幼儿园教师请假制度范文.doc

幼儿园幼儿请假制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!幼儿园幼儿请假制度幼儿园幼儿请假制度（精选20篇）幼儿园幼儿请假制度篇11、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假;教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。

幼儿园教师请假制度一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证明按事假扣款。

外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。

____小时以内学期累计。

迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。

三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

幼儿园教师请假制度（二）一般包括以下内容：1. 请假申请：教师需要提前向学校或园长提出请假申请，说明请假原因、请假时间和课程安排等。

2. 请假批准：学校或园长会审核教师的请假申请，如果符合规定的条件，会批准请假。

3. 请假类型：根据请假原因的不同，可以分为病假、事假、年假等类型。

不同类型的请假可能需要提交不同的证明文件。

4. 请假期限：教师请假的时间一般需要提前规定，比如提前多少天通知请假、请假多少天以上需要提供医生证明等。

5. 替补教师安排：教师请假期间，学校需要安排替补教师来代课，以确保幼儿的教育和照顾不受影响。

6. 请假记录和考勤：学校会记录教师的请假情况，并计入考勤系统，以便统计请假次数和纪录教师的请假情况。

幼儿园教师请假制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教师请假行为，保障教师的正常休假权益，提高教师工作积极性和工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我园所有幼儿园教师。

第三条请假应事先提出书面申请，并经所在部门主管的批准。

第四条请假原则上不得影响工作进度和教育教学质量。

第五条请假期间工资按规定的相关办法处理。

第六条无正当理由，请假超过规定天数的，将被视为违纪行为，依法处理。

第七条教师请假必须遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度，不得以请假为借口违反相关规定。

第二章请假条件第八条幼儿园教师在以下情况下可以请假：1. 因公出差；2. 因病住院或需要休养的；3. 因私事需外出处理的；4. 因特殊原因，有需要随时照顾家庭成员的；5. 因参加学术交流或进修培训需要请假的。

第九条享受带薪年假的教师，可以根据规定的程序和条件请假。

第十条请假时间原则上应与休假登记表上的休假期限一致，不符合规定的应当进行调整。

第十一条幼儿园教师请假，涉及超过三天者，应提前在本人所在部门填写《请假申请表》，并请假起止日期提前一天提交给所在部门主管审核，经所在部门主管批准后即可请假。

第十二条在休假期间，需要延长请假期限的，应提前两天以书面形式向所在部门主管提出申请，并附上合理的理由。

第十三条幼儿园教师请假需要合理安排时间，以不影响正常教育教学秩序为前提。

第三章请假程序第十四条幼儿园教师请假使用流程如下：1. 请假人应提前一天提交书面请假申请，并注明请假原因、请假时间及具体请假日期；2. 所在部门主管审核请假申请，并在请假申请表上签字确认；3. 请假申请表一式两份，一份交给请假人保存，一份交给人事部门存档；4. 请假期满后，及时向所在部门主管交回请假单。

第十五条对于紧急请假的情况，教师应事先与所在部门主管请示，并在请假申请表上注明紧急情况。

第十六条在紧急请假情况下，如无法提前提交书面请假申请表，教师应尽快向所在部门主管口头请假，并在请假后及时填写请假申请表。

2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。

请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。

2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。

如住院超过一周（7天），则取消月考核。

未住院但持有病假单，每日扣款____元。

若超过7天，同样取消月考核。

无病假证明按事假处理。

3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。

____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。

4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。

15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。

二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。

若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。

三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。

超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。

四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。

顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。

若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。

全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。

五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。

2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。

如遇突发事件，需立即向单位说明情况。

若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。

2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。

若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。

对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。

幼儿园教师请假制度一、总则为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高保教保育水平，结合我园实际情况，特制定本请假制度。

二、请假程序1. 教职工凡需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。

2. 1至3天（包括1天）向园长请假，3天以上向学区请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。

3. 如有特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

三、请假手续1. 教职工有事有病须请假，要有请假条，请假前须履行相关请假手续，不履行请假手续者按旷工算，旷工一次扣除工资50元。

2. 每学期每人公假五天，全勤者（事假病假婚丧假全不请者）每人每学期奖励200元，请一天公假扣除40元，依次递减。

3. 婚假七天，在此期间不扣除工资；遇节假日不顺延。

4. 丧假，直系亲属（父母祖父母）七天，不扣除工资，遇节假日不顺延。

5. 产假，按教育局相关规定执行。

6. 病假，须有医院的相关证明。

四、请假注意事项1. 教职工请假期满后，应及时返回工作岗位，如有特殊情况需续假的，应提前向园长提出申请，经批准后方可继续请假。

2. 教职工请假期间，如有工作需要，园方可安排其他教职工代为履行其职责。

3. 教职工请假期间，其工资及福利待遇按本园相关规定执行。

4. 教职工请假期间，其课时、考核等相关事项按园内相关规定处理。

五、违规处理1. 教职工未按规定程序请假，视为旷工，一次扣除工资50元。

2. 教职工请假期间，如有违反园内规章制度的行为，园方可根据实际情况给予相应的纪律处分。

3. 教职工请假期间，如有严重失职、渎职行为，园方可解除其劳动合同。

六、本请假制度自发布之日起执行，园内原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

七、本请假制度的解释权归园方所有。

通过以上幼儿园教师请假制度的制定和执行，我们希望能够进一步加强园内管理，提高保教保育水平，为孩子们创造一个良好的教育环境。

幼儿园教师请假制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==如无特殊原因,不可请假篇一：考勤管理制度考勤管理制度RHZD-201X-5第一章总则为加强劳动纪律，规范员工的考勤行为，促进集团公司各项工作的发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及陕西省相关地方法规，结合集团公司的实际状况,制定本制度。

本制度中的考勤指员工的出勤、缺勤、请假、休假、出差、加班等行为的管理。

第二章职责集团人力资源部为集团考勤管理的归口部门，负责员工日常考勤的统计及检查监督工作并留存一年考勤记录备查。

各下属子公司、各项目部考勤由指定专人负责汇总后，上报集团人力资源部。

第三章员工考勤集团公司实行指纹考勤管理，员工上下班时均需指纹考勤，考勤机记录的时间作为员工上下班及离开公司的时间依据。

因公外出未能按时指纹考勤的，须在前台《外出登记表》（附表一）上进行详细登记；因特殊情况未能按时指纹考勤的，需书面说明原因并经部门负责人签字后，交于负责所属公司考勤的考勤人员处，由考勤人员填写《公司/部门年月考勤表》（附表二）完后于次月8号之前上报集团人力资源部审批；集团人力资源部有权抽查各部门员工的出勤情况。

第一节考勤范围一、集团公司除董事长、总裁、副总裁外，均需在考勤之列。

二、其他中高层管理人员未能正常出勤的必须提前告知各分管副总裁及集团人力资源总监，否则，按本制度中旷工相关规定对待。

三、每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。

第二节工作时间上下班时间：集团公司实行五天工作制，周六、周日为公休日。

日常作息时间为：夏令时：5月1日——9月30日8：30－12：00，13：30－18：00冬令时：10月1日——4月30日 8：30－12：00，13：00—17：30个别或特殊岗位的工作时间经总裁/副总裁批准可根据岗位性质进行相应的调整。

遇季节或节假日变化需要变更上下班时间的，经总裁/副总裁批准后集团人力资源部将另行通知。

幼师请假规章制度内容范文第一条为了规范幼儿园幼师的请假行为，保证幼儿园教学工作的正常运行，特制定本规章制度。

第二条幼师请假应提前向所在班级的主管领导提出请假申请，并说明请假原因。

第三条请假事宜需提前一天通知所在班级的主管领导，若因特殊情况需要临时请假的，应及时向主管领导请假。

第四条每月请假次数不得超过2次，每次请假不得超过3天。

第五条请假期间，幼师须在请假期限内自觉不迟到，不早退，不旷工，不私自外出，不擅自离开工作岗位。

第六条请假期间，幼师应保持手机畅通，随时准备接受工作通知。

第七条若幼师因特殊原因需延长请假期限，应及时向主管领导说明情况，并得到同意后方可延长请假期限。

第八条若幼师请假期间因提前康复或事情处理完毕需要提前返校，需提前向主管领导说明情况，经同意后方可提前返校。

第九条请假期间如需处理教学工作或其他工作事宜，需提前向主管领导说明情况，并得到同意后方可处理。

第十条未经批准擅自离岗的行为属重大违纪行为，将受到相应处罚。

第十一条若幼师请假后无故逃课、迟到或早退现象严重，将被取消请假资格。

第十二条请假期满后，幼师需提交请假单和相关请假材料给主管领导。

第十三条幼师请假期间需保持手机畅通，随时准备接受工作安排。

第十四条请假期间如发生紧急情况需离开工作岗位，应及时向领导汇报情况，并得到同意后才可离开。

第十五条请假期间如需参加培训活动，需提前向主管领导请示并得到同意后方可参加。

第十六条请假期间如需处理家庭事宜，需提前向主管领导请示并得到同意后方可处理。

第十七条幼师请假制度的规定应严格执行，违反规定者将受到相应处罚。

第十八条本规章制度自发布之日起生效。

以上为《幼师请假规章制度》，请各位幼师认真遵守，如有违反规定将受到相应处罚。

祝大家工作顺利！。

2024年幼儿园教师请假制度样本为加强常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任感，确保幼儿园各项工作的顺利开展，我们依据实际情况，制定以下教职工请假规定：1. 全体教职工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 教职工请假需提前申请。

两天内向园长请假，三天以上需向中心校校长请假。

涉及全园重大活动时，无论时间长短，均需向中心校校长请假。

园长请假需获得中心校校长的批准。

所有请假均需书面形式，病假累计达到特定天数（含）需提供医院的病假证明。

未经批准或未交接工作即离岗将被视为旷工。

如遇紧急情况无法提前请假，应电话请假，并在上班时补交书面申请。

3. 严格控制事假，如有特殊情况，需请假者需妥善安排工作，并向园领导提交书面申请，获准后方可离岗。

4. 病假、事假结束后，应及时销假。

如因特殊情况未能及时销假，事后需补假并说明理由，否则按旷工处理。

未经许可，无故不请假者将被视为旷工。

5. 符合法定婚龄结婚的，可请____天婚假；实行晚婚的（男达到特定周岁，女达到特定周岁），可请特定天数天婚假；再婚可请特定天数天婚假。

6. 直系亲属去世，可请特定天数天丧假；三代内亲属去世，可请特定天数天丧假。

7. 产假顺产为____个月，剖腹产增加____天；晚育（特定周岁后生育第一胎）的女性员工，产假延长____天。

8. 实行计划生育手术，员工有权享受国家规定的休假时间。

如因计划外怀孕进行流产手术，将按病假处理。

9. 孕期哺乳的教师可享受每天特定小时数的哺乳时间。

10. 教职工参加函授学习，原则上利用业余时间。

如需在工作日学习，需自行调课，且每学期连续外出学习不超过特定周数，或间断学习不超过特定天数。

如需他人代课，每节课需支付特定金额，由财务部在工资中扣除。

未经许可的学历进修，幼儿园不承担任何费用，也不准假，按事假处理。

11. 出勤满勤的教职工将受到表扬和适当的奖励，奖励金额在20至特定元之间。

12. 教师每月可有三次临时离园时间，须向副园长说明理由并登记。

幼儿园教师请假制度范文与幼儿园教师请假条范本汇编幼儿园教师请假制度范文1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。

如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。

2.病假在一周之内，所在单位审批，，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。

病假超过两周的，由市教育局审批。

3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。

从第七个月起地方补贴不发。

正常恢复上班后再发；。

二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内；，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。

事假一天扣20元。

如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。

病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。

事假一天扣30元。

如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。

3.教师中途有事外出，须填写外出申请。

每月4次，每次40分钟。

每次超过40分钟，作事假半天处理。

4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。

每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。

如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。

三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄：3天。

凭结婚证请假。

产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。

凭生育证请假。

违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。

并自行给付代课金。

3.教师选择有效节育措施怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间而怀孕的病假论处。

戴环假2天。

4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。

其它的以事假论处。

5.有子女哺乳期，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。

四：特别说明:以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。

如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。

幼师请假规章制度范本图片为了保障幼儿园教育教学工作的正常进行，同时保障幼儿园师生的身体健康和生命安全，规范幼儿园幼师请假行为，特制定以下规章制度：一、请假原则1.幼师请假应合理有效，必须事先请假，无特殊情况不得擅自请假。

2.幼师请假事由应真实，不得虚假或夸大其词。

3.请假事由应合乎规定，不得违反法律、法规和幼儿园规章制度。

4.请假不得影响幼儿园的正常教育教学秩序和幼儿的安全。

二、请假方式1.幼师请假应提前向园长或主管领导请示并填写请假申请表，经批准后方可请假。

2.请假时间长达3天以上或需延期的，需提前写请假报告并提交相关证明材料。

3.请假期间如有变化需提前通知幼儿园接待人员或主管领导。

三、请假流程1.幼师填写请假申请表，注明请假事由、时间、联系方式等信息，提交园长或主管领导审批。

2.园长或主管领导审核并决定是否批准幼师请假，如有需要可与幼师沟通并要求提供相关证明材料。

3.若幼师请假被批准，需及时通知相关班级、办公室等部门，确保工作的正常开展。

4.请假结束后，幼师需主动向园长或主管领导报备请假期间的工作成果。

四、请假注意事项1.请假期间应保持手机畅通，随时接听园内通知，确保工作信息的及时传达。

2.请假期间不得参加与假期事由无关的活动，不得离开本市范围。

3.请假期间应保持健康、良好的心态，配合恢复身体，做好康复工作。

4.请假期间应注意保护个人信息安全，不得将自己的请假事由泄露给外人。

五、请假违规处理1.未经批准违规请假的，视情节轻重可给予口头警告、书面警告、批评教育、记过等处分。

2.造成不良社会影响或严重损害幼儿园利益的，将根据情节严重性给予停职、辞退等处罚。

以上为幼儿园幼师请假规章制度范本，幼师请假时务必按照规定流程操作，做到合规请假。

希望各位幼师能够严格遵守，请假规定，保障幼儿园教育教学工作的有效开展。

祝大家工作愉快，健康快乐！。

幼儿园教师请假制度范文（____字）第一章引言在幼儿园教师队伍中，教师请假是一种不可避免的现象。

请假是教师生活中的一部分，也是对自身身体健康、家庭需求和工作压力的一种调节。

然而，教师请假对于幼儿园的正常运营和幼儿的教育质量也会产生一定的影响。

为了更好地管理教师请假的行为，确保教师请假的合理性和公平性，并提高幼儿园整体教学质量，特制定本制度范文。

第二章教师请假制度2.1 教师请假流程2.1.1 教师请假需提前一天向所在部门负责人提交书面申请，并注明请假事由、请假时间和请假天数。

2.1.2 所在部门负责人审核请假申请，如情况属实，则批准教师请假；如需进一步核实，请假申请人提供相应的证明材料。

2.1.3 教师请假期间，须由请假教师事先安排好替补教师。

2.1.4 教师请假期满后，教师需向所在部门负责人提交请假期间的工作总结。

2.2 教师请假事由2.2.1 病假：教师因自身病情需要请假的，需提供医院相关证明材料。

2.2.2 事假：教师因私人原因需要请假的，需提供请假事由的合理解释。

2.2.3 产假：教师怀孕后需要请假生育的，需提供医院相关证明材料。

2.2.4 陪产假：教师的配偶生育时，需提供医院相关证明材料。

2.3 教师请假天数2.3.1 病假和事假，每年最多累计不超过7天。

2.3.2 产假和陪产假，根据国家法律规定执行。

第三章教师请假管理3.1 请假记录3.1.1 幼儿园设立请假登记表，记录教师请假的基本信息，包括请假教师姓名、请假事由、请假时间、请假天数等。

3.1.2 所在部门负责人负责记录和管理请假登记表。

3.1.3 请假登记表需妥善保存，并按要求进行归档。

3.1.4 教师请假记录应作为教师绩效考核的重要参考指标之一。

3.2 请假统计3.2.1 每学期结束后，幼儿园进行教师请假情况统计与分析，评估请假情况是否合理，及时发现和解决请假偏多或偏少的问题。

3.2.2 教师请假情况统计与分析结果以图表的形式进行展示，方便各级管理人员查看。

幼儿园教师请假制度幼儿园是孩子们接受早期教育的重要场所，而幼儿园教师的离职、请假等情况可能对孩子们的学习和成长产生一定的影响。

因此，幼儿园需要建立一套完善的请假制度，以确保教师的请假行为不对幼儿园的正常运转造成过大的负面影响。

下面将从请假制度的制定、请假流程和请假条件等方面，对幼儿园教师请假制度进行详细介绍。

一、请假制度的制定1.1 请假制度的重要性请假制度是规范幼儿园教师请假行为、维护教师权益和保障幼儿园正常运转的重要制度，它能够帮助幼儿园明确教师请假的流程和条件，保证教师请假的公平性和合理性。

1.2 请假制度的目标请假制度的制定应该有以下目标：（1）保证教师请假不对幼儿园正常运转造成过大的影响；（2）维护教师合法权益，规范请假行为；（3）确保教师请假的公平性，避免不合理的请假行为。

1.3 请假制度的内容请假制度应包括以下内容：（1）请假的类型：例如病假、事假、年假等；（2）请假的流程：包括请假的申请、审批和备案等流程；（3）请假的条件和要求：例如请假时限、请假手续、请假证明等；（4）请假的惩罚措施：用于规范请假行为；（5）请假的统计和评估：用于对请假行为进行监督和评估；（6）请假条例的修订和调整：随时根据实际需要对请假制度进行修订和调整。

二、请假流程2.1 请假申请教师在需要请假时，应提前向幼儿园主管或行政人员递交请假申请。

请假申请内容应包括请假时间、请假事由、联系方式等。

2.2 请假审批幼儿园主管或行政人员应及时审核教师的请假申请，并根据幼儿园的具体情况，评估请假对幼儿园正常运转的影响。

对于批准的请假申请，应发放请假证明，并将请假情况记录备案。

2.3 请假备案幼儿园主管或行政人员应将教师的请假情况进行备案，并通知其他相关人员进行相应的调整。

请假证明和备案记录应妥善保存，以备查阅和统计使用。

三、请假条件3.1 病假教师如因疾病需要请假，一般需要提供医生诊断证明，证明请假的合理性和必要性。

3.2 事假教师如因家庭等特殊原因需要请假，一般需要提供相关证明材料，如家人的病假证明、亲属丧失的丧假证明等。

幼儿园老师请假制度幼儿园老师请假制度1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高保教保育水平。

结合我园实际情况，特订立以下请假制度。

一、教职工凡需要请假者，原则上必需事先按规定程序提出申请，明确请假类别。

1至3天（包含1天）向园长请假，3天以上向学区请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。

如有特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

二、教职工有事有病须请假，要有请假条，请假前须履行相关请假手续，不履行请假手续者按旷工算，旷工一次扣除工资50元。

三、每学期每人公假五天，全勤者（事假病假婚丧假全不请者）每人每学期嘉奖200元，请一天公假扣除40元，依次递减。

四、婚假七天，在此期间不扣除工资；遇节假日不顺延。

五、丧假，直系亲属（父母祖父母）七天，不扣除工资，遇节假日不顺延。

六、产假，按教育局相关规定执行。

七、病假，须有医院的相关证明，三天以内不扣除工资，三天以上者按假算。

八、事假1、除过公假外，另外请假者，全勤奖全部扣除。

十天内，每请一天假扣除工资20元；十天以上，每天扣除工资30元，超出半月解除聘用合同。

2、请半天假者扣除工资10元。

3、工作日内因有个人私事离岗两个小时之内的，须向保教主任口头请假，然后妥当布置本身工作事宜，因本身不方便布置的，可请保教主任带头布置，不扣除任何工资。

离岗超出两个小时者，按请假半天算。

不请假者按旷工一天算。

4、替别人代工者，每天嘉奖20元，半天嘉奖10元。

九、属于个人工作，无故不完成者，需另外加班的，没有加班费，影响恶劣的，视情节扣除工资。

十、工作日内完成领导交代的不属于本身工作内的事，可适当酌情予以奖金。

十一、工作时间无故离岗者，一经查出一次扣除工资30元，因此发生事故者，相关责任人则应承当相应法律责任。

十二、本制度如有未尽事宜，经全体老师会协商解决。

幼儿园请销假制度范本一、总则第一条为了加强幼儿园教师队伍建设，规范教师请销假行为，确保幼儿园教育教学秩序的正常稳定，根据国家有关政策规定和实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿园全体教职工。

第三条教职工请销假应遵循诚实守信、合理规划、协调工作的原则。

二、请假第四条请假类型（一）公假：教职工参加教育教学活动、培训学习、会议、教研活动等公事外出，视为公假。

（二）事假：教职工处理私事，应主要利用节假日时间。

如需占用工作时间办理私事，应提前提出书面申请，经领导批准后，按事假处理。

第五条请假程序（一）教职工如需请假，应提前向所在班级班主任提出书面申请，说明请假事由、时间及工作安排。

（二）班主任对教职工的请假申请进行审核，同意后报园长审批。

（三）园长审批同意后，请假教职工应在请假期间保持通讯畅通，确保能及时联系到本人。

第六条请假时间（一）请假1天及1天以内，由班主任核实批准。

（二）请假1至3天，由班主任核实批准后报园长审批。

（三）请假3至7天，由园长逐级核实批准后，报教育局联系科室主任处或教育局纪检书记处审批，并报教育局组织人事办备案。

（四）请假7天以上，由园长逐级核实批准后，报教育局党组书记处审批，并报教育局组织人事办备案。

三、销假第七条教职工请假结束后，应向园长提交销假申请，园长审批同意后，方可恢复工作。

第八条教职工请假期间，如有工作需要调整，应提前与班主任沟通，确保教育教学秩序的正常进行。

四、请假待遇第九条教职工请假期间，工资及福利待遇按照国家和地方政策规定执行。

第十条教职工请假期间，如有公假，原定薪酬标准不变。

如有事假，按天数扣除日均工资的50%。

五、纪律与处罚第十一条教职工请销假应严格遵守本制度规定，如有违反，一经查实，将按照相关规定给予纪律处分。

第十二条教职工请销假过程中，如有弄虚作假、欺骗行为，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。

六、附则第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度的解释权归幼儿园所有。

幼儿园老师请假条 15篇幼儿园老师请假条1__：您好！我是______中心校的.教师________x，因为__x，需请______。

请假（时间）从______x到______x，去往地点__x，请假期间有效联系方式：____。

恳请批准，谢谢！请假人：__________年____月____日幼儿园老师请假条2尊敬的校领导：请假人：请假事由：父亲大寿请假时间：____年____月____日至____年____月____日领导意见：____________请假日期：____年____月____日幼儿园教职工请假制度为了保证幼儿园各项工作正常运转，提高工作效率，对教职工请假制度特作如下规定：一、请假制度（一）教职工必须自觉遵守幼儿园纪律，严格履行请假、销假手续。

（二）教职工请假两周以内由园领导批准，两周以上的，先由园长批准，再将请假的原因上报旗教育局办公室审批，请假人员原则上应在接到审批手续后方可离岗，否则作自动离岗处理。

确有特殊情况的必须及时补办手续。

（三）无特殊原因不允许请事假，如确有重大私事必须请假的必须书面说明原因，说明事由，方可请假，按审批权限办理请假手续批准后方可享受事假待遇。

（四）病假在两周以内要有旗县级（含旗县级）以上医院的病假证明、病历及医院发票（证明和发票缺一不可）。

两周以上病假要提供旗县级（含旗县级）有效医疗证明、病历卡、化验单、医疗辅助检查的报告单、拍片、治疗费用发票，或由旗教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。

手续不齐，按事假处理。

请假在两天之内的小病按事假论处。

（五）事假必须书面说明原因，公假必须属教育局或单位规定的公假范围。

（六）婚丧假由值周领导审批。

婚假7至10天。

丧假（直系亲属）3至10天。

（七）生育假要提供准生证。

请产前假要提供旗县级医院预产期证明。

产假假期105天，国拨工资照发。

违反计划生育的人流等假，除按上级文件规定处罚外，一律按事假处理。

特殊病假，由幼儿园提出建议，报教育局审批。

最新关于幼儿园请假条范文（优秀23篇）关于幼儿园请假条范文篇1尊敬的学校领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。

本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为______年___月___日至______年___月___日。

请领导批准为谢。

请假人：日期：关于幼儿园请假条范文篇2尊敬的：您好！我是幼儿园xx班的xx老师，因为三天原因，需从X年XX月XX日到X年XX 月XX日请假，共4天，请假期间联系方式：。

课时按排为：由xx教师帮我代课。

销假时间：X年XX月XX日，恳请批准，谢谢！致此敬礼！请假人：X年XX月XX日关于幼儿园请假条范文篇3尊敬的幼儿园老师：您好。

______班______小朋友由于生病，需要去医院，特向老师请假______天（即______年______月______日至______年______月______日），待身体康复后反校，望老师批准。

请假人：______小朋友家长______年______月______日关于幼儿园请假条范文篇4尊敬的xx老师(或其他)：我系政法学院xx级专业2班的，因，需要想请假 (多久) ，时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准!此致敬礼想请假人：假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：“想请假条”三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行顶格写明向谁想请假。

写给收条人的称呼同一般书信。

一般都是向顶头上司或老师想请假。

具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

正文：写清想请假的缘由，想请假的起止时间。

在第三行空两格写起。

最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

落款：署名和日期的.写法同一般书信。

在右下方署上想请假人姓名。

姓名下方标注想请假日期。

要写好想请假条.必须注意以下几点：①想请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。