大学生职业适应第七章李静蕾毕业后，通过亲戚介绍来到一家中型企业工作。
刚到那几天，充满着好奇和骄傲。
可是没过几天，她开始不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远，而且，好多事情都与自己当初在校时想象的不一样。
说管理正规吧，自己看还有很多漏洞；说不正规吧，劳动纪律抓的又很严，这让李静蕾觉得很不舒服。
一天，她与一个同事发牢骚，说：“这家企业管理问题很多，工作没意思。
”也不知怎么回事，这话竟然传到了领导的耳朵里，还没等李静蕾真正了解和认识这个企业，就已经被辞退。
一开始，李静蕾还满不在乎，觉得反正自己也没看好这个企业，走了也无所谓。
可是，当她再次在求职大军中奔波了近两个月，也没有找到好于之前的企业时，心中才感到有些后悔，心想如果下次再有类似的企业愿意接纳自己时，一定接受教训，好好干，不再挑三拣四了。
启示从上面的案例来看，有些新人在进入公司后，会被分配到一些自己不擅长的岗位，习惯用学生的眼光看待企业，接受不了企业的规章制度，没有耐心去了解企业和被企业了解，这种行为是万万不可取的。
来到一个新的环境，最重要的是迅速适应岗位要求、融入企业。
在竞争如此激烈的今天，在自己还没有任何工作经验的时候，一定要珍惜第一份工作。
不管进入的公司如何，一定要耐心了解公司的业务、领导、同事，然后，慢慢适应自己的角色并成功实现学生到职员的角色转换。
目录第一节 角色适应第二节 职业适应第三节 评估与分析（一）社会角色认知社会角色，简单地说是一个人的身份，是指由人们所处的特定社会地位和身份所决定的规范系列和行为模式，是人们对具有特定地位的人的行为的一种期望。
它随着社会实践的发展而不断更新。
社会角色是社会赋予人的社会权利与义务，它反映了每个人在社会中的地位和在人际关系中的位置，代表了每个人的身份。
个人在不同时间、不同环境、不同场合处于不同的社会角色，并享有不同的社会权利，履行不同的社会义务，遵循不同的社会规范。
每个人扮演的的主要角色，由其承担的主要任务来决定。
