2010年莘县工会统计年报涉及企业的情况说明

2010年工会工作总结2010年工会紧紧围绕公司中心工作，以团结员工队伍、维护企业稳定为出发点，开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护员工权益等方面开展了一系列工作。

现总结如下：（一）夯实基础工作，发挥组织作用1、加强基层组织建设，确保工会组织运作顺畅。

全年工会开展了4次基层民主管理调查，调查主要了解各单位民主管理委员会是否运作正常，收集员工对民管会的意见和建议，指导基层单位更好的利用民主管理维护员工利益，保障企业稳定。

2、不断完善职工小家，改善员工工作环境。

工会一直非常重视和关注员工非工作时间的管理，工会通过建设职工小家舒缓员工工作压力，改善基层工作环境。

工会接受基层各单位申请更新职工小家设施，为小家配臵电视机、DVD、乒乓球台等设施，受到员工一致好评。

3、审修工会工作制度，推进基础建设。

我们根据工会工作的实际情况，对工会制度进行完善。

2010年新发布了《职工小家活动室管理规定》及《民主管理委员会工作规定》，进一步推进了工会工作制度化、规范化。

4、工会专兼职干部培训。

为了进一步提高工会专兼职干部的业务素质和理论水平，推动工会干部培训制度化和队伍正规化建设，工会举办了2010年工会专兼职干部培训班，各基层单位共计52名工会专兼职干部参加了学习。

工会工作人员分别以民主管理、帮扶解困、职工小家、女工工作等业务板块为主题进行了培训，并与参会人员就工会热点、难点问题进行了探讨。

（二）开展“双维”工作，发挥监督职能1、热情接待员工来访、信访。

工会作为公司信访工作的直接对口部门，严格按照信访工作要求，对每一宗员工信访都进行记录，及时妥善的处理各类员工信访。

2010工会协调调查重要信访23宗，所有信访均及时的组织人员实地调查，根据实际调查情况进行妥善的处理，所有信访能及时的向员工反馈调查结果。

2、信息员座谈会。

2010年工会召开了4次信息员会议，工会积极听取员工代表反映的意见和建议，为公员工提反映工作困难的沟通平台，座谈会上还邀请相关职能部门管理人员现场为员工答疑解惑。

县总工会2010年安全生产工作情况汇报第一篇：县总工会2010年安全生产工作情况汇报县总工会2010年安全生产工作情况汇报在市总工会领导下，县总工会领导高度重视劳动保护和安全生产工作，严格遵照上级下达的工作目标任务，根据市总工会工会工作要点和任务，结合县委县政府目标管理考核的相关要求，县总工会制定了全面工作计划。

充分发挥工会组织的安全监督作用，有效地促进了企业的安全生产，为推动全县经济建设健康发展，维护社会稳定做出了积极的贡献。

在2010年就劳动保护和安全生产方面开展如下主要工作：一、突出预防为主古语有云：祸患常积于忽微、大奸必起于小恶。

安全责任重于泰山，不能有丝毫的马虎和懈怠。

大多数安全事故是人祸而非天灾。

多是麻痹大意，忽略细节造成的，为了有效的减少安全事故的发生，就必须做好安全预防工作，防患于未然。

2010年五峰县总工会以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，突出“预防为主、加强监管、落实责任”，面向基层、面向群众、面向从业人员，立足创新形式、丰富内容、增强实效，深入宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好安全预防工作。

县总工会多次参与相关部门开展全县范围的安全检查，主要针对安全隐患大、事故易发行业的安全检查，对季节性、行业性易发安全事故隐患的排查。

同时要求各企业工会主动抓好元旦春节期间的安全生产工作，开展以冬季车辆设施是否安全、岗位取暖防火、防盗及二级单位库存易燃品是否安全等为重点的安全协查活动。

二、强化宣传教育县总工会积极履行职责，广泛宣传安全生产对职工个人、对单位、对国家的重大意义。

充分利用各类活动和宣传载体，广泛宣传安全知识，提高全县职工安全生产意识。

同时加强安全生产知识教育，搞好安全生产检查，通过安全培训学习，广大职工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，也加强了各单位职工凝聚力和向心力，提高了职工的集体意识，培养了职工敬业爱岗的精神。

2010年工会工作总结2010年，*****直属机关工会在省直工会、****厅党组和直属机关党委的领导下，在机关各处室支持配合下，按照省直工会部署的年度工作安排意见及厅党组的要求，紧密结合****厅工作实际，注意发挥工会组织的作用，积极开展各项活动，活跃了职工精神文化生活，配合促进了****工作中心任务的完成。

一、落实《工会法》，建立健全工会组织健全工会组织机构是工会依法维权的有效途径，是实现工会目标任务的根本保障。

年初，由于工作需要、人员调整，****厅工会法人发生变动，厅机关工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，严格履行法定程序，及时进行了工会法人改选。

按照《吉林省基层工会法人资格登记实施细则》的要求，理顺并移交了工会会费账务，申请并办理了工会法人变更登记等相关手续，调整了工会的组织机构，保证了工会法人的顺利交接，实现了各项工作的有序推进。

在建立健全厅机关工会组织的基础上，我们结合厅直事业单位机构改革和人员变化的实际，指导三个较大的厅属事业单位：省博览事务局、省工商技师学院、省国际****学校及时调整完善了工会组织，选配了政治素质和工作能力都比较强的同志担任了专、兼职工会干部，拓宽了工会组织覆盖面，加大了工会组建工作力度，确保了工会工作在基层的顺利开展。

二、围绕确保完成中心工作，积极组织干部职工开展“我为****工作发展献良策”活动近年来，我省****工作有了较快发展，取得了有目共睹的成绩，但是，由于受国际金融危机的冲击和影响，****工作面临的形势依然严峻，各种困难和挑战依然很多，在这种情况下，为了更好的完成省委省政府下达的****工作目标任务，把群众的智慧集中上来，今年，我们按照厅主要领导要求，进一步深入组织机关干部职工开展“我为****工作发展献良策”活动。

广大干部职工以对****事业发展高度负责的态度和主人翁的精神，积极谏言献策，提出的很多意见建议立意高远、内涵深刻，其中一些意见建议已经为厅领导在工作中所采纳，这些建议不仅凝聚了广大群众的智慧，而且为厅领导班子科学决策、破解难题提供了重要依据，对于加强和谐机关建设以及实现全年****工作目标起到了至关重要的作用，“献良策“活动得到厅领导的充分肯定。

2010年度工会工作总结报告2010年，集团公司两级工会在上级工会的指导帮助下，在集团党委的正确领导和行政的大力支持下，深入学习集团“三个一号文件”精神，认真贯彻执行二届四次和三届一次职代会决议，立足于企业改革发展大局，全面落实科学发展观，全心全意依靠职工办企业，不断完善基础管理，强化维权和服务，开拓创新，扎实工作，按照建设平安、和谐企业要求，重点突出了维护职工合法权益的基本职责，积极协调劳动关系，构建和谐企业，为实现集团各项目标任务作出了积极的贡献。

对照《聊城市县级交通工会目标管理考核细则》考核标准，现将自查情况汇报如下：一、工会组织健全工会组织健全，并能按期换届，2010年6月召开集团三届职工会员代表大会，顺利完成工会换届工作，两级工会组织进一步健全完善，工会主席和职工代表依法进入集团董事会监事会。

工会法人资格年审和会员管理正常有序，干部配备符合要求，待遇落实到位，工会干部培训面达到100%。

按时向省市交通工会报送信息，2010年10月《不断深化企务公开促进企业和谐发展》一文在山东省厂务公开民主管理征文活动中荣获优秀奖；2010年11月，代海昌同志《在全面维护中发挥工会作用》一文在省交通工会理论研究中荣获一等奖；同时，向市总工会报送《职工思想状况分析》、《工会五五普法工作经验材料》。

二、创建劳动关系和谐企业集团工会依据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等法律法规，按照《山东省交通工会关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》精神，认真开展创建劳动关系和谐企业活动，并于被国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业家联合会／中国企业家协会联合授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

所属基层单位莘县站第八分公司联合工会被市总工会授予“聊城市劳动关系和谐企业”。

三、厂务公开、民主管理两级工会按照厂务公开和职代会星级创建活动的要求，认真做好厂务公开、民主管理工作，职代会星级创建活动成效显著。

现有所属基层工会22个，经考核验收，在合格星基础上，有11个单位职代会星级创建达到市级先进星标准。

2010年度集团工会工作总结2009年度在集团董事会、党总支、上级工会的领导下，在各职能部门和子公司的配合下，紧紧围绕战略和经营指导思想，2010年工会工作组织安排到位，成效成果明显，在往年基础上进行了突破，较好地完成了年度工作任务。

一、年度重点工作方面1、于8月20日组织召开了第四届第一次职工代表大会，选举了各工作机构组成人员等。

会议前期组织完成了各单位职工代表换届选举工作，目前共有正式代表46名，进一步完善了职工代表构成，充实了职工代表队伍，使职代会职能作用得到进一步发挥，员工代表性进一步增强。

2、为丰富广大员工的业余生活，倡导健康向上的生活方式，4月30日开展了大型庆“五一”文体活动，活动共设拔河、长跑、羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋、踏板和篮球等八个项目，逾300名员工参加、观看了比赛，并对获奖团队和个人颁发了牌匾、证书和纪念品。

活动内容较年初计划新增了3项，形式更加多样化，员工参与热情大幅增加，增强了员工的凝聚力和向心力及团结协作的精神，激发出员工运动健身意识，使员工以强健的体魄，振奋的精神，顽强的斗志，积极投身于工作。

3、积极勤奋向XX县总工会《工会之窗》投稿，共刊登10篇，超额完成年度计划6篇数目，投稿内容涉及公司管理、工会事务、企业活动等各个方面，多层次多角度地展现出企业文化和精神风貌，提升了企业对外形象。

4、积极组建文体队参加各项活动，对外展现出公司员工风彩和企业精神。

4月份组织参加了县总工会组织的男、女迎“五一”拔河比赛，县美术、书法比赛、展览和全县职工文艺晚会节目筛选；11月份在参加2010年首届农民工运动会中，单项比赛获3项第一、3项第二、3项第三的优异成绩，为企业争得了荣誉。

5、奋发向上，争取各级荣誉工作。

根据饶县工发[2010]7号文件，集团公司工会获“2009年度全县工会重点工作目标管理先进单位”；11月份获首届农民工运动会团体第一名荣誉称号。

此外，还进行了市劳动模范和全省职工模范之家荣誉申报工作，因需按上级工会安排进行，故还需等待，后期将进一步加强跟踪，争取获得。

2010年工会工作报告充分发挥工会职能作用团结动员全司职工为公司稳健持续发展而努力奋斗——在2010年工会工作会暨一届七次全委扩大会上的报告各位委员、同志们：本次会议的主要任务是：贯彻落实公司2010年工作会、党委一届五次扩大会和云铜集团工会工作会精神，总结工作，部署任务，表彰先进单位与先进个人，团结动员全司职工坚定信心，用心创造，团结奋斗，为全面完成2010年各项任务目标而奋斗拼搏。

我受公司工会委员会的委托，向大会作报告，请予审议。

2009年工作回顾过去的一年，公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实云铜集团公司工会工作会、公司工作会暨党委一届四次扩大会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的要求，融入中心，进入管理，切实履行工会维护、教育、建设、参与的基本职责，团结动员广大职工，应对危机挑战，同心共克时艰，为公司打赢控亏增盈攻坚战作出了应有贡献。

公司工会连续十年荣获云铜集团公司工会重点工作目标考核一等奖。

一、组织建设取得新成果工会组织在各级党政领导关心支持下，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，把工会组织建设放在重要位臵， 2009年发展会员468人，全司会员人数为5355人。

根据集团工会要求，按照“组织健全、履职到位、党政信赖、职工满意”的标准进行了组织建设情况考核，较好地促进严格工作标准，规范工作要求，明确工作目标，完善工作机制，使工会工作在公司生产经营活动的发展过程中发挥出应有的作用。

思茅山水铜业有限公司组建了工会组织，着力理顺会员关系，建章立制，为山水公司生产经营目标的实现发挥了工会的积极作用。

二、竞赛活动成效显著2009年，公司各级工会组织紧紧围绕挖潜增效控亏增盈攻坚战这一工作大局，以开展劳动竞赛、节能减排立功竞赛、群众性安全竞赛等活动作为公司工会09年工作的出发点和落脚点，为取得攻坚战的全面胜利，推动公司平稳持续发展做出了应有的贡献。

***2010年工会工作总结2010年，我厂工会在******工会及厂党委的正确领导下，带领全厂职工，围绕我厂中心工作，按照年初提出的‚1231‛工作思路，全面履行职能，结合‚快乐工程‛建设，全力推进工会各项重点工作的开展。

在凝聚人心、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将2010年工会工作工作总结如下：一、发挥工会职能，践行快乐工作，推进和谐企业建设。

（一）发挥职工代表民主参与作用，全面履行职代会职权。

1.2月5-6日，组织召开了厂七届一次职代会暨2010年工作会议，审议讨论通过了厂长工作报告、工会工作报告、2010年业务招待费、福利费、社会保险、工会经费使用情况等报告，对领导班子及成员、中层干部进行了民主测评，推荐了厂级后备干部，圆满完成大会既定程序。

2.发挥职代会闭会期间的民主管理作用，按照民主程序完成了《劳动合同》文本审议和******第二届职工（会员）代表大会，我厂代表及委员候选人的推选工作。

（二）坚持厂务公开，发挥监督作用。

发挥厂务公开民主监督作用，利用职代会、内部局域网和厂务公开栏等形式，对年度先进个人推荐名单、技术职称申报推荐名单、优秀专业型人才、16号住宅楼建设进度、拟提拔干部以及物资阳光采购等情况进行了公开和公示。

并在人才选拔上坚持‚阳光‛操作，今年在中层干部任用方面坚持层层推荐、组织考察、公开竞聘、竞聘结果公示的程序。

每次招聘的评委中不少于两名职工代表作为评委，纪委全过程监督，职工群众可作为观众全程观看竞聘工作的开展，增强了职工民主监督的透明度。

（三）拓宽民主管理渠道，发挥职工监督作用。

制定下发了《***逆向考核办法》，加强了民主管理工作，拓宽了民主管理渠道，发挥职工监督作用，有效促进了全厂各部门的工作。

（四）认真履行职工民主参与、民主监督职能。

发挥职代会专业小组的作用，厂工会组织生活福利小组成员，对关系职工生活福利的相关工作进行检查、监督。

尤其是在16号住宅楼建设工程相关问题提供专业意见并深入现场检查职工住宅楼的基础建设情况；组织住户选举产生住户代表，先后三次召集住户代表与建售房领导小组进行座谈并就建设过程中的相关事宜征集意见，在今年四次意见征集中共收集住户意见260余份。

2010年工会工作总结一年来，我公司在园区党委和园区工会组织的指导下，本公司能认真贯彻“工会法”，在维护职工合法权益、促进企业发展做了大量的工作。

贯彻“以人为本”是本公司的核心，也是工会工作的主线。

当前，越来越多的人重新站在高度去审视企业的管理。

加快推进人员管理，让劳动者实现体面劳动和尊严生活。

我们企业才能真正实现和谐发展。

也是目前工会在维护职工利益，能不能使广大企业职工参与企业管理的重要课题。

随着社会经济的快速发展，社会生活日益多元化，和企业改革不断深化，生活节奏的加快，心理压力在增大，不少职工会出现困惑、迷茫和不安。

我们公司能把握职工思想动态，注重关心和疏导，用正确的方式加以处理。

例如：王董事长和詹总经理能及时地将全厂员工进行集体教育和培养，在时间紧任务重的情况下，通过多种形式和途径，加强政治理论，理想信念，企业文化，改革开放，形式任务，安全生产，市场竞争和先进典型等方面宣传教育。

帮助职工消除理论上的困惑、思想上的疑虑、认识上的误区，引导职工积极主动地投入于改革与发展的潮流中，为实现企业又快又好发展奠定了坚实的基础。

教育与不教育大不一样。

一年来我公司广大职工通过教育培养，能自觉对待在日常生活、工作中遇到的工资调整、换岗、失恋、亲人之故等重大变故，本年全厂未发生一起事故。

厂班子领导，特别是主要领导，思想创新、观念更新，能以身作则，身体力行，严格要求，用自己榜样的力量影响带动职工群众，能以自身的人格魅力感召人、感染人、树立自身的良好形象，赢得职工信服和认同。

工会主席王汉辉，心系职工关爱职工、深入到职工之中。

广交朋友，积极开展谈心、交心活动。

能吸取职工群众意见和建议，能及时把握职工的思想动态，通过感情交流来了解每一位职工的实际困难。

尽可能想办法解决职工需要解决的问题。

如我厂职工康明海在今年九月份，生病住院，家庭极为困难，工会主席了解这一情况后立即表态，按规定报销外，从自己口袋里拿出九百元钱给康明海看病，让他非常感动。

2010年XXX工会工作总结2010年XXX工会工作总结2010年，在矿工会的正确领导下，XXX工会以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。

不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

XXX工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二00九年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

针对矿现阶段的发展形势，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。

利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。

通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的安全意识、生产意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。

工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动队务公开纵向发展。

在2010年继续实行了队务公开制度，设立了专门的队务公开栏。

我们按照有关要求，进一步健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。

进一步保证了队务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握矿规矿纪，一切从有利于加强班组建设，有利于促进班组发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使队务公开在质量得到提高的同时，职工的安全生产意识也得到同步提高。

2010年队务公开张贴资料12期，及时公开了职工关心的出勤、记分、工资、材料奖罚、员工三违三松情况以及生产任务、创新工作等情况。

2010年度企业工会工作总结2010年度企业工会工作总结集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面……2010年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。

集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。

责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。

集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。

2010年工会工作总结进入2010年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在营业部领导的大力支持与配合下，营业部工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，认真履行各项职能，积极开展各项工作，现作总结如下：一、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织架构我营业部为新成立营业部，今年四月初按照公司要求，采取公开、公正、公平的原则推选出一名工会小组长，负责日常工会工作的开展。

二、加强政治理论学习，提高工会成员素质为了更好的贯彻、落实工会职责，充分发挥工会小组在企业的作用，组织全体员工认真学习了《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律、法规，使营业部全体员工对工会的职责与作用有一个正确、全面的认识。

营业部工会不定期开展各项讨论学习，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化员工的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快员工理论化、知识化、专业化进程，提高综合素质，为推动企业的发展奠定基础。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是发挥工会作用，提高员工之间的协作力、凝聚力。

2010年我营业部工会在原有4人的基础上，吸纳新入会会员4 人。

四、增强维权服务意识，为员工办实事、办好事1、工会在日常工作中注意听取员工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向总部有关部门反映。

2、做好节日祝福工作，每逢遇到员工生日或结婚，工会都会及时送去一份祝福，让他们感到集体的温暖。

3、做好员工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。

工会对患病住院员工、丧亲员工家庭及时进行慰问，4、关心女员工生活，在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日礼品。

县总工会2010年上半年工作情况汇报2010年上半年来,我会在县委、县政府的正确领导下,带领全县各级工会组织高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十七大精神,以实践科学发展观,争当山区县工会工作排头兵为目标,积极完成市总下达的各项目标任务,以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,着力抓住实施《劳动合同法》的良好契机,积极探索构建工会组织建设新模式,全面推进我县职工维权新机制。

在推进固本强基、技术创新、依法维权、帮扶职工、素质建设等“五项工程”建设中,努力带领全县广大职工在自主创新,和谐创建中充分发挥主力军作用,为构建繁荣、民主、文明、和谐新东源作出新的贡献。

现将我会上半年来的工会工作情况汇报如下：一、工会组织建设工作有新突破我会坚持以“党建指导工建,工建服务党建”的原则,按照全总“组织起来,全面维权”的工作方法,积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式,全面推进工会组织建设,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的感召力和凝聚力。

2、抓各级工会干部队伍建设。

共组织工会干部培训班2次,组织专题研讨3个,外出参观1次。

有效地提高了各级工会干部运用科学理论,分析和解决工会实际问题的能力,不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。

特别是在抓好今年全县镇级工会干部的换届选配工作中,做到配齐、配强、配好各级工会领导班子,并抓好基层新任工会主席、工会干部培训。

3、积极完善基层工会组织网络建设。

积极加强镇、工业园区、基层企业工会工作基础建设,做到职工基本情况明,建立工会工作资料档案,做到工作台帐记录详细。

同时,按照全总“六好”标准,积极创建示范乡镇(工业园区)工会组织建设。

到目前止,我县建立工会联合会五家,灯塔、蓝口、仙塘等三个中心镇都成立了镇级总工会,其余18个乡镇成立了工会工作委员会,并全部挂牌,同时,配备了工会兼职干部,由党群副书记兼任工会主席。

4、积极开展创建省级“双拥模县”拥军优属工作。

2010年工会工作总结一、2010年工作情况2010年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省xx“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进xx经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

（一）积极推进职工素质提升工程xx工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。

一是开展职工读书活动。

要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。

二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。

三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。

着力提高职工的综合文明素质。

在开展“创争”活动中，xx工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。

在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。

通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。

根据省电力xx和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力xx劳动竞赛计划的通知》精神，xx工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。

企业工会2010年工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢xxxx年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的积极性，开展了一系列富有成效的活动。

一、以科研工作为主线，建设王海班组xxxx年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。

认真做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作积极性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。

一年来，我分会不仅在标准化建设过程中积极协助领导工作，而且还协助本部进行了学术交流、思想讨论等活动，丰富了同志们的头脑，增长了知识，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新能力培养和积极向上的团队精神建设。

二、广泛开展设备共用，提高设备利用率根据标准化建设要求和统一安排，分会在办公室和实验室布局、分配时特别强调保护职工身心健康，积极协调各组，配合部门领导和各组组长，对大型实验设备配置、使用、维护进行重新规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。

在合理化建设和双增双节活动中，我们注意挖掘内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象。

通过多方论证并实施的部分改造项目，避免了新购设备，节省设备支出数万元。

三、强化工会民主管理和民主选举职工才是企业的主人，为保证职工切身利益，分会特别强化了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。

我部门职工代表都能积极参加企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。

四、以人为本，稳定职工队伍职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工；对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，积极帮助他们准备婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。

2010年度企业工会工作总结集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面……2010年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的、、及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。

集团公司工会年初与15家基层工会签订了xx年工会工作目标责任书。

责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。

集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。

2010年工会工作简要回顾-企业工作总结2010年工会工作简要回顾2010年在上级工会的领导下，xx工会主要做了以下几个方面工作：1、继续开展送温暖活动，春节前夕慰问和补助困难职工56人，补助金额1.9万元，给职工发放食品、生活日用品2万余元，全年共探望生病职工及家属24人次，慰问金额1.2万余元，合计发放各项补贴、补助5.1万余元。

2、组织全体职工与协作单位，驻场厂商、公司联合举办《迎新春联欢晚会》，参加参演人员共230多人次。

晚会节目全部由各部门自行策划、自行排练；节目丰富而多彩，整个晚会洋溢着***大家庭活泼温馨的气氛，受到了广大员工、协作单位以及上级主管部门的一致好评。

3、“三八”妇女节期间，组织女职工分两批去天目湖游玩；六月份，组织全体职工到上海参观2010年上海世博会，通过一系列活动的开展大大激发了全体员工的创造性，和向往科学崇尚科学的热情，培养了兴趣，增强了干部、职工素质，使全体干部、职工能以团结协作的精神，服务于各自的岗位。

4、2010年9月29日成功召开了xx广场有限公司第三届一次职工代表暨会员代表大会，会上审议通过了上一届工会工作报告和财务工作报告，按照《工会法》的规定选举产生了新一届工会委员会。

5、积极参与企业经营管理，深入开展“三信三优”竞赛活动，结合沿江工业开发区公共文明测评标准检查的要求，在全体员工中开展规范服务、文明用语活动，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

上一篇：酒店卫生管理工作总结下一篇：气象业务技术个人工作总结2018年公司干部科工作总结-企业工作总结2018年，干部科严格遵守人事管理规定，认真贯彻落实上级文件指示精神和工作思路，主要工作汇报如下：一、干部管理方面严格按照管理人员任免程序工作，组织机构调整和干部任免，建立健全公开选拔制度，对每个重要环节的具体模式、程序加以科学规范，逐步明确组织者和监督者的责任纪律，建立严格的违纪责任追究制度。

工会历年情况汇报
自2010年成立以来，我们工会一直致力于为员工提供更好的工作环境和福利
待遇。

在过去的几年里，我们取得了一些显著的成就，也遇到了一些挑战。

下面将对工会历年情况进行汇报。

首先，我们来看一下工会在员工福利方面所做的努力。

我们成功协商到了每年
一次的员工福利调整，包括工资增加、带薪年假、节日福利等。

此外，我们还为员工提供了职业培训和健康保障等服务。

这些努力得到了员工的一致好评，也有效地提升了员工的工作积极性和满意度。

其次，工会在员工关系方面也取得了一些进展。

我们建立了员工代表大会制度，通过代表大会收集员工意见和建议，及时解决员工关注的问题。

同时，我们还组织了各种形式的员工活动，增进了员工之间的沟通和团结。

然而，我们也面临一些挑战。

随着企业规模的扩大，员工数量不断增加，工会
工作也面临更大的压力。

如何更好地服务好每一位员工，是我们亟需解决的问题。

同时，一些员工对工会的理解和参与度还有待提高，我们需要更多的宣传和教育工作。

在未来，我们将继续努力，加强与企业管理层的沟通与协调，为员工争取更多
的权益。

我们也将加强对员工的宣传和教育工作，增强员工对工会的认同感和参与度。

我们相信，在全体员工的共同努力下，工会一定能够取得更大的成就，为员工谋福利，为企业发展贡献力量。

以上就是工会历年情况的汇报，希望大家能够继续支持和关注工会的工作，为
我们共同的事业添砖加瓦。

谢谢！
（以上内容仅供参考，如有变动请以实际情况为准）。