国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)

国家消防员录取流程消防员是承担火灾扑救、逃生救援、危险物品事故处理等任务的专业队伍，是维护社会稳定和人民生命财产安全的重要力量。

为了选拔出合格的消防员，国家对其录取流程有一定规定。

下面将介绍国家消防员录取流程，并分为以下几个阶段进行具体描述。

第一阶段：报名和资格审查报名是整个录取流程的第一步，通常在国家消防员选拔公告发布后进行。

报名一般通过线上方式进行，考生需要按照规定填写个人信息，并上传相关资料。

资格审查是由相关部门对报名考生的信息进行核实和审查，确定他们是否符合基本的报考条件，如年龄、身体健康等。

只有通过资格审查的考生才能继续参加后续考试和面试环节。

第二阶段：笔试和体能测试笔试是对考生基本知识和应用能力的考核。

涵盖的科目有消防安全知识、火灾预防与扑救技能、应急救援常识、心理素质等。

考试内容通常是选择题和判断题，考生需要通过合理的时间管理和答题技巧来提高答题效率。

而体能测试是对考生身体素质的考核，包括各项体能项目如跑步、引体向上、爬绳等。

体能测试的合格标准通常会根据不同年龄段的考生设置不同的要求。

第三阶段：面试和心理测试面试是对考生的综合素质和能力进行评估的环节。

具体面试形式根据不同的地区和招聘单位可能有所不同，一般有个人陈述、组织协调能力测试、应急处置等环节。

面试时，考生需要展示自己的应对压力和解决问题的能力。

心理测试是对考生心理素质和适应能力的测试，主要通过问卷调查的形式进行，以了解考生在面对紧急情况时的心理反应和处理能力。

第四阶段：体检和考察体检是对考生身体状况的检查，主要检查考生是否具备从事消防工作的身体素质和健康状况，排除有心脏病、视力不良等重要疾病的人员。

考察是对考生背景和家庭、社会关系以及政治立场等进行了解和考察，以选拔具有较好品德和履历的考生。

第五阶段：面谈面谈是最后一步，是对考生的综合素质和能力的最后考核。

考官通常根据考生的简历、履历和面试表现等方面来进行评估和询问。

面谈的内容可能包括与志愿选择相关的问题、个人经历、理想等。

消防员招录体能考核标准摘要：一、消防员招录体能考核标准的意义二、消防员招录体能考核项目及标准三、消防员招录体能考核标准的应用四、消防员招录体能考核标准的意义正文：消防员招录体能考核标准是评价应聘者是否具备担任消防员所需身体素质的重要依据。

在我国，消防员招录体能考核标准由应急管理部制定，旨在确保消防员具备良好的身体素质，以适应复杂、多变和危险的环境，完成高强度的救援任务。

消防员招录体能考核项目包括：3000 米跑、100 米跑、引体向上、立定跳远、俯卧撑、仰卧起坐等。

这些项目综合评价了应聘者的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质。

具体标准如下：1.3000 米跑：成绩在15 分钟以内为优秀，15-16 分钟为良好，16-17 分钟为一般，超过17 分钟为不合格。

2.100 米跑：成绩在14 秒以内为优秀，14-15 秒为良好，15-16 秒为一般，超过16 秒为不合格。

3.引体向上：完成10 个以上为优秀，8-10 个为良好，6-8 个为一般，低于6 个为不合格。

4.立定跳远：成绩在2 米以上为优秀，1.8-2 米为良好，1.6-1.8 米为一般，低于1.6 米为不合格。

5.俯卧撑：完成30 个以上为优秀，25-30 个为良好，20-25 个为一般，低于20 个为不合格。

6.仰卧起坐：完成35 个以上为优秀，30-35 个为良好，25-30 个为一般，低于25 个为不合格。

消防员招录体能考核标准应用于消防员招聘过程中，对报考人员进行体能测试，对测试合格者进行进一步的选拔。

这些标准对于提高消防员队伍的整体素质，确保消防员在执行任务时能够保护人民生命和财产安全具有重要作用。

退伍可以进消防吗
作为一名现役军人，退伍以后是可以到消防单位工作的，退伍后到消防单位工作，主要有两种方式。

第一种就是在部队工作满12年以上或者立二等功以上转业安置的时候，可能会安排到消防单位工作，另一种就是自己不符合转业安置的条件，这个时候你如果想去消防单位工作是完全可以的
一、消防员招录单位在招录工作中有下列行为之一的，责令其限期改正:
（一）未按照招录计划组织招录的；
（二）未按照招录条件进行资格审查的；
（三）未按照规定程序组织考核选拔的；
（四）未按照规定公示拟录用人员名单的；
（五）其他应当责令改正的违纪违规行为。

二、消防员招录对象应当具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；
（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下；
（五）具有高中以上文化程度；
（六）身体和心理健康；
（七）具有良好的品行；
（八）法律、法规规定的其他条件。

合同制消防员队伍稳定性现状及影响因素作者：***来源：《消防界》2022年第11期摘要：为破解合同制消防队伍“稳定难”的问题，本研究对一线专职消防队员进行访谈并整理出文字资料，运用扎根理论研究方法构建了合同制消防员队伍稳定性影响机制模型。

研究发现，管理体制柔性不足;其次，队伍建设相对粗放，影响队员自我效能感知;再次，职业生涯瓶颈降低了专职队队员效力于组织的内在动力。

最后，基于以上影响因素和中国情境，本研究提出了政策建议，以期能助力我国消防队伍稳定发展。

关键词：合同制;职业稳定;管理体制;队伍建设;职业生涯一、问题的提出在消防体制改革后，国家综合性消防救援队伍采取社会招录方式招收消防员，而合同制的政府专职消防员继续保留，两者构成了消防队伍的“双轨制”。

合同制消防员能够有效地缓解“国家队”编制不足所带来的问题。

作为重要应急力量，消防队伍肩负着促进安全与发展统筹的使命，其面临的各类应急处突任务繁多且艰巨。

该队伍的职业稳定性关乎消防队伍的整体稳定性，进而关系到应急队伍的建设与发展问题。

目前，合同制消防队伍依旧存在流动性高、人员素质参差不齐、社会认同不足等方面的问题。

因而，通过探索研究“专职队”消防员的职业稳定性影响因素，有助于精准施策，化解“稳定难”问题，促进我国应急队伍人力资源的可持续、稳定发展。

本研究基于一线消防队队伍的访谈，研究消防队“双轨制”下编外人员队伍存在问题，分析在制度刚性下的消防队伍的人力资源管理困境，对合同制消防员制度安排存在问题进行理论层面的解释，并展望未来的完善路径，以期为应急消防队伍的建设与发展提供政策启示。

二、文献综述现有研究主要从以下方面研究编外人员队伍：（一）编外人员队伍存在问题现有研究关注用工“双轨制”中的“非正式编制人员”队伍存在的问题主要分为职业晋升、经济待遇、身份与组织认同三方面。

职业晋升层面，编外人员没有权利参加单位测评、评优的活动，难以得到提拔任用。

[1]经济待遇层面，编外人员往往与在编人员同工不同酬，总体收入偏低且缺乏薪酬增长机制。

人力资源和社会保障部机构改革后共设25个司局
佚名
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2008(000)009
【摘要】据新华社报道，人力资源和社会保障部7月31日举行二季度新闻发布会，部新闻发言人尹成基介绍说，经过4个月的努力，该部机构改革工作基本完成。

目前，该部、国家公务员局“三定”规定已经印发，在规定起草过程中主要把握了两点：第一，准确界定职责。

重点在科学设置、提高效能上下工夫。

【总页数】1页(P51)
【正文语种】中文
【中图分类】D630.1
【相关文献】
1.人力资源社会保障部、应急管理部有关司局负责人就《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》答记者问 [J],
2.人力资源社会保障部、应急管理部有关司局负责人就《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》答记者问 [J],
3.应急管理部、人力资源社会保障部有关司局负责人就《注册安全工程师职业资格制度规定》和《注册安全工程师职业资格考试实施办法》答记者问 [J], 应急管理部[1]
4.人力资源社会保障部关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见 [J],
5.人力资源社会保障部关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见 [J],
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消防员招录体能标准消防员是救火、灭火的主力军，他们要面对火势猛烈的现场，进行高强度的救援工作。

为了保障消防员的安全和保证消防队伍的战斗力，对于消防员招录的体能要求非常高。

现在，我来给大家介绍一下消防员招录体能标准。

一、招录一般要求1. 年龄要求：18-30周岁。

2. 身体健康：具有良好的身体条件，无传染性、瘤病性等疾病史，能够适应消防工作的身体要求。

3. 知识技能：具备初中及以上学历，能熟练操作常用的消防工具及设备。

二、体能测试项目在消防员招录体能测试中，主要考察以下几个项目：1. 800米（男）/ 400米（女）长跑长跑是体能测试的主要项目之一，也是最基础的一项。

男性消防员需要完成800米长跑，女性消防员则需要完成400米长跑。

男性消防员需在3分30秒内完成，女性消防员则需在2分30秒内完成。

2. 100米短跑短跑是针对消防员迅速反应、迅速疏散等实际应用情况所设计的项目。

男性消防员需在15秒内完成100米短跑，女性消防员则需在18秒内完成。

3. 立定跳远立定跳远测试的是消防员的腿部爆发力和筋骨协调能力，以及应对突发状况所需的反应时间。

测量男女消防员分别需要跳过的长度为2.2米和1.6米。

4. 仰卧起坐仰卧起坐测试消防员的腹部力量和耐力，如果体能不过关，在实际的救援任务中很可能会威胁到自身和队友的安全。

男性消防员需要完成40个仰卧起坐，女性消防员需要完成35个。

三、体能训练为了让自己的体能达到招录标准，消防员应该进行全面的体能训练。

下面是一些训练方法的建议：1. 跑步训练：通过长跑和短跑的训练，增强心肺功能和足部爆发力。

2. 功能性训练：通过综合训练，增强身体各个部位的肌肉力量和防护能力。

3. 游泳训练：通过游泳训练，增强心肺功能和全身协调能力。

4. 体能训练：通过仰卧起坐、卷腹等训练，增强腰部和腹部的力量和耐力。

综上所述，消防员招录体能标准非常高，对于消防员来说，只有通过全面的体能训练，在达到招录标准的基础上，才能更好地完成消防救援任务，保障人民群众的生命财产安全。

专职消防员招考标准
专职消防员招考标准主要包括以下几个方面：
1. 年龄要求：通常要求报考人员年龄在18周岁以上、24周岁以下，但部分地区或岗位可能会有所放宽。

2. 学历要求：一般要求报考人员具有高中以上文化程度。

但部分岗位可能要求大专或以上学历，具体要求需根据岗位设置而定。

3. 身体条件：报考人员需具备良好的身体素质，能够适应高强度的工作环境和紧急救援任务。

具体标准包括身高、体重、视力和体能等方面。

4. 政治审查：报考人员需通过政治审查，确保无违法犯罪记录和不良行为。

5. 心理素质：报考人员需具备良好的心理素质，能够应对紧急情况和应对工作压力。

6. 工作经验和专业技能：部分岗位可能对报考人员的工作经验和专业技能有所要求，具体要求需根据岗位设置而定。

7. 其他条件：部分地区可能对报考人员的户籍、宗教信仰等方面有所限制。

此外，对于具有特殊技能或专业背景的人员，如解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员等，可能会在招考中优先考虑或放宽条件。

具体的招考标准和要求可能会因地区和岗位而有所不同，建议考生根据当地政府或相关部门的官方通知和公告了解具体的招考标准。

消防员招录体检项目摘要：一、消防员招录体检项目的背景和目的二、消防员招录体检项目的具体内容三、消防员招录体检项目的标准和要求四、消防员招录体检项目的注意事项正文：一、消防员招录体检项目的背景和目的消防员是国家综合性消防救援队伍的重要成员，他们承担着保护人民生命财产安全、维护社会稳定的重要职责。

为了确保消防员招录工作的公平、公正、公开，提高消防员的整体素质，我国对消防员招录体检项目进行了严格的规定。

二、消防员招录体检项目的具体内容消防员招录体检项目主要包括以下几个方面：1.身高和体重：男性身高不足160cm，体重超过标准体重30% 或低于标准体重的15%，女性身高不足158cm，体重超过标准体重20% 或低于标准体重的15% 视为不合格。

2.视力：双眼裸眼视力均需达到4.6 以上，近视眼需佩戴眼镜矫正，远视眼需进行相应治疗。

3.听力：听力障碍或言语表达不清晰将被视为不合格。

4.血压和心率：血压超过140/90mmHg 或心率超过100 次/分钟视为不合格。

5.血液检查：血红蛋白、血小板、白细胞等指标需符合正常范围。

6.尿常规：尿蛋白、尿糖等指标需符合正常范围。

7.心电图：心电图异常将被视为不合格。

8.胸部X 光片：胸部X 光片异常将被视为不合格。

三、消防员招录体检项目的标准和要求1.应征者需符合国家消防员招录体检标准，如有不符合标准的情况，需如实说明具体原因。

2.应征者在体检过程中需遵守相关规定，如不得隐瞒病史、不得冒名顶替等。

3.体检结果需由专业医疗机构出具，并加盖公章。

四、消防员招录体检项目的注意事项1.应征者在体检前需注意保持良好的作息和饮食习惯，以免影响体检结果。

2.应征者在体检前需准备好相关证件和材料，如身份证、户口本、毕业证等。

消防员的招聘条件和选拔流程消防员是保护社会安全、抢救人民生命财产的重要岗位之一。

担任这一职业需要具备一定的素质和能力，因此，消防员的招聘条件和选拔流程十分严格。

本文将为您详细介绍消防员的招聘条件以及选拔流程。

一、招聘条件作为一名消防员，需要具备以下基本条件：1.1 健康状况良好消防员的工作环境复杂多变，经常需要在火灾、化学泄漏等危险环境中工作。

因此，身体健康是最基本的要求。

招聘者通常要求消防员没有重大疾病史，身体各项指标符合规定的健康标准。

1.2 年龄要求消防员的年龄要求因国家或地区政策而有所不同，一般要求年满18周岁至30周岁之间。

这是因为消防员的工作体力强度大，年龄条件限制有助于保证消防员能够胜任这一职责。

1.3 学历要求一般消防员招聘要求至少具备高中及以上学历，有些单位或地区可能对于消防员的学历背景有更高的要求。

这是因为高中及以上学历可确保消防员具备基本的文化知识和操作技能，能够更好地应对工作中的挑战。

1.4 体格条件消防员需要经常进行体力训练，因此招聘者通常会对身高、体重、视力和听力等进行严格要求。

一般来说，男性消防员要求身高不低于1.65米，女性消防员要求身高不低于1.60米，体重要符合标准。

二、选拔流程选拔消防员通常包括笔试、面试、体能测试和综合能力评估等环节。

下面是一个典型的选拔流程：2.1 笔试在笔试中，招聘者会考察消防员应具备的基本知识，如灭火器材的使用、火灾应急处理等。

笔试内容包括选择题、填空题和简答题等，考察消防员在常规工作中的操作能力和知识水平。

2.2 面试面试是选拔过程的重要环节，通过面试可以考察消防员的交流能力、应变能力和心理素质。

招聘者常常会提问关于火灾应急处理和团队合作等方面的问题，以评估申请人在紧急情况下的反应和处理能力。

2.3 体能测试体能测试是消防员选拔中最为重要的环节之一，它考察申请人的体力、耐力和协调能力。

体能测试通常包括俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、短跑等项目，以确保申请人具备胜任消防员工作所需的体格条件。