支部书记改选制度

党支部书记述职评议制度党支部书记述职评议制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。

一、述职评议时间。

述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。

二、述职评议的对象。

党支部书记为述职评议对象。

三、述职评议程序(一)述前准备。

党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。

在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。

(二)述职评议。

召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。

党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。

参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。

党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。

(三)述后整改。

针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。

下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。

四、述职评议的有关要求(一)切实加强领导。

述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。

述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。

(二)抓住述职重点。

突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。

述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。

(三)精心组织实施。

认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。

农村两委工作规范为使村“两委”工作规范化、程序化和制度化，确保“两委”关系协调，运转有序、高效、合法，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，结合我县实际，制定本工作规范。

一、职责要求1、村党支部工作职责村党支部是党在农村的基层组织，是村级各种组织和各项工作的领导核心，其主要职责是：（1）贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

（2）讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。

需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定做出决定。

（3）领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法自治活动。

领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

（4）搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。

负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

- 1 -（5）负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

（6）搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

2、村民委员会工作职责村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，其主要职责是：（1）村民委员会在党支部的领导下，教育、组织村民认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉地遵守国家的法律、法规。

（2）维护村民的合法权利，教育、引导村民履行公民义务，组织村民发展经济。

并做好本村生产的服务协调工作，带领村民开展社会主义精神文明建设，提高自我管理、自我教育、自我服务的水平。

（3）调解民间纠纷，促进村民团结，家庭和睦。

加强社会治安综合治理和治安保卫工作，保持生产、生活秩序的稳定。

（4）办理本村的公共事务和公益事业，办好教育、文化、计划生育、医疗卫生事业等，开展社会救灾救济、拥军优属活动。

三、加强党支部建设的对策1、党支部书记要配强，角色要求突出“精”一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。

因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。

一要从组织上，注重把自身素质提高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用；二要注重提高党支部书记的综合素质。

通过采取各种有效途径，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作。

企业党建工作已在人们心中感到弱化，党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑。

我们作为上级党组织党委要关心支持我们的党支部书记，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心、热心于党支部工作；四要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。

2、党支部工作要找准切入点，作用发挥要突出“实”党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。

尤其是在非国有控股合资企业的背景下，党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，实现“两个转变”，即从有形活动为主向无形活动为主转变，从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系企业发展的活动相结合转变，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕”，即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动，充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。

试油试采分公司基层党支部标准化工作手册年度：二〇一年度党支部名称：党支部书记：中共试油试采分公司委员会印制使用说明一、为加强试油试采分公司基层党支部建设，规范基本工作模式，特制定本手册。

二、本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够用可另附页。

三、本手册使用情况作为上级党组织对基层党支部工作考核、评比的重要依据。

四、基层党支部换届改选或党支部书记调整时，应及时办理本手册移交手续。

五、本手册采取活页记录，使用期为一年，每年记录结束后，拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。

六、本手册仅供试油试采分公司基层党支部使用。

目录一、任务职责部分1.1 基层党支部基本任务及职责1.2 基层党支部书记基本任务及职责1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责1.5 基层党支部党小组基本任务及职责1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责二、管理制度部分2.1 党支部选举制度2.2 党员学习教育制度2.3 党员民主评议制度2.4 “三会一课”制度2.5 入党积极分子培养与发展党员管理制度2.6 党务公开制度2.7 组织生活会制度2.8 思想政治工作制度2.9 “创先争优”活动制度2.10 联系服务群众制度2.11 “三亮三比三评”制度2.12 分类定级管理制度三、程序流程部分3.1 支部党员大会流程3.2 支部委员会会议流程3.3 党小组会议流程3.4 党课教育流程3.5 党支部（党小组）组织生活会流程3.6 党支部委员组织生活会流程3.7 发展党员工作流程3.8 民主评议党员流程3.9 不合格党员处理流程四、基础资料部分4.1 表格名册4.1.1 党支部年度工作计划4.1.2 党支部季度工作计划4.1.3 支部党员情况统计表4.1.4 支部委员情况统计表4.1.5 党小组情况统计表4.1.6 支部党员三联示范点统计表4.1.7 支部党员名册4.1.8 党员变动情况统计表4.1.9 党员缴纳党费记录4.1.10 党组织获奖情况登记表4.1.11 党员获奖情况登记表4.1.12 申请入党人员名册4.1.13 入党积极分子名册4.1.14 发展党员名册4.2 会议记录4.2.1 支部党员大会记录4.2.2 支部委员会记录4.2.3 党小组会记录4.2.4 党课记录4.2.5 组织生活会记录4.2.6 政治学习记录4.2.7 党员民主评议情况汇总表一、任务职责部分1.1 基层党支部基本任务及职责：基层党支部是分公司基层建设工作的基础。

党支部书记述职评价制度背景党支部书记是党支部的领导者，担负着组织党员参加学习、开展活动、组织党员选举等重要工作。

然而，由于某些原因，一些党支部书记工作效果不佳，影响了党支部的建设和发展。

为了加强对党支部书记的管理和考核，需要建立一套党支部书记述职评价制度，以提高党支部的组织力和凝聚力。

目的建立党支部书记述职评价制度，实现以下目的：•加强对党支部书记的管理和考核，及时发现问题，指导其改进工作；•提高党支部书记的工作水平和责任感，推动党支部的建设和发展；•建立党支部书记的考核机制，提高党支部书记的竞争性。

实施评价内容党支部书记的述职评价内容应包括以下方面：•工作计划：党支部书记应对下一阶段工作进行规划，并列出明确的工作目标和计划，以便进行后续的考核；•工作完成情况：评价工作完成情况，考虑工作的重要性和复杂性；•工作质量：考虑党支部书记工作的深度和广度，以及工作所产生效果的质量；•党组织建设：考评党组织建设工作的质量、成效和创新力；•党员教育管理：考评党员教育管理工作，包括组织开展党员培训、支持党员参加各种活动等；•党员群众工作：考评党员群众工作，如引导党员参加志愿服务、协助民主管理、建设和谐单位等。

评价标准对于党支部书记的评价，应按照以下标准进行评价：•工作计划：是否符合实际工作情况，是否具有可操作性；•工作完成情况：是否按照计划完成工作，是否达到预期目标，是否积极主动；•工作质量：工作的深度和广度是否达到预期，工作效果是否有明显提高；•党组织建设：党组织的建设是否有改进，是否在思想政治工作、党员思想引导方面做了积极的探索和推动；•党员教育管理：党员教育管理的工作是否得到有效开展，党员能否积极参与；•党员群众工作：党员群众工作是否扎实有效，践行群众路线是否明显。

评价方式为了规范党支部书记的述职评价，需要建立相应的评价方式：•定期开展党支部书记述职报告：党支部书记应按照一定的时间周期，向上级组织提交相关工作报告，报告应包括党支部书记的工作目标、工作计划和实施情况等评査内容；•不定期进行党支部书记工作评估：为了推动党支部的工作，党委或督查组等组织应不定期对党支部进行检查。

张　锐　平　飞　文庆辉　普正平　钟莲梅　颜光前：昆明医科大学第一附属医院　云南昆明　６５００３２通信作者：平　飞高校附属医院教工党支部书记“双带头人”培育机制研究———以昆明某医院为例张　锐　平　飞　文庆辉　普正平　钟莲梅　颜光前 【摘　要】　本文从某附属医院教工党支部书记构成现状以及对支部日常工作考核工作情况入手，分析了该院“双带头人”党支部书记存在问题，提出了“双带头人”的选拔培养考核激励的措施。

【关键词】　教工党支部书记；附属医院；双带头人 中图分类号：Ｒ１９７．３２３．６ 文献标志码：Ｂ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７１－３３２Ｘ．２０２１．０１．００９ ２０１８年国家颁布实施了《高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》，旨在培养、选拔和配备“政治强”的党建带头人以及“业务精”的学术带头人作为新时代高校基层教师党支部书记，实现基层党建和业务工作“双融合、双促进”。

高校附属医院是医学高等人才培养的第一线，承担着教书育人、科学研究、治病救人、健康管理、干部保健、对外交流等重要任务［１］。

开展教工党支部书记“双带头人”培养工程，是落实公立医院加强党的建设，实现党建思政与业务工作深度融合的重要保障，是加快双一流建设、实现医院跨越式发展组织保证［２］。

本文从某附属医院教工党支部书记现状入手，提出“双带头人”培养的改进措施。

１　研究背景和方法新时代对公立医院党的建设提出了新的要求，为切实加强党对医院工作的全面领导，夯实党的组织建设，强化党员干部教育培养，深化推进改革创新，严格落实监督问责，推动党建与业务工作融合发展，需要打造一支政治素质好、业务能力强的“双带头”人党支部书记队伍。

为掌握该院党支部书记队伍的现状，及时发现党支部书记“双带头人”队伍培养中存在的困难问题，提出解决改进的措施，笔者通过对该院教工党支部开展规范化建设验收，党支部任期目标检查以及党总支书记、党支部书记访谈等形式，对该院７６个教工党支部行了深入调查研究。

[篇一:党支部工作制度]第一章总则第一条为加强党支部工作的规范化、制度化，根据<中国共产党章程>和党内有关规定，制定本制度。

第二条全面贯彻执行党的基本路线，结合本单位业务工作，加强思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力完成本职工作任务。

第三条坚持党要管党，从严治党的方针，不断加强和改进党的自身建设。

努力建设一支政治强、业务精、作风正的党员队伍。

党支部工作制度。

第四条党支部在上级党组织的领导下，认真完成上级党组织布置的各项工作任务。

第二章党组织的设置第五条医院党总支根据<党章>和有关规定，从有利于加强对党员的教育、管理和监督，有利于开展党内活动和业务工作等实际，合理设置党支部。

人数较多的党支部可划分为若干个党小组。

第六条党支部委员由本支部党员大会采用无记名投票的方式选举产生。

确定的委员候选人应征得党总支原则同意后方可提交党员大会选举，选出的支部委员报上级党组织批准。

第七条支部委员一般为3-5人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等，必要时设副书记。

第八条支部每届任期二年或三年。

党支部工作制度。

任期届满应按期换届选举。

如需延长期限，一般不超过一年。

任期内委员缺额或需增设委员时，应及时补选，补选前报上级党组织批准。

第九条支部委员会应由党性强、作风正、热爱党务工作、有较强组织领导能力的正式党员组成。

第十条党支部的活动经费，列入行政经费预算。

第三章党支部的主要职责和任务第十一条党支部主要职责和任务:(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决定、决议，围绕医院中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力完成各项工作任务。

(二)加强对党员的政治理论教育。

建立并坚持学习制度，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和基本知识，学习科学、文化和业务知识。

村级党组织工作制度一、村党支部的主要职责任务1、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，完成上级党组织交给的各项工作任务，执行村党员大会的决定、决议；2、领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作；3、加强对村经济工作的领导，主持制定村经济发展规划，讨论研究村经济和社会发展中的重要问题；4、支持和保障村民依法开展自治活动，领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；5、负责村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育、管理和监督；6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安综合治理、计划生育工作；7、加强村“两委”班子和党员队伍建设，坚持学习培训、民主评议党员和干部、民主生活会、密切联系群众等制度，大力培养和发展优秀青年农民入党，积极培养村级后备干部。

二、村党支部“五个好”的目标要求一是领导班子好。

领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。

村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。

二是党员干部队伍好。

共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。

三是工作机制好。

各项制度完善，管理措施到位，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

四是小康建设业绩好。

农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

五是农民群众反映好。

党员干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

三、廉洁自律制度村“两委”成员要坚持做到自重、自省、自警、自励、自律，严格遵守财经纪律，不贪污受贿，不挪用公款，不用公款请客送礼或大吃大喝，不侵占公物，不搞宗族宗派和封建迷信活动，切实按规矩办事。

四、党员教育管理制度1、建立保持共产党员先进性教育的长效机制，每年定期开展一次集中学习教育活动。

党支部制度汇编党支部书记的职责十分重要，他们需要在上级党委的领导下，按照支部会和支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。

他们还需要召集支委会和支部会，传达执行上级的决议、决定和指示，研究安排党支部工作计划，并及时提交重大问题给支委会和支部会讨论决定。

此外，党支部书记还需要深入了解党员的思想、作风和研究情况，提出加强党支部自身建设的意见和建议，开展批评和自我批评，保障党员的民主权利，检查党员遵纪守法情况，并及时处理违法违纪的党员。

最后，党支部书记还需要认真做好党员和群众的思想政治工作，了解和解决问题，做好经常性的政治思想工作。

二、党支部副书记工作职责1、协助书记完成党支部的各项工作，分管工作，认真执行书记的工作任务。

2、担任书记工作期间，对书记工作进行监督，如书记不能履行职责，副书记应当及时向上级党委报告。

3、负责组织“三会一课”制度和轮流讲党课制度的实施，监督党员参加研究。

4、协助书记做好党员的思想政治工作，帮助书记做好的组织和准备工作。

5、负责党员发展工作，做好新发展对象的培养和考察工作，协助书记做好党员的转正工作。

6、负责固定党日活动制度的实施，组织党员参加各种形式的集体研究和活动。

党支部副书记是书记的得力助手，需要协助书记完成各项工作任务，并负责监督书记的工作。

他们还需要负责“三会一课”制度和轮流讲党课制度的实施，监督党员参加研究，并协助书记做好党员的思想政治工作，包括组织和准备。

此外，党支部副书记还需要负责党员发展工作，帮助书记做好新发展对象的培养和考察工作，以及协助书记做好党员的转正工作。

最后，党支部副书记还需要负责固定党日活动制度的实施，组织党员参加各种形式的集体研究和活动。

三、组织委员工作职责1、负责党员的组织关系管理工作，做好党员档案管理工作。

2、负责党员的考核评优工作，做好党员发展工作。

3、负责党员的培训和教育工作，做好党员的研究和提高工作。

4、协助书记和副书记做好党员的思想政治工作，组织开展各种形式的集体研究和活动。