新电改背景下电力企业党政工作建设研究

新形势下电网企业党建工作存在的问题及对策建议思考新形势下电网企业党建工作存在的问题及对策建议思考新形势下电网企业党建存在的问题及对策建议思考党建工作作为电网企业的重要工作内容之一，其工作效果与电网企业其他工作的执行效果息息相关。

本文主要以电网企业党建工作为主题展开分析，在具体分析新形势下电网企业内部党建工作现状的基础上，分析了党建工作在电网企业中的地位及作用，最后结合广东电网韶关乐昌供电局有限责任公司的实际情况，探讨了电网企业如何做好党建工作，旨在给相关工作人员的党建工作提供一些思路。

电网企业历经数年的发展，在此過程中的积极探索，已经在党建工作中积累了大量具有益处的经验。

电网企业党组织在促进电网企业改革发展、强化内部管理、提高企业内部职工凝聚力等方面发挥着积极作用。

但是企业发展进入新常态中，使得电网企业发展面临前所未有的挑战，要求电网企业进一步强化党建工作，以此不断提高电网企业内部凝聚力和提高市场核心竞争力，为电网企业的稳定发展奠定良好的基础，进而为区域经济发展和社会稳定发展提供电力资源保障。

一、新形势下电网企业党建工作现状分析电网企业作为国民经济的支柱性产业，也是具有国家性质的公用事业。

同时，电网企业更是与社会各行业、各部门、各户直接相关联的企业，一定程度上，保证电网企业的长远发展，对于社会的稳定发展和经济的发展是大有裨益的。

而电网企业党建工作的落实，可以保证电网企业稳定、持续发展，促使其在社会建设发展中持续发挥出既有效能。

现阶段，电网企业在深化改革发展过程中，面临更多的新任务、新要求等，使得党建工作面临前所未有的挑战，也正因如此，电网企业党建工作暴露出一些问题，总结包括三方面的内容，具体如下：（一）部分党组织的核心作用未能发挥出来电网企业党建工作与企业核心工作未能紧密联系起来，部分党员干部在具体的工作中，未能正确认识党建工作的重要，使得党组织的建设比较落后。

另外，部分党员干部因认知不足，在党组织工作过程中，未能贯彻落实“三会一课”等基本制度，使得电网企业党组织的基层作用未能发挥出来，进而导致电网企业基层工作缺乏实质性效果。

关于加强电力企业党政思想工作建设的思考关于加强电力企业党政思想工作建设的思考摘要：思想政治工作是我们党的一项政治优势，是贯穿于各项工作的一根红线。

在企业中加强党政思想工作建设，可以稳固和扩大党的执政根底和群众根底。

科学开展观是开展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。

本文从分析该进程中加强思想政治工作的重要性，结合电力企业，给出了相应的具有可操作性的措施，为推进电力企业科学开展提供了科学依据。

关键词：电力企业；思想政治；科学开展观；工作创新Abstract: the thought political work is our party"s a political advantage, is all the work throughout a piece of red line. In the enterprise party construction work to strengthen the ideological, can consolidate and expand the party"s ruling foundation and mass base. The scientific concept of development is to develop the Chinese characteristic socialism must adhere to and implement the important strategic thought, is also well under the new situation of the ideological and political work important guiding ideology. This paper, from the analysis of the process of the importance of strengthening the ideological and political work, combined with the electric power enterprise, the corresponding operable measures, to advance the electric power enterprise scientific development and offer scientific basis.Keywords: electric power enterprise; Ideological and political; The scientific development view; Work innovation中图分类号:C29文献标识码：A 文章编号：企业的思想政治工作是在为经济建设效劳，推动企业深化改革，提高企业经济效益，促进和谐开展等方面发挥了不可替代的重要作用，同时积累了许多珍贵经验。

新时期电力部门党务工作的突出问题及对策探讨摘要：为了给予电力部门生产与发展更多更好的帮助，在新形势、新任务的要求下，电力部门的党务工作也必须要紧跟时代步伐，全面推行新时期党的建设，不断创新和发展，提高基层党建工作水平。

本文首先说明了新时期电力部门加强党务工作的重要性，然后分析了新时期电力部门党务工作的突出问题，最后详细阐述了新时期电力部门党务工作的对策。

关键词：电力部门；党务工作；思想政治；队伍建设；创新一、新时期电力部门加强党务工作的重要性电力行业是国民经济的重要支柱，在追求经济利益的同时，还担负着精神文明建设的重要使命。

在电力部门的发展中，加强党务思想政治工作是电力部门改革发展的客观要求，也是构建和谐企业的重要保证。

因此，要掌握灵活的思想政治工作方法，在现代电力部门稳定发展的基础上，增强职工的使命感和责任感，激发他们的主人翁精神，努力将党组织的政治优势转化为竞争优势，为现代国有企业健康有序发展提供可靠的整治思想保证，从而推动国民经济的快速发展。

二、新时期电力部门党务工作的突出问题（一）电力部门党务工作意识有待提高当前不少电力部门对党务工作的认识仍存在一定的偏差，其仍存有现阶段经济工作是核心，一切要以经济建设为中心的错误观点。

不少电力部门管理者都认为党务工作是软任务，对部门和行业不会产生甚大的影响，也就导致其开展党务工作的态度和认识存在偏差。

电力企业在党务工作开展过程中，由于缺乏党务工作重要性的认识，而使得党务工作花架子和表面文章多，不能求真务实，只注重应付各类型检查工作，不注重实际工作内涵，而且党务工作形式也比较单一，内容毫无特色，不能适应新时期市场经济体制对电力部门提出的全新要求，也不利于部门党政工作的开展。

（二）党委会对电力部门监督职能减弱随着电力企业改革工作的不断深化和社会主义市场经济体制的确立，政府对于电力部门的行政监管逐步放开，电力部门的部分自身利益也得到了承认，虽然现阶段我国的电力行业仍是由国有股占据主导地位，但是政府部门要面对较为复杂的各类现实问题，而且股东和承包人的独立经济效益也受到公司法的肯定，这就使得电力部门在改革过程中逐步削弱了企业工会、职代会、党委会等组织的实际效用，导致党委会对电力部门的监督职能随之减弱，不利于有效发挥党务工作的思想引导和日常监管职能。

探究新时期电力企业的党政管理及队伍建设随着我国经济水平不断提升，电力企业不断深化改革，电力企业转型发展过程中面临的机遇和挑战都逐渐增多，党政管理是加强党的建设、提高党组织工作效率的重要途径，针对我国当前经济政治社会的实际情况，加强党政管理是电力企业发展过程中的一项必要任务。

本文对新时期电力企业党政管理和党政队伍建设问题和策略进行分析，旨在提高企业党政管理水平。

标签：党政管理电力企业党政队伍建设对策引言党政管理是电力企业经济发展过程中的重要内容，是对企业员工的思想政治水平进行培养和教育的一个有效途径，就电力行业而言，人们对电力产品的需求越来越大，电力企业的生产不仅要满足人们的用电需求，还要满足稳定性、安全性等基本要求。

在电力企业发展过程中员工的行为直接关系到企业发展，党政管理对电力企业的安全生产和可持续发展有十分重要的促进作用，可以极大地提高员工的安全意识和生产积极性，对安全隐患进行有效规避。

当前电力企业的党政管理还面临着比较严峻的挑战，一方面来自于电力企业内部，尤其是企业领导人员对党政管理的重视程度不高，导致党政管理活动氛围不浓，对员工的教育意义不大；一方面来自外部环境，外界的各种舆论消息对电力企业的员工思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高、腐败等现象在电力企业中经常出现。

为了提高党政管理水平，在电力企业内部要加强对党政管理的重视，建立一支高素质党政管理队伍，提高电力企业生产的安全性。

一、电力企业党政管理现状新的经济形势下，必须要积极加强电力企业管理改革，党政管理是新时期电力企业管理工作的重点，可以提高工作人员的思想道德素养，使其保证饱满、积极的热情，对党组织工作进行落实和完善。

在当前时代背景下，越来越多电力企业开始重视党政管理，在企业内部对基层党组织建设进行完善，并且发展了一批新的党员队伍，对企业的发展有一定的促进作用。

但传统管理理念依旧影响深刻，对电力企业发展带来十分严重的影响。

1.党政管理中的以人为本理念比较缺乏党政管理是促进电力企业发展的一个重要途径，在教育过程中应该要结合实际，党政管理的目的是提高电力企业的发展水平，提高电力企业员工的综合能力，进而提高企业的竞争力，电力企业不同岗位、不同身份的员工有不同的个性特点，也有自己独特的需求，各种思想问题的产生一般也都是伴随着工作中的各种实际问题的，而当前电力企业的党政管理和党政管理教育与实际工作的衔接不够，脱离实际，没有做到以人为本，因此导致党政管理效率不高。

探究电力企业基层党建政工工作的改革创新“科技是第一生产力”，在科技不断发展的同时，国家、人民群众对电力的需求也日益提升。

现阶段，我国企业都很重视基层党建政工工作，这也是电力企业绕不开的一个重要任务。

在电力企业的发展过程中，企业内部的党组织应该发挥积极主动性，助力完成基层党建政工工作。

中国社会经济迈入全速发展的阶段，市场竞争激烈，电力企业想要在其中占据一席之地，必须对自身做出改革创新。

关键字：电力企业;基层;党建政工;改革创新一、基层党建政工工作的意义电力企业能否顺利开展思想政治工作，关键在于基层党建政工工作。

新时代背景下，电力企业只有开展基层党建政工工作，才能保持核心竞争力，为未来的持续发展保驾护航。

首先，基层党建政工工作中包括思想政治方面的内容，这不仅能保证电力企业的发展步调与党同步，从而获得更好的发展空间，还能从精神方面激发员工的工作积极性，提高其思想政治的觉悟性和综合素质。

其次，电力企业保持竞争力的前提就是基层党建政工工作，基层党建政工对企业的具体生产、经营、发展有指导意义，并可以有效化解企业和员工间的矛盾，有利于形成和谐的工作氛围。

最后，新时代有新要求，电力企业应该结合实际，对基层党建政工工作做出进一步的改革和创新，从而实现自身的全面发展。

二、基层党建政工工作存在的问题1、基层党建政工队伍建设滞后，缺乏积极性在党务队伍建设方面，大多电力企业的激励机制不完善，浪费人力资源。

客观来看，电力企业的党务队伍多由其它部门的富余人员组成，他们对基层党建政工工作不熟悉;基层党建政工工作的待遇不高、发展前途不佳，年轻干部不愿意从事相关工作，无人接班;当电力企业需要精简人员、节约成本时，基层党建政工岗位往往是第一考虑对象，这给党务队伍的改善和发展造成消极影响。

并且，基层党建政工人员积极性不足，无法更好的开展工作。

目前，大多基层党建政工人员在政治思想、职业素养和服务观念方面有很多不足，工作方式方法落后。

这种情况影响基层党建政工工作的正常运转，对电力企业的管理、发展不利。

新形势下电厂党建工作面临的问题与应对措施摘要：随着电厂企业改革不断深入，电厂企业党建工作也应与时俱进。

党建工作决定着国有企业的稳定与发展，电厂企业应找准自己位置，明确企业应承担的责任，积极面对党建工作中面临的问题，深入分析原因，寻找解决问题的应对措施，以促进企业长远、健康发展。

本文通过对新形势下电厂党建工作的作用及问题的分析，提出了几点解决企业党建问题的策略。

关键词：新形式；电厂；党建工作；应对措施引言新形势下电厂生产和经营方式都发生了很大变化，电厂党建工作应顺应时代发展要求，克服一切困难，通过与企业其他部门的相互配合、协调，充分发挥党建工作作用，为企业经济建设服务。

1.新形势下电厂党建工作的作用1.1能起到监管作用做为国家支柱产业，电厂企业在生产经营过程中理应接受党的监督，遇到经营问题应按照法律法规要求运用正规途径解决。

企业党建工作力度不论对管理层还是员工的思想政治觉悟都有着重要影响，对企业处理某些问题的方向具有一定指向性引导。

将党建工作落到实处，能引导企业员工积极向上，对企业领导层的违规违纪违法行进行监督，确保企业始终沿着党的正确方针路线的指引合法经营，始终维护企业和员工的合法利益。

1.2能起到凝聚作用电厂企业因其特殊性，在生产经营中具有先天优势。

但随着对清洁能源呼声高涨，电厂企业也承担一定压力。

企业发展最终依靠的是企业的人力，技术的提升、管理技能的提高都需要依靠人力解决。

企业员工的战斗力、凝聚力对于提升企业竞争力至关重要。

党建工作着重于引导员工提高思想觉悟，提升职业道德，增强综合素质，增强企业凝聚力。

企业团队能力的增强无形中提高了企业的综合实力，从而有助于推动电厂企业实现可持续发展。

2.新形势下电厂企业党建工作面临的问题2.1缺乏党建意识缺乏党建意识在电厂企业并非个例。

部分员工将开展党建工作看做形式主义，认为其不能为企业带来经济效益，否认党建工作在企业发展中的作用，从而使党建工作处于被动状态。

新时期电力企业党建工作改善对策摘要：党建工作能够在很大程度上提升电力企业的内部凝聚力，并能够指导电力企业进行技术创新，提升竞争力。

优秀合理的党建工作能够为电力企业注入新的活力，让电力企业能够在党建小组的领导下对市场需求进行调研，让电力企业能够根据市场需求进行相关生产结构的调整。

同时党建工作小组能够在很大程度上对企业内部进行监管，消除电力企业内部的不稳定因素，但是在电力体制改革这个新时期，党建工作也要进行相关变化，以满足时代要求。

关键词：电力企业；党建；工作；改善；分析1党建工作的内涵概述党建即党政建设，内容包括：制度建设、作风建设、组织建设、思想建设、反腐倡廉建设等多个方面，影响企业政策制度与党的方针政策落实，关乎企业精神文明建设，决定着基层党组织工作力度和程度，是企业形象塑造，内部矛盾消除，良好工作氛围营造，统一企业内部意识的重要手段，发挥着政治核心作用。

通过党建工作能促进良好工作作风的形成，提高员工综合素质与思想觉悟，遏制不良风气，使员工全身心投入到工作中，为企业创造更大利润。

企业应积极利用党建工作提高企业竞争实力和管理水平，促进经营发展。

2新时期电力企业党建工作存在的问题现有的电力企业中的党组织，多与电力企业内部的管理层进行接触，主要工作就是对上级部门新订立的规章制度进行传达，在该过程中，党组织不会根据基层从业人员的基本状况进行规章制度修改，使党组织与群众脱离，导致党组织不能对公司发展模式进行很好的引领。

我党的主要政策就是“深入到群众中去”，但是在很多电力企业中，党组织主动背离这一政策，造成群众根基不牢这一现象，基层从业人员不知道企业中存在党组织，让党组织无法对员工的精神文明进行建设。

电力企业的党组织以党员为核心，但是很多电力企业中党员素质不足，在企业运行过程中无法充分发挥作用。

在电力企业党组织的工作中，一项很重要的工作就是对上级部门的各类政策进行解读，根据这些政策修正电力企业的发展模式，让电力企业更好更快发展，但是很多党员受限于自身素质，无法完成这项工作，甚至会将政策进行错误解读，损坏从业人员和电力企业利益。

新时期电力企业如何完善党务政工队伍建设摘要：在企业管理中，党务政工队伍占据着重要位置，是其重要因素。

主要是因为良好的党务政工队伍可以促使电气企业朝着正确方向发展。

但是在新的时期中，企业体制发生了相应转变，并且对党务政工队伍建设提出了新的要求，需要其将形式的变化作为重要依据，对建设方向进行适当调整。

关键词：新时期；电力企业；完善党务政工；队伍建设引言：随着国有电力企业改革的持续和深入，电力行业的价值和利益也越来越复杂。

在改革与发展的背景下，加强党政干部队伍建设，可以确保改革过程中电力企业的发展与党的政策、政策相一致，保证企业朝着正确的方向发展，保证改革工作有序进行，也可以帮助企业消除经营和发展中的障碍。

此外，党政机关的建设也可以促进电力企业的发展和员工的成长，促进员工思想政治素质的提高，培养员工的团队意识，鼓励员工积极参与电力企业的建设，最终促进企业的进一步发展。

1电力企业完善党务政工队伍建设的必要性首先，为电力企业发展指明方向，加强政工队伍建设是坚定电力企业发展方向的重要保障。

随着电力行业体制改革不断深入，社会利益关系和价值观念日益多样化和复杂化，必须要对广大职工加强思想政治教育，以保证企业发展与党的方针政策保持同步同向，同时还可以为企业发展和员工进步提供思想保证，政工队伍建设是实现电力企业长期发展目标、促进员工思想政治素质提高的重要基础。

电力企业要通过开展强有力的思政政治宣传和教育，提高员工思想觉悟和政治素养，不断提高企业团结力和战斗力，保证企业实现长期发展目标。

其使作为电力企业而言，建设党务政工的核心价值应当包含如下：电力企业如果拥有了高水准的政工队伍，那么有助于明确最根本的企业未来方向。

电力企业只有拥有了高层次的优质政工队伍，才能从源头入手逐步深化现阶段的整体改革。

与此同时，强化政工建设的举措也有助于排除多样化的思政建设阻碍，增强了企业本身拥有的向心力以及凝聚力。

2 电力企业党务政工队伍建设现状分析首先，对思想政治建设工作认识不深刻。

新形势下电力企业基层党建工作创新建设研讨发布时间：2022-10-24T08:11:20.580Z 来源：《新型城镇化》2022年20期作者：姜慧清[导读] 电力企业为整个电力系统提供生产、生活上的综合服务，为了适应电力市场化的改革，促进电力资源的优化配合，应加强对电力企业党建工作的重视程度。

国网内蒙古东部电力有限公司兴安供电公司内蒙古乌兰浩特市 137400摘要：电力企业为整个电力系统提供生产、生活上的综合服务，为了适应电力市场化的改革，促进电力资源的优化配合，应加强对电力企业党建工作的重视程度。

此外，党建工作在电网的安全稳定运行和社会安全两方面也发挥着重要作用。

电力企业想要在新形势下实现高质量跨越式发展，关键在于凝聚人心。

加强电力企业基层党建工作的建设，可以大大提高电力企业员工工作的积极性，促进企业的变革和发展。

充分发挥电力企业的竞争、发展优势，就必须深刻转变电力企业职工的思想观念，在新形势下建设职工队伍，通过基层党建工作的创新建设，实现电力企业经营管理策略的优化。

基于此，本篇文章对新形势下电力企业基层党建工作创新建设进行研究，以供参考。

关键词：新形势下；电力企业；基层党建工作；创新建设探讨1电力企业基层党建工作创新的意义有利于提升基层组织凝聚力。

电力企业基层员工的凝聚力提升，有利于克服基层工作开展的困难和化解基层工作开展的矛盾，尤其在市场经济环境中，更需要增强基层员工队伍的凝聚力。

电力企业基层党建政工工作开展的作用之一，就是有利于提高基层组织凝聚力，如政工工作的“党员示范岗”“党员责任区”等，对于发挥电力企业基层员工的思想、组织优势，都有积极的促进作用，一定程度上有利于激发基层员工工作的积极性和主动性，并同时满足基层员工的发展需求，企业与基层员工可达到价值统一的双赢目的。

2新形势下电力企业基层党建工作存在的问题2.1基层党建工作机制不完善电力企业在基层党建工作建设中，基层党建工作的考核机制还处于探索阶段，关于考核内容、考核标准、考核方法，以及结果等方面都不够细化，未针对电力企业的特点，建立健全基层党建奖惩激励机制。

新时期电力企业党建工作改善对策探析随着我国电力建设事业的不断飞速发展，电力企业中党建工作也在整个电力体制的改革与发展下得到相应的重视。

党建工作对于企业来说是一个重要部分，电力企业在日趋激烈的市场竞争中，必须要加强和改进党的建设，增强党组织的号召力和凝聚力，正确发挥好党组织在电力企业中的政治核心作用，以保证职工队伍的稳定，以及更好地促进企业发展。

本文作者就如何有效开展电力企业的党建工作，以及对于出现的问题如何采取改善对策，进行细致的分析与探讨，以供大家学习交流。

标签：新时期电力企业党建工作改善对策一、新时期电力企业党建工作重要性在电力企业中开展党建思想政治工作，能够增强企业职工的责任感、事业心，对于管理水平的提高有着重要意义。

电力企业要想实现企业发展的战略目标以及提高企业经济效益和实现企业自身的可持续发展，就必须加强党建思想政治工作，强化企业员工的凝聚力和向心力，激励员工团结合作，共同进步。

电力企业内部党组织在作用发挥上，主要体现在政治方面，党组织进行整治过程中，应该包括党组织的思想工作、组织工作等政治领导，帮助企业更好地发展，以及在企业进行改革时，提供有力的思想支持、精神支持。

在企业生产生活中，在文化建设、员工利益的维护、党员教育、职工政治素养等观念的改革上，都必须要做好电力企业的政治教育，只有发挥了企业的党组织优势，才能更好的帮助电力企业在各个方面上协调发展。

二、电力企业中党建工作中的一般问题1.对党建工作重要作用认识的欠缺当前，在新时期的背景下，电力企业对于加强和改进党建工作，发挥党组织作用的重要性等方面认识还有一定的欠缺。

有些党支部在工作中缺乏主动性与创新性，党政建设的步伐满足不了新时期党建工作的实际要求，以及企业发展速度的需要。

这些问题主要是因为企业党建组织结构不合理、党建组织成员政治素养低、缺乏责任心、积极性不足等问题所导致的。

2.党建工作缺少创新，作风不扎实在当前很多电力企业中，仍然使用传统的的宣传教育方式，停留在念文件、读报纸、看电视、放录像和开座谈会的方式上，没有正确认识党建工作的意义所在，不能做到与时俱进和创新发展。

探究新形势下电力企业党建工作的重点摘要：电力企业的正常运行是我国保证国民经济发展和人民和谐稳定的基础，而党建工作在企业管理中已经占据着越来越重要的地位。

对于现代企业来说电力企业的党建工作不仅仅代表着企业前进的动力、企业的发展方向，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，根据新形势的发展来明确自己企业的党政建设，推动电力企业的可持续发展。

因此，本文将就电力企业在新形势下电力企业党建工作的重点进行简要探究。

关键词：新形势；电力企业；党建工作；重点引言电力企业是保障我国国民经济稳步发展的基础性产业，是促进我国社会稳定发展的前提。

在新形势下电力企业不能继续按照传统的党建模式管理，而是应该根据当前的电力企业特点来加强企业党建工作，这样能在提升了电力企业竞争力的同时也推动了我国电力行业的良性发展，加强党建工作可以增加企业凝聚力，增强员工的责任心，提升自己的工作技能，构建和谐的劳动关系。

因此电力企业一定要重视企业党建工作，以促进企业更好的成长与发展。

1电力企业党建管理工作的重要性1.1从思想上提企业的凝聚力近年来，党建工作不仅在政治领域越来越受到重视，很多企业也开始重视党建工作。

电力企业作为国家企业的基础，更要通过重视党建工作来提升企业的活力。

电力企业与其他企业区别比较大，电力企业不仅是盈利企业更是向人民群众提供基础公共服务的企业，更需要企业内部的稳定和向心力。

企业内部的领导者和工人都是独立的个体，每个人接触和生活的环境都不相同，所以对工作理念也有着千差万别，这样就需要党建工作来提升企业内部的凝聚力，从而让每一个员工都能自觉地提高自己的执行力，工作也更有动力，更有效率。

当前成功的企业无不将党建渗透至每一个工作环节中，在先进的思想带领下改变传统的治理模式，更注重集体感，更有凝聚力，这样不仅使每一个人都能发展，也是企业长久发展的必然要求。

1.2提升企业核心竞争力对于电力企业而言，它的受众群体是比较固定的，每一家住户对于电力的需求都是刚需。

电力企业基层党建政工工作的新思路探讨在社会多元化发展的大背景下，人们的生活水平以及质量的不断提升，對电力的需求也变得越来越高，因此，强化电力内部工作结构以及工作秩序非常有必要。

在电力企业的发展过程中，政工工作是其重要的工作内容，对企业的发展具有重要意义，本文则对新形势下电力企业政工工作存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决对策，希望可以为相关人员提供一定的帮助。

标签：电力企业;基层党建政工;工作新思路一、电力企业基层党建政工工作存在的问题新时期电力企业基层党建政工工作体制应该具备上通下达、政令明确、执行到位等特质，还需要具备自我更新的能力。

目前电力企业基层党建政工工作开展现状不如人意。

电力企业党政工作存在多头管理、职能交叉、权责不一、效率不高等问题。

例如党群部和团委分工不明确，各个支部的主要职责不明确，基层党建政工工作实践活动经费受限，活动想法受到上层领导的影响较大等。

工作中怕担责任而畏首畏尾的情况时有发生，阻滞了基层党建政工工作的流畅性。

上述情况一直未得到改善的原因就在于，企业基层党建政工工作理念和形式较为僵化，机制建设不能与时俱进。

没有摸索总结出“互联网+”背景下的工作新模式，或者有了新的工作方式、方法，但囿于原有管理体制与观念的框架，使工作的创新成效难以得到发挥。

二、电力企业基层党建政工工作的新思路（一）建立基层党建政工工作新机制，打造基层党建政工工作新生态生态包括环境与氛围两大因素。

其中，环境包括思想方面的认识和现实中的机制架构，氛围则是指一个行为能够得到的积极反馈和鼓励的气氛。

首先应以机制促进生态的形成，例如制作政工“互联网十基层党建政工工作”的工作手册，详细规定政工与普通员工，尤其是项目部员工的固定连接周期、谈话内容等，并形成标准化的记录;在固定连接周期之外，还要拟定突发事件的处理流程，以及多媒体工作形式占所有基层党建政工工作形式的比例等。

最后还要进行周期性的反馈调查，及时更新工作内容、检查工作成果。

分析新形势下如何加强和改进供电企业的党建摘要：随着市场经济的发展以及国有企业改革的不断深入，供电企业的运行和管理都产生了变化。

在时代发展的新背景下，供电企业内部的党建工作也出现了新问题，加强企业的党建工作是当前供电企业工作的重要内容。

本文针对当前供电企业党建工作的不足之处进行了分析和探讨，结合党建对企业管理和发展的重要性，提出了改善当前供电企业党建工作现状的有效措施。

关键词：新形势；供电企业；党建；改进供电企业的良好发展离不开企业内部的党政建设，不仅能够保证企业稳定发展，还能促进企业的经济利益。

市场经济的不断发展和逐渐深入，改变了供电企业的利益分配，因此供电企业的党政建设也应该根据时代的变化和经济的发展而所有改进，为广大员工的思想建设提供支持。

党政建设的重要性体现在，它能够对企业的发展产生直接影响。

供电企业是我国经济建设中非常重要的一部分，因为供电企业会直接对我国广大人民群众的日常生活产生重要影响，供电企业党政建设工作的良好发展和管理，能够增加企业的经济利益，促进企业发展，维护群众的日常生活的正常运行。

一、党政建设工作对供电企业发展的重要性随着经济体制改革的不断深入，电力市场对供电企业发展要求也是越来越高，因此供电企业要不断的提升自身的市场竞争力，才能促进企业的发展。

这时，供电企业的党政建设工作就显得尤为重要，因为党政建设不仅能够促进供电企业内部发展的和谐性，还能为供电企业在社会主义市场环境中的健康发展提供了基础保证；党政建设组织与人民群众之间友好密切的联系，能够增强供电企业与人民群众之间的联系，提升企业为人民提供优质服务的意识，促进供电企业的更好发展。

二、当前我国供电企业党政建设工作中存在的问题（一）党政组织素质不高在当前的一些供电企业中，存在一些不重视党政建设理论知识学习的党员，而且理论知识教育已经脱离了实际的工作生活，党员的政治建设理念不坚定。

还有一些党员的法制意识淡薄，纪律观念不强，导致大部分的企业员工不够重视政工岗位的职能，导致供电企业内部的党政建设工作没有接班人，党政建设工作的难度增加了很多倍。

探究新时期电力企业的党政管理及队伍建设对于电力企业来说，党政管理及其队伍建设对电力企业自身的发展有着重要的作用，其不仅是电力企业蓬勃发展的保障，同时也是电力企业运作的“生命线”，因此，做好党政管理并加强其队伍建设是电力企业发展的首要任务。

本文将简单分析新时期电力企业的党政管理工作，并阐述几点加强党政管理队伍建设的措施，以期能够为电力企业的发展和建设提供帮助。

标签：新时期；电力企业；党政管理；队伍建设现如今，我国已经进入了社会发展的新时期，经济面临着转型，企业面临着更多的竞争压力和生存压力。

在企业发展的过程中，党政管理工作以及党政管理队伍的建设对电力企业有着直接的影响，是对抗竞争压力和生存压力的内部动力。

因此，有必要对新时期下电力企业党政管理工作及其队伍建设进行分析，并通过适当的措施促进其进步。

一、新时期电力企业党政管理工作（一）党政管理工作现状在当前的电力企业中，党政管理工作虽然取得了较大的进步，但是还存在着一些共性问题，直接影响到党建工作的发展，其主要表现在：第一，电力企业对党政管理工作的重视程度不高，而是将更多精力放在了电力营销和利益获取方面，导致党政管理工作效果欠佳。

第二，党政工作的界线不清晰，很多电力企业都会出现以政代党的情况发生，导致党政管理工作的实际效果不理想。

第三，相关干部责任意识不高，特别是当出现责任的时候，素质不加的管理干部就会出现责任推诿的情况，直接影响到党政工作的展开。

（二）加强党政管理工作的作用加强党政管理工作对电力企业自身的经营和发展有着重要的促进作用。

加强党政管理工作不仅是企业适应社会现代化发展的必然要求，而且也是企業自身发展的需求，同时也是企业经营管理发展的需求。

党政管理工作对贯彻国家相关政策方针、加快企业经营管理的法制化和科学化等方面都有着重要的促进性作用。

（三）新时期党政管理工作科学发展基于党政管理工作现状其重要的作用，需要电力企业在新时期加强党政管理工作的科学化管理。

电力企业党政工作存在的问题与对策探讨在社会经济稳健发展的背景下，国内电力企业也呈现了较为快速的发展。

在电力企业中，做好党政工作非常重要。

做好党政工作可以让员工实现自我提升，激励员工不断进步。

如果能引进创先争优模式，可以促使员工不断提高服务质量，为电力企业的发展贡献应有的一份力量。

本文在分析电力企业党政工作存在的问题的基础上，进一步对加强电力企业党政工作的有效对策进行探究。

标签：电力企业；党政工作；问题0 引言电力企业关系到国计民生的支柱性企业，在具体国家现代化进程有着重要作用。

然而，作为电力企业的主导力量，党政工作在企业发展的过程是极为重要的，保证企业良好的精神动力外，还具有抵制不良社会行为使企业利益和国家利益受到侵入，为维护国民日常生的活能源的保障起到积极地促进作用。

然而，党政工作是一项综合的工作范畴，关系到与企业单位个体人员相互关系。

其中，较为重要的是表现在思想上的调动。

简洁的说，电力企业的党政工作主要是通过党建工作和思想政治工作来提高企业员工的积极性，同时培养他们的责任感[1]。

要发挥党政工作的积极作用，需要员工在实践行动中不断探索新的方式和途径，进而加强党政工作的建设，从而达到提高企业业绩的最终目标。

1 电力企业党政工作有待强化的问题分析1.1 行政决策有待提升近年来，电力企业党政工作在诸多方面取得了很大的进步，同时也获得了多方面的成果。

但是，部分电力企业仍存在一些需要强化的问题，例如：上级和员工之间缺乏沟通，缺乏联系感，，这使得企业领导的行政决定有时无法得到所有员工的普遍认可。

同理，企业领导的行政决策就难以很好地落实到位，这可能会导致一些问题的发生。

上级的行政决策虽然把握住了企业大的发展方向，但有时在具体细节上会出现一点偏差，可能会引发很多无法预料的问题。

因此，上级在下行政决定前，如果能够对员工的建议和想法进行参考，听取多方建议，一般都能提出最好的行政决定。

党政人员如果能够对这一行政决定进行总结和分析，进而为这一行政决策一起努力奋斗，必然会让电力企业在稳步发展上保持好最佳方向，让电力企业焕发出蓬勃生机。