报送材料补充要求

《报送材料要求》（一）各单位需报送的材料1.《连云港市晋升级专业技术职务任职资格人员审批表》电子稿和纸质材料各一份，并加盖教育主管部门公章和职称主管部门审核章。

表格报送及填写要求。

以excel形式对本单位申报中级、高级人员分别进行汇总、打印；“工作单位”必须是全称，填为“××县（区）××学校”，直属单位填为“连云港市××学校”；所有文字间不留空格；日期填写均要精确到月，格式均为“××××.××”；所有项目均应“左对齐”。

现工作岗位必须明确学段学科如小学英语、高中语文等。

2.《连云港市破格晋升级职务申请表》。

（二）申报人员需报送的材料各分册材料内容及要求如下：第一分册（不装订）（1）工作总结（述职报告）；（2）破格报告（打印）（破格申报人员提供）；（3）《连云港市教育系统晋升专业技术职务推荐人选公示表》；（4）《连云港市评审级专业技术职务任职资格简介表》（a4打印，校外机构人员一式18份，其他申报人员一式一份）；（5）《专业技术职务任职资格评审表》（16k，一式3份；打印或使用碳素墨水填写，不得复印，页码、样式不得自行更改。

表中“综合考核意见”是指学校对申报人员任现职以来履行岗位职责情况，提出综合的评价意见，并明确综合考核等第，综合考核等第分“优秀、良好、合格、不合格”四种）。

第二分册：资格证明材料（1）身份证复印件；（2）民主测评及教学实绩排序表；（3）教师资格证书；（4）计算机考试合格证（或免考证明）；（5）普通话合格证书；（6）学历、学位证书（前后学历均需提供）；（7）任职资格证书、聘书；（8）继续教育证书（近3年内芯复印件）；（9）班主任培训合格证书；（10）教学专业技能（基本功）合格证书；（11）教育技术能力培训合格证书；（12）近五年年度考核情况登记表；（13）“立体评教”等级证书（公办中小学教师提供）；（14）参训证书：各级培训证书、其他培训证书；（15）支教经历证明（赴农村中小学〈乡镇以下〉、薄弱学校支教的，注明驻教或非驻教。

关于报送书面材料的函一、引言尊敬的X XX先生/女士：二、背景为了更好地处理您的申请/请求，我们需要您报送一些必要的书面材料。

这些材料将帮助我们更全面地了解您的需求，加快办理过程，确保高效且准确地处理您的事务。

为了方便您的办事流程，特函告如下：三、报送材料的要求为了顺利办理您的申请/请求，请您按照以下要求报送相关书面材料：3.1基本要求-纸质材料请使用A4大小，颜色白色，无瑕疵，全英文或中英文书写。

-电子材料请统一使用P DF格式，文件名以英文命名。

3.2材料清单请在报送材料中包含以下内容：身份证明材料1.：请提供有效的身份证明，如身份证、护照等。

申请表格2.：请填写完整、准确的申请表格，如有附件请详细说明。

相关证明文件3.：根据您的具体需求，提供相关的证明文件，如学历证明、工作证明、收入证明等。

其他辅助材料 4.：根据您的具体申请类型，可能需要额外的辅助材料，请确保完备性。

3.3提交方式请您按以下方式提交报送材料：-纸质材料请直接邮寄至我们的办公地址，同时请在信封上注明您的姓名和申请事项。

-电子材料请将附件直接发送至我们指定的邮箱地址，同时请在邮件标题中注明您的姓名和申请事项。

四、注意事项为了确保您的申请/请求能够顺利处理，请您注意以下事项：1.请务必仔细核对提交材料的准确性和完整性，确保所提供的信息真实、准确。

2.如有需要，我们可能会要求您提供额外的材料或补充材料，请您密切关注与您申请/请求相关的邮件或通知。

3.在报送材料过程中，如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

我们将尽力提供支持和解答您的疑问。

五、结尾非常感谢您的配合和信任，我们将竭诚为您服务。

如果您需要进一步的帮助或有任何疑问，请随时与我们联系。

再次感谢您的合作！此致敬礼！X X X公司/机构日期：Y YY Y年MM月D D日。

报送材料格式要求
1. 报送材料里的字体可别乱选呀！就像你去参加派对不能随便穿一样。

比如你总不能在正式场合用那种花里胡哨的字体吧，那多不合适呀！咱得选个清晰易读的，让人一眼就能看明白。

2. 字号也很重要哦！别大得夸张或者小得看不见。

想象一下要是字号像蚂蚁一样小，谁能看得清呀，这不是给自己找麻烦嘛！所以要选合适的字号哟。

3. 段落排版要合理呀！别挤成一堆或者分得太开。

这就好比排兵布阵，得有秩序呀，不然多混乱呀！那读起来得多累呀！
4. 图片的使用也要恰到好处哇！不能随便乱插。

你想想，要是不该有图片的地方弄个图片，那不就像脸上长了个奇怪的东西一样别扭嘛！要让图片起到锦上添花的作用哦。

5. 内容千万不能有错别字呀！这就好像一件漂亮衣服上有个污渍一样，多碍眼呀！仔细检查检查，可别让错别字毁了你的材料。

6. 报送材料的整体风格要统一呀！别一会儿正式一会儿又很随意。

就跟人的穿着打扮一样，得协调呀，不然多奇怪呀！要保持整体的一致性哦。

我的观点结论就是：报送材料格式要求一定要重视，每个细节都不能马虎，这样才能让你的材料脱颖而出呀！。

报送材料补充要求首先，需要明确补充材料的种类和数量。

在补充材料之前，要仔细阅读原始报送要求，并与对方确认需要补充的材料种类和数量。

这样可以避免提交过多或过少的材料，从而节省时间和精力。

其次，需要注意补充材料的格式和要求。

不同机构和组织对于材料的格式和要求可能有所不同，例如，有的机构要求纸质材料，有的机构只接受电子版材料，还有一些机构会要求特定的文件命名规则。

在补充材料时，一定要按照对方的要求进行准备和整理，以确保材料的格式和要求符合标准。

另外，需要关注补充材料的内容和关联性。

在补充材料之前，要仔细分析对方的要求，并确定需要补充哪些内容。

一般来说，补充材料应该与原始报送材料有关联，能够提供对方需要的额外信息。

补充材料的内容可以包括但不限于个人简历、推荐信、研究方案、成绩单、获奖证书等。

此外，还需要注意材料的翻译和公证要求。

如果补充材料是非中文材料，一般需要提供中文翻译件。

同时，一些机构可能还要求对非中文材料进行公证或认证。

在准备补充材料时，要确保翻译和公证的准确性和符合要求。

最后，需要注意补充材料的提交方式和截止日期。

在准备补充材料时，要关注对方要求的提交方式和截止日期。

一般来说，可以选择将材料通过邮件、快递或亲自送达的方式进行提交。

同时，要确保材料在截止日期前到达对方手中，避免因提交延误而导致的申请不完整或被拒绝的情况发生。

综上所述，报送材料补充要求是一个需要仔细注意的环节。

在补充材料之前，要明确补充材料的种类和数量，注意材料的格式和要求，关注补充材料的内容和关联性，注意材料的翻译和公证要求，以及注意补充材料的提交方式和截止日期。

通过认真准备和整理，可以确保补充材料的质量和完整性，提高报送材料的评审通过率。

报送材料高级材料补充说明
1、材料必须每人1包，材料要有序精简，概不受理杂乱无章的材料。

再次强调比如本人做了3个课题，只提供1个完整符合条件的即可，评审简表只出现一个课题。

所提供材料一定是文件要求的，如学校、县区级别荣誉不是文件要求的不要放到材料里，最忌讳有用的找不到，没用的一大堆，引起评委反感。

2、专技考核表、师德师风考核表原件里即可，不用复印。

3、关于学历证件：第一学历不是本科的，要提供第一学历原件及最高学历原件（以及复印件），同时提供本科学历认证报告复印件（或者教育部学历证书电子注册备案表），也就是系统里的数据要有印证资料。

4、徒弟荣誉不必放原件，复印件盖章即可。

5、系统数据要按准确并按要求填写。

论文、教学案例、教学反思、编写教材等要注明字数。

登记表背面本人签字，注明内容属实无误。

公开课、讲座要按规定填写主办单位、级别、文号、荣誉证号等……
6、课表要求为大课表。

7、注意细节：聘书要连贯；比如近一学年教案，要和课表相符。

教案内容要齐全，时间、姓名等
8、教研员、非一线人员所发表的论文为省市期刊发表的论文（有检索页），其它的没有检索页的一律不放。

9、提交专业技术总结1式5份。

教案作业评价表放到材料里。

材料一经验收，再不补充，要求个人一下完善好，各县区、学校一定要把好关。

2017年11月24日。

对公示中有关补充材料规范报送的说明一、自筹课题补同行专家课题鉴定或验收意见凡以市（厅）级以上自筹课题为评审支撑业绩的申报人，须补充3名及以上同行专家对其课题的鉴定或验收意见（须体现该课题的学术价值及意义）。

申报正高级专业技术职务的，鉴定或验收专家必须是正高级职务；申报副高级及以下专业技术职务的，鉴定或验收专家必须为副高级及以上职务（请在专家签名处备注专家专业技术职务）。

二、须提供课题成员变更情况说明在课题研究期间，成员排位变化或增减成员的，须提供由下发课题的行政主管部门出具的成员变更情况说明。

三、须提供规范完整的企业实践相关材料请将以下材料按顺序编码制作材料目录，装订成册，作为申报人企业实践佐证：1.学校对申报人专业课或公共基础课教师身份的认定（认定材料由学校出具，包含承担的专业课程名称、教学工作量等内容）。

2.学校企业实践工作安排：工作通知，派出函，接收单位接收函等相关材料（学校须加盖公章）。

3.相关部门对申报人企业实践考核鉴定材料（须经鉴定部门盖章认可）。

4.教师实践报告或调研报告（由接收企业及学校盖章认可）。

四、不符合黔人社厅通〔2017〕260号第三条第八点指申报人员须具有基层服务经历，按规定基层服务经历要符合“三要素”的要求：1.服务区域：省、市机构须到县级机构，县级机构申报中级时须到乡镇机构2.服务形式：必须是在基层开展服务，包括支援教学、培训讲座、教学研讨、技术帮扶、文化推广、法律咨询、医疗援助等。

3.服务周期：申报高级必须有累计2年或连续1年基层服务时间，申报中级必须有1年基层服务时间。

为遵循教育教学规律，具体服务周期可以学年、学期、学时的方式折算，以学时计算的，至少不得少于职称评审条件规定的教学时数。

学校出具的有关证明，必须对服务机构级别、服务采取形式以及服务实际周期（是否达到1年或2年）给予认定。

职业院校专业课教师到企业实践，开展专业指导、技术支持等，符合“三要素”要求的，可视同为基层服务经历。

材料报送要求
一、完善论文信息
在论文抽检清单中补充（核对）二级学科代码、二级学科名称、论文涉及的研究方向、论文英文题目等信息。

具体格式见论文抽检清单。

需要特别注意的是：
请不要更改论文抽检清单顺序。

二级学科代码或领域代码均需填写，如学术型硕士无二级学科代码，请在一级学科代码后加00，学术型硕士二级学科码前四位需与一级学科码一致。

研究方向字数限制在20字以内。

二、提供电子版学位论文
提供论文原文PDF版，内容可包含封面（见附件3，所填内容需与清单中的内容一致）、中英文摘要、目录、正文、参考文献及与论文研究内容相关的附录材料，其他内容不需要提供，不得出现培养单位、指导教师以及作者等相关信息。

电子材料命名规则为“33_EJXKM_论文编号_LW”，其中“EJXKM”代表二级学科码，“论文编号”见抽检论文清单，其他字段无需更改。

三、上述内容电子版请在规定时间内发送至邮箱pl@。

- 1 -
- 2 -。

补充通知：报送材料相关要求
（一）补助金额。

单个项目的补助最高限额原则上不超过2亿元。

对于共性关键零部件研制、整机及关键配套设备（部件）示范（集成）应用以及检验检测能力建设项目，按照固定资产投资（或合同采购总价）的30%予以补助；其余项目，原则上按照固定资产投资的15%予以补助。

（二）企业委托甲级资质的咨询机构编制的资金申请报告应包含：
1、项目单位的基本情况和财务状况；
2、项目的基本情况，主要包括建设背景、建设内容、技术工艺、总投资及资金来源，以及各项建设条件落实情况等；
3、申请专项资金支持的理由和政策依据；
4、项目招标内容。

（三）、报送项目资金申请报告时应附以下文件、资料：
1、企业投资项目的核准或备案的批准文件；
2、有贷款需求的项目须出具银行贷款承诺函；
3、项目自有资金和自筹资金的证明材料；
4、环保部门出具的环境影响评价文件的批复意见；
5、城市规划部门出具的城市规划选址意见（适用于城市规划区域内的投资项目）；
6、有新增土地的建设项目，国土资源部门出具的项目用地预审意见；
7、节能审查部门出具的节能审查意见；
8、项目开工建设的证明材料；
9、根据有关法律法规的规定应提交的其他文件；
10、项目报批文件中须附有设备采购清单。

补充通知1、今年教师系统副高级专业技术基层认定只有中学高级，只针对基层中学申报中高。

请予广泛宣传。

2、关于2014年教学成绩认定问题：因今年评职工作按市人社部门要求提前，2014年高中、初中教学成绩还未统计出结果，故教学成绩近五年统一提供2009－2013年；2014年小学普通班成绩乡镇统计出结果，可以作教学业绩申报。

3、副高分2种评审方式：社会化评审：按去年的评审条件。

基层认定：一是要有成绩（县局文件上），二是要符合毕人社通[2014]336号的认定条件和资料要求。

4、副高基层认定：认定年限内的年度考核表（复印件）——（1）取得本科学历后在乡镇专业技术岗位工作满12年（复印12年）。

（2）取得专科学历后在乡镇专业技术岗位工作满16年（复印16年）。

（3）取得中专学历后在乡镇专业技术岗位工作满20年（复印20年）。

5、社会化评审表册——申报初级、中级和中高社会化评审的人员填写。

副高基层认定表册——申请中高基层认定人员填写。

6、装订模板——各乡镇在交之前到人事股看模板，今年统一要求装订。

经县人社局请示市人社局，就以下几项资料要求答复如下： 1、教案----社会化评审和基层认定都只提供2013年能体现本人教学水平的1—2份教案。

2、工作总结——社会化评审：总的写一份任现职以来的工作总结。

基层认定：总的写一份近五年来业务工作总结。

3、送审表——社会化认定只交纸制质，基层认定的必须提交纸质和电子文档。

另：1、证书——初级、中级、高级一律交复印件，按照“谁签字谁负责”原则，由审核人审核后签字盖章。

2、支教材料——因支教提前一年申报的必须交。

其余的有就交，没有就不交。

3、近五年成绩——2014年中考和普通班成绩因招办和教研室未统计出来，现要求提供2009年—2013年成绩。

4、所有表册必须在人事股群共享下载2014年评职表册，不允许改动格式。

5、《成绩审核表》用A4纸横向打印。

相关事宜，请关注群消息。

报送各系列高、中级评委会的评审材料（一）统一要求报送的材料1、呈报单位报送材料的目录（清单）一式2份（主要内容为：单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等），1份报评委会承办部门，1份呈报单位留存。

评审材料一人一袋，袋子外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。

2、个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（“焦作职称网”—“下载专区”下载）一式2份，1份报相应评委会留存，1份市职改办留存。

3、《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省农民技术人员职称评定表》或《河南省民间艺术人才职称评定表》（申报高级一式3份，申报中级一式2份）。

《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

4、经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》（申报高级一式35份，参加答辩的人员每人45份；申报中级一式35份）以及同内容的《评审简表》电子文本。

申报农民技术人员和民间艺术人才的《评审简表》（可手写或打印）一式20份。

5、第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份，学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。

属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

6、现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份。

7、任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年）年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。

单位出具的年度考核结果证明不作为年度考核材料对待。

非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。

8、职称外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证、外语免试审批表原件，符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件（无外语要求的系列除外）。

申报人员报送材料要求及填表须知一、申报人员报送材料及要求（一）申报人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份。

（二）《河南省专业技术职务任职资格评审表》，高级职称一式3份，中级及以下职称一式2份，以及同内容的《评审表》电子文本。

《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

（三）经单位核实、使用“河南省职称工作信息系统”规范录入、打印的《河南省2016年度____系列（专业）____级专业技术职务任职资格评审简表》一式35份（参加答辩的人员45份）以及同内容的《评审简表》电子文本。

（四）申报人第一学历、学位证书及符合申报要求的最高学历、学位证书原件、复印件各1份。

属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，由单位出具查档证明并提交人事档案。

（五）现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件、复印件各1份；其它专业技术职务任职资格证书原件、复印件各1份；高教系列提供高校教师资格证原件、复印件各1份。

（六）任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年）年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。

单位出具的年度考核结果证明不作为年度考核材料对待。

非公有制单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。

（七）任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和加盖单位人事部门公章的检索页。

论文须附在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方、中国知网等国内主流数据库网站上检索的检索页，或经国家新闻出版广电总局批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印的检索页。

著作、教材须附在国家新闻出版广电总局网站“CIP数据核字号验证”的检索页。

未按要求检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，申报副高级职务的鉴定１篇，申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。

规范材料报送实施方案一、目的规范材料报送实施方案，旨在统一报送材料的格式和要求，确保材料的准确性、规范性和完整性，提高工作效率和质量。

二、适用范围本方案适用于公司内部各部门报送材料的管理，包括但不限于日常工作报告、项目材料、会议纪要等。

三、报送材料要求1.报送材料必须以电子文档形式提交，格式为Word或PDF；2.报送材料的文件名应按照“报送日期+报送部门+报送内容”的格式命名，例如“20220201+人力资源部+招聘计划”；3.报送材料的内容需真实、准确、完整，未经授权不得有删除、修改等行为；4.报送材料中涉及机密或敏感信息的，在文件名加上“机密”或“敏感”字样，并将该文件加密压缩后再提交。

四、报送渠道1.报送材料统一通过公司内部网络系统进行上传和发送；2.报送前需将材料存储到指定的共享文件夹中，确保文件可以被所有相关人员访问；3.报送材料需提前按照规定时间进行，未按时报送的将被视为无效材料。

五、审核和反馈1.报送材料将由接收部门负责人进行审核，确保材料的规范性和准确性；2.接收部门负责人将及时反馈审核结果给报送部门，如有需要修改或补充的地方，报送部门应及时配合完成；3.如报送材料涉及多个部门的内容，接收部门应进行协调和汇总，确保报送材料的一致性和完整性。

六、材料存档和备份1.接收部门应建立完善的材料存档和备份制度，确保报送材料的长期保存和随时查阅；2.报送部门应定期对报送材料进行备份，确保数据的安全性和可靠性。

七、不得复制、转载和传播报送材料只能用于内部工作需要，未经相关部门批准不得复制、转载和传播给外部人员或机构。

八、违规处理对故意违反本方案规定的人员，将按公司相关规定进行纪律处分，情节严重者将追究法律责任。

九、附则本方案的解释权归公司相关部门所有，并由相关部门进行必要的修订和补充。

编制人：编制日期：-----------------------------------------------------------------------------------------。

报送材料格式及相关要求一、各单位报送的精神文明创建档案材料，要严格按照《文明单位测评体系（2016版）》中所列出的测评内容，逐项逐条整理，不得漏项。

所报送的材料如有原始材料，尽可能报送原始材料，如：红头文件原件、材料汇编、相关会议记录、签到表原件、相关图片等原始素材。

二、原始材料、相关文件或网站截图以外的其他档案材料，要按照以下格式排版：（一）标题字体字号为小二号方正小标宋简体，标题上空一行。

（二）正文：正文用小三号仿宋字体（GB2312），一级标题为小三号黑体，二级标题为小三号加粗的楷体（GB2312），三级标题为小三号仿宋字体（GB2312）加粗。

（三）纸型：A4纸，单面印制。

（四）页面设置：上边距为2.0cm，下边距为3.0cm，左边距均为2.8cm，右边距均为2.6cm，1.5倍行距。

（五）页码：页面底端居中，页码格式不作要求。

每一个独立的材料，用一套页码，就一页的材料不要加页码。

如：一个独立的活动方案页码从1至X，另外一个独立材料的页码从1开始，不要与其他材料的页码相连。

校文明办在装订材料时会统一编码。

（六）标点符号：标点均为“全角”模式。

五、报送的材料要对照文明单位测评体系（2016年版）考核项目和考核内容，逐项逐条分类，分别用夹子或别针固定，不要装订成册。

每一个独立的材料（如每一个活动通知、每一个活动方案、每一个活动新闻等）都需要加盖基层党委、党总支、直属党支部或单位公章。

所报材料要附上总目录，目录内容与具体材料一一对应。

（具体格式见附件4）和每类考核项目的分目录，纸质材料和对的电子版材料一并报送。

六、电子版材料中的电子版照片，需要单独建档报送。

并按照测评体系的16大项，建立15个子文件夹，将电子版照片归档在相应子文件夹中。

单张电子照片的命名由单位、活动内容和活动时间等要素组成。

七、各单位报送材料清单：（一）纸质版材料及目录；（二）相对应的电子版材料；（三）电子版相关照片。

申报材料报送要求及相关注意事项一、单位报送材料(5月4日前报送校专技聘任办公室）1.单位聘任推荐函1份内容应包括推荐时间、推荐组织、推荐程序,推荐对象的姓名、应聘职务/类别及本单位公示时间及结果等。

须经党、政负责人签字，并加盖党、政公章.2。

《申报表》原件（一式2份）表格中“单位审核推荐情况”栏目应由单位核实填写,经党、政负责人签字，加盖党、政公章。

3。

申报人其余材料申报材料使用厚实牛皮纸袋(如试卷袋)装袋，黏贴袋底、袋面(材料清单），并用玻璃绳捆绑。

申报正常晋升正高级职务、全校竞聘高级职务、评价聘任高级职务、教育管理系列高级职务,以及实验技术系列高级职务的申报人应提交申报材料原件（自行装袋）及复印件（复印件签署“与原件相符”字样，并加盖单位审核公章，下同）。

申报人在提交证书原件前可将原件扫描留底一份，以供日常使用.正常晋升教师系列副高级、中级职务，教育管理、其他系列、实验技术系列中级职务申报人由所在单位审核,提供论著原件及相关材料复印件.除论著原件外，其余材料原件经单位审核后，退还给申报人。

二、个人申报材料（各学院自行把握提交具体时间）（一）申报表(A4纸双面印制，一式2份，左侧上方装订) 1。

本年度职称评审经由人事综合管理系统进行申报，未经系统申报的材料暂不受理。

请各位申报人根据附件材料中《职称评审系统使用（个人申报用）》进行填写，并注意系统相关书写规范提示.各项内容应按要求如实完整填写,并确保上交纸质材料与申报系统信息一致。

材料上报后，原则上不再接受任何补充材料。

2.系统申报后形成的报表可以转为word格式，各位申报人可以进行格式调整。

同一页面内虚线框可根据个人情况,自行增减，但不得改变页面整体布局,即：页面内最后一个栏目(为审核栏目）不可调整至下一页,以便各业务部门独立审核盖章。

3。

表格中个人填写的数据，如“主持及为主参与的科研项目情况”、“科研成果”、“科研成果”等信息将由校专技办公室统筹安排报送科学发展研究院、社科处、海峡创业育成中心、教务处、研究生院等单位统一审核.非上述单位业务内容，请附相关支撑材料或证明。

评审材料的受理方式及材料提供请各位详细阅读群共享文件《关于报送2017年度质量技术监督专业中级技术资格评审材料的通知》相关内容。

为便于大家规范准备，补充如下要求：
1、《申报材料目录》请下载本群中的版本，不要用申报系统打印的版本。

申报专业统一填：质量技术监督；申报学科选择填：标准、计量、质量检验、认证认可、特种设备等。

目录表下方的单位审核人、代理机构审核人不需填写。

2、劳务派遣人员须提供劳务派遣公司证明、用人单位证明（模板在群共享文件）。

3、划注姓名、所在单位审核签名并盖章仅针对《申报材料目录》的评审材料部分，《申报材料目录》的申报材料部分按各条要求签名或盖章即可。

《申报材料目录》的评审材料部分无申报人姓名的页面可不盖公章。

4、已发表论文须复印期刊封面、目录及正文部分，并按《通知》相关要求划注姓名、所在单位审核签名并盖章；未发表论文须在首页及末页手写作者姓名、成稿日期。

5、专业科目及公共科目证书不需复印装订进材料中；请将相关原件统一放入档案盒。

6、填报《申报材料目录》的评审材料部分的2、专业技术工作经历（能力）和3、业绩、成果，请在目录标题后注明符合评审条件的哪一项。

如：符合第七条（三）
7、装订申报材料时，须按目录的材料名称先后顺序进行装订，相邻材料的目录页码须连续衔接。

8、劳务派遣人员的《评审申报表》的单位核实情况栏须盖派遣公司、用人单位两个公章，并由两个单位核实人分别签字。

关于报送材料的补充说明1、附件2或附件3一式4份；附件2《江西省高等学校中青年学科带头人培养对象考核、选拔申报表》中的“中青年学科带头人”所属一、二级学科请按《授予硕士学位和学科专业目录》中的一、二级学科填写，如无法对应的可选择相近学科。

附件3《江西省高等学校中青年骨干教师培养对象考核、选拔申报表》中的“中青年骨干教师”所属的一、二级学科请按《本、专科专业目录》中的一、二级学科对应填写，如无法对应的可选择相近学科。

表中第七项“2006年以来个人总结”请简明扼要填写，最好不要超过300个汉字。

表中“申请人对以上所填内容真实性的承诺”一栏，应由申报人手写相关内容并签名，不能打印。

2、个人基本材料和近五年来教学、科研等方面的业绩等材料复印件1份（用A4纸复印）；基本复印件包括：身份证、最高学历学位证、职称资格证书和聘书、反映外语水平的材料、教学质量评价证书、硕、博导师文件或聘书（学校研究生处盖章）、系统讲授研究生课程材料（课表等，盖研究生处章）[或在外校兼硕、博导师和系统讲授研究生课程由所聘学校和本人所在学校分别提供以上证明材料]、每年讲授本、专科生课程（课表等盖教务处章）等。

科研方面：复印件包括科研奖励证书（含专得证书）、科研到帐经费或合同经费证明材料（学校科研处盖章）、在研的提交立项批文，结题的提交立项批文及结题或鉴定验收报告，结题报告应完整。

课题复印件须经学校主管部门审核人签字加盖公章。

每项课题材料前另加附页注明（用A4纸打印）：项目（课题）名称，项目来源（级别），项目编号，主持人，署名单位，合同经费和已到帐经费，起止时间，完成情况（已立项在研、已结题、通过鉴定验收），成果水平（鉴定结论，获奖级别用等级）等。

论著论文：著作应复印到：封面、版权面、目录、前言、后记、封底。

论文要求复印到：封面、目录、论文全文、封底；复印件须经由学校主管部门审核盖章（提供原件的可以不复印）。

检索刊应提供检索证明。

不能是增刊或非法出版物。

公司内部材料报送制度范本一、总则为了加强公司内部管理，规范材料报送工作，提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门及全体员工。

二、材料报送范围1. 报送材料包括但不限于：工作总结、工作计划、报告、请示、批复、通知、公告、人事变动、项目进展、财务报表等。

2. 各部门应按照职责范围，主动收集、整理、报送相关材料。

三、材料报送要求1. 准确性和完整性：报送材料应真实、准确、完整，不得有虚假、遗漏等情况。

2. 及时性：根据材料性质和紧急程度，及时报送相关材料，确保公司各项工作正常运行。

3. 规范性：报送材料应符合国家法律法规、公司规章制度等相关规定，格式规范，字迹清晰。

4. 保密性：涉及公司机密的信息，应按照公司保密制度要求进行报送，严禁泄露。

四、材料报送流程1. 各部门应在材料生成后，按照报送级别和紧急程度，依次报送给相关部门。

2. 相关部门收到报送材料后，应及时进行审核，如有需要，可提出修改意见，退回修改。

3. 审核通过的材料，由相关部门负责人签字确认，按照报送级别报送至下一级。

4. 最终审核通过的材料，由公司总经理签字审批，予以发布。

五、材料报送时间1. 常规材料报送：每月5日前报送上月总结及下月计划。

2. 紧急材料报送：根据实际情况，及时报送。

六、监督与考核1. 公司各部门应加强对材料报送工作的监督，确保报送材料质量。

2. 公司定期对各部门材料报送工作进行考核，对违反本制度的部门和个人，予以通报批评，并根据实际情况进行处理。

3. 对材料报送工作表现突出的部门和个人，予以表彰和奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归公司总经理所有。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过以上规定，公司内部材料报送制度范本旨在规范各部门及员工在材料报送工作中的行为，提高工作效率，确保公司各项工作顺利开展。

希望全体员工认真遵守本制度，共同推进公司内部管理水平的提升。