报送材料具体要求

报送材料具体要求（一）专业技术人员技术业务档案（包括任期内年度考核材料1套，其中专业技术人员考核登记表为近3个年度，每年1份）；（二）《专业技术人员任职资格评审表》（需贴照片），一式3份，另外提供二寸正面免冠近照1张；（三）《推荐中级专业技术职务任职资格人员情况综合表》（A3纸打印）一式30份，并须加盖公章；（四）《推荐中级专业技术职务任职资格评审对象名册》1份，另报电子文档；（五）任现职以来专业工作总结1份；（六）任现职以来能够反映本人专业水平的业绩材料；（七）任现职以来撰写的论文（须提供原件）；（八）破格申报和特殊申报人员，需填报《破格（特殊）推荐中级专业技术职务任职资格审查表》一式3份。

同时，需说明符合哪几条破格（特殊）申报条件，并附有关证明材料；（九）以下材料请按顺序装订提供：1．教育部学历证书电子注册备案表（或中国高等教育学历认证报告），有效查验日期至9月底，2002年以前毕业的请提供毕业生登记表；2、学历证书；3、专业技术职务任职资格证书；4、专业技术职务聘书；5、外语考试合格证（或外语免试审核表）；6、计算机合格证（或计算机应用能力免试审核表）；7、继续教育证书；8、本人身份证；9、劳动合同（企业及事业编外、派遣人员提供），事业单位聘用合同（事业人员提供）；10、连续养老保险缴纳证明（企业及事业编外、派遣人员提供），事业单位工作人员岗位等级（职务）认定表（事业人员提供）；11、宁波市中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表；12、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书。

以上材料，从第1项《教育部学历证书电子注册备案表》，到第12项《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》，以复印件形式（身份证复印2份，1份按顺序装订，1份现场提供），在履行相关签字、盖章等手续后装订成册，夹在一式三份的《评审表》中。

其中“连续养老保险缴纳证明”须用原件按顺序装订在1—12材料中，“继续教育证书”除以复印件装订其中外，须另外提供原件以备审核。

报送材料格式要求
1. 报送材料里的字体可别乱选呀！就像你去参加派对不能随便穿一样。

比如你总不能在正式场合用那种花里胡哨的字体吧，那多不合适呀！咱得选个清晰易读的，让人一眼就能看明白。

2. 字号也很重要哦！别大得夸张或者小得看不见。

想象一下要是字号像蚂蚁一样小，谁能看得清呀，这不是给自己找麻烦嘛！所以要选合适的字号哟。

3. 段落排版要合理呀！别挤成一堆或者分得太开。

这就好比排兵布阵，得有秩序呀，不然多混乱呀！那读起来得多累呀！
4. 图片的使用也要恰到好处哇！不能随便乱插。

你想想，要是不该有图片的地方弄个图片，那不就像脸上长了个奇怪的东西一样别扭嘛！要让图片起到锦上添花的作用哦。

5. 内容千万不能有错别字呀！这就好像一件漂亮衣服上有个污渍一样，多碍眼呀！仔细检查检查，可别让错别字毁了你的材料。

6. 报送材料的整体风格要统一呀！别一会儿正式一会儿又很随意。

就跟人的穿着打扮一样，得协调呀，不然多奇怪呀！要保持整体的一致性哦。

我的观点结论就是：报送材料格式要求一定要重视，每个细节都不能马虎，这样才能让你的材料脱颖而出呀！。

报送材料格式及相关要求一、各单位报送的精神文明创建档案材料，要严格按照《文明单位测评体系（2016版）》中所列出的测评内容，逐项逐条整理，不得漏项。

所报送的材料如有原始材料，尽可能报送原始材料，如：红头文件原件、材料汇编、相关会议记录、签到表原件、相关图片等原始素材。

二、原始材料、相关文件或网站截图以外的其他档案材料，要按照以下格式排版：（一）标题字体字号为小二号方正小标宋简体，标题上空一行。

（二）正文：正文用小三号仿宋字体（GB2312），一级标题为小三号黑体，二级标题为小三号加粗的楷体（GB2312），三级标题为小三号仿宋字体（GB2312）加粗。

（三）纸型：A4纸，单面印制。

（四）页面设置：上边距为2.0cm，下边距为3.0cm，左边距均为2.8cm，右边距均为2.6cm，1.5倍行距。

（五）页码：页面底端居中，页码格式不作要求。

每一个独立的材料，用一套页码，就一页的材料不要加页码。

如：一个独立的活动方案页码从1至X，另外一个独立材料的页码从1开始，不要与其他材料的页码相连。

校文明办在装订材料时会统一编码。

（六）标点符号：标点均为“全角”模式。

五、报送的材料要对照文明单位测评体系（2016年版）考核项目和考核内容，逐项逐条分类，分别用夹子或别针固定，不要装订成册。

每一个独立的材料（如每一个活动通知、每一个活动方案、每一个活动新闻等）都需要加盖基层党委、党总支、直属党支部或单位公章。

所报材料要附上总目录，目录内容与具体材料一一对应。

（具体格式见附件4）和每类考核项目的分目录，纸质材料和对的电子版材料一并报送。

六、电子版材料中的电子版照片，需要单独建档报送。

并按照测评体系的16大项，建立15个子文件夹，将电子版照片归档在相应子文件夹中。

单张电子照片的命名由单位、活动内容和活动时间等要素组成。

七、各单位报送材料清单：（一）纸质版材料及目录；（二）相对应的电子版材料；（三）电子版相关照片。

申报材料报送要求及相关注意事项申报材料报送要求及相关注意事项一、单位报送材料（5月4日前报送校专技聘任办公室）1.单位聘任推荐函1份内容应包括推荐时间、推荐组织、推荐程序，推荐对象的姓名、应聘职务/类别及本单位公示时间及结果等。

须经党、政负责人签字，并加盖党、政公章。

2.《申报表》原件（一式2份）表格中“单位审核推荐情况”栏目应由单位核实填写，经党、政负责人签字，加盖党、政公章。

3.申报人其余材料申报材料使用厚实牛皮纸袋（如试卷袋）装袋，黏贴袋底、袋面（材料清单），并用玻璃绳捆绑。

申报正常晋升正高级职务、全校竞聘高级职务、评价聘任高级职务、教育管理系列高级职务，以及实验技术系列高级职务的申报人应提交申报材料原件（自行装袋）及复印件（复印件签署“与原件相符”字样，并加盖单位审核公章，下同）。

申报人在提交证书原件前可将原件扫描留底一份，以供日常使用。

正常晋升教师系列副高级、中级职务，教育管理、其他系列、实验技术系列中级职务申报人由所在单位审核，提供论著原件及相关材料复印件。

除论著原件外，其余材料原件经单位审核后，退还给申报人。

二、个人申报材料（各学院自行把握提交具体时间）（一）申报表（A4纸双面印制，一式2份, 左侧上方装订）1.本年度职称评审经由人事综合管理系统进行申报，未经系统申报的材料暂不受理。

请各位申报人根据附件材料中《职称评审系统使用（个人申报用）》进行填写，并注意系统相关书写规范提示。

各项内容应按要求如实完整填写，并确保上交纸质材料与申报系统信息一致。

材料上报后，原则上不再接受任何补充材料。

2.系统申报后形成的报表可以转为word格式，各位申报人可以进行格式调整。

同一页面内虚线框可根据个人情况，自行增减，但不得改变页面整体布局，即:页面内最后一个栏目（为审核栏目）不可调整至下一页,以便各业务部门独立审核盖章。

3.表格中个人填写的数据，如“主持及为主参与的科研项目情况”、“科研成果”、“科研成果”等信息将由校专技办公室统筹安排报送科学发展研究院、社科处、海峡创业育成中心、教务处、研究生院等单位统一审核。

报送材料要求和时间安排
一、报送材料：
1、有效身份证明（有效期内的正式身份证、临时身份证）；
2、毕业证（专科及以上学历需提供学信网在线学历认证报告）；无
法提供毕业证原件的需复印档案中的毕业生登记表，由存档单位盖章，单位负责人签字；
3、评审人员需报送材料：
（1）2017年度评审初级专业技术职称人员基本情况登记表1份；（2）山东省专业技术职称评审表（由系统自动生成）3份；
申报时请同时提供文字版和电子版；
4、确定资格人员需报送：2017年度确定初级专业技术职称人员基本情况登记表1份；申报时请同时提供文字版和电子版；
5、员级晋升助理级还需提供继续教育证书；
6、单位承诺书
请申报人自备档案袋，封面注明姓名、单位及联系电话，以防材料丢失。

以上材料报送须由主管部门（单位）统一报送，不受理个人材料。

二、报送时间、地点：
时间：2017年12月11日----12月22日；
地点：邹城市政务服务中心702室
电话：5258536。

材料报送要求（一）申报单位需提供的材料：1. 申报材料封面（必须提供，贴于档案袋上）；2．《“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表》或《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》（必须提供）；3. 单位推荐申报“六大人才高峰”人选公示材料（必须提供）；4. 省级财政专项资金项目申报信用承诺书（必须提供）；5. 项目实施方案和可行性报告（必须提供）；6. 单位对申报人或团队的培养计划和支持措施（必须提供）；7．项目负责人或团队带头人的学历学位证书复印件（海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证）（必须提供）；8．项目负责人或团队带头人职称证书复印件（必须提供）；9. 项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平证明材料，包括获得的奖励、荣誉称号，拥有的知识产权、成果转化，入选的计划工程，参与科研项目、重点工程等（根据情况提供）；10. 项目负责人或团队带头人曾入选过“六大人才高峰”资助计划的，需提供原资助项目的结项申请及相关成果材料（如属于该情况必须提供）；11. 项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的，需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议（如属于该情况必须提供）；12. 企业与高校、科研机构合作的申报项目，需提供申报单位与高校、科研院所合作的相关证明材料（如属于该情况必须提供）；13. 申报单位属于省“十三五”规划确定的“各地重大产业发展新平台和载体”的相关证明材料（根据情况提供）；14. 《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》；以上所有申报材料均一式一份，按照要求统一装入档案袋，如无相关证明材料按照无该项资质处理。

材料2～4单独放档案袋内，材料2须提交电子版（word），材料5～13按顺序装订成册，并在封面加盖申报单位印章。

材料14须A3纸打印同时提交Excel电子版，由各申报单位报各设区市人力资源社会保障局或省有关行业（产业）主管部门。

河长制考核典型材料报送要求一、总体思路。

1. 内容要实在。

咱写河长制考核典型材料，可不能玩虚的。

得把实实在在做的事儿摆出来，就像摆地摊卖货一样，有啥就亮啥。

比如说，在河道治理上，到底清理了多少垃圾，种了多少护坡植物，都得有具体数字。

2. 故事性要强。

最好能把河长制工作中的故事讲出来。

不是那种瞎编的故事哈，而是真实发生的。

像河长怎么克服困难去解决污染企业的问题啦，或者是村民从一开始不理解河长制到后来积极参与护河的转变过程，这些故事就像菜里的调料，能让材料更有味道。

3. 突出特色亮点。

每个地方的河长制工作肯定有自己的特别之处。

可能是创新的管理模式，像和科技公司合作搞了个智能河道监测系统；也可能是独特的护河活动，比如组织了“小鱼回家”这种有趣又环保的放流活动。

把这些特色亮点像星星一样挑出来，放在材料里闪闪发光。

二、结构方面。

1. 开头简洁明了。

开头就像相亲时的第一印象，简单直接点好。

可以先概括一下当地河长制工作取得的总体成绩，或者用一个小场景引出河长制工作，比如“在咱们[地名]的[某条河]边，以前是垃圾遍地，现在却是绿树成荫，这都多亏了河长制。

”2. 主体内容条理清晰。

把工作内容按照一定的逻辑顺序写。

可以按照工作开展的先后顺序，先写怎么建立河长制体系的，然后是采取了哪些治理措施，再写取得了什么成果。

也可以按照问题导向，先提出河流存在的问题，然后说针对这些问题河长制是怎么解决的。

每个部分之间要有过渡句，就像过桥一样，让人能很顺畅地从一个内容读到下一个内容。

比如在说治理措施的时候，可以分小点写：“第一，加强污水治理。

我们建了好几个污水处理站，把周边的污水都收集起来处理，现在排入河道的水可干净多了。

第二，开展河岸整治。

把那些乱搭乱建的东西都拆了，还修了漂亮的步行道，老百姓都爱去河边散步了。

”3. 结尾有总结有展望。

结尾的时候，要把河长制工作做个总结，再说说未来的打算。

可以这么写：“总的来说，咱们的河长制工作已经取得了不小的成绩，但咱可不能满足。

各呈报部门需报送的材料及要求各呈报部门需报送的材料及要求在一个大型企业或机构中，存在着许多不同的部门，每个部门都有着自己的职责和任务。

这些部门之间需要相互协调和配合，以确保整个企业或机构的正常运转。

为了实现这种协调和配合，各部门之间需要不断地进行信息交流，其中一个重要的信息交流方式就是呈报。

呈报是指一个部门或岗位向上级或其他有关部门或岗位发出的某种文书或文件，以表达某种情况或反映某种问题。

在呈报中，需要附上一些必要的材料，以提供给接收方参考和了解。

那么，各呈报部门需要报送哪些材料，有哪些要求呢？接下来，我们将逐一进行介绍。

1. 人力资源部人力资源部是一个企业或机构中非常重要的部门，它主要负责招聘、管理和培训员工等各种人力资源工作。

在呈报时，人力资源部需要报送以下材料：(1) 招聘计划：人力资源部需要向上级或其他有关部门汇报招聘计划，包括计划招聘的人数、职位、岗位要求、薪资水平等信息。

(2) 人事档案：每个员工都有一个人事档案，其中包含了员工的个人信息、工作经历、薪资记录等内容。

人力资源部需要向其他部门提供员工的人事档案。

(3) 培训计划：人力资源部需要向上级或其他有关部门报送培训计划，包括计划培训的人数、培训课程、培训时间、培训费用等信息。

2. 财务部财务部是企业或机构中不可或缺的部门之一，它主要负责财务管理、会计核算、预算编制、财务分析等工作。

在呈报时，财务部需要报送以下材料：(1) 财务报表：每个月，财务部都需要编制财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表等，向上级或其他有关部门报送。

(2) 预算报表：每年，财务部需要编制预算报表，包括收入预算、支出预算、利润预算等，向上级或其他有关部门报送。

(3) 费用报销明细：每个员工都有一定的差旅、招待、通讯等费用报销，财务部需要对这些费用进行审核和报销，并向上级或其他有关部门报送相关的报销明细。

3. 生产部生产部在企业或机构中也是一个非常重要的部门。

关于材料报送实施方案材料报送实施方案。

一、前言。

材料报送是指将相关资料、文件、报告等提交给有关部门或单位，以便其进行审查、审核、备案等工作。

在日常工作中，各行各业都需要进行材料报送，因此建立一套科学、规范的材料报送实施方案显得尤为重要。

本文旨在就材料报送实施方案进行探讨，以期能够为相关工作提供一定的指导和参考。

二、材料报送的基本要求。

1.准确性，报送的材料应当真实可靠，内容准确无误，确保数据和信息的真实性和可信度。

2.完整性，报送的材料应当完整齐全，不得有遗漏，确保相关部门或单位对相关事项有全面的了解。

3.规范性，报送的材料应当符合相关法律法规和部门规定的格式和要求，确保报送材料的规范性和合法性。

4.时效性，报送的材料应当及时提交，确保相关部门或单位能够在规定的时间内进行审查、审核等工作。

三、材料报送的流程。

1.材料准备，根据相关要求，收集整理需要报送的材料，确保材料的准确性和完整性。

2.材料审核，由专人对需要报送的材料进行审核，确保材料的规范性和合法性。

3.材料报送，按照规定的流程和时间节点，将审核通过的材料报送给相关部门或单位。

4.材料跟踪，对已报送的材料进行跟踪，确保相关部门或单位能够及时受理并进行后续工作。

四、材料报送的注意事项。

1.严格按照相关要求准备材料，确保材料的准确性和完整性。

2.严格按照规定的流程和时间节点进行材料报送，确保报送工作的时效性。

3.对已报送的材料进行跟踪，及时了解审批进度，确保后续工作的顺利进行。

五、结语。

建立科学、规范的材料报送实施方案，对于提高工作效率、规范工作流程具有重要意义。

希望各单位能够重视材料报送工作，加强对材料报送实施方案的研究和实践，提升工作质量和效率。

关于报送XX材料的通知
尊敬的各位同事：
根据公司要求，现通知各部门按照以下要求报送相关材料。

请务必
按时送达，以保证进度顺利进行。

具体要求如下：
一、报送时间：
1. 自本通知发出之日起，各部门需在五个工作日内将所需材料报送
至公司行政部门。

二、材料内容：
1. 各部门需准备的材料包括但不限于：项目计划书、财务预算报告、市场调研报告等。

2. 材料需按照公司规定的格式进行编写，并加盖公司公章。

三、报送方式：
1. 请各部门将报送材料以纸质形式提交至行政部门。

同时，每一份
材料请以电子版形式发送至指定邮箱，以备查阅和备份。

四、材料审核：
1. 行政部门将对所报送的材料进行审核，并将结果及时反馈给各部门。

2. 若在审核过程中发现问题或者需要补充材料的情况，行政部门将
及时通知相关部门进行处理。

五、材料归档：
1. 审核通过并无问题的材料，行政部门将进行归档并进行相应的记录。

2. 若材料审核未通过或有问题，行政部门将通知相关部门进行整改。

六、注意事项：
1. 请各部门在报送材料前进行仔细审查，确保准确性和完整性。

2. 请各部门严格按照要求提交材料，若有违规或不按时报送的情况，将承担相应责任。

以上为关于报送XX材料的通知，各部门请务必按要求进行操作。

感谢各位的支持与配合！
此致
礼！
XX公司行政部门日期：XXXX年XX月XX日。