员工请假审批表

X区干部职工请假审批表
工作人员请假1天以内由科室负责人审批；1天以上5天以内（含5天）依次由科室负责人、分管领导、分管人事领导审批；5天以上依次由科室负责人、分管领导、分管人事领导、局主要领导审批。

中层干部请假1天以内（含1天）依次由科室负责人、分管领导、分管人事领导审批；1天以上依次由科室负责人、分管领导、分管人事领导、局主要领导审批。

休假期间因工作原因未完成休假的，务必在2个工作日内将书面销假申请经科室负责人、分管领导、分管人事领导签字后原件报人事科备案，复印件留存所在科室备查，否则视为完成休假。

２.请事假几天需提前几天申请报批，前未经批准，按旷工处理；
３.请假按员工休息休假管理制度执行并报人力资源部备案。
员工调班审批表
姓名
部门
职务
日期
调班
事由
调班
日期
接班者签字：
年 月 日
日期：
注：１.调班只允许1天，由科室主管审批后报人力资源部备案。
2 .需调班1天以上按事假报批。
员工请假审批表
姓名
部门
职务
日期
假别
□事假 □病假 □婚假 □年休假 □产假 □工伤假 □丧假 □其他：（ ）
请假
事由
请假
日期
自 年 月 日接班者签字：
至 年 月 日止，共计： 天日期：
审批
意见
部门主管
主管副院
院长
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
注：１.病假销假时需附医院诊疗发票及相关休息证明方有效；

请假审批表编号：CLBBG0003
部门
姓名
职务
假期申请别：
1.事假
2.病假
3.婚假
4.工伤假
5.年休假
6.丧假
7.产假
8.陪产
9.探亲假
10.调休假
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。
②第9项假期申请需经办公室核实后方可休假。
请假申请原因：
申请起止时间：自年月日时起至年月日时止，合计：天时
直接主管：
考勤员确认：
部门经理：
办公室主任：
分管副总经理：
总经理：
请假审批表编号：CLBBG0003
部门
姓名
职务
假期申请别：
1.事假
2.病假
3.婚假
4.工伤假
5.年休假
6ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ丧假
7.产假
8.陪产
9.探亲假
10.调休假
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。
②第9项假期申请需经办公室核实后方可休假。
请假申请原因：
申请起止时间：自年月日时起至年月日时止，合计：天时
直接主管：
考勤员确认：
部门经理：
办公室主任：
分管副总经理：
总经理：

公司员工
休/请假申请审批表
（年度）
姓名部门职务
参加工作时间符合规定
休假天数
本年已休
假天数
本次申请休/请假天数及时间天数：天
时间：年月日至年月日。

申请人：
年月日
人力资源部审批意
见负责人签字：
年月日
部门审批
意见
负责人签字：
年月日
公司领导审批意见负责人签字：
年月日
备注
注：1、一般人员请假一天以内由本部门负责人审批，中层管理人员请假一天以内的报分管领导审批，超过一天的，由部门负责人审核报总经理审批。

2、此表一式二份，一份本部门存查，一份送人力资源部备查。