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员工请假审批表

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员工请假审批表

请假人姓名：____________________

请假人联系方式：____________________

所属部门：____________________

职位：____________________

请始时间：____________________

请假结束时间：____________________

请假天数：____________________

请假事由：（请在下方详细描述请假事由，包括原因、紧急程度等）

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

上级审批意见：

（请上级填写审批意见，可以是批准或拒绝，请勾选适用选项）

□ 批准 □ 拒绝

审批人姓名：____________________

审批人职位：____________________

审批日期：____________________

备注：（请上级填写备注信息）

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

员工请假记录：

（请HR或相关人员填写，请假记录包括员工姓名、请假时间、请假事由、请假天数，按照时间顺序填写）

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作者：智能助手

日期：xxxx年xx月xx日

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干部职工请假审批表

干部职工请假审批表

办（局）干部职工请假审批表

姓名 请假

种类 请假

时间

请假

事由

审批

意见 科室意见 分管领导审核或审批意见 主要领导审批意见

销假时间 经手人签字

说明 1． 请假种类：事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、丧假等。

2． 请假审批权限：一般干部职工请事假、病假、年休假1天以内（含1天）的经科室负责人审核后由分管领导审批；1天以上经科室负责人、分管领导签署意见后，报主要领导审批。请探亲假、婚假、产假、护理假、丧假的要经科室负责人同意，由分管领导审核，报主要领导审批。副职领导请假的，报主要领导审批。党政主要领导请假的，按市委、市政府请假制度执行。

3． 事假：享受年休假的干部职工，原则上应先休完年休假，再请事假。

4． 病假：一般要求有医院出具的疾病证明，没有疾病证明的按年休假处理。根据年休假规定，工作年满1—10年、10—20年、20年以上的，请病假累计分别为2个月以上、3个月以上、4个月以上的，不再享受年休假。

5． 年休假：工龄已满1年未满10年的享受年休假5天，已满10年未满20年的享受年休假10天，已满20年的享受年休假15天。年休假不包含法定节假日。

6． 探亲假：工作满一年的在职在编干部职工，与配偶、父母亲不住在一起，又不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的干部职工，可以享受探亲假。干部职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；（2）未婚干部职工探望父母，每年给假一次，20天，也可以根据实际情况，2年给假1次，45天；（3）已婚员工探望父母，每4年给假1次，20天。假期均包括公休假日和法定节假日在内。

7． 婚假：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假12天。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假假期均包括公休假日和法定节假日在内。

员工请假申请单

员工请假申请单

员工请假申请单

申请人 部门 职位 申请日期

请假事由：

请假日期 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计 天 时

所属类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □其他

部门主管审批 人力资源部审批 总经理审批

备注

员工请假申请单

申请人 部门 职位 申请日期

请假事由：

请假日期 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计 天 时

所属类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □其他

部门主管审批 人力资源部审批 总经理审批

备注

员工请假申请单

申请人 部门 职位 申请日期

请假事由：

请假日期 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计 天 时

所属类别 □事假 □病假 □婚假 □产假 □其他

部门主管审批 人力资源部审批 总经理审批

备注

厚易商贸

厚易商贸 厚易商贸

请假表

请假表

员工请假申请表

年 月 日

姓名 部门 职务

请假类别 □病假 □事假 □婚假 □产假 □丧假 □探亲假 □年休假 □其他（请说明）：

请假理由

请假期限 自 年 月 日 时至 年 月 日 时

总共请假 月 天 时

领导意见

签字： 日期：

备注

员工请假申请表

年 月 日

姓名 部门 职务

请假类别 □病假 □事假 □婚假 □产假 □哺乳假 □节育假 □丧假 □探亲假□年休假 □其他（请说明）：

请假理由

请假期限 自 年 月 日 时至 年 月 日 时

总共请假 月 天 时

领导意见

签字： 日期：

备注

员工请假申请单 2

员工请假申请单 2

员工请假申请单

姓名 所属部门 填表日期 年 月 日

请假类别 □事假 □病假 □ 婚假 □产假 □丧假 □护理假 □ 年奖励假

□其他（请注明） 。

请假事由

请假时间 自 年 月 日至 年 月 日，共 天

部门负责人意见

行政部意见

总经理意见

备注

员工请假申请单

姓名 所属部门 填表日期 年 月 日

请假类别 □事假 □病假 □ 婚假 □产假 □丧假 □护理假 □ 年奖励假

□其他（请注明） 。

请假事由

请假时间 自 年 月 日至 年 月 日，共 天

部门负责人意见

行政部意见

总经理意见

备注