2016年招商银行部分分行、总行部门高级管理人员招聘启事

2016招商银行深圳分行春季校园招聘启事2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

招商银行（以下简称"招行"）于1987 年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

招商银行深圳分行成立于1994年10月5日，原名"招商银行深圳管理部"，2005年经中国银监会批准正式更名为招商银行深圳分行，下辖惠州、珠海、深圳前海三家二级分行以及深圳地区96个营业网点，员工逾4000人，是招商银行系统内网点最多的一级分行。

截至2015年6月底，深圳分行总资产达5857亿元，全折人民币自营存款余额3453亿元，自营贷款余额1719亿元，在招行系统处于领跑地位。

深圳分行在中国人民银行深圳市中心支行举办的深圳市银行机构综合评价中2013、2014连续两年获得第一名，主要经营指标比肩深圳地区四大国有银行，2015年末我行人民币自营存款规模首次名列深圳地区第一名，2015年税前利润在深圳同业中名列前茅，在深圳地区打造了靓丽的品牌。

秉承"文化育人、事业留人、制度选人"的理念，深圳分行一直为广大青年学生的发展成长创造良好环境，为招行系统培养了一大批优秀的管理骨干和业务骨干。

为加强员工队伍建设，为深圳分行可持续发展提供充足的人才资源，现面向全国高校招聘2016届全日制普通高等院校毕业生和海外归国留学生，具体如下：一、招聘岗位岗位类别工作职培养方向学历要求专业要求工作地点产品营销类开拓和维护客户，满足客户的产品及服务需求，为其提供我行业务范围内综合金融服务业务产品专家或营销专家本科及以上专业不限（理工科专业优先）深圳惠州运营柜台类从事柜台现金、单证结算等相关服务工作结算业务操作能手本科专业不限（理工科专业优先）深圳信息技术类数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作 IT业务专家本科及以上计算机相关专业深圳基本条件：1．境内全日制普通高等院校2016届应届本科及以上毕业生，要求2016年8月前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；2．境外高校归国留学生要求在2015年1月至2016年12月毕业，并且在2016年12月之前取得国家教育部的学历学位认证；3．诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录；4．善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；5．身体健康，无影响胜任应聘岗位要求的疾病；6．本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平；7．新能源、新材料、生物医药、信息技术、节能环保、高端装备制造、数理统计等相关理工科专业优先考虑。

2016招商银行上饶分行招聘启事为更好的推动信用卡业务发展，招商银行上饶分行诚邀有志于招银信用卡事业，勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。

一经录用，即提供有竞争性、激励性的薪酬待遇。

一、招聘岗位及要求(一)综合岗(若干)1.岗位职责：负责客户申请资料的审核，信用卡业务培训及日常风险管理，处理日常综合事务。

2.职位要求(1)年龄：28周岁及以下;(2)学历：全日制大专及以上学历，金融或经济管理类相关专业优先;(3)工作经验：具有两年以上信用卡工作经验;(4)其他：有较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，学习能力强;熟悉办公软件，具备较强的微信制作、图片美工、软文编辑能力。

3.岗位性质：劳务派遣。

4.工作地点：上饶。

(二)商务代表(若干)1.岗位职责：从事消费信贷、分期、特惠、收单商户的开发，并开展市场活动促动相关交易的增长。

2.职位要求(1)年龄：28周岁及以下;(2)学历：全日制大专及以上学历，金融、市场营销或管理类相关专业优先;(3)工作经验：一年以上市场开拓、商务谈判或营销工作经验，从事过销售、外联、商务谈判工作，有家电、IT数码、百货、汽车等行业从业经历者优先;(4)其他：有较强的谈判、沟通表达能力，吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强。

3.岗位性质：劳务派遣。

4.工作地点：上饶。

(三)业务代表(若干)1.岗位职责：从事信用卡和其他金融零售产品营销推广工作。

2.职位要求：(1)年龄：28周岁及以下;(2)学历：全日制大专及以上，专业不限;(3)工作经验：一年以上销售工作经验，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入，有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先;(4)其他：有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强。

3.岗位性质：劳务派遣。

4.工作地点：上饶。

二、注意事项(一)以上人员要求履历真实、身体健康、品行端正、无不良行为记录。

2016招商银行面试通知篇一：2016年招商银行校园招聘笔试不得不知的5个真相!内蒙古中公金融人2016年招商银行校园招聘笔试不得不知的5个真相！1、笔试成绩招商银行2016校园招聘采取全国统一笔试，无论你应聘了哪家机构，仅需参加一次笔试，笔试成绩在招行各地机构均有效。

2、考点自选：我们将在10月29日后统一发送笔试邀请通知，届时可通过以下两种方式进行参考确认并选择笔试城市：1.微信确认;关注“招商银行招聘”微信公众号进行确认。

2.网页确认;登录指定网址进行确认。

笔试城市可在全国36个城市中选择，无需各地奔波。

参考确认机会仅此一次!请大家千万不要错过!3、考试时间：我们将在11月4日后通知打印准考证;笔试将在11月7日下午14:00在全国36个城市同时开展;考生需提前45分钟到场签到，开考20分钟后不允许进入考场。

4、考试形式：笔试形式为机考，时长150分钟。

需携带物品有效身份证件原件、身份证、准考证、考试用笔等，当然还有你机智的大脑。

5、注意事项：参加招商银行2016校园招聘全国统一笔试不收取任何费用。

关于全国统一笔试的所有通知将通过短信发送，请大家保持手机通畅。

通知将由招商银行2016校园招聘笔试代理机构ATA如果可以看到如下内容，则表示相应职位申请成功，我们可以看到您的简历，并进行简历审阅工作：您应聘的职位和处理状态：应聘单位1:××行,应聘职位1:××行2008年校园招聘，面试通知将主要通过电话与您的手机进行联系。

当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。

Q：招行没有安排在我所在的学校/城市进行现场宣讲活动，可否申请相应职位?A：可以。

Q：收到录取通知书后，可否安排实习?A：总行针对拟录用管理培训生安排实习。

分行是否安排实习，请学生关注各分行公告信息。

Q：投递简历有几种方法?我可以投递纸质简历吗?A：除网上申请外，我们也接受宣讲会投递纸质简历。

2016年招商银行杭州分行社会招聘启事浙江是镶嵌在我国东南沿海的一颗明珠，随着民营经济的快速发展，近几年一跃成为全国经济强省，“义利并重、工商为本”的“浙商”文化更引起了广泛关注。

尤其是省会杭州市，素来享有“人间天堂”的美誉，市政府致力于打造“住在杭州、学在杭州、游在杭州、创业在杭州”城市品牌，为优秀人才提供了广阔的发展空间。

成立于1997年4月的招商银行杭州分行，座落在钟灵毓秀、人杰地灵的“人间天堂”——杭州。

十七年来，我们沐改革之春风，乘发展之巨浪，承创新之理念，历市场之洗礼，与浙江民营经济紧密协作、同步发展、共创辉煌;我们立足杭州，辐射全省，现已下辖杭、绍、金、嘉、衢、湖六地，拥有46家营业网点;我们依托成熟的金融产品，凭借科技、创新、人才、服务的优质品牌，用浙江精神凝聚并激励着杭州招行人不断开拓进取，成就了骄人业绩，赢得了众多赞誉。

永不停步的杭州招行人盛情邀请您加盟，共同开创美好未来!一、招聘岗位及应聘条件(一)私人银行客户经理岗位职责:1、开拓私人银行或钻石理财级别客户，提升潜力客户和客户总资产;2、维护与经营现有客户，减少客户流失;3、负责了解客户个性化产品和服务需求并达成目标;4、根据客户需求，在投资顾问的协助下为客户出具个性化投资建议书，并执行资产配置;5、协同专家团队为客户提供家族传承、资产管理、复杂融资方案规划与执行的服务。

任职要求:1、年龄35周岁以内;全日制本科及以上学历;2、具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强，行内外无不良记录;3、具备3年及以上金融机构零售或批发一线营销岗位工作经历;具备AFP/CFP,CPA,CFA 等证书者条件可适当放宽;4、具备资本市场专业分析能力和产品销售技巧;5、具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。

(二)公司客户经理核心职责描述：1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;2. 制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标;3. 跟踪报告客户信用风险变化情况。

2016招商银行合肥分行招聘公告根据工作需要，现面向社会诚聘下列岗位人员：一、招聘岗位(一)大堂助理若干人(二)文员若干人(三)零售信贷客户经理助理若干人二、岗位职责(一)大堂助理营销推荐、营销活动支持、大堂服务：维护营业厅秩序和客户服务;在做好客户服务基础的上最大限度地发现客户、捕捉销售机会，激发客户需求进行转介销售;有效链接营业厅各销售和服务环节。

(二)文员负责汇总处理各类文字材料;协助办理费用报销等综合事务;负责文件处理、存档、报送等工作;负责固定资产、设备的管理;完成其他交办工作。

(三)零售信贷客户经理助理在零售信贷客户经理辅导下开展业务，对客户推荐我行零售信贷产品及功能(含小微业务);对客户进行营销，受理客户贷款申请;对客户开展贷前调查工作;对客户通过零售交叉销售开展综合经营。

三、招聘条件1、全日制大学本科学历;2、经济、金融、财会、管理、外语、法律、理工类等相关专业;3、年龄26周岁以下;4、诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录;5、善于学习，具备较强的沟通表达能力、分析判断能力和营销能力，勇于面对挑战，敢于承担工作压力;6、身体健康。

四、工作地点合肥。

五、用工形式劳务派遣。

六、薪酬待遇基本工资+业绩提成+考核奖金，缴纳社保。

工作满2年后，工作表现及业绩考核优秀者可予以转正。

七、招聘流程简历投递→简历筛选→面试→录用→入职。

八、应聘方式应聘者请认真填写应聘登记表并发送至wangbiao90@。

温馨提示：1、请务必上传个人一寸彩色证件照片;2、教育经历从高中填起;3、按要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础。

九、注意事项：1、所有个人资料必须真实无误，本单位将对申请人所提交的个人资料进行核实，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

2、面试时间另行通知。

3、可以同时报名多个岗位，本次招聘启事长期有效。

2016年招商银行武汉分行公司金融事业部诚聘2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

欢迎关注我们微信：湖北金融人，微信号：hbyhzp招商银行武汉分行成立于1992年12月，是招商银行全资附属的一级分行，24年来武汉分行始终坚持“灵活创新，信誉服务”的立行宗旨服务于荆楚大地，获得市场的广泛认可。

近年来在总行“一体两翼”的改革指引下，公司银行业务在银政金融合作、重点行业推进、业务产品创新、跨境金融服务、投行现金管理、小企业融资服务等领域均取得跨越式发展，呈现出业务全面、产品丰富、渠道多元、空间广阔的展业前景。

现因机构发展、业务拓展需要，面向社会诚聘英才。

招聘职位一：公司业务分部总经理/副总经理岗位职责：全面负责团队综合管理和各项业务工作，完成分行下达的各项任务指标。

岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，年龄原则上38周岁以下，特别优秀者酌情放宽；2.具有5年及以上银行、证券、基金、信托公司等银行相关岗位工作经验；3.具有较强的业务拓展能力，人际沟通能力，团队管理能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守、责任心强；4.具有丰富的上市公司、集团客户管理、投行和创新业务营销经验，新兴行业客户维护和开拓经验；5.具有领导和管理能力，能带好队伍，建立一支团结、高效、专业的团队。

招聘职位二——公司客户经理。

岗位职责：1、积极开拓市场，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系。

2、根据客户个性化的服务需求，组合我行的公司金融、同业金融及零售银行产品，为客户提供全方位的综合金融服务。

3、定期对分管客户进行动态分析。

4、完成领导交办的其他业务。

岗位要求：1.本科及以上学历，年龄原则上35周岁以下，特别优秀者酌情放宽；2.具有2年以上银行、证券、基金和信托等相关岗位工作经验；3.具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守、责任心强；4.有投行、跨境金融、同业业务、机构业务、房地产、战略新兴行业工作经验者优先。

2016年招商银行秋季校园招聘职位2016年招商银行秋季校园招聘公告已经发布，具体职位公告如下：一、校园招聘职位管理培训生通过2年的分支行轮岗及1年的总行专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。

总行职位1、信息技术类岗位从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

2、职能类岗位从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

3、运营支持类岗位从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作，成长为精通银行运营的业务能手。

分行职位1、市场营销类岗位从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

2、职能类岗位从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

3、运营支持类岗位从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

4、信用卡中心职位IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。

下面是中公湖南银行考试网为大家准备的考试备考资料，更多考试资料可以前往中公湖南银行招聘考试网查看。

2016湖南银行校园招聘笔试：常识判断解题技巧常识判断准确率几乎最低的模块1、施主你就放弃吧，看看历年的真题，真的是无能为力。

就放在最后，扫描几个自己会的，剩下的乱涂卡吧，把相应时间给出去，有能力能答对的那几道正确率和蒙的也差不多了。

没有花费时间做的价值了。

2、有的常识只需读问题和选项就可以得出答案。

所以，读题顺序：问题(判断是否用读题干)---题干---选项。

数列问题1.全奇必是奇：数列给出的项如果全是奇数，答案必是奇数;全偶必是偶：数列给出的项如果全是偶数，答案必是偶数。

2.奇偶奇偶间隔走：数列给出的项如果是奇数和偶数间隔，答案必须符合此规律。

3.从怪原则：选项中有0、1等多数为正确选项。

4.题目中全部都是整数，选项中出现分数或小数多为正确答案;同理题干全部都是小数或分数，选项中出现整数多为正确答案。

上海中公金融人: /
关注上海金融人微信:shyhks ，获悉原文 2016招商银行总行招聘互联网运营岗（财经资讯方向）公告 互联网运营岗(财经资讯方向)
岗位职责:
1.负责手机银行等渠道站内的财经资讯运营，包括整体规划，内容运作，页面运营，专题活动及发布审核;
2.负责手机银行APP 日常运营工作，包括整体规划，内容运作，页面运营，专题活动及发布审核;
3.结合手机银行频道特色及社会热点、行业的热点事件，制造相应的话题及事件性营销，策划网络软性推广活动、话题策划等。

任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、营销、新闻传播等相关专业优选;
2.1年以上财经媒体、证券基金、互联网金融相关编辑、记者、媒体的工作经验;
3.熟悉金融、股权、理财，对相关新闻事件具备高度敏感性，具有网站编辑、运营策划经验者优先考虑;
4.具有敏锐的市场嗅觉，善于扑捉投资者(或网络用户)需求，具有优秀的文字概括和组织能力;
5.能针对不同的网络形式撰写优秀的文字作品，具备优秀的文字编辑、润色、组织、整理和撰写的能力;
6.具有严谨、勤奋的工作态度和团队协作精神。

所属机构: 总行
招聘部门: 零售网络银行部
工作地点: 深圳、上海
截止日期: 2016-12-31。

2016招商银行管培生计划招聘公告招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。

经过十一年的实践，该计划所培养的管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。

作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。

一、管理培训生计划的目标：培养银行业最优秀的专家型管理人才。

二、管理培训生的培养方式：1、2年分支行轮岗、1年总行专业岗位历练，全面了解银行业务及工作流程;2、资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化;3、境外机构跟岗学习，扩展国际视野;4、行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路;5、系统性专项培训，加速专业能力提升;6、分行管理岗位挂职锻炼，提升领导力;7、专业岗位后备人才库，自主择岗，规划职业生涯;8、管理与专业双通道，成就人才发展。

三、管理培训生计划的特点：1、全面的业务学习2、纵深的课题研究3、前沿的创新项目4、人性化的管理方式5、开放的工作氛围6、广阔的成长空间7、打造个人品牌，提升人力资本四、招聘要求：五、应聘素质：1、诚信踏实，持之以恒;2、崇尚专业，专注自律;3、积极乐观、抗压性强;4、团队协作，善于思考;5、拼搏创新，持续学习。

六、招聘流程温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注招商银行“一网通”官方招聘网站及“招商银行招聘”微信招聘平台。

12月将在深圳举行海外留学生专场招聘，简历投递截止时间12月6日，笔试时间12月12日，欢迎海外学子参加。

七、简历投递我们将提供三种方式助力你梦想靠岸!官方网站：登录招商银行“一网通”官方招聘网站/Campus/Campus.aspx?branch=0755点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!校园宣讲会：登陆/Campus/bulletin.aspx查询宣讲会信息，在宣讲会上与招行人面对面，深度感受招行，全面了解招聘计划!官方微信：扫描二维码，关注“招商银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历!文章来源：陕西人事考试网出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。