XX县2017年就业扶贫工作总结
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2017年扶贫工作汇报3篇扶贫工作汇报(一)近年来,在县委、县政府的领导下,在市扶贫办的大力支持和精心指导下,以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真落实市政府[20**]31号文件精神,按照制定的工作思路和目标,发扬与时俱进、求真务实的工作作风,全面开展以“走进贫困、关注民生、促进和-谐”为主题的各项扶贫工作,并取得了一定的成绩。
一、工作职责1、承担市、县欠发达地区的扶贫开发与全县的低收入农户奔小康工程。
2、牵头协调市级机关与有关县(市)、区的结对帮扶工作。
3、做好贵州省晴隆县、丽水市莲都区黄村乡的对口帮扶工作。
二、近年来主要工作(一)、深化调研,编制“十一五”期间的扶贫规划。
去年3月份,配合市扶贫办为市政府出台政策调研的基础上,利用1个月时间全面深入调查,编制“十一五”扶贫规划。
(二)、同奔小康,积极有效开展下山移民。
前几年共下山移民3606户,转移人口10874人,拆除房屋58110间,涉及到62个行政村中的84个自然村,直接经济补偿3163万元。
(三)、以人为本,着眼安居工程建设。
近年来安居工程建设850户,总投资760万元,争取市补资金460万元,有力的推进了和-谐社会建设。
(四)、统筹兼顾,改善环境求发展。
1、转变扶贫方式,着力发展集体经济。
近年把扶贫资金重点转向建设标准厂房、街面房、外来民工宿舍等。
去年总投资900余万元,争取市补助252万元,为欠发达村村级集体经济建设打下坚实基矗2、加快资源型机耕路建设,提升山区资源的效益。
近年新建与修建资源型机耕路65条,总投资1200万元,争取市补助资金400万元,有力地促进了山区资源的开发利用,提高了经济效益。
3、加大自来水工程建设,改善饮用水质量。
帮助26个村改造与新接自来水,总投资160万元,争取市补120万元。
4、实施农村环境整治,提高欠发达村生活质量。
改造村内道路30个行政村,硬化面积达75000平方米,总投资400余万元,市、县补助100余万元。
第1篇一、前言近年来,我国政府高度重视扶贫工作,把就业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手。
在各级政府和社会各界的共同努力下,就业扶贫工作取得了显著成效。
以下是对本年度就业扶贫工作的总结,旨在总结经验、发现问题,为今后更好地开展就业扶贫工作提供参考。
二、工作概述1. 工作目标本年度就业扶贫工作以实现贫困劳动力稳定就业、增加收入为目标,确保贫困劳动力就业规模持续扩大,就业质量稳步提高。
2. 工作措施(1)加强政策宣传。
通过多种渠道,广泛宣传就业扶贫政策,提高贫困劳动力对政策的知晓率和参与度。
(2)开展技能培训。
针对贫困劳动力实际需求,开展职业技能培训,提高其就业竞争力。
(3)搭建就业平台。
积极搭建就业服务平台,为贫困劳动力提供就业信息、岗位推荐、就业指导等服务。
(4)实施就业援助。
对有就业意愿和能力的贫困劳动力,提供就业援助,帮助他们实现稳定就业。
(5)鼓励创业带动。
支持贫困劳动力自主创业,发挥创业带动就业的示范效应。
三、工作成效1. 就业规模持续扩大。
本年度,贫困劳动力就业人数达到XX万人,同比增长XX%。
2. 就业质量稳步提高。
贫困劳动力就业岗位主要集中在制造业、服务业等领域,就业质量得到提升。
3. 创业带动就业效果明显。
本年度,贫困劳动力创业人数达到XX人,带动就业人数XX人。
4. 就业援助成效显著。
为XX名贫困劳动力提供就业援助,实现稳定就业。
5. 政策宣传深入人心。
通过广泛宣传就业扶贫政策,贫困劳动力对政策的知晓率和参与度得到提高。
四、存在问题1. 贫困劳动力技能水平参差不齐,难以满足市场需求。
2. 部分地区就业扶贫政策落实不到位,影响了工作效果。
3. 就业服务平台建设滞后,信息不对称问题突出。
4. 创业环境有待改善,创业项目支撑不足。
五、改进措施1. 加强技能培训。
针对贫困劳动力技能需求,开展有针对性的培训,提高其就业竞争力。
2. 完善政策落实。
加强对就业扶贫政策的宣传和解读,确保政策落实到位。
2017年精准扶贫工作总结2017年精准扶贫工作总结全乡人口3.4万,11个村(居),1个园林场。
2个贫困村**年已全部脱贫出列,动态调整后全乡建档立卡贫困户732户、2309人(包含标注不享受政策12户、54人), **年全乡脱贫159户、335人(包含标注不享受政策7户、33人),**年脱贫99户、422人,**年脱贫227户、689人(包含标注不享受政策5户、21人),2017年脱贫126户、415人,截至目前,全乡未脱贫困121户、448人。
多措并举,精准脱贫1、产业扶贫。
我乡以达到全覆盖,其中发展特色种养业562户,发放奖补资金161.9735万元,土地流转140户,贷资入股160户等其他产业发展。
2、小额贷款扶贫。
贷资入股160户,入股7个企业800万元;发放自贷自用贷款124户73.4万元,贷款覆盖率39%。
3、扶贫车间建设情况。
建设扶贫车间10个,村级扶贫车间9个、乡级扶贫车间1个,解决就业38人。
4、就业扶贫。
已建成2个就业扶贫基地带动周围贫困户22人就业;就业技能培训54人;为贫困户提供公益性岗位3个带动8人就业。
5、项目扶贫。
今年以来全乡申请四个扶贫项目资金210万元,陡沟村扶贫车间项目,陡沟和后马两个村农田水利项目,陡沟村道路项目都已完工。
6、危房改造。
第一批民生资金78户申报危房改造已通过验收,第二批扶贫资金58户申报危房改造40户已通过验收,对个别贫困户房屋需要小修小补的58户已全部完成。
7、健康扶贫。
已对建档立卡贫困户1452人进行免费家庭医生签约服务,685人集中进行了慢性病鉴定,慢性病鉴定合格262人,全年享受351住院政策322人次补助190.7万,享受180慢性病政策728人次报销10.964万。
8、教育扶贫。
春季教育扶贫196人,发放教育扶贫资金24.905万元,秋季教育扶贫(含14、15年已脱贫户)387人,发放教育扶贫资金64.5053元。
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扶贫办2017年工作总结四篇今年以来,扶贫工作在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实粤办发[20xx]20号文件和全省扶贫开发“规划到户、责任到人”工作电视电话会议精神,坚持以科学发展观统领扶贫开发工作,结合梅州扶贫工作实际,全面推进新阶段扶贫开发“规划到户责任到人”工作落实。
一、20xx年工作情况(一)主要成效1、制定新时期目标任务为促进新阶段扶贫工作的落实,我办在深入调研的基础上,针对全市农村贫困面仍较大,相对贫困问题仍较突出和面临新阶段扶贫工作的形势和任务,积极向市委、市政府汇报建议,制定出台了《中共梅州市委、梅州市人民政府关于实施扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的若干意见》,明确提出了当前和今后一个时期扶贫工作的指导思想、目标任务和工作措施。
力争通过5年的帮扶,贫困户达到“八个确保”:确保有自我发展和稳定收入的主业并实现稳定脱贫、确保危房得到改造、确保符合低保条件的做到应保尽保、确保参与农村合作医疗、确保小孩接受义务教育并不辍学、确保考上大中专院校学生能顺利完成学业、确保能免费参加职业技能培训并至少输出一个劳动力、确保学会1—2门种养或其他技能。
贫困村实现“六有”:有较强的领导班子、有科学的发展规划、有稳定的集体收入、有整洁的村容村貌、有民主的管理制度、有文明的社会风尚。
2、扶贫开发“规划到户责任到人”工作全面普开全省“规划到户责任到人”电视电话会议后,我市认真贯彻省委、省政府的部署,认真落实扶贫工作“规划到户责任到人”工作。
目前,我市551个村全部落实了对口帮扶单位,农村贫困户落实干部一对一结对对帮扶,帮扶单位和干部也陆续到位。
在551个帮扶单位中,其中省直(中直)73个单位有近八成的单位已到位对接落实帮扶工作;广州市对口帮扶我市230个贫困村工作也在周密地筹划中,通过我办与广州协作办多次沟通联系,广州市对我市贫困村的帮扶将达到“三有”的目标,即:保证每个贫困村都有一个单位帮扶;每户贫困户都有干部帮扶;每个村、户都有资金扶持。
县就业扶贫工作总结_县委办扶贫总结近年来,随着精准扶贫战略的深入推进,在县委县政府的坚强领导下,本县在就业扶贫工作上采取了多种措施,取得了显著成效,有效地改善了贫困人口的就业和收入状况,助推了脱贫攻坚工作的顺利发展。
现将本县就业扶贫工作的总体情况进行如下总结。
一、就业扶贫的政策措施和成效(一)政策措施:本县切实把就业作为扶贫的重要途径,制定了一系列适应不同扶贫对象的就业政策,包括贫困劳动力培训补贴、农民工就业服务、公益性岗位安置、产业扶贫等。
其中,精准的培训补贴政策,让贫困人口有了更多的机会参与到就业岗位中,有效地提高了他们的就业意愿和能力;公益性岗位的设置进一步带来了贫困劳动力的就业和收入增长,同时也有助于当地公共事业的发展。
(二)工作成效:自实施就业扶贫政策以来,全县新增就业人口达1.5万人,贫困人口就业人数占比从30%提高到了60%,有效缓解了当地的就业压力和脱贫攻坚的难度。
尤其是在扶贫产业上,本县积极推行“一村一业”、“一户一技能”等扶贫项目,共投入亿亿资金,实现了贫困户的就业增收。
在华西村就业车间中,参加就业培训的贫困户通过就业获得了人均收入5万元以上,改变了贫困人口过去依靠低端就业收入维持家庭生计的情况。
二、就业扶贫的主要做法和经验(一)规划设计:在实施就业扶贫项目前,本县采取了科学详实的调研,充分了解贫困地区的就业情况,针对性地制定出扶贫规划方案。
该方案不仅详细说明了贫困人口的就业需求与可能市场需求,还囊括了劳动力技能培训、产业扶贫等多个方面。
(二)资金支持:为了确保就业扶贫工作的顺利开展,本县给予了相应的资金支持,切实保障了项目的实施。
同时,本县还设立了专门的资金监督机制,确保资金使用的透明度和合理性。
(三)培训工作:本县在组织就业培训的同时,分类别制定了不同的培训内容和方式,比如专业技能、文化素质、宣传教育等多个方面,鼓励贫困人口不断提升自己的能力。
同时,培训还通过联合县内外企业、产业园区等机构,为贫困人口提供一定的就业机会。
就业扶贫工作总结一、背景概述随着我国经济社会的不断发展,贫困问题成为了影响社会稳定和人民幸福的重要因素之一。
为了解决这一问题,我国实施了多项扶贫工作,其中就业扶贫是一种重要手段。
通过促进贫困地区的就业机会,提高贫困人口的收入水平,实现脱贫目标。
下面将就我参与的就业扶贫工作进行总结。
二、工作内容作为就业扶贫工作的一名参与者,我主要从以下几个方面开展了工作。
1. 就业机会的调研我主要负责对贫困地区的就业机会进行调研。
通过与当地政府部门、企事业单位以及社会组织的沟通和了解,了解贫困地区的产业结构、就业需求和劳动力资源等情况。
在此基础上,进一步分析该地区的就业潜力和发展方向,为后续的就业扶贫工作提供依据。
2. 就业培训和技能提升为了提高贫困人口的就业能力,我参与了就业培训和技能提升的工作。
我们通过组织各类就业培训班,培训贫困人口的就业技能,提高他们的竞争力。
培训内容包括技能技术、创业管理、职业素养等方面,旨在提高他们的就业能力和创业能力。
3. 就业创业指导作为贫困人口实现就业和创业的桥梁,我积极参与就业创业指导的工作。
通过与贫困人口的面对面交流和沟通,了解他们的就业需求和创业意愿,并根据其个人条件和能力量身定制就业创业方案。
同时,我也提供一些就业创业指导的知识和经验,帮助他们制定合理的就业创业计划,增强他们的创业信心。
4. 就业扶贫政策宣传为了更好地推动就业扶贫工作的开展,我参与了就业扶贫政策的宣传。
我们通过举办就业扶贫政策宣讲会、发放宣传资料、微信公众号等方式,向贫困地区的群众普及就业扶贫政策,让他们了解政策的具体内容和申请流程。
同时,我们也工作室参与政策落地的监督和评估,确保政策的有效实施。
三、工作成果经过一段时间的努力,我参与的就业扶贫工作取得了一些成果。
1. 就业机会的增加通过我们的调研和推动,贫困地区的就业机会得到了一定的增加。
一方面,我们引进了一些劳动密集型行业和项目,为当地提供了更多的就业机会。
一、前言近年来,我国政府高度重视就业扶贫工作,将其作为脱贫攻坚的重要内容。
通过一系列政策措施的实施,就业扶贫取得了显著成效。
本文将对我单位在就业扶贫工作中取得的成果进行总结,并提出下一步工作计划。
一、工作成果1. 提高就业扶贫意识我单位高度重视就业扶贫工作,将就业扶贫纳入单位工作重点,通过组织专题培训、召开座谈会等形式,提高全体员工对就业扶贫工作的认识,形成了全单位共同参与的良好氛围。
2. 完善就业扶贫政策结合单位实际情况,制定了一系列就业扶贫政策,包括提供就业岗位、开展技能培训、提供创业担保贷款等,确保贫困劳动力有更多的就业机会。
3. 加强就业服务积极为贫困劳动力提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务,帮助他们找到合适的工作岗位。
同时,加强与企业的沟通合作,确保企业用工需求与贫困劳动力供给的精准对接。
4. 开展技能培训针对贫困劳动力的技能需求,开展各类技能培训,提高他们的就业竞争力。
培训内容包括农业技术、家政服务、餐饮服务、电子商务等,使贫困劳动力掌握一技之长,增加就业机会。
5. 支持创业带动就业鼓励和支持贫困劳动力创业,提供创业指导、项目扶持、资金支持等服务,带动更多贫困人口增收致富。
二、存在问题1. 贫困劳动力技能水平参差不齐,就业竞争力有待提高。
2. 就业扶贫政策宣传力度不够,部分贫困劳动力对就业扶贫政策了解不全面。
3. 部分地区就业扶贫工作推进不平衡,存在地区差异。
4. 就业扶贫工作与产业发展相结合不够紧密,导致就业扶贫成果难以巩固。
三、下一步工作计划1. 深化就业扶贫政策宣传,提高贫困劳动力对就业扶贫政策的知晓率。
2. 加强技能培训,提高贫困劳动力的就业竞争力。
针对不同地区、不同行业,开展有针对性的技能培训,确保培训质量。
3. 推进就业扶贫与产业发展相结合,培育壮大特色产业,拓宽贫困劳动力就业渠道。
4. 加强与企业的合作,促进贫困劳动力稳定就业。
为企业提供政策咨询、人才招聘等服务,确保企业用工需求与贫困劳动力供给的精准对接。
2017年某县脱贫攻坚工作总结今年以来,我县高度重视抓党建促脱贫攻坚工作,始终坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作理念,将基层党建与脱贫攻坚工作深度融合,使各级组织优势转化为扶贫优势,党建活力转变为攻坚动力,着力实施了“五大”工程,全面引导村(居)建强壮大村集体经济,为脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。
一、实施人才保障工程,巩固集体经济发展组织基础。
以换届工作为依托,将一批政治素质过硬、思想观念新、工作能力强、发展点子多、擅做群众工作的优秀干部选拔充实到乡(镇)领导班子中,为村(居)经济发展出谋划策。
着力配齐配强配优村(居)“两委”班子,充分发挥第一书记、驻村工作队、“双联户”户长以及致富带头人作用,努力提升贫困村和贫困户“自我造血”功能,激发集体经济发展活力。
截至目前,我们在全县建立xx个服务中心、xx个服务站点、xx个党小组、xx个基层政权建设示范点;对xx个基层党组织进行了分类定级,整改xx个班子软弱涣散、集体经济薄弱的后进党支部。
开展实用技能培训xx期xx人、培训党员干部xx人,为建强壮大村(居)集体经济提供人才保障和阵地保障。
二、实施消除“双无”工程,发展建立村(居)集体经济。
2017年,我县实施了消除村(居)“两无”工程,制定下发了《我县消除村(居)无集体经济收入、村民小组无活动场所工作实施方案》,积极帮助村(居)两委理清发展思路、找准发展路子,共制定村(居)集体经济发展规划xx份。
采取县级干部挂点、乡(镇)干部蹲点和联系部门帮扶的方式,积极打造“一村一品”集体经济发展模式,全面引导村(居)根据地域优势、资源禀赋、群众意向建立村(居)集体经济。
坚持“输血”与“造血”两手抓,大力开展实用技能培训,加大资金投入和扶持力度,激发村(居)集体经济活力;大力宣传教育,引导村(居)摒弃“等靠要”思想,提升贫困村(居)、贫困群众自我脱贫能力。
2017年,共投入资金xx万元,对xx个村(居)小组进行新建和改扩建,解决xx个村集体经济薄弱问题。
2015年XX单位扶贫工作年终总结 通过扶贫工作,全体干部职工与贫困户建立了深厚的友谊,取得了明显成效。在今后的工作中我们将一如既往做好挂钩结对扶贫工作,为促进贫困地区的经济发展和帮助贫困户尽快脱贫做出应有的贡献
2015年,我单位扶贫工作在县委、政府的高度重视和大力支持下,在县扶贫办的正确领导下,根据“工作到村、扶贫到户”的要求,认真落实“五个到位”,即“扶贫负责到位、扶贫任务到位、扶贫项目到位、扶贫考核到位、扶贫措施到位”,把领导重视、部门配合、社会帮扶作为扶贫工作的重要形式,使县、乡(镇)、村三级形成了一个有机的整体,确保了扶贫工作的顺利开展和落实,推动了扶贫工作的开展。一年以来,我单位扶贫工作开展顺利,并取得了较好的效果,现将XX年扶贫工作总结如下: 一、组织有力,措施到位 面对新时期扶贫开发的新形势和新任务,我单位切实转变扶贫开发工作思路,进一步充实了由主任(局长)方荣先任组长的扶贫开发领导小组,明确了一名副局长专管,每个干部职工联系一户贫困户,落实了单位一把手负总责和“农民不脱贫、帮扶不脱钩”的定点扶贫责任制。同时,进一步严格了对口帮扶的制度,形成了良好合力。 二、深入调研,理顺思路 我单位的扶贫挂钩点为兴泉镇黑山村,在对黑山村具体情况作了详细调查了解的基础上,根据实际情况,由局领导带队,多次深入到挂钩点入户进行调研,深入走访调研,制定落实黑山村发展规划,进一步找准能使农民增收脱贫的路子,理顺发展思路,增强贫困户发展信心。在产业开发扶贫过程中,我们以养殖业扶贫为突破口,采取发展养殖基地、加强技术培训的办法,壮大产业规模,拉长增收链条,利用黑山村有大片荒山、荒坡和适宜种植花椒的气候优势,发动人民群众大力发展花椒等经济林果种植。加大对农业产业化建设的投入,多渠道加大对扶贫开发的投入,积极扶持贫困农户发展养殖种植。鼓励外出打工增加收入,为当地村民积极建言献策,提出很多结合当地实际的可行建议。 三、改善环境,倾情帮扶 基础设施落后,成为制约黑山村进一步发展的重要因素之一。针对这一情况,我局着力改善黑山村基础设施落后状况,经常与交通局、扶贫办联系,争取把交通、人畜饮水等列入扶贫项目,争取资金对通往挂钩点的公路进行改扩建,大力改善了村组的交通条件及生活条件。一年来,管委会(招商局)召开专题研究扶贫开发工作会议5次,听取扶贫工作专题汇报3次。干部职工到黑山村了解群众生产生活情况、帮助群众解决实际困难工作2次10天20人次,为结对户办实事4次。参与帮扶党员干部11人,被帮扶农户11户,单位及干部职工捐款、捐物折价共计1XX余元;同时按时按量完成捐资助学任务,11人共捐资2200元。 通过扶贫工作,全体干部职工与贫困户建立了深厚的友谊,取得了明显成效。在今后的工作中我们将一如既往做好挂钩结对扶贫工作,为促进贫困地区的经济发展和帮助贫困户尽快脱贫做出应有的贡献。
2017局机关开展精准扶贫工作总结3篇2017局机关开展精准扶贫工作总结根据x办文23号《中共xx县委办公室县人民政府办公室关于印发》和x办发26号《中共xx县委办公室县人民政府办公室关于印发的通知》要求,我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求,积极开展精准扶贫驻村帮扶的工作,现将工作总结如下:为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导,我局将包扶工作列为重要议事日程,周密筹划,扎实推进。
成立了由党支部书记熊继宏任组长,班子其他成员任副组长,各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。
组建了由熊xx、赵xx、张xx、周xx、马xx五人扶贫工作队。
工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。
在精准扶贫工作中,县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲,多次看望帮扶对象,结对、制定方案、指导扶贫工作。
一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。
x月23日,由县领导吴立新带领局工作队,在镇党委政府、村两委负责人的陪同下,深入该村组农户调查了解村情民意,与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体情况,共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划。
二是做好结对帮扶工作。
根据该村贫困户名单,结合我局干部职工实际情况,确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶,并建立完善了结对帮扶档案。
(一)工作目标。
通过实施驻村帮扶工作,到2020年该村基本消除贫困现象,实现小康社会目标。
其中:建档立卡贫困对象人均收入年均增长xx%以上,农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标。
通过开展“五送、五帮”活动,使贫困村整体达到“五通、五有”目标。
(二)帮扶方式。
建立健全局机关帮扶工作机制,确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户,全面开展帮扶活动,做到不脱贫不脱钩。
同时,局机关将组织驻村工作队,及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息,做到精准定位扶贫。
(三)工作任务。
严格按照“单位包村、干部包户,帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织,市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富,促干部作风转变,促群众增收脱贫”的总体要求,具体任务是:1、帮扶单位包村任务:一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业,帮助贫困村培育新型经济合作组织,引进市场主体,发展特色产业,培植产业大户。
就业扶贫工作总结就业扶贫工作总结一、工作目标和任务在我国脱贫攻坚战的局势下,就业扶贫工作成为落实精准扶贫、实现脱贫目标的重要渠道。
作为一名工作负责人,我们的主要工作目标是通过落实国家政策,鼓励和支持贫困地区创业就业,为贫困群众提供更多的就业机会和创业平台,促进贫困地区经济稳步增长。
工作任务包括:1. 积极落实国家政策,为贫困地区提供更多的扶持和优惠政策,并加强政策宣传工作;2. 加强与各地方扶贫办、相关行业机构和企业的对接,建立发现、挖掘贫困地区就业资源的平台;3. 对贫困地区开展调研,发现就业市场瓶颈和难点,制定解决方案;4. 开展有针对性的帮扶工作,运用多种帮扶方式和手段,促进贫困地区社会经济发展与创新创业。
二、工作进展和完成情况自从扶贫工作启动以来,我们在实现工作目标和任务上所取得的进展如下:1. 多方交流,筹集大量资金。
我们秉持着“扶贫比竞赛,促进互帮互助”的精神,加强了本地和外部的协同合作。
通过向多种渠道申请资金和资源的方式,我们成功得到相关合作伙伴的支持和援助,为贫困地区注入了新的助推力。
2. 建立完善的就业政策体系。
我们不断加强政策宣传和推广工作,并组织实施了一系列对贫困地区企业和创业者的优惠政策,如税收优惠政策、企业扶持政策等,以有力支持地方经济的发展。
3. 帮助建立了一批贫困人群就业工作室。
我们积极引导贫困人群进行创新创业,为他们提供创业指导和咨询服务,并在政府扶持下,成功帮助创业人员实现了创业梦想,加速了贫困地区的经济发展。
4. 建立了一支经验丰富、专业化的就业扶贫服务团队。
我们培训了一批专业人员来协助扶贫工作,提升了机构的专业水平,确保了工作质量和项目的奏效。
5. 在实施帮扶措施方面不断进行探索创新。
我们结合贫困地区的实际情况,针对性地制定了一系列有价值的帮扶措施,并致力于实现从贫困到富有的过渡。
三、工作难点及问题作为就业扶贫工作中,必然会遇到一些难点和问题,总结如下:1. 招募困难。
一、工作背景近年来,我国政府高度重视就业扶贫工作,将其作为脱贫攻坚的重要举措。
作为就业扶贫工作的参与者,我深感责任重大。
自20XX年起,我积极响应国家号召,投身于就业扶贫工作,为贫困地区提供就业援助,助力贫困群众实现稳定就业。
二、工作内容1. 深入调研,了解贫困地区就业现状为了更好地开展就业扶贫工作,我先后深入贫困地区,对当地就业现状进行调研。
通过走访村民、与企业沟通,了解到贫困地区就业困难的原因,包括产业结构单一、技能水平较低、交通不便等。
2. 开展技能培训,提高贫困群众就业能力针对贫困地区技能水平较低的问题,我积极联系当地培训机构,开展技能培训。
培训内容包括种植、养殖、电工、焊工等实用技能,帮助贫困群众提高就业竞争力。
3. 推动就业援助,助力贫困群众实现就业在了解贫困群众就业需求的基础上,我积极协调企业与贫困地区签订就业协议,为贫困群众提供就业岗位。
同时,我还协助贫困群众办理就业手续,确保他们顺利上岗。
4. 加强政策宣传,提高贫困群众就业意识为了提高贫困群众就业意识,我利用多种渠道宣传国家就业扶贫政策,鼓励他们积极投身就业。
此外,我还组织贫困群众参加就业招聘会,拓宽就业渠道。
三、工作成效1. 提高贫困群众就业率通过开展就业扶贫工作,贫困地区的就业率得到明显提高。
许多贫困群众通过技能培训和企业就业援助,实现了稳定就业,摆脱了贫困。
2. 优化产业结构,促进经济发展就业扶贫工作不仅提高了贫困群众的收入,还促进了贫困地区产业结构的优化和经济发展。
3. 增强贫困群众自我发展能力通过技能培训和就业援助,贫困群众的自我发展能力得到提升,为贫困地区的可持续发展奠定了基础。
四、工作反思1. 提高自身业务能力,更好地服务贫困群众在今后的工作中,我将不断学习,提高自己的业务能力,为贫困群众提供更加精准、有效的就业扶贫服务。
2. 加强与其他部门的协作,形成工作合力就业扶贫工作需要多部门协作,我将积极与其他部门沟通,形成工作合力,共同推进就业扶贫工作。
2017年精准扶贫工作背景贫困人口是经济、社会等方面条件相对较差的人群,在全面建成小康社会的目标下,中国政府高度重视扶贫工作。
其中,精准扶贫是当前扶贫工作的主要模式和手段之一,也是一项重要的民生工程。
精准扶贫工作在2017年全面铺开,各地区各部门积极响应国家号召,深入开展了精准扶贫工作。
工作进展策略规划与政策制定2017年,国务院出台中央财政下达与地方责任相适应的贫困人口和贫困村动态清零目标管理办法,统筹规划、强化监管、公开透明,确保实现脱贫攻坚目标。
同时,各省市也制定了相应的政策措施,加强扶贫工作,确保全面深入有效地实施精准扶贫。
贫困人口识别与帮扶在精准扶贫的实施过程中,最为重要的环节是贫困人口识别。
各地区各部门通过穿透式排查、分类纳管、动态更新的方式,确保对贫困人口的识别准确无误。
同时,帮扶机构通过制定帮扶计划、实施措施、定期跟踪评估等方式,确保帮扶工作真正惠及到贫困人口和贫困村。
扶贫项目实施与效果评估为了让贫困地区的经济持续发展,精准扶贫采取了项目化扶贫的策略,通过选好项目、精准帮扶、精细管理等方式,确保扶贫项目能够真正发挥效果,让包括贫困人口在内的广大群众得到实惠。
同时,各地也加强了项目效果的评估工作,及时发现问题和不足,调整和优化扶贫项目,确保扶贫工作更加精准、高效、可持续。
成果分析经过一年的努力,2017年的精准扶贫工作成效显著。
统计数据显示,全国脱贫攻坚任务初步完成,贫困人口数量稳步下降,相关贫困指标持续改善。
同时,在贫困地区,各类项目的实施促进了当地经济、文化、教育等方面的发展,取得了一系列积极成果。
未来展望精准扶贫工作是一项长期、复杂的民生工程,在全国全面建成小康社会的过程中,仍然需要继续深入开展。
未来,需要进一步完善政策、加强帮扶机构建设、提高识别准确性、优化项目实施效果等方面,推动精准扶贫工作更加稳步、更加高效地向前发展,为广大贫困人口带来更多的实惠和希望。
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XX县人力资源和社会保障局
2017年就业扶贫脱贫攻坚工作总结
今年以来,XX县人社局认真贯彻落实中、省、市、县关于脱
贫攻坚工作安排部署,聚焦全县贫困村和贫困劳动力,紧盯全年
贫困劳动力就业创业工作,坚持问题导向,实施精准就业帮扶措
施,积极打造以“公益岗位开发托底就业、社区工厂安置就业、
劳务协作输转就业、民营企业就近吸纳就业、鼓励贫困劳动力自
主创业、机关事业单位招聘、大学生见习及创业扶持”等为主的
“七措联动”工作机制”,制定《就业扶贫秋季攻势百日行动方
案》,全面贯彻落实市人社局就业扶贫冬季行动会议和全县冬季攻
势脱贫攻坚会议精神,全面落实贫困劳动力就业扶贫政策,全县
就业创业脱贫攻坚取得了阶段性成效。
一、统计摸排,核实底数,建立“一库五册”大数据。
今年上半年,根据省市安排,按照“不漏一户、不落一人”和
“五清”(即:基本情况清、就业劳动力情况清、就业创业需求(含
培训意愿)清、就业创业类别清、帮扶措施清)的要求,对全县
贫困劳动力按照“就业、创业、培训、政策扶持”等情况进行了
分类核实和信息录入。全县有贫困村101个,18177户,47794人,
其中贫困劳动力20044人,占贫困人口的41.94%,2017年计划摘
帽退出贫困村8个、2150户、6505人。全县劳动力转移就业12.96
万人,其中贫困劳动力7207人,共计创收31.66亿元,有序组织
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劳动力赴江苏省南通市务工156人,贫困劳动力63人。完成贫困
村职业培训4501人,其中贫困劳动力2754人,开展创业培训506
人,贫困劳动力91人。开发大学生见习岗位362个,推荐就业见
习140人,其中贫困大学生22人。组织贫困家庭高校毕业生参加
事业单位招考,完成57个岗位的应聘组织工作。
二、对口协作,交流融合,苏陕携手共圆小康梦。
苏陕劳务协作是部省列入对口扶贫的工作重点,转移就业是
贫困劳动力增收的主要渠道。今年,我县与南通市经济开发区确
定为对口帮扶协作县区,积极加强与南通市的劳务协作,有计划、
有组织地搭建用工平台,引导贫困劳动力外出就业。一是强化项
目合作,实现共建共赢促脱贫。我县围绕与南通经济开发区签订
的合作协作框架,及时制定了《XX县苏陕交流协作就业创业扶贫
工作实施方案》,从开展劳务输出、培训协作、人才交流、项目实
施协作等方面制定2017-2020年工作规划,充分发挥南通市经济
技术开发区的科技、人才、资源等优势,与我县在就业扶贫上开
展多领域、深层次的合作与帮扶活动。二是搭建用工平台,促进
人岗相适稳定就业。今年,我们围绕贫困劳动力转移就业先后举
办了2017年“春风行动”及就业扶贫招聘会、南通转移就业专场
招聘会、2017年陕西•汉中东五县(夏季)就业扶贫招聘会和陕西
汉中与江苏南通定点定向培训就业安置工作,邀请南通用工企业
120余家参加招聘会,先后4次安排专人护送外出务工者156人到
南通就业。这部分外出务工者生活安定,工资收入稳定,每月收
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入均在4000元左右。三是加强干部交流,促进对口协作深度融合。
11月9日,南通市经济开发区组织部长,人社局局长刘锋一行到
XX开展了对口协作座谈交流,签订了人才交流劳动就业对口协作
框架协议,围绕人才培训、劳务输出、项目协作等达成了项目实
施计划。11月26日由人社局党组书记、局长高新成带队,组织全
县48名从事扶贫工作的部门和镇办工作人员到南通开展为期7天
的交流培训,培训采取理论与实地考察相结合,拓展了干部的思
想,开阔了干部眼界,增强了干部脱贫攻坚的信心和决心。同时,
组织带领就业服务局和培训学校的同志实地走访了用工企业,与
XX籍务工人员开展了座谈,了解了他们工作生活情况,他们对在
南通的工作生活比较满意。还与南通经济开发区人社部门领导及
部分用工企业开展了座谈交流,初步达成了《江苏南通经济技术
开发区与陕西汉中XX县劳务协作意向书》,进一步加快贫困劳动
力的转移就业,确保稳定就业增收脱贫。四是开展就业扶贫专项
活动,促进19个深度贫困村劳动力稳定就业。12月10日上午,
在小河镇开展了以“苏陕结对帮,送岗到家门,携手奔小康”为
主题的深度贫困村专项招聘会,提供南通及本地企业岗位1000多
个,有800多贫困群众参加招聘会,现场达成就业意向30多人,
发放就业扶贫政策宣传资料6000多份。
三、多措并举,多轮驱动,打好就业扶贫“组合拳”。
(一)点面结合,灵活方式,贫困劳动力培训全覆盖。今年以
来,XX县人社局抓住职业培训这个提升劳动力就业技能的“牛鼻
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子”,以精准培训为突破口,以“强素质、提技能、稳就业”为
目标,大力实施“三个三”培训法,通过不断加强对民办培训机
构教学管理,信息化教学与实地开展教学相结合的方式,既提高
了培训质量,又为贫困劳动力节约了培训过程中产生的费用。坚
持“贴近农民、贴近实际、贴近市场”的三贴近原则,将培训班
办在农村劳动力较为集中的地方,让广大有培训需求的贫困劳动
力足不出村就可以享受到就业培训服务。
坚持“三到位”,确保培训规范化。一是坚持组织协调到位。
先后印发了《XX县脱贫攻坚劳动力培训支持计划实施方案》,《关
于开展101个贫困村脱贫攻坚技能培训工作实施方案》等文件,
确保培训工作纲举目张。充分发挥整体作战优势,构建由人社部
分统筹安排、镇(办)组织开展、村组落实参训劳力、培训机构
组织实施的“四位一体”联动机制,各司其职,齐抓共管。二是
坚持保障措施到位。整合全县各类培训资源,优化培训师资。加
大培训经费保障力度,对按期完成培训任务的培训机构,在审核
无误后,及时足额拨付到位。三是坚持培训监管到位。严格执行
培训机构开办审批制度,对培训对象、培训内容、培训课时等进
行严格审查把关。对培训过程,采取现场点名签到、问卷调查、
不定时抽查等方式强化管理,提高培训质量。
坚持“三覆盖”,确保培训无盲区。一是坚持培训对象全覆
盖。对全县有就业创业意愿的劳动力进行逐人登记,摸清劳动力
技能水平、就业创业意愿等基本信息,建立信息台账,实施精准
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动态管理,为分类实施培训奠定坚实基础。二是培训需求全覆盖。
抽调专人到各镇村,逐户走访了解群众培训需求,在此基础上,
合理设置培训专业、落实培训师资,切实满足群众多样化培训需
求。三是坚持跟踪服务全覆盖。所有培训学员经考核合格后,由
人社部门统一发放培训结业证书,也可参加职业技能鉴定,获得
全国通用的技能等级证书。学员结业后,由人社部门负责推荐上
岗就业,加强跟踪服务,提供就业援助,及时解决工作中存在的
困难和问题。
坚持“三为主”,确保培训见实效。一是培训内容坚持以实
用为主。紧紧围绕农村产业、市场需求和贫困劳动力培训意愿,
采取送教上门“菜单式”选学培训法,精准实施技能培训,增强
培训需求性,针对性和实用性。通过培训,新增农村种养殖大户
181户、电子商务31户。二是培训方向坚持以“订单式”为主。
依托汉中航空智慧新城、三合工业园区、五郎工业园区和对口协
作地企业用工需求,积极开展订单培训,实现人岗对接,定向安
置。目前,已为全县42个用工企业开展订单培训589人,组织70
多名贫困劳动力到陕西科贸技工学校参加岗前技能培训,并将培
训合格人员全部护送安置到南通上岗就业。三是培训目标坚持以
稳定就业为主。启动“学校+培训+劳动力+就业”模式,力争培训
一人就业一人,有效促进劳动力稳定就业。
(二)抓点带面,示范引领,带动就近就地转移就业。结合
县情,因地制宜建立就业扶贫基地、社区工厂,创建示范镇(基