《劳动法》学期末考试试卷
一、单项选择题
． 年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个 的法律，一般认为这是资产阶级 工厂立法 的开端。
限制工作日长度 ．保护女工与童工
．确立社会保险制度 ．提高劳动报酬
．国际劳工组织的最高权力机关为 。
国际劳工局 ．国际劳工组织理事会
国际劳工大会 ．国际劳动法协会
．劳动法律关系主体双方为 。
劳动者与劳动行政部门 ．劳动者与用人单位
．工会与企业行政 工会与劳动行政部门
．根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该 。 参考集体合同中的标准 ．不需要考虑集体合同中的标准 相当于集体合同中的标准 ．不得低于集体合同中的标准
．我国《劳动法》规定， 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 的工资报酬 。
． ％ ． ％ ． ％ ． ％
．我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的 体力劳动强度的劳动。
第二级 ．第三级 ．第四级 ．第五级
． 是实现职工全员培训的基本形式。
在岗业余培训 ．离岗专门培训 就业前培训 就业后培训
．《劳动法》第 条规定，用人单位和劳动者 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
可以 ．应当 ．必须 ．能够
．根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予 的医疗期。
． 至 个月 ． 个月 至 个月 ． 至 个月
．根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由 授予。
中央人民政府 ．国家主席
．全国人大 ．国务院
．国际劳工组织的最高权力机关为 。
．国际劳工局 ．国际劳工组织理事会
．国际劳工大会 ．国际劳动法协会
．依据《劳动法》规定，劳动者在 情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
．在试用期间被证明不符合录用条件的
．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
．严重违反用人单位规章制度的
．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
．我国劳动法律规定的最低就业年龄是 周岁。
． ． ．
．《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定
累计缴费时间满 年不足 年的，领取失业保险金的期限最长为 。
． 个月 ． 个月 ． 个月 ． 个月
．国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资的 为基数缴纳。 ． ％ ． ％ ． ％ ． ％
．因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为 级，其中 级为完全丧失劳动能力。
． ． ．
．《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权 。 ．提出意见 ．要求重新处理 ．予以纠正 ．撤销解除意见 ．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是 。
． 年瑞士会议 ． 年柏林会议
． 年柏林会议 ． 年瑞士会议
．与劳动法相邻的法律部门最密切的是 。
．行政法 ．经济法 ．民法 ．社会保障法
．集体谈判起始于 英美等工业化国家。
． 世纪初 ． 世纪中叶 ． 世纪末 ． 世纪中叶
．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 。
．有固定期限的劳动合同 ．无固定期限的劳动合同
．以完成一定工作为期限的劳动合同 ．书面劳动合同
．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括 。
．劳动者技术熟练程度 ．劳动繁重程度
．工作时间的长短 ．劳动成果的多少
．我国 年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过 小时的工时制度。
． ． ．
．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是
．劳动纪律是由劳动行政部门制定的
．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
．劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为 。
．用人单位 ．职工 ．用人单位和职工 ．专门的保险机构
．世界上第一部《工会法》是 年在 颁布的。
．英国 ．法国 ．美国 ．德国
．调解委员会主任由 担任。
．职工代表 ．企业工会代表 ．企业代表 ．企业法定代表人
．国际劳工组织正式成立的时间是 。
． 年 ． 年 年 年
． 年 月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是 。
《劳动法典》 ．《苏俄劳动法典》 《劳动立法纲要》 《劳动法案》 ．《中华人民共和国劳动法》实施的时间是 。
． 年 月 日 ． 年 月 日
． 年 月 日 ． 年 月 日
．未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是 。
满 周岁不满 周岁 ．满 周岁不满 周岁
满 周岁不满 周岁 ．满 周岁不满 周岁
．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是 。
． ％ ％ ． ％ ％
．法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是
支付不低于本人日或小时工资 ％的工资报酬
支付不低于本人日或小时工资 ％的工资报酬
支付不低于本人日或小时工资 ％的工资报酬
支付不低于本人日或小时工资 ％的工资报酬
．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是 ， ．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查：
．对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
．根据《企业职工奖惩条例》规定，企业对职工的最高行政处分是 。
．降级 ．撤职 留用察看 ．开除
