一. 单项选择题
1.
劳动法的调整对象是 （B.劳动关系） A. 劳动经济关系 B.劳动关系 C 劳动合作关系
D.社 会保障关系
2、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同，应
当向劳动者每月支付（B.二倍 ）的工资。
A. 、一倍
B.二倍
C.三倍 D 、四倍
3、 劳动合同关系的双方为（A. ） A.劳动者和用人单位
B. 工会与企业
C.劳动者与劳动行政部门
D.工会与劳动行政部门
4、 根据我国《劳动合同法》的规左，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是
（B.用工之日 ）A.劳动部门审批通过之日 B.用工之日
C. 依法订立劳动合同之日
D.提交公证之日
5、 在我国，未成年工是指（D.已满16周岁未满18周岁的劳动者 ）
6、 根据我国现行法律规左，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 满（C. 15 年）A. 5 年 B. 10 年 C. 15 年
D. 20 年
7、 根据我国《劳动法》的规泄，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人 单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬 （C.不低于工资200%的工 置就业
3、 特姝和困难群体具体包括（B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等）
4、 根据我国劳动法的规左，童工是指（B.未满16周岁就业的未成年人）
5、 现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是
（A.劳动合同制）
6、 在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（A ） A.年满18周岁
7、 外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证）
8、 劳动合同的内容具有（B.强制性）
1、 每周应工作的天数叫 （B.工作周）
2、 （ C 、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，
也包括劳动者某些非实际工作时间。
3、 （ D ）制度下不存在加班加点情形。
A. 标准工作日
B.缩短工作日
C.计件工作时间
D.不定时工
作日
4、 在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（C.休息时间） 资报酬）
8、《劳动法》是法律体系中的（A.基本法） A.基本法 B.根本法 C.下位法 1、 根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有 A.退休人员 B.有职业但临时没工作的人
体经营者
2、 目前我国劳动就业的形式不包括（A ） A ・、自驾游 职业介绍机构介绍就业 C 、 D.上位法 （A.退休人员） C 雇主 自谋职业 D 、 D.个 国家安
5、（C ）是指由国家法律统一规左的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。
A.法定节日
B.公休假日
C.
间歇时间 D.
休息时间
6、（C•最低工资）是指劳动者在法宦工作时间内提供正常劳动的前提下，英所
在企业应支付的最低劳动报酬。
7、造成3人以下死亡的生产安全事故属于（D•—般事故）
8、造成30人以上死亡的生产安全事故属于（A.特别重大事故）
1、年满16周岁未满18周岁的劳动者是（B.未成年工）
2、对于怀孕7个月以上的女职工（A•不得安排其延长工作时间和夜班劳动）
3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予
的补贴的承诺（A ） A.不具有法律效力 B.具有法律效力C.部分无效部
分有效 D.部分具有法律效力
4、参加职工基本养老的个人死亡后，英个人账户中余额（A.可以全部依法继承）
5、参加基本养老保险的个人，达到法左退休年龄时累讣缴费满（C ）的，按月
领取基本养老金。A. 20年 B. 10年 C. 15年 D. 5
年
6、（A.探亲假.年休假）是国家为劳动者普遍实施的福利。
7、（B ）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。
A.堇事会
B.各级总工会
C.股东会
D.村委会
8、2012年《女职工劳动保护特别规左》颁布，将产假从原来的90天延长至
（A） o 天天天天
1、（A ）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。
A.劳动争议
B.工资争议
C.休息争议
D.保险争议
2、在法律层而上，家政服务员与用户之间存在的是（C ）
A..劳动争议B、劳动关系C、劳务关系 D.工作关系
3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（A ）。
A.刑事责任、民事责任.行政责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.民事责
任
4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（D ）为主。
A.刑事责任.民事责任、行政责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.民事责任
5、用人单位以暴力.胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成
（A ） A.强迫劳动罪B.非法拘禁罪C.重大责任事故罪 D.重大安全生
产罪
6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（C ）
A.强迫劳动罪
B.非法拘禁罪
C.重大责任事故罪
D.重大安全生产罪
7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成（B）
A.强迫劳动罪
B.非法拘禁罪
C.重大责任事故罪
D.重大安
全生产罪
8、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的.可以加收每日（B•千分之二）的滞纳金。
二.多项选择题
1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（A B ）
A.经济性裁员：B•由用人单位提岀，双方协商一致解除劳动合同
