职业健康组织机构

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。

为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。

本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。

一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。

2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。

（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。

2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。

（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。

职业安全健康管理机构及其职责职业安全健康管理机构是负责制定、执行和监督企业的职业安全健康管理工作的机构。

其职责是维护员工的身心健康，并保障工作场所的安全和健康。

以下是一些常见的职业安全健康管理机构及其职责：1. 国家职业安全健康监督机构：国家职业安全健康监督机构是负责制定和监督国家职业安全健康政策和法规的机构。

它的职责包括制定职业安全健康标准、安全生产监督、事故调查和处理以及对危害因素的评估和控制等。

2. 全国职业病防治机构：全国职业病防治机构是负责制定和执行职业病防治政策的机构。

它的职责包括开展职业病危害因素评估、职业病防治技术培训、职业病诊断和治疗、职业病监测和统计等工作。

3. 地方职业安全监管机构：地方职业安全监管机构是负责协助国家职业安全监督机构开展职业安全监督工作的机构。

它的职责包括监督企业的职业安全管理情况、检查和评估工作场所的危害因素、协助处理工作场所事故等。

4. 企业职业安全健康管理机构：企业职业安全健康管理机构是企业内部负责职业安全健康管理的机构。

它的职责包括编制和执行企业的职业安全健康管理制度、开展职业危害因素评估和控制、组织职业健康检查和培训、处理职业事故等。

5. 职业健康监测机构：职业健康监测机构是负责对工作场所进行职业卫生监测的机构。

它的职责包括对工作场所的空气质量、噪声、辐射、有害化学物质等进行监测和评估，确保工作场所的环境安全和员工的健康。

6. 职业安全健康培训机构：职业安全健康培训机构是负责对从业人员进行职业安全健康培训的机构。

它的职责包括开展职业安全健康培训课程、组织安全技术培训和职业健康知识普及等。

以上机构在职业安全健康管理中扮演着不同的角色和职责，共同努力维护员工的身心健康，确保工作场所的安全和健康。

通过他们的努力，可以有效预防和控制工作场所中的危害因素，降低职业病和事故的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。

职业安全健康管理机构及其职责（二）职业安全健康管理机构是负责指导和管理工作场所的安全与健康事宜的专门机构。

建立职业健康管理制度的组织架构与职责划分在现代社会，职业健康管理已成为企业管理的重要组成部分。

为了落实职业健康管理制度，建立合理的组织架构与职责划分是至关重要的。

本文将讨论职业健康管理制度的组织架构以及各职责部门的划分。

一、组织架构建立职业健康管理制度的组织架构应当合理、科学。

一般而言，可以设置职业健康管理委员会、综合管理部门和各岗位责任部门。

1.职业健康管理委员会：负责全面规划、组织和协调职业健康管理工作。

委员会由公司高层管理人员、职业健康管理专家和员工代表组成，具备决策和监督职业健康管理工作的职能。

2.综合管理部门：负责制定和执行职业健康管理制度、组织开展职业健康管理培训、开展职业病防控工作等。

该部门要拥有一支职业健康管理专业团队，能够提供全方位的管理支持和专业指导。

3.岗位责任部门：每个部门内应设立职业健康管理岗位，负责本部门内的职业健康管理工作。

该部门要配备专业的职业健康管理人员，负责健康监测、危害评估、岗位培训以及应急处置等工作。

二、职责划分建立职业健康管理制度需要明确各职责部门的具体工作职责。

下面将对职责部门的划分进行详细阐述。

1.职业健康管理委员会的职责：（1）制定职业健康管理制度，确保其符合国家法律法规和相关标准要求。

（2）审批职业健康管理计划，并监督其执行情况。

（3）对职业健康管理工作进行评估和监督，定期召开会议进行工作总结和计划调整。

2.综合管理部门的职责：（1）制定和修订职业健康管理制度，推动其在企业内的落地和执行。

（2）组织开展职业健康管理培训，提高员工的职业健康意识和健康管理能力。

（3）组织职业病防控工作，监测职业危害因素，制定相应的防护措施。

3.岗位责任部门的职责：（1）健康监测：负责对岗位从业人员进行定期的健康体检和职业病筛查。

（2）危害评估：对工作岗位的职业危害因素进行评估，制定相应的防护和控制措施。

（3）岗位培训：通过开展职业健康管理培训，提高员工对职业健康管理的认识和了解。

职业健康管理机构成员、职责16篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面：
1. 国家环境保护部门：负责制定和实施国家环境保护政策和法规，监督和管理全国范围内的环境保护工作。

2. 工会组织：负责维护劳动者的权益，包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。

3. 企业的职业健康安全、环境保护部门：负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作，制定和实施相应的管理制度和措施。

4. 基层职业健康安全、环境保护委员会：负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作，监督和检查相关工作的执行情况。

5. 职业健康安全、环境保护监管机构：负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理，对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。

6. 行业协会和专业组织：负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作，提供相关的培训和咨询服务，促进行业内的经验交流和合作。

这些组织机构和职责相互配合，共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作，保障劳动者的工作安全和环境的健康。

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职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。

为了确保员工的健康和安全，以及保护环境免受污染，许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。

本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。

二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中，职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。

该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程，以确保员工的工作环境安全和健康。

职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成，以保证政策的公正性和透明度。

其职责包括但不限于以下几个方面：1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。

职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险，并提出解决方案以减少风险。

2. 制定职业健康安全政策和程序。

该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施，以确保其符合相关法规和标准。

3. 培训和教育。

职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育，以提高他们的职业健康安全意识和技能。

4. 监督和报告。

职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况，并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。

此外，许多组织还设立了专门的职业健康安全部门，该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序，提供必要的培训和教育，并与职业健康安全委员会紧密合作。

三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门，它的主要职责是保护环境免受污染，并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。

环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施环境管理政策。

该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序，以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。

2. 监测和评估环境影响。

环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响，并提出相应的改进措施，以减少负面影响。

职业健康管理机构成员、职责职业健康管理机构成员都承担着不同的职责，共同致力于保障职工的健康和安全。

以下是职业健康管理机构成员的职责和任务的详细介绍。

1. 管理与领导层：职业健康管理机构的管理与领导层是整个机构的核心，他们负责制定机构的发展战略和目标，制定职业健康管理政策，监督和审查职业健康管理工作，确保职业健康管理工作得到有效实施。

管理与领导层还负责培养和提升机构成员的能力，建立健全的管理制度和流程，推动职业健康管理机构的不断发展。

2. 行政人员：行政人员是职业健康管理机构的后勤支持团队，负责管理机构的日常运营和行政事务。

他们协助管理与领导层处理文件、记录、资料和数据管理等工作，安排会议和活动，负责人员招聘、培训和绩效考核等任务。

3. 保健医生：保健医生是职业健康管理机构中重要的成员，他们负责对职工进行职业健康检查，监测职工健康状况并提出预防和治疗建议。

保健医生还负责制定职业病预防控制方案，开展健康教育和培训，为职工提供健康咨询和心理支持。

4. 职业健康管理师：职业健康管理师是职业健康管理机构中专门从事职业健康管理的工作人员，他们负责开展职业病危害评价和监测，制定职业病防护措施，开展职业病防治培训和宣传，指导企业开展职业病防护工作。

职业健康管理师还负责开展职业病防治技术支持和咨询服务，协助企业建立健全的职业病防护体系。

5. 工程技术人员：工程技术人员负责职业卫生设施的设计、建设和维护，开展危险因素监测和控制工作。

他们负责评估职业病危害，制定控制技术措施和标准，监测职业病危害因素的暴露水平，推动工作环境的改善，确保职工的工作环境安全和健康。

6. 职业心理健康顾问：职业心理健康顾问负责评估和干预职工的心理健康状况，提供职业心理咨询和辅导服务。

他们着重关注职业压力、职业倦怠和职业满意度等问题，开展心理健康教育和培训，帮助职工调整态度、解决问题，提高职工的心理适应能力和工作满意度。

7. 健康数据分析师：健康数据分析师负责收集、整理和分析职业健康数据，对职业健康状况进行评估和监测。

职业健康检查机构基本条件职业健康检查机构，是指依据《职业病防治法》的有关规定，由省级以上人民政府卫生行政部门批准，从事职业健康检查的医疗卫生机构。

贵州省范围内的职业健康检查机构必须具备以下基本条件，该基本条件也是贵州省卫生厅颁发《职业健康检查机构批准证书》的主要依据。

一、组织机构（一）持有《医疗机构执业许可证》，并具有独立的法人资格。

（二）机构中设有固定的职业健康检查室。

二、具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员（一）职业病或职业卫生执业医师不少于3名；（二）从事临床 (含毒化) 检验工作一年以上的检验师（士）不少于2名；（三）从事粉尘、毒物、物理因素等2个以上检查项目的医疗机构应增加职业病医师或技师三、仪器设备四、工作场所（一）设有固定的临床诊疗室；（二）设有固定的资料档案室。

（三）设有功能检查室；（四）设有检验实验室；（五）设有X线摄片室；五、管理制度具有健全的职业健康检查工作规范、技术规程、质量管理制度、人员岗位责任制和资料档案等管理制度。

黔卫职检申字（）第号2职业健康检查机构申请表申请单位名称（公章）：填表日期：年月日贵州省卫生厅制职业健康检查机构申请表4职业健康检查机构申请表职业健康检查机构主要技术人员情况表6职业健康检查仪器、设备清单职业健康检查仪器、设备清单8职业健康检查机构申报材料质量管理系列1、质量管理制度2、质量保证措施3、质量管理控制系统4、检查人员业务培训计划5、检查前后会议制度6、检查报告讨论制度7、检查报告书写格式要求XX医院。

职业健康检查机构岗位职责和管理制度岗位职责：1.医生/护士-进行健康问卷调查，询问和评估患者的健康状况-进行身体检查，包括血压测量、视力检查、听力检查等-进行特定职业相关的健康检查，如X射线检查、化学品接触风险评估等-根据检查结果给予健康指导和建议-协助制定和执行职业健康管理计划2.检验师-收集患者的生物样本，如血液、尿液等-进行生化分析和实验室检测-根据检测结果制定健康评估报告-参与职业健康环境的监测和评估3.行政人员-预约和安排患者的健康检查-维护档案和记录患者的健康信息-协助制定和执行机构的健康管理制度-协助处理患者的投诉和建议4.管理人员-确保机构的运营符合相关法律法规-管理医务人员的工作安排和培训-协助制定和执行机构的质量控制和风险管理政策-与政府部门和医疗机构合作，推动职业健康管理标准的提高管理制度：1.质量控制制度-确保所有医务人员的健康检查都符合规定的流程和标准-定期对机构的设备和环境进行检查和维护-收集患者的反馈意见，及时调整和改进服务质量2.岗位培训制度-制定医生、护士和检验师的培训计划，确保其持续提升专业能力-定期组织各种健康管理知识的培训活动，提高员工的整体素质3.薪酬福利制度-根据员工的工作表现和能力，制定合理的薪酬制度-确保员工的福利待遇符合法律法规要求，提供良好的工作环境和生活保障4.安全管理制度-制定并执行职业健康安全管理制度，保障员工和患者的安全-定期对职业健康环境进行评估，及时发现和解决安全隐患5.客户服务管理制度-提供优质的客户服务，确保患者的健康检查得到充分的关注和照顾-设立客户投诉处理机制，及时处理客户的投诉和意见，提高客户满意度以上是职业健康检查机构的岗位职责和管理制度，通过合理的分工和规范的制度，可以确保机构的健康检查服务质量和员工的工作效率。

同时，也能够提供更加安全、可靠的职业健康管理服务，保障员工和患者的健康。

职业健康管理机构设立文件
目的
本文件的目的是制定职业健康管理机构的设立规定，以确保员工的健康和安全，促进工作场所的良好环境。

背景
在职业环境中，工作人员的健康和安全问题一直是一个重要的关注点。

为了满足职业健康管理的需求，我们决定设立一个专门的机构。

职业健康管理机构的职责
1. 提供专业的健康咨询和指导，帮助员工预防和处理职业健康问题。

2. 定期进行工作场所的检查和评估，确保符合职业健康和安全规定。

3. 组织培训和教育活动，提高员工的职业健康意识和技能。

4. 管理职业卫生设施和仪器，确保其正常运作和维护。

5. 收集和记录有关职业病和意外事件的数据，并及时报告相关部门。

6. 参与制定职业健康政策和标准，提供专业建议和支持。

组织结构和管理
1. 职业健康管理机构由一名经验丰富的专业人员担任主管，负责机构的日常管理和运作。

2. 机构设立一个职工委员会，由不同部门的代表组成，负责与管理机构沟通和合作。

3. 职工委员会将定期开会，讨论有关职业健康管理的问题，并提出建议和改进措施。

4. 管理机构和职工委员会应与公司高层管理层密切合作，确保职业健康管理政策的有效执行。

财务支持
公司将为职业健康管理机构提供必要的财务支持，以确保机构的顺利运行和发展。

生效日期和修订
本文件自生效之日起执行，并可根据需要进行修订和更新。

修订和更新应经相关部门批准并通知所有员工。

结论
通过设立职业健康管理机构，我们将能够更好地关注员工的职业健康和安全。

我们希望该机构能够提供专业支持和咨询，促进公司工作环境的持续改善和发展。

职业健康检查机构岗位职责1. 医生•负责职业健康检查机构的医疗工作，包括对职业健康检查对象进行体格检查、病史询问和疾病诊断等工作。

•根据职业健康检查对象的工作环境和职业特点，评估其职业健康风险，并提出相应的预防和控制措施。

•进行职业病的诊断和治疗，包括开具药品处方、进行手术等。

•参与职业健康宣教工作，向职业健康检查对象提供相关健康知识和预防措施，并指导其正确使用个人防护设备。

•协助机构管理人员制定职业健康检查方案和工作流程，确保工作的高效进行。

2. 护士•负责职业健康检查机构的护理工作，包括测量职业健康检查对象的生命体征、采集样本等。

•协助医生进行体格检查，提供必要的仪器和设备。

•根据医生的要求，进行各项实验室检查，如血液、尿液、生物样本等的采集和处理。

•协助医生进行职业病的诊断和治疗，如给药、换药、注射等。

•保证医疗器械和设备的正常运行，进行日常的消毒和维护工作。

3. 行政人员•负责职业健康检查机构的行政管理工作，包括人员招聘、考勤管理、绩效评估等。

•负责机构的日常运营，如预约安排、信息录入、报告生成等。

•组织和协调机构内部各个岗位之间的工作，确保工作的协调进行。

•负责与外部合作伙伴的沟通和协调，如医院、实验室、保险公司等。

•制定和执行机构的管理制度，确保机构的正常运行和合规经营。

4. 项目经理•负责职业健康检查机构的项目管理工作，包括项目的策划、执行和监控等。

•制定项目计划和进度安排，并确保项目按时完成。

•分配资源和任务，协调各个岗位之间的工作，确保项目的顺利进行。

•监督和评估项目的执行情况，及时发现和解决问题。

•提供项目相关的报告和分析，向上级汇报项目进展和成果。

职业健康检查机构管理制度1. 岗位职责制度•对职业健康检查机构的各个岗位制定明确的职责和权限。

•岗位职责应包括工作内容、工作目标、工作流程等。

•岗位职责应与机构的整体目标和策略相一致，确保各个岗位的工作协调一致。

2. 人员管理制度•对职业健康检查机构的人员进行招聘、培训、考核和离职管理。

职业健康安全组织管理措施（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业健康检查机构规章制度第一章总则第一条为规范和指导职业健康检查机构的运作，保障职业健康检查工作的质量和安全，制定本规章。

第二条本规章适用于从事职业健康检查活动的机构，即职业健康检查机构（以下简称“本机构”）。

第三条本机构是依法设立的，主要负责从事职业健康检查相关工作，为工作岗位上的从业人员提供健康检查服务。

第四条本机构需遵守相关法律法规和标准，确保职业健康检查工作符合国家标准和规定。

第五条本机构负责制定与职业健康检查相关的工作流程、管理制度和技术规范，确保工作的规范性和有效性。

第六条本机构需建立职业健康检查档案，并对从业人员的职业健康状况进行跟踪和记录。

第七条本机构负责向从业人员进行职业健康宣传和健康教育，提高从业人员对职业健康的重视和保护意识。

第七条本机构需定期对职业健康检查工作进行评估和审核，不断改进和提升服务质量和水平。

第八条本机构应当配备具有专业资质和经验的医疗人员，提供专业的职业健康检查服务。

第九条本机构需建立健全的质量管理体系，并定期进行内部审计和自查，确保工作的准确性和可靠性。

第十条本机构应当加强科研和技术创新，推动职业健康检查工作的发展和进步。

第二章机构管理第十一条本机构需明确组织架构，建立健全的管理体系，明确各岗位职责和权限。

第十二条本机构应当设立管理部门、技术部门和财务部门，分工明确，协调配合，保障工作的有序进行。

第十三条本机构需建立健全的考核制度，对从业人员的工作表现和服务质量进行评估和激励。

第十四条本机构负责制定机构章程和规章制度，明确工作流程和规范要求，确保工作的合规性和稳定性。

第十五条本机构需建立健全的信息管理系统，对从业人员的职业健康数据进行记录和管理。

第十六条本机构应当确保医疗设备和药品的质量和安全，配备应急设备和药品，保障工作的正常进行。

第十七条本机构应当建立健全的应急预案和安全生产制度，保障从业人员的生命安全和身体健康。

第十八条本机构负责对从业人员进行岗前培训和定期培训，提高从业人员的职业素养和专业水平。

职业健康达人优秀组织单位事迹近年来，随着职业健康意识的不断提高，越来越多的单位开始注重员工的健康管理。

在这个领域中，有一些优秀的组织单位以其出色的工作表现和创新的健康管理模式脱颖而出，成为职业健康达人。

下面，我们就来看看一些优秀组织单位的事迹。

1. XYZ公司：打造健康文化XYZ公司一直以来都非常注重员工的职业健康管理。

他们通过定期组织健康知识讲座、体检、健康饮食培训等活动，向员工普及健康知识，提高他们的健康意识。

此外，该公司还设立了健康奖励机制，鼓励员工参与各类健康活动，并通过颁发奖金、健康礼品等方式予以表彰。

2. ABC集团：构建健康管理体系ABC集团建立了完善的健康管理体系，包括健康档案管理、职业病防护、心理健康辅导等多个方面。

他们不仅重视员工的身体健康，还关注员工的心理健康。

通过定期组织心理健康培训、开展员工关爱活动等，有效提升了员工的整体健康水平。

3. 123医院：开展职业疾病防控工作123医院作为一家医疗机构，非常注重职业疾病的防控工作。

他们建立了职业疾病监测系统，定期对员工进行职业病体检，并提供相关的预防措施和指导。

此外，该医院还组织开展职业病防治知识培训，提高员工对职业病的认识和防范能力。

4. EFG公司：关注员工工作环境EFG公司非常注重员工的工作环境，他们积极改善办公场所的空气质量、光照条件等，创造一个健康舒适的工作环境。

此外，该公司还开展工作场所安全培训，加强员工的安全意识，预防职业伤害的发生。

这些优秀的组织单位不仅注重员工的职业健康管理，还通过各种创新的方式提升员工的健康水平。

他们的做法值得其他单位借鉴和学习。

在职业健康管理方面，每个组织单位都有其独特的工作特点和亮点。

通过分享和交流这些优秀的事迹，可以促进各单位之间的学习和进步，推动整个职业健康管理领域的发展。

希望越来越多的组织单位能够关注员工的健康，积极开展职业健康管理工作，为员工的健康和幸福做出更大的贡献。

让我们共同努力，打造一个更加健康、安全的工作环境！。