安全生产培训记录表
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安全生产培训记录及效果评估表
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作□再培训■其他：
学员反馈：□好；■较好；□差绩效改善：□好；■较好；□差测试结果的分析：■优；□良好；□差现场应用能力：■好；□较好；□差
培训话宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
员工对此类培训积极性高，但是执行起记忆强度。
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作□再培训□其他：
学员反馈：□好；□较好；□差绩效改善：□好；□较好；□差测试结果的分析：□优；□良好；□差现场应用能力：□好；□较好；□差
培训话宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
教育、培训名称
消防安全知识
培训类型
□三级安全教育□相关方安全教育口法律、规章、规程
教育、培训名称
典型事故和应急救援案例分析
培训类型
□三级安全教育□相关方安全教育□法律、规章、规程
□转岗安全教育□四新安全教育■其他安全教育
地点
公司会议室
日期
2017.8.2
主讲人
张均朋记录人王金凤
参加人数
30
教育、培训主要内容：
公司曾经发生的事故回顾、分析、讨论外部典型事故学习回顾
公司现有应急救援预案的学习
报警常识学习
参加教育、培训的人员签到（登记）
效果评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法：□考试■考问□实际操作□其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作□再培训■其他：
学员反馈：□好；■较好；□差绩效改善：□好；■较好；□差测试结果的分析：□优；■良好；□差现场应用能力：■好；□较好；□差
□不允许上岗工作□再培训■其他：
学员反馈：□好；■较好；□差绩效改善：□好；■较好；□差测试结果的分析：■优；□良好；□差现场应用能力：■好；□较好；□差
培训话宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
员工对此类培训积极性高，但是执行起记忆强度。
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作□再培训□其他：
学员反馈：□好；□较好；□差绩效改善：□好；□较好；□差测试结果的分析：□优；□良好；□差现场应用能力：□好；□较好；□差
培训话宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
教育、培训名称
消防安全知识
培训类型
□三级安全教育□相关方安全教育口法律、规章、规程
教育、培训名称
典型事故和应急救援案例分析
培训类型
□三级安全教育□相关方安全教育□法律、规章、规程
□转岗安全教育□四新安全教育■其他安全教育
地点
公司会议室
日期
2017.8.2
主讲人
张均朋记录人王金凤
参加人数
30
教育、培训主要内容：
公司曾经发生的事故回顾、分析、讨论外部典型事故学习回顾
公司现有应急救援预案的学习
报警常识学习
参加教育、培训的人员签到（登记）
效果评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法：□考试■考问□实际操作□其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作□再培训■其他：
学员反馈：□好；■较好；□差绩效改善：□好；■较好；□差测试结果的分析：□优；■良好；□差现场应用能力：■好；□较好；□差
全员安全生产教育培训记录
2.工作环境、工作条件及注意事项；
3.经常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法：
4.班组安全管理制度和安全活动的要求。
5.个人防护用品、用具使用、维护知识等。
6.施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。
7.安全思想教育，主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提高全体职工对安全生产重要性的认识，增强法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，避免发生责任事故。
包扎；包扎是为了保护伤口减少感染、止血止痛、固定敷料、板。包扎材料可用绷带、三角巾或干净的衣服、床单、毛巾等。
固定；固定是为防止骨折部位移动（折骨端部在移动时会损伤血管、神经、肌肉），减轻伤员痛苦。需要注意的是：伤员休克或大出血时、先要（或同时）处理休克、止血；刺出伤口的骨头不要送回伤口；体位或伤肢畸形要按照畸形进行固定；固定时动作要轻、牢，松紧要适当，皮肤与夹板间垫一些衣服或毛巾之类东西，防止因局部受压而引起坏死。
三、操作岗位教育
岗位教育（即岗位安全教育）是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未开始工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员讲解，必要时指定有实际经验的老员工进行安全操作知道等，用“以老带新”的方式进行教育。其主要内容如下：
1.本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。
2、急救要点
发生伤亡事故，如高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌、重大交通事故等，现场人员要进行紧急抢救，但也要遵守下面的急救要点。机智、果断一方面要紧急呼救，立即拨打“120”电话；另一方面要迅速弄清事故及现场情况，机智、果断、因地制宜地去采取应急措施，防止伤害进一步扩大。及时、稳妥如现场十分危险，伤害会进一步扩大，就要及时、稳妥地帮助伤员脱离危险区，但一定要确保你自己、他人和伤员无危险。正确、迅速要正确、迅速地检查伤员的伤害情况，如发现心跳、呼吸停止，要立即进行人工呼吸、心脏按摩，直到医生到来；如有大出血，要立即进行止血；如有骨折，要设法固定等等。医生来后要简单反映伤员情况、抢救经过和采取的措施。细致、全面对伤员检查要细致、全面，特别是当伤员没有危险时，要再次进行检查，防止临界阵慌乱、疏忽遗漏。
3.经常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法：
4.班组安全管理制度和安全活动的要求。
5.个人防护用品、用具使用、维护知识等。
6.施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。
7.安全思想教育，主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提高全体职工对安全生产重要性的认识，增强法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，避免发生责任事故。
包扎；包扎是为了保护伤口减少感染、止血止痛、固定敷料、板。包扎材料可用绷带、三角巾或干净的衣服、床单、毛巾等。
固定；固定是为防止骨折部位移动（折骨端部在移动时会损伤血管、神经、肌肉），减轻伤员痛苦。需要注意的是：伤员休克或大出血时、先要（或同时）处理休克、止血；刺出伤口的骨头不要送回伤口；体位或伤肢畸形要按照畸形进行固定；固定时动作要轻、牢，松紧要适当，皮肤与夹板间垫一些衣服或毛巾之类东西，防止因局部受压而引起坏死。
三、操作岗位教育
岗位教育（即岗位安全教育）是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未开始工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员讲解，必要时指定有实际经验的老员工进行安全操作知道等，用“以老带新”的方式进行教育。其主要内容如下：
1.本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。
2、急救要点
发生伤亡事故，如高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌、重大交通事故等，现场人员要进行紧急抢救，但也要遵守下面的急救要点。机智、果断一方面要紧急呼救，立即拨打“120”电话；另一方面要迅速弄清事故及现场情况，机智、果断、因地制宜地去采取应急措施，防止伤害进一步扩大。及时、稳妥如现场十分危险，伤害会进一步扩大，就要及时、稳妥地帮助伤员脱离危险区，但一定要确保你自己、他人和伤员无危险。正确、迅速要正确、迅速地检查伤员的伤害情况，如发现心跳、呼吸停止，要立即进行人工呼吸、心脏按摩，直到医生到来；如有大出血，要立即进行止血；如有骨折，要设法固定等等。医生来后要简单反映伤员情况、抢救经过和采取的措施。细致、全面对伤员检查要细致、全面，特别是当伤员没有危险时，要再次进行检查，防止临界阵慌乱、疏忽遗漏。
2024版安全生产教育培训记录文本表
01事故频发近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
02法规不完善当前安全生产法规体系尚不完善，部分企业和员工对安全生产的重视程度不够。
03技术更新迅速随着科技的不断发展，新的生产技术和设备不断涌现，对安全生产提出新的要求。
安全生产现状及挑战03通过教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识。
提高安全意识教育培训可以帮助员工掌握必要的安全生产技能，提高应对突发事件的能力。
传授安全技能教育培训有助于企业形成良好的安全文化氛围，推动安全生产工作的深入开展。
促进企业安全文化建设教育培训在安全生产中作用定期开展安全知识讲座、培训班等活动，提高员工对安全生产的认识和理解。
加强安全知识培训强化安全技能培训实施安全绩效考核通过模拟演练、实践操作等方式，提高员工的安全操作技能水平。
建立安全绩效考核机制，对员工的安全生产表现进行评价和奖惩，激励员工积极参与安全生产工作。
030201提高员工安全意识和技能水平详细解读国家及地方安全生产相关法律法规，提高员工法律意识。
安全生产法律法规介绍行业安全标准与规范，确保员工了解并遵守相关规定。
安全标准与规范阐述企业内部安全规章制度，强化员工安全意识。
企业安全规章制度安全法规政策及标准解读讲解各岗位安全操作规程，确保员工熟练掌握本岗位安全操作要求。
安全操作规程针对员工所在岗位的安全技能进行培训，提高员工安全操作技能水平。
安全技能培训演示并指导员工正确使用安全防护用品，确保员工在作业过程中能够正确佩戴和使用。
安全防护用品使用安全操作规程及技能培训应急预案演练与处置方法应急预案介绍详细讲解企业应急预案内容，使员工了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。
应急演练实施组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。
应急处置方法教授员工在紧急情况下的应急处置方法，确保员工在危机时刻能够迅速反应、正确处理。
安全经验分享鼓励员工分享自己在安全生产过程中的经验和做法，促进员工之间的交流和学习。
安全生产教育培训记录表
1.消防安全工作的任务与内容
2.消防安全的概念
3.本厂消防安全管理职责
4,常见火灾救助、逃生、扑救方法。
5.模拟火灾，进行现场演习救助、逃生、扑救。
4
事故应急救援
通过培训加强员工对突发事故处理能力，经过演练培养员工处置突发事故的实战经验
1.学习本企业安全事故综合预案
2业安全生产事故应急预案，组织员工进行应对突发事故。
2.安全生产工作会议制度。
3.安全生产检测制度。
4.安全隐患排查，整改制度。
2
安全生产
法规文件
增强员工安全法律法规意识，树立依法生产，安章操作的观念，巩固企业安全生产基础
1.国家、省、市、区相关安全生产法律法规标准。
2.本年度安全生产方针、目标。
3.各部门、各岗位安全生产职责。
3
消防安全与
灭火演练
通过教育培训，增强员工消防安全意识，掌握火灾救助、逃生、扑救技能。
安全生产教育培训记录表
企业名称：__________________培训课时：_______
培训地点：__________培训日期：____________
序号
培训主题
培训目的
内容摘要
1
安全生产
规章制度
强化员工遵守纪律意识，将安全生产规章制度深入员工心中，进一步规范企业安全生产管理。
1.安全教育培训制度。
2.消防安全的概念
3.本厂消防安全管理职责
4,常见火灾救助、逃生、扑救方法。
5.模拟火灾，进行现场演习救助、逃生、扑救。
4
事故应急救援
通过培训加强员工对突发事故处理能力，经过演练培养员工处置突发事故的实战经验
1.学习本企业安全事故综合预案
2业安全生产事故应急预案，组织员工进行应对突发事故。
2.安全生产工作会议制度。
3.安全生产检测制度。
4.安全隐患排查，整改制度。
2
安全生产
法规文件
增强员工安全法律法规意识，树立依法生产，安章操作的观念，巩固企业安全生产基础
1.国家、省、市、区相关安全生产法律法规标准。
2.本年度安全生产方针、目标。
3.各部门、各岗位安全生产职责。
3
消防安全与
灭火演练
通过教育培训，增强员工消防安全意识，掌握火灾救助、逃生、扑救技能。
安全生产教育培训记录表
企业名称：__________________培训课时：_______
培训地点：__________培训日期：____________
序号
培训主题
培训目的
内容摘要
1
安全生产
规章制度
强化员工遵守纪律意识，将安全生产规章制度深入员工心中，进一步规范企业安全生产管理。
1.安全教育培训制度。
企业安全生产教育培训记录表(9套)
5、发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行汇报。
授课人签名
教育时间
202年月日
(8:30-17:30)
受教育人
签名
考试成绩
部门教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本部门的生产特点及现场的主要危险源分布；
2、本部门安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
火灾预防与逃生知识事故应急演练、消防器材使用
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：火灾预防与逃生知识、事故应急演练、消防器材使用。
1、火灾预防与逃生知识；
2、事故应急演练、消防器材使用。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
安全生产事故典型案例教育。
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：安全生产事故典型案例教育。
1、安全生产事故典型案例教育；
2、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
培训日期
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
（一）《职业病防治法》；
（二）《职业病危害警示标识》；
（三）《职业卫生管理制度》、《职业病预防管理制度》、《职业健康管理制度》、
授课人签名
教育时间
202年月日
(8:30-17:30)
受教育人
签名
考试成绩
部门教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本部门的生产特点及现场的主要危险源分布；
2、本部门安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
火灾预防与逃生知识事故应急演练、消防器材使用
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：火灾预防与逃生知识、事故应急演练、消防器材使用。
1、火灾预防与逃生知识；
2、事故应急演练、消防器材使用。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
安全生产事故典型案例教育。
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：安全生产事故典型案例教育。
1、安全生产事故典型案例教育；
2、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
培训日期
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
（一）《职业病防治法》；
（二）《职业病危害警示标识》；
（三）《职业卫生管理制度》、《职业病预防管理制度》、《职业健康管理制度》、
2024年安全生产培训记录表
安全生产培训记录表一、概述安全生产培训记录表是一种记录企业安全生产培训情况的文档，旨在规范企业安全生产培训工作，提高员工安全生产意识和技能。
本文档主要介绍安全生产培训记录表的内容、填写要求、保存与管理等方面。
二、内容与填写要求1.培训时间：记录培训的具体日期和时间，格式为年/月/日时:分。
2.培训地点：填写培训活动的具体场所，如会议室、培训室等。
3.培训对象：填写参加培训的员工姓名或部门，如生产一部、品质部等。
4.培训内容：详细描述培训的主题和内容，包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析、应急预案等。
5.培训讲师：记录培训讲师的姓名、职务或职称。
6.培训方式：填写培训的形式，如讲座、实操演练、视频教学等。
7.培训时长：记录培训的总时长，单位为小时。
8.培训效果评估：对培训效果进行评估，包括员工掌握知识程度、实操技能、安全意识等方面的评价。
9.培训负责人：填写负责组织、协调培训工作的人员姓名。
10.备注：其他需要记录的事项，如培训资料、参训人员请假情况等。
三、保存与管理1.培训记录表应由企业安全生产管理部门负责保存与管理。
2.培训记录表应按照培训时间顺序进行编号，便于查阅。
3.培训记录表保存期限不少于三年，以便于企业进行安全生产管理追溯。
4.企业应定期对培训记录表进行检查，确保信息的完整性和准确性。
5.培训记录表应采取适当措施，防止丢失、损坏或篡改。
四、注意事项1.培训记录表应真实、准确地反映培训活动的实际情况，不得弄虚作假。
2.培训记录表应规范填写，字迹清晰，不得涂改。
3.企业应确保培训记录表的内容与实际培训活动相符，不得有遗漏或重复。
4.企业应定期对培训记录表进行统计分析，为安全生产培训工作提供数据支持。
五、安全生产培训记录表是企业安全生产培训工作的重要文档，企业应高度重视其填写、保存与管理。
通过规范填写培训记录表，企业可以全面了解员工的安全生产培训情况，提高安全生产管理水平，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
安全生产培训记录表
上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。
本质安全是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界。实际上，由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，目前还很难做到本质安全，只能作为追求的目标。
参加培
训人员王有良姚彬炜钟建源自许陈雅张钰晶(二)安全生产管理
安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
事故隐患分类非常复杂，它与事故分类有密切关系，但又不同于事故分类。本着尽量避免交叉的原则，综合事故性质分类和行业分类，考虑事故起因，可将事故隐患归纳为2l类，即火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、航空港伤害和其他类隐患等。
式中 ——危险度；
——发生事故的可能性；
——发生事故的严重性。
(四)危险源
从安全生产角度解释，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。从这个意义上讲，危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。液化石油气在生产、储存、运输和使用过程中，可能发生泄漏，引起中毒、火灾或爆炸事故，因此充装了液化石油气的储罐是危险源；原油储罐的呼吸阀已经损坏，当储罐储存了原油后，有可能因呼吸阀损坏而发生事故，因此损坏的原油储罐呼吸阀是危险源；一个携带了SARS病毒的人，可能造成与其有过接触的人患上SARS，因此携带SARS的人是危险源。
本质安全是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界。实际上，由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，目前还很难做到本质安全，只能作为追求的目标。
参加培
训人员王有良姚彬炜钟建源自许陈雅张钰晶(二)安全生产管理
安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
事故隐患分类非常复杂，它与事故分类有密切关系，但又不同于事故分类。本着尽量避免交叉的原则，综合事故性质分类和行业分类，考虑事故起因，可将事故隐患归纳为2l类，即火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、航空港伤害和其他类隐患等。
式中 ——危险度；
——发生事故的可能性；
——发生事故的严重性。
(四)危险源
从安全生产角度解释，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。从这个意义上讲，危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。液化石油气在生产、储存、运输和使用过程中，可能发生泄漏，引起中毒、火灾或爆炸事故，因此充装了液化石油气的储罐是危险源；原油储罐的呼吸阀已经损坏，当储罐储存了原油后，有可能因呼吸阀损坏而发生事故，因此损坏的原油储罐呼吸阀是危险源；一个携带了SARS病毒的人，可能造成与其有过接触的人患上SARS，因此携带SARS的人是危险源。
完整版安全生产教育培训记录
完整版安全生产教育培训记录日期：[填写日期]
参与培训人员名单：
1. [填写姓名]
2. [填写姓名]
3. [填写姓名]
4. [填写姓名]
5. [填写姓名]
6. [填写姓名]
培训内容：
本次安全生产教育培训主要涵盖以下内容：
1. 安全意识培养：强调每位员工对安全生产的重要性，提高安全意识和责任感。
2. 安全操作规程：介绍公司安全操作规程，如何正确使用和保
养工作设备以及遵守必要的安全流程。
3. 应急救援措施：讲解常见的事故应对措施，如火灾、爆炸、
意外伤害等，以及紧急疏散和急救技能。
4. 预防事故的工作惯：培养良好的工作惯，如不随意乱丢垃圾、保持工作区整洁和熟悉紧急停电等应对方式。
5. 安全管理制度：讲解公司的安全管理制度、安全监督和报告
机制，使员工了解公司的安全运营要求。
培训形式与方式：
本次培训采用班组内部培训的形式，通过集中授课和互动讨论
相结合，确保信息传递和理解的效果。
培训评估与反馈：
1. 参与培训的员工将进行培训评估，以了解他们对培训内容的
掌握程度和理解程度，为后续培训提供参考。
2. 培训结束后，员工将提交反馈表，提供对培训的意见和建议。
培训记录：
总结：
通过本次安全生产教育培训，我们成功提升了员工对安全生产的认识和重视程度。
在日后的工作中，我们期望员工能够严格遵守公司的安全操作规程，为公司的安全生产贡献力量。
请培训负责人对培训的效果进行评估，并及时反馈相关改进意见。
谢谢大家的参与和支持！
[签字]: [填写签字]。
6月安全生产教育培训记录表
2、特种作业人员必须持证上岗，并将原件及复印件报安装一部安质部审批、考核后允许上岗作业，严禁无证作业。严禁非特种作业人员从事特种作业，如发现以上情况按项目部奖惩制度执行处罚，情节严重的清除出场或追究其刑事责任。
3、特种作业人员必须经学习本岗位技术操作规程，严格执行相关安全技术措施及规定。有权拒绝无措施、交底不清、违章指挥或强令冒险作业；
安全生产教育培训记录表
昆明川云机械租赁有限公司
培训课程
特种作业人员安全教育
培训地点
办公室会议室
主讲人
吴世兵
培训日期
年月日
参加人员
电工
记录整理人
培训内容摘要:
一、电气焊作业人员的基本要求：
1、作业人员必须是经过电、气专业培训和韧度合格并取得特种作业操作证证件，并持证上岗（在有效内的）。
2、作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。
4、特种作业人员必须身体健康，并进行定期身体检查，凡患高血压、心脏病人员严禁进行特殊作业。
5、特种作业前必须进行严格的安全技术交底和有针对性的安全教育工作。
6、加强对特种工作的劳动保护工作，把事故降低到最低限度；
7、高空作业时，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要的人监护，雷雨大风天气禁止高空作业；
8、工作前应详细检查所用工具是否完好，安全可靠并穿好防护用品。
参加培训教育人员（签名）
3、施工作业禁止吸烟，严禁追逐打闹、窜岗，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。
4、电焊作业人员作业时必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服，穿绝缘鞋，用耐火防护裤脚不准塞在鞋（靴）里，手套套在袖口外。
二、特种作业人员管理制度
1、特种作业人员必须经过严格系统的培训，经地方劳动部门考核发证方可上岗；
3、特种作业人员必须经学习本岗位技术操作规程，严格执行相关安全技术措施及规定。有权拒绝无措施、交底不清、违章指挥或强令冒险作业；
安全生产教育培训记录表
昆明川云机械租赁有限公司
培训课程
特种作业人员安全教育
培训地点
办公室会议室
主讲人
吴世兵
培训日期
年月日
参加人员
电工
记录整理人
培训内容摘要:
一、电气焊作业人员的基本要求：
1、作业人员必须是经过电、气专业培训和韧度合格并取得特种作业操作证证件，并持证上岗（在有效内的）。
2、作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。
4、特种作业人员必须身体健康，并进行定期身体检查，凡患高血压、心脏病人员严禁进行特殊作业。
5、特种作业前必须进行严格的安全技术交底和有针对性的安全教育工作。
6、加强对特种工作的劳动保护工作，把事故降低到最低限度；
7、高空作业时，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要的人监护，雷雨大风天气禁止高空作业；
8、工作前应详细检查所用工具是否完好，安全可靠并穿好防护用品。
参加培训教育人员（签名）
3、施工作业禁止吸烟，严禁追逐打闹、窜岗，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。
4、电焊作业人员作业时必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服，穿绝缘鞋，用耐火防护裤脚不准塞在鞋（靴）里，手套套在袖口外。
二、特种作业人员管理制度
1、特种作业人员必须经过严格系统的培训，经地方劳动部门考核发证方可上岗；
安全生产操作规程培训记录表怎么写范文
安全生产操作规程培训记录表
培训日期：XXXX年XX月XX日
一、培训主题：安全生产操作规程
二、培训目标：
提高员工的安全意识，确保安全生产；
掌握操作规程，规范操作流程；
了解常见安全隐患，预防安全事故发生。
三、培训内容：
安全生产基本知识；
操作规程的制定与执行；
安全防护用品的正确使用；
安全隐患排查与整改；
安全事故应急处理与救援。
四、培训方式：讲座、案例分析、实际操作演示等。
五、培训效果：
员工对安全生产有了更深入的了解，安全意识得到提高；掌握了操作规程，能够规范操作流程；
熟悉了常见安全隐患，能够及时发现并预防安全事故发生。
六、总结与建议：
本次培训取得了较好的效果，但仍需注意以下几点：
加强日常安全检查，确保操作规程得到有效执行；
及时更新安全防护用品，确保其有效性；
提高员工应急处理能力，加强应急演练。
建议：定期开展安全生产培训，加强与相关部门的沟通与协作，共同推进企业安全生产工作。
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、各种常见事故的正确处理方法；3、自然灾害的应对处理办法。4
安全生产教育培训记录表
培训主题
设备操作规程
培训日期
培训地点
培训人数
人
授课人
培训方式
讲解及实操
培训课时
8小时
3 / 8
（参加培训的人员必须签名）参加人员：
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：通过讲解及实操，使员工掌握并使用设备，做好生产准备。叉式绞线机的功能介绍、实际操作及注意事项；、JLC400/12+18内容摘要：1挤塑机的功能介绍、实际操作及注意事项；Ф65 2、
9、光氧等离子废气净化器的功能介绍、实际操作及注意事项。
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培训主题
事故隐患排查
培训日期
培训地点
培训人数
全体员工
授课人
培训方式
讲授、实操
培训课时
3小时
4 / 8
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：教会员工辨识工作岗位存在的危险因素，进行现场隐患排查，将事故消灭在萌芽状态。、企业常见隐患类型；内容摘要：1、安全隐患排查、整改制度；2、现场隐患排查。3
安全生产教育培训记录表
培训主题
特种作业人员安全培训
培训日期
培训地点
培训人数
人
授课人
培训方式
讲授、演练
培训课时
2小时
6 / 8
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）培训目的：通过教育培训，进一步巩固员工对特种设备的正确操作及突发事故的应急操作，保证安全生产。内容摘要；《行车安全操作规程》、《安全生产管理条例》、1、行车作业前的准备工作及安全防范；2、行车用电安全及操作方法；3、行车操作注意事项及维护保养；4、事故分析及处置。5
2、安全生产规章制度，操作规程和劳动纪律；
3、工作岗位安全环境，职业危害及危险因素；
4、岗位安全职责，操作技能；
5、重点危险源辨识；
6、自救互救方法和事故应急救援；
7、安全防护用品的佩戴使用
8、有关事故案例。
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1 / 8
培训主题
消防安全培训
培训日期
培训地点
公司会议室、空地
培训人数
安全生产教育培训记录表培训来自题安全生产教育综合培训
培训日期
培训地点
公司会议室
培训人数
全体员工
授课人
培训方式
讲授
培训课时
2小时
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）
培训目的：通过教育培训，增强员工安全生产责任意识，实现自我升华。
内容摘要：1、安全生产基本知识，安全生产许可条例；
/120挤塑机的功能介绍、实际操作及注意事项；3、Ф
JC1250/2+3成缆机的功能介绍、实际操作及注意事项；4、
水箱式拉丝机的功能介绍、实际操作及注意事项；5、LT-450/13
、行车的功能介绍、实际操作及注意事项；6
LJ400/6+12笼绞机的功能介绍、实际操作及注意事项；7、
、交流耐压试验设备的功能介绍、实际操作及注意事项；8
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培训主题
班组及班组长安全教育
培训日期
培训地点
会议室
培训人数
人
授课人
培训方式
讲授
培训课时
2小时
7 / 8
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）培训目的：通过教育培训，树立班组长第一责任人的安全生产意识，保障班组内各组员的人身安全。内容摘要、各设备操作规程；、《安全生产管理制度》1 2、各规章制度对班组及班组长的具体要求；、班组安全管理重要性，班组长的安全责任3、防微杜渐，抓好班组安全管理（案例分析）。4
全体员工
授课人
培训方式
讲授、演练
培训课时
小时2
（参加培训的人员必须签名）参加人员：
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，增强员工消防安全意识，掌握火灾救助、逃生、扑救技能。、公司相关规章制度，消防安全的概念，消防安全工作的任务与作用；内容摘要：1 119”电话报警？；2、怎么打“3、灭火的基本原理和基本方法；、常见火灾救助、逃生、扑救方法；4、模拟火灾，进行现场演习救助、逃生、扑救。5
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培训主题
事故应急安全培训
培训日期
培训地点
培训人数
全体员工
授课人
培训方式
讲授、演练
培训课时
2小时
5 / 8
（参加培训的人员必须签名）参加人员：
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，进一步巩固员工应对突发事故的应急能力。内容摘要1、现场疏散演2、灭火器使用的现场演练、事故案例3 4、办公室危险辨识5、应急逃生措施和方法、出差人员安全注意事项6 7、安全防护措施和方法
安全生产教育培训记录表
培训主题
事故管理和预防
培训日期
培训地点
培训人数
全体员工
2 / 8
授课人
培训方式
讲授
培训课时
小时2
（参加培训的人员必须签名）参加人员：
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，进一步巩固员工应对突发事故的应急能力。、事故安全管理理论；内容摘要：1 2、事故成因及分类；
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培训主题
设备操作规程
培训日期
培训地点
培训人数
人
授课人
培训方式
讲解及实操
培训课时
8小时
3 / 8
（参加培训的人员必须签名）参加人员：
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：通过讲解及实操，使员工掌握并使用设备，做好生产准备。叉式绞线机的功能介绍、实际操作及注意事项；、JLC400/12+18内容摘要：1挤塑机的功能介绍、实际操作及注意事项；Ф65 2、
9、光氧等离子废气净化器的功能介绍、实际操作及注意事项。
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培训主题
事故隐患排查
培训日期
培训地点
培训人数
全体员工
授课人
培训方式
讲授、实操
培训课时
3小时
4 / 8
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：教会员工辨识工作岗位存在的危险因素，进行现场隐患排查，将事故消灭在萌芽状态。、企业常见隐患类型；内容摘要：1、安全隐患排查、整改制度；2、现场隐患排查。3
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培训主题
特种作业人员安全培训
培训日期
培训地点
培训人数
人
授课人
培训方式
讲授、演练
培训课时
2小时
6 / 8
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）培训目的：通过教育培训，进一步巩固员工对特种设备的正确操作及突发事故的应急操作，保证安全生产。内容摘要；《行车安全操作规程》、《安全生产管理条例》、1、行车作业前的准备工作及安全防范；2、行车用电安全及操作方法；3、行车操作注意事项及维护保养；4、事故分析及处置。5
2、安全生产规章制度，操作规程和劳动纪律；
3、工作岗位安全环境，职业危害及危险因素；
4、岗位安全职责，操作技能；
5、重点危险源辨识；
6、自救互救方法和事故应急救援；
7、安全防护用品的佩戴使用
8、有关事故案例。
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培训主题
消防安全培训
培训日期
培训地点
公司会议室、空地
培训人数
安全生产教育培训记录表培训来自题安全生产教育综合培训
培训日期
培训地点
公司会议室
培训人数
全体员工
授课人
培训方式
讲授
培训课时
2小时
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）
培训目的：通过教育培训，增强员工安全生产责任意识，实现自我升华。
内容摘要：1、安全生产基本知识，安全生产许可条例；
/120挤塑机的功能介绍、实际操作及注意事项；3、Ф
JC1250/2+3成缆机的功能介绍、实际操作及注意事项；4、
水箱式拉丝机的功能介绍、实际操作及注意事项；5、LT-450/13
、行车的功能介绍、实际操作及注意事项；6
LJ400/6+12笼绞机的功能介绍、实际操作及注意事项；7、
、交流耐压试验设备的功能介绍、实际操作及注意事项；8
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培训主题
班组及班组长安全教育
培训日期
培训地点
会议室
培训人数
人
授课人
培训方式
讲授
培训课时
2小时
7 / 8
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）培训目的：通过教育培训，树立班组长第一责任人的安全生产意识，保障班组内各组员的人身安全。内容摘要、各设备操作规程；、《安全生产管理制度》1 2、各规章制度对班组及班组长的具体要求；、班组安全管理重要性，班组长的安全责任3、防微杜渐，抓好班组安全管理（案例分析）。4
全体员工
授课人
培训方式
讲授、演练
培训课时
小时2
（参加培训的人员必须签名）参加人员：
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，增强员工消防安全意识，掌握火灾救助、逃生、扑救技能。、公司相关规章制度，消防安全的概念，消防安全工作的任务与作用；内容摘要：1 119”电话报警？；2、怎么打“3、灭火的基本原理和基本方法；、常见火灾救助、逃生、扑救方法；4、模拟火灾，进行现场演习救助、逃生、扑救。5
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培训主题
事故应急安全培训
培训日期
培训地点
培训人数
全体员工
授课人
培训方式
讲授、演练
培训课时
2小时
5 / 8
（参加培训的人员必须签名）参加人员：
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，进一步巩固员工应对突发事故的应急能力。内容摘要1、现场疏散演2、灭火器使用的现场演练、事故案例3 4、办公室危险辨识5、应急逃生措施和方法、出差人员安全注意事项6 7、安全防护措施和方法
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培训主题
事故管理和预防
培训日期
培训地点
培训人数
全体员工
2 / 8
授课人
培训方式
讲授
培训课时
小时2
（参加培训的人员必须签名）参加人员：
（培训目的、内容摘要）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，进一步巩固员工应对突发事故的应急能力。、事故安全管理理论；内容摘要：1 2、事故成因及分类；