2016国家公务员面试命题规律总结和最新命题趋势前瞻

2016年国家公务员面试趋势分析：求同存异华图教育王英“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。

”秋天是收获的季节，是一年中最好的光景。

每年在此时会有一大批莘莘学子开始走出校园，面向社会，选择未来的职业。

也是在此时，为了解决大学生的就业问题，国家会举行公务员招录考试。

这一场考试引吸了众多考生，2016年有些职位甚至出现了888:1的报考比例。

竞争如此激烈，各位考生也是摩拳擦掌，但是要注意：方向不对，一切努力都是白费！尤其是国家公务员的面试。

只有抓住了主要的考试趋势，做到有的放矢，面试才能一通百通。

综合近几年的情况来看，目前国家公务员各个部门的面试存在以下几个方面的共性：共性一：面试形式上的相似近几年国家公务员面试主要采用的是结构化面试，个别部门会采用无领导小组讨论的形式，或者设计专业测试。

就结构化面试而言，大多数部门采用的是5道题25分钟的形式，少数为4道题20分钟。

不管是哪一种，平均下来每题5分钟。

面试的过程中，很多部门只提供草稿纸，不提供题本，考官读题，考生听题。

备考指导：5分钟的答题时间是比较充足的，考生不必担心时间不够，但是切记也不要为了拖延时间在答题的时候罗嗦，套话空话一大堆。

另外，在平时练习中就要以听题的形式为主，训练自己听题抓关键词的能力，避免出现偏题的情况。

共性二：面试题型上的相似国家公务员面试中，综合分析、应急应变、组织管理三种类型基本上是必考题。

除此之外，情景模拟类成为了近几年国考面试的新宠，绝大多数部门都会考察该题型。

而单独考察人际沟通和自我认知的题目很少，大多将人际沟通与应急应变结合在一起考，将自我认知包含到综合分析中考查。

备考指导：考生在准备面试时，一定要以综合分析、应急应变，组织管理以及情景模拟作为训练的重点，认清每种题型背后的测评要素，掌握基本答题思路。

情景模拟题除了要有正确的答题思路，还需要练习丢弃紧张与羞涩感，像演员一样融入到情景中、融入角色。

共性三：考试内容上的相似不管是何种题型，不管是哪个岗位，国家公务员面试考察的内容都与实际岗位、实际工作相关。

2016国家公务员面试真题分析2016国家公务员面试名单即将一批批发布，国家公务员面试情况如何你知道吗，你研究过国家公务员面试往年真题吗，你可以从往年真题从探寻到命题方向及解答方向，国家公务员考试网特意为你整理如下。

2016年国家公务员考试面试将会在3月份进行，2016年国家公务员面试真题分析由为你带来，希望能够对你有帮助。

1.综合分析能力综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两个方面，是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。

这是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。

公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。

真题链接：对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治;也有人说，应该以人为本、提高服务。

对此，你怎么看?本题主要考查考生分析问题的能力，看考生能否结合当前社会管理的现状去论证观点，合理分析当前社会管理中的问题或难点，并提出较为完善的解决问题的手段。

对于当前社会管理中的问题，可以从“人治思想束缚法治建设”“管控思想严重，服务意识淡薄”“利益表达机制不完善、制度不健全”等方面进行分析。

在论述如何加强社会管理时，可结合题中的加强社会管理的手段进行论证，将依法行政、强化法治，以人为本、提高服务相结合，整体从转变社会管理观念、强化依法行政、完善提高服务等方面提出较为全面的对策。

2.计划组织协调能力计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。

顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。

2016国考申论归纳概括题的发展方向及应对方法众所周知，国考各大题型中，归纳概括题相对来说比较简单。

但是，从2014年国考开始，考生可能就没有那么“幸运”了。

专家预测，归纳概括题在未来有两种发展趋势：一是注重答案表述的规范性;二是通过案例概括出关键词。

第一种趋势：越来越注重语言表达的规范性。

最经典的当属2014年副省第一题。

有史以来，归纳概括题只要能够准确找到关键词，就有得高分的可能。

但是以2014年概括“缺失”为代表的题目，给了考生以警醒。

一、“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”，请对此予以归纳概括。

(10分)要求：全面准确，分条归纳，不超过150字。

[参考答案]缺失如下：一、轻松感缺失。

在职工作人员压力大;二、公平感缺失。

体制、机制不完善造成不公平;三、安全感缺失。

社会转型期的不稳定性导致人们对未来恐惧;四、幸福感缺失。

白领和农民工的幸福指数在下降;五、归属感缺失。

人口流动范围加大等因素导致归属感降低;六、同情感缺失。

社会对心理疾病还存在歧视。

比如第一个要点，很多考生从材料里面找到“压力大”的字眼之后，就直接写在答案里了，这个时候是没有分或者说没有得到语言表达分，这就是没有明确作答对象导致的失分。

让考生概括的是缺失，不是社会心理问题，这就是语言表达的规范性。

再比如：根据“给定资料1～3”，请概括与传统农民工相比，新生代农民工存在着哪些方面的明显转变。

要求：紧扣“给定资料”，条理清楚，全面准确。

不超过250字。

[参考答案]与传统农民工相比，新生代农民工在观念上存在着以下四个方面的明显转变：第一，对劳动权益的诉求发生转变。

从单纯要求实现基本劳动权益向追求体面劳动和发展机会转变;第二，对职业角色的认同及职业发展的定位发生转变。

对职业角色的认同由农民向工人转变，对职业发展的定位由亦工亦农向非农就业转变;第三，对务工城市的心态发生转变。

从过客心理向期盼在务工地长期稳定生活转变;第四，维权意识及方式发生转变。

2016年国家公务员面试热点题目点睛赵海艳一、综合分析篇综合分析是国考面试的重头戏，能够集中考察学生的思维能力。

主要关注以下几点：一、从现象到本质的透视能力。

出题时以国家新近的热点现象为主，要求考生自己分析出背后的本质，这一升华过程是难点，也是重点，往往可以从这个升华的步骤能够看出考生所持观点的对错，所看问题的深浅，从而展现出考生的内在素质。

二、从单独视角到多面镜头的分析能力。

综合分析题需要考生抓住题干中最重要的一个视角作为突破口，链接自己的背景知识，发散思维，多方面分析，才能充分论证对现象背后的本质的透视观点是否合理。

三、从过去到未来的趋势洞察能力。

对这类题目的更高考察方向是看考生对事物的认识是否具有长远性，不但能够看清当下的问题，还能够分析出未来可能出现的情况并且思考解决这些可能性问题的方法所以，综合分析题是最难答出水平的题目，没有一定的积累很难做到深入骨髓的分析，更难以挖掘出最深刻本质。

二、人际关系篇人际关系题是国考面试当中经常出现的一类题型，大家在答这类题目时，经常因为没有经验而难以抓住关键点。

下面给大家列出一些参考的原则，遵循这些原则，才能让你的人际关系题答出水平，答出高分。

一、工作为主，人际为辅。

在机关工作中，处理好人际关系很重要，但是一定要知道这种人际关系是建立在工作的基础上，建立在更好的实现机关整体工作目标的基础上。

所以，在答题是切忌舍本逐末，把所有焦点放在处理关系上，而疏忽了工作。

二、原则为干，灵活为枝。

人际关系题目当中可能会出现法律与人情、规章与人性等方面的冲突，此时必须要注意坚守原则，。

不能让法律蒙羞，让制度受辱，作为准机关工作人员，坚定的法制观念是必须的。

但是也要注意灵活处理，兼顾人情，根据实际情况，具体问题具体分析。

三、端正工作态度为先，表达个人情绪在后。

很多人认为，一点自己的情绪都不表现会比较假，不真实。

实际上，正常的情绪可以表达，但是不能超越基本的理性的界限，作为准公务人员，必须具有理性的素质，以正确的工作态度为思考的维度，个人情绪放在次要的位置。

2016年国家公务员考录面试命题新趋势华图资深研究员王宝平盘点2011年度的格局，前瞻2016年度的趋势，国家公务员招录工作的主线日益凸显树立基层导向、坚持科学考录的原则，必然会影响到其面试的命题趋势。

一、凸显人岗匹配原则（一）分级分类考试的进一步探索2016年度考录的一项重要改革是进一步探索分级分类考试，不同部门不同职位之间在面试内容上会产生很大的不同，试题更加贴近岗位，体现出考生的差异性及与岗位的匹配性。

（二）针对性专业性的进一步构建国考命题的一个新的显著特征和要求就是“干什么，考什么”，即以岗位选人、凭能力用人，对针对性和专业性提出了更高的要求。

二、强调基层实践经验的重要性（一）招考政策的倾斜。

2016年度考录进一步提高了省级以上机关录用具有2年以上基层工作经历的人员比例，从2010年的74.7%升至86%，凸显国家对公务员实际工作能力的重视。

（二）情景模拟的强化。

面试题目更加情景化，现场情景模拟试题得到热捧。

（三）注重实际工作能力的考查。

近年来的面试题越来越多地来源于实际生活，突出考查考生正确认识现实问题、合理解决实际问题的能力素质。

三、加大对于“德”的考查力度2016年国家公务员招考将加大对考生“德”的考查，由此考生至少可以推断出两点：第一，面试内容会出现对于价值观点（考生自身德行砥砺、党性修养、原则性、责任感与服务意识等）的倾斜。

第二，测评标准将发生新的变化，品德可能成为重要的打分依据。

四、能力考查的综合化倾向（一）题型混合化。

一道题包含多种测评要素，题目类型逐渐模糊，题目类型之间出现了融合趋势。

（二）场景复杂化。

在近两年的国考面试真题中，场景的设置更加注重情景化，复杂化。

（三）矛盾多元化。

以往题目考查往往只涉及一个主体，但近几年的题目考查矛盾主体出现多元化的趋势。

（四）设问灵活化。

例如组织管理题出现“你认为在推行的过程中会遇到哪些困难？”、“你认为调查中最重要的是什么？”、“如何保证调查的真实性？”等设问，提问方式更灵活，也更能看出考生的灵活运用水平。

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行政机关命题特色分析
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测评要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力。

特别注意的是，中央行政机关的分属部门较多，各部门间所侧重考查能力也会有略微差异。

1.能力考查全面，创新渐成趋势
纵观中央行政机关考试历年面试真题我们发现，考试面试题目涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，但最常考的能力仍然为传统的综合分析、组织管理、应急应变和人际沟通等。

与此同时，情景模拟崭露头角，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查，机构化题目中常规题有所升温，但材料题仍是主角。

2.对计划组织协调能力的考查更加灵活
纵观近三年的考情，尤其是2012、2013年，组织管理题的出题角度已经几近杜绝了答题模板、套路的生存空间，例如在考学生调研题的时候，就以调研重点这一个角度来设问，再如从组织整个活动改为聚焦某个阶段，以及根据某些细节给出针对性的组织方案等等。

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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！。

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国考面试热点命题范围面面观面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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社会热点涉及政治、经济、文化、社会、生态五大方面。

其中，政治、社会方面的热点是常考热点。

中公教育（微博）专家梳理近年来公务员面试真题，其面试命题热点的特点体现为以下几个方面：1.热点有“热”有“冷”，冷热结合目前，面试题目的高妙之处就在于题目很活，而且每一题都结合着时事背景。

从总体上而言，热点有“热”有“冷”，冷热结合。

热点的考查，往往“炙手可热”，在面试之前刚刚发生过的热点，也会见诸于“题端”，这就是热点的“时效性”。

同时，面试还会适当的“拉远”时间距离，貌似很远的“热点”也会考到，这就是热点的“持续性”。

但这些热点是常考常新，比如，谈关于“公车改革”的看法，这个热点在近几年内都是“热点”。

2.时代性话题占主流像“微博”、“低碳”这些较热的话题常在近年的面试中出现，这符合热点时效性的要求，也符合热点的时代“主流”要求。

在我们对历年面试真题的研究中发现，题目的新意随处可见。

社会热点题喜欢从当下最新的热点入手来命制试题。

2008年有奥运会、2009年有建国60周年、2010年有上海世中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！博会、2011年有建党90周年，还有纪念辛亥革命100周年。

当年的面试题都会涉及这些大热点，而且考的很多。

每年的两会、党代会都是必考内容。

3.热点选择具有一定的选择性和侧重性，特别喜欢考查民生话题面试热点的考察以民生和政府热点为主。

在社会民生领域，教育和养老热点考查的多。

以青海省公务员面试为例，从2006年到2010年，青海省有关社会热点的试题大多数涉及人才、教育、个人品质、青年成长等，2009年综合分析题几乎全是教育方面的热点问题，2010年也有超过一半的综合分析题涉及教育方面。

2016年国家公务员考试申论命题趋势秋色正浓，天朗气清，2016年国考备考已进入关键阶段。

在广大考生学海无涯的备考路上，题海战术已经捉襟见肘，明确方向方能事半功倍，磨刀不误砍柴工，因此了解申论命题规律、精准把握申论命题规律和方向至关重要。

在此通过对历年国考申论真题的梳理总结，希望考生备考有所帮助。

一、案例类材料比例增加，阅读难度上升。

2014年以来国考申论试卷大幅缩减了理论型材料，案例型材料几乎贯穿始终，并且难度也有所增加。

如果不能通篇联系材料，把握全文主旨，势必会给作答增加困难。

这就需要考生阅读案例需要透过现象看本质，多领悟、思考案例的启示。

二、出题形式更加灵活，题目要求更加具体。

如2015年地市第一题概括标题，并且要求部分出现“标题分条罗列，每个要点不超过20字”等，再如2014年国考市地级第三题中出现了问卷设计的具体要求，如“设问应当分类并对每类中的每个设问标注序号”等。

这就需要考生在作答过程中必须更认真仔细审题，灵活应答，严格按照题目要求组织答案。

三、应用文写作题目更加贴近公务员实际工作。

从最初的公文写作到现在的应用文写作、编者按、导游词、讲话稿、调查问卷、倡议书等，国考对应用文考察形式更加灵活。

这也启示广大考生要多做题，尽可能多地见识和准备可能会出现的文种，另外需要对题干进行仔细分析及挖掘。

该类型题目分值近年来一直保持在20分左右。

2013国考副省级试卷中达到了40分，首次超过了申论写作的分值。

随着分值提高，题型难度也有所提升，并且呈现出新特点，考生们要加以重视。

四、文章分值提高，写作重要性凸显。

2014年和2015年的申论试卷均为五道大题，从题型看，前两题是归纳概括题;第三、四题为应用文类题目，考查考生解决实际问题的能力;最后一道为议论文。

2014年作文分值由2013年的35分上升为40分，字数要求也从800至1000字变为1000至1200字，体现出更注重考查考生思考水平的趋势。

因此广大考生要多加练习，勤练笔。

2016国家公务员面试综合分析题作答要点总结对于想在公务员面试中获得高分的同学来说，如果能够掌握好各类题型的解决办法就一定能获得理想的分数，那么，各类题型都有什么样的方法呢，在此，就针对公务员面试中最难的综合分析题来给大家总结一下方法。

一、综合分析题的考察方向综合分析题的目的是考查考生宏观看待问题和微观分析问题的能力，综合把握问题的方向，并且能够分析问题产生的原因、影响等，通过题目的设置考察考生短时间内的反应以及思维能力，是一种非常高效的考察方式，而且在所有的面试题目中这种题目最能检验考生的综合实力，也是历年公务员考试中的重点和难点。

所以灵活掌握这种题型的解决办法，对于在面试中获得高分有极大的帮助。

二、综合分析题目的类别公务员面试中的综合分析题总共有三大类：政策理解类、社会现象类和哲理分析类。

三类题目的主体答题思路都是提出观点、论证观点、落实观点。

在具体操作的过程中略有不同。

政策理解类，在论证观点时，通常分析政策形成的背景和现状。

在落实观点时，通常用到层面分析法，层面分析法即分析思想、制度、监督、操作几个方面，其中操作是指奖励或者惩处。

当然，在我们具体答题的过程中，政策应该有正面和负面，要着重分析它的正面和负面影响哪个更多一些，从而确定政策的正确与否，这类题目想要答得出色，建议考生们在备考中要多关注一些政策类热点事件，这样可以帮助考生理解题目，从而获得理想分数。

社会现象类，在论证观点时，主要分析现象产生的原因和影响。

落实观点时，通常用到主体分析法，主体分析法即涉及的几个主体，最常用的是国家、社会、个人。

在具体答题过程中，也有正面和负面的社会现象，正面的一般需要在落实的时候需要大力发扬和宣传，负面的社会现象责需要改善和解决一些问题，让所有的事件都向正面的方向去发展。

要想在考试中获得比较高的分数，也要多关注一些社会事件，尤其是影响面较大的事件，关注政府观点和社会评论等，对于考生在面试中准确把握事件的核心问题有很大的帮助。

惠阳中公教育2016国家公务员面试各部委考情分析与命题预测大揭秘2016国家公务员考试招考政策中指出，今年将进一步探索分级分类考试。

对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。

中公教育的国考面试培训体系是与此完全吻合的。

部委名称面试形式面试时间常考题型命题趋势铁路公安系统结构化面试全天一套题，每套5道；25分钟四道结构化面试题+一道视频题(视频两问)铁路公安面试命题趋势分析国税系统结构化面试一天一套题，每套4道题；20分钟有材料题、漫画题、多事件统筹安排题等出题形式国税系统面试命题趋势分析海关系统结构化面试4至5道题；20分钟综合分析能力、人际沟通、计划组织和应急应变海关系统面试命题趋势分析银监会结构化面试上下午各一套题，每套6道题；30分钟结构化面试题型、英语题、专业题目三大类银监会面试命题趋势分析出入境检验检疫局结构化面试为主全天一套题，每套题4-5道；25分钟综合分析类题目仍是必考题目；重点考查分析问题、解决问题的能力出入境检验检疫局面试命题趋势分析海事局结构化面试为主一天一套题，每套4至5题；25分钟重视综合分析能力、人际交往能力、计划组织能力、应急应变能力、举止修养、言语表达能力等等海事局面试命题趋势分析统计局结构化面试为主4至5题；20至25分钟综合分析稳中有增；材料套题渐成趋势；专业性有所体现统计局面试命题趋势分析审计署结构化面试为主4至5题；20至25分钟六大类面试题型；侧重实践考察；题目与审计相关较大；组织管理题目较多审计署面试命题趋势分析商务部结构化面试4至5题；20至25分钟综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通等常规题型仍然是考试的重点商务部面试命题趋势分析中公教育凭借16年的国考面试研发经验，顺应分级分类考试趋势，充分探索和实践，深入分析面试考试的命题趋势，通过专业专项面试培训体系，为考生提供最有效的面试一站式解决方案，助力考生顺利通关。

历年国家公务员考试面试真题精析：呈现“两弱四增”特点面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

孙子曰：知己知彼，百战不殆。

对于我们国家公务员考试面试而言，也是同样的道理。

参加面试，犹如上战场，我们要全面打退敌人，才能取得胜利。

通过对面试知识的复习，我们做到了知己，那么如何才能做到知彼呢？中公教育专家认为，对面试真题的全面把握才是知彼之道。

考生只有将真题研究透彻，理解其中精髓，才能把握命题的规律，找到破解的方法。

中公教育专家在多年来的公务员面试培训基础上得出经验：有的放矢，才能做到事半功倍。

为了更好地帮助广大考生备考，中公教育特结合2008—2010年国家公务员考试面试真题，进行详细的统计分析，梳理出其特点和命题变革的思路，引导考生能全面准确地备考2011年国家公务员考试面试，并能在面试中全面胜出。

一、历年国家公务员考试面试真题分析中公教育搜集整理了2008—2010年国家公务员面试真题，下面是试题比重分析表，供大家参考。

二、变化分析：呈现“两弱四增”特点从上表我们可以看出题目的一些变化特点：1.求职动机与拟任职位匹配类试题小幅缩水从题型上看，自我介绍、求职动机、拟任职位匹配性题目，2009年占12%，2010年占8%，并且这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位，这说明单纯的自我介绍型题目呈萎缩趋势。

2.人际关系类试题明显减少人际关系类题目也由2009年的18%降低到2010年的13%，说明人际关系类题目也有弱化的趋势。

同时，人际关系类题目中涉及元素增多、线索交织，进而增加考生作答难度。

3.情景处理与应变类题较前年稳步增长情景处理与应变的题目比重变化不大，由2009年的15%增加到2010年的16%。

4.计划组织协调类试题大幅增长计划组织协调类的题目显著上升了5个百分点，由18%上升到23%。

2016国家公务员面试中的热点题如何多角度分析在对公务员面试社会问题认知的过程中，我们往往夹杂着理性思考和感性偏好，基于自身的知识背景、成长经历和思维习惯从不同的角度进行考量。

而对于诸多考生来说，在这个复杂的思考过程中，多种角度与主观情愫的杂糅容易带来逻辑混乱和认知困惑，甚至把自己“绕蒙”。

下边，中公教育专家就结合一个简单的社会现象跟考生们一起感受下多角度分析中的不同视角，厘清思考问题的脉络。

例题：近期，某贫困地区多名享受低保的住户主动退出低保，决定靠自己的双手勤劳致富。

对此做法你有什么看法?对于今后扶贫工作的开展你有什么想法?群众主动退保，体现了独立自主、劳动致富的精神风貌，弘扬了自力更生、艰苦奋斗的优良传统，这种朴实的行动令人称道。

当然，其中也给我们转变低保工作思路，更好发挥社保为民生兜底的功效提供了诸多启示。

首先，“滴自己的汗，吃自己的饭”，自力更生、艰苦奋斗是我们的优良传统，也生动践行了社会主义核心价值观。

从个人角度或精神层面进行价值评判，立足自身，通过自己的努力获得财富或者发展机会，为政府和公众减轻负担值得称道。

反观现实，“侵占公有资产”“开着宝马领低保”……种种令人咋舌的现象与之形成鲜明对比，所以说退保群众给我们传播了极其可贵的正能量。

其次，从政府视角来看，关爱和救助弱势群体是应有之义。

搞好社会资源分配，提供公共服务，保障和改善民生是政府职责之所在。

对于退保群众的这一举动，我们尊重的同时并不提倡贫困地区群众都有如此举动。

良好的公共政策和低保机制就是在尊重弱势群体能动性的基础上，更好更快地帮助他们脱离困境，也彰显社会文明和人文关怀。

当然，这种现象也给我们低保工作的推进带来了很多启发，比如引导民众尤其是弱势群体正确看待低保的问题，实际上，坦然接受帮助使财政资源得以合理配置，彰显公平正义，也可以更好地帮助其自身脱贫致富；再如，在开展社会保障工作过程中，转变对弱势群体的帮扶方式，切实发挥社会保障的兜底功效要继续深入探究。

2016 国考面试小经验经历了 11 月 29 号的国考笔试，相信各位考生是喜忧参半。

我们可能都是在被动地等待成绩出来，待成绩出来之后我们可能会惊慌失措。

因此，我们与其坐以待毙还不如主动出击，提前做足国考面试的准备。

那么历年国考都在考察什么内容呢？湖北华图教育面试辅导专家根据历年面试真题及命题趋势为考生朋友做了总结，提前揭开 2016 国考面试的神秘面纱。

一、面试趋势分析2016 年国考面试的趋势仍然会以结构化面试和无领导小组讨论两种形式为主，但是绝非所有岗位都考察结构化和无领导小组讨论，在一些特殊岗位经常会以特殊的呈现方式来考察。

如铁路公安岗位通常会播放一段视频，然后根据视频进行提问；银监会通常会有一定量的英文和专业题目等。

二、面试形式介绍1、无领导小组讨论无领导小组讨论是一种以情景模拟的形式对考生进行集体面试测评的考察形式。

考官通过给某几个考生（5-9 人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是 1小时左右）的讨论。

由于在讨论过程中考生容易暴露自己各方面的特点，因此虽然仅仅是情景模拟的形式，却能了解考生在真正团队写作中的品格，故更能考察考生的真实能力水平。

历年国考中，国家安监总局、农业部、保监会、共青团中央等部门采取的面试形式是无领导小组。

财政部会对考生采取结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式并用的方式。

报考这些部门的考生朋友可以重点关注这种形式，但这一形式相对结构化还是较少一些。

2、结构化面试概述结构化面试就是根据考生报考职位特点以不同形式的的题目向考生提问题，考生按照自己理解的方式作答。

学生的各种能力可以在答不同的题型中凸显出来。

相对于其他类型的考察方式，结构化面试考察形式便于操作，相对比较公平，因此成为国家公务员考试及地方性公务员考试、事业单位的重要考察形式。

结构化面试常见的题型包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类以及各类综合的题型。

2016年国家公务员考试申论命题趋势预测一、从社会和文化看发展国考申论主题选取侧重社会与文化领域，基于对社会与文化主题的探讨，考查考生对当前社会发展与问题的基本认识与理解，如、科技和人文、慢生活、文化遗产保护、公共安全等主题，这是因为社会和文化领域的问题更侧重于测查人的基本素养，还与当前重人本民生的执政理念相契合。

由此可以预测，2016国考申论命题可能继续在社会与文化领域选取主题，进行具体而深入的探讨，但会以更新的角度切入，关注更为典型的问题。

国考申论命题也可能打破以往主题选取特点，实现突破与创新，增加各领域的交叉，如选取社会与生态、经济与文化等交叉领域的综合性主题，还会以人本眼光反观社会、经济和社会，去探讨人的内在价值。

总之，不论国考申论科目如何命题，考生备考中重点工作仍是对社会热点问题、重大理论政治命题等的关注与分析，认清大趋势，看准大方向，提升分析社会热点的能力。

二、案例材料为主干评论材料点主题案例型材料从来都是在国考申论中担纲主角，近来更有全盘占领的趋势。

案例材料阅读性强，但对于作答则提出了更高要求，需要考生对案例材料所给信息进行二次加工：概括案例的主要内容完成一次加工，然后分析案例背后揭示的核心问题或者道理二次概括，透过案例找出“背后的故事”。

除了案例材料，另一个典型的材料就是对话、评论，这类材料往往深入探讨材料主题，进行意义的深化和升华。

如2015年国考副省级材料6、市地级材料6对《连线》主编的采访，就是一个明显例子。

为此，就要求考生要强化对案例的转化能力和对评论的把握和理解能力，熟练掌握基本案例材料的阅读方法，基于主体、处境、做法、结果、影响、启示五大阅读要素，多阅读多训练，这是提升二次概括能力的根本途径。

三、概括为基贯彻为重就五大题型在国考申论试卷中出现的频次看，归纳概括题型是国考申论试卷中的基本题型，做好归纳概括题型不但有助于提升考生对给定资料的理解，而且有助于考生取得高分。

因为与归纳概括题型相对应的归纳概括能力是申论试卷作答的基本能力，也是破解其他题型准确作答的基础。

公务员面试指导：命题规律总结和趋势前瞻国家公务员考试在一年一年中走过，每年的这个时候都注定是公考江湖上最热闹的时期。

从中央到地方，各地纷纷开始招贤纳士，无数想成“公”的35岁以下的有志之士从笔试千军万马中的初选，到面试优中选优的二选，再到体检、政审的最终通关，一关关可谓是呕心沥血、步步惊心。

2012年国家公务员招录工作的第一步已经结束，公考路上已不像最初那么熙熙攘攘，非凡热闹。

笔试环节几百比一，甚至上千比一的竞争比例，挡住了很多人今年成“公”的路。

面试环节竞争人数不像笔试那么庞大，但注定是优中选优的过程，竞争的残酷度绝对不比笔试低。

而且公务员面试考查形式更加多样，测查能力更加全面。

对于很多考试经历丰富，工作经验欠缺的考生来说，“写”好也许比较容易，但“面”好、“说”好可能非常难。

因此如何高效备考，快速突破和提升是大家应该尽早关注的问题。

在这个过程中的第一步也是极其关键的一步就是要“知彼”，国家公务员考试网（/）与大家共同分析了解近几年国家公务员面试命题规律和变化趋势，以及此次面试大家备考的方向。

一、命题趋势变化分析历年国家公务员的面试考查形式基本上采用结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

虽然考察形式基本稳定，但是通过对近三年的国考面试真题进行系统分析，可以发现面试的命题趋势还是出现了一些变化，多样性和创新性是显著特点，如2011年国考面试中就出现了视频题目、案例分析题目等等考查形式。

此外，命题趋势变化还表现在以下几个方面：1.出题背景时效性增强。

政策理论和社会事件一直都是公务员面试命题的热点，而通过真题分析我们发现，命题中涉及到的热点时效性越来越强，宏观性越来越强。

如2011年2月19日国家公务员重庆国税面试真题：春节前夕，中国政府先后组派8架飞机赶赴埃及，在3天之中，45小时内，共接回约1800名滞留埃及的中国公民。

请谈谈你的看法。

再如2011年2月23日上午国家公务员海关系统面试真题：广州在亚运会及亚残运会期间推行公共交通服务全民免费的政策，但实施后出现高峰期爆满状况，一周之后，广州取消了公交免费，改为按户发放交通补贴。

2016年国家公务员考试行测资料分析命题趋势分析在国家公务员考试行测科目中，资料分析绝对是一个非常重要的部分。

它以题量大、单题分值高、易得分的特点在行测考试中占有非常重要的地位。

那么在2016国考一步步临近的时刻，资料分析究竟应该如何复习?如何快速提高解题能力?这是广大考生密切关注的问题。

我们认为，想要做好资料分析，首先得知道资料分析的命题趋势，这样才能有针对性地复习，那么现在我们总结下资料分析的命题趋势，供考生参考。

一、计算的难度会逐渐减小行测考试不仅仅是为了通过考试卡掉一批人，而是想选拔出真正能够胜任工作的人。

就资料分析来说，这部分内容主要考察考生的估算能力。

试想领导来你们单位视察，问你一些问题，看着报表至少你得知道你们单位业绩的增长率大约是多少。

那会不会考比较精确的计算呢?答案是不会的。

因为现在不管人算的有多准，都比不上计算器的速度和精确度。

所以大家需要清楚，资料分析考查的是考生的估算能力而非精算能力，换句话说它大多数时候不会把选项设置的非常接近。

我们可以从近3年的国考真题中证实：1、2012国考资料分析中，10道纯计算题(不包含综合判断题)中仅有一道题目选项间的差距小于10%;2005年底，全国高速公路里程为多少万公里?【2012国考-128】A. 2.45B. 3.89C. 4.09D. 4.532、2013国考资料分析中，13道纯计算题(不包含综合判断题)中仅有一道题目选项间的差距小与10%;2011年，发现违法但未立案的违法用地行为占发现违法用地行为总数的比重约为多少?【2013国考-123】3、2014国考资料分析中，5道纯计算题(不包含综合判断题)中选项间差距全部大于10%。

从以上数据可以看出，资料分析中的计算题在减少，计算的难度也在减小。

二、比较类题目增多2012国考资料分析中，有4道纯比较的问题(不包含综合判断题);2013国考资料分析中，有2道纯比较的问题(不包含综合判断题);2014国考资料分析中，有5道纯比较的问题(不包含综合判断题)。

2016国考申论大作文命题趋势及难点攻克方法2016国考的脚步越来越近了，作为申论科目中难度较大的文章写作题型，历来是考生高度关注的重难点，下面，中公教育专家带领各位考生了解和把握国考申论文章写作题的命题趋势和特点，力求写出一篇高分文章!一、把握趋势：国考文章命题特点分析(一)文章出题类型以话题类为主自2012年考试以来，大部分国考副省、地市的文章题干中，都喜欢给出材料中的一句话、一个故事，要求考生结合对这句话的理解，结合社会实际，写一篇文章。

这种类型我们称为话题类文章。

(二)立意隐藏在题干中“千古文章意为高”。

立意是一篇文章的灵魂，直接决定文章的评分档次。

而从国考历年真题来看，其实只要考生好好研读题干，读懂题干中文字的含义，自然能够准确得出文章立意。

(三)文章主体部分是分析论证中公教育专家发现，从2014国考以来，文章结构越来越以分析论证总论点为主，而不再是提出对策。

参考结构可以为：开头1段提出观点，分论点2-3段论证观点，对策段1段落实观点，结尾1段总结全文。

(四)人文色彩日益浓厚不论是2014副省考到的“慢生活“，还是2014地市考到的”幸福与缺陷“，再到2015考到的”科技与人文的关系“，都体现出以人为本的核心思想，考官更注重对人们内心世界的关照，更注重人文化关怀。

这要求大家不仅平时要关注当下的社会热点事件，更要有一种人本思想来考虑问题，分析问题。

二、难点攻克：分论点有效支撑总论点刚才提到话题类作文，立意的来源一般是源于题干中的这句话，再结合有关材料最终确定最后的总论点。

总论点提出之后，令很多考生头痛的是，不知道分析论证为主的文章如何展开详细论证，进而来有效支撑总论点。

其实，分析论证无非是从内涵、原因、影响、关系等几个方面入手，多角度展开。

下面，中公教育专家给大家举几个例子，在题目中进行体会：【示例1】总论点：纠偏“去中国化”扶正传统文化分1：分析“去中国化”的危害(1段)分2：分析“扶正传统文化”的意义(2段)分3：如何做?(1段)具体呈现段首句：分1：“去中国化”是很悲哀的。

2016年国考申论命题趋势之出题形式想要参加公务员考试的，快点来了解近几年公务员考试的出题趋势吧。

下面YJBYS小编为大家精心搜集了一篇2016年国考申论命题趋势之出题形式，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、命题更具思辨性，启发考生进行多元思考。

两类试卷的作文命题继续采用给出哲理语句进行引申论述的形式，所给的语句相比往年的作文题，更为凝练也更有思辨性，怎样去把握其中所包含的哲理内涵，就要进行更有深度的思考，从人文与科技的结合这个中心合理伸展出多元的思考。

省级以上作文要求：结合给定资料6 科技的生命化已成为世界无法根除的特征，科技将具备人性这句话，联系社会实际，自拟题目，写一篇文章。

此题要求联系社会实际，思考写作角度时，既要考虑材料所反映的社会实际，也要从自己所了解的社会实际中去寻找相关素材，以加深和扩展对科技生命化这个问题的思考层次。

例如材料提到高铁发展中的教训，联系高铁一度发生的7 23 事故，可以提出科技发展必须以人为本，科技进步必须注重维护人的生命安全这个核心论点;再如马克思对于科技与人类关系的论述，一个精华论点在于科技能够赋予人类自由的力量，提供人类自由发展的基础，可以从中提炼出以科技发展带动精神文明进步、科技振兴、文化繁荣、人类文化生活更加丰富、精神家园更加充盈的观点，把科技发展与物质文明、精神文明的进步和人类精神生活的丰富结合起来，如果能上升到自由高度还会更好;再如，材料提到科技产品更加人性化、更符合人类需求和使用特点，可以作为科技发展以人为本的一个分论点;论据的使用上，联系中国互联网产业的发展，例如阿里巴巴的购物平台创新、打造全球化的购物产业链，以此作为技术创新改变人类生活的例子，也是符合联系社会实际要求的;如果想深一步，与文艺作品相联系，如《超体》、《星际穿越》等科幻片提供了人类以技术新发现延续生命存在的思想，以及科技在延续人类生命的同时能够让亲情也永世长存的概念，同不久前乌镇国际互联网大会上马云提到人类可能获得永生的技术联系起来，引入到文章中，能够给文章提供新视野、新思维，起到升华立意、拓展文章思考层次的作用。