公司法定代表人常见法律问题

一．合同问题：1.没有进行必要的资信调查或可行性论证办法：进行必要的资信调查和可行性论证2.合同相对人选择不妥办法：认真选择合作伙伴3.权利义务不对等办法：重视企业法务，聘请好的法律顾问和法务人员4.条款约定不具体，不明确办法：企业法定代表人要保管好自己的笔和印鉴，不要轻易签字用印。

签字用印要有明确的程序规定和实行严格的记录备案制度5.违约责任没有约定或约定不具体办法：搜集和保管好有关证据6.纠纷处置方式没有约定或约定对自己明显不利案例1：双强公司与武建一公司约定，由双强公司向武建一公司位于本市汉阳墨水湖工地和桥口古田二路工地提供各类规格的企口管和承插管。

两边还对产品价钱，质量标准，结算方式及期限等作了约定。

合同议定后，武建一公司未在该合同上签字盖章。

尔后，双强公司陆续供货，并别离向武建一公司开据了发票，武建一公司共支付13万元。

2021年1月18日，武建一公司污水管网项目部会计***向双强公司出具对帐函一份，确认已收水泥管总额1189666元(含已付13万元)。

此后，双强公司按照武建一公司的要求，继续供货，其价值16370元。

还有对帐未列货款8504元。

双强公司曾持武建一公司开具的发票向武汉市城市排水发展收款，遭该公司拒绝。

双强公司即诉至法院。

原审在审理期间，对双方的账目进行了查对。

双方公司未列入对帐金额内的8504元和对帐后供货部份的3377元未能提供相应凭证，扣除武建一公司已付货款13万元，下欠1072659元，武建一公司至今未付。

原审以为，双强公司与武建一公司之间的生意关系成立，双强公司依约履行了供货义务，而武建一公司未依约付清货款，应承担主要责任。

双强公司要求武建一公司支付货款并补偿利息损失有理，应予支持。

对其不能举证部份的货款，原审不予认定。

武建一公司辩称，两边未订立书面合同，产品存在质量问题等与事实不符，且不能举证，原审不予采信。

原审依据《中华人民共和国民法通则》第108条，《中华人民共和国合同法》第37条，第107条，第159条的规定，裁决：武建一公司于裁决生效之日起拾日内向双强公司偿付货款1072659元并支付违约金(自2021年1月19日起自付清货款之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算)。

目录1．关于试用期合同 (1)2.关于社保的问题 (1)3.想开除考勤异常的员工，对方要求赔偿合理吗 (1)4.孕妇不愿意换岗该怎么处理 (2)5.内退返聘人员，签订合同该注意什么 (2)6. 劳务派遣用工要注意什么 (3)7.公司债务该如何有效追讨？ (3)8、合同正式签订后口头更改的有效力吗? (3)9、合同加盖什么章才有效力? (3)10.合同上只有法定代表人签字没有公章是否有效力? (4)11.合同当事人一栏的填写有哪些需要注意的地方? (4)12. 是否只有书面的合同才有效力? (4)13. 合同中涂改的部分是否有效力? (4)14. 什么是格式条款?格式条款有什么风险? (4)15. 合同中打印部分和手写部分有冲突的，以哪个为准? (5)16. 签合同之前有口头约定，签合同时出于信任没有认真校对合同条款，合同叙述与口头约定不一致，导致被骗，如何维权? (5)17. 什么是工资总额？工资总额有哪些部分构成？ (5)18. 回扣条款是否有效? (5)19. 合同是不是只要签字即生效? (6)20. 合同成立和合同生效有什么区别? (6)21. 合同相对方提出签约人员没有公司授权，是个人行为而非公司行为，应如何维权? (6)22. 企业规模裁员的法定经济补偿规定 (6)23. 企业个别裁员的法定经济补偿规定 (7)24. 公司裁员的情形 (7)25. 企业与员工协商一致裁员的经济补偿计算依据 (8)26. 合同中负有义务的一方能否让他人代为履行合同义务? (9)27. 什么是合同纠纷的诉讼时效?诉讼时效有什么需要注意的法律风险? (9)28. 在合同中应该怎样约定争议处理条款? (9)29. 合同中是该约定违约金还是该约定赔偿损失? (10)30. 因违约造成损失的，是否包括间接损失? (10)31. 产品销售合同中质量标准应如何确定? (10)32. 借款合同中约定将借款人名下的财产抵押在出借人处，如不归还则抵押物归出借人所有，效力如何? (10)33. 员工不与用人单位签订劳动合同，用人单位应该怎么办? (10)34. 用人单位只对两年内的工资支付情况承担举证责任? (11)35. 用人单位克扣、拖欠工资或加班工资，是否需要向劳动者加付赔偿金或补偿金? (11)36. 什么是可以作为审理劳动争议案件依据的公司规章制度? (12)37. 什么是终局裁决? (12)38. 公司实行每季度进行全体员工的考评、打分，然后按最终分数进行大排名，各部门排名最末尾的一名员工被辞退的“末位淘汰制”制度，请问合法吗？ (13)39. 公司规章制度规定公司内部员工不准谈恋爱，请问合法吗？ (13)40. 公司的规章制度能规定每月只发70%的工资，其余部分年底一次发放吗？ (14)42. 职工医疗期内可以终止劳动合同吗？ (14)43. 双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资？ (14)45. 如何衡量违纪是否严重？ (15)46. 单位需要保存已经解除或者终止劳动关系的劳动合同吗？ (15)47. 什么是标准工时？ (15)48. 高级管理人员实行不定时工时制需要办理审批手续？ (16)49. 事业单位实行聘用制的工作人员也适用《劳动合同法》吗？ (16)50. 竞业限制协议没有约定补偿金是否有效？ (16)51. 用人单位的法定代表人变更，原劳动合同是否仍然有效？ (16)52. “单一领导对单一下属的评价”能作为认定不胜任工作的标准吗？ (17)52.法定代表人的姓名是否要在公司章程中明确记载? (17)53. 对于公司而言，怎样来约束并防止法定代表人滥用权利? (17)54. 什么情况下，需要法定代表人承担法律责任? (17)55.要是公司出了事，挂名的法定代表人需要承担法律责任吗? (18)56. 法定代表人违反章程或法律，给公司或股东造成损失，可否要求赔偿? (18)57. 变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意?原法定代表人不配合怎么办? (18)58.变更法定代表人是不是必须到工商部门办理变更登记?有时间要求吗? (18)59. 到哪个部门办理变更登记，需要提交什么手续? (18)60. 法定代表人死亡后，其继承人能不能继承法定代表人的资格? (19)61. 公司哪一级机关有权决定变更法定代表人? (19)62. 何时企业应支付经济补偿金 (19)63. 何时企业不用支付经济补偿金 (19)64. 经济补偿支付年限是多久 (20)65. 企业应何时订立劳动合同 (20)66. 劳动合同应当签订几年？ (20)67. 劳动合同是否为劳动关系建立的必要条件 (21)68.企业保存劳动合同的义务 (21)69. 企业能否随意变更劳动合同 (21)70.何时应订立无固定期限劳动合同 (21)71. 如何解除无固定期限劳动合同 (22)72. 退休职工返聘能否签合同 (23)73. 退休返聘离职要进行经济补偿吗 (23)74.职工工伤处理程序是怎样的 (23)75. 职工工伤待遇有哪些 (24)76. 企业如何变更工时制度 (25)77. 企业能否强制员工变更工时制度 (25)78. 企业能否向劳动者收取押金 (25)79. 企业向劳动者收取押金如何处理 (26)80. 劳动者的培训费用由谁承担 (26)81. 、解除劳动合同涉及培训费怎么办 (26)82. 试用期内可以辞退员工吗？ (27)83. 辞退试用期内员工员工有经济补偿吗？ (27)84. 单位能随意延长试用期吗 (27)85. 试用期内单位需要给员工交社保吗 (28)86. 集体合同应包含哪些内容 (28)86. 什么情况下能解除集体合同？ (29)87. 约定保密事项应注意什么 (29)88. 保密协议应包含哪些内容？ (30)89. 竞业限制补偿金支付标准是什么？ (30)90. 竞业限制补偿金有什么规定？ (30)91. 单位能否单方放弃竞业限制要求 (31)92. 退休金能否一次性结算 (31)93. 单位能否单方降低退休金待遇 (32)94. 劳动规章制度怎么举证 (32)95. 商业秘密的保密期限怎么计算？ (32)96. 保密期限与劳动期限有关吗？ (32)97. 劳动合同必备条款有哪些 (33)98. 劳动合同欠缺必备条款有效吗 (33)99. 申请工伤认定之后，不予受理的情形有哪些？ (33)100. 工伤认定申请需要准备哪些材料，工伤赔偿都包括哪些？ (34)1．关于试用期合同《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法定代表人授权限制规定在公司法和其他相关法律法规中，法定代表人作为公司的最高权力机构，具有重要的决策和代表职责。

然而，为了保护公司和相关利益方的权益，有必要对法定代表人的授权范围进行一定的限制。

本文将对法定代表人授权限制规定进行探讨。

一、法定代表人的授权权力法定代表人作为公司的决策者和代表者，拥有一定的授权权力。

他们可以代表公司签署合同、协议，进行公司财务、业务的决策等。

这些授权权力为公司的运营和管理提供了便利和效率。

二、授权限制的必要性尽管法定代表人的授权权力很大，但过度授权可能导致风险和纠纷的出现。

为了保护公司和股东的利益，有必要对法定代表人的授权范围进行合理的限制。

1. 保护公司利益：限制法定代表人的授权权力可以避免其滥用权力，减少公司经营风险。

比如，禁止法定代表人将公司资产用于个人目的，限制其在高风险投资等方面的授权。

2. 防止纠纷产生：合理限制法定代表人的授权权力可以减少公司与第三方之间的纠纷。

比如，对于涉及高额财务借款和合同签署的事项，应加强审批和授权流程，确保法定代表人行使授权权力的合法性和合规性。

三、法定代表人授权限制规定的内容为了明确法定代表人的授权权力和限制，公司应制定相关的授权限制规定。

以下是一些常见的授权限制规定内容：1. 经济权力的限制：明确规定法定代表人不能以公司的名义进行高风险的投资和财务交易。

比如，禁止法定代表人未经股东会或董事会同意，进行高额财务借款或签署具有法律风险的重要合同。

2. 决策权限的限制：明确规定法定代表人在公司内部决策中的权限范围。

比如，将一些重大决策权交由股东会或董事会审批和决策，限制法定代表人单独行使。

3. 法律责任的限制：明确规定法定代表人行使授权权力时，需承担相应的法律责任。

比如，对于法定代表人超越其授权权限行使权力，应明确其个人承担经济赔偿和法律责任的责任。

四、授权限制规定的执行为确保授权限制规定的有效执行，公司应采取以下措施：1. 内部控制机制的建立：建立健全的内部控制制度，明确法定代表人的授权权限和限制，确保其行使权力的合法性和合规性。

担任公司法人的风险有哪些企业违规、偷漏税、企业负债等一切与企业有关的责任，最后都要法人代表承担！准确地说你是法人代表而不是法人，法人是你的公司。

了解了我国的国情后，越来越多人选择创办一家属于自己的公司，虽然自己创业的情况比一般打工的情况要好一点，但权益越大责任就越大，作为一名负责人是需要承担相应的责任的，那么担任公司法人的风险有哪些呢？我们通过下文来了解一下。

公司老板，或被称为董事长、总经理，在生意场上叱咤风云，总给我们风光无限的感觉。

殊不知，在风光的背后，也有着常人无从感受的辛苦与压力。

作为“一家之长”的负责人，需要承担的法律风险也是巨大的。

对于“老板”，法律上的规范用语是“法定代表人”，是指依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的法人主要负责人。

法定代表人是法人民事行为能力的主要实现者，对外代表法人从事民事活动。

一般来说，法定代表人在经营中的行为是由其代表的公司、企业来承担责任，但在很多情形，法定代表人本人亦须承担相应的法律责任。

一、刑事责任法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。

在刑事法律用语中，对“公司”、“企业”，统一表述为“单位”，单位犯罪的，单位要承担罚金责任，许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任，这里的“主管人员”和“直接责任人员”，经常与“法定代表人”是重合的。

以下是几类常见的单位犯罪(一)生产、销售伪劣商品类犯罪(集中规定在刑法第140条至第148条)包括生产、销售假药、劣药、食品、农药、化妆品等。

在这类单位犯罪中，将追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，刑罚最重至死刑。

由于近年来有毒有害食品泛滥，食品犯罪是目前打击的重点。

在三鹿奶粉事件中，董事长兼总经理田文华作为单位负责人被处无期徒刑。

(二)走私类犯罪(集中规定在刑法第151条至第153条)这类犯罪包括走私普通货物、物品罪、走私文物罪、走私珍贵动物、珍贵动物制品罪、走私淫秽物品罪、走私废物罪等。

公司法人需要承担什么责任
在现代商业社会中，公司法人通常是指公司的法定代表人或者是公司实际控制人，他们对公司的经营和管理负有重要责任。

公司法人的责任涵盖了多个方面，包括但不限于以下几点：
1. 法律责任
作为公司的法定代表人，公司法人需遵守国家相关法律法规，确保公司的经营
活动合法合规。

若公司违法违规，公司法人将承担相应的法律责任，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

2. 经济责任
作为公司的领导者，公司法人需对公司的经济状况负有主要责任。

在公司经营
活动中，公司法人需要保障公司的财务健康，确保公司合理经营并实现可持续发展。

3. 员工管理责任
公司法人也需要对员工管理负有责任。

他们需要制定和执行员工的管理制度，
确保员工的权益得到保障，并且维护公司的员工稳定和和谐发展。

4. 社会责任
作为公司的代表者，公司法人还需要承担社会责任。

他们需要关注社会环境、
公益事业，并积极履行企业的社会责任，参与社会公益事业，促进社会的可持续发展。

总的来说，作为公司的法人代表，承担着重要的责任，不仅是对公司自身的发
展负责，更是对公司员工、社会和法律法规的一种责任担当。

因此，公司法人需要认真履行自己的责任，确保公司的可持续发展，并促进整个社会的和谐稳定。

公司法定代表人责任案例案例：公司法定代表人责任案例事件一：盗窃案件时间：2005年5月10日地点：某公司总部办公室某公司法定代表人张某，因为公司近期业绩不佳，面临巨大经济压力。

在2005年5月10日晚上，张某独自在公司总部办公室工作，发现了一个盗窃公司资金的机会。

于是，他私自拿走了公司备用现金100万元，并将现金转入个人账户。

由于他具有公司的监管权限和管理职权，并且代表公司与第三方进行财务往来，这次盗窃行为很快被发现，并报警。

根据公司法和刑法，作为公司法定代表人，张某属于法律主体的代表，承担着公司财产管理和代表行为的法律责任。

他的盗窃行为违反了公司法和刑法的相关规定，涉嫌滥用职权和贪污罪。

根据相关法规，他将面临法律追究和刑事处罚。

事件二：合同违约时间：2007年3月20日地点：某公司生产基地某公司法定代表人李某在2007年3月和供应商签订了一份大宗原材料采购合同，约定采购数量和价格，并规定了双方履行合同的相关责任。

然而，在合同履行期限结束前的几天，李某突然改变了计划，决定取消采购，且没有提前和供应商进行沟通。

这导致供应商无法及时出售原材料，损失了大量利润，并对公司声誉造成了负面影响。

根据合同法，法定代表人作为公司的代表，签署的合同具有法律效力，代表公司履行合同义务。

李某突然取消采购违反了合同的约定，属于合同违约行为。

供应商有权要求公司赔偿损失，并可能提起诉讼要求追究法律责任。

作为公司法定代表人，李某将承担违约责任，并有可能被法庭判决赔偿合同款项以及由此产生的其他损失。

律师点评：作为公司法定代表人，其职责与权力具有特殊性和重要性。

以上两个案例都涉及到法定代表人的违法行为或违约行为，都将对公司和他自己产生不可挽回的损失。

在案例一中，张某作为公司法定代表人，犯下盗窃行为，既涉嫌贪污罪，也违反了公司法的相关规定。

他作为公司高层管理者，理应恪守职责，保障公司利益。

他的行为不仅直接损害了公司财产，还对公司声誉造成了严重的负面影响。

案例1：您好，律师，我先在挂名担任7个公司的法定代表人，但是我无法掌控企业的经营，实际领导并不是我，在此情况下我该如何避免如果公司有违法经营，而我可以不负责呢？签订《免责协议书》之类的可以吗？内容是什么？非常感谢您能在百忙之中帮帮我！谢谢！一、民事经济案件中，挂名法定代表人应该承担相应的责任。

我国《民法通则》49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一) 超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；(二) 向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；(三) 抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；(四) 解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；(五) 变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；(六) 从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

” 即民事责任中，法定代表人的责任属于法定责任，不能以内部约定对抗法律规定的违法责任；二、刑事案件中，挂名法定代表人不承担责任。

根据我国《刑法》第三十一规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

”该法条明确了在单位犯罪时，除追究单位责任时，还要追究单位主管人员和直接责任人的责任，而并没有严格限制在单位法定代表人的范围内。

因此如果挂名法定代表人和实际负责人之间存在相关协议约定挂名法定代表人不实际管理单位，则如果单位被追究刑事责任，与挂名法定代表人无关，应该由单位的实际主管人员或者直接责任人承担相应的责任。

法定代表人免责协议书甲方：***单位名称乙方：直接负责人名称丙方：法定代表人名称甲、乙、丙三方就共同促进***公司的发展事宜，经友好协商，订立协议如下。

第一条：甲方的直接责任人和实际管理者为乙方。

第二条：甲方聘用丙方担任法定代表人的职位。

第三条：丙方担任***公司法定代表人期间，因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷，均由甲乙双方共同承担相关的经济赔偿及法律责任，丙方无须承担任何责任。

给朋友当法人注意问题
给朋友当法人是一种具有潜在风险的行为，因此需要注意以下问题，仅供参考：
1. 了解公司情况：在接受朋友的邀请之前，你需要了解公司的基本情况，包括但不限于公司的业务、财务状况、法律合规情况等。

这样可以更好地评估自己的风险和责任。

2. 谨慎签署相关文件：作为公司的法定代表人，你需要签署许多重要文件，如公司章程、股东协议、授权委托书等。

在签署这些文件之前，一定要仔细阅读并理解其中的内容，确保自己的权益和责任得到保障。

3. 保持沟通：与朋友保持密切的沟通和协商，了解公司的运营状况和未来的发展计划。

同时，你也需要及时向朋友反馈公司的相关情况，以便及时解决问题。

4. 注意法律风险：作为公司的法定代表人，你需承担一定的法律责任和风险。

因此，你需要了解公司的法律合规情况和风险点，并采取相应的措施来降低自己的风险。

5. 保护个人利益：在担任公司的法定代表人期间，你需要保护自己的个人利益，如避免不合理的股权转让、防止公司财务被挪用等。

同时，你也需要确保自己的个人信息不被滥用。

总之，给朋友当法人需要谨慎处理，确保自己的利益得到保障，并承担相应的责任和风险。

如果你不确定自己是否适合担任公司的法定代表人，建议咨询专业律师或会计师的意见。

公司法⼈代表的风险有哪些法定代表⼈是指依法代表公司⾏使各类民事权利，履⾏民事义务的主要负责⼈，法定代表⼈在其职权内所做的决定都可以代表公司，因此其相应的风险也⽐较⼤。

主要承担的风险有刑事责任和民事责任风险。

下⾯店铺⼩编来为你具体例举，希望对你有所帮助。

⼀、公司法⼈代表的风险有哪些（⼀）刑事责任法定代表⼈需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。

在刑事法律⽤语中，对“公司”、“企业”，统⼀表述为“单位”，单位犯罪的，单位要承担罚⾦责任，许多情况下还要追究直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员的责任，这⾥的“主管⼈员”和“直接责任⼈员”，经常与“法定代表⼈”是重合的。

以下是⼏类常见的单位犯罪1、⽣产、销售伪劣商品类犯罪(集中规定在刑法第140条⾄第148条)包括⽣产、销售假药、劣药、⾷品、农药、化妆品等。

在这类单位犯罪中，将追究直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员的刑事责任，刑罚最重⾄死刑。

由于近年来有毒有害⾷品泛滥，⾷品犯罪是⽬前打击的重点。

在奶粉事件中，董事长兼总经理作为单位负责⼈被处⽆期徒刑。

2、⾛私类犯罪(集中规定在刑法第151条⾄第153条)这类犯罪包括⾛私普通货物、物品罪、⾛私⽂物罪、⾛私珍贵动物、珍贵动物制品罪、⾛私淫秽物品罪、⾛私废物罪等。

最长刑期可达10年以上有期徒刑。

实践中，法定代表⼈涉及⾛私普通货物、物品罪的案例⽐较常见。

3、商业贿赂类犯罪包括⾮国家⼯作⼈员受贿罪(163条)、对⾮国家⼯作⼈员⾏贿罪(164条)等罪名。

⼀般来说，收受财物的⾦额只要达到5000元，即可达到⾮国家⼯作⼈员受贿罪的数额标准。

打个⽐⽅，收受⼀个苹果⼿机就够了;⽽对⾮国家⼯作⼈员⾏贿罪的数额标准⽬前是1万元，在这个物价⾼企的时代，可能⼏张购物卡、加油卡就已经触碰到了刑法的⾼压线。

4、⾮法吸收公众存款罪、集资诈骗罪实践中，⾮法吸收公众存款罪的发⽣⼏率较⾼，特别是在沿海经济较发达地区。

（⼆）民事责任如前所述，⼀般情况下，法定代表⼈的职务⾏为产⽣的民事责任由法⼈承担，法定代表⼈⼀般不需要直接承担民事责任，但也有例外。

公司法人要承担的风险在成功注册公司后，这个公司就是其自身的公司法人，我国公司法赋予其独立的法人人格，因此他也需承担一定的风险责任，那公司法人要承担的风险有哪些？注册公司法人要求是什么？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

公司法人要承担的风险一、公司法人要承担的风险1、对外承担责任的风险根据《公司法》，法定代表人是代表企业行使职权的签字人，是法人进行诉讼的代表人。

如果法定代表人越权签订合同或出具书函，很有可能会被认定为公司真实意思表示，出于对交易安全及善意第三人的保护，而判定由公司对外承担责任。

公司对外承担责任后要挽回损失，只能对法定代表人另行追责。

实践中法定代表人未经股东会决议以公司名义对外借款或对外提供担保的案例比比皆是。

2、无法进行真实意思表示的风险当法定代表人恶意滥用权利以致当公章意思与法定代表人意思不一致时，一般法定代表人意思会被认定为公司意思表示，以致公司无法进行真实意思表示。

3、无法顺利变更法定代表人的风险在公司申请法定代表人变更登记时，有公司登记机关要求原法定代表人与现法定代表人共同签署申请书，如果原法定代表人不予配合，将导致程序繁琐。

二、不得担任企业法定代表人的情形1、通缉犯、服刑犯；2、担任破产企业的法定代表人或者董事、经理，未满三年的；3、未满18周岁及无民事行为能力或者限制民事行为能力的；4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；5、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；6、担任被吊销营业执照的企业的法定代表人，未逾三年的；7、个人负债数额较大，到期未清偿的；8、法律和国务院规定的其他不能担任企业法定代表人的。

三、有限责任公司法人承担的责任是什么1、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

Most people, most of the time, can only rely on themselves.同学互助一起进步（页眉可删）企业法人需要承担什么责任企业法人要承担的责任主要是民事责任、行政责任，必要的情况下可能还需要承担刑事责任，但只要确保公司的日常生活行为都是遵纪守法的，一般情况下，企业法人也不会无缘无故的受连累。

只不过，当法人代表总归是有法律风险的。

一、企业法人需要承担什么责任?1、因经营过错承担民事赔偿责任;法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。

2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任;3、因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留;最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第61条：人民法院审理案件时，如果查明企业法人有民法通则第四十九条所列的六种情形之一的，除企业法人承担责任外，还可以根据民法通则第四十九条和第一百三十四条第三款的规定，对企业法定代表人直接给予罚款的处罚;对需要给予行政处分的，可以向有关部门提出司法建议，由有关部门决定处理;对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。

第62条：人民法院在审理案件中，依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施，必须经院长批准，另行制作民事制裁决定书。

被制裁人对决定不服的，在收到决定书的次日起十日内可以向上一级法院申请复议一次。

复议期间，决定暂不执行。

二、成立公司的条件(一)依法成立。

即法人必须是经国家认可的社会组织。

在我国，成立法人主要有两种方式：一是根据法律法规或行政审批而成立。

如机关法人一般都是由法律法规或行政审批而成立的。

二是经过核准登记而成立。

如工商企业、公司等经工商行政管理部门核准登记后，成为企业法人。

(二)有必要的财产和经费。

法人必须拥有独立的财产，作为其独立参加民事活动的物质基础。

独立的财产，是指法人对特定范围内的财产享有所有权经营管理权，能够按照自己的意志独立支配，同时排斥外界对法人财产的行政干预。

公司法人代表承担什么责任，内容是什么？公司法人代表承担的责任其内容是：公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任;由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。

▲一、公司法人代表承担什么责任，内容是什么?公司法人代表承担的责任其内容是：公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任;由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。

▲二、公司法定代表人常见的民事责任如下：一)公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任。

典型为：公司法定代表人因严重失职或与合同相对人串通签订、履行合同，损害本公司产生的赔偿责任。

二)由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。

常见情形如下：(一)公司法定代表人作为股东或发起人，未履行按期足额缴纳出资义务的，除应当向本公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东或按照发起人协议约定承担违约责任。

(二)公司法定代表人作为股东，滥用股东权利损害公司及其他股东利益的，应承担赔偿责任。

(三)公司法定代表人作为股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益的，应对公司债务承担连带责任。

(四)公司法定代表人作为股东，利用与其他单位的关联关系损害公司利益的，损害公司的，应当向公司承担赔偿责任。

(五)一人有限责任公司的法定代表人作为股东，不能证明公司财产独立于股东的自有财产的，应当对公司债务承担连带责任。

(六)公司法定代表人法定代表人作为公司高级管理人员，有下列情形的，所得收入归公司所有：1、挪用公司资金;2、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;3、违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;4、违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;5、未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;6、接受他人与公司交易的佣金归为己有;7、擅自披露公司秘密。

公司法⼈的职责是什么,公司法⼈需要承担什么风险
作为公司的法⼈是需要承担⼀定的责任的，那公司法⼈的职责是什么,公司法⼈需要承担什么风险？接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于这⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!
1、关于经济责任：(1)出资不实的责任的承担的问题，由于您不是股东，⽽如果公司的股东没有实际出资、出资不实或者抽逃出资，那么应当由股东承当不⾜注册资本的责任，您不需要承担法律责任;(2)公司亏损的责任承担问题，如果公司经营失败，那么将以公司的全部财产⽤来偿还债务，您仅作为法定代表⼈，不必承担偿还债务的责任。

2、关于刑事责任：如果公司的股东利⽤公司来从事犯罪活动，或者其他违反⾏政法的活动，例如偷税漏税，都应当有实际⾏为⼈承担责任，如果您没有实际从事该犯罪活动，那么是不必承担责任的。

但是存在⼀种风险：如果你的法定代表⼈的印章在他们⼿上，他们从事⾮法活动时可能会利⽤该印章，那时你将⾯临被调查甚⾄起诉的风险。

或者他们从事⾮法活动，⽽您不知道，从⽽以法定代表⼈的⾝份签字，则也会被牵连。

综合来说，如果发⽣经济⽅⾯的责任，基本上不需要承担责任;如果发⽣违反犯罪⾏为，则可能会被牵连!
以上就是⼩编整理的相关知识，相信⼤家通过以上知识有了⼤致的了解。

如果您不幸遇到⼀些较为复杂的法律问题，欢迎登录店铺进⾏法律咨询，我们店铺有许多专业的律师可以为你服务，并且，还⽀持线上指定地区筛选律师，⼜有相关律师的详细资料。

公司法定代表⼈的法律风险及防范措施公司是法⼈，即法律拟制的⼈，并没有实体，因此其职权的⾏使仍然要落实到具体的、真实的⼈⾝上。

法定代表⼈就是在法律层⾯上代表公司的⼈。

《民法通则》第三⼗⼋条规定：“依照法律或者法⼈组织章程规定，代表法⼈⾏使职权的负责⼈，是法⼈的法定代表⼈。

”因此，公司的法定代表⼈是指依照法律或者公司章程规定，代表公司⾏使职权的负责⼈。

⼀、担任公司的法定代表⼈，有哪些风险责任？（⼀）民事责任⼀般情况下，法定代表⼈的职务⾏为产⽣的民事责任由法⼈承担，法定代表⼈⼀般不需要直接承担民事责任，但也有例外。

以下情况法定代表⼈可能直接承担责任：1、公司法定代表⼈作为公司⾼级管理⼈员的民事法律责任：《中华⼈民共和国公司法》第150条规定，“董事、监事、⾼级管理⼈员执⾏公司职务时违反法律、⾏政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

”第153条规定，“董事、⾼级管理⼈员违反法律、⾏政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向⼈民法院提起诉讼。

”2、公司法定代表⼈作为有限责任公司股东、股份有限公司控股股东或者公司的实际控制⼈的民事责任：《中华⼈民共和国公司法》第20条的规定，“公司股东滥⽤公司法⼈独⽴地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权⼈利益的，应当对公司债务承担连带责任”。

第21条规定，“公司的控股股东、实际控制⼈、董事、监事、⾼级管理⼈员不得利⽤其关联关系损害公司利益。

违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

” （⼆）刑事责任根据《中华⼈民共和国刑法》相关规定，如果按照罪名计算，公司法定代表⼈犯罪主要集中在经济类犯罪，其中⽐较常见可能触犯的罪名包括：偷税罪、虚报注册资本罪、抽逃出资罪、虚假出资罪、职务侵占罪、挪⽤资⾦罪、⾮法经营罪、⾮法吸收公众存款罪、制造或提供虚假财务报告罪、私分国有资产罪、公司企业⼈员受贿罪、公司企业⼈员⾏贿罪等等。

（三）⾏政责任《民法通则》第四⼗九条规定：“企业法⼈有下列情形之⼀的，除法⼈承担责任外，对法定代表⼈可以给予⾏政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(⼀)超出登记机关核准登记的经营范围从事⾮法经营的; (⼆)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(三)抽逃资⾦、隐匿财产逃避债务的;(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅⾃处理财产的;(五)变更、终⽌时不及时申请办理登记和公告，使利害关系⼈遭受重⼤损失的;(六)从事法律禁⽌的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

The easiest thing in the world is to give up. It takes hard work. Who makes people want to be a not easy person.同学互助一起进步（页眉可删）公司法定代表人的法律风险及防范？1.担任法定代表人可能存在的法律风险：可能承担的民事责任、可能承担的行政责任、可能承担的刑事责任、可能被采取的强制措施。

2.在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款，防范风险。

建议公司设立执业责任风险保险制度。

对于违反法律、行政法规或者公司章程的行为，应提出明确异议并记载于相关会议记录。

公司作为市场经济的一个重要组成部分，我们赋予了公司一个法人地位，将公司也看作一个何人相同额主体，享有一些人的权利，公司就作为一个法人出现了，而这个法人的代表就是公司法人代表，如果我们成为了法人代表，就应该要了解公司法定代表人的法律风险及防范的内容。

根据我国法律，公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，对外以公司名义行事。

法定代表人是公司法人治理结构最重要的组成部分。

从某种意义上讲，担任了公司的法定代表人，即掌控了公司的核心权力。

然而，法定代表人在行使权力的同时，也必须承担相应的法律责任。

本文拟从民事、刑事和行政三个方面，对公司法定代表人可能承担的法律责任做简要分析，并结合我国司法实践对法定代表人法律风险的防范提出建议。

一、公司的法定代表人应由公司的董事长或总经理担任根据《公司法》（修订）第十三条规定，“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

”根据上述规定，担任公司法定代表人要满足两方面的条件，其一是必须在公司内担任董事长、总经理或执行董事这些核心管理职务；其二必须依法办理工商登记或变更登记。

二、担任法定代表人可能存在的法律风险通常而言，法定代表人根据法律、法规和公司章程的规定，以公司名义所从事的行为，即视为公司的行为，应由公司承担相关法律责任。

法定代表人的法律责任及风险防控一、法定代表人的概念误区：首先让我们厘清法人、法人代表和法定代表人这三个概念：法人:法人是法律上拟制的“人”，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

法人的实质，是社会组织在法律上的人格化。

法人代表：法人代表是根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。

法定代表人：法定代表人是依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，根据法律规定，由董事长（执行董事）或经理担任。

二、法定代表人的法律责任一般来说，法定代表人根据法律法规和公司章程的规定，依职权以法人名义从事的经营管理活动属于职务行为。

职务行为应由公司承担相关法律责任。

《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。

《最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第五十八条也规定:“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。

”但在一些情况下，法定代表人违反法律法规、公司章程的规定或者违反勤勉忠实义务等也要就其行为承担相关法律责任。

（一）刑事责任：我国刑法对大多数单位犯罪采取双罚制，《刑法》第三十一条规定:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

”在对单位判处罚金外，还要追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任。

刑法及其司法解释并未明确界定所谓“直接负责的主管人员”的含义和范围，但在我国目前的司法实践中往往将法定代表人认定属于单位“直接负责的主管人员”。

因此法定代表人在单位犯罪中可能要承担相应的刑事责任。

如生产销售伪劣产品罪、偷税罪、侵犯著作权罪、非法经营罪等。

此外，由于法定代表人同时是董事长（执行董事）或经理，还可能单独触犯《刑法》中的犯罪，多集中在经济类犯罪中，常见的有：偷税罪、虚报注册资本罪、抽逃出资罪、虚假出资罪、职务侵占罪、挪用资金罪、非法经营罪、非法吸收公众存款罪、制造或提供虚假财务报告罪、私分国有资产罪等等。