第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于美宜佳公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，促进公司健康发展。
第二章基本要求第四条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。
第五条员工应具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。
第六条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。
第七条员工应爱护公司财产，节约资源，保护环境。
第八条员工应服从公司安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。
第三章工作时间与考勤第九条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工请假需提前向直属上级申请，经批准后方可离岗。
第十二条员工请假应按规定程序办理手续，不得虚报、冒领工资。
第十三条员工请事假、病假等，应提供相关证明材料。
第四章工资与福利第十四条员工工资按照国家规定和公司薪酬制度执行。
第十五条公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
第十六条公司为员工提供带薪年假、病假、产假、婚假等法定假期。
第十七条公司根据国家规定和公司实际情况，为员工提供节假日加班工资、夜班补贴等。
第五章培训与发展第十八条公司定期组织员工进行业务培训、技能提升和职业发展规划。
第十九条员工应积极参加公司组织的各类培训，提升自身能力。
第二十条公司为员工提供晋升机会，鼓励员工不断进步。
第六章奖惩制度第二十一条公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行处罚。
第二十二条奖励分为精神奖励和物质奖励，包括但不限于晋升、奖金、荣誉称号等。
第二十三条处罚分为警告、记过、降职、解除劳动合同等。
第七章违规处理第二十四条员工违反本制度规定，公司将依据情节轻重给予相应处理。
第二十五条员工对处罚决定不服，可向公司提出申诉。
