安全教肓培训记录-2012

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安全教育培训内容记录
安全教育培训内容记录可以包括以下部分：
1. 培训主题：根据每次的培训课程，设定一个明确的主题，例如“消防安全培训”，“机械安全操作培训”等。

2. 培训对象：记录接受培训的人员名单，包括他们的职位、部门等信息。

3. 培训时间：记录每次培训的日期和时长，通常包括整个培训课程的时间和每次课的时间。

4. 培训地点：记录培训的地点，例如会议室、教室或工厂车间等。

5. 培训内容：这是安全教育培训记录的主要部分，详细记录了培训的主要内容。

例如，可能包括安全规则、紧急疏散程序、消防设备使用方法、机械操作注意事项等。

这部分还可以包括讲师的姓名和相关安全法规的引用。

6. 培训反馈：询问参加者关于培训内容的理解程度、培训方法的满意度以及是否需要额外的帮助或支持。

这有助于改进未来的培训课程。

以下是一个具体的安全教育培训内容记录示例：
培训主题：消防安全培训
培训对象：生产部门全体员工
培训时间：2023年5月12日，上午9:00-11:00
培训地点：公司会议室
培训内容：
+ 消防安全基本知识
+ 灭火器的使用方法
+ 消防栓的操作方法
+ 紧急疏散程序
+ 消防设备检查注意事项
培训反馈：95%的员工表示此次培训很有帮助，80%的员工表示能够记住大部分的消防安全知识，需要更多的实际操作训练。

希望这个示例对你有帮助。

在实际操作中，请根据具体情况调整记录格式和内容。

驾驶员安全教育培训记录(2)2012驾驶员安全教育培训记录.docXXXXXXX工程项目部驾驶员安全教育培训记录主题:提高安全意识，做本质安全型驾驶员时间: 2011年3月23日地点:办公室主讲人: 记录人:培训人员:培训内容:驾驶员安全教育教育目的:1、明晰驾驶员的安全意识误区，提高安全意识。

2、使驾驶员能做到防御性驾驶，最终成为本质安全型驾驶员主要内容:一、正确认识安全，提高安全意识1.认识安全意识:所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。

关键字:必须安全，警戒，警觉几种负面安全意识的类型:混沌型认为目前的安全水平还过得去，浑浑噩噩地生产工作，思想深处存在“”死生由命的想法，这种安全意识与文化水平低下有直接关系。

自恃型此类型多为技术熟练，专业工作年头多的老字辈员工，自恃久经沙场，经验丰富，在工作中无所顾忌，他们发生事故可能性很大。

任务型为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致安全意精选资料，欢迎下载识每况愈下，导致发生变乱。

2.驾驶员安全意识误区:误区一:酒后驾车我开车多少年都没有问题，也不差这一次。

释义:生命只有一次，我们可以不差钱，但是生命确实唯一的，我们不能不差命，而且生命不光是我们自己的。

误区二:不是我自己的车，碰点磕点没事释义:当你容忍小事故发生时，那你离大事故不远了55根据统计学的原理，美国安全工程师XXX统计分析了万其事故提出事故三角形模型，得到安全界的普遍承认11死亡重伤事故29轻伤微伤事故无伤事故3003301模型释义:在每次事故中，会造成死亡事故次，轻伤，微伤事故次，无伤事故次。

29事故模型告诉我们:要消除一次死亡重伤事故以及次轻伤事故，必精选资料，欢迎下载300须首先消除次无伤事故。

也就是说，防止灾害的关键，不在于防止伤害，而是从根本上防止事故。

第六部分安全培训考核记录一、2012年9月20日在安全处的组织下，公司及项目部项目经理和安全管理人员进行安全教育培训（所有人员），培训由×××总经理主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场；二、2011年6月15日在工程部组织下，公司各部门作业人员和安全管理人员进行汛期防汛措施及抢险救灾、消防自救培训，培训由项目经理（建造师）×××主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场；三、2009年4月27日在项目部的组织下，对项目部安全管理人员和作业人员进行施工现场临电设施及施工机具安全规范使用培培训由专职安全员主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场训。

某建筑装饰设计工程有限公司管理人员和作业人员考核情况汇总表时间培训对象培训总数培训内容培训部门参加考核人数考核情况考核负责人合格数不合格数2012-9-20 全体人员28法律法规及安全教育知识所有部门28 28 0总经理×××2011-6-15 作业人员20 技术交底措施工程部20 20 0建造师×××2010-2-17 管理人员10 安全教育安全部10 10 ０副经理×××2009-4-27作业人员15 安全教育项目部15 15 ０总经理×××2009-3-19管理人员9 设施培训安全部9 9 ０专职安全员×××。

施工人员入场前安全教育入场安全教育记录教育类别：进场教育教育课时：4小时2012年11月5日单位名称工程名称教育内容：1、未经安全教育培训，不准上岗作业。

进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。

2、严格遵守安全生产六大纪律，严格执行安全技术操作规程，不违章作业、冒险操作。

3、按规定正确使用劳防用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋、拖鞋皮上班，不穿硬底鞋、高跟鞋登高上岗。

4、不准攀爬脚手架、井架上下。

5、无证不准进行特殊工种作业；不准酒后上岗。

6、不准使用无安全防护的中、小型机械。

不懂电器和机械人员，严禁使用和玩弄机电设备。

7、遵守“十不吊”规定，主动避让吊物。

8、遵守“十不烧”规定，执行一证一机一监护制度(操作证、灭火机、监护人)。

9、不准擅自拆除或挪用脚手、井架、各类机械、安全防护设施上的附件和零部件。

10、不准在宿舍里使用电炉、煤气炉、煤球炉和各种电加热器。

不躺在床上吸烟11、严禁在禁烟区、木工间、危险品仓库、材料库吸烟。

12、不准玩弄消防器材。

13、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。

14、不准随地大、小便，搞好环境及宿舍卫生。

15、其他安全注意事项。

.记实人：(署名)参加工具：(署名)主讲单位(部门)受教育单位(部门)项目部(安全)安装班组主讲人人数进入施工现场安全教育要求1、进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1.本工程(包括施工生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项；2.工种的安全手艺操作规程；3.高处作业、机械装备、电气安全基础常识；4.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情形安全提防自救；5.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、规律教育，主要内容是：1.本班组作业特点及安全操作规程；2.班组安全活动制度及纪律；3.爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品；4.本岗位易产生事故的不安全因素；5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

主题：安全生产教育授课内容一、安全生产法律法规《中华人民共和国消防法》《工伤保险条例》《危险化学品安全管理条例》《安全生产许可证条例》《中华人民共和国安全生产法》等二、安全生产基本知识1本单位安全生产规章制度及劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.2.岗位按操作规程；生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法. 事故案例等3.灭火器材使用方法及灭火基础知识4.职业病防治知识5.安全疏散知识等安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这种危险化学品生产企业。

安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，我公司在安全生产管理上，一贯地坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育。

一、安全教育全员参与，覆盖面广公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。

举办了一系列的安全培训活动，培训对象涉及所有管理人员、车间全体从业人员、新从业人员、兼职消防员、特种作业人员等，几乎每季度一次，贯穿全年。

此外，每个新员工入司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时在各车间对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，实现了全员参与，全员接受教育的目标。

二、安全教育，形式丰富公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。

我们在工厂进行了安全资料宣片的播放等，通过丰富多样的方式来巩固安全知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。

三、安全意识，自我升华安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。

通过这次培训转变了职工们的安全意识，并朝着"要我安全"向"我要安全"的提升。

云中双语幼儿园安全教育培训记录时间2012-3地点大一班培训人蔺莉培训主题教育幼儿不要倒滑滑梯1、告诉幼儿，倒滑滑梯时，头部先着地，这样滑下来的所有培冲力就都由头部肩负，再加上和地面的强烈撞击，重则会惹起脑训震荡，轻则会擦破头皮惹起大量出血。

内2、告诉幼儿，少儿的骨组织比较娇嫩，在外力的作用下发容生变形。

幼儿倒滑滑梯，会对颈椎产生强烈的挤压，可能惹起椎骨的变形，影响生长发育，建议可用骨骼模型演示给幼儿看。

签到全体教职工人员云中双语幼儿园安全教育培训记录时间2012-6地点大厅培训人蔺莉培训主题教会幼儿正确玩秋千的方法1、要保持中心牢固，并尽可能将重心后移。

因为秋千在空中培荡起来时，若是中心不稳即可能又甩出去的危险。

教师可进行示训范讲解。

内2、坐在秋千上时，双手狠要抓秋千的绳子，只要绳子不断容就很安全。

3、观看其他幼儿荡秋千时，要学会躲闪，不要被秋千撞到。

4、幼儿在玩秋千时，教师要在旁边亲近注意幼儿的动向，以防粗心出手而摔伤。

签到全体教职工人员云中双语幼儿园安全教育培训记录时间2013-3地点中一班培训人蔺莉培训主题教会幼儿安全过马路1、教幼儿认识人行横道线：人行横道线是马路上的一个标志，培是特地供行人和自行车过马路的地方。

所以，不是从任何地方都训能够穿到马路对面去的，只有人行横道线才能穿过去。

内2、向幼儿介绍红绿灯的作用。

要让孩子知道红灯停、绿灯容行；过马路的时候要前后左右看看，看见车辆，行人就要让道。

3、给幼儿简单讲讲马路的作用：马路是专供各样车辆和人走的地方，不能够够在马路上停留或玩耍，否则既会影响车辆的正常通行，又会造成车祸，轻则残废，重则丧命。

签到全体教职工人员云中双语幼儿园安全教育培训记录时间培训主题培训内容2013-6地点大厅培训人蔺莉户外活动安全注意要点1、教育幼儿活动前衣着整齐，衣服束在裤子里并系紧鞋带，以防摔跤。

2、教育幼儿懂得安全要点，理解什么是危险并说明防范措施。

3、教育幼儿正确运用活动器具以自制玩具。

安全教育培训记录范文1. 前言安全教育培训是提高员工安全意识和能力的重要途径，也是保障企业生产经营安全的必要措施之一。

为了规范安全教育培训工作，记录和总结培训过程中的重要内容和效果是非常有必要的。

本文档为安全教育培训记录的范文，旨在帮助企业进行安全教育培训记录的编写。

2. 培训信息•培训日期：[日期]•培训地点：[地点]•培训对象：[参与人员名称]•培训内容：[培训内容简要描述]•培训方式：[培训方式，如讲座、演示、案例分析等]3. 培训目标在安全教育培训开始前，明确培训目标对于培训的成功实施非常重要。

下面是本次培训的目标：•提高员工的安全意识，强化责任意识；•掌握基本的安全知识和常规操作规程；•培养员工的应急处理能力，提高灾害事故的防范和应对能力。

4. 培训内容4.1 安全知识讲解在本次培训中，通过讲座的形式对以下安全知识进行了讲解：•安全生产法律法规概述•火灾防范和逃生常识•电气安全知识•危险化学品安全使用方法•劳动防护用品的选择和使用4.2 案例分析通过对近期发生的工伤事故进行案例分析，向参与培训的员工展示了事故发生的原因和教训，引起了员工的重视和思考。

4.3 模拟演练为了培养员工的应急处理能力，本次培训还进行了实地模拟演练。

演练内容包括：•火灾逃生演练•气体泄漏事故应急处理演练•电气故障处理演练5. 培训效果5.1 参与率本次培训共邀请了[人数]名员工参加，实际到场人数为[人数]名，参与率为[参与率]%。

5.2 培训评价根据培训结束后的问卷调查结果统计，参与培训的员工普遍对本次培训表示满意，如下所示：•培训内容丰富、实用性强（满意度：95%）•培训方式生动、互动性好（满意度：90%）•培训组织和安排合理（满意度：92%）5.3 培训效果跟踪为了进一步评估培训效果，将对培训结束后的一段时间内，参与培训员工在实际工作中的安全行为进行跟踪观察，并根据观察结果进行定期评估和改进。

6. 结语本次安全教育培训记录范文对于规范安全教育培训工作具有参考价值。

安全教育培训记录一、引言安全教育培训是企业安全管理的重要组成部分，通过系统的培训，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生。

本报告详细记录了一次安全教育培训的过程和内容，以供企业内部参考和查阅。

二、培训背景随着企业规模的不断扩大，员工数量的增加，安全管理面临着越来越多的挑战。

为了提高员工的安全意识和安全技能，降低安全事故的发生率，企业决定开展一次全面的安全教育培训。

三、培训目标本次安全教育培训的目标是：1.提高员工的安全意识，使员工认识到安全工作的重要性。

2.增强员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力。

3.传达企业安全管理的要求和标准，确保员工能够遵守相关规定。

4.建立企业内部安全文化，形成全员参与的安全管理模式。

四、培训内容1.安全法律法规和安全管理制度：介绍国家和地方的安全法律法规，以及企业的安全管理制度，使员工了解安全工作的法律依据和企业的安全管理要求。

2.安全基础知识：讲解安全基本概念、事故成因、事故预防原则等，提高员工的安全知识水平。

3.事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工了解事故发生的原因和后果，提高员工的安全防范意识。

4.应急处理和救援知识：教授员工在突发事件中的应急处理方法和救援技能，提高员工的应急能力。

5.安全设施和防护用品的使用：介绍企业内部安全设施和防护用品的正确使用方法，确保员工能够正确使用相关设备。

五、培训过程1.准备阶段：制定培训计划，准备培训教材和教具，确定培训时间和地点，通知参训人员。

2.实施阶段：按照培训计划进行授课，讲解相关知识和技能，组织实践操作和演练，进行互动交流和讨论。

3.考核阶段：对参训人员进行考试，检验培训效果，对考试合格者颁发培训证书。

4.总结阶段：收集参训人员的反馈意见，总结培训经验和不足，提出改进措施。

六、培训效果1.员工的安全意识得到了提高，对安全工作的重要性有了更深刻的认识。

2.员工的安全技能得到了提升，能够正确使用安全设施和防护用品，具备一定的应急处理能力。

安全生产教育培训记录企业名称: 陕西XXXXXXXXXXXXXXXX公司
XXXXXXXXXXX项目部
2017 年 1 月 1 日
安全生产教育培训制度
一、建立安全教育培训管理机构，明确专人负责。

二、制定年度教育培训计划，健全资料档案.
三、落实新(转岗)员工的三级教育，完成基础知识、安全纪
律和操作规程的培训考核，三级教育培训率达到100％四、每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考
试，各部门、各层面适时开展安全教育培训。

五、特种作业人员必须参加专业技术培训,持证上岗率达到
100%
六、单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关
业务培训，并取得资格证书。

安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录
安全生产教育培训记录。

某管理人员安全教育培训记录时间：2024年10月10日地点：公司会议室参加培训人员：公司各部门管理人员教育培训目的：1.提高管理人员对安全意识的重视程度；2.增强管理人员的安全管理能力；3.掌握应对突发事件的应急处理方法。

培训内容：1.安全意识教育1.1安全意识的定义和重要性通过介绍安全意识的定义和重要性，引导管理人员认识到安全对企业和员工的重要性，并树立正确的安全价值观。

1.2事故案例分析分析一些典型的事故案例，引起管理人员对安全隐患的关注和警惕，培养他们发现隐患并及时处理的能力。

2.安全管理培训2.1安全责任的明确强调每个管理人员在安全管理中的责任和义务，让他们知道自己作为管理者的责任重大，必须时刻保持高度警惕，确保员工和企业的安全。

2.2安全管理流程和制度介绍公司的安全管理流程和制度，包括安全管理的准则、安全制度文件、安全记录和报告等，使管理人员熟悉公司的规章制度，能够正确执行和监督。

3.突发事件的应急处理3.1突发事件的种类和常见应对方法介绍突发事件的种类和常见应对方法，包括火灾、地震、意外事故等，培训管理人员正确的自救及组织员工撤离的方法。

3.2应急预案的制定和演练强调应急预案的重要性，结合公司实际情况，分析制定应急预案的原则和步骤，并进行模拟演练，提升管理人员在应急情况下的反应能力。

培训效果评估：通过培训课后问卷调查和现场讨论，评估培训效果和管理人员对培训内容的理解程度。

同时，鼓励管理人员将培训内容传达给各自所属部门，以便更好地落实安全意识和安全管理。

培训总结：本次安全教育培训使管理人员了解到安全意识对企业和员工的重要性，提高了管理人员对安全管理的认识和能力。

通过对事故案例的分析，引起了他们对安全隐患的重视，加强了隐患排查和整改的主动性。

培训还提供了突发事件的应急处理方法，增强了管理人员在紧急情况下的应变能力。

希望管理人员能将培训内容内化于心，并在实际工作中切实履行安全管理的责任，确保员工和企业的安全。