教师年度考核表岗位职责一、教学工作1. 制定教学计划和教学大纲，确保教学内容与教学目标的有效对接。
2. 组织备课，准备教学资源，确保教学过程的顺利进行。
3. 精心备课，根据学生的实际情况，设计合适的教学方法和教学活动，提高教学效果。
4. 讲授教材内容，注重培养学生的基础知识和综合能力，激发学生的学习兴趣。
5. 耐心解答学生的问题，鼓励学生积极参与课堂讨论，培养学生的思维能力和创新精神。
6. 组织课外实践活动，拓宽学生的视野，培养学生的实践能力和团队合作精神。
7. 定期进行学生评价，全面了解学生的学习情况，及时调整教学策略，提高教学质量。
二、班级管理工作1. 建立良好的班级管理制度，确保学生的纪律和秩序。
2. 关心学生的学习和生活，及时发现并解决学生的问题，保护学生的权益。
3. 组织班级活动，培养学生的集体荣誉感和团队精神。
4. 做好与家长的沟通工作，及时向家长反馈学生的学习和行为情况，共同关注学生的成长。
5. 做好学生的思想教育工作，引导学生树立正确的价值观和人生观。
三、教育教学研究工作1. 关注教育改革和教育研究动态，不断提高自身的教育教学水平。
2. 参加教学研讨会和教育培训，积极学习新的教育教学理念和方法。
3. 积极参与教育教学研究项目，开展教育教学研究，提出改进教学的建议和方案。
4. 整理教学资料，编写教学论文，分享自己的教学经验和教学成果。
四、师德师风建设1. 严格要求自己，遵守职业道德和教师行为规范，做到言行一致。
2. 尊重学生，平等对待每个学生，不偏袒，不歧视。
3. 爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身的专业素养和教育教学水平。
4. 树立良好的师范形象，成为学生的榜样和引路人。
以上就是教师年度考核表岗位职责的具体内容。
作为一名教师，应该全面贯彻落实这些岗位职责，努力为学生的成长和发展做出积极的贡献。
同时，也要不断反思和改进自己的教育教学方法，提高教学质量，实现教育目标。
