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领导讲话稿之四风问题讲话稿各位同事：
大家好！今天，我想和大家谈谈我们工作中存在的“四风”问题。
“四风”问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了我们党的形象和执政的合法性，也严重损害了
党同人民群众的关系。
我们必须高度重视这些问题，切实加以整治。
首先，形式主义是指只注重形式而不注重实质的现象。
在工作中，我们要注重实效，不要只是追求表面功夫，要注重解决问题的
根本，而不是纸上谈兵。
其次，官僚主义是指官僚作风、官僚作风、官僚主义现象。
我
们要注重实际工作，不要只是泛泛而谈，要注重实际效果，而不是
只顾形式。
再次，享乐主义是指只追求享乐而不注重责任的现象。
我们要
注重工作责任，不要只是为了自己的享乐而忽视工作，要注重团队
合作，而不是只关心自己的利益。
最后，奢靡之风是指铺张浪费的现象。
我们要注重节俭，不要铺张浪费，要注重勤俭节约，而不是奢侈享乐。
在今后的工作中，我们要切实加强党风廉政建设，坚决反对“四风”问题，严格要求自己，做到廉洁奉公，勤政务实，以实际行动为人民群众树立一个好的形象。
谢谢大家！。
严明纪律加强作风建设会议讲话稿工作纪律的讲话今天召开全县领导干部大会，主要目的是严明干部纪律，改进干部作风，努力建设作风过硬的干部队伍。
刚才，向大家播放了一段反映机关干部作风的录像短片，书祥同志宣读了关于干部作风问题的通报。
根据会议安排，我就进一步严明工作纪律、加强干部队伍作风建设讲几点意见。
一、正视问题，切实增强作风建设的责任感和紧迫感作风是形象好坏的标志，是事业成败的关键。
自全县开展以“提高执政能力暨增强执行力”为主题的大讨论活动和目前正在开展的学习实践科学发展观活动以来,广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强,作风有了很大改进。
但从县委就学习实践科学发展观广泛征求社会各界的建议和意见来看，从近年来新闻媒体对我县干部作风问题时有报道看，从县纪委、组织部和有关部门对机关干部纪律作风状况进行了明察暗访的情况来看，从我们日常工作掌握的情况来看，干部纪律作风方面还存在一定问题，主要表现在：1、政治意识不强。
有的干部在大是大非问题和原则问题上不能与组织保持高度一致，对县委、县政府的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。
有的干部大局意识不强，片面强调部门利益，有利的就争着干，无利的就顶着干，能推就推，能拖就拖。
有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。
有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。
有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。
有的干部特别是党员领导干部，把自己混同于普通百姓，不分场合滥发牢骚，信口开河，在干部群众中造成的影响很坏。
有的干部为了个人利益或为了发泄私愤，参与是非，煽动群众闹事，操纵群众上访，更有甚者向新闻媒体提供虚假信息，引来一拨又一拨记者调查采访，严重影响了柞水的工作秩序和对外形象。
2、干部管理松散。
有些乡镇和部门管理制度形同虚设，领导干部老好人思想严重，对干部作风方面的问题睁一只眼，闭一只眼，听之任之，干部管理过宽、过松、过软。
作风纪律整顿领导讲话 开展作风纪律整顿活动,是全⾯提升优化发展环境的⼀项重要内容,对于提⾼思想认识,端正⼯作作风,解决有令不⾏,有禁不⽌,不按政策制度办事,不依法⾏政的⾏为,提⾼⼴⼤⼲部素质,维护机关形象都具有重⼤意义。
下⾯就是店铺给⼤家整理的作风纪律整顿领导讲话，仅供参考。
作风纪律整顿领导讲话(⼀)： 我们今天召开这个会议，⽬的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设，强化管理，规范职⼯⾏为，严格遵守各项规章制度，团结⼀⼼，共同努⼒，全⾯完成今年的各项⼯作任务。
总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的⼀项重要⼯作。
总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项⼯作的钥匙;正视现在就是要⼤家认清当前的⼯作局势，对照去年的⼯作和教训，深⼊检查，防患补漏，努⼒完成今年的各项⼯作任务;思考未来就是要我们每⼀位管理⼈员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项⼯作，更要思考明天、下周乃⾄下⽉的⼯作，作到超前计划，超前管理。
确切地说，就是要求⼤家汲取教训，深刻对照检查，努⼒克服各种困难，彻底杜绝各种不安全因素，消除各种安全隐患，严格管理，规范职⼯⾏为，保证20__年全年安全⽣产各项⼯作任务的完成，确保⼀个安全年。
下⾯我就今年的各项⼯作情况和今年收尾⼯作讲⼏点意见。
⼀、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。
⼤家都不会忘记我们去年“12·26”事故的惨痛教训吧。
就在我们顺利完成“双达标”创建⼯作任务，完成⽣产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过⼀个⾼⾼兴兴的元旦之前的12⽉26⽇，⼀个震惊全局的特⼤事故不幸发⽣了，离全年结束只有仅仅4天时间，由于我们的过分⾃信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发⽣，前后仅仅⼏⼗分钟时间，就使我们的⼀名职⼯失去了年轻的⽣命，也彻底否定了我局⼀年来的所有⼯作成绩，使我们原本⾮常有利的⼯作局⾯⽴即急转直下，陷⼊了⼗分不利的境地。
行风作风建设领导发言稿各位同事，大家好！作为一名领导，我深知行风作风对于一个单位的发展至关重要。
优秀的行风作风不仅能够提升整个组织的凝聚力和执行力，更能够树立起一个单位的良好形象。
因此，行风作风的建设是我们必须高度重视的问题。
今天，我想和大家一起谈一谈行风作风的建设，希望能够得到大家的积极参与和支持。
首先，让我们共同回顾一下我们单位目前的行风作风情况。
虽然我们单位取得了一定的成绩，但是我们也不得不承认，我们在行风作风建设方面还存在不少问题。
比如，有些同事工作态度不够认真，工作中经常出现拖延、偷懒等现象；有些同事之间的沟通不够顺畅，互相之间往往缺乏合作精神；有些同事对待工作不够负责，工作中出现责任逃避等问题。
这些问题不仅影响了我们单位的工作效率和工作质量，更损害了我们单位的形象和声誉。
因此，我们必须以高度负责的态度，认真对待这些问题，积极采取措施，加以解决。
其次，我想和大家谈一谈如何改进行风作风。
首先，我们必须强调责任意识。
每一个同事都应该对自己的工作负起责任，时刻牢记自己的使命和职责，不管是大事还是小事，都要认真对待，不得玩忽职守，不得推诿扯皮。
其次，我们必须倡导团队合作精神。
每一个同事都应该明白，只有团结一致，才能够做到事半功倍，解决问题更为有效。
因此，我们应该积极主动地互相帮助，积极主动地为团队的发展和成长贡献自己的力量。
最后，我们必须建立积极的工作态度。
每一个同事都应该以积极的工作态度，面对工作中的每一个挑战，不断提升自己的工作能力，不断完善自己的工作技能，不断创新工作方法，努力做到做事情顺畅、做事情有序、做事情高效。
最后，我想和大家谈一谈如何加强行风作风建设。
首先，我们要建立健全相关制度。
我们应该建立健全相关的行风作风建设制度，明确规定大家在工作中应该如何开展工作，明确规定大家在工作中应该如何处理和解决问题，明确规定大家在工作中不得有的行为或者做法。
其次，我们要加强教育培训。
我们应该加强对全体员工的行风作风教育培训，增强大家的责任感、团队合作精神和积极工作态度。
学校领导作风建设发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的师生们：
大家好！
今天我很荣幸能够在这里为大家作一次关于学校领导作风建设的发言。
作为一所优秀的学校，学校领导的作风建设是学校发展的重要方面，同时也是提高教育教学质量的关键。
为了提升学校的整体形象，进一步推动学校的发展，我们迫切需要加强和改进学校领导作风。
首先，学校领导应树立积极向上的工作态度。
作为学校的领导者，我们要以身作则，尽己所能地投入到工作中，勇于担当责任。
无论是面对困难还是挑战，我们都要保持乐观的心态，积极解决问题，不断追求卓越。
只有这样，才能赢得师生们的尊重和信任。
其次，学校领导应坚持以人为本的原则。
师生是学校发展的主体，我们要时刻关注师生的需求，为他们创造一个良好的学习和工作环境。
我们要重视师生的意见和建议，鼓励他们发表自己的观点，在实际工作中给予他们更多的支持和帮助。
只有关心和关爱师生，才能形成良好的师生关系，促进学校的健康发展。
最后，学校领导应加强团队协作能力。
学校是一个大家庭，团队的力量是无可置疑的。
我们要主动与各部门合作，共同制定学校发展的策略和规划。
同时，我们要注重培养团队意识，激
发员工的工作热情和创造力。
只有紧密团结在一起，共同努力，才能够实现学校的目标和愿景。
尊敬的领导、亲爱的师生们，学校的领导作风建设是一项长期而艰巨的任务，但是只有付出努力，我们才能够取得更大的成就。
让我们携起手来，共同努力，打造一个更加和谐、稳定、充满活力的学校。
谢谢大家！。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿2各位领导、同事们：大家好！今天，我们召开这次机关作风整顿纪律大会，是为了进一步强化机关作风，提高行政效能，推进机关工作的高效有序开展。
针对当前机关作风存在的种种问题，我们需要认真总结经验，加强对机关作风整顿的工作，用实际行动和严格纪律要求自己，提高我们的工作效率和服务质量，为人民群众提供更好的服务。
首先，我们要强化机关作风整顿的意识和责任感。
作风是一个部门或机关的形象，作风好坏直接关系到该机关能否更好地履行职责，成为群众信赖的工作机构。
因此，我们要加强机关作风整顿的意识，强化机关作风整顿的责任感，增强工作的主动性和创造性。
同时，我们要认真听取人民群众的意见和建议，加强工作与群众的联系，切实把握机关作风整顿工作的真正意义。
其次，我们要加强机关纪律的建设。
机关纪律是工作的准则和基础，是整顿机关作风的关键。
机关纪律建设包括作风建设、管理制度建设和纪律规定建设等方面，要求在各个方面形成严格的工作纪律，严格依照规章制度工作。
比如，在工作中，我们要团结同事，各司其职，紧密配合，形成合力。
我们要遵守工作时间，保证按时完成任务。
我们要注重保密，保护机关工作的机密性。
另外，我们也应当弘扬诚信，从个人做起，始终遵循公正、公平的原则，切实为公众服务，保障公众权益。
接下来，我们要通过实际工作，创造机关作风整顿新局面。
针对目前机关作风的现状，我们需要在多个方面进行整顿。
例如，我们应当加强管理制度的建设，完善工作流程，规范工作顺序，防止过程中出现纰漏和偏差。
此外，我们还应当改善服务质量，提高办事效率，让公众在办事过程中更加舒心自如，轻松解决问题。
同样，我们也应注重职业道德的提升，注重评价机关作风整顿工作的效果。
要对工作结果进行量化评估、定期反馈，对工作人员和群众的关键意见和建议进行整理和归纳，对工作中存在的困难和不足进行整改。
总之，机关作风整顿纪律大会，是传达和坚定机关作风整顿意识，明确机关作风整顿的方向和目标，加强机关纪律建设，创造新的整顿工作局面的有力举措。
作风建设年动员大会上的讲话稿尊敬的领导、各位同事：大家好！作为我们单位的领导，我非常高兴能够在这个特别的日子里与大家一起聚集在这里，一起分享我们的工作成果和问题，也一起建立一个更加高效、更加协调的工作团队。
今天，我非常欣赏你们的热情和出色的工作态度，这也是我们过去取得成就的原因之一。
然而，我认为我们仍有许多可做的。
因此，我希望在此讲话中能够呼吁我们所有人再次致力于作风建设、整体态度方面的必要改变。
作风建设是建立公平、和谐、积极向上、创新的现代企业非常重要的一环，它重要是因为它反映了企业的文化和价值观。
作为我们国家和全球范围内的有良好口碑的领先组织，在现今的瞬息万变的商业市场中，良好的作风理念以及整体的合作精神是我们组织能够取得成功的关键。
换言之，如果我们无法遵循一致的规则、考虑整体利益和秉持合作精神，那么我们的团队就无法达到最优效率。
因此，我谨代表企业领导班子号召大家致力于作风建设方面的改变。
我们的目标是创建一个相互协作、创新、以及对充满热情的内部环境。
在我的领导下，有关部门负责人决定将形成新的改革计划，并且在全公司范围内实施。
总的说来，为了实现我们的企业目标，我们每个人都必须发挥团队作用，协同工作。
我们每个人都需要知道如何真正地表达自己的想法以及思考，并为组织的成功作出贡献。
今天起，我们将确保团队内部形成一些符合我们价值观的规则以及整合方案，使团队更加深入贯彻执行。
我们相信，这将有助于我们将团队的思想和视觉设想转化为更具体的成果并使工作更有成效。
同时，我们也需要保持开放心态，接受不同的意见和建议。
我们相信每个人都有不同的视角和观念，并以各自的能力推进企业发展。
如果我们能以开放的心态去认识他人，就能够创造既迎接多元化的社群也具高效能的工作环境。
最后，我希望大家都能够认识到，作风建设是一个全员的工作，是每个人的责任，而不是单一个体的责任。
我们需要全员参与、倾听、学习和分享，以确保所有团队成员都在同一个方向朝着一个目标不断前进，取得企业发展的成功和长远成果。
领导强化作风建设发言稿
各位领导、各位同事：
大家好！今天我代表公司领导，向大家分享一下我们的作风建设工作。
作风是一项重要的软实力，也是公司发展的重要保障。
过去一段时间，我们深入开展作风建设，从制度建设、业务推进、沟通协调等方面入手，不断强化作风建设，提升企业整体素质。
首先，我们加强了制度建设。
我们坚持制度为纲，加大对各项规章制度的宣传力度，确保每一位员工都知晓公司的制度要求，并能够按照规定执行。
我们还建立了违反制度的问责机制，对于不按规定办事、不遵守纪律的行为，将严肃处理，以形成严明的管理规范和良好的工作习惯。
其次，我们注重业务推进。
作为一家服务型企业，我们的核心是客户满意，只有不断提高工作效率和质量，才能够赢得客户的认可。
因此，我们加大了对员工业务能力的培养和提升，推行项目管理的方法，统筹资源、高效推进，确保各项工作能够按时、按质完成。
最后，我们强化了沟通协调。
作风建设离不开良好的沟通，只有大家心往一处想、力往一处使，才能够达到事半功倍的效果。
我们建立了多层级沟通机制，通过定期会议、沟通平台和项目组织，加强信息的传递和共享，形成了团队合作、互相支持的良好氛围。
作风建设是一个长期的过程，需要持续地投入和践行。
在未来的工作中，我们将继续加强作风建设，不断改进工作方式和方法，不断提升工作效能和质量，不断增强团队凝聚力和执行力，以打造更加优秀的公司。
最后，我希望大家积极配合公司的作风建设工作，切实做到对党忠诚、服务群众、严守纪律、开拓创新，努力为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
领导强化作风建设发言稿各位同事，大家好！作为一名领导，我深知作风建设对于一个团队的重要性。
作风是一个集体的精神风貌，是一种习惯和风气，是一个集体的品质和形象。
好的作风可以使团队更加团结和高效，形成良好的工作氛围，而不良的作风则可能成为团队发展的绊脚石。
因此，领导必须强调作风建设，为团队的发展注入正能量。
在过去的工作中，我们的团队也曾经遇到过作风建设方面的问题，比如一些同事在工作中的态度不够认真、不够负责；有些同事的沟通方式不够礼貌，不够有效；还有些同事在处理问题上缺乏团队精神，个人主义比较突出。
这些问题如果不及时解决，就会严重影响团队的凝聚力和执行力，阻碍团队的发展。
因此，我们必须采取有效的措施，加强作风建设，不断提升团队的凝聚力和执行力。
下面我将从以下几个方面谈一谈领导强化作风建设的重要性和措施。
一、作风建设的重要性作风建设是团队发展的基础，是团队文化的核心。
好的作风可以使团队更加协调和高效，形成良好的工作氛围。
有了好的作风，团队成员之间可以相互信任、彼此支持，共同追求团队目标。
而不良的作风则可能导致团队内部矛盾和摩擦，影响团队整体的工作效率和团结力。
因此，作风建设是团队发展不可或缺的一环。
二、强化作风建设的措施1. 树立正确的价值观念领导要带头树立正确的价值观念，要求团队成员秉持“忠诚、诚信、务实、勇于担当”的价值观念，以此来指导团队成员的工作行为。
团队成员要互相尊重、互相信任，共同维护团队的形象和荣誉。
2. 提高责任意识团队成员要提高责任意识，树立“有责任就有担当”的意识。
在工作中，要主动承担起自己的工作职责，做到心无旁骛、不推诿责任，努力提高工作效率和质量。
3. 加强培训和教育领导要根据团队成员的不同情况，开展相应的培训和教育，提高团队成员的综合素质和工作能力。
通过培训和教育，帮助团队成员树立正确的工作态度和价值观念，增强团队意识和集体荣誉感。
4. 完善管理制度领导要根据团队的情况，不断完善管理制度，规范团队的工作行为。
作风建设领导讲话稿3篇领导干部作风建设是党的作风建设的重要组成部分。
研究该问题具有重要的理论意义和现实意义,是做好新形势下党的各项工作的需要。
本文是店铺为大家整理的作风建设领导讲话稿，仅供参考。
作风建设领导讲话稿篇一：同志们：今年以来，党中央、省委、省联社党委相继出台多项政策，要求改进工作作风。
作为金融机构，改进工作作风，不仅是政治任务，更是我行提高运营效率，改善服务面貌，防控案件风险，促进业务经营良性快速发展的必然要求。
为此，我就切实改进工作作风，推动经营稳健发展讲三个方面的意见：一、当前全行作风中存在的突出问题(一)学风不振。
一是全行学习作风浮于表面。
近年来，总行各条线组织了相当规模的学习，但少数同志对学习的重要性认识不足，思想不能跟总行保持高度的一致。
学习积极性不高，学习纪律不严，学习效果不佳，学习现场有的玩手机、看报纸，做与学习无关的事情。
甚至还有人对组织集体学习占用休息时间存有抱怨、抵触情绪。
二是干部职工主动学习意识淡薄。
部分员工自持经验老道，学习上抱一种无所谓的态度，缺少兴趣和热情，满足于一知半解，实际工作中跟着经验走，凭老条条、老框框办事。
中层干部自主学习、再提高的热情不高，认为已经到了中层干部位臵上，不需要再加强学习。
全行中层干部中有43名是大专及以下学历，仍有15名尚无任何职称。
尽管职称并不是衡量一个人能力的主要依据，但是能反映一个人学习的能力，在一定程度上反映了工作的水平，这是由我们所从事的行业所决定的。
三是学习不切合实际，层次不高。
主要表现在，新业务推行后，制订和完善制度，满足于照搬上级规定，照抄同行现有制度，生搬硬套。
不能通过充分认真的研究，从自身实际出发，制定和完善能够覆盖我行全流程，适合我行业务开展的制度和办法，导致制定的制度不具备科学性、合理性和可操作性。
我们自己定的制度自己执行不了，制度和业务变成“两张皮”。
(二)工作作风不实。
一是少数中层干部思想保守落后，因循守旧，不敢创新，少一事好一事;工作上敷衍拖沓，怕担风险，怕负责任，习惯于“和稀泥”;作风上畏缩拘谨，“老好人”思想作祟，胆小怕事，不得罪人，想得个好人缘。
加强作风建设讲话稿【篇一：加强作风建设讲话】在全镇加强和改进干部作风动员会上的讲话同志们：今天召开全镇党员干部大会，主要任务是结合县委《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》的文件，安排部署我镇党员干部作风建设工作，深入贯彻落实中央“八项规定”、省“六条意见”、市委“七条要求”和县“若干意见”。
优化我镇经济社会发展环境，为我镇科学发展、绿色发崛起提供发展“气场”。
让我镇党员干部的思想更纯洁，行为更规范，服务更贴心。
整顿作风，在我们党的历史上从来就没有停止过，甚至可以说，我们党是伴随着整顿作风而成长起来的共产主义政党。
作风建设，多年前就讲过，学过，也进行了改进督查，现在为什么还要继续进行这个活动呢？我讲三点意见。
一、吃透精神，认识到作风建设的重大意义员的先锋模范作用要以良好的作风来实现。
抓住了作风建设，就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提高党的领导水平和执政水平、拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点，也就抓住了保持共产党员先进性的根本。
加强党的作风建设是我党执政兴国的重要法宝。
中国共产党是一个有着优良传统作风的党，也是一贯重视作风建设的党。
在延安时期，毛泽东同志针对党内存在的右倾错误思想，明确提出要“反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风”。
党在革命战争血与火的考验中，形成了“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”三大优良作风，在中国革命胜利的前夜，毛泽东在七届二中全会上告诫全党：务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。
从某种意义上说，当年国共两党的较量在很大程度上是作风的较量，一部中共党史，就是一部与时俱进加强作风建设的历史。
改革开放以来，强调要在领导干部中大力倡导八各方面的良好风气，即勤奋好学，学以致用;心系群众，服务人民;真抓实干，务求实效;艰苦奋斗，勤俭节约;顾全大局，令行禁止;发扬民主，团结共事;秉公用权，廉洁从政;生活正派，情趣健康。
这是我党加强作风建设优良传统的继承和发扬，也是我们加强党员干部作风建设的新的时代要求。
近年来，我们党严厉查处了陈希同、成克杰、胡长清等一大批群众深恶痛绝的腐败分子。
对严重危害群众生命安全的国家药监局原局长郑筱萸依法处以极刑，给予原中央政治局委员、上海市委书记陈良宇开除党籍、开除公职处分，对其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。
这一切说明了作风建设是党的一种重要“防腐剂”。
二、适应党的要求，不同时期对作风建设有不同的内涵。
在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，干部所处的外在环境比过去任何时候都复杂得多，这就使得干部队伍中的某些意志薄弱者可能滋长不良作风乃至产生腐败现象。
在当前党员干部队伍中作风上还存在不少不容忽视的问题。
思想作风上：少数党员干部放松了政治学习和思想道德修养，放松了对世界观、人生观、价值观的持续改造，大局意识不强，自我要求不严、标准不高;学风上：一些干部学习目的不明确，学习态度不端正，认为学习是可有可无的东西，是形式主义的东西，因而把学习当做负担、累赘，采取实用主义的态度，应付交差的态度，“三天打鱼，两天晒网”。
工作作风上：少数党员干部缺乏强烈的事业心、责任感和开拓创新意识，思想上因循守旧，不向上，不图新，不求精，安于现状，得过且过，不深入思考问题，习惯于凭经验想问题、办事情。
生活作风上：有的党员干部淡忘了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
有的干部不能自觉抵制享乐主义、拜金主义的影响，追求消极生活方式，热衷于吃喝玩乐的应酬。
以上问题必须引起我们全体干部职工的高度重视。
我们每位同志都要逐一对照检查，弄清楚自己存在哪些问题，哪些方面做得不好，哪些方面需要改进，有则改之，无则加勉，下大力气改进提升自我。
如果不认真加以解决，任其发展蔓延下去，我们的党员干部就无法克服改革和发展道路上的种种困难，实现全面建设小康社会宏伟目标。
�三、强修内功，提升自我。
一要研究业务当专家。
良好的业务素质是做好工作的基础，没有良好的业务素质，既使主观愿望再好，也不可能把事情做好。
知识上应了解本职业务全国全省发展历史、现状和发展趋势，基层基本情况，外地最先进经验。
技能上应熟练掌握现行各种政策规定，各类业务流程，业务所需要的各项技术技能。
希望每位同志都要结合自身工作，找差距，抓学习，搞调研，提高综合素养，努力成为一专多能的复合型人才。
二要严谨细致负责任。
良好的工作态度是做好工作的重要前提。
我们的每一位同志一定要牢固树立工作就是责任的意识，以严谨细致的态度对待每一项工作，树立高度的责任感。
认真、仔细办事，谨慎对待工作中的每件事情，注重每个细节，不出任何纰漏。
在工作上要勇于承担责任，不找任何借口，按照“谁主管谁负责”、“谁承办谁负责”的原则，切实把工作抓好、抓细、抓实。
三要严肃认真讲原则。
科学正确的工作规程和定位是做好工作的路径保障。
我们的工作涉及群众的切身利益，每位同志必须摆正自己的位臵，讲规范、讲章法，要严格按工作程序、工作制度办事。
无论办公事还是私事，都不能违背原则，更不能徇私情、谋私利。
不能随意放宽或缩紧政策要求，对一些国家明确规定的政策之外的，不能对群众随意表态或承诺。
四要创新作为求进取。
我们每一位干部职工都要立足岗位，大力创新，要立足现实条件，探索创新路径，完善创新措施，打造创新亮点。
这是工作品质和质量的保证。
江泽民同志说过：创新是一个民族进步的灵魂，面对新形势、新任务，每位同志都要学会用新的视角观察事物，用新的思维谋划工作，用新的办法解决问题，在继承中创新，在规范中提升，把创新贯穿于工作的全过程，让创新成为每人的思维习惯，让创新成为工作的一种精神、一种品质、一种风尚。
五要雷厉风行讲效率。
工作具体、繁重、琐碎，事事件件涉及群众利益，必须立说立行，马上就办，在第一时间把党和政府的温暖送群众的心坎上。
必须弘扬实干精神，雷厉风行，力戒拖沓。
今后要引入“马上就办”工作法，每项工作限定工作时限，跟上督导检查，形成马上就办的工作习惯。
六要令行禁止守纪律。
严守组织纪律、工作纪律、廉政【篇二：加强作风建设演讲稿】尊敬的各位评委、各位领导、同志们：能站在今天舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造。
什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。
不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。
举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。
那么，机关干部如何树立良好的形象呢?我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。
要做政治品格的高尚者。
王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。
不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。
”党政办作为政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。
重要的岗位职责，对办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。
但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。
古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群” “德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。
因此，我们党政办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。
腹有诗书气自华。
认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。
李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。
我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。
要做踏实工作的耕耘者。
办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。
有人说，我们党政办“周周五加二、天天白加黑”!也有人说，我们党政办经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天!这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。
为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象!作为机关干部，我们要积极响应市委市政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，全力打造“实力龙口”奋力建设“幸福龙口”的新征程中再立新功!我的讲演完毕，谢谢大家!【篇三：深化作风建设活动年讲话稿】**镇“深化作风建设年”动员讲话同志们：为贯彻落实县委、县政府提出的以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动，经镇党委政府研究，今天我们在这里召开**镇“深化作风建设年”活动动员大会。
在此，我想从三个方面谈谈如何开展好这次作风建设活动。
一、要统一思想，提高认识，进一步增强深化干部作风建设的紧迫感和责任感陈云同志早年就提出“党风问题关系到党的生死存亡”。
干部作风是党风政风的重要组成部分和直接体现，是我们各项工作的基础。
作风建设是我们党委政府的一项重要工作，需要常抓不懈。
从某种意义上说，干部作风也是一种环境，好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力，营造良好的工作氛围和经济发展环境。
现在我们的个别部门和少数干部在干部作风这一块儿依然不同程度的存在一些问题：比如一些干部责任心不够强，在其位不能谋其政、尽其责，工作态度不够认真，工作上不作为、少作为; 工作效率不高，工作上推诿扯皮、办事拖拉，干事情，讲条件，搞工作，要回报；纪律观念淡薄，明知道是违反纪律的，还是我行我素，有令不行、有禁不止。
这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上，但在一定程度上损害了机关的公众形象，影响非常不好，必须采取措施坚决予以制止。
