舞蹈教室教师工作职责

舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责1. 舞蹈教学：负责为学生提供专业的舞蹈教学服务，包括基础舞蹈技巧的培养、舞蹈动作的指导和舞蹈表演的训练等。

根据学生的不同年龄和舞蹈水平，制定相应的教学计划，确保教学内容的科学性和合理性。

2. 课程设计：根据学校或舞蹈培训机构的教学大纲和要求，设计舞蹈课程，包括课程目标、教学方法、教学资源等。

确保课程的连贯性和适应性，使学生能够逐步提高舞蹈技巧和表演能力。

3. 学生评估：定期对学生进行评估，了解学生的学习进展和问题所在，及时给予指导和帮助。

根据评估结果，调整教学方法和内容，以提高学生的学习效果。

4. 班级管理：负责管理所任教的舞蹈班级，包括班级纪律、学生考勤、课程表安排等。

与学生和家长保持良好的沟通，及时解决学生和家长的问题和困惑。

5. 舞蹈团队管理：若负责舞蹈团队的教学工作，需要组织团队成员进行排练、演出等活动。

制定团队的工作计划和目标，确保团队的整体水平和表演效果。

6. 专业发展：不断提升自身的舞蹈技能和教学水平，参加相关培训和学术交流活动，保持对舞蹈教育领域的关注和了解。

二、管理规章1. 教学纪律：作为舞蹈教师，必须遵守学校或舞蹈培训机构的教学纪律，按时上课，不迟到、不早退。

教学过程中要保持良好的教态，不得对学生进行体罚或侮辱性言语。

2. 教学准备：每节课前要提前准备好教案、音乐和舞蹈道具等教学资源。

确保教学过程的流畅性和有效性。

3. 安全管理：在教学过程中，要时刻关注学生的安全问题，确保教学环境的安全和卫生。

如有特殊情况或突发事件，要及时采取相应的应急措施。

4. 学生管理：与学生建立良好的师生关系，尊重学生的个性和需求。

对学生的行为进行适当的引导和教育，帮助他们树立正确的舞蹈观念和价值观。

5. 课程评估：定期对课程进行评估，了解教学效果和问题所在。

根据评估结果，及时调整教学方法和内容，提高教学质量。

6. 团队合作：如负责舞蹈团队的教学工作，要与团队成员保持良好的合作关系，共同制定团队的工作计划和目标。

舞蹈学校岗位职责一、舞蹈教师1. 职责概述•负责舞蹈学校的教学工作，包括编排舞蹈课程，教授学生舞蹈技巧等。

2. 主要任务•设计并编排舞蹈课程，满足不同年龄、水平的学生需求。

•计划和组织舞蹈课程的教学活动，确保教学进度和教学质量。

•培养学生的舞蹈兴趣，激发学生的创造力和表演能力。

•教授学生基本的舞蹈技巧和动作，培养学生的身体协调性和节奏感。

•监督和指导学生的学习情况，及时进行学生评估和奖惩。

•参与舞蹈演出和比赛，展示学校的教学成果。

3. 资质要求•具备扎实的舞蹈理论基础和丰富的教学经验。

•熟悉不同舞蹈类型和风格，能够熟练编排舞蹈课程。

•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好的关系。

•具备较高的舞蹈表演能力和指导能力，能够激发学生的学习兴趣和潜力。

二、舞蹈指导助理1. 职责概述•协助舞蹈教师进行教学工作，负责舞蹈课程的辅助工作和学生管理。

2. 主要任务•协助舞蹈教师组织舞蹈课程，准备教学材料和道具。

•协助舞蹈教师指导学生进行舞蹈动作和技巧的练习。

•监督学生的学习情况，记录学生的表现和进步情况。

•协助舞蹈教师组织学生参加舞蹈演出和比赛。

•维护教室的秩序和安全，保证学生的正常学习环境。

3. 资质要求•具备基本的舞蹈理论知识和技能，熟悉舞蹈教学流程。

•热爱舞蹈事业，具备良好的学习态度和团队合作精神。

•具备基本的舞蹈表演能力，能够示范舞蹈动作和技巧给学生。

•具备良好的沟通能力，能够有效与教师、学生和家长沟通。

三、舞蹈暖场效果师1. 职责概述•负责舞蹈演出的暖场效果设计和表演，提升舞台氛围和观众体验。

2. 主要任务•设计舞蹈演出的暖场效果方案，包括舞台布置、音乐选择等。

•组织暖场效果的排练和表演，确保表演效果的质量和流畅度。

•制定舞蹈暖场效果的时间安排和演出节目单。

•协助舞蹈演员进行化妆与服装的准备，确保演员的形象符合演出要求。

•与舞台技术人员合作，确保舞蹈场景和灯光效果的协调。

3. 资质要求•具备较高的舞蹈表演能力，熟练掌握多种舞蹈风格和技巧。

舞蹈老师的岗位职责简述范本职责:1.按教务安排进行教学，按照标准化教学大纲上课，保证学生上课进度;2.按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答;3.参与学校组织的教学活动，支持和配合学校的推广活动;4.参与教学研发，研发教学相关产品，创新教学方法，编写教案、教材、课程标准，参与审议新研发的课程，录制教学音视频。

任职资格:1.师范类艺术系或艺术类本科以上学历，有一年以上教学工作经验;2.热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识;3.有一定的教研能力，能够开发课程、教材、教案、制作课程标准;4.熟悉儿童心理特点，有良好的沟通协作能力和表达能力，善于和儿童沟通。

5.普通话好，有亲和力，有团队意识，有较强的学习能力，执行力强。

舞蹈老师的岗位职责简述范本（2）舞蹈老师是承担教育培训工作的专业人员。

他们在教学工作中具有一系列的岗位职责，包括培养学生的舞蹈技巧、提高学生的艺术表现能力、引导学生发展舞蹈兴趣并培养学生的舞蹈音乐素养等。

以下是舞蹈老师的岗位职责简述。

1. 制定教学计划：舞蹈老师需要制定教学计划，根据学生的年龄、舞蹈水平和学习目标，确定教学内容和进度安排。

他们需要考虑到学生的特点和兴趣，合理安排教学活动，确保教学过程具有系统性和连贯性。

2. 教授舞蹈技巧：舞蹈老师需要传授学生正确的舞蹈基本功和技巧，包括舞姿、舞蹈动作、节奏感等。

他们会使用各种教学方法和技巧，帮助学生理解和掌握舞蹈技巧，提高舞蹈水平。

3. 引导学生艺术表现：舞蹈不仅仅是一种技术活动，更是一门艺术，舞蹈老师需要引导学生在舞蹈中展现艺术表现力。

他们会教授学生舞蹈动作的表演技巧、情感的表达方式以及肢体语言的运用，培养学生的舞蹈表演能力。

4. 培养学生的舞蹈兴趣：舞蹈老师需要激发学生对舞蹈的兴趣，培养学生对舞蹈的热爱和追求。

他们会设计有趣的教学活动，丰富教学内容，让学生在欢乐中体验到舞蹈的魅力，促使学生对舞蹈有更深层次的了解和热爱。

舞蹈教师工作职责及管理规章一、职责描述舞蹈教师是负责教授舞蹈课程和指导学生学习舞蹈技巧的专业人士。

他们在舞蹈学校、艺术学院、舞蹈培训机构等教育机构中工作。

舞蹈教师的主要职责包括以下几个方面：1. 教授舞蹈课程：舞蹈教师负责制定并教授舞蹈课程，根据学生的不同水平和需求，设计合适的教学内容和教学方法。

他们需要具备深厚的舞蹈技巧和专业知识，能够将复杂的舞蹈动作和技巧进行分解和教授，帮助学生掌握舞蹈技能。

2. 指导学生学习：舞蹈教师需要与学生进行密切的互动和指导，帮助他们正确理解和掌握舞蹈动作和技巧。

他们需要耐心细致地解答学生的问题，纠正学生的错误动作，并给予积极的鼓励和反馈，激发学生的学习兴趣和动力。

3. 策划和组织演出：舞蹈教师还需要参与舞蹈演出的策划和组织工作。

他们需要选择合适的舞蹈作品和音乐，编排舞蹈动作和舞台效果，指导学生进行排练和表演。

他们还需要与舞蹈团队、演出场地等进行协调和沟通，确保演出的顺利进行。

4. 管理和评估学生表现：舞蹈教师需要对学生的学习情况进行管理和评估。

他们需要制定学生的学习计划和考核标准，监督学生的学习进度和表现。

他们还需要与学生和家长进行沟通，及时反馈学生的学习情况和进展。

5. 个人发展和学习：舞蹈教师需要不断提升自己的舞蹈技巧和教学能力。

他们需要参加培训课程和研讨会，学习最新的舞蹈理论和教学方法。

他们还可以参与舞蹈比赛和演出，提升自己的舞台表演能力和专业声誉。

二、管理规章为了确保舞蹈教师的工作顺利进行，以下是一些常见的管理规章：1. 工作时间和出勤：舞蹈教师需要按照规定的工作时间上班，并准时到岗。

如有特殊情况需要请假或调休，需要提前向上级进行申请并获得批准。

2. 教学计划和教案：舞蹈教师需要按照学校或机构的教学计划和教学要求，制定并提交教学计划和教案。

教案应包括教学目标、教学内容、教学方法和评估标准等。

3. 课堂管理：舞蹈教师需要保持课堂秩序，确保学生的安全和学习效果。

舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责作为一名舞蹈教师，您的工作职责将涵盖以下几个方面：1. 教学准备：为了确保教学质量，舞蹈教师需要提前进行教学准备工作。

这包括研究教材、制定教学计划、准备教学辅助材料等。

2. 教授舞蹈课程：舞蹈教师需要根据教学计划，准备并教授舞蹈课程。

您需要向学生传授基本的舞蹈技巧、动作和舞蹈表演技巧。

同时，您还需要根据学生的不同水平和需求，调整教学内容和方法，确保每个学生都能够得到有效的指导和培养。

3. 指导学生练习：舞蹈教师需要指导学生进行舞蹈练习，帮助他们提高舞蹈技巧和表演能力。

您需要纠正学生的动作和姿势，提供个性化的指导和建议，帮助学生克服困难和提高自身水平。

4. 组织舞蹈表演和比赛：作为舞蹈教师，您还需要组织和指导学生参加舞蹈表演和比赛。

您需要帮助学生选择适合的舞蹈作品、设计舞蹈编排、指导排练，并确保学生在表演和比赛中发挥出最佳水平。

5. 学生评估和反馈：舞蹈教师需要定期对学生进行评估，并提供个性化的反馈和建议。

您需要评估学生的舞蹈技巧、动作和表演能力，并根据评估结果为学生制定进一步的学习计划和目标。

6. 与家长和学校沟通：舞蹈教师需要与学生的家长和学校保持良好的沟通。

您需要及时向家长和学校反馈学生的学习情况和表现，并与他们合作解决学生在学习中遇到的问题。

二、管理规章为了确保舞蹈教师的工作顺利进行，以下是一些管理规章的参考：1. 工作时间和出勤：舞蹈教师需要按照学校或机构的安排，准时上课并完成教学任务。

如遇特殊情况需要请假，需要提前向学校或机构申请并获得批准。

2. 教学准备和教学计划：舞蹈教师需要按照学校或机构的要求，认真准备教学材料和教学计划。

教学计划需要提前提交并经过审核。

3. 学生管理：舞蹈教师需要对学生进行管理，确保课堂纪律和学习秩序。

如有学生违反纪律或影响教学秩序，需要及时处理并向学校或机构报告。

4. 安全管理：舞蹈教师需要确保学生在学习过程中的安全。

您需要关注学生的身体状况，避免舞蹈动作过于剧烈或不适合某些学生。

舞蹈教师岗位职责范文舞蹈教师是教育界的重要一员，他们负责指导学生学习舞蹈技巧，培养学生的艺术修养和表演能力。

下面是一份舞蹈教师岗位职责范文，详细列出了舞蹈教师的工作职责和要求。

舞蹈教师岗位职责范文（二）一、教学工作1. 制定每个学期的课程计划和教学大纲，确保教学进度和内容的合理安排。

2. 根据学生的年龄和舞蹈能力，设计并实施相应的教学方法和教学活动，确保教学的针对性和有效性。

3. 指导学生学习舞蹈基本动作和技巧，帮助学生提高舞蹈表演能力。

4. 引导学生进行舞蹈排练，组织学生参加校内外的舞蹈演出和比赛。

5. 对学生的学习情况进行及时评估和反馈，帮助学生发现问题并及时进行纠正。

6. 积极配合学校的考试制度，组织和监督学生的考试和评比工作。

7. 参与学校的教学研讨和教研活动，不断提升自身的教学水平和专业能力。

二、管理工作1. 维护教室和教学设备的日常管理和维护工作，确保教学环境的整洁和设备的正常使用。

2. 和学生建立良好的师生关系，关心学生的成长和发展，解决学生在学习和生活上的困难。

3. 协调和沟通学生和家长之间的关系，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。

4. 积极参与学校的各项培训和集体活动，发展个人的团队合作和管理能力。

5. 加强对学生的安全教育和管理工作，确保学生在学校的安全和健康。

三、自我发展1. 不断学习和研究舞蹈教育的最新理论和实践，提高自身的专业知识和教学水平。

2. 积极参与舞蹈比赛和演出，展示自己的才华和造诣，提高自身的艺术修养和表演能力。

3. 参与舞蹈教师交流和研讨活动，和其他舞蹈教师进行经验交流和互相学习。

4. 定期参加专业培训和考试，获取相关的教师资格证书和职称，提升自身的职业素养和竞争力。

舞蹈教师岗位要求1. 具备舞蹈专业本科及以上学历，有相关的舞蹈教学经验者优先考虑。

2. 熟悉舞蹈教学的理论和实践，并有良好的舞蹈表演能力。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好的师生关系。

舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责1. 策划和设计舞蹈课程：舞蹈教师应根据学生的年龄、水平和兴趣，制定适合的舞蹈课程。

他们需要了解不同舞蹈风格和技巧，并能够将其融入到教学中，以提高学生的舞蹈水平。

2. 教授舞蹈技巧：舞蹈教师需要传授学生正确的舞蹈姿式、动作和技巧。

他们应该具备良好的示范能力，并能够赋予学生正确的指导和修正。

3. 提供艺术指导：舞蹈教师应该能够引导学生在表演中展现个人风格和艺术感觉。

他们应该鼓励学生创造性地表达自己，并匡助他们发展自信和舞台魅力。

4. 规划和组织舞蹈演出：舞蹈教师需要与学校或者舞蹈团队合作，策划和组织舞蹈演出。

他们需要选择合适的舞蹈作品，并安排排练和舞台表演。

5. 管理学生表现和纪律：舞蹈教师需要监督学生的学习进度和表现，并及时赋予评价和指导。

他们还应该确保学生遵守纪律和规章制度，维护良好的学习环境。

6. 与家长和学生沟通：舞蹈教师需要与家长和学生保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况和发展。

他们应该解答家长和学生的问题，并协助解决学习中的难点。

7. 持续学习和专业发展：舞蹈教师应该不断学习和提升自己的舞蹈技巧和教学方法。

他们可以参加培训课程、研讨会和比赛，与其他舞蹈教师交流经验和分享教学资源。

二、管理规章1. 工作时间和考勤：舞蹈教师应按照学校或者机构的规定上班，并按时完成工作任务。

他们需要按照考勤制度签到和签退，如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并请假。

2. 课程计划和教材准备：舞蹈教师应按照学校或者机构的要求制定课程计划，并提前准备好所需的教材和辅助材料。

他们需要确保教材内容的准确性和适合性。

3. 学生管理和评估：舞蹈教师需要建立学生档案，记录学生的学习情况和发展。

他们应定期进行学生评估，包括技术水平、表演能力和学习态度等方面的评价。

4. 安全管理和急救准备：舞蹈教师应确保教学环境的安全性，包括舞蹈室的设施和器材的安全使用。

他们需要了解基本的急救知识和技能，并在发生意外事故时及时采取相应的急救措施。

舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责1. 教学工作舞蹈教师负责教授学生各种舞蹈技巧和舞蹈表演，包括基本的舞蹈动作、舞蹈技巧、节奏感和舞台表演等。

他们应该熟悉不同舞蹈风格，如古典舞、现代舞、民族舞等，并能根据学生的能力和兴趣进行教学。

2. 课程设计舞蹈教师需要根据学生的年龄、水平和学习目标，制定合适的舞蹈课程。

他们应该了解课程设置的原则和方法，并能够根据学生的需求进行调整和改进。

3. 学生管理舞蹈教师需要与学生建立良好的师生关系，关注学生的学习进展和心理健康。

他们应该鼓励学生发展自信心和团队合作精神，并及时解决学生在学习和生活中的问题。

4. 舞蹈演出组织舞蹈教师负责组织和指导学生参加舞蹈演出和比赛。

他们应该协调学生的排练时间和演出安排，确保演出的质量和效果。

5. 舞蹈培训舞蹈教师需要不断提升自己的专业水平，参加相关培训和学术交流活动。

他们应该积极参与舞蹈教育的研究和创新，为学生提供更好的教学服务。

二、管理规章1. 教师资格要求舞蹈教师应具备相关专业学历和教育背景，持有国家认可的教师资格证书。

他们应该具备良好的舞蹈技巧和表演能力，有教学经验和团队合作精神。

2. 工作时间和休假制度舞蹈教师的工作时间根据学校或机构的安排确定，包括正常课堂教学时间、排练时间和演出时间等。

他们享受国家规定的带薪休假制度，应提前向学校或机构申请休假。

3. 岗位职责分工舞蹈教师的岗位职责可以根据学校或机构的规模和需求进行分工。

例如，可以设立舞蹈教学组、舞蹈演出组、舞蹈培训组等，由相应的负责人负责组织和管理。

4. 教学质量评估学校或机构应建立舞蹈教学质量评估制度，定期对舞蹈教师的教学质量进行评估和考核。

评估内容可以包括教学效果、学生满意度、教学方法和教学资源等方面。

5. 奖惩制度学校或机构应建立舞蹈教师的奖惩制度，根据教师的工作表现和成绩给予相应的奖励或处罚。

奖励可以是荣誉称号、奖金或晋升等，处罚可以是警告、降职或解雇等。

6. 培训和发展机会学校或机构应为舞蹈教师提供培训和发展机会，鼓励他们参加相关的学术研讨会、培训课程和比赛活动。

舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责1. 舞蹈教学舞蹈教师应具备专业的舞蹈技巧和知识，能够教授不同风格和难度的舞蹈课程。

他们应该能够制定教学计划，设计合适的舞蹈动作和编排，以满足学生的需求和能力水平。

舞蹈教师还应该能够提供正确的舞蹈姿势和技巧指导，帮助学生改善舞蹈技能。

2. 学生管理舞蹈教师应该能够与学生建立良好的关系，了解他们的需求和目标。

他们应该能够鼓励和激励学生，提高他们的自信心和表现能力。

舞蹈教师还应该能够对学生进行评估，跟踪他们的进展，并提供个性化的指导和建议。

3. 团队合作舞蹈教师通常需要与其他教师和工作人员合作，共同组织和实施舞蹈课程和活动。

他们应该能够有效地与团队成员沟通和协作，确保教学工作的顺利进行。

4. 艺术创作舞蹈教师有时需要参与舞蹈编排和演出的创作工作。

他们应该能够理解并运用舞蹈艺术的基本原理和技巧，创作出具有艺术性和表现力的舞蹈作品。

5. 健康与安全舞蹈教师应该关注学生的健康和安全。

他们应该确保教学环境安全，并采取适当的措施预防和应对意外伤害。

舞蹈教师还应该对学生的身体状况进行评估，确保他们能够安全地参与舞蹈活动。

二、管理规章1. 教学计划舞蹈教师应该制定详细的教学计划，包括课程内容、教学目标、教学方法和评估方式等。

教学计划应该根据学生的年龄、能力和兴趣进行调整，确保教学的针对性和有效性。

2. 课堂管理舞蹈教师应该确保课堂秩序井然，学生遵守纪律。

他们应该设立明确的规则和要求，并向学生解释和强调这些规则的重要性。

舞蹈教师还应该及时纠正学生的不良行为，并给予适当的惩罚或奖励。

3. 学生评估舞蹈教师应该对学生进行定期评估，以了解他们的学习进展和技能水平。

评估可以包括口头测试、技能表演、课堂参与等。

舞蹈教师应该及时给予学生反馈，并提供个性化的指导和建议，帮助他们改进和提高。

4. 安全管理舞蹈教师应该确保教学环境安全，包括场地设施、器材和道具的安全性。

他们应该定期检查和维护设施和器材，及时修复或更换损坏的设备。

舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责作为一名舞蹈教师，您将承担以下工作职责：1. 教学工作：a. 设计和制定舞蹈教学计划，确保教学内容和进度与学生的学习需求相匹配；b. 组织并进行舞蹈课程的教学，包括基础动作、舞蹈技巧和表演训练等；c. 指导学生进行舞蹈练习，纠正他们的动作和姿势，帮助他们提高舞蹈水平；d. 组织舞蹈演出和比赛，培养学生的舞台表演能力；e. 跟进学生的学习进展，及时与家长沟通并提供学习建议。

2. 学生管理：a. 维护良好的教学秩序，确保学生在安全和和谐的环境中学习舞蹈；b. 关注学生的学习情况和心理状态，关心他们的成长和发展；c. 建立良好的师生关系，激发学生对舞蹈的兴趣和热爱；d. 鼓励学生参与舞蹈比赛和演出，提高他们的自信心和舞台表演能力。

3. 团队合作：a. 与其他舞蹈教师密切合作，共同制定教学大纲和教学方法；b. 参与教研活动，分享教学经验和教学资源；c. 参与舞蹈团队的排练和演出，展示团队的专业水平。

4. 自我提升：a. 持续学习和研究舞蹈理论和技巧，提高自身的专业水平；b. 参加舞蹈教师培训和研讨会，与同行交流学习；c. 关注舞蹈行业的最新动态，了解舞蹈市场需求。

二、管理规章为了确保舞蹈教师的工作顺利进行，以下是一些管理规章：1. 工作时间：a. 舞蹈教师应按时到岗，严格遵守工作时间；b. 如需请假或调休，需提前向上级汇报并获得批准。

2. 教学准备：a. 舞蹈教师应提前准备好教学所需的教材、音乐和器材；b. 教学环境应保持整洁有序，确保学生的安全。

3. 教学质量：a. 舞蹈教师应严格按照教学大纲和教学计划进行教学，确保教学质量；b. 对学生的学习情况进行记录和评估，及时与家长沟通。

4. 学生管理：a. 舞蹈教师应关注学生的安全和健康，确保学生在学习过程中不受伤害；b. 对学生的行为进行规范和引导，培养学生的良好习惯和纪律意识。

5. 师德师风：a. 舞蹈教师应以身作则，做学生的榜样；b. 保护学生的隐私和权益，不泄露学生的个人信息。

舞蹈岗位职责18篇舞蹈岗位职责11、担任艺术团专业舞蹈教学、编排工作。

2、按教学计划和教学大纲要求，认真钻研教材、编写教案、认真备课、保质保量完成教学任务。

3、参加舞蹈教学培训及舞蹈教研活动，不断提高教学质量。

4、积极主动和学生家长沟通，综合各方建议，维护好同家长的关系。

舞蹈岗位职责2岗位职责：1、全面负责校区舞蹈学科教学教研教务工作，对校区学员学习的质量和效果负责；2、严格执行教学教务工作的规范流程，确保教学教务工作良性运转，逐步形成校区教学教务工作的特色；3、检查舞蹈学科教学计划执行情况，深入课堂听课，评课，有效提高教学服务质量；充分发挥教学主管的教学教研管理职能和专业引领作用；4、全力完成各项业务指标；5、负责校区教师团队建设（培训），打造一支稳定的优秀教师队伍；6、在校长的统一协调下，积极主动进行跨部门的沟通，确保学生和家长得到优质的教学服务；7、及时向校长反映部门相关情况；任职资格：1、本科及以上学历，相关专业优先；2、3年以上舞蹈教学经验，至少1—2年教育行业管理经验；3、协调能力强，语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；4、了解并熟悉当地教育市场，具有一定的'艺术教育培训经验者优先考虑；5、热衷艺术教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

舞蹈岗位职责31、负责舞蹈课程的教学工作、实施听课、授课计划、保证教学质量，参与教学评议等;2、教学期间能取得学员与家长的'认同和信任，最大限度减少学员流失;3、协助课程顾问完成课程介绍推荐，以及客户续费工作, 协助完成销售目标。

4、负责或协助教学基地的各类内部、外部活动的组织举办;5、负责学员节目的排演;6、负责完成领导交代的其他专业事项。

舞蹈岗位职责41、从事儿童舞蹈的教学工作2、负责与学生及家长进行有效沟通，及时反馈学生的学习情况3、参与协助学校的`各种市场策划、推广与招生工作4、课程的教授及课程质量的保证5、教室及教具的维护和管理6、愿意周末上班。

舞蹈教师工作职责篇一：舞蹈教师工作职责舞蹈教师工作职责（一）管理职责1.舞蹈室是学生舞蹈课的教学和实训场所，任课教师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，助教为第二责任人。

2.任课教师要按照要求使用舞蹈室的设备，努力提高教学和学生实训的能力和效果。

3.任课教师在每次实训课要提前10分钟进入舞蹈室。

4.任课教师做好上课记录和换班登记工作，详实记录每次上课和实训的班级、人数、内容及指导老师等情况。

5.任课教师负责舞蹈室的消防安全管理。

上课期间指导教师不能离开舞蹈室，上课结束，打扫卫生，关好门窗。

（二）教学管理1.服从学校领导的工作安排和日常管理，出色完成学校交给自己所在班级学员的课堂教学任务和其它任务。

2.教会学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。

3.贯彻学校制定的：教师要“寓教于乐、轻松教学”，学员要“开心学习、快乐成长”的教育培训理念。

每个教师都要讲究课堂艺术，努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣。

4.关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样的关爱。

对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。

5.完成艺术总监下达的各种演出舞蹈节目的编排任务，并接受其对所编舞蹈节目的指导与审核。

6.完成行政总监下达的各项任务指标，积极配合办公室主任下达的各项招生宣传、报名缴费、参赛、考级、服装定制等宣传动员工作。

7.负责完成各班学员每年的赛前、考前培训工作。

并积极为学员参赛、考级进行带队管理。

8.每个教师通过不断学习，定期深造，努力提高自身的教学水平和所教班级的教学质量。

9.认真细致落实学校制定的《学员安全管理制度》，做好每个学员在校的安全保卫以及学员上学（放学）时的交接工作。

篇二：舞蹈教师工作职责及管理规章阳光小学舞蹈教室管理制度一、本教室由音乐老师负责管理。

二、非教学和训练原因不得随意进入。

三、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。

舞蹈老师的岗位职责简述
舞蹈老师的岗位职责主要包括：
1. 教授舞蹈课程：负责教授学生各种舞蹈技巧和动作，包括舞蹈基本功训练、舞蹈编排和舞蹈表演等。

制定教学计划和课程内容，根据学生的水平和需求提供相应的指导和培训。

2. 指导学生练习：帮助学生正确掌握舞蹈动作和技巧，纠正他们的姿势和动作不准确的问题。

通过示范、讲解和实践等方法，提高学生的舞蹈技能和表演水平。

3. 培养学生的舞蹈兴趣和能力：通过激发学生的舞蹈兴趣，鼓励他们参与舞蹈活动，培养和提升学生的舞蹈能力和天赋。

引导学生树立正确的舞蹈态度和价值观，培养他们的舞蹈素养和创造力。

4. 组织舞蹈演出和比赛：负责组织和指导学生参加舞蹈演出和比赛活动。

包括舞蹈编排、排练、舞台化和演出准备等工作。

为学生提供展示自己舞蹈技巧和成果的机会，促进他们的成长和进步。

5. 关注学生的安全和身体健康：确保学生在舞蹈练习中的安全，提供必要的保护措施和指导。

了解学生的身体状况和健康问题，采取适当的措施保护和关心学生的身心健康。

6. 与家长和学生进行沟通：与学生的家长和学生进行有效的沟通和交流，了解他们的需求和关注点。

及时回答问题，解决问题，建立良好的师生关系和家校合作关系。

7. 学习和研究舞蹈知识：不断学习和研究舞蹈艺术的理论和实践知识，保持自身的专业能力和水平。

跟踪行业最新动态和发展趋势，及时更新和调整教学内容和方法。

这些是舞蹈老师的基本职责，根据工作环境和学校的要求可能会有一些差异。

舞蹈教育岗位职责舞蹈教育是一项富有创造力和艺术性的工作，舞蹈教育工作者扮演着培养学生艺术修养和舞蹈技能的重要角色。

舞蹈教育岗位职责涵盖了教学、指导、评估和管理等方面。

下面将从不同场景出发，介绍舞蹈教育岗位的职责和要求。

【场景一：担任舞蹈教师职位】作为舞蹈教师，你需要具备以下职责：1. 教学计划制定：根据学生的年龄、能力和学习目标，制定全面并有条理的教学计划。

这包括选择合适的舞蹈内容和编排舞蹈课程。

2. 教学指导：通过教学授课，针对学生的不同水平和需求提供有效的指导。

引导学生掌握正确的舞蹈技巧和姿势，并帮助他们培养音乐感和艺术表达能力。

3. 培养学生的舞蹈素养：除了技巧培养，舞蹈教育工作者还应关注培养学生的审美能力、创造力和表演力。

通过引导学生参与舞台演出和比赛，培养他们的自信心和舞台表现力。

4. 班级管理与团队合作：负责管理授课班级，包括课程安排、学生评估和家长沟通等方面。

同时，和其他舞蹈教师一起合作，保持团队的互助合作和良好的工作氛围。

【场景二：担任舞蹈教育主管职位】作为舞蹈教育主管，你的职责主要包括：1. 教学质量管理：负责制定教学质量标准，监督和评估舞蹈教师的教学水平，提供必要的培训和指导，确保教学质量的持续提高。

2. 教学资源管理：负责舞蹈教学资源的规划和配置，包括舞蹈教室、音响器材、舞蹈服装等。

确保教学环境的良好条件，提供学生良好的学习体验。

3. 学生招生与宣传：组织和实施学生招生工作，制定宣传策略并推广舞蹈教育项目。

与校外机构和社区建立合作关系，扩大舞蹈教育的影响力。

4. 团队管理与培训：负责舞蹈教师的招聘、培训和绩效考核。

建立良好的团队合作机制，培养教师激情和职业发展动力。

【场景三：担任舞蹈教育策划岗位】作为舞蹈教育策划人员，你的职责主要包括：1. 教学项目策划：根据市场需求和教育发展趋势，策划多样化的舞蹈教育项目，包括舞蹈培训课程、夏令营、比赛和文化交流等。

2. 资源整合与合作伙伴：寻找并建立合作伙伴关系，如舞蹈学院、表演团体和相关机构，为舞蹈教育项目提供专业的支持和资源。

音乐舞蹈室辅导教师岗位职责第一篇：音乐舞蹈室辅导教师岗位职责音乐舞蹈室辅导教师职责1、对音乐器具，要及时验收，做好分类，认真登记入册。

2、保持音乐室清洁、整齐，室内器具摆放合理，利于取用。

3、任课教师教学时需要用音乐器具，做好出借回收工作，并填写借还记录表。

4、做好音乐室的使用登记工作。

5、加强对设备的维护保养，对出现故障的设备及时报修。

同时，要教育学生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。

6、按规定放置各种音乐器材设备。

7、根据少年宫管理要求，按时开放音乐室。

8、完成学校交给的其他工作。

第二篇：音乐舞蹈室管理员岗位职责音乐舞蹈室管理员岗位职责一、忠于职守，严于律己，严格执行学校音乐室规章制度，负责音乐室的管理和使用。

二、按学校教学计划，协助教师开齐开足音乐课，上好音乐课，充分发挥音乐设备的教学作用。

三、爱护学校财产，做好经常性的防尘、防潮、防霉等维护工作，保证音乐器材性能良好。

四、学习和钻研音乐专业业务和技术，不断提高自身专业技术和教学水平。

五、建立和健全业务档案管理制度，音乐室使用情况要有记录。

六、保持室内整洁、通风、干燥，教育学生养成良好的学习和生活习惯。

七、增强安全防范意识，注意防火、防偷盗。

屏山中心校2011.3第三篇：辅导教师岗位职责辅导教师岗位职责一、每学期必须制定教学计划，并严格按照计划组织教学，做好学期教学情况总结。

二、依据教学计划，编写切实可行的辅导方案。

不上无准备的课，坚决杜绝上课随意。

三、严格按照教学要求所规定的有关内容及规范要求，完成教学任务。

四、积极组织学生参加各类比赛、汇报演出活动，以提高学生素质和能力，办出学科特色。

五、积极配合，认真完成部门安排的公开课、研究课等，接受领导随堂听课。

六、遵守活动中心各项管理制度，严格遵守教师职业道德。

七、结合本学科的特点，有针对性的对学生进行思想教育，培养学生的自觉性。

八、遵守活动中心的财产保管、使用制度，加强财产管理，管好本部门个人负责的财产和用品。

舞蹈教师工作职责及管理规章引言概述：舞蹈教师是培养学生舞蹈技能和艺术修养的重要角色，其工作职责和管理规章对于保证教学质量和学生发展至关重要。

本文将详细介绍舞蹈教师的工作职责及管理规章，帮助教师更好地履行职责，提高教学效果。

一、工作职责1.1 指导学生学习舞蹈技巧舞蹈教师需要具备扎实的舞蹈技巧和丰富的舞台经验，能够有效指导学生学习各种舞蹈动作和舞蹈风格。

1.2 培养学生的舞蹈兴趣和艺术修养除了传授舞蹈技巧，舞蹈教师还需要激发学生对舞蹈的兴趣，培养学生的审美能力和艺术修养。

1.3 组织舞蹈排练和演出舞蹈教师需要负责组织学生进行舞蹈排练和演出，确保学生在舞台上能够展现出最佳的表现。

二、管理规章2.1 制定教学计划和课程设置舞蹈教师需要根据学生的年龄和舞蹈水平，制定合理的教学计划和课程设置，确保教学目标的达成。

2.2 管理学生的学习进度和表现舞蹈教师需要及时跟踪学生的学习进度和表现，帮助学生解决学习中的问题，提高学习效果。

2.3 维护教学秩序和学生安全在教学过程中，舞蹈教师需要维护教学秩序，确保学生的安全，防止意外事件的发生。

三、教学方法3.1 多样化的教学手段舞蹈教师可以采用多样化的教学手段，如示范教学、分组练习、实践演练等，激发学生学习兴趣。

3.2 鼓励学生的创造力和表现力舞蹈教师可以鼓励学生发挥自己的创造力和表现力，在舞蹈表演中展现个性和魅力。

3.3 注重学生的心理健康和身体素质在教学过程中，舞蹈教师需要关注学生的心理健康和身体素质，帮助学生全面发展，避免过度训练和伤害。

四、学生评估4.1 定期评估学生的学习成绩和表现舞蹈教师需要定期对学生的学习成绩和表现进行评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

4.2 鼓励学生自我评价和反思舞蹈教师可以鼓励学生进行自我评价和反思，帮助他们认识自己的不足并努力改进。

4.3 与家长和学校进行沟通和合作舞蹈教师需要与学生的家长和学校进行沟通和合作，共同关注学生的学习情况和发展需求。

舞蹈老师职责舞蹈老师是教育培训行业中很重要的一环，他们在传授专业知识的同时，更要注重对学生的演技和艺术修养进行培养，逐步塑造学生良好的舞蹈素养。

作为一名优秀的舞蹈老师，他需要具备以下职责：1. 指导学生学习舞蹈技巧舞蹈老师的首要职责是指导学生学习各种舞蹈技巧，包括基本动作、节奏感、协调性和艺术性等等。

舞蹈老师要制定教学计划，保证每个学员都有所收获，他们需要教授学生如何正确运用各种技法、如何分解练习难点动作、如何培养准确的节奏感等舞蹈技能。

2. 指导学生进行身体形态训练作为一名优秀的舞蹈老师，不仅要让学生达到良好的技术水准，还要注重对学生身体形态的训练。

在舞蹈表演中，身体的形态是非常重要的一个方面，因此舞蹈老师需要对学生的肢体协调性和柔韧度进行训练，引导学生的身体能够展现出最佳状态，达到舞蹈表演的最高水准。

3. 培养学生的音乐理解和音乐感在舞蹈表演中，音乐是非常重要的一个环节。

因此舞蹈老师还需要教授学生如何正确理解音乐、强化学生的音乐感，让学生更好的把握舞蹈的节奏和韵律，从而提升学生的舞蹈水平。

4. 注重舞蹈艺术修养的培训舞蹈老师需要注重培养学生的艺术修养，通过注重学生的姿势、面部表情、身体语言、气质等艺术方面的训练，让学生具备更为出色的演出和表达能力。

通过不断地演出和表现，让学生更好地理解舞蹈艺术，提升艺术修养。

5. 维护课堂秩序和安全舞蹈老师除了传授舞蹈知识，还需要维护课堂秩序和安全。

要确保学生在舞蹈教学中保持严谨的训练态度，规范学生行为，防止学生滋生极端情绪或发生危险事件。

同时，老师需要制定科学的训练计划，根据学生的身体素质进行科学的教学。

6. 建立家长交流渠道舞蹈老师还需要与家长保持良好的沟通，不断反馈学生成果，让家长对孩子舞蹈学习情况有更全面的了解，引导家长正确的对待孩子的舞蹈学习，支持孩子的舞蹈培养。

舞蹈老师的职责不止以上几点，但以上几个方面是他们对学生的教育和指导中比较重要的几个方面，舞蹈老师需要精益求精，努力提高教学质量，让学生在他们的指导下更好的成长和发展。