舞蹈老师规章制度

第一章总则第一条为加强我校舞蹈老师的考勤管理，确保教学秩序的正常进行，提高教学质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有舞蹈老师，包括全职、兼职及临时聘请的舞蹈老师。

第三条舞蹈老师应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉履行考勤义务。

第二章考勤制度第四条舞蹈老师的考勤分为签到、请假、迟到、早退、旷工等。

第五条舞蹈老师应按时参加学校安排的教学活动，不得无故迟到、早退、旷工。

第六条舞蹈老师每日上课前需按时签到，如因特殊情况无法按时签到，应提前向教务处请假。

第七条请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假等。

舞蹈老师请假需提前向教务处提出书面申请，并附上相关证明材料。

第八条请假时长：1. 事假：每次最多不超过3天；2. 病假：每次最多不超过7天；3. 婚假：男方7天，女方30天；4. 丧假：每次最多不超过3天；5. 产假：女方98天；6. 陪产假：男方7天；7. 探亲假：每次最多不超过10天。

第九条舞蹈老师请假期间，如需补课，应提前与教务处协商，并按照学校规定办理相关手续。

第十条迟到、早退、旷工的处理：1. 迟到：迟到超过10分钟，视为迟到一次；2. 早退：早退超过10分钟，视为早退一次；3. 旷工：未经批准擅自缺课，视为旷工一次。

第十一条违反本制度第十二条规定的，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣除工资、解聘等处理。

第三章考勤记录与公示第十二条舞蹈老师的考勤记录由教务处负责，每月底公示于学校公告栏。

第十三条舞蹈老师对考勤记录有异议的，应在公示之日起3个工作日内向教务处提出书面申诉。

第十四条教务处接到申诉后，应在3个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知申诉人。

第四章附则第十五条本制度自发布之日起施行，由教务处负责解释。

第十六条本制度未尽事宜，按国家法律法规和学校相关规定执行。

舞蹈老师助教规章制度内容第一部分：总则1.为了规范舞蹈老师与助教的工作行为，提高教学质量，保障教学秩序，制定本规章制度。

2.本规章制度适用于所有舞蹈老师和助教，在进行教学、管理和服务工作中必须遵守。

3.教师助教应当认真学习和执行本规章制度，任何违反本规章制度的行为都将受到严肃处理。

第二部分：舞蹈老师的工作职责1.舞蹈老师是舞蹈班的主要负责人，应当负责班里所有的教学工作。

2.舞蹈老师应当具有相关舞蹈专业知识和教学经验，能够熟练地组织和进行教学工作。

3.舞蹈老师应当遵守教学计划，认真备课，根据学生的实际情况设计教学内容和方式。

4.舞蹈老师应当注重个性化教学，关注学生的学习进度和心理状态，及时调整教学方法。

5.舞蹈老师应当严格要求自己，自觉遵守学校的各项规章制度，爱岗敬业，维护学校形象。

第三部分：助教的工作职责1.助教是舞蹈老师的助手，主要负责协助老师进行教学和管理工作。

2.助教应当具备基本的舞蹈知识和技能，能够有效地协助老师开展教学工作。

3.助教应当密切配合舞蹈老师，认真执行教学计划，帮助老师组织教学活动。

4.助教应当尊重舞蹈老师的指导，认真听取老师的建议和意见，不得擅自行动。

5.助教应当热情接待学生和家长，认真处理学生的问题和困难，关心学生的成长。

第四部分：教师助教的管理规定1.教师助教应当遵守学校的各项规章制度，严格执行教学计划，保障教学质量。

2.教师助教应当服从学校领导和教务安排，提前报告工作计划，按时完成任务。

3.教师助教应当保守学生和学校的机密，不得泄露学生的个人信息和学校的内部信息。

4.教师助教应当自觉接受教育培训，不断提高自身的专业素质和教学水平。

5.教师助教应当尊重学生和家长的意见和建议，维护良好的师生关系。

第五部分：违纪处罚1.对于教师和助教违反本规章制度的行为，学校将给予相应的处罚。

2.轻微违纪行为，学校将给予口头警告或书面通报，要求改正并接受教育。

3.严重违纪行为，学校将依据情节轻重给予相应的处理，包括终止合同、扣发工资等。

舞蹈老师规章制度【篇一：舞蹈教师规章制度】舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。

不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。

2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。

规划好课时内容，按计划教学。

不得私自随意调停课。

4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。

热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。

5、定期检查学生课程卡。

如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。

6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。

注意个人形象。

7、对学生严格要求，以鼓励为主。

课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。

8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。

9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。

注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。

10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。

如有学生破坏，照价赔偿。

不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。

11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。

【篇二：舞蹈教室管理制度】舞蹈教室管理制度为加强舞蹈室的管理，使其更好地服务于教学，特作如下规定：一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。

二、凡需使用舞蹈教室的，须经管理员批准。

三、学生进入舞蹈教室应服从教师的安排，遵守纪律，不追逐打闹，保持安静，严禁喧哗。

四、进入舞蹈教室，应穿软底鞋或练功鞋，严禁穿高跟鞋和硬底鞋入内。

五、爱护舞蹈教室的设施。

如果发生损坏情况，应按有关规定进行处理。

六、保持室内整洁，定期打扫；禁止携带食物或饮料入内，严禁吸烟，吐痰。

七、舞蹈教室使用完毕后，应将器材物归原位，并检查相关器材使用情况，切断电源，关好门窗。

八、器材外借，需经管理员批准，并办理相关手续。

【篇三：舞蹈培训中心规章制度】舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为：飞翔舞蹈培训中心本中心住所在：本中心联系电话：。

舞蹈老师上班规章制度第一章总则为规范舞蹈老师的工作行为，提高工作效率，保障教学质量，制定本规章制度。

第二章工作时间1. 舞蹈老师的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间由学校安排。

2. 舞蹈老师应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向学校请假并得到书面批准。

第三章工作内容1. 舞蹈老师的主要工作内容包括教授舞蹈课程、指导学生练习、准备教材、参与教研活动等。

2. 舞蹈老师应按照学校要求完成教学任务，保证教学质量，提高学生的舞蹈水平。

第四章工作纪律1. 舞蹈老师应遵守学校的各项规章制度，严格执行学校的工作安排。

2. 舞蹈老师应保持良好的工作态度，不得擅自调整教学计划，不得在工作时间进行个人事务。

3. 舞蹈老师应遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得以任何形式收受学生或家长的财物。

第五章岗位责任1. 舞蹈老师应爱岗敬业，努力提高教学水平，不断完善自我，积极参加培训和学习，提升自身素质。

2. 舞蹈老师应热爱学生，保护学生的合法权益，做到公平公正，不偏袒不形，严禁虐待学生。

第六章处罚规定1. 对违反本规章制度的舞蹈老师，学校将根据情节轻重给予批评教育、警告处分、停职检查或解除劳动合同等处罚。

2. 对于涉嫌违法犯罪的舞蹈老师，学校将依法报警处理，让其接受法律的惩罚。

第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，适用于学校内所有舞蹈老师。

2. 学校有权对本规章制度进行解释，并有权根据需要对其进行修改和完善。

3. 本规章制度未尽事宜，由学校进行补充规定。

以上为舞蹈老师上班规章制度，希望各位舞蹈老师严格遵守，共同努力为学生的健康成长和发展做出贡献。

舞蹈老师该有的规章制度一、教学规范1. 准时上课：作为舞蹈老师，必须准时上课，不得迟到或提前下课。

2. 严格要求：对学生的表现和表演要有严格的要求，并给予适当的指导和批评。

3. 尊重学生：尊重学生的个人差异和创造力，不得对学生进行侮辱或伤害。

4. 增进团队协作：鼓励学生之间相互合作和交流，增进团队意识。

5. 培养学生的自信心：作为舞蹈老师，要积极帮助学生克服自身的缺点和不足，培养学生的自信心和自立能力。

6. 保证课程质量：确保教学质量，让学生学有所获。

二、学习纪律1. 服从指挥：学生必须服从老师的指挥和管理。

2. 不得旷课：学生不得因私事旷课，如有特殊情况需提前请假。

3. 不得随意迟到：学生不得随意迟到，如有特殊情况需提前告知老师。

4. 着装整洁：学生要求着装整洁，不得穿着不雅或不适宜的服装。

5. 保护设备：学生要爱护教室设备，不得随意破坏或损坏。

6. 自觉练习：学生要自觉练习，按时完成作业和任务。

7. 尊重老师和同学：学生要尊重老师和同学，不得有不良行为和言行。

三、考核评定1. 定期考核：舞蹈老师要定期进行考核评定，检查学生的学习情况和进步。

2. 绩效奖励：对表现优异的学生进行奖励和激励，鼓励学生继续努力。

3. 绩效监督：对表现较差的学生进行监督和指导，帮助其提高成绩。

4. 成绩公开：对学生成绩要做到公开透明，让学生清楚了解自己的学习情况。

四、与家长沟通1. 定期沟通：与学生的家长定期进行沟通，了解学生的学习情况和心理状态。

2. 合作共建：与家长一起共同协商和合作，共同努力培养学生的综合素质。

3. 反馈意见：接受家长的建议和意见，不断改进教学方法和服务质量。

五、安全保障1. 安全检查：定期对教室和设备进行安全检查，保障学生的人身安全。

2. 预防事故：教师要保持警惕，严防事故的发生，保障学生的身体健康。

3. 应急预案：制定应急预案，一旦发生意外情况能够迅速应对。

总之，舞蹈老师作为学生的榜样和导师，必须确立和执行一系列规章制度，以确保教学质量和学生的学习效果，为学生的成长和发展提供良好的指导和帮助。

2024年公司舞蹈教师管理制度范文一、舞蹈室为教学及训练专用场所，非相关活动严禁擅自进入。

二、舞蹈室于每周一至周五的正式教学时段，专用于幼师舞蹈专业教学；其余课余时间则供学生进行舞蹈训练。

三、进入舞蹈室，必须穿着软底鞋或专业舞蹈鞋，严禁穿着硬底鞋进入。

四、舞蹈室内严禁吸烟、吐痰及丢弃垃圾，以维护良好的室内环境。

五、在舞蹈室内，应避免打闹、追逐等行为，运动时应关注他人位置，确保安全，防止伤害事故发生。

六、舞蹈室内所有设施设备均需妥善爱护，如有损坏，将依据学校物资管理规定进行罚款处理；对蓄意破坏者，除罚款外，还将报送学生处进行严肃处理。

七、舞蹈室钥匙由舞蹈老师负责管理，每次使用均需进行登记，并在使用后进行验收确认。

八、舞蹈实训室使用完毕后，应恢复器材设备原状，并由使用该舞蹈室的班级负责清理垃圾。

九、离开舞蹈室时，必须切断电源并关好门窗。

如因安全措施不到位导致设施设备损坏、遗失或被盗，将追究相关人员责任。

十、实行卫生值日制度，每日需对舞蹈室进行打扫，保持室内设施清洁。

此项工作由舞蹈老师负责检查与监督。

以上规章制度由舞蹈室老师与艺术组共同负责监督执行，并负责追查造成公物损坏的责任人。

责任人需按学校管理规定及时缴纳赔偿金；逾期未缴者，将受到严肃处理。

舞蹈工作室会员卡片使用规则：1. 上课前，请前往前台登记处刷卡登记，详细记录个人上课情况。

会员卡仅限持卡人本人使用，严禁转借他人。

2. 会员卡因个人原因不得请假。

3. 工作室不提供试课服务；如有特殊情况，请提前与老师联系。

课堂纪律规定：1. 严禁迟到，以体现对老师、同学及自己的尊重。

2. 上课期间，请紧跟老师节奏进行练习。

老师讲解时，请保持安静，以免影响他人上课。

3. 如遇其他课程正在进行中，请保持安静，避免喧哗。

4. 上课期间，请将发声装置调至静音或振动模式；接打电话或进行其他可能影响他人上课的活动时，请前往休息区。

5. 禁止在课堂上吃零食、乱扔垃圾；请共同维护工作室环境。

舞蹈老师规章制度舞‎蹈老师规章制度‎篇‎一：舞蹈教‎师规章制度舞蹈教师‎规章制度1、‎教师应积极上课，每次‎提前5分钟到舞室。

不‎得缺席，迟到、早退，‎因事因病不能上课，须‎提前2天请假。

‎2、认真工作，在教‎学生时做到认真备课，‎认真上课，努力提高教‎学质量。

规划好课时内‎容，按计划教学。

不得‎私自随意调停课。

‎ 4、面向全体学生‎，因材施教，循循善诱‎，使每个学生健康发展‎。

热爱学生，公正对待‎每一个学生，尊重人格‎，不讽刺辱骂，不歧视‎，不体罚和变相体罚。

‎5、定期检查‎学生课程卡。

如有学生‎旷课或迟到现象严重的‎即时上报。

6‎、在思想品德、行为规‎范等方面，要求学生做‎到的教师率先做到，以‎身作则。

注意个人形象‎。

7、对学生‎严格要求，以鼓励为主‎。

课间积极同学生交流‎，了解学生的学习情况‎，有问题的即时反映。

‎8、授课时，‎教师应专心致志，手机‎调静音或振动，不在课‎上发短信、接电话，不‎做与上课无关的事情。

‎9、维持教学‎秩序，不在教室和办公‎室大声喧哗。

注意形象‎，不得在教室以及舞蹈‎室门口抽烟和衣冠不整‎。

10、爱惜‎使用教学设备，使用完‎毕后即时归位。

如有学‎生破坏，照价赔偿。

不‎得随意使用办公室物品‎，包括电话、电脑等。

‎11、‎保持舞室卫生，不乱丢‎果壳纸屑，不得在墙面‎乱涂乱画，不随意制造‎垃圾。

‎篇二：‎舞蹈老师规章‎制度舞蹈老师规章制‎度一、永远也‎不要把坏情绪带到课堂‎上，记住把坏情绪带到‎课堂是不能解决丝毫问‎题的，只会让自己和学‎生的心情更糟糕，任课‎教师要为人师表，教师‎要仪表端庄，着装得体‎。

二、永远要‎注意引导学生，引导他‎们真正地成长，真正地‎发展，真正地做到与时‎俱进。

三、鼓‎励学生，永远也不要吝‎啬鼓励和赞扬学生的话‎，鼓励学生一句，说不‎定就会改变他们的一生‎，尽自己最大的能力少‎批评责备学生，若非要‎批评不可，也最好做到‎是善意的，假如这种善‎意的批评达不到教育学‎生的目的，那最好还是‎不要批评。

培训中心舞蹈教师规章制度第一章总则第一条为规范舞蹈教师的日常教学行为，提高教学质量，保障学员的学习效果，特制订本规章制度。

第二条规章制度适用于全体舞蹈教师，严格执行。

第三条舞蹈教师应当严格遵守本规章制度，维护培训中心的声誉和形象。

第四条教师在工作中应当积极为学员提供优质的教学服务，不得利用教学资源从事私人活动。

第五条教师在任职期间应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第六条教师在工作中应当注意礼仪规范，言行举止得体，不得恶语相向，遵守职业道德。

第七条培训中心将定期对教师进行业务能力及职业素养的培训和考核，确保教学质量。

第八条教师在工作中应当保守机密，不得泄露学员和培训中心的相关信息。

第九条学员对教师有异议或投诉时，应当尊重学员的意见并及时处理，不得以傲慢态度对待。

第二章教学规范第十条教师应当按照培训中心的教学大纲和教学计划进行教学，不得擅自更改课程设置。

第十一条教师应当认真备课，提前准备教学内容和教学用具，保证教学质量。

第十二条教师应当对学员进行全程跟踪指导，及时纠正学员的动作和姿势错误。

第十三条教师应当倡导学员的合作学习，鼓励学员之间相互配合，促进团队合作精神的培养。

第十四条教师应当根据学员的实际情况调整教学进度和内容，以保证教学效果。

第十五条教师应当及时反馈学员的学习情况和进步情况，鼓励学员持续学习和进步。

第十六条教师应当尊重学员的个人特点和学习习惯，不得对学员进行歧视或侮辱，保护学员的隐私权。

第十七条教师应当善于与学员建立良好的师生关系，保持教学的亲和力和亲和力。

第十八条教师应当注重学员的心理健康，注意引导学员树立正确的人生观和价值观。

第十九条教师应当注重学员的体魄健康，安全教学是第一要务。

第三章工作纪律第二十条教师应当按时上下班，不得擅自请假或早退。

第二十一条教师应当严格遵守培训中心的规章制度，服从领导的管理和指挥。

第二十二条教师应当服从领导的安排，积极配合工作，保证工作效率。

第二十三条教师应当保持教师形象，穿着整洁得体，言行举止文明有礼。

舞蹈老师团训规章制度内容第一章总则第一条为规范舞蹈老师团队的行为，提高舞蹈教学质量，加强团队凝聚力，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于舞蹈老师团队的全体成员，任何成员都应遵守规定并积极配合执行。

第三条舞蹈老师团队应以学生为中心，秉承“以人为本、精益求精”的工作态度，促进学生全面发展。

第四条团队成员应自觉遵守本规章制度，加强学习，不断提升专业水平，以更好地为学生服务。

第二章工作职责第五条舞蹈老师团队成员应按照学校的教学计划和要求，认真备课，准时上课，并对学生进行积极引导和辅导。

第六条团队成员要维护学校的形象，做到言行得体，举止文明，服从学校领导和部门安排。

第七条团队成员要加强与家长的沟通，做好学生的家庭教育工作，积极推动家校合作，有效提高学生的学习效果。

第八条团队成员应加强团队协作，互相关心，互相支持，共同进步，形成团结一致的工作合力。

第三章行为规范第九条团队成员应遵守学校的纪律规定，不得迟到早退，不得无故缺席，如因特殊情况需请假，应提前向领导请假。

第十条团队成员不得泄露学生的隐私信息，不得与学生发生不正当关系，同时要保护学生的人身安全和合法权益。

第十一条团队成员在与同事和学生交流时，要用和善的语言和态度，尊重他人，不得有侮辱、挑衅等不当行为。

第四章奖惩机制第十二条团队成员要积极参加学校组织的各项活动和培训，并根据工作表现进行考核，认真接受领导的指导和评价。

第十三条对于工作出色、表现突出的团队成员，学校将给予表彰和奖励，并建议提升岗位等级，激励其发挥更大潜力。

第十四条对于工作不合格、表现低劣的团队成员，学校将给予批评和培训，并提出整改要求，确保工作质量和效果。

第五章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，如有任何变动或补充，由学校领导部门负责通知团队成员，并适时调整。

第十六条团队成员在执行本规章制度时，如有违反或不符合规定的行为，学校将按照相关规定进行处理。

第十七条本规章制度的最终解释权归学校领导部门所有，任何成员均应严格遵守，不得擅自修改或解释。

舞蹈全职老师的规章制度一、引言作为一名舞蹈全职老师，我们肩负着培养学生艺术及品格的重要使命。

为了保障教学质量、促进学生的全面发展，我们特制定以下规章制度，希望全体老师遵守，共同努力，共同进步。

二、教师纪律1.老师应当严格遵守校规校纪，严守教育纪律。

2.老师在教学过程中，要保持良好的精神状态和教学热情，认真负责，积极主动。

3.老师要尊重学生，严禁体罚学生，不得歧视任何学生。

4.老师对待工作要认真负责，不得推诿责任，应当为学生树立榜样。

5.老师要保持良好的职业道德，不得进行与教育工作不符的行为。

6.老师要尊重同事，和谐相处，共同促进教育事业的发展。

三、教学管理1.老师要根据教学计划，认真备课，保证教学质量。

2.老师要按时到达教室，不得迟到早退。

3.老师在教学过程中应当讲究方法，注重知识的传授和学生能力的培养。

4.老师要定期进行学生学习情况的评估，及时调整教学方法。

5.老师要注重课堂纪律，保持良好的学习氛围。

6.老师应当鼓励学生发表意见，尊重学生个性。

四、班级管理1.老师要认真负责班级管理工作，保证班级秩序井然。

2.老师要及时了解学生的学习、生活情况，积极关心学生，协助解决学生问题。

3.老师要进行班级活动的策划和组织，促进班级凝聚力的提高。

4.老师要多与家长交流，及时反馈学生学习情况。

五、成果考核1.老师要按照学校的考核制度，认真完成教学任务。

2.老师应当积极参与教学评比，不断提高自身教学水平。

3.老师要积极参加学术研讨会，提升自身教学水平。

4.根据学生实际情况，老师要及时调整教学方案。

六、处罚与奖励1.对于违反规章制度的老师，学校将给予相应的处罚。

2.学校将设立教学先进个人奖励，鼓励老师积极投入教学工作。

3.老师可以根据学生的表现，给予相应的奖励。

七、结语以上规章制度是为了维护教育事业的正常运转及老师的权益，希望全体老师共同遵守，认真执行。

只有全体老师共同努力，才能取得更好的教学成果，培养更多优秀的学生。