关于落实行政执法责任制的实施方案资料

行政执法三项制度实施方案行政执法是指政府部门依法对违反行政法规、规章和决定的行为进行监督、制止、处罚和追究责任的一种行政行为。

为了保障行政执法的公正性、合法性和效率性，有必要制定行政执法三项制度实施方案。

本文就行政执法三项制度的实施方案进行了详细的介绍。

一、执法责任制度执法责任制度是指明行政执法机关内部人员在履行执法职责过程中应承担的责任，并明确执法责任的追究方式和结果。

1.明确执法路径：制定执法机关内部人员的执法路径，明确执法机关的执法程序和执法标准，严禁滥用职权和私心执法。

2.厘清责任界限：明确各级执法机关的行政执法权限和职责，防止执法机关相互推诿和责任逃避。

3.建立激励机制：建立执法机关内部的执法激励机制，对执法过程中出色完成任务、出色处理案件的人员进行表彰和奖励，以激发他们的工作积极性和主动性。

4.建立追责机制：对违法违纪、滥用职权、渎职失职等行为进行追责，实行依法严惩，确保执法机关内部人员遵纪守法。

二、执法监督制度执法监督制度是指社会和群众通过监督机制对行政执法行为进行监督，防止执法机关滥用职权、违反法律法规。

1.加强信息公开：执法机关应积极公开执法标准、执法结果、执法过程等相关信息，提高执法的透明度，接受社会和公众的监督。

2.建立投诉举报渠道：建立行政执法投诉举报渠道，允许公众对执法行为提出投诉和举报，确保监察机关对投诉举报进行调查处理。

3.加强社会监督：鼓励公民、媒体、社会组织等对执法机关的行政执法行为进行监督，对发现的问题进行曝光，并督促执法机关及时纠正。

4.加强内部监督：建立执法机关内部的行政执法监督机构，对执法行为进行审核、检查，发现问题及时进行整改。

三、执法信息化制度执法信息化制度是利用现代信息技术手段，提高行政执法工作的效率和准确性。

1.建立执法信息管理系统：通过建立执法信息管理系统，对执法部门的相关信息进行整合、统一管理，提高执法工作的协调性和效率。

2.加强执法人员培训：培训执法人员的信息技术应用能力，提高他们对执法信息管理系统的运用能力和信息处理能力。

XXX人社局行政执法责任制实施方案推行行政执法责任制是贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》的重要举措，对全面推进依法行政、建设法治政府具有十分重要的意义。

根据呼伦贝尔市人民政府办公厅关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的工作的要求，结合我局开展行政执法责任制工作的实际，现就进一步深化完善和全面推行行政执法责任工作制定本实施方案。

一、指导思想和基本目标（一）指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、建设和谐社会为指导，以立法为源头、普法为基础、执法为表现，全面推进依法行政和法治政府建设。

通过建立人社行政执法责任制，进一步提高执法人员的执法水平和效能，推进人社工作的法制化进程，切实保障国家和人民群众的合法权益。

（二）基本目标。

按照国务院全面推进依法行政纲要的六条基本行为准则（合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一）的要求，明确人社行政部门的法定职责、执法主体、执法依据、执法项目、执法职权、执法目标要求、执法程序、执法责任，规范执法行为，提高执法水平，保证人社法律、法规、规章的全面正确实施。

同时，行政执法必须与立法、普法工作相结合，通过推进立法源头工作，加强行政机关的普法教育和对人社部门服务对象的普法宣传，营造全社会的知法守法氛围，形成一个良性的互动机制，建设一个廉洁、勤政、务实、高效的诚信政府、责任政府、服务政府和法治政府。

二、行政执法责任制的范围和要求（一）实施行政执法责任制的范围：局办公室、阿荣旗劳动保障监察大队、阿荣旗就业服务局、阿荣旗人才中心、阿荣旗医疗工伤生育保险事业管理局、阿荣旗社会保险公共业务管理中心、阿荣旗社会保险事业管理局、阿荣旗城乡居民社会养老保险中心、劳动人事争议仲裁院，阿荣旗就业训练中心（二）实施行政执法责任制的要求：1.加强学习，提高认识。

通过加强“六五”普法教育和人社政策法规的学习，提高对实施行政执法责任制工作重要性与必要性的认识，增加责任感，提高人社行政执法队伍的政治素质和业务素质，确保行政执法责任制工作落到实处。

人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.11.03•【文号】人社部发〔2017〕81号•【施行日期】2017.11.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见人社部发〔2017〕81号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属有关单位，公务员局：为贯彻落实法治政府建设的有关要求，进一步规范人力资源社会保障系统行政执法行为，督促行政机关有效履行职责，维护公民、法人和其他组织的合法权益，现就人力资源社会保障系统全面落实行政执法责任制提出以下指导意见。

一、指导思想和基本原则人力资源社会保障系统全面落实行政执法责任制的指导思想是：深入学习和全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，着眼建设法治政府，推进依法行政，严格规范公正文明执法，按照《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》关于全面落实行政执法责任制的有关要求，围绕人力资源和社会保障中心工作，认真梳理行政执法依据、科学确定行政执法职责、严格规范行政执法程序、加强行政执法监督检查，不断推进人力资源社会保障系统行政执法责任制工作深入开展，努力形成执法有依据、行为有规范、过程有监督、违法有追究的人力资源社会保障行政执法新格局。

人力资源社会保障系统全面落实行政执法责任制应坚持以下基本原则：（一）服务民生、以人为本。

围绕服务就业创业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、劳动关系等重要民生领域，坚持以人民群众满意为工作的出发点和落脚点，始终把尊重群众权利、保护群众利益贯穿于人力资源社会保障行政执法全过程。

（二）职权法定、程序正当。

湖南省人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2005.10.28•【字号】湘政办发[2005]46号•【施行日期】2005.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖南省人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见（湘政办发[2005]46号）各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为认真贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》（国发〔2004〕10号）和《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发〔2005〕37号，以下简称《若干意见》），根据《湖南省人民政府关于贯彻落实全面推进依法行政纲要的实施意见》（湘政发〔2005〕1号）精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现就推行行政执法责任制工作提出如下实施意见。

一、切实做好依法界定执法职责工作（一）梳理执法依据。

执法依据包括法律、行政法规、地方性法规、政府规章、国务院部门规章。

其他规范性文件和政策措施不作为执法依据梳理。

省、市州、县市区人民政府负责组织、指导本级人民政府所属行政执法部门开展梳理执法依据的工作。

省以下实行垂直管理的省级行政执法部门负责组织、指导本系统的梳理执法依据工作。

法定授权组织由其归口管理的部门组织实施。

接受委托的组织由委托机关负责梳理执法依据依据工作。

各行政执法部门在梳理执法依据过程中要把握好以下几点：一是要对执法依据分类排序、列明目录、做到分类清晰、编排科学。

具体编排格式由省政府法制办公室规定。

二是要注意与行政许可、行政处罚等规范政府共同行为的法律规范相衔接。

三是下级人民政府执法部门梳理执法依据时，要注意与上级人民政府相应执法部门的执法依据相衔接，同时要注意使用上级的梳理成果，减少重复梳理。

四是以前已推行行政执法责任制而且已经做了执法依据梳理工作的，要根据近几年法律、法规、规章立、改、废的情况和《若干意见》的要求，进行调整。

全面落实行政执法责任制工作实施方案为贯彻落实《某市法治政府建设领导小组办公室关于做好2018年度全面落实行政执法责任制工作的通知》（汴法政办〔2018〕7号）精神，全面落实行政执法责任制，进一步推动全市环保系统严格规范公正文明执法，现就做好2018年度工作有关事项通知如下：一、统一思想，提高认识党的十九大为全面推进依法治国、加快建设法治政府作出了战略部署，明确提出了“建设法治政府，推进依法行政，严格规范公正文明执法”的要求。

全面落实行政执法责任制作为我市“1211”法治政府建设推进机制的重要抓手，经过近几年的强力推进，取得了明显成效。

全市环保系统的行政执法主体资格基本规范到位，行政执法依据基本理清到位，行政执法岗责体系基本明晰到位，行政执法规范基本健全到位，行政执法监督基本覆盖到位，执法人员的法治意识和法治思维逐步增强，执法水平和执法质量有效改善，人民群众的执法满意度不断提升，对建设法治政府、推进依法行政产生了积极的推动作用。

2018年，全面落实行政执法责任制将以夯实基础、持续规范为重点，通过完善执法制度，落实执法规范，强化执法监督，严格责任追究，努力推进行政执法责任制工作取得新进展。

二、突出重点，夯实基础（一）夯实明确责任基础。

建立行政执法权责清单动态调整机制，全市环保系统要根据法律、法规、规章的立改废情况，行政审批事项调整以及机构改革情况，及时对现有行政执法权责进行梳理、调整，并向社会公布，确保权责事项的实用性、时效性和准确性。

（二）夯实落实责任基础。

注重培育行政执法责任制示范点，市局选取尉氏县环境保护局为培育对象，开展行政执法责任制示范点创建活动，充分发挥示范点的示范、引领和带动作用。

各创建主体要加强组织领导，积极推动行政执法责任制创新发展，不断提升依法行政工作水平。

市局将适时组织对各地执法责任制示范点进行检查验收，并择优推荐上报市法治政府建设领导小组。

建立健全行政裁量权基准制度，细化、量化行政裁量标准，统一规范行政裁量范围、种类和幅度，实现行政裁量依据制度化，行政裁量行为规范化。

行政执法三项制度实施方案一、背景介绍。

为加强行政执法工作，提高执法效率和公正性，我单位制定了行政执法三项制度实施方案，旨在规范执法行为，保障执法权利，确保执法公正。

二、执法责任制度。

1.明确执法主体责任。

各级行政执法部门要明确执法主体责任，建立健全执法责任追究制度，对执法行为进行全程监督和管理，确保执法活动合法、公正、文明。

2.加强执法队伍建设。

建立健全执法人员培训机制，提高执法人员的法律素养和执法水平，确保执法人员依法行政，不滥用职权，不违法操作。

3.建立执法责任考核机制。

对执法人员的执法行为进行定期考核，对优秀执法人员进行表彰奖励，对违法违纪行为进行严肃处理，形成良好的执法风气。

三、执法监督制度。

1.建立执法监督机制。

设立独立的执法监督部门，对执法行为进行监督检查，及时发现和纠正执法中的问题和不正之风。

2.加强社会监督。

鼓励社会各界对执法行为进行监督，建立举报和投诉制度，对违法违规行为进行严肃处理，保障公民的合法权益。

3.建立信息公开制度。

对执法活动的相关信息进行公开，接受社会监督，提高执法的透明度和公开性，确保执法行为合法合规。

四、执法权利保障制度。

1.明确执法权限。

对各级行政执法部门的执法权限进行明确划分，确保执法人员在依法行使执法权利的同时，不侵犯公民的合法权益。

2.保障执法人员权益。

建立健全执法人员权益保障机制，保障执法人员的合法权益，提高执法人员的工作积极性和责任感。

3.规范执法程序。

对执法程序进行规范化管理，确保执法活动的合法性和公正性，杜绝滥用职权和违法操作。

五、总结。

行政执法三项制度实施方案的出台，将对我单位的执法工作产生积极影响，有利于提高执法效率和公正性，保障公民的合法权益，促进社会和谐稳定。

希望全体执法人员严格按照该方案的要求，认真履行执法职责，做到依法行政，服务群众，为建设法治社会作出积极贡献。

关于全面落实行政执法责任制实施方案为贯彻落实相关文件的要求，切实加强行政执法监督工作，规范行政执法行为，深入推进依法行政，加快建设法治政府，现制定全市落实行政执法责任制工作方案如下：一、总体要求(一)主要目标全面落实行政执法责任制的制度体系进一步健全完善;行政相对人对违法或不当行政执法行为的投诉举报能够得到依法受理、办理和反馈;发现并纠正违法或不当行政执法行为的方式和途径实现多元化、制度化;分工合理、权责明确、运转协调、失责必究、震慑有力的行政执法责任追究机制基本形成;严格规范公正文明执法的基本要求得到有效落实;行政执法水平和质量进一步提高;行政执法的权威性和公信力得到有效维护。

(二)基本原则坚持制度先行。

根据行政执法活动的特点和规律，结合行政执法中出现的新情况、新问题，从行政执法权的类型、流程以及社会影响等方面不断完善和细化行政执法责任制，明确是非对错的界限以及不同的违法或不当行政执法行为应当承担的责任等，切实为行政执法部门及其人员立起规矩。

坚持失责必究。

凡属违法或不当行政执法行为的线索必经调查核实，凡经查证情况属实的必追究责任，凡不积极主动履行追究职责的单位和人员必承担相应后果。

坚持过惩相当。

根据违法或不当行政执法行为的主观过错、客观行为、后果轻重、社会影响等因素，依法依规确定和追究相关责任人员的责任。

坚持惩教结合。

加强严格规范公正文明执法方面的教育培训和对行政执法全过程的管控和监督，及时弥补制度漏洞，防止权力滥用。

二、工作任务(一)全面界定行政执法职责1.推行行政执法权责清单制度。

以确认公布的权力清单、责任清单为基础，按照梳理执法依据、分解执法职权、确定执法责任等行政执法责任制的工作要求，由各行政执法部门，进一步确认公布行政执法权责清单，全面界定执法职责，确保行政执法权责清单覆盖各类行政执法主体和行政执法权力。

2.建立行政执法权责清单动态管理和公布机制。

结合法律、法规、规章的立、改、废、释和调整、取消、下放行政审批事项以及机构、职能调整等情况，应自相关执法依据公布之日起一个月内对行政执法权责清单进行调整和公布。

行政执法责任制工作落实情况汇尊敬的领导：根据您的指示，经过大家的共同努力，我对行政执法责任制工作的落实情况进行了汇报。

具体情况如下：1.加强组织领导：我部门高度重视行政执法责任制工作，设立了专门的行政执法责任制工作领导小组，明确了各工作环节的责任人，建立了日常工作交流、问题反馈机制，保证了工作的顺利推进。

2.明确职责任务：通过对各类执法行为进行分类梳理，明确了每个岗位的执法职责，制定了详细的工作流程和操作规范，确保了执法工作的规范和科学性。

3.加强培训培养：针对执法人员的业务能力和职业素养，组织了一系列培训，包括执法政策法规、执法技能和执法宣传等方面的培训，提高了执法人员的综合能力，为行政执法工作的落实提供了有力的保障。

4.建立考核机制：制定了行政执法责任制工作考核办法，将执法行为、工作效率和工作态度等方面纳入考核体系，对执法人员进行定期考核和绩效评价，对表现突出的人员进行表彰，对存在问题的人员进行培训和整改。

5.改进工作方式：通过推行“互联执法”和“一站式办事”等工作方式，实现了与相关部门的信息互通共享，提高了工作效率和执法效果；同时，通过电话、咨询平台等渠道，积极与社会公众进行沟通交流，解答疑问，提供帮助，增强了群众的参与感和满意度。

总体来说，行政执法责任制工作在我们部门的推进较为顺利，执法工作的规范性和科学性得到了提升，执法人员的工作积极性和责任意识也得到了增强。

但也存在一些问题和不足，如工作流程仍需完善、人员培训工作仍需加强等，我们将进一步研究解决这些问题，确保行政执法责任制工作能够持续推进，为实现法治政府建设做出新的贡献。

感谢您对我们工作的支持和关心！此致敬礼！行政执法责任制工作落实情况汇（二）近年来，我乡行政执法工作在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府领导的高度重视下，在具体实施部门的认真贯彻落实下，通过建立健全行政执法责任制度，规范行政执法程序，强化行政执法监督制约体系，使我乡行政执法责任制工作不断在探索中完善提高，扎实稳步推进，取得了明显的成效。

行政执法三项制度实施方案一、强化监督管理，完善行政执法制度为了加强行政执法三项制度的实施，我们将采取以下措施加强对执法行为的监督管理：建立健全行政执法责任制度，明确执法人员的执法权限和责任；定期开展执法督查和执法检查，及时发现并纠正执法中存在的问题；建立行政执法信用档案，对执法人员的执法行为进行记录和评定，对执法不合规或不作为的行为进行问责。

二、加强执法培训，提高执法水平为了确保执法人员具备良好的专业素养和执法能力，我们将采取以下措施加强执法培训：建立完善的执法培训机制，定期组织执法人员参加法律法规和执法规范的培训；加强对执法技能的培训，提高执法人员的业务水平和综合素质；重视执法人员的职业道德建设，倡导遵纪守法的执法理念，提高执法人员的责任感和使命感。

三、改善执法环境，提升执法效能为了营造良好的执法环境，提升执法效能，我们将采取以下措施：优化执法程序，简化执法流程，提高执法效率；创新执法方式，利用现代科技手段提升执法水平，提高执法效果；加强与社会各界的沟通与合作，建立健全的信息反馈机制，及时倾听社会意见，改进执法工作。

通过上述措施的实施，相信能够更好地加强行政执法三项制度的实施，营造良好的执法环境，强化监督管理，提高执法效能，确保执法工作的规范有序进行。

在行政执法三项制度的实施方案中，不仅需要对执法行为进行监督管理和执法人员进行培训，还需要加强对执法环境的改善和提升执法效能。

改善执法环境不仅仅是简化执法程序和流程，还需要更多地借助现代科技手段来提升执法水平。

例如，建立并利用智能化监控系统、执法记录仪和大数据分析等技术手段，提高执法效果和质量，确保执法过程的公正和透明。

此外，与社会各界的沟通与合作也是不可或缺的一环。

建立健全的信息反馈机制，及时倾听社会意见，并积极采纳建议，可以使执法工作更加符合社会的实际需求，也更容易得到社会的理解和支持。

在实施过程中，应该重视执法三项制度的落实，健全相关制度和法规，确保所有执法行为都能够依法行事。

行政部门执法责任制实施方案文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】1997.06.28•【字号】川办发〔1997〕85号•【施行日期】1997.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文行政部门执法责任制实施方案（１９９７年６月２８日川办发〔１９９７〕８５号）一、指导思想坚持依法治国，建设社会主义法制国家的战略方针，以强化行政执法责任为核心，规范行政执法行为，促进行政执法机关依法执法、严肃执法，切实提高依法行政水平。

二、目标通过实施本方案，建立并实施权责一致、目标明确、行为规范、监督有力、奖罚分明的执法责任制度，促进行政执法人员公正执法、严肃执法，不断提高行政执法人员的政治业务素质和执法水平，保障行政执法活动在规范化、法制化的轨道上健康运行，促进全省各级行政机关全面推行依法行政。

三、内容和要求各行政执法部门要在行政执法活动中确定执法的目标和任务，提出执法的规范要求，根据本部门行政执法的目标、任务和规范化要求，制定并实施执法责任制度。

具体要求是：（一）确定行政执法目标和任务根据本部门执行的法律、法规、规章的立法目的和部门的行政职能，确定本部门行政执法的目标和基本任务。

结合部门职能目标，对行政执法的社会效果、预期目标和阶段性任务作出具体明确的要求，能量化的要尽可能量化。

省级部门应对本系统行政执法的总体目标和任务提出要求，制定本系统行政执法规划和年度计划，指导、督促下级部门提出行政执法的具体目标和任务。

加强对下级部门完成执法目标和任务情况的监督检查，采取有效措施保证本系统执法目标和任务的实现。

（二）制定行政执法的规范化要求和措施按照依法行政的总体要求，制定本系统行政执法的工作制度和规范化要求，并在此基础上理顺行政执法关系，严格规范行政执法行为。

１、界定行政执法权限。

根据本部门“三定”方案，按照法律、法规、规章的规定，明确界定本部门行政执法的依据、权限和范围。