2023年苏州社会保险缴费基数

江苏2023社保缴费基数2023苏州职工社保基数：2023年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行2023苏州敏捷就业社保缴费基数：一、2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和敏捷就业人员自愿参与企业职工基本养老保险的`，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。

无雇工的个体工商户和敏捷就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

二、2023年1月1日至12月31日期间敏捷就业人员参与职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

2023年1月1日起，敏捷就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

三、请广阔敏捷就业参保人员准时关注缴费基数调整信息，切实做好缴费相关工作，以免影响您的社会保障权益。

扩展：社保缴费基数调整一、满意退保条件，社保才能退。

根据相关规定，社保个人账户里的钱不能提前退、也不能提前取，肯定要等到退休。

不过，符合以下状况可以办理退保：〔1〕参保人员到达退休年龄而未缴满15年；〔2〕重复参保且结束劳动关系的可退保；〔3〕参保人员出国定居；〔4〕参保人员死亡。

二、退保只能退个人缴纳部分除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。

并且，只有养老保险可以退。

个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

假如是敏捷就业人员，退保那就大大划不来了。

只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。

所以，肯定不要盲目退保。

一旦退保了，假如想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开头计算，对投保人的退休产生影响。

2023年灵活就业社保缴费档次是多少2023年灵活就业社保缴费档次是多少个体灵活就业人员养老保险缴费基数仍为五个档，其中：1.社平工资60%档的年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644.8元;2.社平工资70%档的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585.6元;3.社平工资80%档的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526.4元;4.社平工资90%档的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467.2元;5.社平工资100%档年缴费基数为47040元，年缴费金额为9408元。

23年灵活就业医保缴费标准？2023年度灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数为3291元，缴费比例为8%；大病互助基金缴费标准为每人每月8元。

全年缴费总额为在职人员3255.36元/年，退休人员96元/年。

2023年灵活就业交医保金多少？2023年职工基本医疗保险灵活就业人员月缴费标准为475.12元，年缴费标准为 5701.44元。

涉及医疗保险退休一次性补费的，2022年办理人员，月缴费基数按5633元执行；2023年办理人员，月缴费基数按5939元执行。

2022至2023年灵活就业缴费标准？武汉2022年~2023年灵活就业缴费标准刚刚调整的消息是每个月815元，从今年7月，8月，9月开始上调，由原来的每个月750元，涨到815元每个月。

江苏省2023年灵活就业交多少？2023年江苏社保缴费基数还没有公布！所以灵活就业的标准自然也没有确定。

江苏调整2022年度社保缴费基数，2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险，缴费工资基数下限按4250元执行！缴费工资基数上限暂按21821执行！2023医保缴费标准？2023年度灵活就业人员职工基本医疗保险按10％缴费档次参保的，缴费标准为每人每月480元（5760元／人年），按5％缴费档次参保的，缴费标准为每人每月240元（2880元／人年）。

（三）用人单位职工医保参加职工医保，统一根据个人上年度单位申报工资基数，单位申报工资基数的8.5％缴纳，个人按申报工资的2％缴纳。

2023年社会保险费缴费基数（原创版）目录1.2023 年社会保险费缴费基数概述2.各地区 2023 年社会保险费缴费基数标准3.社会保险费缴费基数对企业和个人的影响4.社会保险费缴费基数的调整趋势正文一、2023 年社会保险费缴费基数概述2023 年社会保险费缴费基数是指在 2023 年度内，用于计算企业和个人应缴纳的社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险等）的基数。

社会保险费缴费基数的调整每年都会进行，其目的是为了适应社会平均工资的变化，保证社会保险制度的正常运行。

二、各地区 2023 年社会保险费缴费基数标准根据各地区人力资源和社会保障部门的规定，2023 年社会保险费缴费基数在不同地区有所不同。

以下为部分城市的 2023 年社会保险费缴费基数标准：1.新疆兵团：新疆兵团 2023 年度企业职工基本养老保险缴费基数上下限已公布，个人缴费基数为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60% 至 300%。

2.山东省：山东省 2023 年度社会保险费缴费基数上下限标准已暂定，具体标准将在全省范围内统一公布。

3.十堰市：2023 年十堰市社会保险缴费基数及比例一览表显示，十堰市社会保险缴费基数按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 至 300% 进行调整。

4.杭州市：2023 年杭州市社会保险缴费基数及比例一览表显示，杭州市社会保险缴费基数为社会平均工资的 60% 至 300%，具体金额需参考当地公布的社会平均工资。

5.遵义市：2023 年遵义市社会保险缴费基数及比例一览表显示，遵义市社会保险缴费基数按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 至 300% 进行调整。

三、社会保险费缴费基数对企业和个人的影响1.对企业的影响：社会保险费缴费基数的调整会影响企业的社会保险费负担。

如果缴费基数提高，企业需要为员工缴纳更多的社会保险费，这将增加企业的成本支出，影响企业的盈利能力。

2.对个人的影响：社会保险费缴费基数的调整会影响个人的社会保险待遇。

江苏调整社保缴费基数全省退休人员基础养老金计发基数上调457元对于2022年7月1日至2022年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2022年1月1日至2022年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。

上限标准增加1371元，下限标准分状况执行一般状况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。

但是，工资收入较低和太高的参保职工，要根据人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。

而这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。

依据省人社厅发布的通知，2022年7月1日至2022年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，比上年度增加1371元；缴费工资下限按2940元执行。

期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。

基金收支缺口较大的地区，可在2940元的基础上适当上调。

考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。

2022年1月1日至2022年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准执行。

现代快报记者留意到，去年12月，省人社厅就2022年至2022年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地严格执行省统一公布的上下限标准，其中2022年1月1日至2022年12月31日的缴费工资下限为3360元。

2023苏州失业保险缴费基数
摘要：
1.失业保险概述
2.2023 年苏州失业保险缴费基数相关规定
3.失业保险缴费基数的计算方法
4.失业保险缴费比例及个人缴费金额
5.总结
正文：
失业保险是一项社会保障制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障，并帮助他们尽快找到新的工作。

在2023 年，苏州市根据当地经济发展水平和就业状况，对失业保险缴费基数进行了相应调整。

根据苏州市政府公布的相关规定，2023 年苏州失业保险缴费基数上限为33786 元，下限为2100 元。

失业保险缴费基数与职工上一年度的平均月收入有关，按照上年度全市月平均工资的60% 至300% 确定。

在计算缴费基数时，还需考虑当地最低工资标准，以保障失业人员的基本生活。

失业保险缴费基数的计算方法为：缴费基数= 上一年度月平均工资× 缴费比例。

根据苏州市的规定，失业保险缴费比例分为三档，分别为0.32%、0.48% 和0.8%。

具体缴费比例根据单位及个人情况确定，一般情况下，单位需缴纳10%，个人需缴纳8%。

以一个失业保险缴费基数为3000 元的职工为例，其单位需缴纳3000 × 10% = 300 元，个人需缴纳3000 × 8% = 240 元。

按照苏州市失业保险的
缴费比例，该职工每月需缴纳540 元失业保险费用。

总之，苏州市根据当地实际情况对2023 年失业保险缴费基数进行了调整，为广大失业人员提供了保障。

江苏省2023年社会保险缴费基数
江苏省2023年社会保险缴费基数改革已经正式实施。

为了充分
履行服务于居民尤其是底层群众的责任，扩大社会保障覆盖面，建立和完善社会保险体系，江苏省政府于2023年正式实施社会保险缴费
基数改革，全面调整缴费基数，全面提高社保参保标准。

根据江苏省政府实施的社会保险缴费基数改革，2023年缴费基
数为每月3500元。

未参加城镇职工基本养老保险的自由职业者将按
相应的社会保险缴费率缴纳社会保险。

在此基础上，还针对城镇职工和失业人员等群体，特别实施报酬额补贴政策，对按月缴费基数不足3500元的参保人员，无论参保机构或者参保人员均补贴未达到3500
元的部分。

江苏省政府实施的社会保险基数改革，构建了一个更加公平、公正、共同参与的社会保障体系，使更多底层群体能够参与社会保险，并享受更多社会保障政策。

江苏省政府还将加大对理财和社保服务行业的监管力度，严格遵守各项社会保险政策，维护参保人员的合法权益，确保健康、高效、公平有序地实施社会保险缴费基数改革。

江苏省政府实施的社会保险缴费基数改革，可以有效激发底层群众的社会保障意识。

社会保险的增加，将带来更多的社会安全保障，使居民尤其是底层群众低成本参加社会保险，享受到社会保障的福利。

同时，江苏省的社会保险缴费基数改革也体现出政府对民生的关注，增强了底层群众的社会安全意识，推动了社会保障体系建设和健康发展。

2023年江苏省社会保险缴费基数改革已经正式实施，全面提高社保参保标准及报酬额补贴政策，充分发挥了社会保障分类补贴、补贴政策及集体协商优惠政策等分类补贴政策的作用，将为更多参保人员带来社会保障福利，使参保人员更有安全感，促进更好的经济发展。

2023养老保险缴费标准（全国各地）2023养老保险缴费标准北京市是6326元至33891元。

天津市是4751元至23757元。

河北省是3726.6元至18633元。

山西省是3863元至19314元。

内蒙古自治区是4481元至22407元。

辽宁省是4106元至20529元。

吉林省是3993.2元至19966元。

黑龙江省是3858元至19290元。

上海市是7310元至36549元。

江苏省是4494元至24042元。

安徽省是4019元至20094元。

福建省是4212元至21060元。

福建比较特殊的地方是厦门市，最低缴费基数仅仅比最低工资水平高一些，跟深圳差不多。

江西省是3659元至18294元。

山东省为4242元至21207元。

河南省的临时缴费基数为3579元至17895元。

湖北省分为三个档次，武汉和省直单位最高为4224元至21120元，黄石市等地区为二档地区是3800元至19500元，荆州市等地为三档地区是3657元至18900元。

湖南省是3770元至18852元。

广东省全省的全口径社平工资为8807元，但是缴费基数上下限是分为四类地区。

一类地区是5284元至26421元，不过深圳市的最低缴费基数为2360元，最低工资水平。

二类地区为4546元至26421元，三类地区为4246元至26421元，四类地区为4190元至26421元。

新年度的缴费基数上下限企业是7月份开始使用，机关事业单位是从1月份开始使用。

广西自治区为3863元至19317元。

海南省为4830元至24150元。

重庆市为4118元至20587元。

四川省为4246元至21228元。

贵州省为4114.55元至20572.75元。

云南省是4144元至20718元。

西藏自治区为6474.6元至32373元。

甘肃省为4090元至20448元。

青海省为4817元至24087元。

新疆自治区为4575元至22875元。

养老险买什么险种最好养老险的种类有很多，包括商业养老保险、企业年金、职业年金、社会养老保险等。

苏州昆山2023最低社保缴费标准公布苏州昆山2023最低社保缴费标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%医疗保险4250.006.00%255.002.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%工伤保险4494.000.32%14.380.00%生育保险4250.000.80%34.000.00%社保（合计）1044.89471.991516.88公积金4250.008.00%3408.00%社保公积金（合计）1384.89811.992196.88(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)苏州昆山2023年社保基数如何计算社保基数一般是由社平均工资__缴费档次来计算的。

1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。

2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。

以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。

苏州昆山社保基数什么时候开始调整2023大概在7月份左右。

一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。

我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。

调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。

2023年社保基数调整通知3篇社保基数调整通知篇1各年度申报单位：根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金结算年度（7月至6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。

此次申报的人员范围为6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。

现将申报工作有关事项通知如下：一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。

二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通7月的补充年度申报权限。

三、各用人单位应根据员工自然年度的实际工资收入总额申报结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。

社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。

四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的'劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。

各单位度的年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。

五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。

少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。

因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。

六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。

为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。

苏州园区五险一金标准
苏州园区作为中国经济发展的重要地区之一，其五险一金标准一直备受关注。

根据最新的政策规定，苏州园区的五险一金标准如下：
1. 养老保险，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%，缴纳基数为职工上年度工资的60%。

2. 医疗保险，个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为7%，缴纳基数为职工上年度工资的60%。

3. 失业保险，个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%，缴纳基数为职工上年度工资的60%。

4. 工伤保险，单位缴纳比例为0.2%，缴纳基数为职工上年度工资的60%。

5. 生育保险，单位缴纳比例为1%，缴纳基数为职工上年度工资的60%。

6. 住房公积金，个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，缴纳基数为职工上年度工资的60%。

以上为苏州园区目前实行的五险一金标准，具体标准可能会根据国家政策的调整而有所变化，建议雇主和职工们随时关注最新政策，以便及时调整相关缴纳比例和基数。

除了基本的五险一金之外，苏州园区还鼓励企业为员工购买商业保险，以提高员工的福利待遇。

同时，苏州园区也鼓励企业建立员工福利制度，为员工提供更全面的福利保障。

总的来说，苏州园区的五险一金标准在保障职工权益的同时，也为企业提供了一定的社会保障支持。

希望各企业和职工能够充分了解相关政策，合理规划和管理自己的五险一金，共同促进苏州园区经济的稳步发展。

2023年苏州社会保险缴费基数【实用版】目录1.2023 年苏州市社保缴费基数概述2.职工养老保险缴费基数3.灵活就业养老保险缴费基数4.医疗保险缴费基数5.总结正文2023 年苏州社会保险缴费基数2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，苏州市社会保险缴费基数有所调整。

本次调整涉及职工养老保险、灵活就业养老保险和医疗保险三个方面。

一、职工养老保险缴费基数在此期间，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按 4494 元执行，缴费工资基数上限暂按24042 元执行。

二、灵活就业养老保险缴费基数2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为 4494 元、6000 元、7000 元、8000 元、9000 元、10000 元、12000 元、14000 元、16000 元、18000 元、20000 元及 24042 元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

三、医疗保险缴费基数根据《关于调整 2023 年度医疗、工伤等社会保险缴费基数的通知》（苏医保待医 20233 号），2023 年 1 月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按 4250 元执行，上限仍按 22470 元执行。

待 2023 年度医疗保险缴费工资基数上下限正式标准公布后，按要求确定职工医疗保险缴费工资基数上下限的执行时间。

总结2023 年苏州市社会保险缴费基数的调整，对于职工养老保险和灵活就业养老保险的缴费基数进行了明确的规定，同时对医疗保险缴费基数也进行了相应的调整。

苏州社保2023年最低缴费标准基数多少_苏州社保苏州社保2023年最低缴费标准基数多少险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%医疗保险4494.00 6.00%269.64 2.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%工伤保险4494.000.20%8.990.00%生育保险4494.000.80%35.950.00%社保（合计）1056.09476.871532.96公积金4494.008.00%3608.00%社保公积金（合计）1416.09836.872252.96(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)2023年苏州个人社保缴费基数是怎样核定的?1、一般职工本人需要按照本人上一年度平均工资(工资总额;12个月)来作为本年度的社保缴纳基数，如果上一年度发放工资月数不足12个月的，就按照实际发放余额数来计算。

2、如果参保人员为今年单位新招的职工，就需要按照本人领第一个月的工资总额来核定当年的个人月缴费基数基数。

3、因特殊情况上一年度工资总额无法准确确定的，就需要按照上一年度全市在岗职工月平均工资来作为缴费基数。

2023年苏州个人社保缴费基数有几个档次?大部分地区个人社保缴费基数总共分为三个档次，分别为60%、100%、300%，其中最低档次为60%属于缴费下限，主要照顾部分比较困难的职工，他们就可以选择60%的档次来缴纳，这样也可以享受到相应的待遇;而100%是和绝大多数人员来购买，这样交费压力不是很大，又可以享受到较好的待遇，还是很不错的;而300%为缴费的上限，如果参保人本人每月的实际工资都超过了社会平均工资的300%以上，最高只能选择300%来缴纳保费，这样可以限制养老金差距过大。

不管大家是按照什么样的档次来缴纳的，只要缴纳满足相应的年限，就可以享受相应的保险待遇，所以在条件允许的情况下还是可以尽早购买。

2023苏州失业保险缴费基数
摘要：
1.2023 年苏州失业保险缴费比例和缴费基数是多少
2.失业保险缴费比例和缴费基数的具体规定
3.如何领取失业保险金
4.缴费基数的计算方法和上限下限
5.失业保险缴费比例的调整
正文：
2023 年苏州失业保险缴费比例和缴费基数是多少
根据相关资料，2023 年苏州失业保险缴费比例为1.5%，其中用人单位为职工缴纳失业保险比例为1%，个人缴纳失业保险比例为0.5%。

失业保险缴费基数方面，个体工商户失业保险缴纳基数为2300 元，灵活就业人员失业保险缴费基数也为2300 元。

失业保险缴费比例和缴费基数的具体规定
失业保险缴费比例按照不同人群所制定。

在苏州，用人单位为职工缴纳失业保险比例为1%，个人缴纳失业保险比例为0.5%。

而个体工商户和灵活就业人员的失业保险缴费比例则为2%。

如何领取失业保险金
失业人员需要在离职后去当地的劳动管理部门或者人力资源部门办理失业登记，以及失业人员的求职需求证明。

然后失业人员携带失业登记、求职证明、以及离职单位提供的终止或者解除劳动关系的证明前往失业保险承办机构
申请领取失业保险金。

缴费基数的计算方法和上限下限
失业保险缴费基数和其它社会保险的缴费基数是一样的，即你上一年的平均月收入。

缴费基数有个上、下限。

上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。

实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

失业保险缴费比例的调整
失业保险缴费比例会根据社会经济发展情况和失业保险基金的实际运行情况进行调整。

2023社保调整通知范文5篇社保调整通知篇1度苏州社保缴费基数调整度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为365400元（30450元/月），缴费基数下限为73080元（6090元/月）。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单......度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为365400元（30450元/月），缴费基数下限为73080元（6090元/月）。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，度补缴社会保险费的基数为113250（9438元/月）。

以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为4月1日。

各县级市、吴江区由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。

参保单位和参保人员（不含灵活就业人员）社会保险缴费办理程序为：参保单位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申报期内，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理职工参保、停保申报手续。

开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，在上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。

社保经办机构审核后于每月8-10日进行结算，确定各参保单位当月社会保险费应缴数额。

参保单位可于每月11日后，至社保经办机构或通过“网上申报平台”打印《社会保险费月度结算表》。

每月25日前，参保单位缴纳当月应缴的社会保险费。

其中，企业参保单位应于每月22日前解缴至其在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）；机关事业参保单位由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。

苏州市度社保缴费基数申报即将结束根据《社会保险法》及人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位社保缴费基数年度申报是社会保险征......根据《社会保险法》及人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位社保缴费基数年度申报是社会保险征收的重要环节，也是职工医疗保险个人账户划账、失业、工伤及生育保险待遇计算的基础。

2023年苏州社会保险缴费基数摘要：1.引言2.苏州社保缴费基数的概述3.2023 年苏州社保缴费基数的具体规定4.社保缴费基数对个人和企业的影響5.总结正文：引言随着社会的发展和经济的进步，社会保障制度日益受到人们的关注。

2023 年苏州社会保险缴费基数的相关规定已经出台，这对于企业和个人来说都非常重要。

本文将详细介绍2023 年苏州社会保险缴费基数的相关内容。

苏州社保缴费基数的概述苏州社保缴费基数是指职工在一定时期内（如一个月或一年）的工资收入，是计算社会保险各项待遇的基础。

一般情况下，社保缴费基数越高，个人和企业的社保缴费金额也就越高。

2023 年苏州社保缴费基数的具体规定根据苏州市人力资源和社会保障局公布的数据，2023 年苏州社会保险缴费基数下限暂按4494 元执行，缴费工资基数上限暂按24042 元执行。

这意味着，2023 年苏州社保缴费基数在4494 元至24042 元之间。

社保缴费基数对个人和企业的影響对于个人来说，社保缴费基数直接关系到社保待遇的领取。

社保缴费基数越高，个人在退休后领取的养老金、失业保险金、医疗保险金等各项待遇也就越高。

同时，高缴费基数也会带来较高的社保个人账户积累，有利于个人的长期发展。

对于企业来说，社保缴费基数的高低直接影响企业的社保缴费负担。

较高的社保缴费基数意味着企业需要为员工支付更多的社保费用，这会增加企业的成本压力。

但同时，较高的社保缴费基数也有利于提高员工的福利水平，增强员工的凝聚力和归属感。

总结总之，2023 年苏州社会保险缴费基数的确定对于个人和企业来说具有重要意义。

2023年7月份保险基数
（原创版）
目录
1.2023 年保险基数标准公布
2.保险基数计算方法
3.2023 年保险基数上下限
4.无雇工个体工商户和灵活就业人员缴费基数选择范围
5.缴费基数标准执行时间
正文
2023 年 7 月份保险基数标准已经公布。

根据省统计局提供的相关统计数据，2022 年全口径城镇单位就业人员平均工资为 77257 元，月平均工资为 6438 元。

以此为依据，确定 2023 年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为 3863 元，上限为 19314 元。

保险基数的计算方法是根据全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。

2023 年保险基数上下限的确定，是基于 2022 年全口径城镇单位就业人员平均工资的数据。

无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 至 300% 之间选择适当的缴费基数。

因此，2023 年无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费的月缴费基数在 3863 元至 19314 元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

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2023苏州失业保险缴费基数2023年的苏州失业保险缴费基数是指在苏州地区，雇主和员工按照一定比例分别缴纳的失业保险费的基础金额。

失业保险是社会保险的一种形式，旨在帮助失业的人员维持生计，提供一定的经济补偿和就业援助。

根据相关规定，苏州地区每年都会根据经济发展和就业情况调整失业保险缴费基数。

2023年的苏州失业保险缴费基数也不例外，将根据当年的经济状况和就业形势进行综合评估后确定。

失业保险缴费基数的确定对于雇主和员工来说都非常重要。

对于雇主来说，失业保险费的缴纳是一种责任和义务，也是维护企业和员工权益的重要举措。

对于员工来说，失业保险是一种保障，能够在失业时提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。

失业保险缴费基数的确定通常参考以下几个因素：1. 就业人数：苏州地区的就业人数是确定失业保险缴费基数的重要参考指标之一。

就业人数的增加意味着失业保险缴费基数的上升，反之则下降。

2. 平均工资：失业保险缴费基数还与平均工资水平有关。

若平均工资水平较高，则失业保险缴费基数也会相应提高。

3. 经济发展情况：经济的发展状况也是确定失业保险缴费基数的重要因素之一。

经济繁荣时，失业率相对较低，失业保险缴费基数相应较低；经济低迷时，失业率上升，失业保险缴费基数也会相应提高。

失业保险缴费基数的确定一般是由苏州市人力资源社会保障局或相关部门负责，他们会结合以上因素以及其他相关因素进行综合评估后做出决策。

对于雇主来说，根据失业保险缴费基数的确定，他们需要按照一定比例缴纳失业保险费。

这笔费用既是雇主的负担，也是对员工权益的保障。

雇主需要按时足额缴纳失业保险费，以确保员工在失业时能够享受到相应的救济。

对于员工来说，失业保险缴费基数的确定直接影响着他们失业时能够获得的救济金的数额。

一般来说，失业保险金的计算公式是根据参保时的缴费基数和缴费年限来确定的。

因此，缴费基数的高低直接关系到员工在失业时能够获得多少补偿。

2023年的苏州失业保险缴费基数将根据苏州地区的经济状况和就业形势进行综合评估后确定。

2023苏州失业保险缴费基数近年来，随着经济的快速发展，失业保险制度逐渐成为社会保障体系的重要组成部分。

作为劳动者的一项基本权益，失业保险的缴费基数也备受关注。

2023年，苏州失业保险缴费基数将有所调整，下面我们一起来了解一下。

失业保险缴费基数，简单来说就是劳动者在缴纳失业保险费时所依据的基数。

它直接影响着个人的缴费金额、失业保险金的发放标准以及失业保险基金的可持续性发展。

因此，合理确定失业保险缴费基数对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

根据相关政策规定，苏州市每年都会根据经济发展和社会情况对失业保险缴费基数进行调整。

2023年，苏州市失业保险缴费基数的调整依据主要包括以下几个方面。

经济发展情况是确定失业保险缴费基数的重要参考指标。

经济发展水平反映了一个地区的劳动力市场状况和就业形势，直接关系到失业保险基金的筹集和使用情况。

苏州市作为中国经济发展的重要城市之一，其失业保险缴费基数的调整将充分考虑本地区的经济增长、就业变化等因素。

劳动力市场供求关系也是确定失业保险缴费基数的重要参考因素。

劳动力市场供求关系的紧张程度直接影响着失业率的高低，进而影响失业保险基金的收支平衡。

苏州市作为一个发达地区，劳动力市场竞争相对激烈，失业率相对较低，因此失业保险缴费基数相对较高。

社会平均工资水平也是确定失业保险缴费基数的重要参考依据。

社会平均工资反映了一个地区的经济发展水平和居民收入水平，直接关系到失业保险金的发放标准。

苏州市作为一个经济发达的城市，其社会平均工资水平相对较高，因此失业保险缴费基数也相对较高。

根据苏州市人力资源和社会保障局的相关通知，2023年苏州市的失业保险缴费基数确定如下：一线城市：每月8000元以上；二线城市：每月6000元以上；三线城市：每月4000元以上；其他城市：每月3000元以上。

需要注意的是，以上数字仅为参考，具体调整幅度还需根据当地政府的最新规定而定。

同时，不同行业的失业保险缴费基数也会有所不同，具体标准请以当地政府的相关规定为准。

2023职工社会保险缴费基数（实用版）目录1.2023 年职工社会保险缴费基数概述2.住房公积金提取条件和流程3.2023 年度企业职工社会保险缴费基数通知4.2023 年度城镇职工社会保险缴费基数确定5.2023 年度社会保险费缴费工资基数申报工作6.2023 社保职工缴费比例7.统一 2023 年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告正文一、2023 年职工社会保险缴费基数概述2023 年职工社会保险缴费基数是指职工在缴纳社会保险时，用于计算社会保险费的基础。

根据国家统计局统计数据，2022 年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为 96348 元/年（8029 元/月）。

确定 2023 年度社会保险缴费基数上限为 24087 元/月，缴费基数下限为 4817 元/月。

二、住房公积金提取条件和流程住房公积金是单位及其在职职工缴存的一种长期住房储备金，职工缴纳住房公积金后可以进行提取或者利用住房公积金贷款买房。

住房公积金提取需要满足一定条件，如购房、租房、偿还购房贷款等。

每月足额缴存住房公积金的职工可以申请提取。

提取流程一般包括提交申请、审核、审批等环节。

三、2023 年度企业职工社会保险缴费基数通知根据省文件要求，在 2022 年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位 2023 年度社会保险缴费基数暂按 2022 年度缴费基数执行。

四、2023 年度城镇职工社会保险缴费基数确定我省 2023 年度城镇职工社会保险缴费基数已经确定。

各级人力资源社会保障、财政、医疗保障、税务部门将精心安排部署，做好社会保险缴费基数核定工作。

五、2023 年度社会保险费缴费工资基数申报工作各单位需按照国家税务总局的要求，组织开展 2023 年度社会保险费缴费工资基数申报工作。

缴费基数由 2022 年 12 月份的应发工资数和30% 的奖励性绩效两部分组成。

六、2023 社保职工缴费比例因社会保险还没实行全国的统筹，各地缴费基数和比例也有些差别。