失业保险制度国际比较研究

中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是国家为了保障社会成员的基本生活水平和提高社会公平而建立的一种保障制度。

中国和西方发达国家在社会保障制度方面存在着一些显著的差异。

本文将从养老保险、医疗保险、失业保险和社会救助等方面，对中国和西方发达国家的社会保障制度进行比较研究。

一、养老保险在养老保险方面，中国和西方发达国家存在很大的差异。

在西方发达国家，养老金主要由政府和个人共同承担，政府为老年人提供基本的养老金，并建立了完善的养老金体系，包括企业年金、个人账户养老金等多种形式。

而在中国，养老金主要由政府提供，企业和个人也需要缴纳养老保险费。

但是中国的养老金水平相对较低，且养老金体系亟待改革和完善。

二、医疗保险在医疗保险方面，西方发达国家的医疗保险体系相对完善，包括全民医保、商业医保和医疗救助等多种形式，能够覆盖所有社会成员的基本医疗需求。

而中国的医疗保险体系存在着城乡差异、城镇职工医保和城乡居民医保的分割等问题，导致了一些基层群众的医疗保障难题。

三、失业保险在失业保险方面，西方发达国家建立了健全的失业保险金制度，包括失业救济金和再就业援助等多种形式，能够帮助失业人员渡过难关。

而中国的失业保险制度也存在很多不足，失业人员的救助水平相对较低，再就业援助措施较少。

四、社会救助在社会救助方面，西方发达国家建立了完善的社会救助体系，包括低保救助、临时救助、特困救助等多种形式，能够覆盖社会上的弱势群体。

而中国的社会救助体系相对薄弱，覆盖面较窄，对弱势群体的救助和扶持还有待加强。

中国和西方发达国家在社会保障制度方面存在着很大的差距。

西方发达国家的社会保障制度相对完善，能够为社会成员提供全面的保障，保障了社会的公平和稳定。

而中国的社会保障制度还有许多不足之处，需要进一步改革和完善。

在未来的发展中，中国可以借鉴西方发达国家的经验，积极完善社会保障制度，为广大社会成员提供更好的保障和福利。

各国社会保障制度的比较研究社会保障制度是一个国家在经济、社会和政治层面上为保障国民的生活和权益所建立的制度。

不同国家的社会保障制度有其各自的特点和运作方式，这些差异主要受到国家历史、文化、经济发展水平以及政府政策的影响。

本文将从医疗保险、养老保险和失业保险三个方面，对各国社会保障制度进行比较研究。

首先，医疗保险是社会保障制度中的重要组成部分。

在这方面，对比中国和加拿大的医疗保险制度可以发现明显差异。

中国的医疗保险制度注重基本医疗保障，由政府负责管理和提供基本保险服务。

而加拿大的医疗保险制度则是全民医疗保险制度，政府通过税收收取医疗保险费用，并为所有公民提供医疗服务。

这两个国家的医疗保险制度在资金来源、服务范围和运营方式上存在差异，但都致力于为国民提供合理的医疗保障。

其次，养老保险是社会保障制度中另一个重要方面。

在养老保险方面的比较研究中，可以以德国和日本为例。

德国的养老保险制度是一种纳入公共福利体系的强制性制度，包括基本养老金、企业养老保险和个人私人养老金三个层面，由政府、企业和个人共同负担保险费用。

而日本的养老保险制度以国民年金为核心，根据缴费年限和缴费金额确定养老金水平。

这两个国家的养老保险制度在层次划分和费用分摊上存在差异，但都为老年人提供了基本的经济保障。

最后，失业保险也是社会保障制度中的重要组成部分。

在失业保险方面的比较研究中，可以以美国和瑞典为例。

美国的失业保险制度是一种社会保险制度，由联邦政府和各州政府共同管理和提供，失业者可以领取一定的失业救助金。

而瑞典的失业保险制度则更加综合和完善，除了失业救助金外，还提供失业人员的职业培训和就业介绍等服务，旨在帮助失业者尽快重新就业。

这两个国家的失业保险制度在救助方式和服务内容上存在差异，但都着眼于为失业人员提供支持和帮助。

综上所述，各国社会保障制度的比较研究是一项复杂而有意义的任务。

通过对医疗保险、养老保险和失业保险等方面的比较，可以发现不同国家在社会保障制度上的差异和共同点。

世界各国社会保险制度比较社会保险制度是一项全球性的社会保障体系，旨在为劳动者提供必要的保障和福利。

然而，由于世界各国的经济、社会和政治环境存在差异，各国实施的社会保险制度也各有不同。

本文将对世界各国社会保险制度进行比较，并探讨其中的重点问题。

社会保险制度是一种由政府举办、强制实施、费用由雇主和雇员共同承担的社会保障制度。

其目的是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下能够获得必要的帮助和补偿。

社会保险制度具有普遍性、强制性、互济性和福利性的特点。

世界各国的社会保险制度在制度设计上存在较大的差异。

例如，一些国家实行单一层次的社会保险制度，如俄罗斯、澳大利亚等；而另一些国家则实行多层次的社会保险制度，如美国、德国等。

在保险费率、保险期限、保险金申领等方面，各国的规定也不尽相同。

在世界各国社会保险制度的实施情况方面，也存在较大的差异。

一些国家的社会保险制度覆盖面比较广，如法国、德国等；而另一些国家的覆盖面相对较窄，如印度、巴西等。

各国社会保险制度的参保率、缴费率、养老金替代率等方面也存在差异。

目前，世界各国的社会保险制度都在不断的发展和完善中。

一些国家已经建立了较为完善的社会保险制度，如北欧国家、荷兰等；而另一些国家则面临着社会保险制度的改革和调整，如中国、美国等。

随着人口老龄化的加剧，社会保险制度的财政负担越来越重。

一些国家通过提高保险费率、削减福利等方式来缓解财政压力；而另一些国家则通过增加财政投入、提高养老金替代率等方式来提高社会保障水平。

社会保险制度的待遇水平直接关系到劳动者的生活质量和公平感。

一些国家通过提高待遇水平来增加劳动者的获得感和幸福感；而另一些国家则通过控制待遇水平来减轻财政负担。

社会保险制度的覆盖面直接影响到劳动者的保障程度。

一些国家通过扩大保险覆盖面来提高社会保障水平；而另一些国家则通过限制保险覆盖面来控制财政支出。

世界各国社会保险制度在制度设计、实施情况和现状方面存在较大的差异，这反映出各国在经济、社会和政治环境方面的不同需求和特点。

中德两国失业保险基金支出的比较研究作者：徐银鹭来源：《经营管理者·下旬刊》2016年第08期摘要：近年来，我国失业保险基金大量结余使得其并没能发挥应有作用。

相比而言，德国经历了80多年的探索，以失业保险金的使用保证着失业保险促进就业的积极作用。

本文将对比两国失业保险金支出的具体情况，助力解决我国失业保险金大量结余的问题，并完善失业保险的积极作用。

关键词：中德失业保险金基金支出一、引言随着社会经济的高速发展，各国越来越重视失业保险促进就业、稳定就业的功能，我国却滞后世界潮流，基金大规模结余，截止2015年结余已达5083亿元，这在一定程度上影响了失业保险“三位一体”职能的发挥，同时也不符合基金“以收定支，收支平衡，略有结余”的原则，这很可能会对失业保险的可持续发展产生不良的影响。

相比较而言，德国1927年就通过了《失业保险法》，现已形成了较为完整的“三位一体”的制度体系，其15岁以上人口的失业率由05年的11.2%降到现在的5%左右，失业保险金的充分利用为每一位劳动者提供着整个职业生涯的保障。

其在改革失业保险制度，扩大失业保险金支出方面经验丰富，我们可以在它的发展过程中得到一些启示，为己所用。

二、中德两国失业保险基金支出的具体情况比较虽然两国的失业保险金都主要来源于雇员雇主缴费，但我国支出总量较少与过度结余矛盾突出，失业保险金支出还有很大的提升空间。

1.保障基本生活支出比较。

Ⅱ：15—67岁有能力和意愿但无法用收入和资产维持自己及家人基本生活的个人。

Ⅰ：收到解雇通知3个月内到就业办公室登记；参加失业保险，在申请的2年内累计缴费12个月，季节性职业累计6个月；失业状态；有意愿、有能力、积极寻找工作。

Ⅱ：失业并登记；提出申请；积极配合找工作；无权享受失业保险金或满足的其他条件。

Ⅰ：依据失业者失业前每月的税后工资和是否有孩子确定。

领取时间与缴费累计时间和年龄相关。

Ⅱ：根据申请者家庭收入状况与实际需要确定。

仇雨临社会保障国际比较思考题摘要：一、引言二、我国社会保障体系概述三、国际社会保障体系比较1.欧洲福利国家模式2.美国社会保障模式3.日本社会保障模式四、我国社会保障体系的改进与完善1.增强社会保障的公平性2.提高社会保障的可持续性3.加强社会保障的管理与监督五、结论正文：仇雨临社会保障国际比较思考题随着我国经济的快速发展，社会保障体系日益成为人们关注的焦点。

本文通过对比分析国际社会保障体系的发展模式，提出对我国社会保障体系改进与完善的建议。

一、引言社会保障体系是一个国家民生保障的重要组成部分，关系到广大人民群众的切身利益。

在全球化背景下，各国社会保障体系的比较与借鉴显得尤为重要。

本文以仇雨临的思考题为切入点，对我国社会保障体系进行国际比较，并提出相关建议。

二、我国社会保障体系概述我国社会保障体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

经过多年的发展，我国社会保障体系取得了一定的成绩，但同时也面临着诸多挑战。

三、国际社会保障体系比较1.欧洲福利国家模式欧洲福利国家模式以瑞典为代表，强调社会保障体系的全面性和公平性，覆盖范围广泛，包括教育、医疗、失业、养老等多个领域。

2.美国社会保障模式美国社会保障模式以社会保险为主要特征，注重社会保障的财政可持续性，同时鼓励家庭和个人自我保障。

3.日本社会保障模式日本社会保障模式以“年金、医疗、劳动保险”为核心，强调社会保障与经济发展的相互促进，实现社会保障体系的平衡发展。

四、我国社会保障体系的改进与完善1.增强社会保障的公平性在社会保障体系建设过程中，要关注弱势群体，提高社会保障待遇的公平性，缩小城乡、区域之间的差距。

2.提高社会保障的可持续性加强社会保障基金的管理，确保社会保障待遇的长期稳定支付，提高社会保障体系的财政可持续性。

3.加强社会保障的管理与监督完善社会保障法律法规体系，加强社会保障管理部门的职能，提高社会保障体系运行的效率和透明度。

社会保障制度的国际比较与借鉴社会保障制度是各个国家为了保障人民的基本生活需求而建立的一种社会福利体系。

不同国家的社会保障制度有着不同的特点和发展状况。

通过对国际上各个国家的社会保障制度进行比较和借鉴，可以促进我国社会保障制度的改革和完善，提高人民的生活品质和幸福感。

一、社会保障制度的类型不同国家的社会保障制度主要分为几种类型，包括社保制度、医疗保险制度、养老保险制度等。

其中，社保制度是各个国家普遍采用的一种保障方式，它包括失业保险、工伤保险、生育保险等。

相比之下，医疗保险制度和养老保险制度在不同国家之间的发展水平存在较大差异。

二、国际社会保障制度比较1. 欧洲模式欧洲国家的社会保障制度相对完善，以法国、德国和瑞典等国为代表。

这些国家的社会保障制度覆盖范围广泛，包括医疗、养老、失业等各个方面。

并且，这些国家的社会保障制度实行强制性参保，保障程度较高。

此外，欧洲国家的社会保障制度注重社会公平和社会福利的均衡发展。

2. 美国模式美国的社会保障制度相对较为薄弱，主要由自愿性的私人保险和公共福利组成。

在医疗保险方面，美国实行的是社会医疗保险体系，参保方式分为公立医疗保险和私立医疗保险。

在养老保险方面，美国的社会养老保险制度主要是通过社会安全制度实现的。

3. 亚洲模式亚洲国家的社会保障制度也有各自的特点。

例如，日本的社会保障制度主要依靠企业自主运作，雇主和雇员共同缴纳保险费用。

而中国的社会保障制度则注重政府的财政支持和社会公共资源的整合利用。

三、国际社会保障制度的借鉴意义1. 完善社会保障体系通过比较国际社会保障制度，可以发现不同国家的经验和做法。

在我国社会保障制度不足之处，可以借鉴其他国家的经验，完善我国的社会保障体系。

例如，在医疗保险方面，可以借鉴欧洲国家的社会医疗保险经验，提高我国的医疗保障水平。

2. 提高保障效益通过国际比较，可以发现某些国家的社会保障制度在保障效益方面做得较好。

可以借鉴这些国家的经验，优化我国的社会保障制度，提高保障效益。

社会保障支出的国际比较及启示【摘要】本文从国际比较的角度探讨了社会保障支出的现状和结构，分析了社会保障支出与经济发展水平的关系，以及在国家发展中的作用。

通过借鉴国际经验，提出了建议和展望，探讨了社会保障支出对我国的启示，并提出了未来发展方向和政策建议。

通过对不同国家社会保障支出的比较研究，可以为我国的社会保障政策提供借鉴和参考，推动我国社会保障制度的不断完善和发展。

.【关键词】社会保障支出，国际比较，现状分析，结构比较，经济发展水平，国家发展，国际经验借鉴，建议，展望，启示，未来发展方向，政策建议1. 引言1.1 社会保障支出的国际比较及启示社会保障支出是各国政府为了保障人民基本生活所开支的资金，是社会主义国家的基本政策之一，也是各国社会发展的重要组成部分。

社会保障支出的国际比较可以帮助我们更好地了解各个国家在社会保障方面的投入情况，同时也可以帮助我们借鉴其他国家的经验，提高我国社会保障水平。

通过对国际社会保障支出的现状分析，我们可以看到不同国家间存在着巨大的差距，部分发达国家的社会保障支出远远超过发展中国家。

不同国家的社会保障支出结构也各有特点，有的国家注重养老保险，有的国家注重医疗保障。

在社会保障支出与经济发展水平的关系中，我们发现社会保障支出与国家的经济发展水平有密切关系，经济发达的国家往往会拥有更高水平的社会保障支出。

社会保障支出在国家发展中的作用也逐渐被人们认识到，它不仅可以提高人民生活水平，还可以促进经济增长，减少社会不平等。

通过对国际社会保障支出的经验借鉴，我们可以学习其他国家在社会保障方面的成功经验，为我国社会保障制度的改进提供借鉴。

在未来的发展中，我们应该更加重视社会保障支出的重要性，加大投入力度，完善社会保障制度，为人民提供更好的保障。

2. 正文2.1 国际社会保障支出的现状分析国际社会保障支出的现状分析可以从多个方面进行。

首先是总体支出水平的比较。

根据国际劳工组织的数据显示，全球社会保障支出占GDP的比重平均约为16%，但各国之间存在较大差异。

中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障是现代社会经济制度的重要组成部分，是国家为了保障公民基本生活权益而实施的一项制度安排。

中国和西方发达国家在社会保障制度上有着不同的特点和模式，本文将对两者进行比较研究。

一、养老保险制度1、中国养老保险制度中国实行社会养老保险制度，分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两大体系。

城镇职工养老保险主要面向城镇职工，由职工和用人单位共同缴纳，形成个人账户和统筹账户相结合的制度。

城乡居民养老保险主要面向农民和城市非岗位类人员，由国家和地方共同负担。

养老保险的领取条件是年满60周岁，但随着人口老龄化的加剧，养老金领取年龄可能会有所提高。

2、西方发达国家养老保险制度西方发达国家的养老保险制度采用分级统筹的模式，通过政府出资、职工和雇主共同缴纳，形成统一养老保险基金，用于发放养老金。

养老金的发放条件一般是年满65周岁，同时考虑个人纳税历史和缴纳年限。

二、医疗保险制度1、中国医疗保险制度中国实行城乡居民基本医疗保险制度和城镇居民基本医疗保险制度。

城乡居民基本医疗保险主要由国家和地方财政共同投入，参保对象是城乡居民，主要以个人账户支付为主。

城镇居民基本医疗保险主要由个人和用人单位缴纳，由统筹基金支付医疗费用。

2、西方发达国家医疗保险制度西方发达国家的医疗保险制度主要包括国民医疗保险和私人医疗保险。

国民医疗保险由政府出资、雇主和职工共同缴纳，用于支付医疗费用。

私人医疗保险则是由个人自行购买，用于弥补国民医疗保险不能覆盖的医疗费用。

三、失业保险制度1、中国失业保险制度中国实行失业保险制度，由职工和用人单位共同缴纳失业保险费，用于为失业人员提供一定期限的失业救济金。

失业人员需在规定的时间内到就业局进行登记，经审核后方可领取失业救济金。

2、西方发达国家失业保险制度西方发达国家的失业保险制度是由政府统一组织实施的，包括失业救济金和再就业服务两部分。

失业救济金由政府按一定标准发放，同时提供再就业服务，帮助失业人员重新就业。

世界各国的社会保障制度比较社会保障是指国家对于公民福利和福利收入和消费的维护和管理的一种制度，是现代国家的基本建设之一。

在不同的国家和地区中，有不同的社会保障制度。

在国外，有的国家的社会保障制度非常发达，例如欧美国家，有的则相对滞后，例如非洲一些发展中国家。

下面我们来对世界各国的社会保障制度进行比较。

一、欧洲国家欧洲国家的社会保障制度非常发达，每个国家都有专门的法律规定，保障公民的基本福利。

以法国为例，法国社会保障制度包括社会保险、社会救济、家庭救助和家庭政策等四大方面。

法国的社会保险覆盖了医疗、养老、失业和事故等方面。

法国的社会救济主要是面向贫困人口，包括失业救济、低收入家庭救济和残疾人救济等。

而且法国的家庭救助和家庭政策也很完善，例如婚姻补贴、生育补贴和儿童津贴等。

可以说，法国的社会保障制度非常完备。

二、美国在美国，社会保障制度也比较发达，但是与欧洲国家相比，还有不足之处。

美国的社会保障制度覆盖的面比较广，包括社会保险、医疗保险和福利等方面。

但是美国的社会救济相对较少，例如失业救济和低收入家庭救济等相对薄弱。

同时，美国的社会保障制度也存在一些问题，例如个人养老账户的巨额亏损等问题。

三、日本日本的社会保障制度覆盖面广，涵盖医疗、养老、教育、就业等多个方面，相对比较完善。

由于日本的社会保障制度较为完善，社会救助相对较少。

例如在医疗保险方面，日本的医疗保险覆盖范围很广，市民在医疗方面比较放心。

四、印度印度的社会保障制度相对滞后，覆盖面比较窄。

例如在医疗方面，印度的医疗保险覆盖面很小，大多数人都需要自己支付医疗费用。

同时，印度的社会停滞不前，面临很多社会问题。

例如人口问题、城市化问题和环境问题等。

因此，印度在未来还需要改善社会保障制度和社会经济环境。

总的来说，社会保障制度是国家经济和社会发展的基础。

不同的国家和地区，社会保障制度的发展水平不同。

在未来，发展中国家需要加强社会保障制度建设，提高人民福利保障水平，促进经济和社会的发展。

国外社保发展现状及未来趋势分析近年来，随着全球经济的发展和人口结构的变化，国外社保制度的发展成为各国政府关注的焦点。

本文将从国外社保发展的现状和未来趋势两个方面展开分析，以探讨未来国家社保制度的发展方向和可能的变化。

首先，我们来看一下国外社保制度的现状。

不同国家在社保制度方面存在差异，但总体来说，社保制度涵盖了医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等方面。

在发达国家如欧美国家，社保制度相对完善，覆盖率较高，提供的福利较为丰厚。

而在一些发展中国家，由于社会经济发展水平较低，社保制度相对薄弱，福利待遇不及发达国家。

在全球范围内，一些国家正在加大对社保制度的投入和改革力度，以提高民众的社会福利水平。

其次，值得关注的是国外社保制度未来的趋势。

随着全球人口老龄化趋势的加剧，养老保险将成为社保制度改革的重点。

越来越多的国家开始调整退休年龄，推动个人养老金计划的发展，并加大对养老金的投入。

同时，由于医疗费用的不断上涨，医疗保险制度也将面临新的挑战和改革需求。

一些国家已经开始引入基本医疗保险制度，为民众提供基本的医疗保障。

此外，随着科技的发展，互联网技术在社保领域的应用，如电子社保卡、在线服务平台等也将逐渐普及，提高社保服务的效率和便捷性。

未来国外社保制度的发展还受到经济发展动态的影响。

经济发展越快，社保制度的改革和完善也就越有条件和动力。

发展中国家在经济稳定和人均收入提高的基础上，将逐步加强社保制度建设，提高覆盖率和福利水平。

在发达国家，随着社会经济结构调整和转型，社保制度也在不断调整和改革。

一些国家出台了激励政策，鼓励人们延迟退休，提高自主投保意识。

另外，由于全球化的趋势不可逆转，国际社保制度的合作和融合也逐渐增加，以实现社会保障的全球性。

国外社保发展的趋势还受到政策环境的影响。

政府对社保制度的支持力度和政策导向将决定社保制度的发展方向和速度。

一些国家通过减税、降低社保费率等政策措施，支持企业和个人缴纳社保。

中国和西方发达国家社会保障制度比较研究引言
社会保障制度是一个国家为保障人民的基本生活需求而设立的一系列制度，包括医疗保险、养老金、失业救济、工伤保险等。

中国和西方发达国家在社会保障制度上存在着一些主要的区别和差异。

本文将比较中国和西方发达国家社会保障制度的相关内容，并分析它们的差异以及原因。

一、养老保险制度比较
中国的养老保险制度是按年龄划分的，参加工作的人必须每个月缴纳一定比例的工资作为养老保险费。

当他们年满60岁时，就可以领取养老金。

而在西方发达国家，养老保险制度主要是按工龄划分的，参加工作的人必须在工作期间缴纳一定比例的工资。

当他们达到规定的工龄时，就可以领取养老金。

这种差异的原因是中国的养老金制度是比较早期引入的，当时的国情需要一种可以快速支付的制度，因此选择了按年龄划分的方式。

而西方发达国家的养老金制度是在工业化发展以后逐渐建立的，当时的情况需要一种可以根据工作时间来计算的方式。

中国的医疗保险制度主要分为城镇职工医疗保险和农村居民医疗保险。

这两种医疗保险都需要缴纳一定比例的工资作为保险费，但是城镇职工的医疗保险待遇要更好一些。

而在西方发达国家，医疗保险制度通常是由政府全额或者部分支付的，无需个人缴纳费用。

中国的失业保险制度是由雇主和雇员共同缴纳的，当雇员被解雇时，可以领取失业救济金一段时间。

而在西方发达国家，失业保险制度通常是由政府全额或者部分支付的，无需个人缴纳费用。

结论。

中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是指国家对个人按照一定的规则和标准，提供社会保障的一种制度。

目的是通过实现社会公平和社会正义，维护社会和谐稳定。

本文将比较研究中国和西方发达国家的社会保障制度。

一、养老保险中国养老保险制度实行了基本养老保险和个人养老保险相结合的模式。

基本养老保险是政府通过税收征收方式，为在职和退休的工人建立养老金制度，对于退休后的养老金支持缺口政府补贴。

同时，中国还推进了个人养老保险制度，个人按照规定，每月将养老保险费用缴纳到社保账户中。

在外国养老保险制度中，像美国社会保险制度和加拿大养老金制度等福利制度相似，由政府、公共机构和私人基金会联合提供养老金福利。

此外，欧盟国家采用“折衷式养老保险制度”，个人缴纳养老保险费用，政府也对受益人提供了一定的照顾和援助。

二、医疗保障中国医疗保障制度，主要包括基本医疗保险、公共卫生保障、定点医疗单位评价等等。

其中，基本医疗保险分为城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗、大病保险和商业医疗保险等。

而在西方发达国家的医疗保障制度中，一般有国家医疗保险制度、商业医疗保险制度和“辅助医疗保险制度”等。

例如，美国的医疗保障制度是由公共和私人保险公司共同提供，由雇主和个人缴纳基本医疗保险费用。

此外，加拿大、英国、德国等欧美国家也以国家医疗保险制度为主。

三、失业保险中国失业保险制度是指社会保险制度，包括基本失业保险、国家临时救助金和慈善资助等。

近年来，中国失业保险制度进一步完善，建立了失业保险基金，解决了失业人员的最低生活保障问题。

与此同时，西方发达国家的失业保险制度，由国家设立的失业保险金为主，雇主和个人缴纳失业保险费用。

如加拿大和美国的失业保险制度属于政府牵头实施，适用范围包括失业者、创业者和雇佣者。

四、社会福利社会福利是指国家为弱势群体提供的一种公共福利制度。

中国社会福利制度与西方发达国家还存在一定差距。

我国的社会救助体系最近几年得到了发展，主要包括特困人员救助、低保救助、医疗救助、残疾人救助、抚恤金、婚姻家庭援助、流浪乞讨人员救助、孤儿、流浪儿童救助等。

国际劳工组织制定了哪些有关失业保险的公约和建议书?国际劳工组织制定的有关失业保险的公约和请书主要有：1934年《失业补贴公约》和《请书》，1952年《社会保障(最低标准)公约》，1988年《促进就业和失业保护公约》和《请书》。

1934年通过的《失业补贴公约》和《请书》针对当时工业化国家普遍存在的严重失业问题国际劳工组织制定的有关失业保险的公约和请书主要有：1934年《失业补贴公约》和《请书》，1952年《社会保障(最低标准)公约》，1988年《促进就业和失业保护公约》和《请书》。

1934年通过的《失业补贴公约》和《请书》针对当时工业化国家普遍存在的严重失业问题，要求各国建立一种对非自愿性失业者失业补贴的制度，这种制度可以采用强制保险的形式，也可以采取自愿保险的形式，或是采取强制与自愿两种方式混合的形式。

《公约》还对失业保险制度实施的范围、享受失业津贴的资格条件以及津贴标准的给付办法作了规定。

1952年《社会保障(最低标准)公约》主要是在失业津贴的标准和计算方法上充实了1934年《公约》的内容。

70年代末和80年代初，工业化国家普遍进入了一个高通货膨胀和高失业率并存的经济滞胀时期，高福利政策受到批评。

高标准失业津贴一方面打击了企业家的投资积极性，另一方面造成一些失业者依赖津贴生活而不愿积极就业的弊端。

正是在这种背景下，1988年国际劳工大会通过《促进就业和失业保护公约》与《请书》。

这可以被看作是在失业保险方面国际劳动立法的一个分水岭。

以前的标准侧重强调为失业者生活保障，而新的标准则倡导把失业保护措施同促进就业结合起来。

《公约》要求采取适当的步骤使失业保护制度同就业政策相协调，确保失业保护制度，尤其要将失业津贴的有利于促进充分的、生产性的和自由选择的就业。

为实现这一目标，《公约》对失业保护也就是失业保险制度的组织和管理作了规定：一是保护的范围。

失业保险制度应为有能力工作、可以工作并且确实在寻找工作的完全失业者保护，还应努力将保护范围扩大到工作时间不充分而导致收入减少的半失业者。