国外社会保障制度的规定

国外最低生活保障制度1.引言1.1 概述概述:国外各国普遍设立了最低生活保障制度，旨在保障每个公民的基本生活需求。

这一制度的实施使得贫困人口能够得到基本的生活保障和社会福利，并为他们提供了改善生活状况的机会。

本文将对国外最低生活保障制度进行全面的介绍和分析，并探讨其对我国最低生活保障制度的启示。

国外最低生活保障制度的实施方式和具体政策在各个国家有所不同，但其核心目标是相同的，即确保每个公民都能够获得基本的生活保障。

这一制度不仅仅是简单地提供经济资助，还包括提供住房、医疗保健、教育、就业培训等方面的支持。

通过这种方式，国外国家试图为贫困人口提供更加全面和综合的福利保障，帮助他们脱离贫困并改善生活条件。

值得注意的是，国外最低生活保障制度并非简单的“救济”措施，而是一种积极的社会政策。

它的目的是帮助个体实现自主和自尊，而不是简单地提供临时的经济援助。

通过为贫困人口提供经济和社会支持，国外国家试图使他们在社会中有所依托，并通过各种培训和就业机会帮助他们重返工作岗位。

另外，国外最低生活保障制度的实施对社会的影响也是不可忽视的。

它有助于减少社会不平等现象，提高社会和谐，增强社会稳定性。

通过向最低收入人群提供基本的生活保障，国外国家为整个社会创造了更公平和有机会的环境，让每个人都能够享受到公平和尊严的生活条件。

对我国而言，了解和借鉴国外最低生活保障制度的经验和教训具有重要意义。

我国的最低生活保障制度在过去几年取得了一定的成绩，但与国外先进国家相比，仍然存在一些差距和问题。

通过深入研究国外最低生活保障制度的实施经验，我们可以找出我国制度的不足之处，并提出一些建设性的改进建议。

同时，我们也可以从中学习国外国家提供社会保障和公民福利的成功做法，进一步完善我国的最低生活保障制度，更好地服务于我国的社会发展和人民幸福指数的提升。

总之，国外最低生活保障制度在保障贫困人口基本生活需求、提高社会公平与和谐方面发挥了重要作用。

第四节瑞典社会保障制度的主要内容瑞典通过不断改革和完善，建立了一整套无所不包的社会保障体系，包括社会保险、社会救济和社会福利等内容。

社会保险（一）养老保险养老保险是国家或社会对退出劳动领域或无劳动能力的老人在经济收入、医疗及社会服务等方面提供的保障。

瑞典的养老金制度包括了两部分：一是基本养老保险制度；二是补充养老金制度。

下面对两种保险制度的内容进行详细介绍。

1．基本养老津贴瑞典的基本养老金具有普遍性的特点，是每个瑞典公民的社会权利，凡瑞典国民或者是在瑞典人口统计巾作为国民登记的居住在国外的瑞典公民以及非瑞典国民都有资格参加该项保险。

费用由雇员、雇主、国家三方共同负担。

一般来说，雇员必须缴纳其工资收入的1%作为基本养老金，雇主承担相当于雇员工资总额的 5. 83%，而政府负担基本养老金费用总额的25%。

对于基本养老金的给付额度，瑞典制定了一个以工资指数为参考的“基础值”（约相当于一个人基本生活费用），每年变动一次。

另外，基本养老津贴还包含丧失能力抚恤金、家庭抚恤金、妻子津贴、照料津贴等。

丧失能力抚恤金主要是针对年龄在16～64岁的残疾人发放的，凡是丧失劳动能力超过25%的残疾人都可以享受，津贴标准根据劳动能力丧失程度大小来确定。

完全丧失劳动能力的劳动者可领取全额的抚恤津贴，其数量相当于一个单身退休老人领取的基本养老津贴数额，丧失2/3以上劳动能力者领取津贴的标准相当于全额津贴的2/3；其他情况者领取标准相当于全额津贴的1/3。

家庭抚恤金包括寡妇抚恤金和儿童抚恤金两种。

丈夫去世时婚龄满5年，年龄在36～50岁的寡妇都可领取寡妇津贴，但领取的标准不等。

儿童抚恤金是对不满18岁的儿童，在父母一方或双方去世后给予的一种津贴，津贴标准为“基数”的40%。

18岁以后还在上学者，抚恤金可以继续领到20岁。

妻子津贴是其丈夫有权享受老年养老金或丧失能力抚恤金且本人年龄在60岁以上不能享受基本养老金的情况下，结婚超过5年的，领取的一种津贴。

北欧挪威的社会保障制度简介北欧挪威的社会保障制度简介一、概述社会保障制度是挪威为保障公民生活质量和福利而设立的一系列保障措施和制度。

该制度涵盖了医疗保健、养老金、失业保险、儿童福利、教育等多个方面，旨在为全体公民提供全方位的保障和福利服务。

二、医疗保健挪威的医疗保健制度是基于公共财政的，由提供大部分的医疗服务和资金支持。

所有的居民都享有平等的医疗保健权利，无论其经济状况和社会地位。

医疗费用主要通过税收和社会保险基金来支付。

三、养老金挪威的养老金制度主要分为基本养老金和补充养老金两部分。

基本养老金是根据个人的工作年限和工资来计算的，而补充养老金则是根据个人的额外储蓄来提供的。

挪威的养老金制度保障了老年人的生活质量和福利。

四、失业保险挪威的失业保险制度是为失去工作的人提供经济援助和就业机会的制度。

失业者可以通过申请失业救济金来获得一定的经济支持，并参与由提供的培训和再就业计划，以提高其就业竞争力。

五、儿童福利挪威的儿童福利制度致力于确保所有儿童的权益和福利，包括教育、医疗保健、儿童保育等方面的支持。

通过提供经济援助、教育资源和社会支持来促进儿童的全面发展和幸福成长。

六、教育挪威的教育制度是免费的，所有的居民都享有平等接受教育的权利。

从幼儿园到大学，提供了广泛的教育机会和资源，以确保每个人都能接受到高质量的教育。

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法律名词及注释：⒈医疗保健：指提供预防、诊断、治疗、护理和康复服务以维护和改善人体健康的活动和服务。

⒉养老金：指为退休人员提供的经济资助，用于维持其日常生活和福利。

⒊失业保险：指为失去工作的人提供失业救济金和就业机会的制度和服务。

⒋儿童福利：指为儿童提供的社会福利和支持，以确保他们的健康、安全、教育和发展。

⒌教育：指为个人提供知识、技能和价值观的传授和培养的过程和活动。

社会保障制度的研究与变革一直是国际社会十分关注的重大问题，其研究成果的转化直接关系到国计民生。

我们在关于社会保障的研究过程中，应当纵观国内外社会保障的理论与实践，依据国际惯例和国民经济核算体系（简称SNA），在国内生产总值（GDP）再分配层次的界定规范，围绕建立具有中国特色的多层次社会保障体系的总体要求，博采众长、改革创新。

鉴于上述思考，笔者对国外社会保障制度有了一些理解和认识，并谨借本刊与同行们进行交流，以期对社会保障问题的深入探讨。

一、英国社会保障制度的基本框架英国的社会保障制度是迄今世界上历史最悠久的社会保障制度之一。

英国现行的社会保障制度包含社会保险、社会补助（住房、儿童、食品、高龄老人）、社会救助（低收入户、贫穷老人、失业者）、保健服务、社会服务。

社会保障资金来源、支出方向和行政管理三方面内容构成英国社会保障制度的基本框架。

即资金来源有个人缴费、雇主缴费、财政预算、国民保险基金投资效益等四个渠道；支出方向体现“全民保障”和“全面保障”；行政管理由全国社会保障部门统一负责。

此外，近年来英国政府社会保障制度的调整和变革，主要是通过鼓励发展单位保险和商业保险、调整运行机制、项目实行支出限额管理等方式，达到减轻政府负担的目的。

二、德国社会保障制度的基本原则德国社会保障制度的确立迄今已有一百多年的历史，其社会保障体系包罗万象，仅社会保险项目就有100多种。

择其要者，德国社会保障制度包括社会保险、社会救济、家庭补贴等三个方面，其中以社会保险为核心内容。

在市场经济体制下，建立德国社会保障制度的基本原则有三项：第一，社会保障要有利于发挥市场经济的作用；第二，社会保险要保持在收入再分配的合理范围内，以维护经济效率与社会公正二者的内在统一；第三，社会保障应由国家、企业和个人三者合理分担，其将社会保障视为一个维护社会稳定的过程，并将国家提负的社会保障任务与每个人根据其能力自主决定命运的天然义务严格分开。

三、美国社会保障制度的主要特点美国社会保障制度由社会保险、社会福利、社会救济三部分组成。

英国的社会保障制度英国的社会保障制度是指政府通过制定法律和政策，为公民提供各种社会福利和保障的系统。

这个系统是为了确保社会公平和社会正义，为弱势群体提供适当的帮助和支持。

英国的社会保障制度包括以下几个方面：1. 医疗保障：英国拥有国民医疗服务（National Health Service, NHS）系统，这是一个公立的、综合性的医疗保健体系。

每个英国公民都有权在需要时免费获得基本的医疗服务，包括看病、做手术和配药等。

此外，英国还设有一些特殊的医疗援助计划，为低收入家庭和长期慢性病患者提供额外的医疗保障。

2. 养老保障：英国实行基本国家养老保险制度，凡是达到国家规定的退休年龄的公民，都有权领取国家养老金。

此外，个人还可以选择参加企业的公司养老金计划或自行购买私人养老保险，以提高养老保障水平。

3. 失业保障：英国设有失业保险制度，凡是失业的公民都可以领取失业救济金，以确保其基本生活费用。

失业救济金的数额根据个人失业前的收入和工作年限等因素来确定。

此外，失业工作者还可以参加就业援助计划，以帮助他们重新找到工作。

4. 住房保障：英国有一套完善的住房保障制度，包括公共租赁住房、低保房屋补贴和购房补贴等。

这些措施旨在帮助低收入家庭和有特殊需求的群体获得合适的住房条件。

5. 残疾保障：英国有着广泛的残疾保障计划，以确保残疾人士能够平等地享受社会福利和权益。

这些计划包括残疾津贴、康复服务、辅助工具和无障碍设施等，以提供全方位的支持和帮助。

总之，英国的社会保障制度是一个相对完善和广泛的系统，为公民提供了基本的社会福利和保障。

通过这些制度，社会公平和社会正义得以得到保障，英国成为了一个具有较高福利水平和人道关怀的国家。

欧盟的社会保障与福利制度欧盟（European Union，简称EU）作为一个由28个成员国组成的经济和政治联盟，致力于保障其公民的社会保障与福利。

欧盟的社会保障与福利制度旨在提供对公民的基本需求的保障，包括医疗保险、养老金、失业救济等。

本文将介绍欧盟社会保障与福利制度的主要特点和运作机制。

一、医疗保险制度欧盟的医疗保险制度建立在公民的普惠基础上，旨在确保所有公民获得基本医疗保障。

每个成员国都有自己的国家医疗保险系统，但基本原则是相似的。

公民通过支付社会保险费用来参与医疗保险计划，以便在需要医疗服务时能够享受到相应的待遇。

欧盟通过合作与协调机制确保医疗保险制度在成员国之间的互通和协调性。

二、养老金制度欧盟的养老金制度旨在确保公民在退休后能够维持基本的生活水平。

不同成员国的养老金制度存在差异，但都遵循一定的原则和标准。

公民通过支付社会保险费用来积累养老金，并在达到退休年龄后开始领取。

欧盟通过共同努力，致力于确保养老金制度的可持续性和公正性。

三、失业救济制度欧盟的失业救济制度旨在帮助失业公民渡过经济困难时期，并提供重新就业的支持。

失业公民根据不同成员国的规定，可以领取一定期限的失业救济金，同时接受相关的培训和职业指导，以便更快地重新就业。

欧盟致力于促进跨国劳动力流动和促进就业机会的增加，以提高失业救济制度的效果和公平性。

四、家庭福利制度欧盟注重对家庭的支持和保障，通过一系列措施来提供家庭福利。

这些措施包括育儿津贴、有偿育儿假、灵活工作时间等，旨在帮助家庭平衡工作与家庭生活的需求。

欧盟鼓励成员国实施家庭友好政策，以提高家庭福利制度的覆盖率和效果。

总结欧盟的社会保障与福利制度在保障公民基本需求、促进社会公平和经济可持续发展方面发挥了重要作用。

通过协调和合作机制，欧盟确保成员国之间的制度互通和衔接，提高公民在欧盟范围内的社会保障和福利待遇。

然而，不同成员国的制度差异和社会经济发展水平的不平衡，仍然是进一步完善和统一欧盟社会保障与福利制度的挑战，需要各成员国共同努力。

国外的社会保障制度2009年03月13日福利型——英国英国的社会保障体系建立于上世纪40年代，通过多年的发展，基本形成了一套“从摇篮到坟墓的社会保障制度”。

英国是典型的福利型社会保障制度国家，其社会保障体系主要包括四部分：国民保险。

由国民保险计划提供各种保障待遇，包括养老保险、失业保险、疾病保险、工伤保险、生育保险以及家庭收入补助等。

国民保险计划由政府有关部门及分布在各地的五百多个办事机构管理和实施，其对象是十六岁以上公民，前提条件是事先缴纳一定数量的保险费。

英国的养老保险制度由三个支柱组成。

第一支柱是实行现收现付的国家基本养老保险，由两部分组成：一部分是符合领取养老金条件的退休人员都可以得到相等数额的基础年金，这是强制性缴费，由国家财政、雇主和职工共同负担；另一部分是1978年正式实施的政府收入关联养老金计划，它根据个人的实际缴费年限和基数区别确定。

第二支柱由职业年金计划和强制性的个人年金账户构成，它是英国养老保险体系中最重要的组成部分。

第三支柱为个人自愿性商业养老保险。

国民医疗保健服务。

英国是世界上最早实行全民医疗保健的国家，1948在就建立了国民医疗保健制度，其费用来自雇主和政府，服务对象是英国公民以及在英国居住一年以上的外籍人。

社会救济。

1948年英国颁布了国民救济法，建立了社会救济制度，1976年建立了补充津贴法，完善了社会救济体系。

社会福利。

包括两个层次：一是政府有关部门和社会志愿者等有关组织对有特殊困难者提供的各种福利设施和相关服务；二是向全民提供的各种公共设施及补助。

保障型——美国美国社会保障制度是美国经历20世纪30年代初经济大萧条之后逐步建立起来的。

到现在，美国已建立起了一整套以保障为主的社会保障制度。

美国社会保障由三部分组成，即联邦政府实施的社会保障，州和地方政府实施的社会保障以及团体和私人组织实施的员工保障计划，包括以下几种类型：社会救助和社会福利。

主要有对低收入家庭直接的现金补助及对就业的实行税收补贴；医疗补助；为有需要的家庭提供的暂时补助；房屋补贴、教育补贴等。

国外社保制度社保制度是许多国家为保障居民福利而设立的一种制度，旨在提供医疗保险、养老保险、失业保险以及其他相关保障等服务。

在国外，社保制度的运作方式有很大的差异，下面将介绍一些主要国家的社保制度，包括美国、德国和瑞典。

首先，美国的社保制度相对较为复杂。

在美国，社会保险主要包括社会保险税和医疗保险。

社会保险税是通过雇主和雇员各自缴纳一定比例的薪资来支持的，用于提供养老金、生活福利和医疗保险等。

此外，美国还有联邦政府资助的医疗保险计划，即医疗保险。

每个人在退休后或遭遇意外事故时，都可以享受到该保险计划的福利。

但是，美国的社保制度存在一些问题，比如医疗保险覆盖范围不全面，费用高昂等。

其次，德国的社保制度以公平和可持续性为基本原则。

德国的社会保险系统是由政府、雇主和雇员共同参与的，大部分工资都要缴纳社会保险费用，以支持社保基金的运作。

德国的社会保险分为五大类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和抚养补助金。

通过这些社会保险制度，德国居民可以享受到全面的医疗保健和养老金等福利。

此外，德国还有一些其他的补贴和福利，比如住房津贴和家庭津贴等。

最后，瑞典的社保制度被认为是世界上最为进步和慷慨的之一。

瑞典的社保制度以全民覆盖和公平分配为核心原则。

瑞典的社保基金由政府和居民的税收共同支持，用于提供全民养老金、医疗保险、失业保险以及其他福利。

瑞典居民享受到了高质量的医疗服务和退休金，同时也能获得失业和生育津贴等。

此外，瑞典还鼓励居民参与私人养老金计划，以增加退休金的额外收入。

总的来说，国外各国的社保制度都是为了保障居民的福利而设立的。

每个国家的社保制度都有其特点和优势，但也存在一些问题和挑战。

对于社会保障制度的改进和完善，是各国政府和社会各界持续努力的方向。

各国社会保障制度【德国社会保障制度】第一部分德国社会保障制度的建立和发展①19世纪80年代，德国相继颁行了《工人医疗保险法》、《工伤事故保险法》、《伤残和养老保险法》等，开创了由国家大规模构建社会保障体系的发展阶段。

②1911年，德国颁布“帝国保险法”，1927年《失业保险法》。

直至1938年《手工艺者养老金法》，至此德国的社会保障基本立法大致完成。

第二部分德国社会保障制度建立和发展的条件：1、经济因素：工业革命，经济增长。

2、社会因素：阶层对立，人口老龄化。

3、文化因素：严谨、诚信和守法。

4、思想基础：社会改良思想和社会市场经济。

第三部分德国社会保障制度体系1949年德国颁布新的社会保障法，社会保障制度在战后不断充实、扩展，形成一套完整的社会保障体系。

（一）基本体系：一、养老保险：1、法定养老保险：①法定养老金来源：80%是缴费，2005年费率为工人月收入的19.5％，由雇员和雇主各负担一半，20%政府补贴；实行的是现收现付财务制度。

②法定养老金领取：2003年男女均为65岁退休，最低缴费5年，缴费满35年可领取全额养老金。

最高替代率可达75%。

实行弹性退休。

2、企业补充养老保险：目前，约有2/3的人参加企业补充养老保险。

3、私人养老保险：自由职业者一般参加私人养老保险。

二、医疗和长期护理：1、医疗保险：①1884年立法：目前德国医疗保险由法定医疗保险和私人医疗保险组成。

90%的人参加法定医疗保险，包括雇员、自由职业者、大学生、养老金领取者等；高收入人员在私人医疗保险和法定医疗保险之间选择。

②保险费费率为11.5%－14.7%，雇主雇员各负担一半。

由各洲确定执行费率标准。

③联邦提供农民医疗补贴。

④保险公司负责支付治疗费用（包括诊断、药物、辅助工具及住院医疗、康复等费用）。

⑤2003年法定医疗保险补偿率降低至70%。

2002年之前为100%。

向受保人提供现金补贴，病假超过6周津贴相当工资的80%。

国外社会养老保险制度（1）养国的养老保险制度美国的公共养老保险制度分为两个大类，一类是老年遗属残疾保险制度；另一类是针对铁路系统职员的养老保险制度。

①老年遗属残疾保险的适用对象美国的老年遗属残疾保险是美国联邦政府提供的全民性养老经济保障项目，其覆盖面包括私有企业的职员，联邦政府职员，州和地方政府职员，宗教、慈善、教育等非营利机构的职员，以及其他有收入的劳动者。

②老年遗属残疾保险给付的两个条件a．投保条件：在一生中已经有40个季度的投保费，或从1950年起到个人满62岁之间的每一年中至少有一个季度投保。

b．年龄条件：年满65岁。

③老年遗属残疾保险的保险费来源老年遗属残疾保险的保险费由雇主和雇员双方共同负担，政府不需要负担任何费用。

保险费率雇主和雇员各负担6．2%（1997年），自营业者则负担全部的12.4%。

④老年遗属残疾保险的保险金筹集方式老年遗属残疾保险在基金的筹集模式上，采用的是以现收现付为基础的混合模式。

⑤老年遗属残疾保险的给付及标准老年遗属残疾保险给付的标准采用的是薪酬比例制，但不是等比例的关系。

其养老金社会平均替代率（夫妇合计）为48%。

⑥美国老年遗属残疾保险改革的动向根据1997年美国社会保障咨询委员会提出的建议，在维持目前给付水平不变的情况下相对应的改革方案为：a．对于退休老年人的养老保险收入提取社会保障税，增加基金积累额度并将其作为基金制的一部分进行运作；b．将目前的保险费交费期从35年延长至38年，将给付水平分阶段降低3%或使企业、职员的保险负担率各增加0.15%；c．如果保险负担率在此后的50年中不增加，到2045年时，将使得企业、职员的总负担率增加1.6%。

（2）德国的公共养老保险制度①养老保险的适用对象劳动者、职员保险制度包括其相应的受雇佣者、学徒及失业保险给付的享有者；矿工、自营业者、农业劳动者被强制加入其所属的保险制度；艺术家等被强制加入劳动者或职员保险制度；其他类型的人则可以自由加入劳动者或职员保险。

世界各国的社会保障制度比较社会保障是指国家对于公民福利和福利收入和消费的维护和管理的一种制度，是现代国家的基本建设之一。

在不同的国家和地区中，有不同的社会保障制度。

在国外，有的国家的社会保障制度非常发达，例如欧美国家，有的则相对滞后，例如非洲一些发展中国家。

下面我们来对世界各国的社会保障制度进行比较。

一、欧洲国家欧洲国家的社会保障制度非常发达，每个国家都有专门的法律规定，保障公民的基本福利。

以法国为例，法国社会保障制度包括社会保险、社会救济、家庭救助和家庭政策等四大方面。

法国的社会保险覆盖了医疗、养老、失业和事故等方面。

法国的社会救济主要是面向贫困人口，包括失业救济、低收入家庭救济和残疾人救济等。

而且法国的家庭救助和家庭政策也很完善，例如婚姻补贴、生育补贴和儿童津贴等。

可以说，法国的社会保障制度非常完备。

二、美国在美国，社会保障制度也比较发达，但是与欧洲国家相比，还有不足之处。

美国的社会保障制度覆盖的面比较广，包括社会保险、医疗保险和福利等方面。

但是美国的社会救济相对较少，例如失业救济和低收入家庭救济等相对薄弱。

同时，美国的社会保障制度也存在一些问题，例如个人养老账户的巨额亏损等问题。

三、日本日本的社会保障制度覆盖面广，涵盖医疗、养老、教育、就业等多个方面，相对比较完善。

由于日本的社会保障制度较为完善，社会救助相对较少。

例如在医疗保险方面，日本的医疗保险覆盖范围很广，市民在医疗方面比较放心。

四、印度印度的社会保障制度相对滞后，覆盖面比较窄。

例如在医疗方面，印度的医疗保险覆盖面很小，大多数人都需要自己支付医疗费用。

同时，印度的社会停滞不前，面临很多社会问题。

例如人口问题、城市化问题和环境问题等。

因此，印度在未来还需要改善社会保障制度和社会经济环境。

总的来说，社会保障制度是国家经济和社会发展的基础。

不同的国家和地区，社会保障制度的发展水平不同。

在未来，发展中国家需要加强社会保障制度建设，提高人民福利保障水平，促进经济和社会的发展。

国外养老政策
随着全球人口老龄化的加剧，各国政府都在积极探索和实施养老政策，以保障老年人的生活质量和福利。

以下是一些国外养老政策的概述。

1. 欧洲养老金制度
欧洲的养老金制度主要分为两种：一种是基于国家的养老金制度，另
一种是企业自行设立的养老金制度。

基于国家的养老金制度通常由政
府出资，为老年人提供基本的生活保障。

企业自行设立的养老金制度
则是企业为员工提供的福利之一，员工在退休后可以获得企业提供的
养老金。

2. 美国社会保障制度
美国的社会保障制度是由政府出资，为老年人提供基本的生活保障。

老年人在退休后可以获得社会保障金，这笔钱可以用于日常生活开支。

此外，美国政府还为老年人提供医疗保险和住房补贴等福利。

3. 日本养老金制度
日本的养老金制度是由政府和企业共同出资，为老年人提供基本的生
活保障。

老年人在退休后可以获得养老金，这笔钱可以用于日常生活开支。

此外，日本政府还为老年人提供医疗保险和住房补贴等福利。

4. 加拿大老年人福利制度
加拿大的老年人福利制度主要包括老年人护理补贴、老年人住房补贴和老年人医疗保险等。

老年人可以根据自己的需求申请相应的福利，以提高自己的生活质量。

总的来说，国外的养老政策主要是由政府和企业共同出资，为老年人提供基本的生活保障。

此外，政府还为老年人提供医疗保险和住房补贴等福利，以提高老年人的生活质量。

这些政策的实施，为老年人的生活带来了很大的改善，也为全球老龄化问题的解决提供了有益的经验和启示。

各国社会保障模式社会保障是指政府为了保障人民的基本生活需求而提供的一系列福利措施和服务。

不同的国家实行不同的社会保障模式，旨在满足本国人民的基本需求，如医疗保健、退休金、失业救济和福利等。

下面将介绍几种典型的社会保障模式。

1.欧洲福利模式欧洲福利模式是指欧洲国家实行的较为综合和慷慨的社会保障政策。

这种模式强调国家对公共服务的提供和负责，例如在医疗保健、教育和福利方面提供广泛的公共服务。

欧洲福利模式注重社会公平和社会保障的可持续性，通过高税收和社会保险费来提供福利服务。

欧洲国家普遍提供免费的医疗保健和受过良好教育的公立教育。

2.北欧福利模式北欧福利模式是欧洲福利模式的一种变体，是最为慷慨和完善的福利模式之一、瑞典、丹麦、挪威和芬兰等北欧国家一直以来都以其优良的福利制度而闻名。

这些国家实行高税收和高福利的政策，提供全面的社会保障，包括免费的医疗保健、优质的教育和大额的失业救济金。

北欧福利模式的特点是高福利和高征税，以保证社会公平和福利的可持续性。

3.美国模式美国的社会保障模式相对于欧洲而言较为保守和低福利。

美国政府提供有限的社会保障服务，主要通过社会保险制度来提供医疗保险、退休金和失业救济金。

美国的社会保障模式强调个人的自助和市场机制的作用，鼓励人们依靠私人保险和个人储蓄来解决社会风险。

然而，美国的社会保障模式也存在一些问题，例如医疗费用高昂、福利分配不均等。

4.亚洲模式亚洲国家的社会保障模式在一些方面与欧洲和美国有所不同。

在亚洲国家，如日本和韩国等，社会保障更加倚重于家庭和雇主的责任。

这些国家的社会保障制度主要通过雇主提供的养老金、福利和医疗保险来保障员工的福利。

此外，一些亚洲国家通过国家保险制度和公共援助来提供社会保障，但水平相对较低。

综上所述，各国社会保障模式各有特点，旨在满足人民的基本需求和提供社会保障。

欧洲福利模式和北欧福利模式注重社会公平和可持续性，提供全面的福利服务；美国模式强调个人的自助和市场机制；亚洲模式则倚重于家庭和雇主的责任。

发达国家社会保障制度一、美国的社会保障制度生活在美国，不论生、老、病、死、意外，失业样样都会威协到腰包，甚至使生活隐入困境，因此在美国除了有普及而健全的保险制度之外，政府执行的各种有关福利设施更是每一个人生活中重要的一环。

美国政府每年花费大笔预算为工人提供就业和训练服务，并补助暂时失业的人，各州和联邦政府合作援助贫困的家庭，特别是那些有学龄儿童的家庭，并且为老人和病者开设各种机构，为精神上及身体上有缺憾的儿童开设特别学校，目前的福利措施大多导源于一九三五年的社会安全法案(Social Security Act)及其以后的许多修正案，今天，这项法案已普遍适用于所有美国公民，正因为社会安全制度对美国公民的种种保护措施，社会安全号码（美国人每人都有一个）就成为最重要的身份证件之一。

(A)年老退休保险(Old Age Insurance)当年满六十五岁，正式从服务的公司(必须是参加社会安全制度的公司)退休时可以获得全额的国民保险年金，如果六十二岁就想退休时，可以获得八成的年金，如果被保人死亡其遗族可以获得给付，当然给付金的数目视情况而定。

(B)医疗保险(Medical Insurance)接受社会安全制度之医疗保险者可以享受住院(或疗养院)治疗90天以内不收费的保险，但不包括医生的治疗费用，不过65岁以上的公民每月仅花少许的额外保费，即可获得该类保险。

另外有一项医疗保险措施系由联邦与州政府(亚利桑那州除外)共同为无力支付医疗费用的公民承担其医疗费用。

(C)残疾保险(Disability Insurance)如果有一工人在一年或更长时间内无法工作时可以获得与年老退休者相同的年金，又如果该工人系因工作时受了伤害以致无法工作时，可以获得额外的员工伤残补助金，这项补助金的保险费用是由雇主负担，同时这项保险制度归州政府管理，不在联邦社会安全法案的范围内。

(D)遗族保险(Survivors Insurance)当工人死亡时，其遗族可以获得按月津贴，给付金额视该工人之收入，子女的人数与年龄而定。