淄河中学教职工考勤制度

中学教职工考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度旨在明确教职工的工作纪律，保障教学活动的正常进行，提升工作效率，营造公平、公正的工作环境。

本制度遵循合法性、公平性、激励性与可操作性的原则，确保每位教职工的权益得到尊重和保护。

二、考勤对象本制度适用于全校所有编制内教职工，包括全职教师、行政人员以及辅助工作人员。

三、考勤时间1. 教职工每日需按时签到，签到时间为上午8:00前；签退时间为下午5:00后。

2. 课间休息、午餐时间不计入考勤时间范围内。

3. 特殊岗位或因工作需要调整工作时间的教职工，需提前向人事部门申请并获得批准。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统记录教职工的签到与签退时间。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，教职工需手工填写考勤表并由直接上级签字确认。

五、迟到早退规定1. 迟到15分钟以内视为轻微迟到，每月累计超过3次将予以口头警告。

2. 迟到超过15分钟视为严重迟到，每次扣除当日工资的5%，并记入个人档案。

3. 早退需提前向直接上级报告并获得批准，否则视为未经批准早退，每次扣除当日工资的5%。

六、请假制度1. 教职工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并按照学校规定的流程办理请假手续。

2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体原因。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在事后尽快补办请假手续。

七、旷工处理1. 未请假或请假未获批准而缺勤的行为视为旷工。

2. 旷工每次扣除当日工资的10%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

八、加班与调休1. 根据工作需要，教职工可能需要加班。

加班需经过直接上级批准，并做好加班记录。

2. 加班可按学校规定换取调休时间，具体标准由学校根据实际情况制定。

九、监督与执行1. 学校设立专门的考勤管理部门，负责监督和管理教职工的考勤情况。

2. 任何违反考勤制度的行为都将被记录在案，并按照学校纪律处分条例进行处理。

十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由学校管理层根据实际情况进行调整并及时通知全体教职工。

中学教职工考勤制度一、考勤制度总则为了维护学校正常的教学秩序，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。

所有教职工应严格遵守本制度，自觉维护学校的利益和形象。

二、考勤方式与标准考勤实行每日签到签退制度，教职工应在规定时间内到指定地点进行签到签退。

考勤记录将作为教职工年终考核、评优评先、晋升职务的重要依据。

三、迟到、早退规定教职工未在规定时间到达工作岗位即为迟到，提前离开工作岗位即为早退。

迟到、早退每次扣除当月绩效工资XX元，并在教职工大会上通报批评。

四、事假、病假制度事假：教职工因私事需要请假，应提前向所在部门领导提出申请，经批准后方可离开工作岗位。

事假期间工资按天扣除。

病假：教职工因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经所在部门领导批准后方可休息。

病假期间工资按学校相关规定执行。

五、婚假、产假规定婚假：教职工结婚可享受婚假XX天，婚假期间工资照发。

产假：女教职工分娩可享受产假XX天，产假期间工资按国家相关规定执行。

六、旷工处理办法未经批准擅自离岗或超过请假期限未归者视为旷工。

旷工一次扣除当月绩效工资XX元，并在教职工大会上通报批评。

连续旷工超过XX 天或一年内累计旷工超过XX天者，学校有权解除其劳动合同。

七、加班与值班制度学校根据需要安排教职工加班或值班，教职工应服从安排，不得推诿。

加班或值班期间，教职工应尽职尽责，确保学校各项工作正常运行。

加班或值班期间产生的额外工作，学校将给予适当的补偿或奖励。

八、考勤奖惩机制学校将对考勤表现优秀的教职工进行表彰和奖励，树立榜样，激励全体教职工。

对于考勤表现不佳的教职工，学校将进行批评教育，帮助其改正错误，提高工作纪律性。

对于严重违反考勤制度的教职工，学校将依据相关规定进行处理，维护学校的正常秩序和利益。

本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由学校解释并作出补充规定。

中学教职工考勤制度一、上下班及管理制度：1、教职工上、下班依据作息时间更改，由校行政公布其作息时间。

2、午间管理由教导处布置老师进行管理，值日领导负责各楼层巡察、点名。

二、公出制度：1、老师公出由教导处负责人同意并填写公出记录，且通知调课及其本人方可公出。

2、职工公出由总务处负责人同意填写公出记录并通知其本人方可公出。

3、中层以上干部公出报校务办记录备案。

4、函授、自考、培训等连续教育凭通知书办理相关手续，方式与公出相同。

三、请假制度：〔一〕请假方法1、老师病事假二天及其以下向教导处负责人请假，职工病事假二天及其以下向总务处负责人请假，三天以上均向分管校长请假。

事假按规定不得超出15天。

中层以上干部请病事假均向校务办请假。

病假凭医保定点医院证明。

病假一月以上必需出示县级及以上医院证明。

〔以上包含婚、丧、产假〕。

2、请假必需填写请假单，并由相应部门批准前方可执行。

如遇突、急事件而事先无法书面请假的，必需事先电话等方式告之相关负责人，待上班后当天办理补假手续。

3、请假后提前上班或需续假的，应办理销假或续假手续。

4、请假必需以请假单为准，不填写或不批准而擅自离岗作为旷工处理。

〔二〕请假时间规定：1、婚、丧、产假：婚假1～3天，晚婚1～15天〔含期间的节日及双休日〕，丧假1～3天，产假女教工正常分娩90天，难产105天〔含期间的节日，双休日及寒暑假〕，产前、产后一并计算，产假期满后抚育婴儿确有困难的，经本人申请，领导批准可请哺乳假，最多可请两个月，〔期间两个月的职务岗位津贴及根本工资一起按80%比例发给〕，晚育男教工护理假1～7天。

2、病、事假自请假之日算起。

〔期间含节日、双休日连续计算〕四、考核制度：1、假期考核处理方法：月度考核奖中扣除。

病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月计算，从当月的月考奖中扣除，缺乏局部从其他津补贴中扣除，超出半年〔6个月〕那么从根本工资及职务岗位津贴中依据国家有关规定进行扣除。

中学教职员工考勤管理制度范本一、总则为了规范中学教职员工的考勤管理，并提高中学教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本考勤管理制度。

二、适用范围本考勤管理制度适用于中学的教职员工。

三、考勤管理责任1. 学校负责制定考勤管理制度，并组织实施；2. 中层干部负责监督考勤管理工作；3. 教职员工应按照规定参加考勤，并如实填写相关考勤表格。

四、考勤方式1. 考勤方式分为刷卡考勤和签到考勤两种形式；2. 教职员工需按时按规定地点参加考勤；3. 迟到超过15分钟按缺勤处理；4. 早退超过15分钟按缺勤处理；5. 离校期间需请假，并填写请假手续。

五、考勤管理1. 教职员工应遵守国家和学校关于休假制度的规定；2. 迟到、早退一次计为一次旷工；3. 连续旷工达到3天以上，需提供相关证明，并按规定扣发工资；4. 请假需提前提交申请，并由主管提供书面批准；5. 请假期间应保留好相关请假手续，以备查验。

六、奖惩措施1. 对于考勤良好，无迟到早退的教职员工，将给予表彰奖励；2. 对于迟到早退超过15分钟的教职员工，将扣除相应工资，并做出批评教育；3. 对于连续旷工3天以上的教职员工，将依规定进行劳动纪律处分；4. 对于请假未经批准的教职员工，将按旷工处理。

七、监督管理1. 学校将定期对教职员工的考勤情况进行检查和核实；2. 对于违反考勤管理制度的教职员工，将视情况采取纪律处分措施；3. 领导干部应自觉带头遵守考勤管理制度，发挥示范带动作用。

八、附则1. 本考勤管理制度从颁布之日起执行；2. 如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修改，经正式程序后方可生效。

九、结束语本考勤管理制度的制定，旨在确保中学教育教学工作的正常进行，教职员工应自觉遵守并配合相关工作，共同创造良好的教育环境和团队氛围。

XXXX中学教职工考勤制度第一章总则第一条为严肃劳动纪律，进一步完善考勤制度，加快学校管理工作制度化、规范化、科学化进程，保障正常教学和工作秩序，调动广大教职工的积极性，促进教育教学质量的持续提升，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校教职员工（包括学校临时聘用的工作人员）。

全体教职工必须自觉遵守办公、上课、自习辅导、升旗仪式及各种集会等各项规定。

第二章考勤管理第三条考勤时间1上午7：30-11：20,根据年级安排午清自习有值班任务的教职工仍需坚守岗位至12：10。

2.下午14：00-16：40o课活为自由支配时间，（自由支配时间活动内容应以完善本职工作，辅导学生处理班务，家访、读书阅览、锻炼身体和学校公益活动为主，兼顾家务和社会活动）。

3.班主任午、晚休值班按作息时间表在规定时间范围10分钟内。

4.正课、自习课辅导小预备铃响至下课铃响后，监考考前会点名至考试结束后试卷装订无误经主考批准后。

5.每周升旗仪式开始至结束，各种集会、活动开始至结束。

第四条考勤办法1工作日考勤实行钉钉打卡制，所有被聘教师一律按规定上、下班时间签到、签退。

节假日及其他需要调整工作时间的按学校通知执行，考勤结果报学校党政办公室。

6.上课、自习由督导室和年级主任负责检查落实，督导室以监控为准，年级以即时检查为准。

督导室与年级定期将考勤结果报党政办公室备案。

7.监考、集会及各种活动均采用现场签到点名制，考勤结果由办公室管理。

8.考勤结果，经累计、核实于下月5日前报分管校长审阅签字后公示，考勤资料存档，用于各种评优树先、职称评聘、奖金发放等依据。

第五条考勤规定1迟到：签到结束后0.5小时以内到岗，上课铃响后进教室，国歌奏响时未到达升旗指定地点（仪式结束时仍未参加的为缺席），各种集会正式开始后到会均视为迟到。

9.早退：办公时间未请假离校半小时以上一小时以内（指一次），上课时间离开课堂做与教学无关的事或提前下课，各种集会中途退场等，均视为早退。

中学教职工考勤制度范本一、目的与适用范围本考勤制度的目的是确保中学教职工的出勤准确记录，提高工作效率，维护学校正常运转秩序。

适用范围包括全体中学教职工。

二、监督与管理1. 教务处负责考勤记录的管理和监督工作，建立健全考勤档案。

2. 班级主任、科任教师应协助教务处进行考勤工作，确保每位教职工的考勤准确无误。

3. 学校将定期对考勤记录进行抽查核实，一经发现违规行为将予以严肃处理。

三、考勤规定1. 工作时间(1) 上午：上午8点-11点30分(2) 下午：下午13点30分-17点2. 考勤方式(1) 教职工应在上班前15分钟到达学校，准时开始工作。

(2) 下班时间按规定时间结束工作，如需加班可经相关领导批准。

(3) 工作期间如需离开岗位，应提前请假并报备相关领导。

(4) 教职工应确保在工作期间手机保持静音或关闭状态，以免影响正常教学及工作秩序。

3. 考勤记录(1) 每位教职工需在考勤系统中进行签到签退操作。

(2) 若教职工因特殊原因无法正常使用考勤系统，则应向教务处备案，并由班级主任或科任教师代为签到签退。

四、迟到与早退1. 迟到(1) 迟到指教职工未在规定时间内到达学校，且无正当理由。

(2) 第一次迟到将口头警告一次，记录在考勤档案中。

(3) 第二次迟到将书面警告一次，记录在考勤档案中。

(4) 第三次迟到将扣除该日全勤工资，并由相关领导进行批评教育。

(5) 对于连续迟到的教职工，根据实际情况采取相应的纪律处分。

2. 早退(1) 早退指教职工未在规定下班时间前离开学校，且无正当理由。

(2) 第一次早退将口头警告一次，记录在考勤档案中。

(3) 第二次早退将书面警告一次，记录在考勤档案中。

(4) 第三次早退将扣除该日全勤工资，并由相关领导进行批评教育。

(5) 对于连续早退的教职工，根据实际情况采取相应的纪律处分。

五、请假制度1. 请假类型包括事假、病假、年假以及其他特殊请假情况，并需提供相应证明材料。

2. 请假需提前向班级主任或科任教师请示，并经相关领导批准。

中学教职工考勤办法范本第一章总则为了规范中学教职工的考勤管理，提高工作效率，增强工作纪律，制定本办法。

第二章考勤制度第一条教职工应当按时到校上班，严格遵守中学的工作时间和工作要求。

第二条教职工的工作时间为每周五天，每天8小时。

第三条教职工应当在每天上班前十分钟内到达工作岗位，并于下班后十分钟内离开工作岗位。

第四条考勤统计以每天签到和签退的具体时间为准。

第五条教职工假日或者病假期间，需提前向校领导递交请假申请，经批准后方可放假。

第六条教职工不能按时到校上班的，应当提前向校领导请假，并提出具体的原因和时间。

第七条教职工因特殊情况无法提前请假的，需在遇到特殊情况后的三个工作日内向校领导说明情况。

第八条教职工因病不能按时到达工作岗位的，应当向校领导提供医院相关证明，经校领导批准后方可放假。

第三章考勤管理第一条教职工的考勤记录由校务部门负责管理。

第二条教职工每天上班前应当按规定向校务部门签到，并在下班后按规定签退。

第三条教职工迟到、早退或未按规定签到、签退的，应当向原任教职工的校务部门负责人说明理由，并写下说明说明原因。

第四条教职工连续三天未按规定签到、签退的，将被视为旷工，需要根据实际情况做出相应的处理。

第五条教职工连续三个月签到、签退记录良好的，可以根据其工作情况评定相应的奖励。

第四章处理办法第一条教职工迟到一次，应当由校务部门负责人记录，并进行口头警告。

第二条教职工连续三次迟到的，将被视为旷工半天，校务部门负责人将做出相应的处理，并进行书面警告。

第三条教职工连续五次迟到的，将被视为旷工一天，校务部门负责人将做出相应的处理，并进行口头警告。

第四条教职工连续三天未按规定签到、签退的，将被视为旷工，校务部门负责人将做出相应的处理。

第五条教职工连续三个月签到、签退记录良好的，可以根据其工作情况评定相应的奖励，并在个人档案中作出记录。

第六条对于频繁迟到、早退的教职工，校务部门负责人可以根据情况扣除其工资或者进行其他相应的处理。

中学教工考勤制度范本一、考勤管理原则1. 准时：教职工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。

2. 严格：考勤制度实行严格管理，任何违反考勤规定的行为都将受到相应的处理。

3. 公平：所有教职工受到相同的考勤规定约束，没有特权或歧视。

二、考勤方式1. 考勤卡：每位教职工将被发放一张考勤卡，用于记录考勤时间。

2. 考勤机：学校将安装考勤机，教职工需使用考勤卡在指定地点刷卡记录考勤。

三、考勤记录规定1. 上班考勤：教职工每天上班前需在规定地点刷卡，记录上班时间。

2. 下班考勤：教职工下班时需在规定地点刷卡，记录下班时间。

3. 请假记录：教职工如需请假，必须提前向所属单位请示并填写请假申请表格。

请假期间的考勤记录将被标注为请假。

4. 外勤记录：教职工如需外勤工作，必须提前向所属单位报备。

外勤期间的考勤记录将被标注为外勤。

5. 迟到记录：教职工如发生迟到情况，将被记录在考勤系统中。

6. 早退记录：教职工如发生早退情况，将被记录在考勤系统中。

7. 旷工记录：教职工如出现无故缺勤的情况，将被记录为旷工。

旷工一天的工资将被扣除。

8. 加班记录：教职工如需要加班，必须提前向所属单位请示并填写加班申请表格。

加班期间的考勤记录将被标注为加班。

四、迟到早退扣除1. 迟到：教职工每发生一次迟到，将扣除当天工资的10%。

2. 早退：教职工每发生一次早退，将扣除当天工资的20%。

3. 连续迟到早退：教职工如果连续三天以上迟到或早退，将视为旷工处理。

五、请假期限1. 短期请假：教职工请假期限不得超过3天，超过3天视为长期请假。

2. 长期请假：教职工如需长期请假，需提前向所属单位提出申请，并提供相应的证明材料。

3. 请假记录：教职工的请假记录将被保留并记录在个人档案中。

六、法定假期1. 法定假期：根据国家规定的法定假日，教职工将享受相应的休息假期。

2. 加班补偿：若教职工在法定假期内需要工作，将享受相应的加班补偿。

七、考勤统计与奖惩1. 统计分析：学校将定期统计考勤数据，对教职工的迟到、早退、请假等进行分析。

中学教职工考勤制度一、前言中学教职工考勤制度是为了管理和监督中学教职工的工作时间和工作纪律，以确保教职工能够按时按量完成教学和教育任务，提高教育教学质量，保障学校正常运行，并充分调动教职工的积极性和创造力。

本教职工考勤制度适用于全体中学教职工。

二、考勤制度1.考勤地点中学教职工应在学校指定的地点进行考勤，如办公楼前台或教师办公室，确保工作地点清晰明确，便于记录和管理。

2.考勤时间教职工应按照学校规定的工作时间进行考勤，包括上班时间、下班时间以及午休时间等。

具体的考勤时间由学校根据教职工的工作安排和学校的实际情况来确定。

3.考勤方式学校将采用电子考勤系统进行教职工的考勤记录。

教职工需要使用自己的工号和密码进行签到和签退操作。

如果碰到特殊情况无法进行电子考勤，教职工需要向学校请假并填写请假表，经过学校批准后方可请假。

4.考勤纪录学校将对教职工的考勤情况进行详细的纪录，包括签到时间、签退时间、迟到早退时间等。

同时，学校还将定期对教职工的考勤情况进行汇总和统计，以便及时了解教职工的工作状态。

5.考勤惩罚对于教职工的旷工、迟到早退等违反考勤制度的行为，学校将采取相应的惩罚措施。

具体的惩罚措施将根据违纪行为的严重程度来确定，包括扣发工资、停职、降职、开除等。

6.考勤奖励对于教职工的考勤表现良好，按时上下班，无旷工、迟到早退等现象的，学校将给予一定的奖励措施，激励教职工保持良好的工作纪律。

三、管理与监督学校将对中学教职工的考勤情况进行管理和监督，以确保考勤制度的有效执行。

1.考勤管理员学校将指定专门的考勤管理员负责教职工的考勤管理工作，包括考勤系统的操作维护、考勤数据的整理和统计等。

2.考勤通知学校将定期向教职工发布考勤通知，包括考勤时间、考勤地点以及考勤方式等。

教职工应密切关注学校发布的考勤通知，及时了解相关信息。

3.考勤检查学校将定期进行考勤检查，随机抽查教职工的签到签退记录，以确保教职工按照考勤制度进行工作。

中学教职工考勤制度____周一至周五教师实行弹性坐班签到制：①坐班时间：早上8：00—11：00，下午3：00—5：00；②年级部负责教师坐班考勤；③班主任、值日教师、有课的教师(包括早读课)按实际规定的时间到位；④教辅人员及后勤人员上班时间按主管部门规定的时间执行(各教辅岗位、后勤岗位上班时间及规定由各主管处室负责)；⑤女教工在怀孕期间不用参加升旗集会，怀孕六个月后可申请不参加坐班，哺乳期可申请不参加升旗及坐班。

2.教职工必须准时参加每周一的升旗仪式和学校、处室、年级组等召开的各类会议和活动(包括上级有关部门要求参加的各类会议和活动)；晨跑、课间操、早晚读，有关人员要按规定到岗，未经请假不参加的，按缺勤处理。

迟到三次，计旷课一节；早退按旷课处理。

(由相关处室、年级组负责考勤登记)。

3.教职工因病、因事不能按时到校工作的，都必须办理正式请假手续。

按请假程序，填写统一印制的请假单一式三份(病假应附上县级以上医院证明)，经批准后方能休假。

因特殊原因来不及书面请假的，可先口头请假或请人代转达，事后(返校当天)应及时补办请假手续，如不补办，按缺勤处理。

4.请假回校当天要及时向主管部门销假。

因未销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。

5.请假审批权限及程序：(1)请假审批权限：升旗仪式、教职工大会等集体活动请假，由校务办批准并存档。

教师因事需请半天假，由年级主任批准(该半天没课程，且每人每周不能超过一次)。

教师请假____天由教务处主任批准。

教辅人员请假____天由相关处室主任批准。

教职工请假2—____天由主管教学副校长批准。

请假两周内由校长批准。

凡请假____天内的，需提前____天提交请假申请，请假____天以上的需提前____天提交请假申请。

请假两个星期以上，由校长批示后向教育局主管部门申请批准，批准同意后，由请假人交回学校办理登记手续。

中层以上干部请假必须由校长批准，报办公室存档。

(2)请假程序：校务办领取请假条→年级部主任审核→主管领导批准→办公室、相关处室(教辅人员在校务办领取请假条由主管领导批准后交回校务办)。