辽宁省葫芦岛批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量数据分析报告2019版

辽宁省葫芦岛建筑、交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员情况数据分析报告2019版序言葫芦岛建筑、交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员情况分析报告对葫芦岛连锁零售企业基本情况做出全面梳理，从建筑业乡村从业人员数量，交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

葫芦岛建筑、交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员情况分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对葫芦岛连锁零售企业基本情况的理解，洞悉葫芦岛连锁零售企业基本情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节葫芦岛建筑、交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员情况现状 (1)第二节葫芦岛建筑业乡村从业人员数量指标分析 (3)一、葫芦岛建筑业乡村从业人员数量现状统计 (3)二、全省建筑业乡村从业人员数量现状统计 (3)三、葫芦岛建筑业乡村从业人员数量占全省建筑业乡村从业人员数量比重统计 (3)四、葫芦岛建筑业乡村从业人员数量（2016-2018）统计分析 (4)五、葫芦岛建筑业乡村从业人员数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全省建筑业乡村从业人员数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全省建筑业乡村从业人员数量（2017-2018）变动分析 (5)八、葫芦岛建筑业乡村从业人员数量同全省建筑业乡村从业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量指标分析 (7)一、葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量现状统计 (7)二、全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量现状统计分析 (7)三、葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量占全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量比重统计分析 (7)四、葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量同全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：葫芦岛建筑、交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员情况现状统计表 (1)表2：葫芦岛建筑业乡村从业人员数量现状统计表 (3)表3：全省建筑业乡村从业人员数量现状统计表 (3)表4：葫芦岛建筑业乡村从业人员数量占全省建筑业乡村从业人员数量比重统计表 (3)表5：葫芦岛建筑业乡村从业人员数量（2016-2018）统计表 (4)表6：葫芦岛建筑业乡村从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省建筑业乡村从业人员数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全省建筑业乡村从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：葫芦岛建筑业乡村从业人员数量同全省建筑业乡村从业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量现状统计表 (7)表11：全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量现状统计表 (7)表12：葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量占全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量比重统计表 (7)表13：葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：葫芦岛交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量同全省交通运输、仓储及邮电业乡村从业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

辽宁省朝阳市批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量数据分析报告2019版序言本报告全面、客观、深度分析当下朝阳市批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量现状及趋势脉络，通过专业、科学的研究方法及手段，剖析朝阳市批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量重要指标即各行业在岗职工总人数，零售和批发业在岗职工数量，交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量等，把握朝阳市批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量发展规律，前瞻未来发展态势。

朝阳市批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。

无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解朝阳市批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。

目录第一节朝阳市批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量现状 (1)第二节朝阳市各行业在岗职工总人数指标分析 (3)一、朝阳市各行业在岗职工总人数现状统计 (3)二、全省各行业在岗职工总人数现状统计 (3)三、朝阳市各行业在岗职工总人数占全省各行业在岗职工总人数比重统计 (3)四、朝阳市各行业在岗职工总人数（2016-2018）统计分析 (4)五、朝阳市各行业在岗职工总人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全省各行业在岗职工总人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全省各行业在岗职工总人数（2017-2018）变动分析 (5)八、朝阳市各行业在岗职工总人数同全省各行业在岗职工总人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节朝阳市零售和批发业在岗职工数量指标分析 (7)一、朝阳市零售和批发业在岗职工数量现状统计 (7)二、全省零售和批发业在岗职工数量现状统计分析 (7)三、朝阳市零售和批发业在岗职工数量占全省零售和批发业在岗职工数量比重统计分析.7四、朝阳市零售和批发业在岗职工数量（2016-2018）统计分析 (8)五、朝阳市零售和批发业在岗职工数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全省零售和批发业在岗职工数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全省零售和批发业在岗职工数量（2017-2018）变动分析 (9)八、朝阳市零售和批发业在岗职工数量同全省零售和批发业在岗职工数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量指标分析 (11)一、朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量现状统计 (11)二、全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量现状统计分析 (11)三、朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量占全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量比重统计分析 (11)四、朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2016-2018）统计分析 (12)五、朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2017-2018）变动分析 (13)八、朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量同全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：朝阳市批发、零售、交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量现状统计表 (1)表2：朝阳市各行业在岗职工总人数现状统计表 (3)表3：全省各行业在岗职工总人数现状统计表 (3)表4：朝阳市各行业在岗职工总人数占全省各行业在岗职工总人数比重统计表 (3)表5：朝阳市各行业在岗职工总人数（2016-2018）统计表 (4)表6：朝阳市各行业在岗职工总人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省各行业在岗职工总人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全省各行业在岗职工总人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：朝阳市各行业在岗职工总人数同全省各行业在岗职工总人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：朝阳市零售和批发业在岗职工数量现状统计表 (7)表11：全省零售和批发业在岗职工数量现状统计表 (7)表12：朝阳市零售和批发业在岗职工数量占全省零售和批发业在岗职工数量比重统计表 (7)表13：朝阳市零售和批发业在岗职工数量（2016-2018）统计表 (8)表14：朝阳市零售和批发业在岗职工数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省零售和批发业在岗职工数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全省零售和批发业在岗职工数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：朝阳市零售和批发业在岗职工数量同全省零售和批发业在岗职工数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量现状统计表 (11)表19：全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量现状统计分析表 (11)表20：朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量占全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量比重统计表 (11)表21：朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2016-2018）统计表 (12)表22：朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：朝阳市交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量同全省交通运输、仓储及邮政业在岗职工数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。

地方经济497辽宁省人口发展现状及就业问题建议胡啸鹏 贾锦玉 刘田广 李冀宁 贾紫茹 辽宁科技大学国际金融与银行学院摘要：人口问题一直是影响社会经济可持续发展的首要问题。

在我国人口增长已经得到有效控制的情况下，由人口增长而引发的经济和环境可持续发展问题得到一定程度的缓解。

因此，人口问题的关注点开始由人口规模和增长向人口结构和人口与经济活动等方面转变。

随着时间的推移和经济社会的发展，辽宁省人口发展在结构、可持续发展等方面的问题逐渐显现，而人口问题重点在就业。

通过对辽宁省统计年鉴的数据整理，来科学的了解辽宁省存在的人口问题，以期达到辽宁省人民生活改善和提高就业的目的。

关键词：人口发展；就业；对策中图分类号：F127 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)012-0497-01一、辽宁省人口发展及就业情况存在的问题（一）人口总量下降，自然增长率波动我省人口总量从2012年开始出现下降趋势；从人口自然增长率来看，由于经济发展的不平衡主要呈现着负增长的趋势。

这两种趋势是我国人口增长得到有效控制与辽宁省经济低迷的协同表现。

（二）第二产业凋敝，第三产业稳健上升按三次产业分的就业人员总数分析，我省第三产业就业人员自2000年以来一直保持上升态势，而且增长量越来越高，但是在2014年出现转折初步呈现下降迹象；第一产业就业人口总量十分稳定，没有出现波动；第二产业略有上升在2004年同时出现了下降迹象。

按三次产业就业人员构成分析，我省第三产业就业人数占比一直保持增长，第一产业、第二产业占比不断下降，而且数据显示2013年之后这两个产业出现替代现象。

（三）生产总值下降，三产业生产总值占比出现变化辽宁省生产总值一直保持上升趋势，但是从2009年开始，生产总值的增速开始不断下降，曲线越来越平滑。

在三次产业方面，第一产业生产总值基本持平，第二产业开始出现下降迹象，而第三产业则在保持上升的情况下，增速不断升高，曲线越来越陡峭。

2010年城镇私营单位就业人员年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。

一、2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要数据2010年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元，与2009年的18199元相比，增加了2560元，同比增长14.1%，增幅提高7.5个百分点。

私营单位就业人员年平均工资低于城镇非私营单位在岗职工平均工资，但增长速度高于非私营单位0.6个百分点。

表1：2010年分区域的城镇私营单位就业人员年平均工资单位：元，%表2：2010年分行业的私营单位就业人员年平均工资单位：元，%二、城镇私营单位就业人员年平均工资地区、行业差异（一）城镇私营单位就业人员年平均工资的地区差异分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别是22708元、18640元、18532元和17252元。

四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为：西部14.8%、东部14.5%、东北12.9%、中部12.0%。

（二）城镇私营单位就业人员年平均工资的行业差异分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长，绝大部分行业工资增长都在1000元以上。

年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、计算机服务和软件业31226元，是全国平均水平的1.50倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）30513元，是全国平均水平的1.47倍；科学研究、技术服务和地质勘查业28886元，是全国平均水平的1.39倍。

年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会，就业人员多以兼职为主）8900元，只有全国平均水平的43%；农、林、牧、渔业16370元，只有全国平均水平的79%；住宿和餐饮业17531元，只有全国平均水平的84%。

最高行业与最低行业年平均工资之比为3.5：1。

附注：城镇私营单位就业人员年平均工资统计的说明（一）城镇私营单位就业人员年平均工资统计调查方法国家统计局于2009年年报建立了私营单位工资统计调查制度。

辽宁省高级人民法院、辽宁省公安厅关于印发《辽宁省2020年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省高级人民法院,辽宁省公安厅•【公布日期】2020.07.30•【字号】辽高法[2020] 92号•【施行日期】2020.07.30•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】侵权责任正文辽宁省高级人民法院辽宁省公安厅关于印发《辽宁省2020年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》的通知辽高法[2020] 92号各中级、基层法院、大连海事法院，各市公安局、辽河公安局：现将《辽宁省2020年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》印发给你们，请各地在审理、调解道路交通事故损害赔偿案件中参照执行。

辽宁省高级人民法院辽宁省公安厅2020年7月30日辽宁省2020年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据根据辽宁省统计局、国家统计局辽宁调查总队公布的2019年度有关数据，确定辽宁省2020年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据如下：全体居民人均可支配收入 31820元全体居民人均消费支出 22203元城镇单位在岗职工平均工资 75264元丧葬费 37632元注：统计局公布的数据中不包括丧葬费，该数据标准依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第二十七条确定。

分行业城镇单位在岗职工平均工资行业平均工资农、林、牧、渔业 17237元采矿业 79513元制造业 73407元电力、热力、燃气及水生产和供应业 79640元建筑业 61211元批发和零售业 62007元交通运输、仓储和邮政业 86645元住宿和餐饮业 44269元信息传输、软件和信息技术服务业 108575元金融业 117214元房地产业 65111元租赁和商务服务业 52541元科学研究、技术服务业 99162元水利、环境和公共设施管理业 48221元居民服务、修理和其他服务业 46970元教育 84836元卫生和社会工作 81481元文化、体育和娱乐业 70188元公共管理、社会保障和社会组织 73039元。

企业用工需求调查分析报告企业用工需求调查分析报告区企业用工需求调查分析报告充分开发人力资源是经济发展和产业结构优化升级的前提和基础。

为准确掌握我区当前用工状况及培训需求，分析判断当前就业形势，切实解决单位用人需求问题，确保全区经济社会又好又快发展，芙蓉区人力资源和社会保障局于**年3月在全区重点企业开展了一次用工需求调查，调查结果显示：我区企业用工总体环境较好，从业人员流动率较低，用工需求总量较大，并呈逐年增长趋势；但用工需求与劳动力供给存在结构性失衡，企业用工难问题日益突显，就业压力持续加大，就业形势复杂，存在招工、求职“两头难”现象。

一、基本情况本次调查采用重点调查方法，重点调查单位为全区境内第二、第三产业的工商企业（不含行政机关和社会团体）、产业活动单位和规模个体户（年营业收入在200万以上的个体户）。

共抽取重点调查单位7873家，进行入户调查，收回有效调查问卷7870份。

被调查的**户企业，企业法人单位**家，占总数的78％；产业活动单位—企业法人单位分支机构1245家，占总数的16％；规模个体户**家，占总数的6％。

企业类别比例所涉及的行业有1、工业；2、建筑业；3、交通运输、仓储和邮政业；4、批发和零售业；5、住宿和餐饮业； 6、房地产业；7、金融保险证券业；8、现代服务业。

其中工业有441家，占总数的6％；建筑业220家，占总数的3％；交通运输、仓储和邮政业350家，占总数的4％；批发和零售业有**家，占总数的15％；住宿和餐饮业有393家，占总数的5％；房地产业有302家，占总数的4％；金融保险证券业有270家，占总数的3％；现代服务业有**家，占总数的60％。

行业比例图被调查的**户企业，从业人员共**万人，规模最小的2人，最大的5500，上年度离职人数2.9万人，从业人员流动率9.6%。

其中，批发和零售业就业人员为**人，占总人数的12％；现代服务业就业人员为**人，占总数的62.9％。

从业人员及工资总额表201(总9页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOnel-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除从业人员及工资总额补充资料：（1）不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码（49）口口口口口口口口一口统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称（50）⑵单位直接管理的劳务外包人员（48）：（人）单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：分机：报出日期：20年月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。

2.报送日期及方式：调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报。

指标解释及填报说明（一）从业人员和工资总额指标解释1、从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位的参军人员。

（4）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。

2、非全日制人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。

非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

3、外省市户籍从业人员：指从业人员中仍保留外省市户籍关系的人员。

不包括在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

4、在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

从业人员及工资总额表号：１０２－１表织织机构代码□□□□□□□□-□制定机关：上海市统计局统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□批准文号：国统制(2017) 157 号补充资料：(1)不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码（49）□□□□□□□□－□统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称（50）(2)单位直接管理的劳务外包人员（48）： (人)单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：分机：报出日期：20年月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。

2.报送日期及方式：调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报。

指标解释及填报说明（一）从业人员和工资总额指标解释1、从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位的参军人员。

（4）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。

2、非全日制人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。

非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

3、外省市户籍从业人员：指从业人员中仍保留外省市户籍关系的人员。

不包括在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

4、在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

葫芦岛市（市辖区）制造业以及交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版序言葫芦岛市制造业以及交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数数据专题报告从制造业年末城镇单位就业人数，交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了葫芦岛市制造业以及交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数现状、趋势变化。

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借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解葫芦岛市制造业以及交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数现状及发展趋势。

本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。

本报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍葫芦岛市制造业以及交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节葫芦岛市制造业以及交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数现状 (1)第二节葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计3四、葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) ..7一、葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数占全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8五、葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8六、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数同全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：葫芦岛市制造业以及交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：葫芦岛市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数占全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：葫芦岛市交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数同全国交通运输、仓储和邮政业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

葫芦岛市人民政府关于做好全市第三次全国经济普查工作的通知文章属性•【制定机关】葫芦岛市人民政府•【公布日期】2013.05.17•【字号】葫政发[2013]11号•【施行日期】2013.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文葫芦岛市人民政府关于做好全市第三次全国经济普查工作的通知（葫政发〔2013〕11号）各县（市）区人民政府，各开发区（园区）管委会，市政府各部门，各有关单位：按照《辽宁省人民政府关于做好全省第三次全国经济普查工作的通知》（辽政发〔2013〕6号）精神，为切实做好我市第三次全国经济普查工作，现就有关事宜通知如下：一、经济普查的主要目的全面调查我市第二产业和第三产业的发展规模及布局，了解我市产业组织、产业结构、产业技术的现状以及各生产要素的构成，进一步查实服务业、战略性新兴产业和小微企业的发展状况，全面更新覆盖国民经济各行业的基本单位名录基础信息数据库。

通过经济普查，进一步夯实统计基础，健全统计工作的部门协调机制和信息共享机制，为加强和改善宏观调控，加快经济结构战略性调整，科学制定我市中长期发展规划，提供科学准确的统计信息支持。

二、经济普查的对象、范围、内容和时间（一）普查对象。

在我市行政区辖内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。

（二）普查范围。

采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，以及公共管理、社会保障和社会组织等国民经济行业。

（三）普查内容。

单位基本属性、从业人员、财务状况、生产经营情况、生产能力、原材料和能源及主要资源消耗、科技活动情况等。

（四）普查时间。