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惠城区委两新工委工作总结
回顾过去一年，惠城区委两新工委在区委的正确领导下，紧紧围绕党和政府工作大局，认真履行职责，不断创新工作方式，取得了显著的成绩。
以下是对过去一年工作的总结和展望。
一、坚持正确方向，推动两新组织健康发展。
在过去一年里，惠城区委两新工委始终坚持党的领导，深入贯彻落实党中央、国务院和省、市委两新组织工作部署，积极推动两新组织健康发展。
通过加强组织建设、完善工作机制、强化服务保障等措施，有效提升了两新组织的凝聚力和战斗力，为促进经济社会发展作出了积极贡献。
二、深入推进两新组织改革创新。
在过去一年里，惠城区委两新工委深入推进两新组织改革创新，积极探索新的工作模式和方法。
通过举办创新创业大赛、开展创业培训、推动科技创新等活动，有效激发了两新组织的创新创业活力，为经济转型升级和产业升级注入了新动力。
三、加强服务保障，提升两新组织发展水平。
在过去一年里，惠城区委两新工委加强服务保障，提升了对两新组织的服务水平。
通过建立健全服务体系、加强政策宣传、提供咨询指导等措施，有效提升了两新组织的发展环境和发展水平，为两新组织的健康发展提供了有力支持。
展望未来，惠城区委两新工委将继续深入贯彻落实党中央、国务院和省、市委两新组织工作部署，紧紧围绕经济社会发展大局，进一步加强组织建设，深入推进改革创新，加强服务保障，全面提升两新组织的发展水平，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
2018年党工委管委会工作总结及2018年工作安排今年以来，XX经济技术开发区(以下简称经开区)深入贯彻落实党的十九大和自治区第十二次党代会及XX市第十四次党代会精神，牢固树立绿色、高端、和谐、宜居城市发展理念，加快实施创新驱动战略，狠抓重大项目和重点工作，高端装备制造、战略新材料和生产性服务业等主导产业发展势头强劲。
全年完成规上工业总产值310亿元，同比增长28%;规上工业增加值同比增长12.6%;完成固定资产投资77.7亿元，同比增长12.6%;实现财政收入(税收收入)11.4亿元，完成年度预算的120%;招商引资实际到位资金53.3亿元，完成年度目标任务的122%，全面完成全年目标任务。
一、2018年工作总结(一)迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮。
深刻认识党的十九大的重大意义，把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，组织全体干部职工集中聆听十九大报告，对标习近平总书记学懂、弄通、做实指示精神和区、市党委重大决策部署，切实加强组织领导，周密安排部署，迅速制定《经开区学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，带领开发区各级党组织开展党的十九大精神学习。
学习宣传贯彻中，突出以上率下，严格落实中心组学习制度，坚持月月有主题、周周有安排，邀请市委党校开展十九大精神专题辅导讲座，组织开展领导干部上讲台、机关干部下企业、企业党员进班组等活动，让十九大精神真正在开发区落地生根。
(二)招商引资实现新突破。
把招商引资作为加快发展、全面提速的重要举措。
一是创新招商引资方式，全面开展与北京开发区合作。
目前，成功签订了《共建一带一路 XX科技创新产业园战略合作框架协议》。
完成了XX科技创新产业园规划选址工作。
编制完成了《XX科技创新产业园工作方案(草案)》，正在抓紧开展飞地工业园的土地调查、摸底、整理工作。
全面启动项目合作，与北京航空材料研究院签定《战略合作协议》，与天津玉汉尧公司签订计划投资40亿元的石墨烯改性三元正极材料及导电浆料项目投资协议，目前正在加快项目前期工作。
2018工委办公室工作总结优秀范文与2018工委年终工作总结范文汇编2018工委办公室工作总结优秀范文按照机关党委的要求，对照机关党员民主评议的通知精神和公务员年度考核内容，结合本岗实际工作，现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向作工作总结如下：一、在政治思想和理论学习方面坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，时刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，树立坚定的共产主义信念，并把共产主义理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，以自己的实际行动忠实地实践“三个代表”。
能够认真学习和深刻领会党的“十六大”和市委八届三次全会精神，能够正确处理集体与个人利益之间的关系，团结同志，顾全大局，做到个人利益服从集体的利益(例如：休假问题)。
在思想上和实际工作中能够做到艰苦奋斗，廉洁奉公，严守党纪、政纪、国法。
二、认真落实机关“一号工程”，主动改进工作作风，明确工作的方向和目标，准确把握工作重点，塑造工委干部新形象在机关开展“一号工程”活动中，能够认真查找自身不足，并结合本岗不断改进工作方法和工作作风，以适应新时期新任务的要求。
我的职责范围主要是综合事务性工作，具体涉及统战、对台、信访、人事、财会、后勤服务等诸多方面，工作琐碎而繁重。
为更好地做好本职工作，日常工作中，能够积极开动脑筋，从工作创新和提高工作效率方面着手，立足本岗、勤奋敬业，不断提高服务质量。
通过一年来的工作和学习，也使自身素质和工作能力有了不同程度的提高，下面就一年来的主要工作作一下简要的回顾：1、财务工作方面。
较好地完成了XX年度的财务决算和XX年度财务预算工作;合理的使用办公经费，有效节约了经费开支，并协助室领导做好日常的财务管理工作;与财务中心、行财科等单位积极协调，保证了资金的及时到位，确保了各项业务的顺利开展;及时完成了工委会计档案的整理和移交工作。
2、积极协助支委做好本部门“机关文明单位”的参评工作，同时，主动做好部门基础性工作，为本室连续两年获得区级“文明单位”做出了积极的努力。
直属机关工委两新工作总结
回顾过去一年的工作，直属机关工委在两新工作方面取得了显著成绩。
在党的
正确领导下，全体工委成员团结一心，积极开展各项工作，为促进直属机关两新工作的发展做出了积极贡献。
首先，在新经济方面，直属机关工委深入贯彻落实党中央、国务院关于支持新
经济发展的政策，积极引导直属机关单位加大对新经济企业的支持力度。
通过开展政策宣传和政策解读，提高了直属机关干部职工对新经济的认识和理解，激发了他们对新经济发展的热情。
同时，工委还组织开展了新经济企业走访和座谈活动，及时了解企业发展中存在的问题和困难，为企业提供政策咨询和服务，帮助企业解决发展中的困难和问题。
通过这些工作，直属机关工委有效地促进了新经济企业的发展，为直属机关单位的转型升级提供了有力支撑。
其次，在新社会组织方面，直属机关工委积极响应党中央号召，加强对新社会
组织的引导和管理。
工委成员深入社区、村庄和企业，深入了解新社会组织的情况，帮助他们解决发展中的问题，提高了他们的服务水平和社会影响力。
同时，工委还加强了对新社会组织的宣传和培训工作，提高了他们的组织管理水平和服务能力，为他们在社会服务、慈善公益等方面发挥更大作用提供了有力支持。
总的来看，直属机关工委在两新工作方面取得了明显成绩，为直属机关单位的
发展和社会进步做出了积极贡献。
但我们也清醒地认识到，两新工作依然面临着诸多挑战和困难，需要我们进一步加强工作，不断完善工作机制，提高工作水平，更好地为直属机关单位的发展和社会进步做出更大的贡献。
相信在党的坚强领导下，直属机关工委一定能够在两新工作上取得更加辉煌的成绩！。
市直机关工委20xx年工作总结和2018年工作思路市直机关工委20xx年工作总结和2018年工作思路20xx年以来，市直机关工委坚定不移推进全面从严治党新要求，紧紧围绕市委、政府中心工作，以实施“提神、活力、先锋、阳光、道德、责任”六大工程为抓手，聚焦主责主业，充分发挥机关党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，突出重点，狠抓落实，推动机关党建工作走在前、作表率，为走新路创新业提供坚强保证。
一、深入实施“提神工程”，“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。
始终把思想建党放在首位，坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化作为党员教育管理的重要抓手，融入日常、抓在经常，通过实施“提神工程”，不断提高学习教育的针对性和实效性。
一是突出重点经常学。
突出学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神等重点内容，充分发挥党委(党组)中心组在理论学习中的示范带动作用，举办“守纪律、讲规矩、作表率”党务干部、入党积极分子培训班等，举办自治区十二次党代会精神集中宣讲50余场次，开展党的知识在线答题活动，全年吸引党员干部2.4万人次参加测试，持续强化思想教育常态化制度化。
二是选树典型对标学。
分片区召开“两学一做”学习教育常态化制度化观摩交流会，培树示范点18个，通过推广经验、交流做法、以点带面，促进学习教育上台阶、上水平。
三是突出“书香机关”建设。
命名表彰市直机关“职工书屋”建设优秀单位11个，给予赠书奖励700余册。
连续9年开展机关读书月活动，设立石嘴山本土作家艺术家学者作品专柜，开展我市作家知名签名赠书等系列活动，打造机关学习品牌，不断把学习活动引向深入，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
二、深入实施“活力工程”，党内政治生活进一步规范。
以严格党的组织生活为重点，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
一是建立“三会一课”网上全程纪实制度。
依托“石嘴山机关智慧党建”平台，对“三会一课”开展情况实行全程纪实、动态问效，并编印《机关党支部工作手册》，将纪实主体延伸到基层党支部，使党支部成为教育管理监督党员干部的“第一岗哨”。
惠城区委两新工委工作总结
《努力推动两新工委工作，助力惠城区经济发展》。
回顾过去一年，惠城区委两新工委在区委的正确领导下，充分发挥自身优势，
积极推动两新工作，取得了一系列显著成绩。
在全区经济发展中发挥了积极作用，为惠城区经济发展注入了新的活力和动力。
首先，两新工委在促进创新发展方面取得了显著成绩。
通过组织开展各类创新
创业大赛、培训活动，激发了广大青年创新创业的热情，带动了创新创业项目的落地和发展。
同时，两新工委还积极探索引入创新创业孵化基地，为创业者提供更好的创业环境和支持政策，为惠城区经济发展注入了新的活力。
其次，两新工委在推动产业升级方面取得了积极成果。
通过开展产业调研、政
策宣传等活动，帮助企业了解市场需求，加强企业内部管理，提高产品质量和品牌影响力。
同时，两新工委还积极引导企业加大技术创新和装备更新力度，推动产业转型升级，为惠城区经济发展提供了更加坚实的基础。
最后，两新工委在服务企业发展方面取得了显著进展。
通过建立企业服务平台、加强企业政策宣传等活动，帮助企业解决了诸多发展中的难题，提高了企业的发展水平和竞争力。
同时，两新工委还注重培育企业家精神，鼓励企业家勇于创新、敢于担当，为惠城区经济发展培养了更多的企业家领袖。
总的来说，惠城区委两新工委在过去一年中取得了显著成绩，为惠城区经济发
展注入了新的活力和动力。
相信在未来的工作中，两新工委将继续发挥自身优势，不断推动两新工作，为惠城区经济发展作出更大的贡献。
工委会工作总结及工作计划工委会工作总结及工作计划一、工作目标和任务我们工委会在过去一年中主要负责协调、推进全体员工的工作和学习，确保公司各项工作有序进行，共同推动公司发展。
工作目标和任务主要包括：1.协调公司内部各部门工作和资源的合理配置，确保实现公司整体目标；2.贯彻执行公司决策，落实行动计划，推进各项工作进展；3.提高员工工作绩效，推动员工个人成长和职业发展；4.加强公司内部沟通与协调，提高公司内部工作效率。
二、工作进展和完成情况1.协调公司内部各部门工作和资源的合理配置我们工委会在综合协调公司各部门的工作中起到了重要的作用，调动了各部门的积极性，确保了各项工作有序开展。
在公司各部门工作需要物资或资源的时候，我们积极配合，并及时提供资源支持，保障了公司外部订单的顺利执行。
2.贯彻执行公司决策，落实行动计划，推进各项工作进展我们工委会密切关注公司战略，按照公司决策对各项工作进行有效监督和指导。
同时，我们还制定了详细的行动计划，并监督落实情况。
在过去一年中，我们顺利达成了公司制定的各项发展目标。
3.提高员工工作绩效，推动员工个人成长和职业发展员工是公司最重要的财富，我们工委会非常重视员工的工作和学习，积极推动员工的职业发展。
我们组织了多次培训和学习交流活动，鼓励员工积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
4.加强公司内部沟通与协调，提高公司内部工作效率作为公司的内部管理机构，我们工委会始终把加强内部沟通和协调作为工作的重要方面，加强部门之间的交流和协作，减少工作过程中的误会，提高工作效率，加快公司发展。
三、工作难点及问题在工作中，我们工委会还遇到了一些困难和问题。
主要表现在：1.人力资源的短缺，影响了我们工委会的工作效率；2.协调过程中存在沟通和理解不够，导致工作滞留；3.制定工作计划时，有些计划实施难度太大。
四、工作质量和压力在过去一年中，我们工委会的工作质量得到了肯定和表彰。
但随着公司的不断发展，工作压力也在不断增加，工作中需要我们时刻保持高度的紧张态势，积极应对各种突发情况。
工委办事处年度工作总结及次年工作计划范文工委办事处年度工作总结及次年工作计划一、工作目标和任务在过去的一年中，工委办事处的工作目标和任务主要围绕以下几个方面展开：1. 加强组织建设，提高基层党建质量和水平；2. 推进全员绩效考核体系建设，提高工作效率和工作质量；3. 深化抗疫工作，做好突发事件应急响应工作；4. 加强对重点工作的督导和考核，确保工作取得实效。
二、工作进展和完成情况经过我们一年的努力，工作进展和完成情况如下：1.加强组织建设，提高基层党建质量和水平。
我们严格落实党的有关要求，通过加强基层组织建设，开展主题教育活动，配备专职工作人员等方式来提高基层党建质量。
同时，在省委组织部的指导下，我们顺利完成了第一批机关改革试点单位的创建工作，并成功进行了验收。
2.推进全员绩效考核体系建设，提高工作效率和工作质量。
我们加强了对员工绩效考核的管理和评估，全面优化了工作流程，提高了工作效率和工作质量。
3.深化抗疫工作，做好突发事件应急响应工作。
我们积极响应国家抗疫号召，认真贯彻落实疫情防控各项措施，严格落实疫情防控责任制，积极做好疫情期间的物资保障工作，为保障各项疫情防控工作的开展提供了重要的保障。
4.加强对重点工作的督导和考核，确保工作取得实效。
我们采取严格的考核评估方式，逐项推进各项工作，确保了各项工作有序开展，取得了明显的效果。
三、工作难点及问题在本年度工作中，我们遇到了一些难点和问题：1. 受新冠疫情的影响，工作进展受到了较大的限制；2. 员工素质不统一，需要加强对员工的培训和管理；3. 压力较大，需要加强压力管理。
四、工作质量和压力在工作中，我们时刻保持着高度的责任感和使命感，以服务于人民的标准严格要求自己，从各方面提高工作质量和水平。
虽然工作压力较大，但我们仍然用饱满的热情和认真的工作态度面对挑战，圆满完成了各项工作。
五、工作经验和教训在过去的一年中，我们认真总结了工作经验和教训：1. 在工作中始终坚持以人民为中心的发展思想，依据省委组织部的指导意见，不断加强基层党建质量，做好每一项工作，不断提高服务质量和效率。
述职报告两新工委尊敬的领导和同事们：首先，感谢大家对我的支持和信任，使我能够担任两新工委的工作。
在过去这一年里，我在两新工委的工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处。
下面我将向大家汇报我的工作情况，并提出进一步改进的计划。
一、工作总结1. 积极推动两新工委日常工作。
我负责主持召开了多次会议，及时总结与传达工作要点，协调解决工作中的矛盾与问题。
我也积极配合部门的工作安排，全面负责两新工委的学习、培训、交流等工作。
通过深入调研和广泛听取意见建议，我们成功开展了一系列的活动，提高了我们的工作水平。
2. 加强对两新企业的服务和指导。
在过去一年中，我和团队积极与两新企业进行联系，了解他们的需求与困难。
我们组织开展了一系列培训课程和咨询活动，帮助企业提升管理水平，解决实际问题。
同时，我们还加强与相关部门的沟通和协作，为企业提供更多的政策支持。
3. 积极推进两新工委的信息化建设。
我们加强了信息收集和汇总工作，建立了完善的信息管理平台。
通过建立与企业的联系机制，我们及时了解到企业的动态和需求，提高了我们的工作效率和质量。
二、工作不足1. 知识水平有待提高。
随着工作的推进，我发现自己在某些专业知识方面还存在一定的欠缺。
在未来的工作中，我将积极学习相关知识，提高自己的专业素养。
2. 沟通与协调能力有待加强。
在工作中，我发现自己在沟通与协调方面还有不足之处。
在处理与企业的合作关系和部门协作中，我会进一步提高沟通的效率和能力，增强协调解决问题的能力。
三、下一步工作计划1. 深入研究专业知识。
我打算利用业余时间，通过阅读书籍、参加培训等方式，提升自己的专业知识水平，从而更好地服务于两新工委的工作。
2. 加强沟通与协调能力。
我会与同事们进行更紧密的合作，多向他们请教和学习，提高沟通与协调能力。
同时，我也会参加一些相关的培训课程，提升自己的工作能力。
3. 扩大与企业的合作范围。
我打算积极寻找更多的合作机会，与企业建立更紧密的合作关系，帮助他们解决实际问题。
工委工作总结
工委工作总结
在过去的一段时间里，工委组织开展了一系列工作，取得了一定的成绩和进展。
以下是对工委工作的总结：
一、组织工作
1. 健全完善了工委的组织架构，明确了各职责和权限，提高了工委工作的效率和协调性。
2. 定期召开了工委会议，就重大事项进行决策和落实，及时解决了一些难题和矛盾。
二、学习培训
1. 组织了一系列的学习培训活动，包括理论学习、专业知识培训等，提高了工委成员的素质和能力。
2. 定期组织讨论交流会，加强了工委成员之间的交流与合作，促进了共同进步。
三、规划和指导
1. 制定了一系列的发展规划和指导意见，对工委的工作进行了细化和分解，明确了工作目标和任务。
2. 建立了绩效考核制度，激励了工委成员的工作积极性和创造性，提高了工作效果。
四、项目推进
1. 积极参与和推进各项重点项目，确保项目按时、高质量完成。
2. 加强了与相关部门的沟通与协调，解决了一些项目中的问题和困难。
五、对外交流
1. 积极参加相关会议和研讨会，与其他单位进行了交流和合作，扩大了工委的影响力和知名度。
2. 加强了与媒体的联系，宣传了工委的工作和成果，提高了社会认可度。
总的来说，工委在过去一段时间里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，比如工作协调性仍有待提高、项目推进中仍存在一些问题等。
在今后的工作中，我们将进一步加强组织、提高专业素质、加强与各方的沟通协调，努力实现更好更快的发展。
两新办工作汇报范文尊敬的领导及同事们：我是[您的姓名]，担任[您的职位]，主要负责[具体职责]。
今天我将向大家汇报两新办（新经济组织和新社会组织办公室）近期的工作进展和未来的工作计划。
一、工作回顾新经济组织发展情况在过去一年中，我们成功引进了[具体数量]家高新技术企业，这些企业涵盖了[行业/领域]，为本地经济发展注入了新的活力。
新社会组织培育我们积极推动社会组织的健康发展，新成立了[具体数量]家非营利组织，涉及[服务领域]，有效提升了社会服务水平。
政策支持与服务我们制定并实施了一系列支持两新组织发展的政策措施，包括税收优惠、资金扶持等，为两新组织的成长提供了良好的外部环境。
二、具体工作成果项目引进与落地成功引进的[项目名称]已正式投入运营，预计年产值将达到[具体数额]，将为本地创造[具体数量]个就业岗位。
创新平台建设我们建立了[平台名称]，为两新组织提供了交流合作的平台，促进了资源共享和技术交流。
人才引进与培养实施了人才引进计划，引进了[具体数量]名高层次人才，同时开展专业培训，提升了本地人才的专业技能。
三、存在问题与挑战资金筹集难度尽管我们取得了一定的成绩，但在资金筹集方面仍面临挑战，需要进一步拓宽融资渠道。
政策环境优化现有的政策环境尚需进一步优化，以更好地适应两新组织的发展需求。
人才流失问题高层次人才的引进是成功的，但在留住人才方面还需制定更有效的措施。
四、下一步工作计划加强政策研究我们将加强政策研究，及时调整和完善相关政策，以更好地服务于两新组织的发展。
拓宽资金渠道探索与金融机构的合作，通过设立产业基金等方式，为两新组织提供更多的资金支持。
人才战略实施制定更为有效的人才激励和留才机制，确保引进的人才能够长期为本地发展服务。
提升服务质量继续提升对两新组织的服务质量，通过建立更加高效的服务体系，帮助两新组织解决实际问题。
五、结语两新办的工作任重而道远，但我们有信心，也有决心，通过不懈的努力，为两新组织的发展做出更大的贡献。
区委两新工委年度工作总结区委两新工委年终工作总结18年，全区“两新”组织党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委和区委“固本强基”战略实施方案的总要求，以巩固提高党的领导、工作和组织基本全覆盖为基础，以服务发展、服务民生、服务群众为主线，以“基层组织建设年”为抓手，以创先争优为动力，立足“富民兴渝”和“建设山水旅游港湾新城，幸福XX门户”目标等中心任务，把“两新”组织党组织创先争优活动不断引向深入，为推动全区“两新”组织科学发展提供了坚强的政治动力和组织保证。
一、主要工作完成情况（一）在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年，推动“两新”组织科学发展。
继续坚持以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以“三级创建两个提升”为载体，深入推进创先争优活动。
按照市委两新工委、区委要求，在全区“两新”组织创先争优活动中扎实开展了基层组织建设年，确保创先争优活动圆满收官。
一是加强组织领导，精心筹备。
迅速组建工作机构，成立全区“两新”组织在创先争优活动中开展基层组织建设年领导小组及工作指导组、巡回检查组，加强对基层组织建设年的协调、指导、检查工作。
“两新”组织各联席会议成员单位和行业党组（党委）也迅速成立相应工作机构。
通过走访调查摸底，专题会讨论研究，制定下发《XX县“两新”组织在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，及时召开全区动员大会，营造良好氛围。
二是找准问题，分类定级。
全区143个“两新”组织党组织按要求全面开展自查摸底，重点查找了组织设置是否合理、班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等问题，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，在此基础上自我评价打分定级报区委两新工委，区委两新工委再按程序进行调查核实，按先进不高于20%，后进不低于15%的标准分类定级，其中确定了12个“较差党组织、11个软弱涣散党组织。
三是狠抓整改，确实解决突出问题。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X工委“两新”办工作总结与2018年工作思路工委“两新”办工作总结与2018年工作思路XX年，月坛街道工委“两新”办在街道工委的有力领导下、在工委组织部的具体指导下，坚定不移地以十七大精神和十七届四中全会精神为指导，锐意进取，开拓创新，不断夯实党的基层组织建设，创建党建工作特色品牌，开创了社会领域党建工作新局面，为推动“四型月坛”发展与建设提供了坚强的思想保证与组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观活动与创先争优活动，全面加强党员思想政治建设（一）善始善终抓好学习实践科学发展观活动，确保成为群众满意工程。
按照中央精神和市、区委部署，继续深入开展第三批学习实践科学发展观活动。
14个“两新”组织党组织185名党员圆满完成学习调研、分析检查、整改落实三个阶段各个环节的工作任务，取得实实在在的成效。
活动期间，共发放征求意见表280份，走访党员659人次，座谈560人次，征集意见、建议586条，节省开支近50余万元，为员工办好事、实事68件，帮扶困难党员员工11人，金额91141元，为灾区捐款44060元。
月坛社区建设协会党支部被国家民政部评为“社会组织学习实践科学发展观先进单位”。
《在学习实践活动中积极推进新社会组织党建工作》经验材料被《**区深入学习实践科学发展观活动总结大会材料汇编》收录。
《科学发展打造金融危机下的“绿洲”》、《楼宇党建与经济发展和谐共进》等五篇信息被《**区学习实践科学发展观活动简报》专刊登载。
（二）巩固学习实践科学发展观活动有效成果，深入开展创先争优活动。
认真贯彻落实中央精神和市、区委的安排部署，将创先争优活动看作学习实践科学发展观活动的延伸与深化，在“两新”组织党组织和广大党员中营造了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风第2 页共10 页气。
紧紧围绕中心工作确定争创主题，以积极参与企业建设、推动企业科学发展为核心，立足本职岗位，发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，带动企业与全体员工创先争优，切实提高企业经济效益与社会效益，为地区科学、和谐发展奠定基础与保证。
活动开展以来，街道“两新”组织涌现出一批先进集体与个人。
月坛社区建设协会党支部党员、**金助友家政服务有限公司总经理王志强被评为**市“群众心目中的好党员”。
**七彩**商贸有限公司党支部等4个基层党组织、月坛街道非公企业联合党支部流动党员刘开田等6名党员和党外人士受到区创先争优活动的表彰。
二、扎实推进商务楼宇“信息驿站”项目建设，积极探索e时代基层党建工作新模式为有效利用信息时代新兴科技手段，充分发挥网络传播超越时空、便捷互动的优势，月坛街道提出建设学习服务型网络平台、创建学习服务型社区项目，更好地适应月坛地区学习服务需求层次高、需求广泛等特点。
作为其中的重要部分，“信息驿站”项目致力于商务楼宇党建工作的创新与改善。
月坛街道共有商务楼宇13座，“信息驿站”项目即在楼宇人员来往密集区域设置以学习服务型网络平台为基本内容的电子触摸屏。
统筹辖区党务、政务、商务、公益等各类资源，及时进行信息的发布与更新，为楼宇企业员工与来往楼宇的居民等提供更加方便、实用的服务，在服务中实现党员、员工的教育、管理与凝聚。
XX年，街道“两新”办积极推进商务楼宇“信息驿站”项目建设，为商务楼宇e时代基层党建工作奠定基础。
一是多方努力协调，推动电子触摸屏第一时间“落地”。
在中商大厦、建威大厦等10座商务楼宇设置电子触摸屏，覆盖率达77%。
制定协议，就其产生的费用、维修等予以规定，确保“信息驿站”有效运行。
二是加大宣传力度，扩大“信息驿站”在楼宇企业员工中的知晓度。
制作宣传彩页，详细阐释项目背景、总体目标、基本思路与内容架构。
三是建立需求反馈机制，实现“需求”与“产品”良性对接。
发放“楼宇需求调查问卷”200份，召开楼宇社会工作党组织（社会工作站）负责人座谈会2次，对楼宇党员、员工需求调查摸底，为触摸屏内容建设提供切实依据。
及时跟踪企业员工反馈意见，主动采纳合理化意见、建议，促进“信息驿站”建设贴近楼宇、贴近员工、贴近实际。
三、进一步扩大党组织和党的工作覆盖面，全面加强党的基层组织建设（一）联合“孵化”独立，加快推进规模以下“两新”组织建立党组织工作，扩大党的基层组织覆盖面。
在地区规模以上新经济组织党组织全覆盖的基础上，街道“两新”办将建立党组织工作的重点转移到规模以下新经济组织和社会组织中。
XX年，建立联合党支部，将地区不具备建立独立党组织的规模以下“两新”组织党员凝聚在一起。
XX年8月，随着员工组织关系转入联合党支部以及预备党员转正，**品源知识产权单位具备了独立建立党组织的条件。
在街道工委的领导和“两新”办的具体指导下，**品源知识产权党支部正式成立，成功实践了联合“孵化”独立建立党组织的思路与路径。
（二）以新经济组织党组织五好示范点创建和基层党组织先进性建设示范点创建为契机，实现“两新”组织党组织制度化、规范化建设。
XX年3月，根据区委社会工委的安排部署，与展览路街道以互查方式开展新经济组织党组织五好示范点检查验收工作。
**七彩**商贸有限公司党支部等5个非公经济组织党组织被评为**区非公经济组织党组织五好示范点。
5月7日，区委社会工委在**七彩**商贸有限公司召开**区新经济组织党建工作现场会，公司党支部书记王傢琪作典型发言。
5月至年底，相继完成月坛社区建设协会党支部、**七彩**商贸有限公司党支部就**区基层党组织先进性建设示范点的申报和初期创建工作。
以此为契机，进一步加强“两新”组织党建工作制度化、规范化发展。
一是完善党组织与党员基本数据台账。
统计并动态更新党组织名称、书记、联系人、党员人数、属地社区、成立时间等基本要素，做到数字准、底数清、情况明。
统计党员具体联系方式，为下一步加入街道短信平台、开展党员教育管理服务收集资料。
二是制定并印发《月坛街道“两新”组织党组织管理工作手册》。
出台《月坛街道“两新”组织党建工作细则》，分总则、组织设置、主要职责、活动原则、工作制度五个部分详细规范了党建工作流程。
三是切实有效发挥党组织成员积极作用。
明确党组织、书记、委员、入党积极分子联系人、介绍人具体职责。
推行群众（党员）民主评议党员制度，激发党员自觉主动承担职责、发挥作用的内在动力。
（三）以商务楼宇社会工作党支部（社会工作站）检查验收为契机，实现商务楼宇社会工作党支部（社会工作站）制度化、规范化建设。
XX年底，在地区13座商务楼宇建立社会工作党支部（社会工作站），实现党组织和党的工作全覆盖。
XX年2月，圆满完成市委社会工委商务楼宇社会工作党支部（社会工作站）检查验收工作。
中商大厦被评为“**市一类商务楼宇社会工作站”，月新大厦被评为“**市二类商务楼宇社会工作站”。
对照检查验收标准，加快推进其他11座商务楼宇的规范化建设。
机构设置上，为每座楼宇配备党建指导员1名，由工委组织部、“两新”办工作人员兼任。
运行机制上，明确职责定位并悬挂制度上墙，建立联系、服务企业和员工的制度。
保障机制上，在明显位置悬挂楼宇社会工作党支部（社会工作站）标志牌，协调建立宣传阵地。
四、以沟通深化情感，以活动凝聚共识，积极推进党员教育服务管理一体化一是坚持走访慰问经常化。
坚持每周一电话，每月一走访，重要节日必走访。
及时掌握党建工作开展情况与进度，把握党员、群众实际需求。
二是继续“红色资料送身边”活动。
每月提出建议性学习计划，将《党建文汇》、《**支部生活》等党建杂志以及《人文月坛》周报送到“两新”组织党组织以及楼宇社会工作党支部（社会工作站）。
三是组织开展“红色之旅”。
XX年，共组织3次“红色之旅”，“两新”组织与楼宇党组织党员共计120人次参加活动。
先后参观了焦庄户地道战遗址、中国抗日战争纪念馆、以及周恩来邓颖超纪念馆。
感悟红色年代，体悟红色精神，有效激发了党员的爱国热情与奋斗精神。
四是开展“红色沙龙进楼宇”活动。
根据楼宇特色，设定“一楼一主题”。
定期活动，邀请兄弟楼宇党员、职工共同参与。
搭建沟通交流的平台，促进员工的团结与凝聚。
发挥先进楼宇示范引领作用，促进地区楼宇党组织活动水平共同提高。
五、思想发动，程序规范，扎实做好党员发展工作在“两新”组织中大力开展国情、党情教育，对有入党愿望、表现优秀的员工由党组织主动做工作，吸收到入党积极分子中来。
在非公企业中坚持“三个倾向于”工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。
XX年，共发展新党员1人，预备党员转正1人，培养发展对象4人，1名积极分子参加了区委组织部举办的脱产培训。
六、以建设学习型党组织为目标，努力加强自身建设一是加强理论武装。
认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真学习**市1+4文件。
带头学习实践科学发展观，带头创先争优。
切实提高做好基层党务工作的能力和素质。
自觉研究和解决新形势下出现的新情况、新问题，始终将学习放在重要位置。
二是加强制度建设。
坚持周例会制度，就上周工作情况进行汇报，就本周及近期工作进行布置，确保年度计划按时、高质完成。
三是加强作风建设。
坚定全心全意为人民服务的宗旨，坚持理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评，切实推动工作的开展与落实。
XX年工作思路一、以庆祝建党90周年为重点，继续深入开展创先争优活动围绕建党90周年，更新活动主题，创新活动载体。
加强信息工作，出《创先争优活动简报》，为各基层党组织总结工作、交流经验提供平台。
二、以促进参与、互动为核心，完善学习服务型网络平台建设，全面实践e时代基层党建工作新模式一是加强学习服务型平台内容建设。
将楼宇自身信息纳入“信息驿站”范畴。
二是以“知晓、了解”为重点，加大宣传力度。
以触摸屏为“窗口”，让楼宇企业员工了解“信息驿站”，了解“学习服务型平台”。
可考虑与物业协调制作宣传展板放在触摸屏旁边。
三是以“参与、互动”为重点，实现楼宇员工PC登录。
实现驻区居民、劳动者网络充分交流、互动、共享，加强凝聚力，激发创造力，为和谐月坛构建奠定良好的群众基础。
三、以中商大厦为基地，建立楼宇社会工作站典型示范一是实现区域资源进楼宇服务企业、员工。
二是实现“五站合一”。
三是建立楼宇党建工作调研基地。
四、进一步加强党的基层组织建设，扎实做好各项基础性工作一抓队伍建设。
加大培训力度，打造一支政治过硬、素质优良的党务工作者队伍。
坚持党建工作督导员制度。
二抓组织建设。
加强党组织领导下的工、青、妇等群团组织建设，建立各类群体利益诉求渠道，共同创建和谐、宜居的工作、生活环境。
三抓制度建设。
建立信息报送制度。
由专职党建工作者担任信息员，报送各基层党组织最新数据、工作情况与活动动态。
