2013山西省公选(公开选拔)领导干部考试技巧与口诀

1、毛泽东思想的主要内容包括哪些方面？毛泽东思想具有多方面的内容。

它在以下六个方面，以独创性的理论丰富和发展了马克思列宁主义，即：（1）关于新民主主义革命。

（2）关于社会主义革命和社会主义建设。

（3）关于革命军队的建设和军事战略。

（4）关于政策和策略。

（5）关于思想政治工作和文化工作。

（6）关于党的建设。

2、运用主要矛盾的原理分析我国社会主义初级阶段必须以经济建设为中心。

主要矛盾和非主要矛盾的区分，是矛盾特殊性的重要表现，属于矛盾发展不平衡性的问题。

在有许多矛盾的情况下，各种矛盾的地位和作用不同，其中必有一个主要矛盾，其他为非主要矛盾。

主要矛盾是在矛盾体系中居支配地位、对事物发展过程起决定作用的矛盾。

只有主要矛盾解决了，其他矛盾才可能解决。

非主要矛盾是处于被支配地位、对事物的发展过程不起决定性作用的矛盾，但对主要矛盾的解决有影响作用。

主要矛盾和非主要矛盾是相互作用、相互影响的，并在一定条件下相互转化。

我国社会主义社会处于初级阶段，经济、政治、文化和社会生活各方面都存在着种种矛盾。

阶级矛盾由于国际国内因素还将在一定范围内长期存在，但社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，这个主要矛盾贯穿我国社会主义初级阶段的整个过程和社会生活的各个方面。

这就决定了我们必须把经济建设作为全党全国工作的中心，各项工作都要服从和服务于这个中心。

只有牢牢抓住这个主要矛盾和工作中心，才能清醒地观察和把握社会矛盾的全局，有效地促进各种社会矛盾的解决。

发展是硬道理，中国解决所有问题的关键在于依靠自己的发展3、试论述经济基础和上层建筑的关系对我国社会主义建设的指导意义。

经济基础是指一定社会占统治地位的生产关系的总和。

上层建筑是指建立在一定的经济基础之上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和。

经济基础对上层建筑起决定作用，表现为经济基础的性质决定上层建筑的性质，经济基础决定上层建筑的变革。

公开选拔领导干部高级管理人员专业知识考试一、辨析题(辨别下列各命题是否正确，并说明理由。

每题4分，共20分)1．机关之间在一般情况下不能越级行文。

2．抽样调查和典型调查的共同优点之一是其花费的财力和物力较少。

3．请示未获批准不能抄送给下级机关。

4．注办是指将收文分送给有关部门或人员阅办的活动。

5．判定主送机关与抄送机关的主要依据是受文者对公文所负主办或答复责任的大小。

二、案例分析题（15分）基本情况：某市工业局的公文处理依照如下的基本程序进行：1．局办公室外收发人员将收到的文件拆封登记后再送内收发签收；2．内收发人员将文件清点登记后，加盖收文章，然后将文件全部送局办公室主任批阅；3．办公室主任对所有文件进行拟办，提出初步办理意见后送局长、副局长在文件上批办；4．局领导批办后，将文件直接交各业务处室的业务人员承办；5．需要传阅的文件一律按行政级别依次在各级工作人员中传阅，阅毕由阅文者直接送下一个阅文者；6．凡以局的名义制发的文件一律由正局长签发后送办公室核稿，然后再送印刷厂印刷；7．印毕由印刷厂登记封装对外发出。

问题：这七个工作步骤中各有哪些不当之处，为什么?三、写作题（共65分）(一)请指出下列公文文稿的错漏。

(15分)关于转发x x市公安局《关于学习开展济南交警活动情况的报告》中共各区(县)委、政府，市属各部(委)局：现将x x市公安局关于向济南交警学习的情况报告一文印发给你们。

目前，我市正在开展向济南交警学习整顿交通秩序，据今年十二月统计，我市基本上减少交通事故一倍，效果巨大。

希望全市各单位也像公安局那样，加强干部的职业道差，以期在各项工作中都取得比较优秀的成绩。

入冬以来，我市火灾事故时有发生，火灾次数与去年接近持干以上，希望各单位在加强政治思想教育同时，也要抓紧防火教育。

x x市人民政府97年1月(印章)(文件抄送x x市公安局；抄报中共x x市委)(二)阅读下列素材，写一篇1000字左右的调查报告。

公开选拔领导考试公开选拔领导公共科目模拟试题及答案04一、单项选择题(每题的备选答案中．只有一个正确．请将所选答案的宇母填写在括号内。

每题1分．共20分)1、中国共产党最早规定民主集中制为党的指导原则的文献是( )A. 《中国共产党章程》B．《中国共产党第一次修正章程决案》c．《中国共产党第二次修正章程决案》D．《中国共产党第三次修正章程决案》2 1997年11月8日，长江三蛱工程胜利实现大江截流，是人类改造自然的一个壮举．从而表明( )A. 人是可以创造自然规律的 B．人可以改变自然规律c．人可以取消自然规律 D．人可以利用自然规律3．我国地产市场的土地转让是指( )A．土地所有权的转让 B土地收益权的转让c土地占有权的转让 D土地使用权的转让4. 确定股份制企业是公有还是私有，关键是看( )A. 持股股民的身份 B．股东数量的多少c．国家政权掌握在谁的手里 D．控股权掌握在谁的手里5．行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即( )A．羁束行政行为与自由裁量行政行为B．依职权的行政行为与依申请的行政行为c．要式行政行为与非要式行政行为D授权的行政行为与委托的行政行为6．被称之为发明之母和产业粮食的技术是( )A信息技术B．生物技术c．能源技术D新材料技术7下列部门中承担政府内部事务管理职能的有( )A．行政监察部门B公安部门c．检察院D．人民法院8军事上广泛使用火药是在( )A．唐朝B北宋c．南宋D元朝9三讲教育的对象是( )A．县级以下党政领导班子、领导干部B县级以上党政领导班子、领导干部c省部级党政领导班子、领导干部D．省部级以下党政领导班子、领导干部10．近几年来．党中央和国务院决定在全国范围内连续开展严厉打击严重刑事犯罪活动的斗争。

这是因为( )A．我国是人民民主专政的社会主义国家B．中国共产党是我国社会主义事业的领导核心c．敌我矛盾要用打击的方法去解决D．阶级斗争仍然是普遍存在的社会现象11 1997年5月19日，江泽民总书记在中共中央党校省部级干部进修班毕业典礼的讲话中指出：旗帜问题至关重要，旗帜就是方向，旗帜就是形象。

领导干部选拔公选制探讨摘要：领导干部公开选拔制度是我国干部人事制度的重要改革工作和关键要求，这对建设我国政治文明有着重要意义。

目前公开选拔制度建设取得了一定成效，但也存在着整体性、系统性不强而片面化、局部化明显的主要问题。

本文以系统研究为切入点，提出了公开选拔制度的问题，并提出完善领导干部公开选拔的几点建议。

关键词：公选制；领导干部；对策一、公选制相关概念介绍作为我国干部选拔制度的重要形式，公开选拔（以下简称“公选”）在各地的实践中进行了有益的探索，但是也存在着一些相应的弊端之处需要改进。

公选制度是面向社会并采用报名、考察和考试相结合的方式，是新型的领导干部考任制度，并与考任制、聘任制和委任制等形式构成了具有内在联系的干部选拔体系。

二、公选制的发展阶段公选制作为我国党政干部选拔的基础制度之一，从20世纪80年代出现以来，大致经过了“探索阶段”、“推广应用阶段”、“全面开展阶段”和“完善规范阶段”。

（一）探索阶段（1984-1992）。

重庆市公用局在1980年使用了公开招聘的方式选拔国企的干部领导。

随后1984年深圳、宁波各地等相继使用群众推荐和组织推荐、考试考察结合的办法，对处、科级干部进行了面向社会的公开选拔。

而在1985年，宁波市则首次提出了“公开选拔”的概念，并增加了笔试面试的程序，这标志着公选制的产生。

随后，江西、浙江、江西等省都积极进行了公开选拔的工作试点，这使得公选制度得到了很大的推广和应用。

（二）推广应用阶段（1992-1998）。

1992年6月中组部转发了《关于采取“一推双考”的方式公开选拔副地厅级领导干部情况的报告》，这是对公开选拔领导制度的充分肯定，并向各地部门进行了积极推广工作，极大地提升了公开选拔在领导干部选拔中的作用。

党的十四届四中全会于1994年通过了《关于加强党的建设几个重大问题的决定》，这对公开选拔进行了完善和总结。

1995年，《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的出台则明确提出了推荐党委、政府及其工作部门某些领导成员人选，“还可以采取组织推荐、群众推荐、个人自荐等几种方式结合的方法”。

1、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。

A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞2、毛泽东建军思想的核心内容是( )。

A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向3、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。

A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》B．((1963—1972年科学技术发展规划》C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》D．((1991—2020年国家中长期科学技术发展纲要)4、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。

A．国际金融组织贷款B．政府贷款C．民间贷款 D．出口贷款5、1934年中央根据地第五次“反围剿”的失败，是( )酿成的恶果。

A．“左”倾错误 B．“右”倾错误C．逃跑主义错误 D．游击主义错误6、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。

作为该研究所所长应该采取的措施是( )。

A．尽力满足各个非正式群体的不同需求B．协调各个非正式群体组织者之间的分歧C．禁止非正式群体的活动D．引导非正式群体的活动7、近年来美国经济进入衰退期，911恐怖事件发生后，美国的航空业受到了巨大打击，雪上加霜。

美国各大航空公司宣布，减少航班数目，实施大量裁员计划。

从经济学角度看，这样做的根本原因是( )。

A．该公司信誉下降，旅客减少 B．美国经济急剧转变，出现负增长C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高8、在市场经济条件下，投资者追求利润最大化，消费者追求( )最大化。

A．收入 B．效用C．社会福利 D．社会公益9、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。

公选考试报考指南完整版考试简介公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

所谓公开选拔﹐公众荐举。

公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。

公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。

公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

面向社会公开选拔（一般为副科级以上领导干部），一般有发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等环节。

考试科目党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试坚持干什么、考什么的原则，围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题，突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力，引导广大干部平时加强学习，积累实践经验，提高领导能力。

考试是党政领导干部公开选拔和竞争上岗的环节之一，一般包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试。

公共科目公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际，问题的能力。

公共科目笔试方式与试卷结构如下：（一）测试方式为闭卷。

（二）试卷满分为100分或150分。

（三）测试时限为150分钟或180分钟。

（四）试题难度根据选拔职位对知识和能力素质的要求确定。

试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。

（五）试题内容比例根据选拔职位对知识和能力素质的要求确定。

（六）试题类型分为客观性试题和主观性试题。

客观性试题包括判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等；主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例应越大。

第一篇面试理论篇第一篇面试理论篇第一章公选面试理论概述为了深入贯彻落实关于加强党的执政能力建设和先进性建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的部署,党政领导干部的选拔任用越来越走向科学化、规范化和制度化,“凡晋必考”成了选拔领导干部的主流方法,因此,党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试(以下简称公选)应运而生。

而面试是其中的一个必经环节,所以了解公选面试的相关理论和政策是非常有必要的。

第一节公选面试的概念尧方法和题型一、公选面试的概念公选面试是公开选拔领导干部的一个必经环节,是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,来了解考生的综合素质及相关信息的测试方式。

在党政领导干部选拔面试过程中,考官可以根据考生当场对问题的回答与表现,考查其综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应对突发事件能力、选拔职位需要的特殊能力和个性特征等。

二、公选面试的方法(一)公选面试的基本方法根据最新公选考试大纲的规定及领导测评理论,公选面试一般采用结构化面试方法。

根据需要也可选用或综合使用无领导小组讨论、角色扮演、公文筐测验等其他测评方法。

1.结构化面试该方法要求对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,按结构化要求进行规范性设计。

考官在与应试者以问答方式交谈的过程中,根据应试者的回答和行为表现,对其相关能力和胜任特征作出相应的评价。

2.无领导小组讨论该方法要求一组应试者(一般5~7人)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。

考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征作出相应的评价。

3.角色扮演该方法要求应试者扮演某一领导角色,在模拟的工作情境中对一系列人际关系和工作问题进行处理。

考官根据应试者的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征作出相应的评价。

4.公文筐测验该方法要求应试者在规定时间内对与工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行3。

中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部的公告为认真贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）和《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（晋组发[2012]11号）精神，进一步加大从基层一线竞争性选拔培养党政领导干部的力度，优化基层干部队伍结构，搭建大学生村官的成长平台，根据省委组织部统一安排，决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部工作。

现将有关事宜公告如下：一、公选职位及名额全市共公开选拔23名县（市、区）乡科级副职领导干部，其中乡镇（街道）副科级领导干部15名;县（市、区）直全额事业单位(不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部8名。

（具体职位表附后）二、报考资格条件报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官；2、报考乡镇（街道）副职领导干部职位的年龄在35岁以下（1977年10月17日以后出生）；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下（1972年10月17日以后出生）；3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；4、报考乡镇（街道）副科级领导干部职位，现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。