大学生择业取向调查报1

大学生就业意向调查报告大学生就业意向调查报告(4篇)在经济发展迅速的今天，报告对我们来说并不陌生，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家收集的大学生就业意向调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生就业意向调查报告1大学生是国家宝贵的人力资源和现代化建设的重要生力军。

大学生就业问题，既是一项民生问题，又是一项关系到社会和谐稳定、可持续发展的国家战略问题。

随着高校扩招步伐的加快，我国高等教育由精英型步入大众化的新时期，高校毕业生数量迅速增加，大学生就业形势日趋严峻。

特别是20xx年以来，受全球金融危机的影响，大学生就业问题成为社会热点和难点，引起从中央到地方各级党委、政府以及社会各界的高度关注。

在政府人力资源和社会保障部门，为大学生就业想方设法做好服务与推介工作已成为各项工作的重中之重。

在这种形势下，大学生对于就业会不会有新的想法或新的要求呢？对此，我们对山西财经大学经济类专业的学生进行了调查，在此基础上形成了本调查报告。

一、调查研究的实施（一）调查的对象与范围。

本次调查覆盖了山西财经大学经济学院、财政金融学院、国际经济与贸易学院等三个学院大三年级与大四年级的学生。

我们按照各个学院总人数的比例从其中随意抽取同比例的学生进行调查。

（二）调查方法。

本次调查主要采用问卷调查的方法。

由小组同学共同设计问卷、发放问卷、回收问卷、统计并整理调查数据、分析归纳调查结果、撰写调查报告。

（三）调查内容与问卷设计。

本次调查内容主要从“毕业后的选择”、“职业准备”、“就业心态”、“就业去向”、“就业因素”、“就业薪酬期望值”、“就业政策”等七个方面展开，设计了15个选择题。

（四）调查问卷的发放与回收。

本次调查问卷发放与回收工作从20xx年4月19日至20xx年4月22日进行。

从最后调查问卷的回收情况来看，回收率达到85%以上，没有无效问卷，故本次调查结果真实可信，调查分析以调查结果为基础进行分析。

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。

职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。

为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。

在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。

2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。

在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。

3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。

因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。

同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。

这是选择外企的一个重要影响因素。

4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。

而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。

大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇（篇一）即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。

而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。

”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。

从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。

一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。

对于产生这个方面的原因。

我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。

对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。

分析得出的结论是。

这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。

低于则不符合其多年学习的知识积累。

高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。

二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。

（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。

但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。

具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。

正是因为他们的背景不一样。

农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。

而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。

《关于大学生求职择业取向状况的调查报告》1.调查目的：大学生就业问题一直是全社会关注的重点问题。

随着高校毕业生的就业制度的逐步的完善，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制已基本形成。

然而，大学生在以择业主体的姿态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。

由此，我们展开了这次的调查活动来研究大学生的择业行为，希望能对学校和学生有所启示，能够帮助大学生树立正确的择业观念。

2.调查对象：浙江财经学院大三、大四的同学3.调查方式：（1）发放200份问卷调查进行大规模的调查统计（2）邀请了3位财经学院大三和大四的同学进行个人访谈（3）通过网络和图书馆进行文献资料的收集（4）组员之间调查体会与调查感想的讨论与总结4.调查时间：2010.11.25~2010.12.105.调查内容：简要：(1). 大学生比较倾向于哪一类职业。

(2). 大学生对职业的要求。

（如工资水平、地区因素、就业环境、兴趣爱好等）(3). 大学生对志愿服务工作的热度。

(4). 阻碍大学生就业的影响因素(5). 面对就业困难，大学生的选择(6). 大学生对自身所学专业的认同感大学生求职择业取向调查表1．您的性别是A女 B男2. 您是否有明确的职业定位和职业发展目标？A.有B.比较模糊C.完全没有3．您最希望到什么性质的单位工作？A. 国家机关B. 事业单位C. 科研设计单位D. 国有企业E. 民营企业F. 中外合资或外资企业G. 学校H.自主创业I. 其它4.你追求怎样的职位？A. 私营企业老板、个体户B. 企业中高级管理人员C. 高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等）D. 中高级技术人员E. 一般技术人员、职业工人F. 政府、机关等事单位工作人员业5.你选择一个职业最看重的是它的哪个因素？A.经济收入B. 个人发展机会C. 专业知识的应用D. 工作、生活环境E. 工作的稳定性F.投合个人的兴趣爱好I. 其它6. 你对月工资水平的要求是A. 1000~2000 左右B.3000~4000左右C.5000~6000左右D.6000~10000左右F.10000以上7. 你对就业地区的选择A. 北京、上海等一线大城市或沿海的发达城市B. 中部的一些新兴城市C. 西部的一些小城市D. 留在杭州8. 如果有机会，您是否志愿服务基层或偏远地区的建设？A. 有机会就一定去B. 觉得有必要，但自己不想去C. 觉得没有必要D. 无所谓，不想去9. 如果就业困难，实在找不到工作，你会选择怎么做？A.在家待业B.暂时接受低收入在谋求其他出入C.考研D.出国留学10. 在求职过程中最困扰你的问题是?(多选)*A. 缺乏工作经验B. 学校就业指导不够（包括就业信息不足）C. 个人能力不足D. 求职方法技巧欠缺E. 用人单位选拔不公正F. 缺乏社会关系G. 职业与专业不对口问题H. 户籍问题11. 你喜欢你所学的专业吗？并且你对你所学专业的前景持怎样的看法？12. 在激烈的就业竞争中，你认为你有什么优势和资本能够去胜任一个工作，能够让就业单位来任用你？6.调查结果：数据分析及结论一、大学生比较倾向于哪一类职业1、您最希望到什么性质的单位工作？国家机关事业单位科研设计单位国有企业民营企业中外合资或外资企业学校自主创业其它女生22.4% 20% 2.3% 16.5% 4.7% 18.8% 7.1% 4.7% 3.5%男生19.5%13.5%3%14%16%3%3%19%8% 2、你追求怎样的职位？私营企业老板、个体户企业中高级管理人员高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等）中高级技术人员一般技术人员、职业工人政府、机关等事单位工作人员业女生10.4% 28.6% 33.7% 3.9% 5.2% 18.2%男生21%16%14%7%9.5%19.5%关于大学生追求怎样职位以及乐意到哪个单位工作的问题，男女生略有差异，男生大多愿意去企业做管理人员，而有33。

大学生择业取向调查报告(DOC 37页)近年来，随着社会经济发展的迅猛，国家经济实力不断壮大，高等教育得到进一步发展，大学生数量也逐年增加。

然而，新时代下大学生的就业形势仍然严峻，选择何种职业成为大学生们关注的焦点问题。

针对大学生择业取向的问题，本文采用了问卷调查的方法，对某大学的300名本科生进行了调查。

本调查包括个人基本情况、择业取向等方面，通过数据分析得到以下结果。

一、大学生择业取向的现状1、就业稳定性：调查结果显示，大多数大学生（70%以上）更青睐于稳定收入、有良好员工待遇、长期在一个公司或行业发展，具有稳定的职业发展前途，相对较少考虑创业。

2、职业发展前景：约有60%的大学生认为未来几年关键行业和公司有着良好的职业发展前景，一线城市的就业岗位触手可及。

3、薪资：只有约20%的大学生首先关注薪资问题，其他大多数人更看重的是未来职业发展前景和发展环境。

4、行业需求：大学生较为受欢迎的行业为广告、互联网、金融等，因为这些行业具有较好的职业发展前景，且对于青年人有良好的发展空间和锻炼机会。

5、自由职业：自由职业虽然头脑灵活、跨专业转型、自由创业，但是风险较大，适合特定的人群且市场规律不稳定，因此大部分人并不青睐自由职业。

6、跨国公司：约有30%的大学生向往跨国公司，认为跨国公司具有更广阔的发展前景和较优异的待遇，且通常拥有科学管理方式和更广博的参考经验。

7、硕士或博士研究生：有少数学生选择在大学深造，进一步提升自己的专业学识，但绝大部分人选择直接就业或者考研。

二、影响大学生择业的因素1、家庭对大学生择业的影响：大学生的父母对于大学生的择业往往具有较大影响力，家庭条件和关注焦点不同，往往会影响个人的择业方向和心理状态。

2、社会环境对大学生择业的影响：社会环境同样也具有影响，大学生虽然独立自主，但是受到社会快速发展的影响，社会环境也逐渐成为影响他们择业方向和决策的重要因素。

3、职业前景的影响：职业前景是影响大学生择业的最重要因素之一，大学生普遍都希望未来有良好的职业发展前景，具有稳定的工作保障。

《思想道德修养与法律基础》调查报告论文大学生就业择业取向调查报告年级：2013级院系：苏州大学体育学院专业：体育教育大学生就业观择业观调查报告一调查时间：2014年10月3日-6日二调查背景：在当今世界的社会现状下，越来越多的毕业大学生和未毕业大学生正在面对和将要面对严峻的就业问题。

毕业即失业的现象屡见不鲜。

以后愈加严峻的就业形势早已不是危言耸听的传说，曾经人们印象中的大学生也早已不是盘旋在梧桐树上的金凤凰也不是捧在手里的香饽饽。

在社会中越来越多的大学生怀才不遇，成为“闲才”。

大学生就业问题是当前我国的一项大难题，解决大学生就业难的问题已是整个社会的燃眉之急。

因此了解大学生的择业观成为了一项十分重要并且迫切需要了解和关注的事。

三调查方法：问卷法四调查结果：(一)供过于求，就业思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔，对于自己的定位不够明确。

我们大学生是祖国未来社会主义建设的接班人，大学生的未来直接影响和决定着祖国未来建设的发展趋势与方向。

我们都知道每年我国大学生人数有几百万人，而整个社会能够提供的工作岗位远小于这个数字，每年总有一二百万大学生找不到合适的工作，形成毕业即失业的现状。

考生的增加，大学的扩招，导致大学生的就业压力增加，竞争压力加大。

在调查中有40%的大学生毕业后准备选择继续深造，以更高的台阶来竞争，或许他们是在蓄势，囤积更多的竞争力，或许毕业后的继续深造也算是他们逃避毕业即失业现况的一种方式。

有50%的人选择有固定的收入的岗位即优先选择就业。

问卷中，对于第一份工作期望的薪资选择方面，80%选择4000元以上，17%%选择3000-4000元，2%选择2000-3000元，几乎没有大学生能够接受1000-2000的薪资。

然而，就当前社会的岗位需求即薪酬状况来看，明显不能满足他们对薪资的期望。

在认为当前毕业生择业中的主要问题是什么的回答中，有70%的人认为毕业生的就业思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔，有46.7%的人认为就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重泛滥，可见“凭关系”、“走后门”等不贡品现象也是造成大学生就业压力的重要原因之一。

关于大学生求职择业取向的调研报告关于大学生求职择业取向的调研报告◆课题名称：关于大学生求职择业取向的调研◆调查人员：雷乐燕顾高玲洪玲莹胡晓燕林佳音林伟伟◆调查对象：毕业大学生和在校大学生◆调查方式：随机问卷调查、现场采访◆调查时间： 11月— 12月一、调查问卷及调查结果（一）调查问卷1、您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？A. 学习成绩B. 专业技能C. 实习经历D. 考试证书/技能认证2、您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分3、当你选择工作时，你最想进入的行业是：（可多选）A. IT与通讯业、金融、证券、保险业B.商贸业C.电力、石化等能源业D.新闻出版业E.房地产业F.政府机关G.其它4、你对这个行业的选择主要是基于：（多选题）A.属于朝阳行业，前途远大B.该行业收入较高C.与自己的专业对口D.创业机会大E.稳定F.其它5、如果你进入这个企业，你最希望从企业中得到什么（多选题）A.企业的从业经验B.良好的专业技术C.先进的管理模式D.到海外工作的机会E.前沿知识信息F.自我价值的实现G.广泛的人际关系 H.稳定的工作岗位I.团队合作技巧 J.良好的薪酬福利K.其它6、如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受？A.乐于接受B.实在没有其它机会时能够接受C.坚决不接受7、您对求职薪酬的考虑（试用期后的工资）：A.800-1000元B.1001-1500元C.1501- 元D. -2500元E.2501-3000元F.3001-4000元G.4001-5000元 H.5000以上8、您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的？（多选题）A.人才市场的行情B.对自身价值的评价C.用人单位的实力D.老师、父母或同学的建议9、您对现在求职形势的看法：A.乐观B.一般C.不乐观10、对于高校就业指导，你最希望获取哪方面的信息？（多选题限选两项）A.应聘技巧B.用人单位信息C.求职心理辅导D.职业规划辅导E.专业出路11、您对自己的求职花费预算：A.500以下B.500-800元C.800-1000元D.1000-1500元E.1500- 元F. 以上（二）调查数据本次调查共发放调查问卷150份，收回150份，收回率100%。

大学生就业意向调查报告近年来，大学生就业问题一直备受社会关注。

随着高等教育的普及，大学生就业市场愈发竞争激烈，使得他们对就业意向的选择越发关注。

为了更好地了解大学生的就业意向和选项，本报告对一批大学生进行了调查，并根据调查结果整理出以下内容。

首先，我们对调查样本的人数达到了五百人，其中男性占45%，女性占55%。

这是一个具有代表性的样本，可以反映全国大学生群体的总体情况。

在调查问卷中，我们列出了一系列大学生就业意向的选项，并要求被调查者在其中选择一个或者多个。

结果显示，大学生最主要的就业意向是进入国企或者事业单位，占比达到了40%。

这主要是因为国企和事业单位相对稳定的工作环境和福利待遇吸引了不少大学生的选择。

其次，大学生选择创业的意向也较为明显，占比为30%。

创业的风险和机遇并存，吸引了一些有创新精神和成功欲望的大学生。

接下来，选择就业于私企的大学生占比为20%。

私企虽然相对不太稳定，但是相对灵活的工作环境和较高的薪资待遇也吸引了不少大学生的选择。

最后，有10%的大学生表示选择进入公务员系统，这也是大学生一直以来的热门选择之一。

在调查中，我们还对大学生选择就业的因素进行了了解和分析。

大学生就业的主要因素包括薪资待遇、职业发展前景、工作环境和福利待遇等。

结果显示，大学生对薪资待遇的重视程度最高，占比为35%。

这与大学生对未来经济压力的关注密切相关。

其次，大学生对职业发展前景的重视程度为30%，他们希望在工作中能够有更好的发展空间和机会。

工作环境和福利待遇分别占比为20%和15%。

此外，我们还了解到大学生选择就业时对个人兴趣和专业相关性的看重程度。

结果显示，大学生对个人兴趣的重视程度为40%。

大学生希望能够找到自己热爱和感兴趣的工作，从而更好地发挥自己的潜力。

专业相关性的重视程度为30%，大学生希望能够将自己所学的专业知识与实际工作相结合，提高工作的效能。

另外，大学生还看重工作的稳定性和发展空间，分别占比为20%和10%。

题目：大学生择业取向调查报告调查目的：当代大学生面临巨大的就业压力，通过这次调查，可以为我们在校大学生提供一些帮助，为我们以后就业提供一些帮助，方便我们在校大学生对毕业后的就业有一个全面的认识。

调查计划及方式：我们组以问卷调查方式展开调查，具体步骤如下：1.编辑100份问卷；2.三人一组，对化工学院学生展开调查；3.收集问卷；4.对问卷进行整理和数据统计；5.组员就调查结果展开讨论，分析总结。

6.根据调查得到的数据书写调查报告。

调查内容：1、性别：A 男 B 女 ( )2、你来自?： A 城市 B 县镇 C 农村 ( )3、你对自己专业的就业前景持何种态度？ ( )A乐观 B一般 C不乐观 D不清楚4、你期望工作后的月薪为： ( )A.1000元以下B.1000~2000元C.2000~3000元D.3000元以上5、若求职路途不尽如人意，你是否会降低标准准： ( )A.是B.否C.会调整期望值，但不一定降低标准6、将来的工作与期望值不平衡，你会： ( )A.接受，准备跳槽B.努力适应工作C.工作后考虑继续深造D.其他7、你愿意从事和自己专业不对口的工作吗？ ( )A.愿意B.不愿意C.先从事本专业，再从长计议8、对就业流程和相关就业制度你是否了解： ( )A.了解B.不太了解C.不了解9、对你择业决策影响最大的是： ( )A.父母B.导师C.朋友D.不受他人的影响10、你最希望得到的求职信息是什么？ ( )A.更多的公司介绍和招聘信息B.更多的有关薪资及福利的信息C.更多的有关面试和演示的技巧介绍D.更多的公司员工的现身说法E.其他11、你认为什么时候开始求职最为合适？ ( )A.毕业前一年B.毕业前6个月C.毕业前2个月D.论文答辩后12、开始有了明确的职业取向是在什么时候？ ( )A.小学B.初中C.高中D.高考时E.上大学期间13、毕业后你如何打算？ ( )A.就业；B. 考公务员；C. 考研究生；14 你认为比较理想的工作地区是？()（1）国外；（2）贵阳；（3）沿海城市；（4）内地的省会城市；（5）中小城市（6）国家急需人才的边远或农村；（7）其他15、你认为比较理想的工作单位是? ( )（1）国家机关（2）国有企业（3）学校（4）科研单位（5）三资企业（6）城市集体企业（7）乡镇企业（8）私营企业（10）其他16、你认为的理想的职业是 ( )（1）公务员（2）科研人员（3）大学教师（4）中小学教师（5）工程师（6）技术工人（8）医生（9）企业的经营管理人员（10）企业一般职员（12）律师（13）演艺人员（14）新闻出版部门编辑（15）新闻记者（16）农民（17）军人（18）其他。