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变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略摘要：变电站的稳定运行，不仅是电网运行的关键所在，对于供电企业的发展也有着非常重要的作用。
但是在实际的运行过程中，不可避免的就会出现一些突发性事故，因此，提高变电站值班人员的专业技术水平就显得格外重要。
本文首先介绍了变电站中值班人员应该具备的岗位技能，接着分析了影响值班人员处理紧急事故的原因，最后重点提出了一些解决策略，以期为相关从业人员提高参考。
关键词：变电站；值班员；紧急事故国家电网对于我国经济的发展和人们的日常生活具有非常重要的作用，因此，更应该提高从业人员的技术能力。
这既能保障变电站运输的安全性，也是确保电路畅通的主要力量之一。
现阶段，变电站事故的频繁发生，究其原因还是值班人员的疏忽，自身的专业能力不够。
所以，提高相关人员对于紧急事故的处理能力，对于电网的安全运行具有重要的意义。
一、变电站值班员应该具备的岗位技能（一）对规章制度的执行能力值班人员在处理事故的时候，对于部分规章制度的执行方式是非常重要的，尤其是对于事故的判断方式，如果没有按照正确的方式来处理这些问题，那么也无法保障后续的抢修效果。
所以，值班人员在工作岗位的时候，应该对一些事故处理的过程进行详细的记录，留下一些依据，才能会之后的工程进展提供一个稳定的保障。
（二）监视和监护除了对事故进行处理之外，值班人员还有一个重要的岗位技能就是监视和监护，这样做的目的，是防患于未然。
在变电站相关岗位上任职，对于电网的运行状态都要有一个确切的了解。
所以，在人员的安排上，应该派遣一些专业能力强，有责任性的人员来执行这项工作，进而确保电网的有效运行。
二、影响变电站值班员紧急事故处理能力的原因（一）值班领导者组织能力和事故风险意识的影响值班的领导者是组织和指挥电网运行的关键人员，在变电事故中，假设领导者能够根据实际情况作出有效的判断，快速的找出事故类型，以一个负责任的态度指导值班人员处理问题，就能将这些事故控制在一个合理化的范围内，将损失降到最低。
变电运行值班员的岗位技能提升思考发表时间：2018-03-21T15:08:48.460Z 来源：《电力设备》2017年第29期作者：付文泉[导读] 摘要：随着电网建设的步伐不断加快以及电网结构日趋复杂的同时，在变电运行值班员岗位技能方面亦有越来越高的要求。
（国网冀北电力有限公司迁安市供电分公司河北迁安 064400）摘要：随着电网建设的步伐不断加快以及电网结构日趋复杂的同时，在变电运行值班员岗位技能方面亦有越来越高的要求。
而电力系统当中运行值班员岗位技能高低的主要体现为事故与异常处理、倒闸操作、运行维护等。
其中电力系统中异常与事故的发生极具必然性与偶然性，在处理的过程当中有可能导致事故与异常范围的扩大、人身触电、电气的误操作等危险发生。
所以说要将变电运行值班员岗位技能不断提高，进而有效保证电网设备以及运行人员人身安全。
关键词：变电运行；值班人员；岗位技能；分析1导言随着电网建设步伐加快，电网结构也日趋复杂，对变电运行人员的岗位技能要求也越来越高，电力系统中运行人员岗位技术技能的高低主要体现在运行维护、倒闸操作、事故及异常处理等方面上。
运行维护与倒闸操作只要严格按照中国南方电网公司《110kV及以上变电站运行管理标准》、贵州电网公司《工作票、操作票使用管理标准》以及电网设备管辖范围电力调度管理规程等相关标准执行，就能搞好运行工作。
但是，事故及异常处理的要求要高得多，不仅要对上述标准规程极为熟悉，还要有广泛的基础理论和专业理论知识作为支撑，要有丰富的运行经验、敏锐的思维和超强的分析判断能力。
但由于电力系统的事故及异常的发生有其偶然性也有其必然性，处理过程中又可能诱发电气误操作、人身触电、扩大事故及异常范围等不安全因素。
因此提高运行人员的岗位技术技能水平，实现设备的运行维护、倒闸操作、事故及异常处理等工作的程序化、标准化，对保障运行人员的人身和电网设备的安全具有重大意义。
2电网建设和变电工作的新要求电网建设的发展是面向数字化和信息化的目的前进的，变电工作作为电网建设当中的一部分，其发展趋势也具有数字化和信息化的特点。
提高变电站值班员倒闸操作规范性
作为变电站的值班员，倒闸操作是一项非常重要的工作，直接关系到电力系统的安全稳定运行。
为了提高变电站值班员的倒闸操作规范性，以下是几点建议：
1. 加强培训：值班员应该接受全面的倒闸操作培训，包括操作规程、安全知识、设备使用等方面的培训，以提高其操作规范性和技能水平。
2. 制定操作规程：变电站应制定明确的倒闸操作规程，规定了操作的步骤、流程和要求，值班员需要严格按照规程进行操作，确保操作的准确性和规范性。
3. 强调操作安全：值班员在进行倒闸操作前，必须仔细检查设备的状态，确保设备工作正常，同时要穿戴好个人防护装备，保证自己的安全。
任何情况下，都不能违反安全规定进行操作。
4. 默记操作步骤：值班员应该对倒闸操作的步骤进行默记，并进行反复练习，熟练掌握每个步骤的要求和注意事项。
只有熟练掌握了操作步骤，才能提高倒闸操作的规范性。
5. 强化监督管理：变电站应建立完善的监督管理机制，对值班员的倒闸操作进行监督和检查，及时发现问题并进行纠正。
可通过定期组织操作竞赛等方式，激励值班员提高操作规范性。
6. 不断学习更新知识：值班员应当主动学习电力系统相关知识，关注技术标准和操作规程的更新，及时了解新技术、新设备的使用方法和要求，以保持自身的专业水平。
7. 错误案例分析：变电站可以定期组织倒闸操作的错误案例分析，总结操作中存在的问题和不规范之处，通过分析找出问题所在，并制定相应的改进措施，以提高倒闸操作的规范性。
提高变电站值班员倒闸操作的规范性需要全面的培训、规范的操作规程、强化的监督管理和不断的学习更新知识等方面的支持和努力。
只有确保倒闸操作的规范性，才能保证电力系统的安全运行。
刍议变电站值班员应对紧急事故处理能力的提高路径摘要：在社会经济水平显著提升的背景下，人们在生产和生活过程中，对电能的需求逐步增加，所以电力保障问题成为当前社会关注的国家民生问题之一。
电力的可靠保障在于变电站有条不紊的运行，而变电站的日常运行过程中，总会出现或大或小的问题，这就要求值班人员需要具备解决处理突发应急事故的能力，以保障电力安全，以及国家人民生活的正常进行。
关键词：变电站；值班员；紧急事故处理能力引言现如今我国信息技术的水平越来越高，变电站内部的设备也变得越发先进，逐步实现了信息化发展。
然而在对这些新技术进行应用的时候，由于多方面因素，会产生一些问题。
而如果值班员自身的应急事故处理能力不强，会使得问题进一步扩大化。
因此，企业需要加强相关工作人员能力的培养，将事故发生的概率降至最低。
文章主要描述了影响值班人员应急处理能力的具体因素，并对提升值班人员应急事故处理能力提出一些建议。
1影响值班人员应急处理能力的具体因素1.1监管体系因素在处理紧急情况的过程中，每一个环节都是重要的，没有必要。
现场很忙，因为事故的原因是要隔离故障点，但值班员应该能够保持忙碌，现场不应该混乱。
要记住规章制度，严格遵守每一项纪律，使人们有条不紊地工作并实施措施。
如果规章制度不相同，那么在这个时候，变电站值班员将会有不同的解决措施。
因此，严格执行监管制度是事故管理的原则。
在变电站应急运行过程中，由于操作人员未能按照规范处理事故，造成更严重的变电站事故，造成了严重的后果。
1.2技术层面的因素首先，我国多数变电站内部人员处在断层状态，老员工比新员工的数量多很多，同时整体流动性也相对较低，往往很难接受新的知识内容。
企业仅依靠考核的方式来提高员工水平。
其次，内部工作的专业性较强，值班人员处理突发事件时需要具备管理经验，同时还要掌握相关技术。
然而，拥有综合能力的优秀人才非常少，一旦有事故出现，处理的结果将很难令人满意。
1.3教育培训因素经研究，供电企业操作队伍职业缺乏一定吸引力，此外变电站人员流动性相对较大，基于这种情况下，变电站人员数量难以饱和，据此供电企业必须加大人才招聘力度，选择具备工作经验的专业性人才，招聘后应组织培训活动，对人才专业技术加以巩固，并实施考核，对于考核通过的人才准予上岗。
提高变电站值班员倒闸操作规范性随着电力设备的智能化和自动化水平不断提高，变电站值班员的工作逐渐从繁重的手动操作向监控和控制为主转变。
在变电站运行过程中，仍然需要值班员进行倒闸操作，保障设备安全运行。
如何提高变电站值班员倒闸操作的规范性，成为我们关注的重点。
一、建立健全倒闸操作规范制度1. 在变电站内部建立倒闸操作规范制度，明确倒闸操作的要求、程序和注意事项，并向值班员进行培训和指导。
2. 制定倒闸操作的责任制和审核制度，确保倒闸操作的规范性和安全性。
3. 建立倒闸操作记录制度，记录每次倒闸操作的具体情况，以便后期查阅和分析。
二、加强值班员的培训和学习1. 强化理论培训，让值班员深入了解电气设备的原理、工作模式和安全规范，提高其对设备故障及运行异常情况的判断能力。
2. 实施岗位培训，针对变电站值班员的实际操作需求，培训其掌握倒闸操作的技巧和方法。
3. 建立学习交流机制，定期开展经验分享和教育培训，提高值班员的专业水平和规范操作能力。
三、加强备品备件管理1. 建立备品备件清单和库存管理制度，确保变电站的备品备件齐全，并及时跟进更新。
2. 配备必要的备用开关和隔离刀闸，确保在倒闸操作中能够及时更换故障设备，保障操作的顺利进行。
3. 加强备品备件的维护保养管理，确保备品备件的质量和可靠性。
四、加强安全意识和操作规范的宣传教育1. 开展安全宣传活动，增强值班员的安全意识，使其时刻关注设备的安全运行和操作的风险。
2. 定期组织安全培训和演习，提高值班员对危险源和事故应急处理的认识和应对能力。
3. 加强与其他部门的沟通与合作，确保倒闸操作的协调进行，避免操作过程中的误操作和冲突。
提高变电站值班员倒闸操作的规范性需要从建立规范制度、加强值班员的培训和学习、加强备品备件管理以及加强安全意识和操作规范的宣传教育等方面综合考虑。
只有全方位、全方面地提高倒闸操作的规范性，才能确保变电站的安全运行。
变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略摘要：就目前来看，许多变电站相关人员缺乏一定应急能力，一旦发现问题，也无从下手，错过最佳处理时机，严重影响到变电站工作效率。
鉴于此，本文对变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略进行了分析探讨，仅供参考。
关键词：变电站；值班员；紧急事故处理；策略一、影响变电站值班人员应急处理能力的主要因素1、人力物力与财力因素目前变电站在操作队伍中的投入的财力、人力相对具有局限性，未能构建出一个完善的管理体系，这也是导致变电站值班人员应急处理能力低下的重要因素。
实际上，有几种人是不能参与到变电站工作中的：①胆子很大的人，这一类人，无视规章制度，经常违章作业；②“糊涂人”，就是在事故处理中盲目的听从指挥，不会自己进行分辨；③只对速度予以重视从而忽略质量的人。
这些人一定程度上缺乏一定的安全意识，并且责任心非常差，而且平常也没有积极的学习业务知识，加强自身业务技能的学习，所以在事故处理中容易造成很多细节问题出现。
2、教育培训因素经研究，供电企业操作队伍职业缺乏一定吸引力，此外变电站人员流动性相对较大，基于这种情况下，变电站人员数量难以饱和，据此供电企业必须加大人才招聘力度，选择具备工作经验的专业性人才，招聘后应组织培训活动，对人才专业技术加以巩固，并实施考核，对于考核通过的人才准予上岗。
现阶段，许多供电企业均会采取考核形式对人才专业性进行评估，但部分企业形式化严重，仅仅是走过场，最终导致人才素质低下，难以参与到变电站运行工作中来。
二、变电站运行值班员的主要岗位技能1、变电站运行值班员的整体岗位技能作为一名值班员，除了要有个人出色的技能和意识之外，集体合作能力也是非常重要的，强调的是集体岗位技能。
在事故发生的时候，值班员团队的负责人要听取整个团队的意见和建议，提高对事故判断的准确性，然后，要通过缜密的人员分工，对事故进行及时的抢修。
在整个处理事故的过程中，对值班员的要求是非常高的，所以，我们要加强变电站值班员队伍的建设，提高他们的整体岗位技能，掌握新的处理事故的技术。
如何提高变电运行人员的技术水平如何提高变电运行人员的技术水平引言：变电站作为保障供电企业经济效益、保证千家万户正常用电的重要因素，其是否能够安全运行就显得尤为重要。
随着经济的快速发展，现代社会对于供电的安全性与连续性的要求变得越来越高，除了不断更新高新变电设施之外，对于变电运行人员的技术水平也要不断提升，本文将重点研究如何提高变电运行人员技术，找出相应的解决方法。
在变电运行人员的日常工作中，他们的主要工作内容就是处理突发的事故，因为变电事故一般都是毫无征兆的突发状况，所以要求变电运行人员在事故发生的第一时间能够冷静并且做出准确无误的判断，这也正是变电运行人员的主要技术体现。
因此，提高变电运行人员的技术水平也就是要提升其处理事故时的能力。
一、提升技术的措施（一）严格遵守纪律要求虽然现在变电站大都选取的高新微机类型的设备，但是机器总会出故障，这就要求变电运行人员在工作期间要定期检查与维修运行中的变电设施，有效掌握设备的运行状况，对于需要检修的机器要及时的进行检修和日常维护工作，了解变电站的全面状况，严格遵守值班的纪律要求，在遇到突发状况或者系统发生异常的时候，要及时快速地认清事故发生的全部状况，对于事故的性质以及发生的范围作出准确的判断，针对事故的性质找出相应的解决办法，将事故带来的影响降到最低，减少因事故而发生用电困难的范围。
变电站拥有相应的规章制度，这其中包括设备定期切换制度，巡视制度，设施验收制度等等，这些规章制度是保证变电站能够安全有效运行的关键所在，而变电运行人员就要应该严于律己，遵守这些制度，根据规章制度中的要求来管理与操作相关的变电设备，从而减少突发事件的发生几率。
在遇到突发状况的时候，时间是十分宝贵的，这就要求变电运行人员严格遵守纪律的要求，一旦违反相关的纪律规范，就会导致异常状况所造成的后果变得更加严重，事故的进一步以扩大将增加供电企业以及群众用户不必要的损失。
所以，遵守值班时的相关纪律，提升自身的应变能力，能够帮助运行人员处理棘手的突发事故，也是提升运行人员技术的措施之一。
变电值班员怎样做好本职工作摘要：变电站是电网的重要连接，而变电站的工作人员是确保电网的安全，平稳运作的操作者。
承担重大责任，在电网的安全运作中起到了关键作用。
多年来在分站工作的工作经验，作者对如何做好我的工作有了深刻的理解。
现就个人感受浅谈一下如何搞好本职工作的几点建议，希望能对变电值班员这项工作有所帮助。
引言电力事业异军突起为国家经济繁荣发展提供了坚实的后盾，经济发展使得电网工作变得精细和复杂，变电站这个核心构造中的工作更是要求一丝不苟。
倘若变电站值班人员出现工作不合格的问题，那么相应的电气设备使用寿命会大大降低，与其同时工作的电气设备自然无一幸免都会受到破坏，在人力、物力、财力上带来巨大的损失。
1变电值班员工作管理中存在的问题1.1值班员自身技术能力不强内因决定外因，变电站值班员自身技术在对其工作起主导作用。
当自身技术经验水平高时，对电气设备规范和安全操作系数也就越高，在对各类电气设备应用的时候也就得心应手，不会因无暇顾及手忙脚乱而产生误操作。
当然对于一些技术经验水平低的值班员，由于知识匮乏无法全面理解操作技术，私自改动操作的流程就会毁坏电气设备，耽误操作时间产生错误。
因此一定要加强对值班员技术培训，保证在技术这个硬件上合格。
[1]1.2对安全问题的责任意识不够就供电公司而言，这样高风险的能源类公司在实施安全管理知识方面具有深远的意义。
责任感的存在是非常必要的。
如果我们的员工都能够理解自己的价值观，理解自己的工作责任，就能够实现自律，严格的自我要求和认真的工作，工作效率自然就会提高。
此外，为确保供电企业稳定发展，企业监督人员在进行检查时，必须严格认真对待员工的意识形态和工作态度。
1.3缺乏相关的基础知识操作不合规范变电站新员工进入公司之前，员工的知识绝大多数都是书本上的，缺乏实际操作经验。
因此，变电站人员的基本知识不全面，所掌握的基本技能难以满足实际需要。
由于相关专业知识不全面而导致在工作中的各种问题不断出现。
提高变电站值班员倒闸操作规范性
变电站是电网运行的重要节点，其安全运行是保证电网稳定供电的关键。
而值班员作
为变电站的后备力量，其操作技能和经验直接影响着变电站的安全运行。
因此，提高值班
员倒闸操作规范性非常重要。
一、制定严格的操作规程
对于变电站值班员而言，最基本的操作规程就是按照设备操作手册执行操作。
但在实
际操作中，由于操作环境和操作任务往往变化无常，如果缺乏科学合理、简单易行的操作
规程，就会导致错误操作，从而产生安全问题。
因此，必须制定严格的操作规程，并对值
班员进行培训和考核，确保每个值班员掌握了正确的操作方法，并能够熟练运用。
二、加强应急处置能力
在变电站运行中，出现突发情况时，值班员需要迅速、准确地进行处置。
而各种紧急
情况的发生是不可预测的，因此，值班员必须具备较高的应急处置能力。
在提高应急处置
能力的过程中，可以通过模拟演练等方式进行训练，提高值班员的快速反应能力和正确判
断能力，使其能够在紧急情况下保持冷静，并采取正确有效的操作措施。
三、增强安全意识
事故的发生通常与人的操作失误有很大关系，对于变电站值班员来说也是如此。
因此，必须通过各种渠道加强值班员的安全意识教育，使其能够时刻保持高度警惕，自觉遵循操
作规程，保证操作的准确性、安全性和效率性。
四、落实安全责任制
在值班员的岗位上，保安全是最基本的责任。
在工作中，必须严格实施安全责任制，
明确各岗位的具体职责和安全防范措施，并落实岗位安全责任书。
这对于保证值班员的操
作规范性和安全性非常重要。
刍议变电站值班员应对紧急事故处理能力的提高路径发布时间：2021-03-16T12:48:27.733Z 来源：《中国电业》2020年第30期作者：王宇王亦豪[导读] 在社会经济水平显著提升的背景下，人们在生产和生活过程中王宇王亦豪内蒙古电力（集团）有限责任公司薛家湾供电局内蒙古 010300摘要：在社会经济水平显著提升的背景下，人们在生产和生活过程中，对电能的需求逐步增加，所以电力保障问题成为当前社会关注的国家民生问题之一。
电力的可靠保障在于变电站有条不紊的运行，而变电站的日常运行过程中，总会出现或大或小的问题，这就要求值班人员需要具备解决处理突发应急事故的能力，以保障电力安全，以及国家人民生活的正常进行。
关键词：变电站；值班员；紧急事故处理能力引言现如今我国信息技术的水平越来越高，变电站内部的设备也变得越发先进，逐步实现了信息化发展。
然而在对这些新技术进行应用的时候，由于多方面因素，会产生一些问题。
而如果值班员自身的应急事故处理能力不强，会使得问题进一步扩大化。
因此，企业需要加强相关工作人员能力的培养，将事故发生的概率降至最低。
文章主要描述了影响值班人员应急处理能力的具体因素，并对提升值班人员应急事故处理能力提出一些建议。
1影响值班人员应急处理能力的具体因素 1.1监管体系因素在处理紧急情况的过程中，每一个环节都是重要的，没有必要。
现场很忙，因为事故的原因是要隔离故障点，但值班员应该能够保持忙碌，现场不应该混乱。
要记住规章制度，严格遵守每一项纪律，使人们有条不紊地工作并实施措施。
如果规章制度不相同，那么在这个时候，变电站值班员将会有不同的解决措施。
因此，严格执行监管制度是事故管理的原则。
在变电站应急运行过程中，由于操作人员未能按照规范处理事故，造成更严重的变电站事故，造成了严重的后果。
1.2技术层面的因素首先，我国多数变电站内部人员处在断层状态，老员工比新员工的数量多很多，同时整体流动性也相对较低，往往很难接受新的知识内容。
提高变电值班员业务能力基本步骤初探
【摘要】在电力系统中，变电运行发挥着关键的作用，而变电值班员控制着变电站整个变电系统的运作。
变电值班员业务能力的高低影响着整个电网及电力系统的传输效率，直接影响着变电企业的经济利益。
随着电力系统的不断发展，变电值班员的业务能力已经不能够满足电力系统的需求，引起了不同程度的安全隐患和效率低下的问题。
本文主要对变电值班员的重要性、现况进行阐述，并且对变电值班员业务能力存在的问题进行了分析，提出了相应的解决方法。
【关键词】值班员；业务能力；技能培训
随着电力行业的大力发展，变电设施起着越来越重要的作用。
在这个日新月异的时代，电力创新也是大势所趋，变电系统应该得到更大程度的提升。
而变电值班员则起着其中最关键性的作用。
变电值班员业务能力的高低，直接影响到电力在电网上传送效率，影响着变电设备的安全性。
1变电值班员的重要性
变电系统在整个电力系统中起着最重要的根基作用，而控制着变电系统的正是变电值班员，变电值班员业务能力的高低不仅关乎他们的自身利益，更关系到整个电网及电力系统的安全问题。
在工作中稍微的一点失误就将引起变电设备的故障，轻则使得局部电力设施出现故障，重则导致整个电力系统的瘫痪，更严重的会危及到自己的生命安全。
在某些变电设备中存在一些特殊构造，会影响到变电值班员的健康。
如果变电值班员的操作技术没有一定的专业性，用导致这些特殊设备的有害物质泄露。
2变电值班员现况及存在的问题
2.1值班员理论知识不扎实
变电值班员的理论知识大多都在高校前几年学习，入职后，理论知识一般都没有达到熟练的程度，远远不能把理论知识运用到实际操作过程中。
大部分变电值班员拥有的仅是熟练的人机交往能力，而对于专业理论知识，却缺乏最基本的概念以及深层次的理论知识的探究。
因此，只能完成一些基本的变电操作和调试，而对于变电设备的监测和检修方面存在了极大的漏洞。
往往不能发现自己工作中的失误，以及电网中存在的问题，埋下安全隐患。
2.2值班员实践操作少
刚刚上岗的变电值班员缺少实践操作的能力，他们对于自己的从业岗位和要求没有明确的概念，仅仅具有较少的理论知识，没有与实践操作相结合。
在学习理论知识的时候，没有机会接触实践操作，实习的机会也较少，导致变电值班员对电网分布及变电设备的生疏，大大影响了变电值班员的工作效率，也加大了变
电设备的安全隐患。
2.3值班员认真刻苦精神不足
对于新一代信息化时代的变电值班员，缺少了老一代的刻苦认真的精神。
他们追求的是高薪少活的工作条件，对于领导不检查的项目往往也不够认真，因此领导层面也不易发现基层中所存在的问题。
对于变电设备的监测和维护工作需要，值班员需要认真耐心，让维护工作能够更有效率地进行，而现在的值班员往往不能按时按量完成上层交给的任务。
或者他们只是机械地执行着枯燥的检修任务，缺乏主观能动性，工作效率低下。
3提高变电值班员业务能力方法的探究
3.1值班员的招收与考核
要从根本上对值班员的业务能力进行提升，那么在值班员的招收时就要注意一系列的问题。
在变电值班员的招收方面，要从应届高校选取符合专业的高技术人才。
值班员的考核要求专业技术知识的过关，能够对电力及其周边知识进行熟练掌握。
与此同时，要对应聘者进行职业技能实践的鉴定。
如果仅理论知识合格，在实践操作及对于电路系统不熟悉的人不宜录取。
变电工作者需要的是耐心和细心，在招手值班员时，就应该提出此方面的要求。
对待工作要有认真负责，有上进心的态度。
对于那些理论知识熟练，操作技术也过硬的综合素质强的招聘者，应当给予其更加重要的任务。
使其发挥在领导才能方面的天赋。
3.2值班员日常业务的考核和选拔
对于正在工作的值班员，应该要求对其进行每个季度或者每个月的技术考试。
不仅要熟练掌握电网操作技术，更要掌握各个变电设备的运用以及理论知识。
对于每次考核中技术成绩突出表现优异的值班员，应给予一定程度的奖励及表彰，调动其工作积极性，并且带动其他工作人员积极上进，让整个团队的整体精神面貌有质的改变。
与此同时，公司应该组织定期的职业技能培训，把最新的技术和设备介绍给员工，使得值班员能够熟练地掌握其原理，提高自身的工作效率，以加强变电设备的安全性。
在日常的业务训练中，公司应当选出一些经验丰富的年纪稍长的变电值班员，带领几个新招收的变电值班员，将自己的经验和工作方式传授出来，这样能够更加有效地提高新招收的变电值班员的业务能力。
3.3上层领导者的管理方式及运用
对于变电值班员工作只求于表面没有认真落实的问题，上层领导者应该定时每天或是每周，到值班员工作的地方进行检查和监督。
对于变电值班员平常工作中的问题，上层领导者们应当及时指出。
对于问题严重者要处以一定程度的惩罚制度，甚至予以开除。
上层领导者应该制定出合理的奖励表彰制度和惩罚制度，从而在很大程度上激发变电值班员的工作热情，改变变电值班员的工作态度，从而保证整个变电线路的安全问题，保障公司的利益。
一个好的领导者会带着一套
完善的改革措施，对自己的员工进行长期的培训和优化，把他们真正培养成这个行业的精英人才。
同时，上层领导者应该将变电值班员分成各个小组，以小组为单位进行业务能力的考核，将每个设备或线路分配到个人。
一个设备的损坏不仅关系到自己的利益，更关系到集体的利益。
因此，可以强化变电值班员的集体意识。
这项工作稍微失误，就可能引起关乎到性命的人身安全事故，更为严重的将会导致整个电路的瘫痪事故发生。
3.4末位淘汰制的运用
末位淘汰制这样的竞争机制，能够最大程度地调动值班员的工作积极性及主观能动性。
本着优胜劣汰，公平公正公开的基本原则，公司应该对不同岗位、不同层次的变电员进行不同标准、固定周期的考核。
根据每个部门的人数，确定考核及淘汰的人数。
通过制定不同的惩罚标准包括留岗观察，降薪，停职培训等梯度，对表现较差处于末位的变电值班员进行处罚，被开除的值班员将由新招收的值班员代替。
这样新旧血液交替的过程可以促进企业内部的改革，使得电力行业能够不断得到发展。
此项制度考核的不仅仅是值班员的业务能力，更有德智体美劳各个方面的考核，有利于企业培养综合性方面能力强的值班员。
3.5年终业绩考核与评比
变电值班员的业务应该记入每个人的业务登记表中，公司采用多劳多得、少劳少得的原则，准确记录每个变电工作者平常的各项监测和维护工作。
公司将每个季度及每年进行业绩考核，对业绩表现突出的变电值班员，公司应根据其业务表现给予一定的奖金和表彰。
并评选出优秀个人和优秀集体等各个奖项。
以此来调动变电值班员的工作积极性，提高自己的业务能力。
相信在激烈的末位淘汰制和完善的奖励表彰制度下，会最大程度地提高变电值班员的主观能动性及业务能力。
4结束语
变电值班员的业务能力关系到变电设备的安全和电力系统的正常运作，涉及到整个电网的安全传输。
变电值班员的业务能力提高，在以后的发展中定能看到显著的作用。
公司上层领导者运用的企业培训策略以及奖惩措施，对变电值班员的业务能力有着相当程度的影响。
因此，一个变电值班员业务能力的高低不仅与自身素质有关，也与领导者的政策有关。
参考文献：
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