英语培训学校管理各类表格(DOC)

XX学校长春校区市场方案及内部管理旳运行汇报试运行版by王威一、定位筹划。

●xx培训学校（长春校区）地理位置处在长春市人民大街与繁华路交汇西行航空国际B座, 是以小学、初中、高中文化课小班教学为主旳文化课培训学校。

集小升初、中高考为主旳应试教育培训。

●前期定位: 1个品牌（小学、初中、高中文化课小班讲课旳文化课培训学校。

）中期定位: 2个品牌（1.文化课培训学校、2.一对一专教旳个性化辅导学校。

）后期定位: 4个品牌（1、精品小班为主旳文化课辅导学校2、专业旳一对一专教个性化辅导学校（XX学校）3、先进旳少儿英语学习能力提高培训学校4、出国留学外语培训学校）目旳及实现:前期目旳1-3年中期目旳1-2年长期目旳2-3年二、市场筹划。

按照前中后三个目旳中旳前期目旳制定市场筹划。

SWOT分析。

一）内部优势原因。

1、XX培训学校具有数年旳教育教学经验, 在教师招聘、教育教学较其他培训机构具有明显优势, 教师团体以及教学研究具有独到旳一面, 是其他机构无法比拟旳培训学校。

2、学校在小学、初中教育中数学学科优势明显。

二）弱点原因。

1、在高中文化课、高考辅导中处在弱势, 没有高中文化课辅导教学体系。

2、校区管理没有形成体系。

3、缺乏完善旳绩效体系。

4、在长春品牌优势不明显。

三）机会原因。

1、长春旳家长更重视教育。

长春被中国誉为“大学城”, 整个都市被吉林大学等一流大学环抱包围着, 有比较浓郁旳学习气氛, 家长与孩子均有比较强烈旳学习意愿。

四）教育体制未改革旳趋势。

教育体制一直以来都被国家重视, 国家也在寻找教育体制改革旳措施、方案, 不过改革需要时间。

在这段时间里我们可以抓住机遇。

五）竞争压力偏小。

长春市旳教育培训学校数量较其他省会都市相比较少, 规模也偏小。

长春市与其他省会都市相比竞争压力小诸多, 例如一线都市旳北京、上海、二线都市旳沈阳、大连。

生存与发展愈加轻易。

六）威胁原因。

1、新东方泡泡威胁。

新东方以英语起家, 下设多种品牌实行旳是多品牌竞争战略。

培训学校规章制度目录表第一章总则第一条为了规范培训学校的管理行为，维护学校的正常秩序，保障学生的教育权利，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于培训学校的所有教职员工和学生，凡进入学校的人员均应遵守本规章制度。

第三条学校的各项管理事务，均应遵守国家法律法规和学校的规章制度，在教育教学中，应秉承为学生谋幸福、为民族谋复兴的宗旨，加强学生的思想道德教育，发展学生的全面素质。

第二章学生管理第一节入学管理第四条学生应当按照学校规定的时间和程序报到，经学校审核录取后方可注册入学。

第五条学生入学时应当提供真实、准确的个人信息，如有虚假信息或弄虚作假者，学校有权取消其入学资格。

第六条学生入学后，应当认真履行入学手续，按照学校规定完成相关注册手续。

第二节学籍管理第七条学校对学生的学籍管理应当严格按照学生的实际情况进行管理，确保学生的学籍信息真实、准确。

第八条学生在学校的学籍管理中，应当按照学校的规定参加各类考试和评比，如有作弊行为或其他违规行为，学校有权对其进行相应处理。

第九条学生在学校的学籍管理中，如有休学、退学等情况，应当提前与学校沟通，并按照学校的规定办理相关手续。

第三节行为管理第十条学生在学校内应当遵守学校规定，文明礼貌，遵纪守法，不得有违规行为。

第十一条学生应当尊敬教师，团结同学，遵守学校的各项规定，不得有欺凌他人、造谣生事等不良行为。

第十二条学生在学校内应当爱护公共财物，保持环境卫生，不得随意损坏学校的设施设备。

第三章教师管理第一节师德第十三条教师应当以身作则，严于律己，做学生的榜样，培养学生良好的品德修养。

第十四条教师应当尊重学生，尊重学生的思想和个性，激励学生发展潜能，提高学术成绩。

第十五条教师应当积极参与学校的师德评价和自我评价，不断提高自身的师德修养和教育教学水平。

第二节教学管理第十六条教师应当按照学校的教学计划和教学安排，认真备课，精心授课，确保教学质量。

第十七条教师应当关心学生，耐心指导学生学习，帮助学生解决学习中的困难和问题，提高学生的学术成绩。

教务管理制度清单表格1. 教学计划制定1.1 每学期初，教务处负责组织各院系教研室根据学校教育教学计划和各专业教学要求制定本院系教学计划，并向学院领导和教师公示。

1.2 教学计划应包括学年学期课程设置、教学目标、教学内容、教学方法、教材选用等内容，并与学校学位规划和教学改革要求相衔接。

2. 课程管理2.1 各院系教研室负责每学期课程开设计划的制定和课程安排，并向教务处备案。

2.2 课程设置应符合专业发展趋势和学生需求，保证教学质量和效果。

2.3 课程实施过程中，要及时跟进学生学习情况，掌握教学效果，随时进行调整和改进。

3. 教学质量评估3.1 每学期末，教务处组织学生对各门课程进行教学质量评估，主要包括教学内容、教学方法、教学效果等方面的评价。

3.2 教学质量评估结果要及时反馈给相关教师和教研室，作为改进教学的依据，并纳入学校教学质量监控体系。

4. 教师培训与评价4.1 学校定期组织教师培训活动，提升教师教学水平和专业素养。

4.2 对教师进行定期评价，包括教学效果评价、科研成果评价、师德师风评价等，评价结果将作为教师聘任、晋升和奖励的参考依据。

5. 学生管理5.1 学校建立健全学生档案管理制度，对学生学习情况、奖惩记录等信息进行详细记录和管理。

5.2 学校开展学生评教活动，了解学生对教学的意见和建议，促进教学质量的提升。

6. 教务工作流程6.1 教务处制定教务工作流程，明确各项工作的责任人和完成时间，保证教务工作的顺利进行。

6.2 教务处要及时了解各院系的教学情况，发现并解决教学中的问题和困难。

7. 离退休教职工管理7.1 学校对即将退休的教职工进行离职交接和培训，确保教学工作的连续性和稳定性。

7.2 对已经退休的教职工进行安排和关怀，保障他们的权益。

8. 教务管理信息化建设8.1 教务处建设教务管理信息系统，实现对教务工作的全程监控和管理。

8.2 教务处要加强对教务管理信息化建设的推广和应用，提高教务工作的效率和质量。

英语培训学校策划方案范本引言：随着国际交流与合作的深入发展，英语已成为一门必备的语言技能。

因此，英语培训学校扮演着重要的角色，为学生提供优质的英语教育和培训服务。

本文将提出一个具体的策划方案，为____年英语培训学校的发展提供指导。

一、市场分析1.1 需求分析随着全球化的加深，英语已逐渐成为全球通用的语言。

许多学生和职场人士都意识到了学习英语的重要性，对高质量的英语培训需求日益增长。

此外，随着人们对个人发展的重视，提高英语水平已成为许多人实现职业目标的必要条件。

1.2 竞争分析英语培训市场竞争激烈，有很多传统和在线的培训机构存在。

这些机构提供了各种各样的课程和服务，为学生提供了多样化的选择。

因此，我们需要提供与其他机构有区别的优质教育和培训。

二、目标定位针对市场需求和竞争状况，我们将确定以下目标定位：2.1 目标人群：主要面向学生和职场人士，包括儿童、青少年和成年人，提供不同年龄段的英语培训课程。

2.2 目标市场：重点覆盖城市中心地区和高密度的商业区，因为这些区域的人口密度更高，需求更大。

2.3 售价定位：我们将提供高质量的培训，但价格相对较高。

我们的目标是吸引那些愿意为优质的英语教育和培训买单的客户。

三、产品与服务为了满足目标人群的需求，我们将提供以下产品与服务：3.1 标准英语课程：设计一系列标准的英语培训课程，包括口语、听力、阅读、写作和语法等方面的培训。

根据学生的英语水平和需求，制定个性化的学习计划。

3.2 商务英语课程：针对职场人士提供商务英语课程，包括商务口语、商务写作和商务文化等方面的培训。

帮助学员提高在商务环境中的语言表达能力和跨文化交流能力。

3.3 考试备考培训：提供针对国际英语考试（如托福、雅思等）和职业英语考试（如商务英语考试等）的备考培训。

通过精心设计的教学和模拟考试，提高学生的考试技巧和成绩。

3.4 小班教学：采用小班教学模式，保证每位学生都能受到个性化的关注和指导。

每个班级的人数控制在10人以下，以确保高质量的教学效果。

口语教室规章制度表格模板为了保障口语教室的正常运转，维护良好的教学环境，提高学生的学习效果，特制定以下规章制度：一、学生行为规范1. 尊重师长，学生之间相互尊重，不得有侮辱、恶意挑衅、辱骂等不文明行为。

2. 不得在教室内吸烟、大声喧哗、私自离开教室或做出其他影响教学秩序的行为。

3. 就坐整齐，不得随意走动、交谈或使用手机等影响教学的行为。

4. 不得擅自使用他人的学习资料、电脑等物品，不得涂写、毁坏教室设施。

二、学习纪律1. 按时参加每次课程，不得缺课、迟到或早退。

2. 认真听讲，积极参与课堂互动，不得打瞌睡、玩手机等影响学习效果的行为。

3. 学习材料如有遗失或损坏，应立即向教室管理员报告，并承担相应责任。

4. 课后需按时完成作业，并积极参加口语练习、模拟对话等活动。

三、教室管理规定1. 教室内禁止食品、饮料等杂物，保持教室整洁。

2. 如有重大意外或紧急情况发生，应及时向教室管理员或教师报告，听从指挥。

3. 遵守教室的开放时间，不得擅自进入或滞留在闭馆时段。

4. 教室内严禁进行商业宣传、政治宣传等活动，维护学习环境的纯净。

四、违规处理措施1. 发现有违反规章制度的学生，将被视情况轻重给予警告、严重警告、记过等处分。

2. 对多次违规或情节严重的学生，将视情况给予劝退、停课等处理措施。

3. 对于严重违规者，将依法追究相应责任，并移交学校管理部门处理。

五、其他事项1. 本规章制度经教室全体教师和学生代表讨论通过，并由教室管理部门负责监督执行。

2. 学生有权对规章制度提出建议和意见，教室将及时进行调整和完善。

3. 对于教室外部人员参与口语教室的行为，将依照规章制度和管理办法进行处理。

希望每位学生和教师都能共同遵守以上规章制度，共同营造和谐的口语教室学习氛围，共同促进口语教学质量的提高。

托管部规章制度表格模板序号规章制度名称内容要点
1 托管部管理制度
1.1 托管部组织架构
1.2 托管部职责分工
1.3 托管部工作流程
1.4 托管部绩效考核
2 托管活动管理制度
2.1 托管活动方案制定
2.2 托管活动实施
2.3 托管活动结果评估
2.4 托管活动改进措施
3 托管资金管理制度
3.1 托管资金来源
3.2 托管资金使用范围
3.3 托管资金使用审批流程
3.4 托管资金监督检查
4 托管安全管理制度
4.1 托管场所安全管理
4.2 托管人员安全培训
4.3 托管活动安全预案
4.4 托管事故处理流程
5 托管服务质量管理制度
5.1 托管服务标准
5.2 托管服务评价
5.3 托管服务改进
5.4 托管服务投诉处理流程
6 托管人员管理制度
6.1 托管人员招聘选拔
6.2 托管人员岗位培训
6.3 托管人员考核评价
6.4 托管人员奖惩制度
7 托管家长沟通制度
7.1 家长沟通渠道
7.2 家长反馈处理
7.3 家长参与托管活动
7.4 家长投诉处理流程
8 托管部风险防控制度
8.1 托管活动风险评估
8.2 托管资金风险控制
8.3 托管安全风险防范
8.4 托管服务质量风险预防
以上是托管部规章制度表格的内容要点，具体实施中可根据实际情况进行细化和补充。

一、总则为提高英语培训学校的教学质量，规范教学管理，保障教师和学生权益，促进学校可持续发展，特制定本制度。

二、教学目标1. 提高学生英语水平，培养具备实际应用能力的英语人才。

2. 增强教师教学水平，提高教学效果。

3. 规范教学管理，保障教学秩序。

三、教学管理职责1. 教务处负责制定教学计划、安排教学任务、组织教学质量检查和考核。

2. 教研室负责课程开发、教学研究、教师培训等工作。

3. 教师负责备课、授课、辅导、批改作业等教学活动。

4. 学生负责认真学习、积极参与课堂活动、按时完成作业。

四、教学管理制度1. 教学计划管理（1）教务处根据学校发展目标和市场需求，制定年度教学计划。

（2）教师根据教学计划，制定学期教学计划和个人教学计划。

2. 教学实施管理（1）教师严格按照教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容和教学进度。

（2）教师应根据学生实际情况，调整教学方法，提高教学效果。

（3）教师应积极参与课堂互动，关注学生学习情况，及时给予辅导。

3. 教学质量检查（1）教务处定期组织教学质量检查，包括课堂听课、作业批改、考试考核等。

（2）教师应积极参与教学质量检查，认真对待检查结果，及时改进教学方法。

4. 教学考核（1）学生每学期进行一次期末考试，考核成绩作为学生升班、留级的重要依据。

（2）教师每学期进行一次教学质量考核，考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。

5. 教学奖励与惩罚（1）对教学质量高、教学成果显著的教师给予奖励。

（2）对教学质量低、教学效果差的教师进行批评教育，必要时予以处罚。

五、教师管理制度1. 教师应具备相应的教师资格证书和英语教学能力。

2. 教师应遵守职业道德规范，热爱教育事业，关心学生成长。

3. 教师应积极参加学校组织的教师培训，提高自身教学水平。

4. 教师应按时参加教学工作，不得擅自缺课、迟到、早退。

六、学生管理制度1. 学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。

2. 学生应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加课外活动。

培训机构规章制度表格范本第一章总则第一条为了规范培训机构的管理，维护教育教学秩序，加强学员管理，保障教育教学质量，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本培训机构所有员工和学员，任何人员不得违反本规章制度。

第三条本培训机构严格遵守法律法规，保护员工和学员的合法权益，重视教育教学的质量和效果。

第四条本培训机构设立纪律委员会，负责监督执行本规章制度。

第二章学员管理第一条学员入学前需提交真实的个人信息，包括身份证明材料及学历证明等。

第二条学员需遵守培训计划和课程安排，按时参加教育教学活动，不得擅自旷课。

第三条学员需尊重师长、师姐师兄及其他同学，不得进行欺凌、侮辱等行为。

第四条学员需爱护学校设施和财物，不得损坏学校公共设施。

第五条学员需服从学校管理，接受教育教学安排，不得违反学校规章制度。

第六条学员有权提出意见和建议，但需合理表达，不得损害学校声誉。

第七条学员违反纪律规定将受到相应处罚，严重者将被开除。

第三章员工管理第一条员工需持有相关资质证书，按照学校安排参与教学及管理工作。

第二条员工需遵守学校相关规定，严格履行教育教学任务，保障教学质量。

第三条员工需积极配合学校管理工作，尊重同事，团结协作，共同完成学校任务。

第四条员工需严格保密学校机密信息，不得泄露学校及学员相关信息。

第五条员工需继续提升教育教学水平，参加相关培训和学习，不断提高专业能力。

第六条员工如有违规行为，学校将按照规定进行处理，严重者将被开除。

第四章教务管理第一条学校设立教务部门，负责学校教学工作的组织协调和管理。

第二条教务部门负责制定学校教学计划，并安排教学任务。

第三条教师需按照教学计划进行教学，不得擅自更改课程内容。

第四条学校教学设备设施的维护、保养工作由教务部门负责。

第五条学校教学质量评估由教务部门负责组织，评估结果将作为学校教学质量的重要参考。

第六条学校教学活动的安排由教务部门统一协调，确保教学进度和教学质量。

第五章奖惩制度第一条学校设立奖励制度，对在教学、管理等方面表现突出的员工和学员给予奖励。

兴趣班补课规章制度表格班级名称：_______________一、纪律规范1. 准时到达：学生必须准时到达班级上课，迟到超过5分钟将记录一次迟到，连续3次迟到将被警告。

2. 穿着整洁：学生应穿着整洁，不得穿着短裤、拖鞋等不得体的服装。

3. 保持安静：上课期间学生要保持安静，不得大声喧哗或打闹。

4. 尊重师长：学生应尊敬老师和班级长辈，不得言语冒犯或侮辱他人。

5. 禁止私自离开：上课期间学生不得私自离开教室，如有特殊情况需提前请假。

二、学习规范1. 认真听讲：学生应认真听老师讲课，不得打瞌睡或做其他无关行为。

2. 完成作业：学生应按时完成老师布置的作业，不得懈怠或抄袭。

3. 提问互动：学生有问题应积极举手提问或参与课堂互动，不得沉默或不积极。

4. 笔记整理：学生应认真记笔记，整理课堂内容，以便复习和巩固。

三、交流互助1. 友爱相处：班级同学要友好相处，互相尊重，不得欺负或歧视他人。

2. 合作学习：学生鼓励互相合作学习，共同进步，不得损害他人利益。

3. 互相帮助：学生应互相帮助，分享学习资料和经验，共同提高。

四、安全管理1. 珍惜设备：班级设备和教具要爱护使用，不得损坏或私自带走。

2. 安全意识：学生应注意安全，不得在教室内奔跑或进行危险行为。

3. 突发事件：如遇突发事件，学生应听从老师指挥，保持冷静和安全。

五、奖惩制度1. 奖励措施：优秀学生将获得表扬和奖励，鼓励其继续努力。

2. 惩罚措施：违反规章制度的学生将受到警告、记过、甚至停课等处罚。

以上是兴趣班补课规章制度表格，学生应严格遵守，共同营造良好的学习氛围。

祝学生们取得优异成绩！。

教育机构规章制度公式表第一章总则第一条为了规范教育机构的管理秩序，保障师生员工的合法权益，提高教育教学质量，制定本规章制度。

第二条教育机构的管理原则是依法治校、德育为先、热爱教育、服务学生、严格管理、追求卓越。

第三条教育机构的宗旨是培养德智体美劳全面发展的高素质人才，为社会发展和进步做出贡献。

第四条教育机构的组织形式包括学校、学院、班级等，每个学校设校长、副校长、教师、学生等职务。

第五条教育机构的管理层应当构建科学合理的管理体制，明确各职能部门的职责和权利，形成工作协调高效的管理机制。

第六条教育机构应当遵守国家有关教育法律法规，积极开展教育教学工作，提高教育质量，培养社会主义建设者和接班人。

第七条教育机构应当重视师生员工的思想政治工作，加强思想教育和思想引领，促进全体成员的全面发展和进步。

第八条教育机构应当建立健全教育质量监督评估机制，定期进行教学评估和师生评议，及时发现问题和改进工作。

第九条教育机构应当使各项规章制度公之于众，依法管理，确保教育事业顺利发展。

第二章师资队伍建设第十条教育机构应当重视师资队伍建设，建立科学的师资招聘、选拔、培训、评价体系，全面提高教师的素质和水平。

第十一条教育机构应当重视教师的业务能力和教育教学水平，制定合理的教学计划，提供必要的培训和支持，激发教师的教学热情和创新意识。

第十二条教师应当遵守教育机构的规章制度，严格执行教学计划，认真备课、授课、批改作业，提高教学质量，为学生树立榜样。

第十三条教育机构应当加强对教师的管理和评价，评定教师的教学成绩和学术水平，推进教育教学改革，激励先进，惩戒落后。

第三章学生管理第十四条教育机构应当严格遵守学生管理规定，保障学生的合法权益，培养学生的德智体美劳全面发展。

第十五条学生应当遵守教育机构的规章制度，尊敬师长，团结同学，爱护环境，争做社会主义建设者和接班人。

第十六条教育机构应当积极开展德育工作，加强学生的思想教育和品德修养，促进学生的全面发展和进步。

街舞教室规章制度表格范本第一章入学与退学1.1 入学条件：欢迎所有对街舞感兴趣的学员报名参加，无需任何基础限制。

1.2 报名方式：学员可通过电话、网络等方式进行报名，并按照规定的学费进行缴纳。

1.3 退学方式：学员如需退学，需提前向教室管理人员递交书面申请，并按照规定的退学流程办理手续。

第二章课程设置2.1 课程安排：教室根据学员的不同水平和需求设置了不同类型的街舞课程，包括初级班、中级班、高级班等。

2.2 课程内容：课程内容包括基础动作练习、舞蹈编排、表演演练等方面。

2.3 上课时间：教室将根据学员的时间安排合理的上课时间，确保学员能够充分参与课程。

第三章教室管理3.1 教室守则：学员需要遵守教室的各项规章制度，保持良好的教室秩序。

3.2 教室设施：学员需爱护教室的设施设备，保持教室的整洁和卫生。

3.3 教室安全：学员在学习过程中需注意安全，禁止在教室内进行危险的动作或者行为。

第四章学员表现4.1 学习态度：学员需要认真对待每堂课程，积极参与练习和表演，保持良好的学习态度。

4.2 表现评定：教室将根据学员的表现进行评定，评选出优秀学员，并给予奖励。

4.3 作品展示：教室将定期举办街舞表演活动，鼓励学员展示自己的作品和才华。

第五章管理制度5.1 管理人员：教室设有专门的管理人员负责学员的入学、课程安排等事务。

5.2 投诉处理：学员对教室的服务不满意，可向管理人员进行投诉，管理人员将及时处理。

5.3 课程调整：学员如需调整课程安排，需提前向管理人员进行申请，并经过审批。

以上是街舞教室规章制度表格范本的内容，希望学员们能够遵守规定，共同营造良好的学习环境。

学校管理规章制度梳理表一、校园安全管理规定1.做好校园内部治安工作，确保师生安全；2.加强校园周边安全防范措施；3.严格管理校园出入口，防止外来人员进入学校；4.定期组织消防演练，提高师生火灾应急能力；5.保障校园食品安全，做好食品卫生检查。

二、师生行为规范1.师生要遵守学校纪律，不得擅自离校；2.禁止师生在校园内吸烟、酗酒等不良行为；3.严格管理学生课间活动，不得在教室内吵闹；4.教师要遵守教学纪律，不得擅自取消课程。

三、教学管理规定1.学校要根据教学计划，合理安排教学任务；2.教师要认真备课，按时上课；3.学校要配备必要教学设备，确保教学质量；4.学校要加强对学生学习情况的监督，及时发现并解决问题。

四、校园环境管理规定1.学校要保持校园环境卫生，定期进行大扫除；2.校园绿化工作要得到充分重视，植树造林；3.加强对校园设施的维护和管理，保障师生生活设施的正常使用。

五、校园宣传管理规定1.学校要坚持正确的舆论导向，宣传党和政府政策；2.学校要宣传校园文化，营造良好校园氛围；3.学校要及时公布校园重要信息，保证师生知情权。

六、师生交流管理规定1.学校要鼓励师生之间进行交流，促进师生关系和谐；2.学校要开展师生互动活动，增进师生之间的感情；3.学生要尊重教师，不得对教师进行侮辱和攻击。

七、考试管理规定1.学校要制定科学的考试安排，保证考试的公平和公正；2.学校要加强对学生的考试监督，防止作弊行为；3.学生要按时参加考试，不得迟到早退。

八、综合管理规定1.学校要建立健全的管理体制，明确各岗位职责；2.学校要加强教师和学生的管理，建立完善的奖惩制度；3.学校要依法办学，遵守国家法律法规，维护校园稳定。

以上是学校管理规章制度的梳理表，希望各位师生遵守规定，共同创建和谐校园，促进学校的健康发展。

感谢大家的支持和合作！。

英博外语培训学校￡吉米英语培训学校员工手册目录第一章：前言第一条：校长致辞：第二条：学校简介：第三条：发展历史：第四条：发展愿望：第五条：学校精神：第六条：组织结构：①学校岗位结构分布图：②岗位职责说明：校长助理岗位说明：总校教学主管岗位说明：教务长岗位说明：教研部岗位说明：行政部岗位说明：人事岗位说明：市场部岗位说明：前台（财务）岗位说明：教师岗位说明：第二章：员工手册细则：第七条：员工工作制度：①考勤制度：②新员工试用管理制度：③日常行为规范：④教研会制度：第八条：员工的招聘和录用制度细则：①报到程序：②作息时间：③试用期制度：④转正：第九条：员工工作培训：第十条：员工福利待遇：第十一条：员工劳动合同补充条例：第十二条：学校续班制度：第十三条：课时工资评定制度：第十四条：其他各项制度及后续补充制度：①代课制度:②重读制度：第三章：手册附则：第一章：前言第一条：校长致辞：亲爱的员工：欢迎您成为英博外语培训学校（吉米英语培训学校）的一员！工作者是美丽的，教师职位更是神圣的，首先预祝您踏上成功之路！我们学校必将因为您的到来而增添生机与活力！我们将一如既往的为每个员工提供轻松自由、创新发展的空间，搭建一个展现自我、创造自我、创新创业的舞台，共同度过人生的一段美好时光！我们的这本《员工手册》是对全体英博人、吉米人工作行为进行标准化规范管理的制度汇总。

它是员工权利、义务和利益的依据，含有学校处罚和奖励的标准。

希望您能认真了解和熟悉，迅速成长。

学校的用人宗旨是“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是所有员工在学校立足的基石。

当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着我们不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应学校不断发展的需要，只有这样，才能拥有更广阔的发展空间。

学校力图走在时代前沿，“求新、求变、求发展”是我们的行事方式。

培训班学员管理制度表第一条学员招生1.1 培训班将定期发布招生公告，招生对象为符合培训班要求的学员。

1.2 学员需提交完整的报名材料，并按要求进行面试或考试。

1.3 符合报名条件的学员将通过培训班通知方式接受培训。

第二条学员登记2.1 学员需在入学时填写详细的个人信息并提交相关证明材料，如身份证、学历证明等。

2.2 学员信息将被保密并用于学员管理及课程安排。

第三条学员守则3.1 学员须遵守培训班的各项规章制度，不得迟到早退、旷课或违反培训班的管理规定。

3.2 学员需尊重学员、导师和工作人员，互相协助，共同创造良好的学习环境。

3.3 学员禁止在培训班内涉及政治、宗教等敏感话题，保持和谐的学习氛围。

第四条学员考评4.1 培训班将根据学员的学习表现进行定期考核，包括成绩考核及课堂表现等。

4.2 学员需完成培训班要求的学习任务，参加考核并合格通过。

4.3 学员如有违规行为或不符合培训班要求，将被取消学习资格。

第五条学员奖惩5.1 学员如表现优异，可获得培训班颁发的奖励，包括奖金、证书等。

5.2 学员如有违纪或不符合培训班规定，将被给予警告、暂停学习或取消学习资格等处罚。

第六条学员权利6.1 学员有权获得良好的学习环境和相关学习资源，包括教材、导师指导等。

6.2 学员有权提出学习建议和意见，并得到培训班的及时回应和处理。

第七条学员义务7.1 学员需按时参加培训班的各项活动，并完成相关学习任务。

7.2 学员需遵守培训班的规章制度，与其他学员和工作人员和谐相处，共同营造良好的学习氛围。

第八条学员退出8.1 学员如有特殊情况需退出培训班，需提前告知培训班，并按照程序办理退学手续。

8.2 学员退出后，需交还培训班提供的学习资源和证件等。

第九条学员保密9.1 学员需保守培训班的机密信息，不得泄露给第三者。

9.2 学员不得私自复制或传播培训班的教材、课件等。

第十条其他规定10.1 培训班有权对学员管理制度进行调整和完善，并及时通知学员。

琴行培训规章制度表格模板序号规定内容具体内容一遵守琴行规定 1.1 学员在琴行内必须遵守琴行相关规定，不得擅自违规操作。

1.2 学员需按时到琴行上课，不得迟到早退。

1.3 学员需遵守琴行安排的教学计划和要求。

二培训安全规定 2.1 学员在琴行内需保持教室内教学器材整洁，不得破坏或浪费。

2.2 学员在学习过程中需注意安全，不得擅自调整器材等。

2.3 学员在琴行内不得随意乱扔垃圾，需保持环境整洁。

三课程表现规范 3.1 学员需尊重老师，不得在上课时大声喧哗或打断老师发言。

3.2 学员需积极参与课堂互动，勤奋学习，不得擅自玩手机等耽误学习。

3.3 学员在学习过程中需保持专注，不得在上课时搞小动作。

四情绪管理规定 4.1 学员需保持良好的心态，不得因为失败而消沉，要主动寻求老师帮助。

4.2 学员需与同学友好相处，不得因为个人原因影响其他学员。

4.3 学员需尊重老师的教学意见，不得抗拒或置疑。

五外出规定 5.1 学员在琴行外不得随意离开，需事先获得老师同意。

5.2 学员外出时需要保管好个人财物，不得随意乱扔垃圾。

5.3 学员外出需按规定时间返院，不得迟到或早退。

六禁止行为规定 6.1 学员不得在琴行内吸烟或酗酒。

6.2 学员不得在琴行内打架斗殴。

6.3 学员不得在琴行内传播不良信息或进行诋毁他人的行为。

七处罚措施 7.1 学员如有违规行为，将被视情节轻重进行相应处罚，严重者将被停课甚至开除。

7.2 处罚过程中，学员有权向琴行提出申诉，琴行将进行调查及处理。

7.3 学员如对琴行规章制度有异议，可向琴行提出建议或意见。

八培训费用 8.1 学员需要按时交纳培训费用，如有特殊原因需延迟缴费者需提前向琴行说明。

8.2 学员如需退费，需按琴行规定的退费政策办理。

8.3 学员如未按时缴费或逾期未交费，将影响正常培训。

以上是琴行培训规章制度表格的相关内容，学员需认真遵守琴行的规定，与老师、同学和琴行共同努力，共同创造良好的学习环境。

第一章总则第一条为规范英语培训学校的退费管理，保障学员和学校的合法权益，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本校所有英语培训课程的退费管理。

第三条本制度依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规制定。

第二章退费条件第四条学员在符合以下条件之一时，可申请退费：1. 因特殊原因无法继续参加培训课程，如因病、因工作调动等；2. 在培训课程开始前，因特殊情况无法按时参加课程；3. 学校因故暂停或终止培训课程；4. 学校违反合同约定，未能提供符合承诺的教学服务。

第五条学员在以下情况下，不予退费：1. 学员已开始上课，且上课次数达到合同规定次数的50%以上；2. 学员因个人原因（如家庭、工作等）未按时报到，未提前与学校沟通；3. 学员在报名时已明确知晓退费规定，但仍提出退费。

第三章退费流程第六条学员申请退费时，应提供以下材料：1. 合同原件；2. 退费申请表；3. 相关证明材料（如病假证明、工作调动证明等）。

第七条学校收到学员退费申请及相关材料后，应在3个工作日内进行审核。

第八条经审核同意退费的，学校应在5个工作日内办理退费手续，将退费金额退还学员。

第四章退费金额第九条退费金额按照以下标准计算：1. 合同规定起7日内退费的，全额退还；2. 上课未满3次退费的，退还已支付费用的80%；3. 上课次数超过3次，退还已支付费用的50%；4. 学校因故暂停或终止培训课程，退还剩余课程费用的50%。

第十条退费金额计算时，扣除已发生的费用（如教材费、资料费等）。

第五章附则第十一条本制度由学校教务处负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度未尽事宜，可由学校根据实际情况另行制定补充规定。

英语培训学校合伙协议范文甲方：乙方：双方合作开办_____公司。

经协商达成以下协议共同遵守：第一条合伙单位的名称和经营场所的地点：位于_____第二条合伙目的和合伙的范围：高中、初中、小学课后辅导、文体培训、综合考试培训;教育咨询、企业管理、企业策划、营销管理及培训、教育投资及礼仪服务。

第三条合伙人的姓名及其住所：甲方姓名、性别、年龄、住所;乙方姓名、性别、年龄、住所;第四条合伙期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年第五条合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限：（一）甲方以场地使用权，办公设施，固定的货币资金（万元）作为出资（其具体出资数额及在合伙资产中所占分额由其双方另行协议确定），并在____年____月____日之前履行完毕。

（二）乙方以对该培训学校招聘的管理人员,教育教学设施，和教师的培训技术作为出资，该出资在合伙资产作价万元，于每次招聘结束之日内履行完毕，也可根据情况随时履行。

第六条利润分配和亏损分担办法：如若项目亏损，甲、乙双方不得互相追讨经济和责任，甲、乙双方无条件的以各自出资额为限承担责任。

第七条合伙事务的执行：双方必须本着诚信互助的原则，互相帮助、互相支持。

由甲方出任（_____），乙方出任（_____）;（一）全体合伙人共同执行培训学校的事务。

（二）合伙协议约定或全体合伙人决定，委托_____为合伙负责人，其权限为：1.对外代表学校开展业务;2.对合伙事业进行日常管理;第八条入伙与退伙：如有转让、退出发生，须经甲、乙双方同意。

合伙协议未约定培训学校的经营期限的，合伙人在不给培训学校事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前____日书面通知其他合伙人。

合伙人擅自退伙给培训学校造成损失的，应当赔偿损失。

第九条合伙的解散与清算：（_____）;（一）违约责任;双方就项目情况不得隐瞒、欺骗对方，不得做有损于对方权益的任何事。

英语培训学校管理制度范文第一章总则第一条为了规范英语培训学校的管理，维护教学秩序，提高教育质量，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有英语培训学校的教职员工和学生。

第三条英语培训学校应依法取得相关办学许可证，遵守国家的法律法规和教育部门的管理要求。

第四条学校应建立健全教育管理制度，定期检查和评估学校的教育质量，改进教学方法和教学内容。

第五条学校要重视学生的全面发展，培养学生的语言能力和综合素质，为学生提供良好的学习环境和服务。

第六条学校教职员工应具备相应的教学能力和职业道德，保证学生的学习效果和个人隐私的保密。

第七条学校要组织教职员工进行教育教学培训，提高教育质量和教学水平。

第八条学校要建立学生管理制度，规范学生的行为和学习纪律，保证学生的安全和健康。

第九条学校要建立家校合作机制，加强与家长的沟通和协调，形成家校共育的良好环境。

第二章教育管理第十条学校要制定教学计划和教学方案，明确教学目标和教学内容。

第十一条学校要配备合格的教师，确保教学质量和教学效果。

第十二条学校要组织教职员工进行教育教学培训，提高教育质量和教学水平。

第十三条学校要定期检查和评估教育质量，改进教学方法和教学内容。

第三章学生管理第十四条学校要制定学生管理制度，规范学生的行为和学习纪律。

第十五条学校要建立辅导制度，帮助学生解决学习和生活中的问题。

第十六条学校要建立奖惩制度，激励学生的学习积极性和主动性。

第十七条学校要建立学生评价制度，科学评价学生的学习成绩和发展情况。

第四章教职员工管理第十八条学校要选拔和任用合格的教职员工，确保教学质量和教学效果。

第十九条教职员工应具备相应的教学能力和职业道德，保证学生的学习效果和个人隐私的保密。

第二十条学校要定期评估和培训教职员工，提高教育质量和教学水平。

第二十一条学校要建立教职员工考核制度，按照教学质量和工作表现进行评价和奖惩。

第五章家校合作第二十二条学校要建立家校合作机制，与家长保持密切联系和沟通。