正科级后备干部民主推荐汇总表
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正科级后备干部民主推荐汇总表附件8 :正科级后备干部民主推荐汇总表单位:(盖章)推荐时间:年月日副科级后备干部民主推荐汇总表单位:(盖章)推荐时间:年月日注:1、A票:科级以上干部;B票:机关一般干部;C票:乡镇为村干部、乡镇直单位负责人,县直单位为下属单位负责人;D票:其他参会人员。
2、参加推荐总人数________ 人(其中A类________人、B类______ 人、C类______ 人、D类________ 人)。
3、得票前5位的人员列入此表。
附件9 :科级后备干部建议人选名册呈报单位:(盖章)时间:年月日注:此表按经党委(党组织)集体研究的排名顺序填报附件10:科级后备干部基本情况表注:《科级后备干部基本情况表》需双面打印附件11:现实表现材料格式一、页面设置:1、纸张大小:统一用A4纸;2、页边距:上、下、左、右均设为2厘米。
二、标题:xx>同志现实表现. 1、字号:小二号;2、字体:“华文中宋加粗)”三、正文:要求全面、准确、清楚的反映建议人选的情况,包括下面三部分内容,字号统一设为“小三号;字体除领头语外,一律用“仿宋体”。
(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。
1、包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等内容。
要求分段表述,每段一句领头语,领头语的字体设为“黑体”;2、工作实绩是现实表现材料的核心内容,要求分点说明,每点领头语的字体设为“楷体(加粗)”3、字数:一般控制在1500字左右。
(二)主要缺点和不足。
1、缺点应写实,要求直接、准确地表述,不能用模棱两可的词句,更不能把缺点写成“希望”建议。
领头语一般为“不足之处:”字体设为“黑体”2、内容多时可分点叙述,标号设为阿拉伯数字。
(三)民主推荐情况1、把民主推荐情况领头语写为“民主推荐情况:”字体设为“黑体;2、一般表述为:“xxxx年xx月xx日在镇或单位)进行基层优秀年轻干部建议人选民主推荐,xx人参加,收回有效票xx票,该同志得推荐票XX票,列第X。
关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知局机关各股室(含二层机构),各中学、中心校、民办学校,县进修学校、职校、芦小、特教学校、幼儿园:现将《中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知》(宾组通…2012‟1号)转发给你们,请各单位按照通知要求,积极宣传发动,及时组织开展推荐工作(推荐名额不限),并于2012年1月12日前将申报材料报送到县教育局人事教育股(逾期不再受理),同时发送电子版至rs8223408@,以便汇总审批上报。
宾阳县教育局二〇一二年一月十日宾组通…2012‟1号中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知各乡镇党委,县直各单位党(工)委(党组、总支、支部):为进一步深化我县干部人事制度改革,加强我县干部队伍建设,拓宽渠道,加大培养、选拔优秀年轻干部力度,经研究,决定在全县各单位开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作。
一、指导思想和目的意义以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实贯彻科学发展观,坚持正确的政绩观为统领,以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》为准则,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则,以提高素质、完善结构、增强活力为重点,进一步拓宽选人视野,扩大民主,充分调动各方面的积极性,整合资源和力量,创新后备干部培养、选拔方式,大力推荐和培养政治坚定、综合素质高、勤政廉洁、有培养前途、群众公认的后备干部,为经济社会又快又好地发展提供坚强的组织和人才保障。
二、推荐范围全县行政机关、企事业单位在职在编的国家干部。
三、推荐条件和资格(一)被推荐的优秀年轻干部应该具备以下基本条件和任职资格:1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。
2、应当具备以下资格:(1)学历要求:大学专科以上文化程度。
(2)任职要求:参加工作满一年以上的干部。
关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知局机关各股室(含二层机构),各中学、中心校、民办学校,县进修学校、职校、芦小、特教学校、幼儿园:现将《中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知》(宾组通…2012‟1号)转发给你们,请各单位按照通知要求,积极宣传发动,及时组织开展推荐工作(推荐名额不限),并于2012年1月12日前将申报材料报送到县教育局人事教育股(逾期不再受理),同时发送电子版至rs8223408@,以便汇总审批上报。
宾阳县教育局二〇一二年一月十日宾组通…2012‟1号中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知各乡镇党委,县直各单位党(工)委(党组、总支、支部):为进一步深化我县干部人事制度改革,加强我县干部队伍建设,拓宽渠道,加大培养、选拔优秀年轻干部力度,经研究,决定在全县各单位开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作。
一、指导思想和目的意义以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实贯彻科学发展观,坚持正确的政绩观为统领,以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》为准则,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则,以提高素质、完善结构、增强活力为重点,进一步拓宽选人视野,扩大民主,充分调动各方面的积极性,整合资源和力量,创新后备干部培养、选拔方式,大力推荐和培养政治坚定、综合素质高、勤政廉洁、有培养前途、群众公认的后备干部,为经济社会又快又好地发展提供坚强的组织和人才保障。
二、推荐范围全县行政机关、企事业单位在职在编的国家干部。
三、推荐条件和资格(一)被推荐的优秀年轻干部应该具备以下基本条件和任职资格:1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。
2、应当具备以下资格:(1)学历要求:大学专科以上文化程度。
(2)任职要求:参加工作满一年以上的干部。
关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知局机关各股室(含二层机构),各中学、中心校、民办学校,县进修学校、职校、芦小、特教学校、幼儿园:现将《中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知》(宾组通…2012‟1号)转发给你们,请各单位按照通知要求,积极宣传发动,及时组织开展推荐工作(推荐名额不限),并于2012年1月12日前将申报材料报送到县教育局人事教育股(逾期不再受理),同时发送电子版至rs8223408@,以便汇总审批上报。
宾阳县教育局二〇一二年一月十日宾组通…2012‟1号中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知各乡镇党委,县直各单位党(工)委(党组、总支、支部):为进一步深化我县干部人事制度改革,加强我县干部队伍建设,拓宽渠道,加大培养、选拔优秀年轻干部力度,经研究,决定在全县各单位开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作。
一、指导思想和目的意义以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实贯彻科学发展观,坚持正确的政绩观为统领,以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》为准则,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则,以提高素质、完善结构、增强活力为重点,进一步拓宽选人视野,扩大民主,充分调动各方面的积极性,整合资源和力量,创新后备干部培养、选拔方式,大力推荐和培养政治坚定、综合素质高、勤政廉洁、有培养前途、群众公认的后备干部,为经济社会又快又好地发展提供坚强的组织和人才保障。
二、推荐范围全县行政机关、企事业单位在职在编的国家干部。
三、推荐条件和资格(一)被推荐的优秀年轻干部应该具备以下基本条件和任职资格:1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。
2、应当具备以下资格:(1)学历要求:大学专科以上文化程度。
(2)任职要求:参加工作满一年以上的干部。
附一:乡局级后备干部人选民主推荐表(式样)注:1、请在相应的空格内填写被推荐人姓名及现任职务。
2、乡局级正职后备干部年龄应在45周岁以下(1965年1月1日以后出生),以40周岁左右(1970年1月1日左右出生)的干部为主体。
乡局级副职后备干部年龄应在40周岁以下(1970年1月1日以后出生),以35周岁左右(1975年1月1日左右出生)的干部为主体。
3、乡局级后备干部应具有大学专科以上学历,30周岁以下(1980年1月1日以后出生)的应具有国民教育序列的大学本科以上学历。
(说明:各单位根据核定的推荐人选数额相应调整民主推荐表的式样,组织推荐前报区委组织部初审。
)附三:乡局级后备干部组织推荐情况汇总表注:共××人参加推荐,收回有效票××张。
单位主要负责人签字:单位盖章:附四:差额考察征求意见及民主测评表说明:1、“评价意见”四个选项中只能选择一项,请在相应选项划“√”。
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
差额考察征求意见及民主测评统计表姓名:职务:注:共发出征求意见及民主测评表××张,收回××张。
附二:备注:1、请在您所选择答案后面的方框内划“√”2、对于您发现的拉票行为,请随时通过85388669,85388572向区委组织部反映。
治理拉票行为情况和“四项监督制度”知晓情况测评统计表单位(xx单位)共××人参加测评2010年×月×日附七:附五:推荐的乡局级后备干部考察材料(式样)×××同志的考察材料(小二黑体)×××,男,汉族,江苏镇江人,第一学历为××,在职学历为××(院校、学历、专业),19××年××月出生,19××年××月参加工作,19××年××月加入中国共产党,现任京口区××局××科科长。
正科级后备干部民主推荐汇总表
单位:(盖章)推荐时间:年月日
副科级后备干部民主推荐汇总表
单位:(盖章)推荐时间:年月日
注:1、A票:科级以上干部;B票:机关一般干部;C 票:乡镇为村干部、乡镇直单位负责人,县直单位为下属单位负责人;D票:其他参会人员。
2、参加推荐总人数_______ 人(其中A类______ 人、B类______人、C类_____人、D类_______
人)。
3、得票前5位的人员列入此表。
科级后备干部建议人选名册
呈报单位:(盖章)时间:年月日
科级后备干部基本情况表
注:《科级后备干部基本情况表》需双面打印
附件11:
现实表现材料格式
一、页面设置:
1、纸张大小:统一用A4纸;
2、页边距:上、下、左、右均设为2厘米。
二、标题:×××同志现实表现
. 1、字号:小二号;
2、字体:“华文中宋(加粗)”。
三、正文:
要求全面、准确、清楚的反映建议人选的情况,包括下面三部分内容,字号统一设为“小三号’’,字体除领头语外,一律用“仿宋体”。
(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。
1、包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等内容。
要求分段表述,每段一句领头语,领头语的字体设为“黑体”;
2、工作实绩是现实表现材料的核心内容,要求分点说明,每点领头语的字体设为“楷体(加粗)”;
3、字数:一般控制在1500字左右。
(二)主要缺点和不足。
1、缺点应写实,要求直接、准确地表述,不能用模棱两可的词句,更不能把缺点写成“希望”、建议。
领头语一般为“不足之处:”,字体设为“黑体”;
2、内容多时可分点叙述,标号设为阿拉伯数字。
(三)民主推荐情况
1、把民主推荐情况领头语写为“民主推荐情况:”,字体设为“黑体”;
2、一般表述为:“××××年××月××日在××乡(镇或单位)进行基层优秀年轻干部建议人选民主推荐,××人参加,收回有效票××票,该同志得推荐票××票,列第×。
3、表述中的数字和日期均使用阿拉伯数字。
五、落款时间和公章:
格式为“××××年××月××日",统一落党委(党组织)会议确定的时间,字体、字号同正文,并盖党委(党组织)章。
附件12:
年度考核需注意的有关事项
一、新录用的公务员在试用期内参加年度考核,不确定等次,只写评语,作为任职、定级的依据。
二、调任或者转任的公务员,由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。
其调任或者转任前的有关情况,由原单位提供。
三、挂职锻炼的公务员,在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。
不足半年的,由派出单位进行考核。
单位派出学习、培训的公务员,由派出单位进行考核,主要根据学习、培训表现确定等次。
其学习、培训的相关情况,由所在学习、培训单位提供。
四、病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。
五、公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次。
结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次。
六、受处分公务员的年度考核,按下列规定办理:
1、受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;
2、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。
在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。
七、公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
八、对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为不称职等次。