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孔目江区民主推荐科级后备干部实施方案为认真贯彻落实中央、省、市关于加强后备干部队伍建设的有关精神，进一步深化干部人事制度改革，切实规范干部选拔任用机制，建设和保持一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的区管正、副科级后备干部队伍，结合全区工作实际，制定如下方案。
一、基本原则1、党管干部原则；2、德才兼备、以德为先原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、民主、公开、竞争、择优原则；5、注重发展潜力、重视培养提高原则；6、结构优化、动态管理、备用结合原则。
二、名额分配办法（一）正科级后备干部推荐名额分配办法两镇一办原则上各分配2个名额，结合我区进行“模块化管理”的实际，区直单位按照模块分配，每个模块原则上各分配2名，有特别突出贡献的单位，可视情况适当增加1-2个名额。
（二）副科级后备干部推荐名额分配办法两镇一办原则上各分配4个名额，结合我区进行“模块化管理”的实际，区直单位按照模块分配，每个模块原则上各分配7名，有特别突出贡献的单位，可视情况适当增加1-2个名额。
三、科级后备干部的资格和条件（一）正科级后备干部应具备的资格条件正科级后备干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件：1、身体健康，年龄不超过40周岁（1972年2月1日以后出生）。
2、具有大学专科以上学历。
3、近三年年度考核均在称职以上等次。
4、担任副科级领导职务一年以上（含副主任科员）。
任副科级领导职务不满一年的，但在1980年2月1日以后出生且具有全日制大学本科以上学历者，也具备正科级后备干部的推荐资格。
（二）副科级后备干部应具备的资格条件副科级后备干部除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件：1、身体健康，原则上年龄不超过32周岁（1980年2月1日以后出生），工作特别优秀的可放宽至不超过36周岁（1975年2月1日以后出生）。
2、参加工作两年以上。
中组部《党政领导班子后备干部工作暂行规定》
（原创，可修改）
20XXXX年度
中组部《党政领导班子后备干部工作暂行规定》第一章总则
第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部工作制度，培养造
就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当社会主
义改革开放和现代化建设重任的、年轻优秀的党政领导班子后备干部(以下简称后备干部) 队伍，加强各级党政领导班子建设，保证建设有中国特色社会主义事业后继有人和国家的长治久安，根据《党政领导
干部选拔任用工作暂行条例》和各级党政领导班子建设的实际需要，
特制定本规定。
第二条选拔后备干部，必须坚持以下原则：
(一) 党管干部的原则；
(二) 德才兼备、任人唯贤的原则；
(三) 民主集中制的原则；
(四) 群众公认、注重实绩的原则；
(五) 公开、平等、竞争、择优的原则；
(六) 注重发展潜力、重视培养提高的原则；
(七) 备用结合、动态管理的原则；。
后备干部现实表现材料（样本）×××，男，×××，19××年××XXX，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入学学历（××××年××月高等教育自学考试汉语言文学专业毕业）。
现任××县××局××。
身体健康。
工作简历：1980.09-198XXX普通班研究1983.07-1983.09待分配（或待业）1983.09-1990.11xx××县××局科员（其间：1986.09-198XXX函授学院经济管理专业研究）1990.11-1995.02xx××县××局副主任科员1995.02-1998.10xx××县××局主任科员1998.10-201X.06xx××县××局局长（其间：1999.05-201X.10xx初等教诲自学考试汉语言文学专业研究）201X.06至今任现职（其间：201X.09-201X.12xxx地委党校第22期中青班研究；201X.04-201X.07xxxx党委党校县处级干部培训班研究）说明：基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致；各简历段要连贯，不能断档；在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的研究情况。
现实表现（一般不超过1500字）：注重研究XXX理论和“，有一定政策理论水平。
在大是大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。
坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。
领导班子和领导干部年度考核民主测评推荐表
章丘市教育体育局
2015年1月
领导班子民主测评表（表一）
单位：2015年1月
单位：2015年1月
”。
单位：2015年1月
教育系统优秀中青年后备干部民主推荐表（表四）
注：1、“推荐顺序”是指推荐的对象谁在先谁在后。
2、推荐的后备干部要具备大学本科以上学历、年龄一般在40岁以下，35岁以下、非党女干部占一定比例。
3、各单位根据拟推荐的后备干部人数自行定制此表格的行数。
2014年度市属学校党建工作情况测评表（表五）
2014年度市属学校党组织书记履行党建工作责任情况测评表（表六）
2014年度领导班子落实党风廉政建设责任制情况民主测评表（表七）
说明：“测评等次”栏是单项选择，请在所选项目中打“√”。
2014年度领导干部民主测评考廉表（表八）
说明：姓名、职务请各单位自行填写，“测评等次”栏是单项选择，请在所选项目中打“√”。
深化改革、校园文化建设和环境提升情况测评表（表九）
单位：2015年1月。
孔目江区民主推荐科级后备干部实施方案为认真贯彻落实中央、省、市关于加强后备干部队伍建设的有关精神，进一步深化干部人事制度改革，切实规范干部选拔任用机制，建设和保持一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的区管正、副科级后备干部队伍，结合全区工作实际，制定如下方案。
一、基本原则1、党管干部原则；2、德才兼备、以德为先原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、民主、公开、竞争、择优原则；5、注重发展潜力、重视培养提高原则；6、结构优化、动态管理、备用结合原则。
二、名额分配办法（一）正科级后备干部推荐名额分配办法两镇一办原则上各分配2个名额，结合我区进行“模块化管理”的实际，区直单位按照模块分配，每个模块原则上各分配2名，有特别突出贡献的单位，可视情况适当增加1-2个名额。
（二）副科级后备干部推荐名额分配办法两镇一办原则上各分配4个名额，结合我区进行“模块化管理”的实际，区直单位按照模块分配，每个模块原则上各分配7名，有特别突出贡献的单位，可视情况适当增加1-2个名额。
三、科级后备干部的资格和条件（一）正科级后备干部应具备的资格条件正科级后备干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件：1、身体健康，年龄不超过40周岁（1972年2月1日以后出生）。
2、具有大学专科以上学历。
3、近三年年度考核均在称职以上等次。
4、担任副科级领导职务一年以上（含副主任科员）。
任副科级领导职务不满一年的，但在1980年2月1日以后出生且具有全日制大学本科以上学历者，也具备正科级后备干部的推荐资格。
（二）副科级后备干部应具备的资格条件副科级后备干部除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件：1、身体健康，原则上年龄不超过32周岁（1980年2月1日以后出生），工作特别优秀的可放宽至不超过36周岁（1975年2月1日以后出生）。
2、参加工作两年以上。
××领导班子年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。
领导干部年度考核民主评议表单位：注：此表应在召开述职述廉大会前2至3天发至参会人员。
×××单位党委领导班子民主测评表（A）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位党委领导班子民主测评表（B）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位领导干部民主测评表（A）注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位领导干部民主测评表（B）单位：时间：注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
××单位党委领导班子民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。
测评时间：2009年12月日监票人：计票人：××单位党委领导班子成员民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。
测评时间：2009年12月日监票人：计票人：农六师五家渠市团（处）级领导干部年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日师市机关干部（处级以下）年度考核（考评）登记表单位：2009年度填表人：填表时间：年月日团处级领导干部年度民主测评、定等情况统计表单位：年度：2009年度注：1.本表适用于农牧团场及各团级单位的团级领导干部，病假和事假累计超过6个月的团级干部（含非领导职务）不列入此表。
2.“优秀”等次比例必须严格控制在参加考评总人数（不含正职）的15%以内。
×××单位正团（处）职干部推荐表（A）单位：时间：注：请在同意推荐者相应推荐意见栏内划“√”。
附件1：民主推荐样表一
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。
2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
民主推荐样表二
XX大学中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
附件2
XX大学中层后备干部考察对象名单单位（盖章）：
本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象
本单位可输送到其他单位的后备干部考察对象
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。
2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。
3、民主推荐情况统计表请另行上报。
附件3
XX大学中层后备干部考察表
单位（盖章）：
注：1、简历从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断，三个月以上的出国出境及在职学习经历请反映； 2、考察意见主要介绍政治素质、工作实绩、群众基础、发展潜力等情况以及主要不足，请写实，不少于250字；3、正面不够，可转背面或另附页填写。
附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
副处级后备干部建议人选
可输送到其他单位的后备干部建议人选
条件成熟、超过年龄的其他人选
注：正处级后备干部人选由学校干部考察组负责考察、提出建议名单。
领导班子后备干部民主
表
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
领导班子后备干部民主推荐表
（样式）
单位：
填表说明：
1、根据后备干部民主选举推荐的有关规定和本单位领导干部配置的实际情况，确定
本次推荐正职领导后备干部名额为名、副职领导后备干部人选的名额为名；2、请将要推荐人选的姓名填入空格内，每格填写1人，可以不填或少填，但不能多
填，多填则作废票处理；
3、如认为有特别优秀、需破格推荐的对象，可在“备注”栏内写明对象的姓名、拟
推荐的职级，并简要说明推荐理由；
4、民主推荐采用无记名投票方式进行。
