领导干部廉洁档案

某公司领导干部廉政档案管理实施细则某公司领导干部廉政档案管理实施细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国党风廉政建设和反腐败法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本公司所有领导干部廉政档案管理工作。

第三条领导干部廉政档案是指记录和反映领导干部廉政状况的一套文件资料，用以规范和监督领导干部的廉政行为，加强廉政教育和警示教育，推动廉政文化建设。

第二章廉政档案的组成第四条廉政档案由个人基本资料、廉洁从政承诺书、廉洁履职报告、违纪违法处理决定书、廉洁教育证书、廉洁从政奖励证书等部分组成。

第五条领导干部廉政档案应当采用电子化管理，并备份在安全可靠的服务器中，确保数据的完整性和机密性。

第三章廉政档案的建立和完善第六条本公司应当建立健全领导干部廉政档案管理体系，确保廉政档案工作的科学性、规范性和权威性。

第七条领导干部入职后应当及时按照规定提交个人基本资料，并在一个月内签署廉洁从政承诺书。

第八条入职后每年，领导干部应当填写廉洁履职报告，详细记录工作内容、所涉及的廉政风险以及自身的廉政情况。

第九条领导干部廉政档案的完善主要包括个人廉洁从政奖励的记录、个人廉洁从政教育的记录以及个人廉洁从政教育证书等内容。

第四章廉政档案的管理和使用第十条本公司应当成立廉政档案管理委员会，负责领导干部廉政档案的管理工作。

委员会由公司领导和纪检监察等部门负责人组成，负责指导、监督和评估廉政档案的工作。

第十一条廉政档案的管理工作包括档案的采集、整理、存储、归档、调阅和更新等环节，应当建立相应的流程和制度，确保每个环节的准确和规范。

第十二条领导干部廉政档案的使用主要包括警示教育、廉政考核、奖惩决策和干部选拔任用等方面，应当根据不同的需要和权限进行合理的使用。

第五章监督和评估第十三条委员会应当每年定期对领导干部的廉政档案进行抽查和评估，确保档案的真实性和准确性。

第十四条委员会应当制定适当的奖惩措施，对廉政档案管理工作中的优秀个人和单位进行表彰，对违反管理规定的个人和单位进行批评和教育。

领导干部廉政档案管理办法为加强党风建设和反腐倡廉工作，认真贯彻执行国有企业领导人员廉洁自律的有关规定，进一部规范领导干部党风廉政档案，充分发挥其在党风建设和对领导干部监督管理方面的作用，根据国资委和机械研究院纪委的要求，结合我所实际情况，特制定本管理办法。

一、建立党风廉政档案的范围1、所中层以上干部；2、为机械院纪委提供我所所级领导干部党风廉政档案资料。

二、建立党风廉政档案的内容1、坚持党的基本路线，坚持民主集中制，自觉维护团结统一，讲学习、讲政治、讲正气，加强党风建设和反腐倡廉工作，贯彻落实党风建设责任制，认真履行职责的情况；2、遵守中央企业领导人廉洁自律有关规定，遵纪守法，抵制和纠正本单位、本部门不正之风，维护党纪、政纪的情况；3、个人基本情况，个人收入情况，重大事项报告，受奖惩情况，上交礼品情况，出国考察情况，住房情况；4、民主生活会自查和民主测评材料；5、任期经济责任审计情况；6、信访举报及核实情况；7、司法机关传讯及询问情况；8、其他有关党风建设方面的情况。

三、建立党风廉政档案的资料收集1、本人负责提供以下材料：个人基本情况、工作简历及奖惩情况，个人收入情况，家庭主要成员及主要社会关系、配偶和子女从业情况，本人因私、因公出国(境)和在国外活动的情况，本人认为应当向组织报告的其他重大事项；2、组织、人事部门负责提供对领导干部的考察、考核评议和聘任情况，个人重大事项报告及收入申报工作中掌握的领导干部党风廉政方面的情况，领导干部名册、职务任免和调整变动情况；3、综合办公室负责提供领导干部遵守廉洁自律的情况（收受礼品、礼金、有价证券等）；4、纪检监察部门负责提供党风建设责任制考核、奖惩、信访和违纪案件的调查处理结论材料；5、财务中心、审计部门负责提供对领导干部任期经济责任审计结论和日常经济工作中发现的有关领导干部党风廉政方面的情况；6、组织、纪检监察部门负责提供领导干部民主生活会的廉洁自律自查情况。

领导干部廉洁档案填报人单位填报日期年月日阅签人阅签日期年月日廉洁档案表填表须知1．廉洁档案须由党员领导干部本人逐项亲笔填写、书写工整、内容规范。

填报范围为公司副科级科员（含副科级科员）以上干部。

2．廉洁档案的内容须全部填写。

照片为近期一寸免冠彩色照片，打印或粘贴均可。

3．档案中涉及到的日期均以“年月日”格式书写，例如“2019年1月1日”。

档案中需要填报金额的事项，均以“万元”为单位(已注明金额单位的除外)，小数点后保留两位。

境外的存款、投资等须注明币种。

4．“受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话、通报批评等情况”填写正在处分期间的情况，写明受处分时间、事由，处分类型等。

组织处理包括:调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职。

5．“工资收入、工资外收入”填写2019年度全年的实发情况。

“年度实发合计”是指扣除所得税、养老保险、医疗保险，职业年金等后的工资及各类奖金、津贴、补贴等全年实际所得的情况。

6．“是否收受可能影响公正执行公务或超出正常礼尚往来的礼品、礼金等财物，并说明登记上缴情况”没有此类情况的填写“无”，有此类情况的要说明收受的具体时间和过程、财物详细描述、是否上缴相关部门等。

7．“家庭主要成员”填写本人的父母、配偶及子女的情况。

8．档案中的“子女”，包括领导干部的所有子女(含养子女和有抚养教育关系的继子女)。

“共同生活的子女”，是指未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。

未成年子女是指不满18周岁的子女；不能独立生活的成年子女，是指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或者无稳定收入，不能独立生活的成年子女等。

9．“本人出国(境)情况”填写2019年度以来因私出国(境)情况，所到国家应填报从出国至回国期间到过的所有国家，含过境签的国家。

10．“配偶，子女出国(境)定居情况”应填写配偶和子女均已移居国(境)外的情况，也应填写配偶、子女中任何一人已移居国(境)外的情况。

领导干部廉政档案信息采集表姓名：单位：职务：三门峡市纪委监察局预防腐败局制领导干部基本情况登记表个人重大事项情况登记表廉政档案表（三）领导干部亲属从业情况登记表廉政档案表（四）领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表廉政档案表（五）干部离职交接廉洁自律情况登记表填表时间：年月日廉政档案表（六）主动上缴礼金、礼品情况登记表领导干部廉政承诺情况登记表填表时间：年月日履行党风廉政建设领导责任情况登记表_____年度领导干部述责述廉报告填表时间：年月日廉政档案表（十）领导干部受组织处理和党政纪处分情况登记表填表时间：年月日填报说明1．填报人及单位主要领导要对填报内容负责，应如实填报。

2．如填报内容较多，填写不下时可以另附页。

3．所列事项无填报内容的，请在填空处注明“无”或“无变动”，不得空白。

4．填报内容时间按照干部管理权限，从任厅、处、科级职务算起。

5．表（一）《领导干部基本情况登记表》中“照片”一栏，需将本人近期1寸彩色正面免冠照片贴于预留位置。

“奖惩情况”一栏，奖励指受市厅级单位以上的奖励或表彰，惩处指任职以来所受的党政纪处分。

单位性质按“党政机关、参公管理事业单位、全供单位、差供事业单位、自收自支事业单位、国有企业”等填写。

6．表（三）《干部离职交接廉洁自律情况登记表》由原任职单位在进行组织谈话、廉政谈话后三个月内填报。

7．表（六）《领导干部违规违纪情况登记表》“处理方式”应填写“组织处理”、“党政纪处分”和“责任追究”，“处理类别”应注明具体受到何种处理，如“党内警告处分”、“诫勉谈话”等。

干部廉洁档案实施方案一、背景干部廉洁档案是对党员干部廉洁从政、遵纪守法的重要记录和证明，具有保护和强化党风廉政建设的作用。

为进一步规范廉洁档案的建设和运用，确保其准确、全面、可信、可查，制定本实施方案。

二、档案建设（一）核心内容1. 入党志愿书：凡申请加入中国共产党的党员，应填写入党志愿书，详细阐述个人加入党组织的动机和对党的忠诚度。

2. 身份信息：包括干部的基本信息，如姓名、性别、出生年月、籍贯、学历等，以及入党时间、任职经历、奖惩情况等。

3. 财产情况：干部应如实申报个人及家庭的财产状况，包括房产、车辆、存款、股权等。

同时，每年需要更新一次财产状况。

4. 家庭关系：记录干部家庭成员的基本信息和工作情况，因家庭成员涉及的事项可能影响干部廉洁形象。

（二）档案管理1. 统一管理：各级党委应设立专门机构或部门来负责干部廉洁档案的管理工作，确保档案的安全性和保密性。

2. 信息录入：将干部相关信息录入电子档案系统，确保信息的准确和及时性。

3. 审核监督：对干部填报的信息进行审核，确保其真实有效。

同时，加强对廉洁档案的监督，定期进行抽查和核验，以防止数据造假等问题。

4. 更新维护：对干部信息进行动态更新和维护，及时更新个人奖惩情况、工作岗位变动等信息。

三、档案运用（一）廉洁审查1. 入党审查：对申请加入中国共产党的党员的廉洁档案进行审查，确保党员的廉洁从政。

2. 考察调整：在干部选拔任用过程中，通过查询廉洁档案，结合干部个人表现、工作能力等因素，对干部进行全面考察，确保选拔优秀干部。

（二）廉洁教育1. 廉洁培训：将干部廉洁档案作为廉洁教育的重要依据，结合党委组织的廉洁教育计划，开展培训活动，提高干部廉洁意识和自律能力。

2. 档案宣传：通过利用廉洁档案中的先进事迹和典型案例，开展工作经验交流和宣传，弘扬廉洁从政的正能量。

四、监督与评估（一）监督机制1. 内部监督：各级党委应建立健全干部廉洁档案的内部审查制度，对廉洁档案进行定期检查，发现问题及时处理。

领导干部廉政档案填报人工作单位职务填报时间自治区纪委第一纪检监察室监制填报说明（一）填报人及单位主要领导要对填报内容负责，应如实填报。

（二）如填报内容较多，表中预设位置不足时，请复印原表填报。

（三）所列事项无填报内容的，请在填空处注明“无”，不得空白。

（四）表1《领导干部基本情况登记表》中“照片”一栏，需将本人近期1寸彩色正面免冠照片贴于预留位置。

“家庭主要成员”一栏，需填写配偶和子女及双方父母的基本信息。

“奖惩情况”一栏，奖励指受自治区级以上的奖励获表彰，惩处指任职以来所受的党政纪处分。

（五）表9《领导干部奖惩情况登记表》中获奖情况填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。

（六）表10《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》中拒收或上交礼品价值由所在单位纪检组或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。

（七）本表须经联系地区纪委或派驻纪检组审核并签署意见后，方可上报。

领导干部基本情况登记表领导干部婚姻变化情况报告表领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表说明：1、其他从业情况或无工作单位在“备注”中说明。

2、配偶离退休的需在“从业情况”中说明，如再次从业的需如实填报。

领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表领导干部 2018 年度收入申报表领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表说明：1、共同生活的子女指同一户籍的子女，或居住以填表人名义分配、购买、营建住房的子女。

2、房屋性质包括租赁公房、房改房、集资房、商品房、经济适用房、军产房、安居房、自建房等。

3、房屋来源包括单位分配、房改购买、集资、奖励、拆迁安置、自建、自购、继承、受赠等。

4、房屋购买情况和房屋出售情况填写自2010年以来相关情况。

5、“其他情况”栏中，填写住房拆迁、过户、转让以及本人和配偶享受住房补贴等情况。

关于建立领导干部廉政档案的有关要求
关于建立领导干部廉政档案的有关要求
一、廉政档案内容
1、领导干部履历表；
2、新提拔副处（科）级岗前廉政谈话表；
3、领导干部年度收入申报表；
4、领导干部本人及家庭重大事项报告表；
5、领导干部廉政评议结果汇总表；
6、领导干部年度廉政述职报告；
7、各时期上级纪委要求普查登记的相关资料；
8、受到各级组织在廉政方面给予的表彰资料；
9、受到各级组织在廉政方面给予的处理资料；
10、其他
二、廉政档案管理办法
1、按干部管理权限，实行分级管理，按人设卷。

副处级以上干部的廉政档案由集团公司纪检监察部存放管理，各子公司、分公司及直属单位的科级、副科级干部的廉政档案由各单位纪检监察部门自行负责存放管理。

2、公司内部调动时，由各纪委负责档案转递。

3、集团公司纪检监察部统一的表格模式，由各单位复制使用，其余的自行设计使用。

4、各纪委、监察科要强化档案质量，做到装卷及时，填表真实，规范管理。

集团公司在年度工作考核时要将此工作作为重要考核内容。

附表：
1、领导干部履历表
2、新提拔副处（科）级干部岗前谈话廉政谈话表
3、领导干部年度收入申报表
4、领导干部本人及家庭重大事项报告表
5、领导干部廉政评议结果汇总表
领导干部履历表
注：此表装入个人廉政档案
新提拔副处（科）级干部岗前廉政谈话表
注：此表由谈话单位装入个人廉政档案领导干部年度收入申报表
注：此表装入个人廉政档案
领导干部本人及家庭重大事项报告表
注：此表装入个人档案
领导干部廉政评议结果汇总表
注：此表装入个人廉政档案。

领导干部廉政档案管理系统软件使用说明书南京苏德软件开发有限公司二〇〇七年六月前言《领导干部廉政档案管理系统》是按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委四次全体会议上对领导干部提出的“六个不准”的要求，采用当前先进的计算机软件技术设计和开发的计算机管理信息系统。

利用《领导干部廉政档案管理系统》建立的各级领导干部廉政档案信息库实现了廉政档案管理规范化、电子化、网络化；可以准确、及时、客观地反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况；可以方便地进行查阅、统计和归档，避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。

有效地提高了各级纪检监察机关的工作效率，是各级纪检监察机关对领导干部实行有效监督管理的首选工具。

感谢您使用本系统，如果您在使用过程中有什么疑问，可以在我们的网站上咨询或与我们的售后服务联系（电话：）。

南京苏德软件开发有限公司二〇〇七年六月目录1系统安装 (6)2系统初始化 (8)3系统登陆 (10)4系统管理 (11)4.1系统设置 (11)4.2管理员设置 (12)4.3计划任务 (14)4.4密码修改 (15)5机构人员 (15)5.1部门设置 (15)5.2人员设置 (17)6信息处理 (21)6.1录入档案 (21)6.2管理档案 (26)6.3离线上报 (27)7查询统计 (29)7.1按人查询 (29)7.2按表查询 (29)7.3数据统计 (31)7.4数据分析 (32)7.5我的查询 (32)8预警管理 (33)8.1设置人员预警 (33)8.2设置单位预警 (35)8.3人员预警信息 (35)8.4单位预警信息 (37)8.5运行预警 (38)9数据管理 (38)9.1数据备份 (38)9.2下发报表 (39)9.3接收报表 (41)9.4导出档案 (42)9.5导入档案 (43)10报表定制 (44)10.1报表管理 (44)10.1.1档案模板一般的设计步骤 (44)10.1.2第一步：设计表格 (45)10.1.3第二步：添加新档案模板到系统 (46)10.1.4第三步：档案模板定制 (47)10.1.5档案模板的其他操作 (52)10.2离线报表下载 (52)11退出系统 (54)11.1重新登录 (54)11.2退出登录 (54)12帮助 (54)12.1帮助信息 (54)12.2政策法规 (55)12.3在线更新 (55)12.4在线注册 (56)12.5关于 (58)13常见问题 (58)13.1系统如何注册 (58)13.2本系统中“报表”与“档案” (59)13.3单机版本（客户端）的初始化 (59)13.4下级单位的档案如何上报 (59)13.5新报表如何发放 (59)13.6关于单机中人员的增加 (59)13.7单机中人员的退休或调出怎么办 (60)13.8关于单机版中人员从A单位如何调动到B单位 (60)13.9数据备份要点 (60)13.10有时打开页面发现“数据库连接失败！”或空白页面 (60)13.11离线上报系统如何使用 (60)1系统安装本软件需安装在Microsoft Windows 2000（Internet Explorer浏览器v5.5及以上版本）、XP、2003 Server等操作系统下，不建议安装在Windows 98下（因为Microsoft公司已不提供Windows 98后期的升级服务）。

领导干部廉政档案信息采集表所在单位：姓名及职务：填报时间：中共天津滨海高新技术产业开发区纪工委填表说明一、表l《个人基本情况登记表》中的“文化程度”指：最后毕业文化程度；“月工资收入”指:实领工资数；“干部编码”由廉政档案管理单位填写。

二、表2《个人工作简历登记表》中的“时间”指××××年××月至××××年××月。

三、表5《家庭房产变动情况登记表》中的“来源/时间”指现住房情况。

是单位分配的，要填写“单位分配”，是自己购买的，填写“自行购买”；“发生时间”指分配或购买的时间。

如单位分配的住房已参加房改要注明参加房改时间。

“资金投入”指参加房改时自己出资情况。

“产权单位”指没参加房改的，填写房屋产权单位，已参加房改的，填写“私产”。

“参加工作以来分得房产及去向情况”指什么时间、由哪个单位、分得住房数量及去向的情况。

其中“使用面积”指房产建筑面积；“出租、出售，闲置、交回”各栏是哪项，就在哪项上挑“√”四、表6《配偶子女从业情况登记表》中的“分管工作”指在所在单位负责什么工作；“经商办企业人员与申报人的关系”指与填报人的关系；“单位性质”指所在单位是党政机关、事业单位、国有(集体)企业、民营企业、合资企业、外资企业；第6栏“注册资金”指受聘的民营企业或自办的民营企业的注册资金；第7栏“开业时间”指受聘的或自办的民营企业开业时间；第8栏“营业范围”指受聘的或自办的民营企业营业范围；第9栏“单位地址”指受聘的或自办的民营企业地址。

五、表7《领导干部公务配车情况登记表》由干部所在单位组织如实填写。

六、填写《领导干部廉政档案信息采集表》要用黑色或蓝黑墨水正楷书写，由本人填写后，交由所在单位党委(党组)审核，并加盖党委(党组)印鉴后上报。

七、《领导干部廉政档案信息采集表》中所有涉及“地址”的栏目，均要填写详细地址(市、区、街道和门牌号)。

表一：领导干部基本情况登记表填表日期：表二：领导干部个人有关事项报告表表三：领导干部收入情况登记表注：此表按上下半年分别填写。

填表时间：表四：领导干部住房情况登记表注：房屋性质是指福利房、商品房、自建房，集资建房等。

填表日期：表五：领导干部在企业、中介组织和社会团体兼职情况登记表填表日期：表六：领导干部配偶、子女及其配偶从业情况登记表填表日期：表七：领导干部因公出国（境）情况登记表注：此表应在领导干部出国（境）归来后一周内填写上报。

填表日期：年月日表八：领导干部操办婚丧事宜报告表注：此表一式两份，一份报市纪委党风室，一份由领导干部本人所在单位存档。

表九：领导干部收受礼品（金）上缴情况登记表-可编辑修改-填表日期：-可编辑修改-。

表十：领导干部经济责任审计情况登记表填表日期：年月日表十一：领导干部离任交接情况登记表填表时间：年月日表十二：领导干部参加单位领导班子民主生活会情况登记表表十三：领导干部党风廉政建设责任追究情况登记表填表时间：填表日期：年月日表十四：领导干部被群众信访举报情况登记表填表日期：年月日表十五：领导干部违纪情况登记表填表日期：年月日表十六：领导干部廉政谈话情况登记表填表时间：年月日表十七：领导干部廉政档案资料归档收集审核表THANKS !!!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考。

领导干部廉政档案管理办法为进一步加强反腐倡廉建设，建立健全领导干部廉政档案，客观、公正、全面、真实、准确地记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，为全面考核、考察干部提供依据，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和中央纪委、省、市纪委的有关规定，结合我院实际，制定本办法。

第一条领导干部廉政档案是真实、客观记录和反映领导干部廉洁从政的重要资料，是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。

第二条建档范围：学院副科级以上干部。

第三条廉政档案的建立和管理工作由纪检监察部门负责。

第四条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，按一人一档的原则建立和管理。

第五条廉政档案包含以下内容：（一）干部基本情况登记表；（二）领导干部个人有关事项报告表；（三）年度个人述职报告；（四）履行党风廉政建设责任制情况报告表；（五）因违纪、违规受党纪政纪追究或组织处理的材料；（六）其它应纳入廉政档案的有关内容。

第六条廉政档案的运用（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供情况;（二）为年度考核、评优评先、表彰奖励提供情况;（三）为领导班子民主生活会、上级巡视、案件查处和责任追究提供情况；（四）为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供情况；（五）为领导干部出国（境）的审核提供情况；（六）为其它涉及党风廉政建设工作提供相关情况等。

第七条组织人事处、党政办等部门负责提供本办法第五条所规定的相关材料。

第八条廉政档案的收集和归档必须按照真实、合法、规范的原则建立。

（一）廉政档案收集和归档的材料应真实可靠、完整齐全、文字清楚。

需要组织盖章或本人签字的，必须盖章或签字后方可归入本人廉政档案。

填报申报表的各项相关内容必须由本人亲自填写，其他个人不得代为填写；（二）廉政档案材料归档时必须遵循统一规范，便于查阅的原则。

领导干部廉政档案规范管理办法第一条为贯彻落实全面从严治党要求，加强对公司（以下简称“集团公司”）管理领导干部的监督，建立健全廉政档案系统，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称廉政档案是指集团公司纪委履行监督执纪问责、审查调查处置过程中，形成的客观反映集团公司领导干部遵守党章党规党纪、廉洁从政情况的相关材料以及个人向组织报告有关事项的材料等。

第三条廉政档案是开展监督执纪问责、审查调查处置工作分析研判干部党风廉政状况的重要参考，也是作出党风廉政意见回复的重要依据。

第四条建立健全廉政档案应当遵循实事求是、客观真实，归口负责、一人一档，活页管理、动态更新，规范保存、便于查询的原则。

第五条建立纸质廉政档案的同时应当建立相应内容的电子档案，以便保存、调取、查询和移送。

第六条集团公司纪委负责建立集团公司党委管理干部的廉政档案，集团公司各单位纪委或纪检机构按照干部管理权限分级建立干部廉政档案。

对于拟提拔或新任为集团公司党委管理干部的，可直接调用和调取集团公司各单位纪委或纪检机构建立的领导干部廉政档案，并做好交接工作。

第七条廉政档案的主要内容应当包括：（一）干部任免审批表或者本人基本情况;（二）问题线索处置办理有关材料，包括初步核实、谈话函询和以其他方式处置的问题线索材料，以及党纪政务处分等材料；（三）党风廉政意见回复有关材料；（四）其他材料，包括民主生活会发言、个人有关事项报告、述职述廉报告等材料。

第八条廉政档案所需材料，由集团公司纪委依照有关规定收集、调取、保管。

（一）本办法第七条第一、四项所列材料由集团公司纪委商综合管理部或各单位组织人事部门提供。

（二）本办法第七条第二、三项所列材料由集团公司纪委收集。

第九条集团公司党委管理干部职务变动的，综合管理部出具有关任免材料(文件)后，应及时报送集团公司纪委予以更新。

第十条集团公司纪委应当严格管理廉政档案，确定专人负责收集录入、补充完善、整理保管、提供查询等日常工作。

关于成立邮政企业领导人员廉政档案的实施办法（试行）第一条为增强邮政企业党风廉政建设和各级领导人员廉洁自律工作，完善监督管理制度，增进廉洁从业，按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发[2004]25号）和中国邮政集团公司的有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称邮政企业领导人员，系指邮政企业县局长（包括相当于县局长级别的支局长）及以上领导人员。

第三条廉政档案的成立和管理应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。

第四条廉政档案的成立和管理工作依照分级管理的原则，由各级纪检监察部门负责，各有关部门应在各自职责范围内协作配合。

第五条廉政档案的内容：(一)领导人员大体情况记录表；(二)领导人员个人有关事项报告表；(三)领导人员拒收或上交礼金、礼物情况记录表；(四)廉洁从业行为规范自查情况；(五)履行党风廉政建设责任制情况；(六)领导人员信访核查情况。

第六条廉政档案的填写、搜集、报送：(一) 领导人员本人填写或提供的材料，必需由本人签名确认；单位提供的材料，要在材料上写明出处和日期，并加盖章章。

档案材料经上级主要领导审核同意后，归入廉政档案并录入信息库。

(二) 信访举报领导人员的有关问题，按程序进行调查核实，并将调查核实材料归入本人廉政档案。

(三) 未经审核的材料,一概不得进入廉政档案。

(四) 各级纪检监察部门依照分级管理的原则，及时整理分管范围内领导人员廉洁从业信息材料，每一年度报送一次，重要信息应及时报送；(五) 各级领导人员退休、辞职、病故或被罢免、开除公职，其廉政档案应继续保留三年。

三年后经记录造册，报上级主管部门批准，按有关规定处置。

第七条廉政档案运用范围：(一) 为推荐、提拔、任用领导人员提供情况；(二) 为对领导人员实施提示谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织办法等提供情况；(三) 为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供情况；(四) 为参加和指导领导班子民主生活会、开展巡视、案件查处和责任追究提供情况；(五) 为进行党风廉政建设考核和监督检查提供情况；(六) 为其它涉及党风廉政建设工作提供相关情况。

领导干部廉政档案信息采集表填报说明1、填报人及单位主要领导要对填报内容负责，应如实填报；2、如填报内容较多，表中预设位置不足时，请复印原表填报。

3、所列事项无填报内容的，请在填空处注明“无”，不得空白。

4、填报内容时间按照干部管理权限，从任厅、处、科级职务算起。

5、表（一）至表（十）由领导干部本人填写。

表（十一）至表（十九）由各级纪检监察机关建档单位填写。

6、表（一）《领导干部基本情况登记表》中“照片”一栏，需将本人近期1寸彩色正面免冠照片贴于预留位置。

“奖惩情况”一栏，奖励指受市厅级单位以上的奖励或表彰，惩处指任职以来所受的党政纪处分。

7、表（四）《领导干部住房情况登记表》“房别”一栏选择填写序号：（1）房改房；（2）单位集资建房；（3）自购商品房；（4）自购经济适用房；（5）自建房；（6）租房；（7）其他房。

8、表（六）《领导干部出国（境）情况登记表》“种类”一栏填写因公或因私。

此表应在领导干部出国（境）归国后30日内填写上报。

9、表（八）《领导干部在企业兼职情况登记表》“兼职单位性质”选择填写序号：（1）国有企业；（2）集体企业；（3）私营企业；（4）中外合资企业；（5）外方独资企业。

10、表（九）《干部调离廉政情况登记表》由原任职单位在进行组织谈话、廉政谈话后三个月内填报。

11、表（十）和表（十九）自2008年责任制考核工作结束后开始填写。

12、表（十二）、（十三）、（十四）、（十七）、（十八）中“审批人”一栏由建档单位负责人签名。

13、表（十六）《治理“节日病”情况统计表》中“检查场所数”包含所检查的景点、商场、娱乐场所等。

此表在元旦、春节、五一、十一等节日后按要求时间上报。

14、本采集表须经各级纪委审核并签署意见后，方可上报。

补充说明一、《领导干部廉政档案信息采集表》中所列内容填写时限自2008年8月1日起算。

二、表（一）《领导干部基本信息情况登记表》中“主要任职情况”一栏，厅级干部填写正处级以来职务变动情况。

干部廉政档案建设存在的问题及对策作者：王静霞来源：《档案天地》2014年第13期1.当前廉政档案建设现状经过多年的制度建设，尤其是近十年的廉政档案信息化建设，各地廉政档案建设取得了长足进步。

主要表现在各级领导比以往任何时候都更加重视廉政档案的重要性，各级政府明确了负责廉政档案建设的主题负责单位，目前的廉政档案已经纳入大部分领导干部的各类信息并未未来更加规范发展提供了良好的基础。

1.1 廉政档案建设已形成规模各地各级政府普遍配备了专门负责廉政档案管理的机构及专门的管理人员，将全部或大部分干部信息纳入廉政档案，并逐渐丰富了廉政档案的内容，从这些方面看，廉政档案建设取得了明显的进步。

在机构设置方面，由于领导层以及一把手的重视，各地一般在纪检部门设立专门科室来建设和管理廉政档案，并配备一定比例的专职人员来负责，同时协调相关职能部门，如财政部门、发改委、公安系统、检查院、法院、信访部门、房管部门、组织部门和人事部门协同工作。

在廉政档案监管人群范围上，目前已经覆盖各级各类干部，基本实现了全覆盖。

在内容建设来看，当前廉政档案包括了干部群体及其家庭成员的主要信息，包括配偶工作状况、子女求学或工作状况、家庭房产、证券数量、是否有亲属在国外等等。

可见，从形式上来看，廉政档案建设已形成规模，初见成效。

1.2 廉政档案建设发挥出了预防腐败的基本功能在党建工作中，在保持高压态势反腐的同时，要构建舆论环境、社会环境、制度环境和政策环境，使其“不想腐、不能腐、不敢腐”。

廉政档案建设对于预防腐败发挥了重要作用，通过廉政档案从源头杜绝干部的腐败思想，退一步讲，他也能使想腐的不能腐，想腐的不敢腐，把腐败的思想在萌芽阶段就关进权利的笼子。

这样不仅贯彻了“惩前毖后，治病救人”的宗旨，挽救了“有伤”“带病”的同志，而且防范和化解了个别“贪腐”者可能造成的危害，从真正意义上减小和消除腐败行为造成的损失。

廉政档案是一种必要手段，预防与教育的关键，从源头上解决腐败问题必须是“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”。

党员领导干部廉洁档案实施与处理办法第一章总则一、为加强党风廉政建设和反腐败作业，标准束缚党员领导干部行为，发挥廉洁档案在党风廉政建设和对党员领导干部监督处理方面的效果，根据《党内监督法令》和集团公司纪委监委《关于树立阳煤集团党员领导干部廉洁档案的实施定见》的有关规则，结合我矿实践，拟定本办法。

二、廉洁档案是党安排对党员领导干部在政治日子和从事各类公事、运营活动中构成的，可以反映党员领导干部在党风廉政建设和廉洁自律方面的思想认识、行为表现等有关备考文件、资料的搜集和保存。

实施以书面立卷为主的处理方法。

三、廉洁档案的建档对象为全矿助理以上党员领导干部(以下简称建档对象)。

四、廉洁档案处理作业由矿党委统一领导，矿纪委牵头安排，并详细担任日常处理，矿有关功能部室合作做好相关作业。

矿树立廉洁档案树立和处理作业领导机构，担任廉洁档案的树立、推动和管理作业。

组长：张文才副组长：张宝元成员：政治作业部、纪委、归纳人力部、工会等部分担任人；底层其他各单位党总支（直属党支部）书记。

领导小组作业室设在矿纪委。

作业室主任：杜春明，副主任：马素红。

五、廉洁档案处理清晰专人担任，实施处理职责，严厉依照要求做好记载、资料归档以及日常保护、处理调阅搬运、安全处理等作业。

六、廉洁档案处理坚持客观、精确、及时、全面的原则，为推动党风廉政建设、促进党员领导干部廉洁自律发挥积极效果，为党员领导干部奖惩和选拔委任供给重要根据。

第二章廉洁档案的首要内容一、由建档目标完结的相关资料（一）党员领导干部基本状况。

包含建档目标个人身份、作业经历、职务变动、廉政训练、获奖状况以及家庭成员、首要近亲属的基本状况。

（二）个人点评。

对《中国共产党规章》、《中国共产党廉洁自律原则》、《中国共产党纪律处置法令》的学习、认知并做出点评。

（三）实施六项纪律的自我判定。

对政治纪律、安排纪律、廉洁纪律、大众纪律、作业纪律和日子纪律等六项纪律的六十六个负面清单进行针对性的自我鉴定。

党员领导干部廉政档案管理制度---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 党员领导干部廉政档案管理制度第一条廉政档案是以文字、图表等形式记载党员干部在从政从教活动中形成的，反映党员干部在党风廉政建设和反腐败工作方面的思想认识、行为表现、工作成效等具有参考评析价值的历史记录。

第二条廉政档案旨在为监督管理党员干部服务。

廉政档案中所记载的内容，是对党员干部进行选拔、任用、交流、业绩评定、奖惩等的重要依据。

第三条廉政档案管理坚持实事求是、准确有效、客观全面的原则;按照党员领导干部管理权限分级管理的原则;为党风廉政建设和反腐败工作服务的原则。

第四条廉政档案的建档对象。

*市教育系统党员领导干部廉政档案建立的对象为:*市委教育工委、教育局机关、教师进修学校中层以上干部(科室负责人)、教师进修学校校级领导、全市完中校级领导干部(包括职业学校)、初级中学、中心小学、市直学校校长、书记。

第五条廉政档案的主要内容:1、个人重大事项报告(附件1)。

2、半年收入报告(附件2)。

3、上交礼品、礼金、礼卡情况(附件3)。

4、廉政谈话情况(附件4)。

5、领导干部落实党风廉政建设责任制和“一岗两责”的情况，包括述职述廉报告，民主测评情况等。

1 / 4---------------------------------------------------------------精品范文 -------------------------------------------------------------6、领导干部任期经济责任审计、离岗审计、离任审计情况及有关材料。

7、干部党风廉政方面涉及其本人的信访件及查处结果，有关违反党纪政纪的处理情况或案件审理情况、调查结果、处理决定及本人认识等。

工作方案：建立完善科级领导干部廉政档案工作方案（含样表）为加强党内监督，进一步健全完善领导干部监督管理机制，全面掌握领导干部廉洁情况，201X年县纪委为全县科级领导干部建立了廉政档案。

近日，中共XX市委办公室下发了《关于建立领导干部廉政档案的通知》（市委办发〔201X〕154号），需对全县科级领导干部廉政档案进行完善。

为确保此项工作顺利进行，现制定如下工作方案。

一、目的意义科级领导干部廉政档案实行卷宗和计算机双重管理，做到一人一档。

通过建立和完善领导干部廉政档案，及时、准确、全面掌握科级领导干部遵守纪律、落实中央八项规定精神以及执行党风廉政建设责任制等情况，客观、公正地反映科级领导干部廉洁自律的阶段性情况，综合分析和及时发现存在问题，推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。

二、时间及范围1.时间：2012年以来。

2.范围：全县所有科级领导干部，包括在企事业单位挂职的科级领导干部和已退出现职、尚未办理退休手续的干部，但不包括省市驻民部门单位的科级领导干部。

所有科级领导干部不分党员、非党员，不分领导职务、非领导职务。

退休科级干部无需建立廉政档案，退休时间截止时间为201X年10月31日。

三、档案内容科级领导干部廉政档案内容分为个人填写和组织报送两部分。

（一）本人填报《领导干部廉政情况登记表》1.个人基本情况；2.个人受奖励、惩戒情况；3.个人被行政处罚、司法追究情况；4.配偶、子女及其配偶从事经营或入（参）股情况；5.操办婚丧喜庆事宜情况；6.执行礼品、礼金上交等相关廉洁制度情况；7.其它方面的情况。

（二）有关党组织和单位报送相关资料1.信访举报及处理有关材料；2.谈话函询、初步核实有关材料；3.违纪违法受处分、处理及处罚情况；4.民主生活会上的检查材料，以及就有关问题所作的其他检查材料；5.党风廉政建设责任制考核有关材料；6.领导干部述责述廉报告；7.党风廉洁意见回复、回访谈心有关材料；8.任期或离任经济责任审计的有关材料；9.领导干部个人有关事项报告表；10.其它需要归入廉政档案有关材料。

领导干部廉政档案管理办法为进一步加强反腐倡廉建设，建立健全领导干部廉政档案，客观、公正、全面、真实、准确地记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，为全面考核、考察干部提供依据，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和中央纪委、省、市纪委的有关规定，结合我院实际，制定本办法。

第一条领导干部廉政档案是真实、客观记录和反映领导干部廉洁从政的重要资料，是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。

第二条建档范围：学院副科级以上干部。

第三条廉政档案的建立和管理工作由纪检监察部门负责。

第四条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，按一人一档的原则建立和管理。

第五条廉政档案包含以下内容：（一）干部基本情况登记表；（二）领导干部个人有关事项报告表；（三）年度个人述职报告；（四）履行党风廉政建设责任制情况报告表；（五）因违纪、违规受党纪政纪追究或组织处理的材料；（六）其它应纳入廉政档案的有关内容。

第六条廉政档案的运用（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供情况;（二）为年度考核、评优评先、表彰奖励提供情况;（三）为领导班子民主生活会、上级巡视、案件查处和责任追究提供情况；（四）为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供情况；（五）为领导干部出国（境）的审核提供情况；（六）为其它涉及党风廉政建设工作提供相关情况等。

第七条组织人事处、党政办等部门负责提供本办法第五条所规定的相关材料。

第八条廉政档案的收集和归档必须按照真实、合法、规范的原则建立。

（一）廉政档案收集和归档的材料应真实可靠、完整齐全、文字清楚。

需要组织盖章或本人签字的，必须盖章或签字后方可归入本人廉政档案。

填报申报表的各项相关内容必须由本人亲自填写，其他个人不得代为填写；（二）廉政档案材料归档时必须遵循统一规范，便于查阅的原则。