汇总高技能人才培训基地

高技能人才培训基地建设标准
一、培训设施
培训基地应具备满足各类培训所需的设施设备，包括但不限于教室、实验室、实训基地、图书馆等。

培训基地的设施设备应符合行业技术标准，并保持更新以适应技术的发展。

培训基地应具备完善的网络环境和信息管理系统，保障信息化教学的顺利进行。

二、培训师资
培训基地应拥有一支高水平的师资队伍，包括专业教师、行业专家等。

培训基地的教师应当具备相关专业背景和丰富的教学经验，能够满足高技能人才的培养需求。

培训基地应定期组织教师进行业务培训和交流，提高教师的教学水平和专业能力。

三、培训内容
培训基地的培训内容应紧密结合市场需求和行业发展趋势，涵盖专业技能、职业素养、创新能力等多个方面。

培训基地应根据学员的实际情况和需求，制定个性化的培训计划，满足不同层次学员的需求。

培训基地应定期对培训内容进行更新和优化，确保培训内容的时效性和实用性。

四、培训管理
培训基地应建立健全的培训管理制度，包括学员管理、教学管理、考试管理等。

培训基地应规范培训流程，确保培训质量的稳定和提升。

培训基地应建立完善的学员档案管理制度，记录学员的学习情况和成绩，为学员提供个性化的指导和帮助。

五、培训环境
培训基地应具备良好的教学和生活环境，包括教室、实验室、宿舍、食堂等。

培训基地的环境应整洁卫生，安全舒适，为学员提供良好的学习和生活条件。

培训基地应积极营造良好的文化氛围，鼓励学员之间的交流和合作，激发学员的学习热情和创新精神。

赤峰北方民族技工学校高技能人才培训基地申报材料赤峰北方民族技工学校2014.12赤峰北方民族技工学校高技能人才培训基地报告赤峰北方民族技工学校2009年在阿旗民族职业教育中心挂牌，阿旗民族职业教育中心是一所集中职学历教育、成人学历教育、中小学教师继续教育、非学历职业技能培训、农牧民实用生产技术培训和技能鉴定工作于一体的蒙授、汉授兼有的综合性办学机构，是国家级重点中等职业学校。

几年来，学校先后增挂牌赤峰北方民族技工学校、内蒙古草业学校，办学空间不断拓展，教育能力持续提升，逐步形成了长班与短班结合、升学与就业并举、校校与校企合作、城镇与乡村互动、教育与社会沟通的办学格局和发展体系。

学校占地148亩，建筑面积32000平方米，建有教学楼、成教楼、实训楼（两栋）、宿舍楼（两栋）、餐厅和400米标准化塑胶运动场。

现有教职工211人，长期在校生1854人，各类非学历培训年达6000余人次，开设种植、现代农业技术、农村经济综合管理、机电技术应用、建筑工程施工、焊接技术应用、计算机应用、护理、会计、学前教育、旅游服务与管理、美术与绘画、民族服装与的服饰、民族音乐与舞蹈、畜牧兽医14个专业，专业设臵长短结合，宽窄并存。

近年来，学校在国家大力发展职业教育的政策导向和各级党委、政府、教育主管部门的大力支持下，积极承担和履行社会责任，善尽教育义务，先后被评为“全国农村成人教育先进单位”、“全国第三届少数民族双语教育先进单位”、“自治区教师培训机构示范校”、“自治区示范性电大工作站”、“自治区工会旗县级就业培训示范基地”、“自治区德育工作先进集体”、“自治区民族团结进步模范集体”、“自治区模范职工之家”、“赤峰市文明单位”、“赤峰市从业人员专业技术资格鉴定站”、“阳光工程培训基地”、“SIYB创业培训站”等。

“十二五”期间，学校立足地方草业产业和民族文化发展，积极革新办学思路，构架特色发展平台，先后获批“内蒙古草业学校”和“自治区非物质文化遗产（胡仁乌力格尔）扩展项目保护单位”，经教育部、文化部和国家民委三部委共同遴选，被确定为首批100个“全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点”，学校正积极筹划，努力把草业和民族特色教育专业做大、做强，走特色发展和品牌教育之路。

机电专业高技能人才培训基地建设总结机电设备安装与维修建设项目的建设思路是以提高学生职业素养和技能为核心，以实训为基础，以校企合作为支撑，以就业为导向，全面提升该专业的人才培养质量和教学水平。

在建设过程中，我们注重了实训场地的建设，打造了20个实训场地，涵盖了多个领域，如PLC实训、机器人技术、钳工技能训练等，为学生提供了更加丰富的实践机会。

同时，我们也积极推进校企合作，与当地的现代化制造企业进行合作，为学生提供更加实际的实践机会，并且也为企业提供了更加优秀的人才。

三）主要成效经过两年的建设，机电设备安装与维修建设项目已经取得了一定的成效，主要表现在以下几个方面：1.学生的职业素养和技能得到了全面提升，毕业生双证合格率达到100%，就业率也达到了100%。

2.实训场地的建设和校企合作的推进，为学生提供了更加丰富的实践机会，也为企业提供了更加优秀的人才。

3.该专业的教学水平和人才培养质量得到了全面提升，为地方经济发展提供了更加优秀的技术人才。

二、存在的主要问题及改进措施在机电设备安装与维修建设项目的建设过程中，也存在了一些问题，主要表现在以下几个方面：1.校企合作的深度和广度还不够，需要进一步推进。

2.硬件条件还有待提升，需要加大投入。

3.课程体系和教学内容还需要进一步完善。

为了解决这些问题，我们将采取以下措施：1.加强校企合作，推进合作的深度和广度。

2.加大投入，提升硬件条件。

3.完善课程体系和教学内容，提高教学水平。

综上所述，机电设备安装与维修建设项目的建设取得了一定的成效，也存在一些问题，我们将继续努力，进一步提升该专业的人才培养质量和教学水平，为地方经济发展提供更加优秀的技术人才。

根据“关于实施2012年国家级高技能人才培训基地建设项目的通知”，我们需要建设国家级高技能人才培训基地，以创新高技能人才培养模式为核心，服务区域产业和经济发展需求为宗旨。

我们以衡阳“三园一区”企业为依托，以职教集团为平台，以实训基地建设为核心，以培训模式和课程设置改革为切入点，深化校企合作，在教材开发、师资建设、培训装备以及能力评价方面提升校企合作培训能力，构建完善的高技能人才培训体系，提炼基本建设思路和经验。

上海市高技能人才培养基地名单2011年：中国商用飞机有限责任公司中国宝武钢铁集团有限公司上海航天局江南造船（集团）有限责任公司上海船厂船舶有限公司沪东中华造船（集团）有限公司中国石化上海石油化工股份有限公司中国远洋海运集团有限公司中国电信股份有限公司上海分公司中国移动通信集团上海有限公司中国邮政集团公司上海市分公司上海汽车集团股份有限公司上海电气（集团）总公司上海申通地铁集团有限公司上海国际港务（集团）股份有限公司上海医药（集团）有限公司上海华谊（集团）公司百联集团有限公司锦江国际（集团）有限公司上海市金融发展服务中心上海杨浦科技创业中心有限公司上海虹桥临空经济园区发展有限公司2012年：中国东方航空集团公司中冶宝钢技术服务有限公司上海电力股份有限公司上海烟草集团有限责任公司上海临港经济发展（集团）有限公司上海张江生物医药基地开发有限公司上海浦东软件园股份有限公司上海建工集团股份有限公司上海城投（集团）有限公司上海市技师进修服务中心上海日立电器有限公司上海市高级技工学校上海科技管理学校中船上海船舶工业有限公司（上海外高桥造船有限公司）2013年：国网上海市电力公司上海良友（集团）有限公司中石化海洋石油工程有限公司上海隧道工程有限公司中国联合网络通信有限公司上海市分公司上海市快递行业协会上海市物业管理行业协会上海新闻出版职业技术学校上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司2014年：上海市集成电路高技能人才培养基地（上海市集成电路行业协会）上海市智慧照明高技能人才培养基地（上海智慧照明产业联合会）上海市软件产业高技能人才培养基地（上海市软件行业协会）上海市网络视听高技能人才培养基地（上海市数字内容产业促进中心）上海市信息服务业高技能人才培养基地（上海市信息服务业行业协会）上海市物联网技术高技能人才培养基地（上海市物联网行业协会）上海市光电子技术高技能人才基地（上海市工业经济联合会）上海市信息安全高技能人才培养基地（上海市信息安全行业协会）上海市农民科技教育培训中心上海市燃气行业协会上海信息技术学校上海出版印刷高等专科学校2015年：上海申迪（集团）有限公司中国航发上海商用航空发动机制造有限责任公司上海铁路局上海机场（集团）有限公司上海强生控股股份有限公司上海洗染业行业协会上海市电梯行业协会上海市电力工程行业协会上海食品科技学校上海市节能环保产业高技能人才培养基地（上海市节能环保服务业协会）上海市机器人产业高技能人才培养基地（上海电器科学研究所（集团）有限公司）上海市消防科技产业高技能人才培养基地（上海消防工程设备行业协会）上海市3D打印高技能人才培养基地（上海市增材制造协会）上海市医药产业高技能人才培养基地（上海医药行业协会）上海市新材料产业高技能人才培养基地（上海市新材料协会）上海市室内环境净化高技能人才培养基地（上海市室内环境净化行业协会）上海市智慧医疗高技能人才培养基地（上海医疗器械行业协会）上海市物流产业高技能人才培养基地（上海市物流协会）2016年：上海巴士公交（集团）有限公司光明食品（集团）有限公司上海化工研究院上海振华重工（集团）股份有限公司上海园林（集团）有限公司上海浦东新区公共交通有限公司东方有线网络有限公司上海市保安服务行业协会上海电线电缆行业协会上海宝玉石行业协会上海市餐饮烹饪行业协会上海市食品协会上海市道路运输行业协会上海美发美容行业协会上海市酒类流通行业协会2017年：中交第三航务工程局有限公司中国人民解放军四八○五工厂上海船厂上海市衡山(集团)公司上海烟草机械有限责任公司上海中军投资集团有限公司上海市建设协会上海有色金属行业协会上海市通信行业协会上海市汽车配件用品行业协会上海市社区文化活动中心协会上海市消防协会上海嘉定工业区开发（集团）有限公司上海谈家二八企业管理有限公司2018年春秋航空股份有限公司上海市园林绿化行业协会上海市商业联合会上海市市容环境卫生行业协会上海市信息网络安全管理协会上海市插花花艺协会上海纺织协会上海市智能制造产业协会上海市计算机行业协会上海市健康产业发展促进协会上海市北高新（集团）有限公司2019年上海纺织时尚产业发展有限公司携程旅游网络技术(上海)有限公司沪东重机有限公司上海市生物医药行业协会上海市养老服务行业协会上海市电力行业协会上海中药行业协会上海市旅游行业协会上海市钟表行业协会上海南翔经济城实业有限公司。

龙源期刊网
山西公示5个国家级高技能人才培训基地
作者：耿倩
来源：《科学导报》2017年第48期
科学导报讯 7月14日，记者从山西省经信委获悉，山西近日公示了今年评审出的5个国家级高技能人才培训基地、7个国家级技能大师工作室。

中央财政对评选确定建设的培训基地给予每个一次性500万元的建设补助，对每年评选确定的技能大师工作室给予每个一次性10
万元建设补助。

据悉，5个国家级高技能人才培训基地建设项目为：太钢（集团）职工教育培训中心、忻州市高级技工学校、大同机车技师学院、晋城技师学院（项目提升）、太原市高级技工学校（项目提升）。

7个国家级技能大师工作室为：太钢（集团）吕涛技能大师工作室、潞安矿业（集团）有限责任公司王文胜技能大师工作室、汾西矿业（集团）王斌俊技能大师工作室、同煤集团王雷雨技能大师工作室、太重集团樊志勤技能大师工作室、中国重汽集团大同齿轮有限公司刘奇技能大师工作室、杏花村汾酒厂刘江生技能大师工作室。

高技能培训基地总结近年来，高技能人才的培养已经成为了国家发展的重要方向之一。

为了满足社会对高技能人才需求的不断增长，中国政府不断加大了在高技能培训方面的投入力度，建立了大量高技能培训基地。

在本文中，我们将对高技能培训基地进行总结和分析。

首先，高技能培训基地的建设是为了满足人才培养的需求。

目前，中国的人才流失问题日益严重，为了保持和提升国家的核心竞争力，政府和企业需要加大对高技能人才培养的投入。

高技能培训基地的建设，为企业提供了一个良好的人才培养环境，也为广大初中毕业生、高中毕业生和大学生提供了专业的技能培训，这些人才通过培训可以快速掌握各种技能，为企业创造更多的价值。

其次，高技能培训基地的建设也与国家发展战略密切相关。

当前，中国加强制造业的发展战略已经成为国家的重要战略之一，而高技能人才是制造业发展的关键。

因此，政府加大对高技能培训基地的投入可以加速中国高新技术产业的发展和提升我国的核心竞争力。

高技能培训基地在为企业提供人才资源的同时，也为广大学生提供了一个优秀的职业选择方向。

随着国家技术水平的持续提高和人工智能的发展，传统的员工需求模式正在发生巨变，而由高技能人才的需求量不断增加所新构建的招聘方式将为高技能人才的蓬勃发展提供良好的后盾。

相信在培养高技能人才的道路上，高技能培训基地定会持续发挥其重要作用。

在高技能培训基地的建设过程中，我们发现了一些优点和存在的问题。

优点：1. 建设高技能培训基地可以提高企业的核心技术竞争力，为企业的发展提供人才支撑。

2. 建设高技能培训基地可以提高技能训练水平，可以使学员快速掌握各种技能，短时间内成为各行业的专家.3. 建设高技能培训基地可以提高学生毕业的就业竞争力和企业用人的可靠程度。

存在的问题：1. 高技能培训基地的生产力往往不够高，影响了高技能人才的造就。

2. 高技能培训基地使用设备较为老旧，训练质量不够高。

3. 实际上，许多成立高技能培训基地的学校，受到种种约束，其实际的效果并不完全如预期。

区域级高技能人才培训基地建设项目自查自评总结一、项目概况1.1 项目名称：区域级高技能人才培训基地建设项目1.2 项目背景：为了促进区域人才培养和经济发展，该项目旨在建设一所区域级高技能人才培训基地，提供优质的培训环境和资源。

二、自查自评结果2.1 项目目标达成情况：通过对项目目标的自查自评，我们得出以下结论：- 顺利完成了项目预期目标，并在预定时间内交付。

- 建设的培训基地拥有完备的设施和资源，能够满足高技能人才培训的需求。

- 培训基地的教学质量和服务水平得到了学员和相关机构的一致好评。

2.2 项目管理情况：项目管理方面的自查自评结果如下：- 我们组建了一个高效的项目团队，各成员之间紧密配合，项目进度得到有效控制。

- 在项目实施过程中，我们遵循了相关法规和标准，确保了项目的合规性和安全性。

- 各项管理流程和制度均有效执行，保证了项目的顺利进行。

2.3 项目影响评价：通过对项目影响的自查自评，我们得出以下结论：- 该项目的建设对区域经济发展起到了积极的推动作用，提高了当地技能人才的培养水平。

- 培训基地的建设改善了当地技能人才培养条件，提供了更多的培训机会。

- 项目实施期间，培训基地参与了多项社会公益活动，积极履行了社会责任。

三、存在的问题和改进建议针对项目自查自评中发现的问题，我们提出以下改进建议：- 需要进一步优化培训基地的管理和运营体系，提高服务质量和效率。

- 加强与相关企业和高校的合作，提供更多实践机会和专业资源。

- 进一步推进培训基地的品牌建设，提升知名度和影响力。

四、结论通过自查自评，我们认为该项目取得了良好的成绩，达到了预期目标。

在今后的工作中，我们将充分发挥优势，按照改进建议持续优化项目管理和服务水平，为区域高技能人才培养做出更大的贡献。

以上为区域级高技能人才培训基地建设项目自查自评总结。