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河北省人力资源和社会保障厅关于公示2022年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的公
告
文章属性
•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2023.02.24
•【字号】
•【施行日期】2023.02.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河北省人力资源和社会保障厅关于公示2022年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的公告按照《关于实施2022年度高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知》（冀人社字〔2022〕304号），经各市推荐、省级评审，现将10个省级高技能人才培训基地、10个省级技能大师工作室、5个技能大师工作室升级建设项目候选名单予以公示，公示期为2月24日-2月28日。
如有异议，请与省人力资源社会保障厅联系。
联系方式：*************，66908769
附件：2022年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目候选名单（略）
河北省人力资源和社会保障厅
2023年2月24日。
石家庄市人民政府办公室关于推行终身职业技能培训制度加快技能强市建设的实施意见文章属性•【制定机关】石家庄市人民政府办公室•【公布日期】2019.10.15•【字号】〔2019〕-129•【施行日期】2019.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文石家庄市人民政府办公室关于推行终身职业技能培训制度加快技能强市建设的实施意见各县（市、区）人民政府，高新区、循环化工园区管委会，市政府有关部门，各有关单位：为认真贯彻省政府《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设的实施意见》（冀政字〔2019〕17号）精神，全面提高劳动者素质，加快技能强市建设，结合我市实际，提出如下实施意见。
一、总体要求深入贯彻落实国家、省有关精神，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立新发展理念，以促进就业创业和经济社会发展为目标，推行覆盖城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，解决结构性就业矛盾，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为实现创新发展、绿色发展、高质量发展提供有力支撑。
二、主要目标到2022年，全市开展各类职业技能培训20万人次以上，高技能人才总量达到30万人左右，占技能劳动者比例达到30%以上。
新增高技能人才培训基地8家、技能大师工作室10个，各类职业技能培训载体达到200家以上。
三、重点任务（一）构建终身职业技能培训体系1、完善终身职业技能培训政策和组织实施体系。
面向城乡全体劳动者，完善从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。
以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以行业企业、职业（技工）院校、民办培训机构为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。
（市人力资源和社会保障局、市教育局按照职责分工负责）2、深入实施就业技能培训。
山西省人民政府关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2018.01.03•【字号】晋政发〔2017〕61号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文山西省人民政府关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知晋政发〔2017〕61号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:现将《山西省全民技能提升工程实施方案》印发给你们,请认真组织实施。
山西省人民政府2018年1月3日山西省全民技能提升工程实施方案近年来，我省职业培训工作不断加强，技能劳动者人数持续增加，为稳定和扩大就业、推进经济社会发展发挥了重要作用。
但是总量不足、结构不优的问题依然比较突出。
为加快培养适应山西转型发展的高素质技能人才，全面提升劳动者职业素质和就业能力，实现更高质量和更加充分就业，省政府决定从2018年起实施全民技能提升工程。
现制定如下实施方案。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，深入实施就业优先和人才强省战略，坚持以提高人的素质、促进人的全面发展为目标，按照“人人持证、技能社会”总体思路，健全职业技能培训体系、职业能力评价体系、政策支持保障体系、组织领导责任体系，激励和带动更多劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路，为我省加快脱贫攻坚、实现转型发展提供人力资源保障。
（二）目标任务。
2018年至2022年，结合贯彻实施《山西省高技能人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，积极开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，力争每年经过培训并取得相应证书（指职业资格、专项职业能力、职业技能等级或培训合格证书，下同）的劳动者达到100万人（其中农村进城务工人员45万人、城镇失业人员15万人、企业在岗职工40万人）。
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2011.09.07•【字号】苏财社[2011]186号•【施行日期】2011.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2011]358号苏财社[2011]186号）各省辖市人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）精神，完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才，决定在“十二五”期间，按照“市场导向、合理布局、功能互补、有效对接、资源共享”的原则，支持建设一批省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、实施范围选择新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大新兴产业和装备制造、电子信息、石化、汽车、船舶、钢铁、物流、纺织、有色金属等优势产业及配套产品生产基地，依托符合条件的技工院校、行业及大型企业职业培训中心、职业培训机构，实施省级专项公共实训基地建设项目。
二、工作目标“十二五”期间，通过省市共建方式，支持建设30个能够实现资源共享，集职业技能、培训、实训、鉴定和技术攻关服务为一体的省级专项公共实训基地，形成门类较为齐全，技术先进，面向全社会开放，运行机制高效，具有我省特色的专项公共实训基地网络体系，确保完成“十二五”期间我省高技能人才培养目标任务。
三、申报条件（一）专业设置或职业方向应符合我省新兴产业和特色、优势产业发展方向，原则上从省级特色产业基地、高新技术开发区、工业园区和产业集聚区的技工院校、企业培训中心、职业培训机构中遴选产生。
浙江省人民政府关于印发浙江省人才发展十二五规划的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2011.12.09•【字号】浙政发[2011]97号•【施行日期】2011.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人民政府关于印发浙江省人才发展十二五规划的通知（浙政发〔2011〕97号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：现将《浙江省人才发展“十二五”规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
二○一一年十二月九日浙江省人才发展“十二五”规划为深入实施人才强省战略，加快推进人才强省建设，根据《浙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《浙江省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，特制定本规划。
一、发展背景“十一五”时期是我省人才大发展的五年。
在省委、省政府的正确领导下，我省大力实施人才强省战略，人才发展取得显著成绩。
制定实施中长期人才发展规划纲要、“十一五”人才发展规划等重大人才规划，人才强省战略布局基本形成，党管人才工作格局逐步完善。
出台加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才队伍建设和欠发达地区人才开发、大学生“村官”选聘等政策意见，人才资源市场化配置机制不断健全，人才在经济转型升级中的保障和支撑作用进一步增强。
组织实施省特级专家制度、海外高层次人才引进“千人计划”、151人才工程、重点创新团队推进计划等重大人才工程，大力培育引进人才科技创新载体，不断改善人才创新创业环境，为培养凝聚高层次人才和团队创新创业提供了良好平台。
2009年底，全省人才资源总量达到655万人，具有高级专业技术职称人才22.8万人，高技能人才100万人。
“十一五”期间引进各类人才15.8万人。
人才事业的快速发展，为推动经济社会发展提供了有力人才支持，也为未来发展奠定了坚实人才基础。
但是，当前我省人才发展总体水平仍存在一些与经济社会发展需要不相适应的问题，与一些先进省份相比仍有一定差距，主要是：人才优先发展的理念还没有完全确立，人才资源开发投入不足；人才结构性矛盾较为突出，高层次创新型人才、高技能人才短缺，高端人才、领军人才尤其紧缺；人才发展体制机制还不够完善，高层次人才发展平台较少，人才创新创业环境有待改善；企业在人才开发中的主体作用尚未充分发挥，人才国际化步伐需要进一步加快等等。
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2014年四川省高技能人才培训基地名单的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省财政厅•【公布日期】2014.05.26•【字号】川人社办发[2014]104号•【施行日期】2014.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2014年四川省高技能人才培训基地名单的通知（川人社办发〔2014〕104号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知》（川人社发〔2012〕32号）、《关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知》（川人社函〔2013〕154号）精神，经各地（部门）预审推荐、专家审核评议和公示，决定认定中国十九冶高级技工学校等8个单位为2014年四川省高技能人才培训基地，现予公布。
希望各地、各有关部门高度重视高技能人才培训基地的建设、管理工作，指导各高技能人才培训基地认真履行职责，充分发挥示范带头作用，进一步加快推进高技能人才队伍建设工作，为我省经济社会发展提供人才支撑。
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅2014年5月26日附件2014年四川省高技能人才培训基地建设项目名单（共8个）1.中国十九冶高级技工学校2.泸州职业技术学院3.四川工程职业技术学院4.四川省质量技术监督学校5.宜宾市职业技术学校6.阿坝州职业技术学校7.甘孜州职业技术学校8.四川省德昌县职业高级中学。
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2012.02.20•【字号】苏人社发[2012]70号•【施行日期】2012.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2012]70号）各市人力资源和社会保障局、财政局：根据《关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2011〕358号、苏财社〔2011〕186号，以下简称《通知》）的精神，2012年省将继续支持建设6个省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、省级专项公共实训基地建设项目是贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）的重要工程，对于完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才具有重要意义。
各市人力资源社会保障部门、财政部门以及项目实施单位要充分认识专项公共实训基地建设的重要性，切实加强组织管理和业务指导，强化质量督导，规划好、组织好、实施好基地建设项目。
二、2012年省级专项公共实训基地建设项目的实施范围、申报条件、申报要求及评审程序和工作要求，请按照《通知》要求执行。
三、2012年省级专项公共实训基地建设项目应在2013年12月前完成。
各市人力资源社会保障部门、财政部门要统筹协调，指导项目申报单位认真贯彻《通知》精神，逐项填报《2012年江苏省高技能人才专项公共实训基地建设项目申报表》（见附件，以下简称《申报表》）。
项目申报单位应根据本地区和本行业培训急需、紧缺高技能人才等方面的实际情况，确定基地建设项目的工作思路和建设原则，明确总体目标、分阶段目标、工作任务及预算安排等，做到项目目标可量化、项目任务可完成、项目经费可执行、管理措施可操作，并拟定基地建设项目具体实施管理细则和经费管理办法。
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府办公厅•【公布日期】2024.07.01•【字号】皖政办秘〔2024〕45号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）的通知各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：《安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）》已经省政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。
安徽省人民政府办公厅2024年7月1日安徽省技工教育高质量发展行动计划（2024—2027年）为大力实施人才兴皖工程，推动技工教育高质量发展，加快建设技工强省，制定本行动计划。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署及省委、省政府工作要求，全面加强党对技工教育的领导，坚持立德树人根本任务，聚焦产业发展和高质量充分就业需求，深化技工院校办学模式、育人方式和保障机制等改革，培养更多高素质劳动者、大国工匠和皖工徽匠，为加快打造“三地一区”、建设“七个强省”提供有力人才支撑。
（二）主要目标。
通过实施技工教育高质量发展行动计划，到2027年，形成定位精准、规模合理、特色鲜明、产教融合的现代技工教育体系，办学质量保持在全国第一方阵。
——全省技工院校达到100所，在校生规模稳定在25万人以上，其中建设10所高水平技师学院、15所优质技工学校，高级工班及以上在校生达到10万人，年均开展职业培训25万人次以上，培养规模跃上新台阶；——建成40个与我省重点产业发展相匹配的高水平专业群，重点专业设置与我省产业匹配度达90%以上，工学一体化技能人才培养模式改革实现全覆盖，人才培养质量持续提升；——培养1000名师德高尚、专业技能精湛、具有创新精神的专业带头人和优秀教师，建设30个以上国家级和省级技能大师工作室，建设5—10个高质量技工院校师资培训基地，专业教学水平显著提高；——新建15个世界技能大赛中国集训基地、20个国家级高技能人才培训基地、2—3个大型综合性公共实训基地、20个省级高技能人才培训竞赛基地，实习实训条件不断改善。
福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2024.04.23•【字号】闽人社发〔2024〕1号•【施行日期】2024.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知闽人社发〔2024〕1号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区党群工作部、社会事业局、财政金融局：根据《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》（人社部发〔2022〕62号），以及省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，为推进福建省职业技能提升工程项目落地，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的技能人才保证，省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定了《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
附件：1.福建省省级高技能人才培训基地建设任务分解表2.福建省高技能人才培训基地建设项目申请表福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅2024年4月23日福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，深入实施“技能福建”行动和产业技工强基行动，支持企业加强技术工人队伍建设，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的人才和技能保证，根据省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，特制定本方案。
一、目标任务2024—2025年，支持各地建成10个技师学院职业训练院、20个职业技能提升实训基地和30个产业链头部企业实训基地，引领带动各地各行业按照“校企合作、产训结合、示范引领、融合发展”的原则，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流等为一体的技能人才培养培训载体，基本形成覆盖各设区市和平潭综合实验区、各重点产业行业和我省急需紧缺工种的技能人才培养矩阵和推广网络。
四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.03.13•【字号】川人社函[2013]154号•【施行日期】2013.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源社会保障厅、省财政厅关于开展第二批省级高技能人才培训基地建设项目申报工作的通知（川人社函〔2013〕154号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门：为进一步提升高技能人才培养能力，根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发的《高技能人才培训基地建设项目实施办法》（以下简称《实施办法》），经研究，决定启动实施第二批省级高技能人才培训基地建设项目（以下简称“培训基地项目”）。
现将有关事项通知如下：一、第二批共支持建设16个省级高技能人才培训基地，其中，2013年支持建设8个，2014年支持建设8个。
每个培训基地项目给予300万元的一次性资金补贴，主要用于购置高技能人才培训设备，以改善高技能人才培训条件，提升培训质量和水平。
补贴资金根据建设年度分两批次下达。
凡符合《实施办法》）条件要求的各技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育（培训）机构，可向所在市（州）人力资源社会保障局或省级主管部门申报。
二、省级高技能人才培训基地建设项目评审程序。
（一）预审推荐。
各市（州）或省级主管部门，根据《实施办法》确定的申报条件，按照“公平、公正、公开”原则，开展本地区本行业省级高技能人才培训基地项目单位预审、遴选工作，确定本地区本行业推荐项目。
在预审和遴选工作中，要严格把握标准、规范操作程序，确保申报项目符合条件。
每个市（州）、省级部门原则上只能推荐1个省级高技能人才培训基地项目，并于2013年4月20日前将本地区本行业遴选的培训基地项目的申报资料，以纸质（一式两份）和电子文本形式分别报送省人力资源社会保障厅和省财政厅。
