2017秋季职业素质养成期末考试92

绪论：导学1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)中国职场的机遇与挑战是A.中国已经成为世界最大的经济体B.未来将有一半的民企成为世界500强C.中国的企业必然参与国际竞争D.中国企业将逐步成为国际经济体2【多选题】(2分)答案：(A,B,C)今天民企运营不好容易出现什么问题？A.资金断链B.毛利低C.产品出不来D.没有客户3【多选题】(4分)答案：(A,B,C)今天职场中民企的挑战是A.大部分不具备企业运营的能力B.国际竞争力偏低C.招不到合适的人才D.市场机会少4【多选题】(2分)答案：(A,B,C，D)作为大学生，现在面对的挑战是A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力B.职场素质的水平偏低C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节D.职业规划第一章价值观1【单选题】(2分)答案：(C)职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是A.良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态22【单选题】(2分)答案：(A)如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A.选择诚信，利益永远都是短线的B.按照领导说的做C.寻找中间路线D.选择个人利益33【单选题】(4分)答案：(A)哪些有关价值观的理解是错误的A.不同价值观的人没法在一起共事B.价值观是可以不断丰满的C.阴谋论会破坏互相之间的信任D.价值观是团队默契的基础44【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)下列关于价值观的描述正确的是A.每个人的价值观都不一样B.价值观主宰我们一切的行为C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协第二章心态1【多选题】(2分)答案：(A,B,C)以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A.用老板的心态，全心全意地将工作做好B.不用领导推动，自己整天找事做C.认为手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配2【多选题】(3分)答案：(B,C)哪些有关心态的理解是错误的A.迷茫是好事B.封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力C.鼓励下属争做“明星员工”D.帮助他人就是帮助自己3【多选题】(3分)答案：(A,B,C)“垃圾桶哲学”是指A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒” 给别人4【多选题】(2分)答案：(A,B,D)下面哪些有关心态的描述是正确的A.手上的工作永远是最理想的B.专心将自己的岗位发挥到最好C.自私推动我们在职场中的发展D.学会喜欢上需要做的事情第三章沟通1【多选题】(2分)答案：(B,C)沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是A.沟通时心理压力过大B.零反馈C.批评对方D.用专业术语来跟对方沟通2【多选题】(3分)答案：(A,B) 与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A.用共通的语言来沟通B.主动沟通C.挑他喜欢的内容来沟通D.多鼓励、不批评3【多选题】(2分)答案：(B,C,D) 下列哪些是有效的沟通方式A.讲道理B.反馈自己的感受C.用SMART工具来沟通D.主动跟进4【单选题】(3分)答案：(D)下列哪些是我们沟通时容易走进的误区A.说好话就是虚伪B.不是对的，就是错的C.气势上压倒对方D.积极互动第四章知识—企业运营框架1【多选题】(3分)答案：(A,B,C,D,E)下列对企业运营框架描述正确的是A.企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的B.财务预算是将商业模型的量化C.企业运营的策略、计划、执行是拆不开的D.管理流程就是一个沟通的流程E.绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递2【单选题】(2分)答案：(C)企业的经营是一套A.方法B.管理流程C.规律D.规范3【多选题】(2分)答案：(A,C)企业运营框架的两大作用是A.帮助企业找到市场规律B.帮助企业赚更多的钱C.帮助企业适应市场规律D.帮助企业打破市场格局4【多选题】(3分)答案：(A,B,C)企业运营框架可以A.将企业的沟通从无序带入有序B.建立企业每个部门之间的系统协作C.让企业更加高效的运营D.让企业有更完善的管理流程第五章管理1【多选题】(2分)答案：(A,B,C,D)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A.因人而施B.用鼓励机制让员工投入C.帮助你的下属成功D.担任下属的教练2【多选题】(2分)答案：(B,C,D)哪些有关管理的理解是错误的A.有良好运行的机制就能实现无为而治B.领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为C.要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们D.公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法3【多选题】(3分)哪些方法可以激励你的团队答案：(C,E)A.以高额奖金作为回报B.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力C.制定指标时，让团队成员参与D.老板为员工制定公平的目标E.及时和团队成员沟通4【多选题】(3分)答案：(A,B,D)哪些有关管理的理解是正确的A.企业的文化需要有配套的管理机制B.员工的互相信任需要有机制来做支撑C.包容员工犯同样的错误D.先授予责任，再授予配套的权力第六章职场1 【单选题】(2分)答案：(A) 职场的能力公式是A.能力=价值观、心态×沟通×知识B.能力＝价值观、心态+沟通+知识C.能力＝价值观+心态+沟通+知识D.能力＝价值观-心态×沟通×知识2 【多选题】(3分)答案：(A,B,C) 在职场中，作为一名职业经理人需要A.清晰自己的定位，尽量找机会发挥B.在不过自己的底线前提下，努力做好自己岗位C.有清晰的价值观底线D.跟随领导细想走?3 【多选题】(3分)答案：(A,B) 职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是A.存在价值是解决企业面对的问题B.需要具备企业运营的能力C.需要尽量找到自己的舒适区D.具备更高的职业素养4【多选题】(2分)答案：(A,B,C) 在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的A.上有政策，下有对策B.建立阶层分明的组织结构C.为自己的部门争取更多的资源D.主动与上司沟通。

职业素质养成智慧树答案篇一：智慧树职业素质养成(30题)1、【单选题】（3分）职业经理人的能力公式是A能力=心态×沟通×知识B.能力=心态+沟通+知识C.能力=价值观+沟通+知识D.能力=内功X套路2、【单选题】（3分）牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是： A良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心态3【多选题】（4分）关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.最重要是要知道自己价值观的底线D.心态变成一种本能就是价值观4：【多选题】（4分）以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工：A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做C.感觉手上的工作是最理想的D.认为公司的资源是自己的，可以随意调配5、【单选题】（3分）下面哪项描述是属于封闭型心态：A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了 B.失败是进步的必由之路C.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么D.知道自己不懂什么的时候会很开心6【单选题】（3分）关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是：A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒”给别人7【多选题】（4分）下面哪项关于沟通的描述是错误的：A.好的沟通就是要让对方感觉爽B.说好话是一种虚伪的表现C.鼓励性的沟通才会带来执行力D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要 8【单选题】（3分）下面关于“企业运营框架”的描述错误的是A.它可以帮助企业发现市场规律B.它可以帮助企业适应市场规律C.它将企业的沟通从无序进入有序D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】（4分）下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值B.核心价值是市场赋予的C.核心价值是不会改变的 10【多选题】（4分）要让员工投入工作需要做到：A.员工必须服从上司B.让员工自己选择目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程中不断鼓励员工 11【多选题】（4分）下面关于迷茫的表述正确的是：A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事B.篇二：智慧树职业素养养成期末考试答案篇三：职业素质养成智慧树20xx1【单选题】(4分)职业经理人的能力公式是A.能力=心态×沟通×知识2【单选题】(4分)牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是C.正确的价值观3【多选题】(6分)关于价值观和心态的描述，下面正确的是 A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 B.我们的价值观是会不断发展和成长的 C.最重要是要知道自己价值观的底线 D.心态变成一种本能就是价值观4【多选题】(6分)以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工 A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好 B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做 C.感觉手上的工作是最理想的5【单选题】(4分)下面哪项描述是属于封闭型心态 A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了6【单选题】(4分)关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是C.不挑剔工作7【多选题】(6分)下面哪项关于沟通的描述是错误的 B.说好话是一种虚伪的表现D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要8【单选题】(4分)下面关于“企业运营框架”的描述错误的是D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】(6分)下列对核心能力与核心价值描述错误的是 A.核心能力一定具备核心价值 C.核心价值是不会改变的10【多选题】(6分)要让员工投入工作需要做到 B.让员工自己选择目标 C.上司要给员工及时反馈 D.在过程中不断鼓励员工11【多选题】(6分)下面关于迷茫的表述正确的是 A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事 B.我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过 C.迷茫是清晰的前奏 D.当一个团队迷茫的时候，责任在领导者身上12【多选题】(5分)以下哪些是沟通工具 A.绩效评估 B.财务预算 C.工作计划13【单选题】(4分)决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是A.他的文化价值观跟企业很匹配14【单选题】(4分)以下哪一种工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间A.calendar15【多选题】(5分)大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A.只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚 B.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功 D.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板 16【单选题】(4分)沟通在哪个阶段时成本最高 A.沟通启动时17【多选题】(6分)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试 A.因人而施 B.用鼓励机制让员工投入 C.帮助下属成功 D.担任下属的教练18【多选题】(6分)良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试 A.创造一个开放的沟通环境 C.明确价值观底线 D.避免“上有政策，下有对策”现象的发生19【多选题】(6分)当我们要面对工作时，正确的心态应该是 A.要尽快进入职场历练B.不太早说自己不喜欢某项工作C.学会喜欢自己需要做的事情20【单选题】(4分)培养职业经理人的主要地方是在 B.企业里21【单选题】(3分)企业CEO最重要的事情是什么：B.捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂22【单选题】(3分)如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是：C.企业的CEO23【多选题】(4分)企业是关注业绩还是关注政治，以下描述正确的是：。

1751您的姓名： [填空题] *_________________________________1. 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的（） [单选题] *A行为规范(正确答案)B操作程序C劳动技能D思维习惯2. 职业道德是一种（）的约束机制 [单选题] *A强制性B非强制性C随意性D自发性(正确答案)3. 下列选项中属于职业道德范畴的是（） [单选题] *A企业经营业绩B企业发展战略C员工的技术水平D人的内心信念(正确答案)4. 在市场经济条件下，职业道德具有（）的社会功能 [单选题] *A鼓励人们自由选择职业B遏制牟利最大化C促进人们的行为规范化(正确答案)D最大限度地克服人们受利益驱动5. 在市场经济条件下，（）是职业道德社会功能的重要表现 [单选题] * A克服利益导向B遏制牟利最大化C增强决策科学化D促进员工行为的规范化(正确答案)`在企业的经营活动中，下列选项中的(B)不是职业道德功能的表现A激励作用B决策能力C规范行为D遵纪守法(正确答案)6. 下列选项中属于企业文化功能的是（） [单选题] *A整合功能(正确答案)B技术培训功能C科学研究功能D社交功能7. 为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的（）功能 [单选题] *A 娱乐B主导C决策D自律(正确答案)8. 职业道德通过（）,起着增强企业凝聚力的作用 [单选题] *A协调员工之间的关系(正确答案)B增加职工福利C为员工创造发展空间D调节企业与社会的关系9. 市场经济条件下，职业道德最终将对企业起到（）的作用 [单选题] * A决策科学化B提高竞争力(正确答案)C决定经济效益D决定前途与命运10. 职业道德对企业起到（）的作用 [单选题] *A增强员工独立意识B模糊企业上级与员工关系C使员工规规矩矩做事情D增强企业凝聚力(正确答案)11. 正确阐述职业道德与人生事业的关系的选项是（） [单选题] *A没有职业道德的人，任何时刻都不会获得成功B具有较高的职业道德的人，任何时刻都会获得成功C事业成功的人往往并不需要较高的职业道德D职业道德是获得人生事业成功的重要条件(正确答案)12. 从业人员在职业活动中做到（）是符合语言规范的具体要求的 [单选题] * A言语细致，反复介绍B语速要快，不浪费客人时间C用尊称，不用忌语(正确答案)D语气严肃，维护自尊13. 下列说法中，不符合语言规范具体要求的是（） [单选题] *A语感自然，不呆板B用尊称，不用忌语C语速适中，不快不慢D多使用幽默语言，调节气氛(正确答案)14. 在商业活动中，不符合待人热情要求的是（） [单选题] *A严肃待客，表情冷漠(正确答案)B主动服务，细致周到C微笑大方，不厌其烦D亲切友好，宾至如归15. （）是企业诚实守信的内在要求 [单选题] *A维护企业信誉(正确答案)B增加职工福利C注重经济效益D开展员工培训16. 职工对企业诚实守信应该做到的是（） [单选题] *A忠诚所属企业，无论何种情况都始终把企业利益放在第一位B维护企业信誉，树立质量意识和服务意识(正确答案)C矿大企业影响，多对外谈论企业之事D完成本职工做即可，谋划企业发展由有见识的人来做17. 市场经济条件下，（）不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求 [单选题] * A通过诚实合法劳动，实现利益最大化(正确答案)B打进对手内部，增强竞争优势C根据交往对象来决定是否遵守承诺D凡有利于增大企业利益的行为就做18. 办事公道是指从业人员在进行直接活动时要做到（） [单选题] *A追求真理，坚持原则(正确答案)B有求必应，助人为乐C公司部分，一切平等D知人善任，提拔知己19. 坚持办事公道，要努力做到（） [单选题] *A公私不分，一切平等B有求必应C公正公平(正确答案)D全面公开20. 下列事项中属于办事公道的是（） [单选题] *A顾全大局，一切听从上级B大公无私，拒绝亲戚求助C知人善任，努力培养知己D坚持原则，不计个人得失(正确答案)21. 在日常工作中，对待不同对象，态度应真诚热情（） [单选题] * A尊卑有别B女士优先C一视同仁(正确答案)D外宾优先22. 勤劳节俭的现代意义在于（） [单选题] *A勤劳节俭是促进经济和社会发展的重要手段(正确答案)B请老是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡C节俭阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展D勤劳节俭只有利于节省资源，但与提高生产效率无关23. 下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是（） [单选题] *A勤劳一定使人致富B勤劳节俭有利于企业持续发展(正确答案)C新时代需要巧干，不需要勤劳D新时代需要创造，不需要节俭24. 下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是（） [单选题] *A企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭(正确答案)B一分钟应看成是八分钟C勤劳节俭符合可持续发展的要求D节省一块钱，就等于净赚一块钱25. 企业创新要求员工努力做到（） [单选题] *A不能墨守成规，但也不能标新立异B大胆地破除现有的结论，自创理论体系C大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题(正确答案)D激发人的灵感，遏制冲动和情感26. 企业生产经营果冻中，要求员工遵纪守法是（） [单选题] *A约束人的体现B保证经济活动正常进行所决定的(正确答案)C领导者人为的规定D追求利益的体现27. 职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵守的行为准则，它包括的内容有（） A交往规则 [单选题] *B操作程序C群众观念D外事纪律(正确答案)28. 爱岗敬业作业未为职业道德的重要内容，是指员工（） [单选题] *A热爱自己喜欢的岗位B热爱有钱的岗位C强化职业责任(正确答案)D不应多转行29. 爱岗敬业的具体要求是（） [单选题] *A看效益决定是否爱岗B转变择业观念C提高职业技能(正确答案)D增强把握择业的机遇意识30. 对待职业和岗位，（）并不是爱岗敬业所要求的 [单选题] *A实力职业理想B干一行爱一行转一行C遵守企业的规章制度D一职定终身，绝对不改行(正确答案)31. 市场经济条件下，不符合爱岗敬业要求的是（）的观念 [单选题] * A树立职业理想B强化职业责任C干一行爱一行D多转行多跳槽(正确答案)32. 严格执行阿全操作规程的目的是（） [单选题] *A限制工人的人身自由B企业领导刁难工人C保证人身的设备的安全以及企业的正常生产(正确答案)D增强领导的权威性33. 下面关于严格执行安全操作规程的描述，错误的是（） [单选题] * A每位员工都必须严格执行安全操作规程B单位的领导不需要严格执行安全操作规程(正确答案)C严格执行安全操作规程是维持企业正常生产的根本保证D不同行业的安全操作规程的具体内容是不同的34. 工作认真负责是（） [单选题] *A衡量员工职业道德水平的一个重要方面(正确答案)B提高生产效率的障碍C一种思想保守的观念D胆小怕事的做法35. 下面所描述的事情中属于工作认真负责的是（） [单选题] *A领导说什么就做什么B下班前做好安全检查(正确答案)C为了提高产量，减少加工工序D遇到不能按时上班的情况，请人代签到36. 下面所描述的事情中不属于工作认真负责的是（） [单选题] *A领导说什么就做什么(正确答案)B下班前做好安全检查C上班前做好充分准备D工作中集中注意力37. 企业生产经营活动中，促进员工之间团结合作的措施是（） [单选题] * A互利互惠，平均分配B加强交流，平等对话(正确答案)C只要合作，不要竞争D人心叵测，谨慎行事38. 企业生产经营活动中，不符合团队结合要求的是（） [单选题] *A真诚相待，一视同仁B互相借鉴，取长补短C男女有序，尊卑有别(正确答案)D那女平等，友爱亲善39. 养成爱护企业设备的习惯（） [单选题] *A在企业经营困难时，是很有必要的B对提高生产效率是有害的C对于效益好的企业，是没必要的D是体现了职业道德和职业素质的一种重要方面(正确答案)40. 电工的工具种类很多（） [单选题] *A只要保管好贵重的工具就行了B价格低的工具可以多买一些，丢了也不可惜C要分类保管好(正确答案)D工作中，能拿到什么工具就用什么工具41. 对自己所使用的工具（） [单选题] *A每天都要清点数量，检查完好性(正确答案)B可以带回家借给邻居使用C丢失后，可以让单位再买D找不到时，可以拿其他员工的42. 制止损坏企业设备行为，（） [单选题] *A只是企业领导的责任B对普通员工没有要求C是每一位员工和领导的责任和义务(正确答案)D不能影响员工之间的关系43. 从业人员在职业交往活动中，符合仪表端庄具体要求的是（） [单选题] * A着装华贵B适当化妆或者戴饰品(正确答案)C饰品俏丽D发型要突出个性44. 下面说法中正确的是（） [单选题] *A上班穿什么衣服是个人自由B富足行价格的高低反应了员工的社会地位C上班时按规定穿整洁的工作服(正确答案)D女职工应该穿漂亮的衣服上班45. 职工上班是不符合这装整洁要求的是（） [单选题] *A夏天天气淡然时可以只穿背心(正确答案)B不穿奇装异服上班C保持工作服的干净和整洁D按规定工作服上班46. 文明生产的内部条件主要指生产节奏、（）、物流安排科学合理。

2017-2018第一学期职业生涯规划与就业指导4促进我们个人职业发展的能力不包括：A、自我管理能力B、通用能力C、生产能力D、专业能力正确答案:C4除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A、与同学、朋友进行交流和讨论B、聆听校园内精彩的大师讲座C、利用图书馆或网络D、以上都可以正确答案:D1朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是：A、“剥洋葱法”B、时间ABC分类C、时间馅饼D、目标设定法正确答案：C大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A、发展道路B、发展思路C、发展规划D、发展抉择正确答案：A12现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。

对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案:C14大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A、职业道德B、职业意识C、职业习惯D、以上均是正确答案:D兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。

关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。

A、地位B、劳动C、尊重D、情感正确答案：C16如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。

大学生职业素质教育期末考试
要求：
1、封皮上要求写上姓名、学号、专业、班级、联系方式；
2、要求学习委员将本班没有按时上交作业的同学名单书面报给我。

3、学习委员按花名册顺序排列整齐再交。

4、要求当堂完成，课后不再接收个别没交考卷的同学。

（学习委员第二天上午10点统一交到行政楼1007）
一、简答（共计10题，每题3分）
1、职业理想的特点
2、职业纪律的特征
3、如何培养大学生团结协作精神
4、职业纪律与职业道德的关系
5、职业能力的分类
6、竞争的作用
7、爱岗敬业的基本要求
8、当代大学生的情绪特点
9、如何养成职业责任能力？
10、大学生应如何培养自身创新能力？
二、论述（共计4题，每题15分）
1、大学生常见的情绪问题
2、职场情商的修炼
3、职业理想的作用
4、怎样才能正确看待顺境和逆境
三、案例分析（共计一题，每题10分）。

2017级《职业道德. 法律》期末试题（开卷）满分100分时间60分钟一、单项选择题（每题2分，共30分）1 、由于人和人的个性不同，生活的环境和阅历不同，不同的同学形成了不同的为人处事风格。

对于同学对你无关紧要的议论和批评，采取的正确态度是（）A、让别人去议论吧，照样我行我素B、不惜一切代价维护自己的尊严C、以牙还牙，予以回击，捍卫自尊D、冷静分析，有则改之，无则加勉2 、下列行为中，能赢得他人尊重的是（）A、拿别人的生理缺陷开玩笑B、热情主动地帮助有困难的同学C、喜欢传播他人的隐私 D 、经常迟到和旷课3 、与人交谈时应该（）A. 用手指点对方B. 随意插话C. 自卖自夸D. 坦诚、谦虚和礼让４、登门拜访他人时，以下做法正确的是（）A、未经主人邀请和许可，自由出入各个房间B、入座之后不能走动C、随意改换主人家里的摆设 D 、尊重主人，做到客随主便5 、言论自由属于我国公民的（）A、政治权利和自由B、人身自由权C、人格权D、文化教育权6 、李某初中尚未毕业，其父母让其辍学打工，其父母未履行让李某（）A、劳动义务B、受教育义务C、管理义务D、抚养义务7 、张三与李四签订了一份买卖毒胶囊的合同，这违反了我国民法的（）原则A、公平、自愿B、诚实信用C、平等D、遵守法律和国家政策8 、小张长得很矮胖，同学小孙给他起了个“武大郎”的外号。

对此，小张心里很难受。

但小孙却认为，起外号是件很平常的事，无可指责。

小孙的言行错在他不懂得给人起侮辱性外号是属于（）A、侵犯公民的人格尊严的行为B、侵害公民姓名权的行为C、侵害公民人身自由的行为D、侵犯公民肖像权的行为9 、我国宪法规定，依法服兵役和参加民兵组织是我国公民的（）A、神圣义务B、光荣义务C、权利和义务 D 、神圣职责10 、某大型超市以年节工作紧张为由，要求员工必须每天工作12 小时。

这种做法侵犯了员工的（）A、平等就业和选择职业权B、休息休假权C、取得劳动报酬权 D 、接受职业技能培训权11 、《宪法》第五条规定：“一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触”这表明（）A、我国法律体系仍不够完善B、有些法律和法规形同虚设C、在我国法律体系中宪法具有最高法律效力D、普通法律与宪法是相辅相成12、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。

2017-2018 第一学期职业生涯规划与就业指导4 促进我们个人职业发展的能力不包括：A、自我管理能力B、通用能力C、生产能力D、专业能力正确答案:C4 除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A、与同学、朋友进行交流和讨论B、聆听校园内精彩的大师讲座C、利用图书馆或网络D、以上都可以正确答案:D1 朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是：A、“剥洋葱法”B、时间ABC分类C、时间馅饼D、目标设定法正确答案：C大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A、发展道路B、发展思路C、发展规划D、发展抉择正确答案：A12 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。

对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案:C14 大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A、职业道德B、职业意识C、职业习惯D、以上均是正确答案:D兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。

关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。

A、地位B、劳动C、尊重D、情感正确答案：C16 如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。

[模拟] 中学综合素质模拟92单项选择题第1题：中英《南京条约》规定：在中国的进出口贸易中，应纳进出口货税、饷费，均宜秉公议定则例。

这一条款是指()A.协定关税B.五口通商C.鸦片贸易合法化D.领事裁判权参考答案：A第2题：毛泽东词《水调歌头·游泳》中有“一桥飞架南北，天堑变通途”，这说的是()。

A.钱塘江大桥B.南京长江大桥C.武汉长江大桥D.赵州桥参考答案：C本题主要考查考生综合运用知识的能力。

武汉长江大桥，位于湖北省武汉市，大桥横跨于武昌蛇山和汉阳龟山之间，是中国在长江上修建的第一座铁路、公路两用桥梁，被称为“万里长江第一桥”。

从这首词的第一句“才饮长沙水，又食武昌鱼”可知，“一桥飞架南北，天堑变通途”写的是武汉长江大桥。

因此本题选C。

第3题：学生具有向师性的特点。

教师的言论、行动，为人处世的态度，对学生具有耳濡目染、潜移默化的作用。

这体现了教师的（）角色。

A.传道者B.解惑者C.管理者D.示范者参考答案：D本题主要考查教师角色。

教师职业角色的最大特点是多样化。

教师的言行是学生学习和模仿的榜样，体现了教师的示范者角色。

第4题：下列选项中属于教师进行依法执教的表现的是()A.私拆学生信件B.对学生进行爱国主义教育C.体罚学生D.进行有偿家教参考答案：BA项侵犯了学生的隐私权，C项侵犯了学生的人格尊严权，D项有偿家教也是违背我国《教师法》对教师行为的有关规定的。

第5题：教育改革发展的战略主题是()A.坚持以人为本、全面实施素质教育B.造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人C.面向全体学生、促进学生全面发展D.端正教育思想，转变教育观念参考答案：A第6题：搜索引擎存在的最主要问题是()A.无法提供搜索框页面B.冗余信息较多C.无法采用自然语言检索D.信息采集只能采用人工采集参考答案：B第7题：以赫尔巴特为代表的“教师中心论”强调（）。

A.学生处于主体地位B.教师在教育中的权威作用C.教师处于顾问地位D.学生活动处于中心地位参考答案：B第8题：下列属于信息的是（）。

职校期末考试和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业教育的目的是培养学生的（）。

A. 理论知识B. 专业技能C. 创新能力D. 综合素质答案：B2. 职校学生在实习期间，应该注重培养的是（）。

A. 理论知识B. 专业技能C. 创新能力D. 综合素质答案：B3. 职校学生在求职过程中，最重要的因素是（）。

A. 学历B. 工作经验C. 专业技能D. 人际关系答案：C4. 职校学生在职业规划中，应该优先考虑的是（）。

A. 兴趣爱好B. 薪资待遇C. 发展前景D. 工作地点答案：C5. 职校学生在职场中，最重要的品质是（）。

A. 诚实守信B. 勤奋努力C. 团队协作D. 创新能力答案：A6. 职校学生在职场中，最需要具备的能力是（）。

A. 沟通能力B. 组织协调能力C. 专业技能D. 创新能力答案：C7. 职校学生在职场中，最重要的人际关系是（）。

A. 上下级关系B. 同事关系C. 客户关系D. 家庭关系答案：B8. 职校学生在职场中，最重要的职业素养是（）。

A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作D. 创新能力答案：C9. 职校学生在职场中，最重要的职业规划是（）。

A. 短期规划B. 中期规划C. 长期规划D. 随机应变答案：C10. 职校学生在职场中，最重要的职业发展是（）。

A. 薪资待遇B. 职位晋升C. 专业技能提升D. 个人品牌塑造答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 职校学生在职场中，应该具备的素质包括（）。

A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作D. 创新能力答案：ABCD12. 职校学生在职场中，应该注重培养的能力包括（）。

A. 组织协调能力B. 专业技能C. 创新能力D. 抗压能力答案：ABCD13. 职校学生在职场中，应该优先考虑的人际关系包括（）。

A. 上下级关系B. 同事关系C. 客户关系D. 家庭关系答案：ABC14. 职校学生在职场中，应该优先考虑的职业素养包括（）。

2017年下半年教师资格证考试《综合素质》（小学）题1解析本题考查的是素质教育的相关内容。

素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高全体学生的基本素质为根本目的，以尊重学生主体性和主动精神，注重开发人的智慧潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。

素质教育的内涵是指：（1）素质教育以提高国民素质为根本宗旨；（2）素质教育是面向全体学生的教育；（3）素质教育是促进学生全面发展的教育；（4）素质教育是促进学生个性发展的教育；（5）素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育。

题干中，教师带学生去报社采访遇到了门卫的阻拦，此时教师应该帮助学生分析原因，修改计划，要注重学生实践能力的培养。

A项正确。

B项：教师应该以身作则，规范自己的言行，不应该去指责门卫素质差，而是要给学生做好榜样，从自身寻找原因。

与题干不符，排除。

C项：教师不应该在学生遇到一点挫折时就劝其放弃，这对学生的成长是不利的。

与题干不符，排除。

D项：这件事情不是学生能力差导致的，教师不应埋怨学生，应该帮助学生一起找原因。

与题干不符，排除。

故正确答案为A2解析本题考查的是教师职业的劳动特征。

教师职业的劳动特征包括：教师劳动的复杂性和创造性；教师劳动的连续性和广延性；教师劳动的长期性和间接性；教师劳动的主体性和示范性；教师劳动方式的个体性和劳动成果的群体性。

教师劳动的创造性主要表现在以下三个方面：（1）因材施教；（2）教学方法上的不断更新；（3）教师需要“教育机智”。

其中，教育机智是指教师能根据学生新的特别是意外的情况，迅速而正确地做出判断，随机应变地采取及时、恰当而有效的教育措施解决问题的能力。

题干中，由于老师没有去掉天平托盘下的胶垫导致测量不准确，这时老师应该随机应变地让学生进行观察，查找原因，进而解决问题，此举也可加深学生的记忆。

A项正确。

B、C、D三项：教师应该引导学生进行观察，而不是告诉学生不必在意，或者归因于天平本身的误差，更不应该不予理睬。

2017年教师职业素质和技能考试试卷及答案解析(B)(使用范围：初级中学教师资格)一、单项选择题(本题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题的四个选项中选出一个正确答案，请将正确选项前的字母填在题后的括号内，选对得1分，选错或不选得0分。

1．教师劳动的创造性主要体现在 ( )A．进行科学发现B．进行技术发明C．对未知领域的探索D．对教育规律的创造性运用2．注重学生基础学力培养的课程是 ( )A．基础型课程B．拓展型课程C．研究型课程D．实践型课程3．与《学记》中提出的“学不躐等”原则在思想上一致的原则是 ( )A．因材施教原则B．循序渐进原则C．启发性原则D．巩固性原则4．组织策略属于学习策略中的 ( )A．认知策略B．精细加工策略C．元认知策略D．资源管理策略5．将学业成功或失败归因于个人内部的不稳定因素，指的是归因子 ( )A．能力B．努力C．运气D．任务难度6．“掌握学习”理论的提出者是 ( )A．布卢姆B．布鲁纳C．班杜拉D．斯金纳7．皮亚杰将从婴儿到青春期的认知发展分为四个阶段，11～15岁属于 ( )A．感知运算阶段B．前运算阶段C．具体运算阶段D．形式运算阶段8．推动教师热爱本职工作的力量源泉是 ( )A．热爱学生B．热爱事业C．热爱家庭D．热爱社会9．集体主义原则在教师职业道德上的具体体现是 ( )A．依法执教B．爱心奉献C．团结协作D．廉洁从教10．县级教育行政部门可认定 ( )A．初中教师资格B．高中教师资格C．中等职业学校教师资格D．大学教师资格11．教育法律关系的主体是 ( )A．权利B．义务C．自然人D．物12．在课堂教学中，教师应该把语速控制在 ( )A．每分钟100字以下B．每分钟100～150字C．每分钟150～200字D．每分钟200字以上13．教师帮助学生体验教材中的情感因素，主要靠 ( )A．发挥口语优势，进行生动阐述B．利用体态语言营造相应氛围，感染学生C．引导学生反复诵读，切己体验D．组织学生开展活动，实际体验14．“人有爱与被爱两种需要，假如得不到满足，就有可能发生行为问题”。

职业素质养成单元测试答案（2017 下半年）绪论单元测试1【多项选择题】 (2 分 )中国职场的机会与挑战是A、B、 CA.中国已经成为世界最大的经济体B. 将来将有一半的民企成为世界500 强C.中国的公司必定参加国际竞争2【多项选择题】 (2 分 )今日民企营运不好简单出现什么问题A、B、 CA.资本断链B.毛利低C.产品出不来D.没有客户3【多项选择题】 (2 分 )今日职场中民企的挑战是A、B、 CA.大多数不具备公司营运的能力B.国际竞争力偏低C.招不到适合的人材D.市场时机少4【多项选择题】 (2 分 )作为大学生，此刻面对的挑战是A、 B、 CA.毕业后工作不论是做职业经理人仍是创业都要具备公司营运的能力B.职场素质的水平偏低C.学校大多数知识是借鉴外国工业时代的，与时代脱节5【单项选择题】 (2 分 )位于黄金圈最核心的问题是BA.什么时候（ when）B.为何做（ why）C.是什么（ what ）D.怎么办（ how）第一章单元测试1【单项选择题】 (2 分 )职业生涯中，引导职业经理人在正确航道行驶的灯塔是CA.优秀的交流能力B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.踊跃的心态2【单项选择题】 (2 分 )假如个人以及公司利益与诚信产生了矛盾，如何弃取AA.选择诚信，利益永久都是短线的B.依据领导说的做C.找寻中间路线D.选择个人利益3【单项选择题】 (2 分 ) 哪些相关价值观的理解是错误的AA.不同价值观的人无法在一同共事B.价值观是能够不停丰满的C.阴谋论会损坏相互之间的相信D.价值观是团队默契的基础4【多项选择题】 (2 分 )以下对于价值观的描绘正确的选项是A、 B、 C、 DA.每一个人的价值观都不相同B.价值观主宰我们全部的行为C.成立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D.在价值观底线内能够有一些包含与妥协5【单项选择题】 (2 分 )对于言出必行，下边描绘错误的选项是BA.出尔反尔是民企比较广泛的问题B.只需 CEO不停宣传言出必行的价值观就能够了C.言出必行是公司价值观和管理体制共同作用的结果D.公司 CEO和管理者都一定要保卫言出必行的价值观第二章单元测试1【多项选择题】 (2 分 )以下哪些行为，能够当作是在用创业的心态打工A、 B、 CA.用老板的心态，一心一意地将工作做好B.不用领导推进，自己成天找事做C.以为手上的工作是最理想的D.以为公司的资源是自己的，能够任意分配2【单项选择题】 (2 分 )哪个相关怀态的理解是错误的BA.迷惑是好事B.关闭的心态有益于思虑，能够发挥无穷的潜力C.帮助他人就是帮助自己3【多项选择题】 (2 分 )“垃圾桶哲学”是指A、 B、 CA.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B.做那些他人不肯意做、不喜爱做的事情C.不挑剔工作D.将自己的负能量“倾倒”给他人4【多项选择题】 (2 分 )下边哪些相关怀态的描绘是正确的A、 B、 CA.手上的工作永久是最理想的B.专心将自己的岗位发挥到最好C.学会喜爱上需要做的事情5【单项选择题】 (2 分 )做事总给自己借口，常常将“好难”挂在嘴边是以下哪一种心态BA.自律心态B.推辞心态C.越位心态D.成长心态第三章单元测试1【多项选择题】 (2 分 )交流时，会让对方感觉“压力山大”的是B、 CA.保持踊跃倾听B.零反应C.直接责备对方D.赐予适合的反应2【多项选择题】 (2 分 )与上级交流时，哪些交流技巧最正确A、 BA.用共通的语言来交流B.主动交流C.挑他喜爱的内容来交流D.尽管听，不用反应3【多项选择题】 (2 分 )以下哪些是有效的交流方式A、B、 C、 DA.交流前先将情绪层翻开B.反应自己的感觉C.用 SMART工具来交流D.主动跟进4【单项选择题】 (2 分 )以下对于交流的描绘哪项是对的DA.说好话就是虚伪B.不是对的，就是错的C.气概上压倒对方D.踊跃互动5【单项选择题】 (2 分 )平时工作中，我们应当用什么样的语言来与人交流AA.对方能听懂的B.表现自己的内涵和学问的C.高深的D. 夸张的第四章单元测试1【多项选择题】 (2 分 )以下对公司营运框架描绘正确的选项是AA.公司的核心能力与核心价值是用来支持公司的远景与使命的B.财务估算是将商业模型的量化C.公司营运的策略、计划、履行是拆不开的D.管理流程就是一个交流的流程E.绩效评估是让公司有一个闭环的信息传达2【单项选择题】 (2 分 )公司的经营是一套CA.方法B.管理流程C.公司营运的规律D.规范3【多项选择题】 (2 分 )公司营运框架的两大作用是A、CA.帮助公司找到市场规律B.帮助公司赚更多的钱C.帮助公司适应市场规律D.帮助公司打破市场格局4【多项选择题】 (2 分 )公司营运框架能够 A 、 B、 CA.将公司的交流从无序带入有序B.成立公司每个部门之间的系统协作C.让公司更为高效的营运D.帮助公司避开市场竞争5【单项选择题】 (2 分 )下边对于商业模型描绘正确的选项是AA.商业模型是描绘一个公司如何创建、交托与保存价值的思路B.商业模型是公司对市场趋向的判断C.商业模型是公司怎么进入市场D.商业模型是描绘公司怎么与客户交流第五章单元测试1【多项选择题】 (2 分 )为了更好地管理职工，哪些做法需要职业经理人尽量去试试 A 、 B、 C、 DA.因人而施B.用鼓舞体制让职工投入C.帮助你的部下成功D.担当部下的教练2【多项选择题】 (2 分 )哪些相关管理的理解是错误的B、 C、 DA.有优秀运转的体制就能实现无为而治B.领导是管理他人的行为，管理是管理自己的行为C.要给年青的部下自由发挥的空间，不要管他们D.公正起见，对于全部部下都用相同的管理方法3【多项选择题】 (2 分 )哪些方法能够激励你的团队B、DA.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力B.拟订指标时，让团队成员参加C.老板为职工拟订公正的目标D.实时和团队成员交流4【多项选择题】 (2 分 )哪些相关管理的理解是正确的A、 B、 DA.公司的文化需要有配套的管理体制B.职工的相互相信需要有体制来做支撑C.包含职工犯相同的错误D.先授与责任，再授与配套的权益5【单项选择题】 (2 分 )下边对于公司文化描绘正确的选项是AA.公司文化是公司的价值观，是公司全部职工的行为准则B.公司文化是公司的核心能力C.公司文化是公司对外宣传的口号D.公司文化是公司的规章制度第六章单元测试1【单项选择题】 (2 分 )职场的能力公式是AA.能力 =价值观、心态×交流×知识B.能力＝价值观、心态 +交流 +知识C.能力＝价值观 +心态 +交流 +知识D.能力＝价值观 - 心态×交流×知识2【多项选择题】 (2 分 )任职场中，作为一名职业经理人需要A、B、 CA.清楚自己的定位，尽量找时机发挥B.在可是自己的底线前提下，努力做好自己岗位C.有清楚的价值观底线D.追求自己的权益进而产生影响力3【多项选择题】 (2 分 )职场是由好多公司构成的，以下对公司中职业经理人的理解正确的选项是A、 BA.存在价值是解决公司面对的问题B.需要具备公司营运的能力C.需要尽量找到自己的舒坦区D.市场的变化太快，灵巧应付就不用做计划4【多项选择题】 (2 分 )在工作中哪些行为是我们应当尽量防止的A、 B、 CA.上有政策，下有对策B.成立阶层分明的组织构造C.为自己的部门争取更多的资源D.主动与上级交流5【多项选择题】 (2 分 )做事需要有计划，以下说法正确的选项是B、CA.此刻的变化太快，无需做计划B.做好计划就是为更好的应付变化C.做计划时需要将细节考虑周祥D.计划是无关紧要的第七章单元测试1【单项选择题】 (20 分 )任职场里，成立人脉主假如靠：DA.特别的资源B.权益C.灰色的手段D.影响力2【多项选择题】 (20 分 )下边哪些价值观，是职场里需要倡导的A、 B、 DA.空杯心态B.充满感恩C.独来独往D.不停改良3【多项选择题】 (20 分 )作为一名职业经理人，下边哪些心态是需要培育的A、 B、C、 DA.敬业的心态B.自律的心态C.终生学习的心态D.利他的心态4【单项选择题】 (20 分 )要任职场成立健康的人机关系，只假如经过什么DA.对上级的认识B.一些社交的手段C.自己的学问D.大大小小的交流场景5【单项选择题】 (20 分 )下边对于定位的描绘正确的选项是DA.定位就是依据目标人际关系来选择适合的价值观B.定位就是依据目标人际关系来选择适合的心态C.定位就是依据目标人际关系来选择适合的交流方式D.定位就是依据目标人际关系来选择适合的价值观、心态与交流方式。

17级德育试卷（满分：100 分；考试时间： 90 分钟）命题人：审核人一、单项选择题（每题只有一个正确答案。

共20题，每题2分，共40分。

）1、证明中职生优势的重要凭证是（）。

A.毕业证书B.职业资格证书C.健康证D.学位证书2、（）既是就业的一种形式，也是职业生涯发展的一个飞跃。

A.当官B.学习C.培训D.创业3、下列属于职业理想的是（）。

①小杨想通过努力学习，在未来当一名医护人员②我们未来要构建和谐社会，建立共产主义社会③小王从小梦想当一名军人，保卫国家④小李想在市区买一套房子，把父母接到身边，让他们共享晚年A. ①②④B. ①③C. ①②③D. ①②③④4、中职生必须树立（）的理念，在学校就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。

A.勤奋好学B.刻苦钻研C.乐于助人D.终身学习5、中职生毕业后的就业是（）。

A.临时就业B.初次就业C.非竞争性就业D.安排就业6、职业性格是指人们在长期特定的（）中所形成的与职业相关系的比较稳定的心理特征。

A.职业活动B.学习活动C.体育活动D.公益活动7、职业生涯发展措施的制定要领有（）。

①具体的②可行的③针对性强的④稳定的A. ①B.①②C. ①②③D. ①②③④8、制定措施的思路不包括（）A.“一切从实际出发”思路B.“近粗远细”的思路C.针对“三个方面的思路”D.“弥补差距”的思路9、“没有一个人能独立创业”，这是创业中流行的观点。

这说明创业成功需要员工的（）。

A.创业精神B.创新意识C.团队精神D.艰苦奋斗的精神10、某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。

”这段话主要强调（）素质的重要性。

A.专业技能B.思想政治C.职业道德D.身心素质11、俗话说的“三百六十行”，说明了职业具有（）。

A.多样性B.时代性C.专业性D.综合性12、职业教育培养的人才，是既能动脑又能动手的（）。

高职学生素质考试试题题库# 一、单项选择题1. 以下哪项不是高职教育的特点？A. 理论学习为主B. 技能培养为重C. 职业导向明确D. 实践教学突出2. 高职学生在职业素养方面应该注重培养以下哪项能力？A. 个人娱乐技能B. 团队合作精神C. 应试能力D. 个人独立解决问题的能力3. 高职教育中，对学生的职业道德教育主要强调：A. 遵守学校纪律B. 遵守职业道德C. 遵守家庭规矩D. 遵守社会公德4. 在高职教育中，培养学生的创新能力主要体现在：A. 传统知识的掌握B. 新技能的学习和应用C. 遵循旧有的工作流程D. 严格遵循操作规范5. 以下哪项不是高职学生素质考试的考核内容？A. 专业理论知识B. 专业技能水平C. 个人兴趣爱好D. 职业道德与素养# 二、多项选择题6. 高职学生在职业素养方面需要培养的能力包括：A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 领导力D. 专业技能7. 高职教育中，对学生的职业道德教育应该包括：A. 诚实守信B. 尊重他人C. 遵守法律法规D. 个人隐私保护8. 以下哪些是高职学生在职业素养方面需要具备的素质？A. 专业技能B. 创新思维C. 服务意识D. 个人修养9. 高职教育中，对学生的创新能力培养主要体现在：A. 学习新知识B. 应用新技术C. 解决实际问题D. 遵守传统规范10. 高职学生在职业素养方面需要避免的行为包括：A. 抄袭他人作品B. 遵守职业道德C. 投机取巧D. 积极参与团队合作# 三、判断题11. 高职教育中，学生只需要关注专业技能的培养，不需要关注职业道德和素养。

（错误）12. 高职学生在职业素养方面，应该注重个人修养和团队合作精神的培养。

（正确）13. 高职教育的目标是培养具有一定专业技能和良好职业道德的高素质技术技能型人才。

（正确）14. 高职学生在职业素养方面，不需要关注法律法规的遵守。

（错误）15. 高职教育中，学生的创新能力培养只限于理论层面，不需要应用到实践中。