天津市人才引进落户实施办法政策解读十问十答精修订

天津市人才引进计划天津市人才引进计划是为了加快引进高层次人才，推动天津市经济社会发展而实施的一项重要举措。

天津市人才引进计划的实施，将有力地推动天津市产业结构调整和转型升级，提高科技创新能力，促进人才资源的合理流动和配置，为天津市经济社会发展提供有力的人才支撑。

一、人才引进政策。

天津市人才引进计划将实施一系列政策措施，包括提供高薪酬、购房补贴、子女教育等优厚待遇，为引进人才提供良好的工作和生活环境。

同时，天津市将加大对引进人才的扶持力度，包括科研经费支持、项目资助等，为人才在天津市的创新创业提供有力支持。

二、人才引进重点领域。

天津市人才引进计划将重点引进高端科技人才、创新创业人才、高端管理人才等，重点发展信息技术、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业，加快推动科技创新和产业转型升级。

三、人才引进程序。

天津市人才引进计划将实行分类引进、定向引进、集中引进等多种形式，根据天津市实际需要和人才特点，有针对性地引进各类人才。

引进程序包括人才需求申报、人才选拔评审、签订引进协议等环节，确保引进人才的质量和效益。

四、人才引进保障。

天津市将建立健全人才引进保障体系，包括完善人才引进政策、加强引进人才的培训和服务保障，为引进人才提供良好的发展平台和成长环境，激发人才的创新创业活力。

五、人才引进评价。

天津市将建立健全人才引进评价机制，对引进人才进行绩效考核和评价，根据工作业绩和贡献情况给予相应的奖励和激励，激发人才的工作积极性和创新创业激情。

六、人才引进成效。

天津市将建立健全人才引进成效评估体系，对引进人才的工作业绩和贡献进行全面评估，及时总结经验，不断完善人才引进政策和措施，提高引进人才的质量和效益。

七、人才引进展望。

天津市将进一步优化人才引进政策和措施，加大对引进人才的扶持力度，不断提高引进人才的吸引力和竞争力，为天津市经济社会发展提供更加有力的人才支撑，推动天津市经济社会发展迈上新台阶。

天津人才引进落户流程一、引言。

天津市是中国的四个直辖市之一，也是国家中心城市和经济中心城市，具有重要的战略地位。

为了更好地促进天津市的经济发展，吸引更多的人才来天津工作和生活，天津市出台了一系列的人才引进政策，为引进人才提供了一定的便利。

二、申请条件。

1. 申请者需为具有较高专业技能或技术水平的人才，包括但不限于高级管理人才、技术专家、创新创业人才等；2. 申请者需具备相关的学历和工作经验，能够证明自己在相关领域具有一定的实力和能力；3. 申请者需符合天津市人才引进政策的相关规定，如年龄、健康状况等。

三、申请流程。

1. 提交申请材料，申请者需准备好个人身份证、学历证书、工作经历证明、专业技术资格证书等相关材料，并按照要求提交到天津市人才引进相关部门；2. 审核资格，相关部门会对申请者提交的材料进行审核，确认申请者是否符合天津市人才引进政策的相关要求；3. 发放邀请函，符合条件的申请者将会收到天津市人才引进相关部门发放的邀请函，邀请申请者前来天津进行面试和考察；4. 面试考察，申请者需前往天津市参加面试和考察，相关部门将对申请者进行综合评定，并确定是否可以落户天津；5. 签订协议，通过面试考察合格的申请者将与天津市签订相关协议，确定落户天津的具体事宜。

四、落户手续。

1. 办理居住证，申请者需携带相关材料前往当地公安局办理居住证，包括身份证、邀请函、协议等；2. 办理户口迁移，申请者需前往当地派出所办理户口迁移手续，将户口迁入天津市；3. 办理社保卡，申请者需前往当地社保局办理社保卡，享受当地的社会保障政策。

五、结语。

天津市作为中国的重要城市，一直致力于吸引更多的人才来此发展。

通过以上的人才引进落户流程，希望能够为有意向来天津发展的人才提供一定的参考和帮助，也希望更多的人才能够来到天津，共同为天津的发展贡献自己的力量。

天津落户政策天津是中国经济发展的重要城市之一，近年来，天津市政府实施了一系列积极的落户政策，吸引了大量的人才和资本进入该市。

这些政策旨在加强人才引进、促进经济发展和提高城市建设水平。

本文将从几个方面介绍天津的落户政策。

首先，天津市对于高层次人才的吸引力非常大。

根据《天津市高层次人才引进和使用管理办法》，天津市政府将为来津工作的国内外高层次人才提供一系列优惠待遇。

这些待遇涵盖了住房补贴、子女入学、医疗保险、福利待遇等方面。

例如，符合条件的高层次人才可以申请享受优先购房和租房补贴政策，或者申请子女在天津市的优质学校入学。

这些优惠政策对于吸引高层次人才来天津工作和生活起到了积极的促进作用。

其次，天津市政府还出台了一系列措施来吸引创新创业人才。

根据《天津市促进创新创业人才发展暂行办法》，天津市政府将提供创业支持、人才引进、优惠税收等多方面的政策支持。

特别是针对外国留学生，天津市将提供留学生创新创业园的搭建及运营支持，并鼓励外国留学生在天津市注册成立企业。

此外，天津市政府还加大了创新创业人才的资金支持力度，通过设立基金和资助项目等方式，支持创新创业人才的项目。

除了人才引进政策，天津市政府还实施了一系列旨在促进经济发展的政策。

比如，天津市政府推出了一揽子促进企业发展的政策，包括减税降费、优化营商环境、扩大开放等。

这些政策为企业提供了更好的发展环境和更多的机遇。

同时，天津市政府还大力支持科技创新，鼓励企业加大研发投入，提升科技创新能力。

这些政策的实施为天津市的经济发展注入了活力。

此外，天津市政府还注重改善公共服务和基础设施建设。

为了提高居民的生活质量，天津市投入大量资金用于公共服务设施的建设。

例如，天津市扩大了教育资源的供给，在全市范围内推动优质教育资源的均衡分布。

此外，天津市还加大了对医疗卫生事业的支持力度，提高基层医疗服务能力，改善就医环境。

同时，天津市还加大了交通基础设施建设的力度，提升了城市的交通便利性，缓解了交通拥堵问题。

天津市人才引进入户:自2014年国务院《关于进一步推进户籍制度改革的意见》下发后天津市人才引进入户。

天津市在深刻领会国务院意见精神实质的基础上，结合全市人口结构特点、城镇化建设进程、存量人口落户需求及现行户口政策等情况，从统筹城乡一体化发展，推动中心城区、滨海新区和小城镇协调发展，推动产业和城镇融合发展出发，研究出台了天津市人才引进入户《天津市关于进一步推进户籍制度改革的意见》(以下简称《意见》)，并于3月21日经天津市政府第67次常务会议、4月8日经市委常委会第15次(扩大)会议暨市委全面深化改革领导小组第16次会议审议通过。

天津市人才引进入户:《意见》提出在严格控制城市人口规模的基础上，通过创新人口管理，建立城乡统一的户口登记制度，调整户口迁移政策，优化居住证制度，完善积分落户和人才引进制度，稳步推进义务教育、就业服务、基本养老、基本医疗卫生、计划生育、住房保障等城镇基本公共服务覆盖全部常住人口。

天津市人才引进入户到2020年，基本建立与全面建成小康社会相适应，有效支撑社会管理和公共服务，依法保障公民权利，天津市人才引进入户以人为本、科学高效、规范有序的新型户籍制度。

中共天津市委组织部、天津市人事局《关于加强机关引进高层次人才工作的意见》文章属性•【制定机关】中共天津市委员会,天津市人事局•【公布日期】2002.12.06•【字号】津人[2002]48号•【施行日期】2002.12.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共天津市委组织部、天津市人事局《关于加强机关引进高层次人才工作的意见》（津人[2002]48号）各区县委组织部、区县政府人事局，市委各部委、市级国家机关干部、人事部门：为适应我市加快发展的需要，优化各级机关公务员（工作人员）队伍结构，建设高素质、专业化的公务员（工作人员）队伍，根据《国家公务员暂行条例》，结合我市实际，现就机关引进高层次人才工作，提出以下意见。

一、引进对象机关引进高层次人才的重点是机关工作任务需要的具有硕士、博士学位的研究生和在某一专业领域有较深造诣并取得执业资格证书的人才。

二、引进方式机关引进高层次人才，分别采用考录和调任两种方式。

引进高等院校应届硕士、博士毕业生，采取考录方式。

录用考试，主要测查其专业水平和适应行政职位的能力。

录用考试时间安排不受全市统一招考的限制，可以单独进行。

引进具有一定工作经历的硕士、博士研究生和在某一专业领域有较深造诣并取得执业资格的人才，采取调任方式。

调任人员的年龄一般在45岁以下。

各单位可采取面向社会公开招录、委托有关院校及博士后流动站、工作站定向培养或专家推荐后备人选等多种方法，拓宽遴选渠道，保证引进人才的质量。

三、有关政策待遇（一）机关引进的高层次人才，配偶不在本市的，可调（迁）入我市。

配偶为农业户口的，可办理农落非。

（二）机关引进高层次人才，可面向全国及海外留学人员公开招录，凡具有中国国籍的人员，不受身份、户籍、地域的限制，经考试、考核、体检合格的，均可录用或调任并办理入市落户手续。

（三）采取考试录用方式引进的人员，实习期满经考核合格的，可安排科级非领导职务或领导职务；表现优秀的可破格提拔。

天津人才引进之一：天津应届落户由于天津常住人口的减少（2020年天津市常住人口减少5万人，人才引进更需加大力度！），后续为了吸引更多人才落户天津，天津应届落户人才引进的力度必然会加大，而对于普通人来说，落户天津的途径无非就是两种：人才引进积分落户，当然每个人的情况不一样，办理起来所需要的材料和步骤也会不一样，小编将办理过程中遇到的问题做了一个整理，打算推出天津应届落户，方便朋友们通过天津应届落户落在天津系列之一：天津应届落户天津应届落户是拥有天津户口成本最低的途径了，大家要抓住机会，毕业两年内都可以算作应届毕业生。

一、外省市生源外省市院校毕业两年内（双外）（一）受理条件普通高校全日制本科及研究生学历的应届毕业生（毕业2年内），在我市合法稳定就业并居住的，可以申请在本人或直系亲属、同胞兄弟姐妹在津名下合法产权住房落户；无本人或直系亲属、同胞兄弟姐妹名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。

“落在天津”注：应届毕业生可以选择落户在兄弟姐妹的住房上，这对于申请人来说无疑是一大利好，降低了落户成本。

其他情况，基本都只能落在直系亲属的房产上。

天津应届落户需要说明的问题：1、亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的《居民户口簿》、档案材料等；2、尚未取得《不动产权证》但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件；3、办理落户手续时，须本人及相关人员到公安机关办理；4、直系亲属包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）；5、应届毕业生户口在原籍（未将户口迁到学校，无《户口迁移证》）的，须提交《居民户口簿》，由分局开具《准予迁入证明》；6、此项业务为分局事权，材料齐全的，当场办结。

（二）申请人须出具的证件证明：1、受理户口告知单（由受理公安机关向群众提供）；2、承诺授权书（由受理公安机关向群众提供）；3、《户口迁移证》原件及复印件；4、《居民身份证》原件及复印件；5、《毕业证》原件及复印件；6、《报到证》原件及复印件，外省市院校毕业的需要到天津市大中专毕业生就业指导中心编号盖章（含改派）；7、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或劳动合同原件及复印件；8、申请在本人或直系亲属、同胞兄弟姐妹名下合法产权住房落户的，须提交《不动产权证》及亲属关系证明材料；申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户的，须提交《天津市租赁房屋登记备案证明》原件及复印件。

天津市人才引进政策户口的作用：
1，人才引进后，当事人的直系亲属户口可投靠；从而解决子女在当地入学的问题；
2，人才引进落户后，当事人可以享受天津的社保待遇；
3，当地户口对当事人的工作生活更方便。

一，天津市人才引进的条件：
(一)具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员;
(二)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;
(三)获得硕士以上学位的人员;
(四)经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。

引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。

其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴的各类高级专家，年龄可适当放宽。

凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、学习成绩优秀，身心健康的应届毕业生，在津有接收单位的均可批准进津就业。

二，相关待遇：
1，引进的人才，其配偶、未成年子女可随调(迁);
2，配偶、子女不愿随调(迁)的，也可单独调入；
3，其中大学本科学历，年龄不满35岁的已婚人才，在夫妻双
方同时符合引进人才的标准时，其配偶和子女可随调(迁)。

2018《天津市人才引进落户实施办法》政策解读十问十答天津市“海河英才”计划自5月16日中午发布之后，申报情况便异常火爆。

至17日早上8点30分，已经有30万人登录并下载“天津公安” APP办理落户申请。

而“申请难”的问题也随之而来，同一时间提交申请的人实在太多，超过了服务器的响应能力。

18日，天津市河西区行政许可中心“海河英才”引进落户办证大厅自凌晨五点多就开始有人排队，9点开门时已经大排长龙，有400人左右在排队等候办理“准迁证”。

19日凌晨1时，有媒体发现，天津市河西区行政服务大厅仍然灯火通明，工作人员还在工作。

而在大厅门外、天津北方人才市场门外，则有彻夜排队的人们。

因为天津市社保局18日下午发出新规定，对于在天津无房、无社保、无工作的申请者，须要先在天津北方人才交流中心办理档案调入手续。

因此，19日凌晨，即有人在天津北方人才交流市场门外排队。

目前，据不完全统计，5月17日，天津市公安局河东分局共发放14张准迁证，天津市滨海新区公安局发放57张准迁证。

5月18日，天津市公安局河东分局发放准迁证约200张，天津市滨海新区公安局发放准迁证173张。

另据天津市公安局河西分局微信公号“平安河西”发布的消息，截至5月18日上午11:00，河西区共开出78张准迁证。

权威解读！《天津市人才引进落户实施办法》十问十答①通过人才引进，在人才集体户落户后，如何办理亲属投靠和新生儿户口登记？按照国家有关规定：人才集体户是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。

对工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或投靠落户条件的存档人员，公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体户口管理服务。

人才集体户仅为通过引进人才政策来津落户人员本人提供过渡性质的集体户口服务管理。

对引进人才办理落户后衍生出的亲属投靠和出生登记等户口事项，人才集体户不予办理。

在人才集体户落户后，可以先将户口迁至本人或者配偶、父母、子女在津合法固定住所，再办理亲属投靠和新生儿户口登记等事宜。

天津人才引进新老政策对比
天津人才引进落户还可以按照老政策执行吗?这个问题相信是很多人都比较关注，因为新政策和老政策相差真的太多了，下面咱们新政策和老政策做下对比：
天津人才引进【老】政策：
1、无需社保一年
2、无需居住证
3、无需租房协议
天津人才引进补充3个月社保顺交一个月社保，1个月左右下来准迁证，准迁证下来很多人认为就是户口下来了，其实不是的，准迁证下来还需您去老家换取迁移证，然后拿回来在办理天津集体户口页的，这个天津集体户口页才是真正的天津户口哦，不过准迁证下来就是准许您户口迁入天津，可以放心迁入即可。

天津人才引进【新】政策
1、顺交一年社保
2、租房协议(房管局备案)
3、居住证(6-7个月下来)
新政策后时间长了要一年后才能拿到准迁证了，而且一年后什么政策也不好说了!如果您马上35岁以及确定办理天津户口建议您抓紧时间，趁着现在还可以按照老政策执行!物价在上涨，后期费用肯定也会随着上涨，拖延对您没有任何好处!只会越来越难办，费用越来越高。

天津市引进人才的相关政策随着天津市经济的快速发展和国家“创新驱动发展战略”的实施，引进人才已成为推动天津市经济发展的重要手段。

为了吸引更多的高层次人才来天津工作、生活和创业，天津市出台了一系列引进人才的相关政策，本文将对此进行详细介绍。

一、人才引进政策1.高层次人才引进政策符合天津市高层次人才引进标准的人才，可享受以下政策：（1）提供最高3000万元的科技创新创业资金支持，包括创新创业项目资助、科技成果转化支持、风险投资等；（2）提供最高1000万元的人才住房补贴或购房补贴，鼓励高层次人才购买或租赁天津市政府认定的人才公寓；（3）提供最高100万元的科研经费支持，用于高层次人才的科研项目；（4）提供最高200万元的人才引进奖励，用于激励高层次人才来天津工作、生活和创业。

2.企业引进人才政策天津市对企业引进人才也给予了一定的政策支持，包括：（1）为企业引进的高层次人才提供最高100万元的引进奖励；（2）为企业提供人才培训、技能提升等支持服务；（3）对在天津市注册的企业，为其引进的本科及以上学历的人才，每人可获得2000元的补贴，最高不超过20万元。

二、人才评价政策为了更好地评价和选拔优秀人才，天津市也出台了人才评价政策，包括：1.高层次人才评价政策（1）高层次人才引进评价标准：根据人才的学历、工作经历、成果、荣誉等方面进行评价，评价结果分为A、B、C三个等级，A 级人才可享受最高3000万元的科技创新创业资金支持等优惠政策。

（2）高层次人才评价机构：天津市高层次人才评审委员会。

2.企业人才评价政策（1）企业人才评价标准：根据人才的工作经历、业绩、能力等方面进行评价，评价结果分为A、B、C三个等级，A级人才可享受最高100万元的引进奖励等优惠政策。

（2）企业人才评价机构：天津市人才评价机构。

三、人才服务政策为了更好地服务人才，天津市也出台了一系列人才服务政策，包括：1.人才公寓为了解决人才住房问题，天津市政府出资修建了一批人才公寓，为符合条件的人才提供住房保障。

天津市最新落户政策要点提取
1.户籍政策调整：天津市放宽落户政策，取消了工作年限和购房限制，不再要求申请人在天津有合法稳定就业。

同时，取消了“本市人才”“非
本市人才”区分，实行统一的落户政策。

2.积分制落户：天津市引入了积分制落户政策，根据申请人的学历、
工作经验、年龄等因素进行评分，达到一定积分才能申请落户。

积分主要
包括教育积分、就业积分、创业积分、社会保险缴纳积分等。

3.高层次人才引进：天津市对高层次人才提供更加优惠的政策，包括
提供住房公积金贷款、购房补贴、子女入学优惠等。

同时，对高层次人才
的学历要求也大幅降低。

4.企业家引进：天津市鼓励企业家来天津创业，提供创业资金支持、
税收减免等优惠政策。

同时，企业家的配偶和未成年子女也可以一同落户。

5.留学生落户：天津市鼓励留学生在天津就业创业，具备一定条件的
留学生可以直接申请落户，并享受与高层次人才相同的政策待遇。

6.退役军人落户：天津市对于退役军人给予优先落户政策，他们可以
直接申请落户，并享受相应的优惠政策。

7.引进人才证明材料简化：天津市对于引进人才的证明材料进行了简化，减少了很多繁琐的手续。

8.养老金落户：天津市允许已经退休并领取养老金的人员在天津落户，只需提供相关退休证明即可。

9.落户程序简化：天津市对落户程序进行了精简，优化了办理流程，
提高了办理效率。

10.城市发展计划人才引进：根据天津市的城市发展规划，对符合特定领域的人才提供便利条件引进。

以上是天津市最新落户政策的要点提取。

具体政策需要根据天津市政府的最新文件和具体规定进行查阅和了解。

天津市人才政策问答1、未成年子女如何界定？答：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年子女指未满十八周岁的公民。

2、仅具有高级职称的人员被天津的企事业单位接收其为正式工作人员，是否可以将配偶户口迁入本市？答：引进具有硕士以上学位或高级职称人员的配偶子女不在本市的，可调（迁）入我市。

配偶子女为农业户口的，可办理农转非。

3、机关、企事业单位引进人才，具体的办理程序是怎样的？答：具体程序共分3步：（1）计划引进人才的单位向所在县级以上政府人事部门提出引进人才的申请。

由人事部门向对方县级以上单位出具商调函。

对方接商调函后，如同意调出，回复同意调出函；（2）接收单位所在地县级以上政府人事部门填写《干部调动呈报表》一式一份、《调动人员情况登记表》一式二份，连同对方发出的同意调出函、调入人员全部人事档案及相关证件，报市人事局审批。

市人事局阅档后，对符合条件同意调入的开具调令一式四份（市人事局存档一份，接收单位存档一份）；（3）调入人员持调令到市公安局办理户口准予迁入证明，持户口准予迁入证明和调令到原工作地人事部门办理调出手续，由原工作单位开具干部介绍信和工资转移单；同时，持户口准予迁入证明到原工作地公安部门办理户口迁出手续。

再持原工作单位开具的干部介绍信、工资转移单、户口迁出证明到市人事局报到。

市人事局向接收单位所在地县级以上政府人事部门开具干部介绍信，交调入人员到接收单位安排工作，并到市公安局落户。

工作流程图:几点说明：（1）市属单位及驻津单位直接到市人事局办理引进人才的调动审批手续。

（2）开具、接收商调函的单位，要求是县级以上人事部门（包括大专院校、总公司、中央或地方驻当地单位等有自主人事调配权的单位）。

如不清楚对方是否有自主的人事调配权，也不清楚其上级主管单位，可以给当地县级以上政府人事部门开商调函。

权限下放到政府所属人才中心的，也可以将商调函开到人才中心。

（3）阅档时主要审查学历、职称和身份确认问题。

天津人才引进计划天津市作为中国的经济中心之一，一直以来都在积极推进人才引进工作，以促进经济社会的发展。

天津人才引进计划是为了更好地吸引人才，推动天津的经济发展，提升城市整体竞争力而设立的。

本文将就天津人才引进计划的相关内容进行介绍和分析。

首先，天津人才引进计划的政策措施包括多方面，主要有人才引进补贴政策、落户便利政策、人才住房保障政策等。

其中，人才引进补贴政策是为了鼓励优秀人才到天津工作和创业，提供一定的经济支持和补贴。

落户便利政策则是为了解决人才在落户、子女入学等方面的问题，为人才提供更加便利的生活条件。

人才住房保障政策则是为了解决人才在天津的住房问题，提供合适的住房保障。

其次，天津人才引进计划的优势和特色主要体现在以下几个方面。

首先，天津地处环渤海经济圈，拥有得天独厚的地理位置优势，便利的交通条件和丰富的资源禀赋，为人才提供了广阔的发展空间。

其次，天津市拥有完善的教育和医疗资源，为人才提供了良好的生活环境和条件。

再者，天津市政府一直以来都非常重视人才引进工作，制定了一系列政策措施，为引进的人才提供了全方位的支持和保障。

最后，天津人才引进计划的实施效果也是非常显著的。

通过多年的努力，天津已经吸引了大批优秀人才到该市工作和生活，为当地的经济社会发展做出了重要贡献。

与此同时，天津市的整体经济实力和综合竞争力也得到了明显提升，成为了国内外人才的热门选择之一。

总而言之，天津人才引进计划是天津市政府为了推动经济社会发展而制定的重要政策，具有明显的优势和特色，取得了显著的实施效果。

相信在未来的发展中，天津将继续加大人才引进工作的力度，为城市的发展注入新的活力和动力。

希望更多的优秀人才能够加入到天津的建设和发展中来，共同谱写美好的未来。

天津人才引进计划天津市作为中国的经济中心和国家中心城市，一直以来都在积极推进人才引进工作。

为了更好地满足经济社会发展的需要，天津市制定了一系列的人才引进计划，旨在吸引更多优秀人才来天津工作、生活和创业。

本文将对天津人才引进计划进行详细介绍，以期更好地吸引和留住人才，推动天津市的经济社会发展。

首先，天津市对于高层次人才的引进给予了很大的支持。

针对国内外的知名高校、科研院所和企业的高级专业技术人才，天津市提出了一系列的引进政策，包括提供高薪、住房补贴、子女教育等多方面的优惠政策，以及简化审批手续、提供创业支持等措施。

这些政策的出台，为天津市吸引了大批高层次人才，为天津市的经济建设和科技创新提供了强大的人才支持。

其次，天津市也对于各类人才的引进提出了多种多样的政策措施。

对于各类技术工人、管理人才、创业人才等，天津市都提供了不同的引进政策，包括就业补贴、创业扶持、人才公寓等多种形式的支持。

这些政策的实施，为天津市吸引了大量的各类人才，为天津市的各个行业提供了充足的人力资源保障。

另外，天津市还加大了对留学人才的引进力度。

针对在国外留学并取得博士、硕士学位的学人才，天津市提出了一系列的引进政策，包括提供科研经费、科研平台支持、人才公寓等多种形式的支持。

这些政策的出台，为天津市吸引了大批留学人才，为天津市的科技创新和人才培养提供了强大的支持。

综上所述，天津市的人才引进计划在吸引和留住人才方面取得了显著的成效。

但同时也要看到，天津市的人才引进工作还存在一些问题和不足，比如引进政策的落实不到位、人才培养机制不够完善等。

因此，我们希望天津市能够进一步完善人才引进政策，加大对人才的培养和支持力度，为天津市的经济社会发展提供更加强大的人才支持。

总之，天津市的人才引进计划是一个长期而复杂的系统工程，需要各方共同努力，共同推动。

相信在各方的共同努力下，天津市的人才引进工作一定会取得更加显著的成效，为天津市的经济社会发展提供更加强大的人才支持。

2023年天津人才引进落户流程本科生办理天津户口一、人才引进办理前期事项:1.保证档案调到原籍户口所在地省市旳人才市场。

2.确定干部身份（需要按报到证报届时间后推一年做干部转正定级手续。

）3.保证原籍人才在未来见到天津人事局旳调令后可开出干部简介信和工资简介信。

二、人才引进流程阐明:1.持天津人才市场商调函, 回档案所在地旳存档机构借调档案, 同步开具同意调出函, 昂首写: 天津市人力资源和社会保障局（此时还不需要原籍人才市场开干部简介信和工资简介信。

）2.持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。

3.档案初审合格, 签订代理服务协议, 并提供天津接受单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件, 以及本人劳动协议。

4、填写一下材料:4.1办理人才引进协议（加盖天津市区企业公章）4.2填写干部调动呈报表（加盖天津市区企业公章）4.3调感人员状况登记表2张（加盖天津市区企业公章）4.4签订人才引进服务协议注: 人才引进审核, 需提供毕业证、学位证原件, 在津有住房旳还需提供房产证原件, 有住房旳可以直接落成个人户口。

5.持企业营业执照、机构代码、劳务协议、学历证书等证件, 去劳动局进行造册, 领六号表。

6.天津接受单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保, 后期审核时候需要查验社保缴纳证明。

7、持档案+同意调出函+干部调动呈报表1张+调感人员状况登记表2份, 上报天津市人力资源和社会保障局审批调令, 这个周期3-4个月。

8、调令下来后, 把批文, 申报材料和毕业证、学位证原件转发至天津市公安局, 公安局审定后, 会在引进人才一站式服务中心旳网站上公布审批通过旳调令单号, 看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。

9、持调令回原户籍地办理档案人事关系调动, 持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。

9.1调令回原存档人才市场开具干部简介信（等同于行政简介信/人事关系简介信）9.2调令回原存档人才市场开具工资简介信（等同于工资关系简介信/工资证明）10、持天津市公安局准迁证回原户籍地所在派出所街道开具户口迁移证。

天津市人力资源和社会保障局关于重申在津无就业单位人员办理落户有关事宜的通知
文章属性
•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.05.24
•【字号】津人社办发〔2018〕142号
•【施行日期】2018.05.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】户籍、身份证管理
正文
天津市人力资源和社会保障局
关于重申在津无就业单位人员办理落户有关事宜的通知
津人社办发〔2018〕142号
各区人力资源和社会保障局：
为防止对《天津市引进人才落户实施办法》中“无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档”有关政策产生误读，现就重申在津无就业单位人员办理落户手续相关程序有关问题通知如下：
一、申请人到各区行政许可中心联审窗口或北方人才市场指定窗口领取《委托存档商调函》，并到各区行政许可中心联审窗口提交落户申报材料，联审窗口预审合格的，出具引进人才落户《天津市引进人才落户审批表》（以下简称《审批表》）（公安、人社、教育部门联审人员签字）。

二、申请人持《委托存档商调函》和《审批表》，回原籍提取本人档案，到北方人才市场办理存档手续。

北方人才市场核验合格后，开具存档证明。

三、申请人本人持存档证明和《审批表》到原出具《审批表》的区行政许可中心联审窗口办理准迁手续。

请各区相关部门按照本通知精神，认真贯彻落实。

附件：天津市引进人才落户经办。

天津⼈才引进落户政策详解
对于天津⼈才引进落户政策详解的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

落户条件
1、年龄≤35周岁，统招本科学历且取得学⼠学位;
2、35周岁<年龄<45周岁，研究⽣学历且取得硕⼠学位。

申报材料
1、⾝份证及户⼝本、复件;
2、学历及学位证书原件、复件;
3、清晰电⼦版蓝底照⽚8张(1、2⼨各4张);
4、有效期半年的在线学历认证报告。

5、提交到落户咨询中⼼
落户时间
全年不限时间，最快3个⽉即可拿到准迁证
落到哪⾥
1、如果在津有住房，且产权证已经下发，直接落户住房所在地;
2、如果房本暂时没有下发，可先落到⼈才或公司的集体户⼝，等房产事宜落实后再将户⼝迁⾄住房上。

亲属落户
1、持天津户⼝者，需要有个⼈房产(⼤产权)，集体户⼝不能办理亲属落户;
2、配偶及⼦⼥、⽗母分别通过随迁和投靠两种⽅式落户天津。

相关问题
1、⼈才引进不需要房产，可以落为集体户⼝，居民户⼝需要有合法固定住所，将户⼝迁⾄名下房产。

2、按相关规定，申请⼈需在天津⼯作，并交纳社保。

3、⽆论是办理时间、办理流程还是办理⼿续，⼈才引进都⽐积分落户简单太多，有全⽇制本科就选⼈才引进
上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。

天津人才引进条件服务办法天津人才引进条件服务办法第一章总则第一条为贯彻落实国家和我市中长期人才发展规划纲要提出的各项任务，加快实施人才强市战略，营造更好的人才环境，进一步提高我市人才引进工作水平，为滨海新区开发开放和全市经济社会发展提供强有力人才支撑，制定本办法。

第二条创新人才引进工作机制，消除人才引进中的体制机制障碍，构建为引进人才服务的“绿色通道”，促进人才政策的落实，努力实现人才“引得进，用得好，留得住”。

第三条引进人才服务工作要坚持统一、规范、方便、快捷的原则。

第二章引进人才方式第四条市人力社保局定期向社会公布《天津市紧缺人才目录》。

引导海内外人才以调动、短期聘用、柔性流动等多种方式来津工作。

第五条充分利用互联网等现代信息手段，搭建人才与用人单位对接和交流平台。

与海内外人才引进渠道建立密切联系，及时了解、发布人才供求信息。

第六条组织大型海外人才招聘洽谈活动。

定期组织用人单位赴海内外举办各种形式的人才招聘洽谈活动。

第七条组织海内外高层次人才来津交流考察。

通过开展“海内外高层次人才津门行”等活动，有针对性地安排高层次人才来津和用人单位对接交流。

第八条充分发挥人才猎头公司等人力资源中介服务机构的作用，运用市场机制多渠道吸引人才。

第三章构建引进人才服务“绿色通道”第九条市人力社保局设立“人才服务窗口”，承接审批服务申请、提供政策咨询、开展跟踪服务，为引进人才提供便捷高效的“绿色通道”服务。

第十条用人单位和各审批服务部门设置引进人才服务专员(以下简称服务专员)，负责为引进人才提供政策咨询、接待洽谈、代办各项审批手续等服务。

设置服务专员工作由市人力社保局负责落实，并做好服务专员的建档、培训、发证工作。

第十一条“人才服务窗口”采用“一窗接件、并联预审、集中反馈、专员办理、统一建档”的方式，为引进人才提供全过程服务。

(一)一窗接件：“人才服务窗口”受理用人单位递交的.引进人才服务事项申请和相关材料。

(二)并联预审：“人才服务窗口”将相关信息通过专网传至有关审批服务部门，审批服务部门在5个工作日内完成预审，并将预审意见反馈给“人才服务窗口”。

天津人才引进个人真实落户经验分享1、天津人才引进政策落户类型及条件（一）学历型人才。

包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过41周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过46周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

（二）资格型人才。

包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

（三）技能型人才。

包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1年，大专不超过30周岁；具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

（四）急需型人才。

人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。

各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

2、天津落户办理流程：注册申请→准备资料→提交资料→相关部门审核→审核通过或者驳回都有短信通知→选择获取准迁方式→持准迁证第二联回老家办理迁出→老家派出所出具户口迁移证→持迁移证和准迁第三联来津办理迁入→领户口页换身份证。

3、各类型人才落户所需材料（一）学历型人才，需提供居民身份证、学历证书、户口本、学信网备案表、学位认证报告。

（二）资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书。

（三）技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。

（四）急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。

除上述材料，引进人才还应对照本办法第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。