最新护理抢救工作制度

护士核心制度——抢救工作制度一、前言抢救工作是医院临床护理工作中的重要组成部分，护士在抢救过程中承担着至关重要的角色。

为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者生命安全，制定一套完善的抢救工作制度至关重要。

本文从护士的角度，详细阐述了抢救工作制度的内容和要求。

二、抢救工作制度1. 抢救组织分工（1）抢救工作开始时，护士长应立即组织护理人员，根据患者病情和抢救需要，进行分工合作。

（2）护士应遵循科主任、护士长的指挥，密切配合，听从指挥，行动敏捷，有条不紊。

（3）抢救室内护士应负责病情监测、用药、记录等工作；抢救室外护士应负责患者家属沟通、物资准备等工作。

2. 抢救药品和器材管理（1）抢救药品应实行“五定”制度：定位放置、定量储存、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。

（2）抢救器材应保持功能完好，定期检查、维护，确保使用时能迅速投入使用。

（3）护士应熟悉抢救药品和器材的使用方法，熟练掌握各种抢救技术。

3. 抢救措施（1）医生未到前，护士应根据患者病情，给予必要的抢救措施，如胸外心脏按压、人工呼吸、吸氧、吸痰、建立静脉通道等。

（2）护士在执行抢救措施时，应严格执行查对制度，确保用药、输液、输血等操作准确无误。

（3）护士应密切观察患者病情变化，及时报告医生，并根据医生指示调整抢救措施。

4. 抢救记录（1）抢救过程中，护士应做好口头医嘱记录，详细记录时间、意识、生命体征、血氧、病情变化、用药等情况。

（2）抢救结束后，护士应在6小时内据实补记抢救过程，确保记录内容完整、准确。

5. 抢救培训和演练（1）医院应定期对护士进行急救知识和急救技能培训，提高护士的抢救意识和抢救水平。

（2）医院应组织定期的抢救演练，检验护士对抢救工作制度的掌握程度，提高抢救工作的协同性和效率。

6. 抢救工作评估和反馈（1）抢救结束后，护士长应组织护士对抢救工作进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。

（2）护士应主动向医生、患者及家属反馈抢救过程中的不足之处，促进抢救工作持续改进。

护理抢救工作制度内容一、工作目的护理抢救工作制度的目的在于明确抢救工作的要求和流程，确保护理人员在急救情况下能够快速、有效地提供护理服务，降低生命危险患者的死亡率，最大限度地保护患者的生命安全和健康。

二、适用范围本制度适用于医疗机构内的护理人员，在急救室、病房、手术室等医疗相关岗位上从事护理工作的人员。

三、工作原则1.安全第一：抢救工作中，护理人员要始终将患者的生命安全放在首位，确保在抢救过程中不给患者造成二次伤害。

2.全员参与：抢救工作需要全体医务人员的通力合作和紧密配合，形成高效的抢救团队。

3.规范操作：护理人员应严格按照抢救工作的标准操作程序进行工作，不得随意更改或省略流程。

4.及时沟通：在抢救过程中，护理人员要与医生、患者家属等进行及时有效的沟通，提供必要的信息和情况反馈。

四、工作流程1. 急救预检1.1 护理人员接到急救呼叫后，立即赶到患者所在地点。

1.2 护理人员迅速进行初步评估，判断患者的意识状态、呼吸、循环、出血等情况。

1.3 如发现患者对护理人员的干预有反应，要制止患者或家属的自作主张，切勿干扰抢救过程。

1.4 护理人员根据初步评估结果，向医生报告患者的情况，并协助医生进行进一步的抢救措施。

2. 抢救措施2.1 护理人员在医生的指导下，要准确、迅速地执行抢救措施，包括心肺复苏、人工气道导入、静脉通道建立等操作。

2.2 护理人员要注意观察患者的生命体征指标，并及时记录和报告给医生。

2.3 护理人员要与医生、患者家属进行及时有效的沟通，解释抢救过程、反馈患者的情况，以减轻家属的焦虑和提供必要的支持。

2.4 在抢救过程中如发现并发症或异常情况，护理人员要立即采取相应的措施，并报告给医生。

3. 抢救结束3.1 在患者的生命体征恢复并得到医生确认后，护理人员应做好记录工作，包括抢救过程、患者的反应、所使用的设备和药物等。

3.2 护理人员要向患者家属说明患者的抢救情况，并提供必要的指导和建议，如康复护理、随访等。

核心制度：护理抢救工作制度一、目的护理抢救工作制度旨在规范医院护理抢救工作流程，确保在紧急情况下为患者提供迅速、有效的急救措施，提高抢救成功率，保障患者生命安全。

二、适用范围本制度适用于全院护理人员及相关职能科室在急救和抢救工作中的协调与配合。

三、抢救组织管理1. 成立抢救组织：医院应成立抢救组织，包括抢救领导小组、抢救指挥部和抢救小组。

抢救领导小组由院长、业务副院长、相关职能科室负责人及临床专家组成，负责全院抢救工作的领导与协调。

抢救指挥部设在各临床科室，由科室主任、护士长组成，负责本科室的抢救工作。

抢救小组由具有丰富抢救经验的医师和护士组成，负责具体的抢救工作。

2. 抢救人员培训：定期对抢救人员进行业务培训，提高抢救技能和应急能力。

抢救人员应熟悉抢救设备的使用方法和抢救药物的作用、剂量、用法及不良反应。

3. 抢救设备及药品管理：抢救设备应保持性能良好，抢救药品应保持充足，并定期检查、维护、演练。

抢救药品分为基数药品和临时备用药品，基数药品应按照规定的品种、规格、剂量储备，临时备用药品应按照规定的时间限制使用。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化时，护士应立即报告医生，并启动抢救程序。

2. 医生到达现场后，立即进行诊断和评估，确定抢救方案，护士执行医生下达的抢救医嘱。

3. 抢救过程中，护士应严格执行三查七对制度，确保药物、设备、器材准确无误。

4. 抢救完毕后，护士应及时记录抢救过程，包括患者病情变化、抢救措施及效果，并向医生汇报。

5. 抢救失败或患者死亡后，护士应配合医生进行尸检和死亡讨论，总结经验教训。

五、抢救工作协调与配合1. 抢救工作涉及多个科室时，各科室应相互协调，确保抢救工作顺利进行。

2. 抢救过程中，各科室应密切配合，做到信息共享、资源互补。

3. 抢救完毕后，各科室应共同总结抢救经验，提高抢救成功率。

六、抢救工作考核与评价1. 医院应定期对抢救工作进行考核与评价，包括抢救组织建设、抢救流程、抢救设备及药品管理、抢救成功率等方面。

最新抢救工作制度一、前言抢救工作是医院医疗工作中至关重要的环节，直接关系到患者的生命安全。

为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者得到及时、有效的救治，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构抢救工作管理办法》等相关规定，结合我院实际情况，制定本抢救工作制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在日常医疗工作中对急、危、重症患者的抢救工作。

三、抢救组织与管理1. 科室抢救组织：各临床科室应设立抢救组织，由科主任、护士长负责领导和组织本科室的抢救工作。

抢救组织成员应包括本科室全体医护人员。

2. 抢救队伍：医院应建立一支专业化、高素质的抢救队伍，定期进行培训和演练，提高抢救技能。

3. 抢救设备与药品：科室应配备齐全的抢救设备和药品，保证其处于良好的工作状态，抢救设备和药品的配置应符合相关规定。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化时，立即启动抢救预案，通知抢救队伍成员。

2. 抢救队伍成员迅速到位，进行病情评估，明确诊断，制定抢救方案。

3. 按照抢救方案，密切配合，迅速执行各项抢救措施。

4. 密切观察患者病情变化，及时调整抢救方案。

5. 抢救结束后，对患者进行后续治疗和护理，确保患者安全。

6. 整理抢救记录，及时上报相关部门。

五、抢救工作要求1. 抢救工作要迅速、果断、有序，做到争分夺秒，确保患者生命安全。

2. 抢救过程中，医护人员要密切配合，做到团结协作，共同完成抢救任务。

3. 抢救工作要严格遵守医疗法规和抢救流程，确保医疗安全。

4. 抢救过程中，严格执行医嘱，确保救治措施的及时、准确执行。

5. 抢救结束后，对抢救过程进行总结和分析，不断提高抢救工作水平。

六、抢救工作培训与演练1. 医院定期组织抢救技能培训，提高医护人员的抢救技能水平。

2. 科室应定期开展抢救演练，检验抢救工作流程的合理性和可行性。

3. 医护人员应积极参加各类抢救培训和演练，提高自身抢救能力。

七、抢救工作考核与评价1. 医院设立抢救工作考核制度，对科室抢救工作进行定期考核。

护理抢救工作制度护理抢救工作是医疗保健体系中非常重要的一环，它涉及到患者的生命安全和身体健康。

为了提高护理抢救工作的效率和质量，建立一套科学的护理抢救工作制度是必要的。

本文将介绍一种可行的护理抢救工作制度，包括抢救流程、工作要点和培训措施。

1. 抢救流程护理抢救工作的流程决定了抢救工作的有序进行。

在实际操作中，护士需要按照以下步骤进行抢救工作：1.1 事故发现与报告当发生患者突发状况时，护士应立即发现并向主管医生报告。

主管医生接到报告后应立即做出反应，组织抢救团队进行抢救工作。

1.2 环境准备与协调抢救团队到达抢救现场后，护士需要迅速清理现场，确保有足够的工作空间。

同时，与其他团队成员密切协调，确定各自的职责和任务。

1.3 患者评估与监测护士应对患者进行全面的评估，包括生命体征、疼痛评估等内容。

护士需要根据评估结果确定抢救方案，并持续监测患者的生命体征和状况。

1.4 抢救操作与处理根据抢救方案，护士需按照规范的操作程序进行抢救操作，包括心肺复苏、氧气给予、药物应用等。

同时，护士需要密切观察患者的反应和抢救效果，及时调整操作措施。

1.5 交接与记录抢救工作结束后，护士应将患者情况详细记录，并与下一班次的护士进行交接。

交接内容应包括患者状况、操作细节、药物使用等。

2. 工作要点为了保证护理抢救工作的顺利进行，护士需要注意以下要点：2.1 快速反应护士需要保持高度警觉，对突发情况能够迅速做出反应。

快速反应能够有效缩短抢救时间，提高抢救成功率。

2.2 团队协作护士需要与其他团队成员密切协作，形成有机的团队合作。

团队协作能够提高抢救效率，减少操作失误。

2.3 观察与判断护士需要对患者的状况进行准确观察和判断，及时发现问题并采取相应的措施。

准确的观察能够避免延误抢救时间和操作错误。

2.4 操作规范护士在抢救操作中需要严格按照规范进行操作，确保操作的安全和有效性。

同时，护士应随时关注患者的反应，及时调整操作手法。

护理抢救工作制度8篇1、由专职人员负责抢救车治理，实施封条治理制度。

2、每班核对抢救车封条，核对无误由交接班双方签名；抢救车封条有误需对抢救车内全部药品、物品、器械实施仔细、具体核对，交接班双方确认无误后，重新贴上封条并由交接班双方人员签名。

3、每班检查药品的规格，批号及有效期，发觉特别准时更换，必要时报告护士长或药房主任。

4、常规每周检查抢救车的急救设备的性能。

（血压表、听诊器、插销板、手电、开口器，简易呼吸器，负压吸引器）保持性能良好使之处于备用状态；使用后进展彻底清洁、消毒，并检查其性能，并按要求注明责任人姓名及日期。

5、抢救车保持清洁整齐，药品一目了然。

放置合理便于使用。

6、药品及设备消失短缺或不合格时应准时修理更换，准时补足。

7、抢救物品登记本与实物必需相应对应，不应有缺项，多项；8、常规每日用清水擦拭外壳一次，每月彻底清洁一次；每次使用后彻底清洁；抢救传染病人使用抢救车后，须用250mg/L含氯消毒剂清洁抢救车内外，再用清水擦拭，如有特别病人或疫情发生时浓度升为500mg/L。

9、抢救过程中如有质疑状况发生应保存用药后的空瓶以便供应抢救的客观依据。

10、护士长定期抽查抢救车内的物品预备状况，发生问题准时解决。

11、抢救药品及用物，因抢救病人消耗后，应准时清点补充，已处于备用状态；12、原则上不得挪用抢救车上的药品及器材。

护理抢救工作制度篇二（1）凡抢救药品、物品必需固定在抢救车上，保持肯定的基数，编号排列，定位放置，每日检查，每班清点，保证随时应用。

（2）建立抢救车药品、物品登记本，做到帐物相符，班班交接。

（3）建立抢救车药品、物品平面示意图，确保医护人员能够准时猎取抢救药品和物品；建立抢救车药品批号登记表，对于有效期低于6个月的药物，用红色标识做好标志，确保先进先用，有效期缺乏1个月的药物应送药房按程序换领合格批号的药物。

（4）抢救药品、物品做到五固定：定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查修理；二准时：准时检查修理、准时领取补充。

护理核心制度——抢救工作制度一、目的抢救工作制度旨在确保在紧急情况下，护理人员能够迅速、有效地开展抢救工作，提高患者抢救成功率，降低死亡率，提高护理质量。

二、适用范围本制度适用于全院各护理单元在进行患者护理过程中所遇到的紧急情况的抢救工作。

三、抢救组织结构1. 医院设立抢救组织，由分管院长、护理部主任、急诊科主任、重症医学科主任及相关部门负责人组成。

2. 抢救组织负责制定和修订抢救工作制度、抢救流程、抢救药品和设备配置标准，监督和评估抢救工作的实施情况。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化，护士应立即评估患者状况，判断是否需要抢救。

2. 需要抢救时，护士应立即呼叫抢救团队，并启动抢救流程。

3. 抢救团队到达现场后，立即进行患者评估，确定抢救措施，并分工合作实施抢救。

4. 抢救过程中，护士应严格执行医嘱，确保抢救药品和设备及时到位。

5. 抢救结束后，护士应做好抢救记录，及时报告抢救结果，并参加抢救后的总结评估。

五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定品种、定数量、定位置、定责任人和定期检查。

2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查和维护。

3. 护士应熟悉抢救药品和设备的使用方法，并能熟练操作。

六、抢救培训和演练1. 医院应定期组织抢救培训，提高护士的抢救技能和应急能力。

2. 医院应定期开展抢救演练，检验抢救工作的实际效果，发现问题及时整改。

3. 护士应积极参与抢救培训和演练，提高自身抢救能力。

七、质量控制与持续改进1. 医院应设立抢救质量控制小组，对抢救工作进行定期质量评估和监督。

2. 抢救质量控制小组应根据抢救工作实际情况，提出改进措施，并跟踪整改效果。

3. 医院应根据抢救工作的发展趋势，不断完善抢救工作制度，提高抢救水平。

八、考核与奖惩1. 医院应对护士的抢救工作进行定期考核，评价其抢救技能和应急能力。

2. 对在抢救工作中表现突出的个人或团队，医院应给予表彰和奖励。

3. 对违反抢救工作制度、导致患者损害的，医院应依法依规追究责任。

护理抢救工作制度一、引言护理抢救工作是医务人员在紧急情况下为患者提供急救和抢救服务的重要环节。

在医疗护理中，护理抢救工作制度的建立和落实对于提高医疗质量、提高患者生存率具有重要意义。

本文将介绍护理抢救工作制度的目的、范围、内容和流程，并分析其在医疗护理中的重要性。

二、目的护理抢救工作制度的目的在于规范和标准化护理抢救工作，提高护理人员的应急处理能力和处置效率，确保患者在紧急情况下得到及时和有效的抢救救治。

三、范围护理抢救工作制度适用于各级医疗机构的护理科室，各级护理人员在医疗过程中开展护理抢救工作时需要遵守本工作制度的规定。

四、内容1. 护理抢救准备护理人员应定期参加相关的抢救培训和演练，掌握基础抢救技能和常见病症的抢救处理方法。

同时，护理科室要配备必要的抢救设备和药品，并定期进行设备和药品的检查和更新。

2. 护理抢救协作在抢救过程中，护理人员需要与医生、急救科、体检科等其他相关部门紧密协作，形成一个高效的抢救团队。

协作中，各个环节的责任和职责分工应明确，保证协作流程的顺畅和救治效果的最大化。

3. 护理抢救程序护理抢救程序是指护理人员在抢救中需要按照一定的步骤和流程进行操作。

一般情况下，包括以下几个环节：a. 根据患者病情和体征，及时评估和判断患者的生命体征指标以及急救指征；b. 快速报告给医生并提供必要的信息支持；c. 配合医生进行急救操作，包括气道管理、心肺复苏、止血控制等；d. 监测和评估抢救效果，根据需要及时调整急救措施。

4. 护理抢救记录护理人员在抢救过程中应及时记录抢救措施和效果，包括患者病情观察、护理操作和医嘱执行情况等。

抢救记录是医疗过程的重要组成部分，有助于后续抢救工作的评估和提高。

五、重要性护理抢救工作制度的建立和落实对于医疗护理工作具有重要作用：1. 提高护理人员的应急处理能力和处置效率，确保患者在紧急情况下得到及时和有效的抢救救治；2. 规范和标准化护理抢救工作，避免人为差错和疏漏，确保抢救工作的质量和安全性；3. 加强护理抢救工作与其他医疗科室的协作，形成一个高效的抢救团队，提高救治效果；4. 提高护理人员的综合素质和专业技能，增强医疗机构的整体抢救能力。

抢救工作制度是指在医疗活动中，为了提高抢救成功率，确保患者生命安全，而对抢救工作流程、抢救药品和器械管理、抢救人员职责等方面所作的一系列规定。

抢救工作制度是医院管理制度的重要组成部分，对于规范抢救行为、提高抢救质量具有重要意义。

一、抢救工作制度的目的和原则1. 目的：抢救工作制度的目的是确保在紧急情况下，医护人员能够迅速、有序、有效地开展抢救工作，提高患者抢救成功率，降低死亡率。

2. 原则：抢救工作制度应遵循以下原则：（1）及时性：抢救工作要迅速展开，争分夺秒，确保患者在黄金时间内得到有效救治。

（2）有序性：抢救工作要有条不紊，严格按照抢救流程进行，确保各个环节顺利衔接。

（3）有效性：抢救措施要准确、有效，针对患者病情采取针对性救治。

（4）协同性：医护人员要密切配合，共同完成抢救工作。

二、抢救工作制度的主要内容1. 抢救组织与管理：（1）各科室抢救工作由科主任和护士长负责组织和指挥。

（2）重大抢救事件需及时报告院领导，并报告有关部门。

（3）抢救室内不得随意占用，确保抢救空间充足。

2. 抢救药品和器械管理：（1）抢救药品和器械要齐全完备，定人保管，定位储存，不得任意挪用或外借。

（2）每日核对抢救药品和器械，班班交接，确保账物相符。

（3）无菌物品需注明消毒日期，超过规定时间需重新灭菌。

（4）抢救器械要定期消毒、检查、维修，保证其正常使用。

3. 抢救人员职责：（1）医护人员要熟练掌握各种抢救技术和抢救常规。

（2）严密观察患者病情变化，及时填写护理记录单。

（3）执行医嘱时要准确、清楚，口头医嘱执行前需复述确认。

（4）抢救结束后及时清理物品，并进行初步处理。

4. 抢救工作流程：（1）医护人员发现患者病情变化时，要迅速判断意识、呼吸、大动脉搏动等情况。

（2）立即进行单人心肺复苏，同时呼叫其他医护人员支援。

（3）按照病情需要，给予吸氧、建立静脉通道、给予药物治疗等。

（4）密切观察患者病情，随时调整抢救措施。

5. 交接班和查对制度：（1）严格实行交接班制度，确保抢救工作连续性。

护理抢救工作制度护理抢救工作制度是指在医院内抢救病危患者时，护士需要遵循的一系列规定和流程。

它的目的是为了保障患者的生命安全，提高抢救效果，确保护士团队的协作性和专业性。

以下是一个针对护理抢救工作制度的例子，包括了流程规定、协作要求、培训措施和常见的应急处理方法等。

一、护理抢救工作流程规定1.识别：所有医务人员需要能快速识别病危患者，包括观察其病情变化和监测生命体征等。

2.报告和呼救：一旦发现病危患者，护士应立即向值班医生报告，并确保患者在最短时间内得到抢救。

3.急救措施：根据患者不同的病情，采取适当的急救措施，包括心肺复苏、气管插管、给药等。

4.抢救记录：对于每次抢救过程，护士需要详细记录患者的病情和抢救措施，便于后续医疗工作的评估和参考。

二、护理抢救工作协作要求1.统一指挥：在抢救过程中，由值班医生或主治医生担任统一指挥者，负责协调医务人员的工作。

2.协作配合：医务人员需要密切配合，舍小我，成大我，确保抢救工作的顺利进行。

3.沟通交流：医务人员之间需要及时、准确地沟通信息，保持信息畅通和快速响应。

4.抢救资源利用：合理利用医疗器械、药品等抢救资源，确保患者得到及时有效的救治。

三、护理抢救工作培训措施1.体系化培训：医务人员需要参加包括心肺复苏培训、抢救技能培训等相关项目的培训，提高抢救技术水平。

2.基层培训：针对护理抢救工作的基本应急处理方法、协作技巧等内容，组织基层护理人员进行系统培训。

3.进修培训：医院应组织护士参加相关抢救技术、医学知识的进修培训，提高其专业素养和抢救能力。

四、护理抢救工作常见应急处理方法1.心肺复苏：按照心肺复苏的流程和方法，进行有效的急救措施，包括胸外按压和人工呼吸等。

2.气管插管：正确进行气管插管操作，确保患者的气道通畅，保证正常呼吸。

3.大出血止血：采用快速止血措施，比如按压止血点、使用止血药物等。

4.疼痛缓解：根据患者的疼痛程度和病情，给予相应的镇痛药物或其他疼痛缓解措施。

护理抢救工作制度一、目的为了提高医院护理抢救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，规范护理抢救工作流程，提高护理人员抢救技能，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院护理人员及相关职能部门。

三、抢救组织结构1. 成立护理抢救领导小组，由护理部主任、科护士长、护士长组成，负责全院护理抢救工作的组织、协调和监督。

2. 设立抢救室，配备必要的抢救设备和药品，设专门的抢救班次。

3. 各临床科室设立抢救小组，由科室护士长和护理人员组成，负责本科室的抢救工作。

四、抢救工作流程1. 病情观察护理人员要密切观察患者病情，及时发现并报告医生紧急情况，做好抢救准备工作。

2. 紧急呼叫发现患者病情危急时，护理人员应立即按紧急呼叫系统，通知医生和抢救小组。

3. 抢救措施医生到达前，护理人员应根据患者病情，采取必要的紧急措施，如吸氧、吸痰、心电监护、建立静脉通道等。

4. 医生到达医生到达后，护理人员应向医生简要报告患者病情，按照医生的指示进行抢救。

5. 抢救记录抢救过程中，护理人员要详细记录抢救措施、时间、药物使用等情况，并根据医生处方及时执行。

6. 抢救后评估抢救结束后，护理人员要与医生共同评估患者病情，制定后续治疗和护理计划。

7. 抢救效果评价抢救结束后，护理人员要进行抢救效果评价，总结经验教训，不断提高抢救工作质量。

五、抢救设备及药品管理1. 抢救室应配备必要的抢救设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救箱等。

2. 抢救药品应按照抢救药品目录配置，保证药品种类、数量充足，定点放置，便于抢救时使用。

3. 护理人员要定期检查抢救设备及药品，保证设备性能良好，药品有效期内使用。

4. 护理人员要熟练掌握抢救设备的使用方法，定期进行操作培训和考核。

六、培训与考核1. 护理部应定期组织抢救技能培训，提高护理人员的抢救技能水平。

2. 护理人员应定期参加抢救知识与技能考核，掌握抢救流程和操作技能。

3. 新入职护理人员应在试用期内通过抢救技能考核，方能独立值班。

护理抢救工作制度一、前言二、机构设置1.抢救组：由有抢救技能的护士组成，其中设置抢救组长，负责统筹协调抢救工作。

2.培训部门：负责对护士进行抢救技能培训和定期复习。

三、抢救标准1.心肺复苏标准：根据心肺复苏指南进行抢救。

2.急救标准：根据患者不同病情，参考急救指南进行抢救。

四、抢救流程1.发现患者突发状况：护士应当及时发现患者异常情况，如呼吸困难、心跳停止等。

2.报警通知抢救组：护士应当迅速报警并通知抢救组，同时启动抢救流程。

3.进行初步评估：护士应当对患者进行初步评估，判断患者是否需要抢救。

4.进行心肺复苏：如患者呼吸停止或心跳停止，护士应当立即进行心肺复苏。

5.急救措施：根据患者不同病情，护士应当采取相应急救措施，如止血、吸氧等。

6.护理支持：在抢救过程中，护士应当提供全面的护理支持，保证患者的舒适和安全。

7.记录和汇报：护士应当及时记录抢救过程和抢救结果，并将其汇报给相关领导和医生。

五、抢救装备和设施1.急救药品和设备：抢救室应当储备常用的急救药品和设备，如心电监护仪、除颤器等。

2.抢救车辆和设施：医院应当配备抢救车辆和设施，及时将患者转运到抢救室。

六、抢救培训1.新员工培训：新入职的护士应当参加为期一周的抢救培训课程，掌握基本抢救技能。

2.定期复习：护士应当每年至少进行一次抢救技能复习，确保技能保持熟练和准确。

七、抢救评估和改进1.抢救评估：医院应当定期进行抢救工作的评估，包括抢救效果、抢救流程等。

2.抢救改进：根据评估结果，医院应当将改善措施纳入抢救工作制度，并及时进行改进。

八、总结护理抢救工作制度的建立与完善，是医院保障患者生命安全和健康的重要举措。

通过配备专业抢救人员和设备，制定标准化的抢救流程，培训提高护士的抢救技能，并进行抢救评估和改进，可以提高抢救效率，减少患者意外死亡的发生率，更好地保障患者的生命安全。

同时，护理抢救工作制度的制定也有助于提升医院的综合实力和医疗品牌形象。

护理制度：抢救病人工作制度一、目的确保病人在医院就诊期间，遇到突发状况时，能够得到及时、有效的紧急抢救，提高病人抢救成功率，保障病人生命安全。

二、适用范围本制度适用于全院各科室护理人员在病人抢救过程中的各项工作。

三、工作内容1. 抢救组织（1）各科室应设立抢救小组，由科室护士长担任组长，负责组织、协调本科室的抢救工作。

（2）抢救小组成员应具备较高的业务水平，熟悉抢救流程及各种急救药品、设备的使用。

2. 抢救流程（1）病情观察：护理人员要密切观察病人病情，发现病情变化，立即报告医生。

（2）紧急呼叫：病人病情突变时，护理人员应立即按紧急呼叫系统，通知医生及抢救小组成员。

（3）初步评估：医生到达现场后，护理人员应协助医生对病人进行初步评估，确定抢救措施。

（4）执行医嘱：护理人员应迅速、准确地执行医生下达的抢救医嘱。

（5）抢救记录：抢救过程中，护理人员要详细记录病人病情变化、所用药物、设备使用情况等，以便分析抢救效果和总结经验。

3. 抢救药品和设备（1）各科室应配备齐全的抢救药品和设备，并确保其性能良好、随时可用。

（2）护理人员要熟悉抢救药品的剂量、用法、作用及不良反应，熟练操作抢救设备。

4. 抢救培训和演练（1）医院应定期组织抢救培训，提高护理人员的抢救技能和应急能力。

（2）各科室应定期开展抢救演练，检验本科室抢救工作的实际效果，发现问题，及时改进。

5. 抢救质量控制（1）医院应设立抢救质量控制小组，对全院抢救工作进行定期检查、评估，提出改进措施。

（2）各科室应加强抢救过程中的质量控制，确保各项抢救措施的落实。

四、工作要求1. 护理人员在抢救过程中要冷静、迅速、果断，严格执行医嘱，确保抢救措施的及时性和准确性。

2. 护理人员要密切配合医生，做到分工明确、团结协作，提高抢救成功率。

3. 护理人员要不断学习新知识、新技术，提高自身业务水平，为病人提供高质量的抢救服务。

4. 护理人员要关注病人心理需求，做好心理护理，减轻病人及家属的心理压力。

抢救工作制度一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。

各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。

抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。

无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。

四、参加抢救人员务必熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。

六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。

口头医嘱要求准确清楚，护士执行前务必复述一遍，确认无误后再执行;保留安瓿以备事后查对。

及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后____小时内据实补记，并加以说明。

七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。

烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。

预防和减少并发症的发生。

抢救工作制度（2）是指医疗机构根据各级卫生行政主管部门的有关规定，为保证医疗工作的连续性，合理安排医疗人员的工作时间，确保抢救工作的有效开展而制定的工作制度。

抢救工作制度一般包括以下几个方面的内容：1.工作时间安排：根据抢救工作的特点和需要，灵活安排医疗人员的工作时间，确保有足够的人员参与抢救工作。

通常会采取轮班制、倒班制或者其他合理的工作时间安排方式。

2.人员配备：根据医疗机构的规模、级别和抢救能力，科学确定抢救团队的人员组成和配备。

通常包括医生、护士、急救人员等不同专业的人员。

3.抢救流程：制定详细的抢救流程和操作规范，明确各个环节的责任和权限。

确保抢救工作的快速、高效、科学进行。

4.抢救设备和药品准备：提前准备好各种抢救设备和药品，并进行定期检查和维护，确保在抢救工作中能够及时使用。

护理抢救工作制度一、目的与适用范围本制度的目的是为了规范护理抢救工作流程，确保患者在急救过程中能够得到及时、准确的护理，提高抢救成功率，保障患者安全。

本制度适用于本公司所有医疗机构的护理人员。

二、管理标准1. 急救准备1.1、医疗机构必须配备急救设备，并保持设备的工作状态良好，定期进行检查和维护。

1.2、急诊科、重症监护室等急救中心应有专门的急救人员驻守，并配备相应的药品、材料和器械。

2. 急救流程2.1、护理人员在接到急救任务后，必须立即启动抢救流程。

2.2、抢救流程包括：现场快速评估、体征监测、通气通路管理、急救药物应用、心肺复苏、护理记录等步骤。

3. 护理团队3.1、抢救团队由医生、护士和其他相关人员组成，需根据患者病情情况合理调配护理资源。

3.2、护理团队成员应按照职责分工进行急救工作，密切合作，确保急救工作的高效进行。

4. 抢救技术培训4.1、医疗机构应定期组织护理人员进行相关急救技术的培训，确保护理人员掌握正确的急救技能和操作方法。

4.2、护理人员必须参加培训并通过考核后方可从事急救工作。

5. 抢救资料管理5.1、医疗机构要建立完善的抢救资料管理制度，确保患者的相关资料完整、准确、保密。

5.2、抢救过程中产生的相关资料必须及时记录和汇总，供后续的评估和分析。

6. 安全规范6.1、护理人员在进行抢救工作时，必须严格遵守操作规程，确保操作过程安全。

6.2、护理人员要注意个人防护，佩戴好相应的防护设备，防止交叉感染的发生。

三、考核标准1. 抢救准备考核1.1、抢救设备的配备是否齐全，设备工作状态是否良好。

1.2、急诊科、重症监护室等急救中心是否配备急救人员，并是否配备相应的药品、材料和器械。

2. 急救流程考核2.1、护理人员在接到急救任务时，是否能够立即启动抢救流程。

2.2、护理人员在急救流程中是否按照规定的步骤进行抢救，并记录相关护理措施。

3. 护理团队考核3.1、抢救团队是否由医生、护士和其他相关人员组成。