酒店员工宿舍安全管理制度(最新版)

第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，保障员工住宿环境的舒适、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。

第二章住宿规定第四条员工住宿需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排。

第五条员工应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

第六条员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。

第七条员工爱护酒店配备的床上用品、电器、家具及日用品，不得损坏和丢失。

如有损坏，照价赔偿；有意破坏者，除加倍赔偿外，按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

第八条员工保持室内物品摆设美观，不得乱摆、乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

第九条同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴。

违者通报批评并罚款50-100元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

第十条严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动。

违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

第十一条员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿。

第三章卫生管理第十二条宿舍内务卫生干净，各宿舍应做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐。

第十三条各宿舍墙面保持原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉。

第十四条地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

第十五条垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

第十六条换洗衣服不得堆积室内，其余衣物、鞋必须摆放整齐。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

第十七条不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

第十八条保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。

第四章时间管理第十九条员工必须在规定时间内归寝，不得在外住宿。

第一章总则第一条为加强酒店员工寝室的管理，确保员工生活环境的整洁、安全、和谐，提高员工生活质量和工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工寝室的管理。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益。

第二章入住与退住第四条员工入住寝室需遵守以下规定：1. 员工须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续。

2. 按照规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。

3. 遵循宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

第五条员工退住寝室需遵守以下规定：1. 离职员工应在离职前三天内搬离宿舍。

2. 移住其他寝室或退宿时，需向宿舍管理员办理手续，并清点个人物品。

3. 退宿时，损坏或丢失公共设施者，需照价赔偿。

第三章寝室卫生与安全第六条寝室卫生要求：1. 保持室内整洁，物品摆放整齐，不得乱扔垃圾。

2. 定期进行大扫除，轮流值日打扫卫生。

3. 使用卫生间时，注意保持清洁，便入池并及时冲水洗，便纸入篓。

第七条寝室安全要求：1. 不得在寝室内存放易燃、易爆等危险物品。

2. 不得在寝室进行赌博、酗酒、打架等违法活动。

3. 不得随意翻越宿舍大门，不得擅自使用他人钥匙。

第四章寝室秩序与行为规范第八条寝室秩序要求：1. 23:00后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿。

2. 24:00准时关灯，严禁员工24:00以后随意出入。

3. 外出员工进出不得打扰他人休息。

第九条寝室行为规范：1. 员工之间应团结友爱、互帮互助，不得打架斗殴。

2. 严禁在寝室内饲养宠物。

3. 不得在寝室内吸烟、喝酒。

4. 不得在寝室内进行其他影响他人休息的活动。

第五章罚则第十条违反本制度规定，按以下规定予以处罚：1. 私自调换床位者，罚款20至50元。

2. 违反作息时间、随意出入寝室者，累计三次以上劝退宿舍。

3. 在寝室喝酒、聚众赌博者，罚款50至100元。

4. 非法留宿外来人员者，罚款50至100元。

第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。

第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。

第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。

第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。

第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。

第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。

第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。

第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。

第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。

第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。

第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。

第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。

第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。

第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。

第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。

第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。

第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。

第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。

2023年酒店员工宿舍安全管理制度一、引言酒店员工宿舍的安全管理对于酒店的正常运营和员工的生活质量具有重要意义。

为了确保员工宿舍的安全, 建立健全的管理制度是至关重要的。

本文将在保障员工宿舍安全的前提下, 制定一套适合2023年的酒店员工宿舍安全管理制度。

二、安全环境建设1.宿舍选址: 选择安静、安全、周边环境良好的地点建设员工宿舍, 避免选择在交通繁忙或犯罪率较高的地区。

2.宿舍建筑：宿舍建筑应符合相关安全规范，确保防火、防盗、防震等基本要求，定期进行安全检查和维护。

三、进出管理1.住宿登记: 员工需在入住前提供个人身份证明并填写住宿登记表, 酒店保留住宿记录备查。

2.门禁系统：安装先进的门禁系统，只有合法身份的员工才能进入宿舍区域，确保非法人员无法进入。

四、消防安全1.灭火器: 每个宿舍楼层、楼道和公共区域都应设有灭火器, 并定期检查保证其正常使用。

2.疏散通道：确保宿舍楼的疏散通道畅通无阻，每个楼层的疏散路线设置清晰明确的指示标志。

3.防火巡视：酒店应定期组织对宿舍楼的消防设施进行巡查和检测，及时消除火灾隐患。

五、电气安全1.定期检测: 对员工宿舍的电气设备、线路等进行定期的安全检查, 发现问题及时修复或更换设备。

2.教育培训：定期为员工进行电气安全知识培训，提高员工的电气安全意识和应急处理能力。

六、卫生保健1.定期清洁: 酒店应定期组织清洁人员对员工宿舍进行清洁, 保持宿舍环境整洁卫生。

2.健康检查：酒店应定期为员工提供健康体检，并记录员工的健康状况，及时发现并处理健康问题。

七、安全教育1.培训计划: 酒店应制定酒店员工宿舍安全教育培训计划, 定期进行宿舍安全知识的宣讲和示范。

2.应急演练：定期组织宿舍安全应急演练，提高员工在危急情况下的应急处理能力。

综上所述, 2023年的酒店员工宿舍安全管理制度应包括安全环境建设、进出管理、消防安全、电气安全、卫生保健和安全教育等方面的内容。

只有建立健全的安全管理制度, 才能保障员工宿舍的安全, 提高员工的生活质量和工作效率。

酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。

进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。

八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。

第一章总则第一条为确保酒店宿舍安全，维护宿舍秩序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和酒店实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有宿舍区域，包括员工宿舍、管理人员宿舍等。

第三条酒店宿舍管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行统一领导、分级负责、全员参与的管理体制。

第二章安全责任第四条酒店宿舍安全管理实行责任制，各部门负责人为本部门宿舍安全管理第一责任人。

第五条各部门应建立健全宿舍安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。

第六条员工应自觉遵守宿舍管理制度，积极配合宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。

第三章安全措施第七条宿舍区域应设置明显的安全警示标志，明确消防通道、安全出口等位置。

第八条宿舍内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。

第九条宿舍用电管理：（一）宿舍内严禁私拉乱接电线，使用大功率电器设备。

（二）宿舍内禁止使用明火，如吸烟、使用蜡烛等。

（三）宿舍用电设备应定期检查，确保安全。

第十条宿舍消防安全管理：（一）员工应熟悉消防器材的使用方法，学会火场逃生技能。

（二）宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍内焚烧杂物。

（三）发生火灾时，员工应立即报告，并按照消防预案进行处置。

第十一条宿舍治安管理：（一）宿舍区域实行封闭式管理，外来人员需登记后方可进入。

（二）宿舍内不得存放现金、贵重物品，如需存放，应妥善保管。

（三）员工应妥善保管个人物品，防止被盗。

第四章违章处理第十二条员工违反宿舍管理制度的，按照以下规定处理：（一）警告：对轻微违反宿舍管理制度的，给予警告。

（二）罚款：对严重违反宿舍管理制度的，给予罚款。

（三）解除劳动合同：对屡教不改，严重违反宿舍管理制度的，给予解除劳动合同。

第五章附则第十三条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过以上制度，酒店旨在为员工提供一个安全、舒适的生活环境，提高员工的生活质量，确保酒店运营的顺利进行。

一、总则为加强酒店员工住宿公寓的管理，提高员工住宿条件，保障员工身心健康，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿公寓的管理。

三、管理职责1. 宿舍管理员：负责公寓的日常管理、卫生清洁、安全检查等工作。

2. 员工：遵守公寓管理制度，维护公寓秩序，爱护公共设施。

四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一安排住宿。

2. 员工宿舍分配原则：按部门、工种、岗位及住宿条件进行合理分配。

3. 员工宿舍床位不可随意调换，如有特殊情况需调整床位，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。

五、宿舍管理规定1. 保持宿舍内整洁，床铺整齐，物品摆放有序。

2. 爱护公共设施，不得随意损坏、挪用、丢弃。

3. 遵守公寓作息时间，不得擅自留宿外人。

4. 保持宿舍安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

5. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。

6. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。

7. 严禁在宿舍内乱丢垃圾，保持公共卫生。

六、安全与卫生1. 定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。

2. 定期进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无蚊虫。

3. 员工应自觉维护公共卫生，定期进行大扫除。

七、违纪处理1. 违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

2. 严重违纪，造成恶劣影响的，予以辞退。

八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，希望全体员工共同遵守，共创美好家园。

酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。

下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。

2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。

3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。

4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。

6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。

7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。

8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。

9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。

10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。

以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。

酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。

下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。

门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。

2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。

一、总则为了保障酒店员工住宿环境的安全、舒适和有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。

本制度适用于酒店所有员工宿舍。

二、宿舍分配与管理1. 员工住宿需按照人力资源部规定的住宿申请程序进行，凭住宿申请单及押金收据办理住宿手续。

2. 宿舍分配由宿舍管理员统一安排，员工应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

3. 员工住宿期间，应爱护宿舍设施，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿。

4. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括清洁、维修、安全巡查等工作。

三、宿舍卫生与秩序1. 员工应保持宿舍清洁，每日打扫宿舍，保持床铺整洁，不得乱扔垃圾。

2. 宿舍内不得乱摆乱放物品，应保持室内物品摆放美观、有序。

3. 宿舍内不得大声喧哗、播放高音量音响，保持宿舍安静。

4. 员工之间应团结友爱、互谅互助，不得打架斗殴，违者将按酒店规章制度进行处罚。

四、宿舍安全1. 宿舍内严禁使用大功率电器，如电饭煲、电炉子等，违者将按酒店规章制度进行处罚。

2. 禁止在宿舍内燃放烟花爆竹，禁止在床上抽烟，违者将按酒店规章制度进行处罚。

3. 宿舍内严禁私拉乱接电线，非酒店专业电工不得在宿舍内擅自接驳电源、线路。

4. 禁止将危险物品带入宿舍，如易燃易爆物品等。

5. 宿舍内应保持消防通道畅通，不准在消防通道内堆放物品，消防通道门不得上锁。

五、宿舍用电与用水1. 员工应节约用水、用电，随手关闭水龙头和电源开关。

2. 禁止在宿舍内使用电热水器等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。

3. 发现用电、用水异常情况，应及时报告宿舍管理员。

六、紧急情况处理1. 发生火灾时，员工应立即拨打火警电话，并使用灭火器进行初期灭火。

2. 如有人员受伤，应立即拨打急救电话，并采取必要的急救措施。

3. 如有重大事故，应立即报告当值经理及保安部。

七、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第一章总则第一条为加强酒店工作员工宿舍的管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全、卫生、有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体工作员工宿舍。

第三条宿舍管理应遵循安全第一、卫生至上、公平公正、以人为本的原则。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行，由人力资源部负责。

第五条新员工入职后，根据工作性质、岗位需求及宿舍空余情况，由人力资源部进行分配。

第六条宿舍分配后，员工应按照分配结果入住，不得私自调换宿舍。

第三章宿舍入住与退住第七条员工入住宿舍前，需与宿舍管理员办理入住手续，并签订宿舍入住协议。

第八条员工退住宿舍时，需提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可退住。

第九条退住宿舍时，员工需将宿舍内物品整理好，清理干净，并办理退房手续。

第四章宿舍卫生与安全第十条宿舍卫生由员工个人负责，宿舍管理员定期检查。

第十一条员工应保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒、饲养宠物等。

第十二条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私拉乱接电线、水龙头等。

第十三条宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品。

第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。

第五章宿舍设施与维修第十五条宿舍设施由酒店统一配置，员工不得私自更换、拆卸。

第十六条宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由酒店负责维修。

第十七条维修期间，员工应积极配合，不得私自拆装或修复。

第六章违规处理第十八条员工违反本制度，按以下规定处理：（一）警告：对违反宿舍管理制度，但情节较轻的，给予警告。

（二）罚款：对违反宿舍管理制度，情节较重的，可给予罚款。

（三）解除劳动合同：对严重违反宿舍管理制度，造成严重后果的，酒店有权解除劳动合同。

第七章附则第十九条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

酒店工作员工宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、卫生的生活环境，希望全体员工严格遵守，共同维护宿舍的和谐与安宁。

酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。

第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。

第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。

第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。

第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。

第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。

请选用合格的拖线板插座，并正确使用。

第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。

第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。

第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。

第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。

第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。

第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。

第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。

不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。

禁止使用明火烹调食物。

第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。

第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。

如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序特制定本制度：一、宿舍管理员职责1、寝室设立宿舍管理员一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

二宿舍安全管理制度1、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。

未经允许外来人员一律不准住宿，员工亲属朋友探望员工，可按照人和酒店有关规定到人力资源部办理借宿手续，凭借宿单出入宿舍。

未经批准一律不允许进入员工宿舍区域。

2、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

3、员工必须在凌晨1：00前归寝（当班、加班人员及因工作原因晚归除外），并应自觉接受宿舍管理员的登记管理。

4、员工所分配宿舍锁匙只准宿舍管理员本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

5、不准在员工宿舍内大声喧哗、打麻将、打扑克、酗酒等，以免影响他人休息，严格遵守作息时间，上下夜班的员工要保持安静。

6、不准私自调换房间、床位。

员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

7、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁。

8、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

员工宿舍如因水、电浪费超出部分由员工自己分摊支付。

9、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告酒店行政办公室，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予罚款。

酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。

3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。

(处罚____元—____元)。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。

(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。

2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。

3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。

一、目的为了加强酒店员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保员工身心健康，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿宿舍的管理。

三、宿舍管理职责1. 酒店人力资源部负责宿舍的分配、调整、维修、装修等工作。

2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等。

3. 宿舍组长负责协助宿舍管理员管理本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

四、宿舍管理规定1. 入住程序（1）员工入住宿舍前，需向人力资源部提交住宿申请，并缴纳相应押金。

（2）员工需凭人力资源部出具的住宿证明和押金收据办理入住手续。

（3）员工应服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住。

2. 宿舍卫生（1）宿舍卫生由宿舍管理员负责，宿舍组长协助。

（2）员工应保持宿舍卫生，不准随地吐痰、乱扔垃圾。

（3）宿舍卫生每周进行一次大扫除，员工需按时参加。

3. 个人物品管理（1）员工应将个人衣物摆放整齐有序，禁止乱堆乱放。

（2）爱护宿舍内公共设施，不得损坏和丢失。

4. 用电安全（1）员工应注意用电安全，禁止私自使用或私接电路。

（2）如发生电器故障，应及时报宿舍管理员维修。

5. 宿舍钥匙管理（1）宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。

（2）员工工作期间，宿舍一律上锁。

（3）如遇特殊情况需进入宿舍，须由主管经理签字同意。

6. 亲友来访（1）员工亲友来访，需经领导允许。

（2）未经允许，不准擅自领入寝室。

（3）已除名的员工，不准在宿舍留宿。

7. 休息与作息（1）员工休息或下班后，不得穿工作服和携带酒店物品外出。

（2）宿舍每晚十二点前熄灯，员工必须十二点前归寝。

（3）私自外出或到点不归者，在外发生任何事情，由个人负全部责任。

8. 违规处理（1）违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、除名等处理。

（2）打架斗殴、偷窃等行为，将交由公安机关处理，酒店并予已除名。

五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

酒店宿舍管理规章制度一、宿舍管理1.1 宿舍分配酒店根据员工职位、工龄等因素，合理分配宿舍。

员工需服从酒店宿舍分配，不得自行调换宿舍。

1.2 宿舍设施酒店提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、空调、热水器等。

宿舍内设施不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。

1.3 宿舍卫生宿舍内卫生由员工自行负责，保持干净整洁。

酒店将定期进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

二、宿舍纪律2.1 住宿规定员工需遵守以下住宿规定：（1）严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博；（2）严禁在宿舍内大声喧哗、扰民；（3）严禁私拉乱接电源线、网线等；（4）严禁在宿舍内饲养宠物；（5）严禁将外来人员留宿宿舍。

2.2 作息时间员工需遵守以下作息时间：（1）早晨起床时间：07:00；（2）晚上就寝时间：22:00；（3）中午休息时间：12:00-14:00。

三、宿舍安全3.1 消防安全员工需遵守以下消防安全规定：（1）严禁在宿舍内使用大功率电器；（2）严禁私拉乱接电源线、网线等；（3）严禁在宿舍内堆放易燃易爆物品；（4）熟悉消防设施设备的使用方法，遇火灾等紧急情况，及时报警并采取措施。

3.2 财产安全员工需妥善保管个人物品，防止失窃。

如有贵重物品，可寄存至酒店前台。

四、宿舍维修4.1 报修流程宿舍内设施如出现故障，需及时向宿舍管理员报修。

宿舍管理员将尽快安排维修。

4.2 维修费用宿舍内设施的正常维修费用由酒店承担。

如因员工人为损坏，需照价赔偿。

五、宿舍考核5.1 考核标准酒店将定期对宿舍进行考核，包括宿舍卫生、纪律、安全等方面。

5.2 奖惩措施对表现优秀的宿舍，酒店将给予奖励；对违反规定的宿舍，将视情节严重程度给予相应处罚。

六、其他事项6.1 宿舍管理员宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，解答员工疑问，处理宿舍问题。

6.2 住宿协议员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。

6.3 退宿流程员工离职或调离宿舍时，需按照酒店规定办理退宿手续。

酒店员工宿舍管理制度【最新版】一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据酒店员工岗位、性别、工龄等因素，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度。

1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部门负责宿舍分配，员工需在规定时间内办理入住手续。

1.3 宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理员：酒店指定宿舍管理员，负责宿舍日常管理工作。

2.2 宿舍卫生：宿舍内卫生由住宿员工共同维护，每周进行一次大扫除。

2.3 安全管理：宿舍内禁止使用大功率电器、明火等，员工应遵守消防安全规定，确保宿舍安全。

2.4 宿舍设施：宿舍内设施如有损坏，员工应及时报修，不得私自拆卸或损坏。

三、住宿规定3.1 住宿人员：酒店正式员工方可申请住宿，实习生、临时工等非正式员工原则上不提供住宿。

3.2 住宿时间：员工在合同期内享有住宿待遇，合同到期后需办理退宿手续。

3.3 住宿费用：住宿费用由酒店承担，员工无需支付。

3.4 住宿纪律：员工应遵守宿舍纪律，服从宿舍管理员管理，如有违反，酒店有权予以处罚。

四、退宿流程4.1 员工离职或合同到期需办理退宿手续，将宿舍内个人物品清理干净。

4.2 宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无误后，员工方可办理退宿。

4.3 退宿时，如有损坏宿舍设施，员工需按酒店规定赔偿。

五、其他事项5.1 员工应爱护宿舍环境，积极参与宿舍文化建设。

5.2 酒店有权根据实际情况调整宿舍管理制度，并及时通知住宿员工。

5.3 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，酒店保留解释权。

五、宿舍设施及维护5.4 设施配置：酒店为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等，并保证设施的安全、卫生及舒适性。

5.5 维修服务：员工如遇宿舍内设施损坏，可向宿舍管理员报修。

宿舍管理员需在接到报修申请后的24小时内联系维修人员进行修复。

5.6 设施更换：宿舍内设施在使用过程中，如达到更换标准，酒店将定期进行更换，确保员工住宿条件。

第一章总则第一条为加强酒店店员宿舍管理，保障店员住宿环境的舒适和安全，提高员工生活品质，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有店员宿舍，包括员工宿舍、单身宿舍等。

第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、服务至上、文明住宿的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工岗位、工作时间、个人需求等因素综合考虑。

第五条新员工入职后，应在一周内办理入住手续，填写宿舍入住登记表，并领取宿舍钥匙。

第六条员工因工作调动、家庭原因等需要更换宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可更换。

第七条员工入住宿舍时，应爱护公共设施，不得随意损坏宿舍物品。

第三章宿舍卫生与安全第八条宿舍内应保持整洁、卫生，员工应自觉维护宿舍环境，定期进行清洁。

第九条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。

第十条宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止饲养宠物。

第十一条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置，以防丢失。

第十二条宿舍内应配备消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法，并定期进行消防演练。

第四章日常管理与维护第十三条宿舍管理人员应定期巡查宿舍，及时发现并解决宿舍内存在的问题。

第十四条宿舍管理人员应负责宿舍设施的维修和维护，确保宿舍设施完好。

第十五条宿舍管理人员应负责宿舍安全检查，发现安全隐患应及时上报并整改。

第五章违规处理第十六条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或安全事故的，应承担相应责任。

第十七条员工有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理：（一）故意损坏宿舍设施或他人物品的；（二）在宿舍内吸烟、饮酒、饲养宠物的；（三）私拉乱接电线，使用大功率电器的；（四）不遵守宿舍用电规定的；（五）其他违反宿舍管理规定的行为。

第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。

三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。

（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。

2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。

（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。

3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。

（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。

（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。

4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。

（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。

（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。

5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。

（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。

6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。

（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。

（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。

（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。

四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。

五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。

严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍管理，保障员工住宿环境的舒适与安全，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、文明和谐、高效便捷的原则。

第二章宿舍分配与调整第四条新员工入职后，人力资源部门根据员工岗位、工作时间等因素，统一安排宿舍。

第五条宿舍分配实行一人一床，不得私自调换床位。

第六条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍床位分配后，如有空余床位，优先安排新入职员工住宿。

第三章宿舍设施与维护第八条宿舍内设施应保持完好，如有损坏，员工应及时向宿舍管理员报修。

第九条宿舍内电器设备使用应严格按照说明书操作，禁止私拉乱接电线，防止火灾事故发生。

第十条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用违规电器。

第十一条宿舍内禁止随意丢弃垃圾，保持宿舍整洁。

第四章宿舍卫生与安全第十二条员工应自觉维护宿舍卫生，每天打扫一次，保持室内整洁。

第十三条宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止喧哗、打闹。

第十四条员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得影响他人。

第十五条宿舍内禁止饲养宠物，禁止私拉电线，防止安全事故发生。

第五章宿舍费用与缴纳第十六条宿舍住宿费根据员工岗位、工作时间等因素，由财务部门制定收费标准。

第十七条员工应按时缴纳宿舍住宿费，逾期未缴纳者，宿舍管理员有权拒绝其入住。

第十八条宿舍住宿费缴纳方式由酒店财务部门规定。

第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处理。

第二十条员工违反宿舍安全规定，造成安全事故的，依法承担相应责任。

第七章附则第二十一条本制度由酒店人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店人力资源部门负责修订。