3、学院党委副书记岗位职责

XX学院/三创学院部门职能与岗位职责一、部门职能（一）学院办公室职能1.做好学院整体规划。

根据学校的规划、规定或授权，制订学院发展规划，制订并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程建设、教学改革、教学建设和教学管理，组织开展科学研究和其他学术交流活动，提出年度招生计划建议，负责本院教学质量管理工作。

2.实行党政联席会议制度。

全面负责本系师生的思想政治工作。

工作中重要事项经过党政联席会议集体研究决定。

党政联席会议由院领导、系主任和教研室主任等成员参加。

3.制定内部工作制度和管理办法。

拟定每学期的工作计划，做好各项教学检查工作，期末对工作进行总结。

坚持“以人为本、特色办学”理念，客观、公正、科学地对全院教职员工进行评价，做好教师专业技术职务评审资格的推荐工作；组织实施本院教职工的年度考核工作。

4.做好日常行政管理工作。

全面负责学院行政管理和日常事务，做好各部门间的协调工作，加强各项工作的监督和检查。

5.负责内部文件和外部文件的收取、归档。

主要负责起草制定有关制度、规则、抄送和发放有关文件、材料，将各项文件材料归档。

6. 管理和使用学校核拨的经费和资产。

7.行使学校赋予的其他权利和职能。

（二）系职能1.搞好教师队伍建设工作。

在学院领导带领下，制订教师队伍建设规划；制订年度师资培训计划加强对教师的培养，为新教师选定“传帮带”教师，帮助他们掌握并改进工作；组织好拟进教师的试讲工作，并对其进行教学能力分析鉴定。

对本系教师专业技术职务评审资格进行推荐；组织实施本系教职工的年度考核工作；负责本系教职工工作量的初步计算。

2.开展课程建设工作。

制定课程建设规划；制订或修订课程（含实践性环节）教学大纲和其它教学文件；编写和选用教材；置备教具、录像片等电化教学资料；开展试卷库、试题库的建设。

（三）专业教研室职能1.做好课程教学组织与管理工作。

合理安排教师的教学任务；制订、审定学期授课计划；检查备课情况；随时了解课堂教学情况；组织教师听课；开展教学检查工作；及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见；审阅试题；帮助解决教学过程中教学设备、手段等方面的问题。

高职院校各岗位职责在高职院校的运营中，各岗位的职责是确保学院正常运行的重要基石。

以下将详细介绍高职院校各岗位的职责。

1、院长院长是学校的最高领导，负责制定和执行学校的发展战略，推动教育教学的创新，监督和评估教师的教学工作，以及维护学校的公共关系。

2、副院长副院长协助院长处理日常行政事务，负责学院的教学管理、学生事务、人力资源和财务等工作。

3、教务处处长教务处处长负责制定和执行教学计划，管理教学资源和教师，监督教学质量，组织课程评估和审核，以及处理教学相关的投诉。

4、学生处处长学生处处长负责学生的全面管理，包括学籍管理、学生活动组织、学生辅导、学生纪律管理以及学生家长沟通等。

5、人力资源处处长人力资源处处长负责招聘、培训、考核和评价教师和其他员工，管理人事档案，制定薪酬福利政策，以及处理劳动纠纷。

6、财务处处长财务处处长负责学校的财务管理，包括制定财务计划、审批预算、监控财务状况、处理税务事务以及管理学校资产等。

7、后勤处处长后勤处处长负责学校的基础设施建设与维护、校园安全、食堂管理、宿舍管理以及环境卫生等后勤保障工作。

以上是高职院校各岗位的基本职责。

各岗位之间的协同工作是确保学院正常运行的关键。

各岗位应明确自己的职责范围，积极履行职责，为学校的发展贡献力量。

各岗位之间应加强沟通与协作，共同应对学院发展过程中的各种挑战。

旅行社各岗位职责一、旅行社总经理岗位职责1、领导导游接待部门开展不同类型旅行团接待服务和各项旅游活动；2、审核导游接待部门各类表单的填写情况，确保填写准确无误；3、监督导游接待部门贯彻执行国家旅游政策、法规和企业各项规章、制度，及时纠察工作中的违纪现象；4、负责导游接待部门业务培训计划的制定、实施，及培训材料的编制；5、拟定导游接待部门的经营计划和经营策略，并组织实施；6、制定导游接待部门的年、季、月度工作计划，并组织实施；7、安排处理游客的意见、投诉和突发性事件，解决疑难问题；8、负责与有关协作部门的联系和协调工作；9、主持导游接待部门的日常行政工作。

学院行政副院长职责学院行政副院长是学院行政机构的重要职位，负责协助院长进行学院的日常管理和决策。

下面将详细介绍学院行政副院长的职责，包括领导管理、教学管理、科研管理、人事管理和财务管理等方面。

一、领导管理1. 协助院长制定学院的发展战略和规划，提出学院发展的建议和意见；2. 组织学院各部门的工作，确保学院各项任务的完成；3. 监督学院的各项工作，及时发现问题并制定解决方案；4. 协调学院内部各部门之间的相互关系，促进团队合作和信息共享；5. 代表学院与外部单位进行联络和沟通，增加学院的影响力和知名度。

二、教学管理1. 监督学院的教学工作，确保教学质量和教学效果；2. 组织教师的培训和教学研讨活动，提高教师的教学水平；3. 指导教师的教学工作，帮助解决教学中的问题；4. 协调学生的教学管理工作，制定学生管理规章制度；5. 监督实验室和实践教学的管理，确保实验和实践环节的安全性和有效性。

三、科研管理1. 协助院长制定学院的科研发展战略和计划；2. 监督学院科研项目的申报、管理和执行；3. 协调学院科研成果的转化和推广；4. 提供科研人员的培训和指导，促进科研能力的提升；5. 组织学院的学术交流和科研活动，促进学院的学术氛围。

四、人事管理1. 负责学院人事管理工作，包括人员招聘、任免、考核和激励等；2. 管理学院员工的档案和职务调整；3. 组织员工的培训和职业发展规划；4. 解决员工的问题和纠纷，维护员工的权益；5. 建立健全学院人才引进和人才培养机制。

五、财务管理1. 协助院长制定学院的财务预算和财务制度；2. 监督学院的财务收支情况，确保财务的合规性和稳定性；3. 管理学院的资产和设备，保障学院的正常运转；4. 制定学院的收费政策和财务追偿政策；5. 审核学院各项费用的开支申请和报销申请。

六、其他职责1. 处理来访事务，接待外部来访和解答来访者的咨询；2. 组织和协调学院的各类会议和活动；3. 协助院长处理各类紧急和特殊事务。

学院党支部副书记工作说明书岗位名称：学院党支部副书记所属部门：学院党支部上级主管：学院党支部书记岗位职能：在院党支部领导下，主管全院学生的思想政治工作。

以育人为中心，强化管理，努力完成上级与学院党政领导交办的各项学生工作。

2、经常深入学生班级，全面关心学生的思想、学习、生活、健康，定期分析学生思想动态. 3、认真抓好学生党小组、团总支、学生会的思想建设和组织建设，加强对学生党员、团员的教育、管理和监督.4、根据学校有关规定及学校职级部门的统一布置，做好招生录取、毕业分配、就业安排、政治审查和综合测评等多项经常性工作的组织和管理。

5、上好学生的形势政策教育课.基本职能：1.负责指导监督学生党小组、团总支、学生会的思想建设和组织建设，加强对学生党员、团员的教育、管理和监督。

2.组织负责学生的党课培训工作。

3.组织负责学院学生的学生入党工作。

4.组织开展学院的党建工作。

5.组织负责学院党支部领导下团总支、学生会的各项活动，如换届晚会无偿献血、迎新晚会等。

6.组织负责学院党支部领导下的学生党员发展大会、转正大会等工作。

7.组织负责学院党支部领导下的学生党支部与学院党建工作部门的系统交接工作。

8.深入学生班级，全面关心学生的思想、学习、生活、健康，定期分析学生思想动态。

9.在学院的统筹安排下，根据学院情况，协助学院做好招生录取。

10.在学院的统筹安排下，根据学院情况，协助学院做好招生录取。

11.协助学院做好毕业生毕业、就业等工作。

12.负责检查和处理学生的违纪案件。

13.做好学院学生档案归档管理。

14.负责每学年学生的奖、助学生奖等奖励的评定工作。

15.负责组织指导共青团开展活动。

16.职责表述：完成上级交办的其他任务。

性质与范围：学院党支部除了进行传统的管理活动，必须知道作为党支部副书记每天出现的新的问题，从长远的眼光把握学院的党建、团建以及各项学院的相关事宜。

本岗位是对学院党支部书记负责。

本岗位的下级是以下部门的主管人员：学生党支部书记、学生党支部副书记、团总支学生会各部门人员等。

学院院长岗位职责学院院长是学院的最高职位，负责学院的整体管理和发展。

他的主要职责包括：1. 制定学院的发展战略和目标，确保学院的长期稳定发展。

2. 制定学院的组织架构和管理规范，建立健全学院的管理制度。

3. 招聘、培养和管理学院的教师团队，促进优秀教师的成长和发展。

4. 监督学院的教学质量，推动教学改革和创新，提高学生的学术水平和综合素质。

5. 发展学院的科学研究，鼓励教师开展科研项目，提升学院的学术影响力。

6. 组织和指导学院的学科建设，完善学院的学科体系和专业设置。

7. 负责学院的国际交流与合作，扩大学院的国际影响力。

8. 管理学院的教学、科研和行政资源，合理配置资源，提高资源利用效率。

9. 维护学院的校企合作关系，推动学院与社会的深度融合。

10. 代表学院参与学校的决策和规划，积极为学校争取资源和支持。

11. 处理学院内部的矛盾和问题，维护学院的良好学术环境和工作氛围。

12. 与其他学院和部门保持良好的沟通和合作，推动学校整体发展。

总之，学院院长是学院的领导者和管理者，负责学院的各项工作，推动学院的不断发展和进步。

学院院长岗位职责（二）作为学院院长，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 领导学院：负责学院的整体管理和领导工作，制定学院的发展战略和目标，并组织实施。

2. 招生与宣传：负责学院的招生工作，制定招生计划和招生政策，并组织宣传推广工作，提高学院的知名度和影响力。

3. 教学管理：负责学院的教学工作，包括教学计划的制订和执行、课程设置和教材选用等，确保教学质量和教学效果的提高。

4. 师资队伍建设：负责教师的招聘、培养和管理工作，推动教师的专业发展，并营造良好的教学氛围。

5. 学科建设：负责学院的学科布局和学科发展规划，推动学科建设和学科竞争力的提升。

6. 财务管理：负责学院的财务预算和管理，确保学院的财务状况良好，合理利用财务资源。

7. 建立外部合作：与企业、政府等外部机构建立良好的合作关系，推动学院与外部资源的对接和共享。

党委会会议纪要范文3篇为了更好地贯彻执行民主集中制原则，进一步完善党委会议制度，规范党委内部议事和决策机制，提高党委的决策水平，本文是党委会会议纪要的范文，仅供参考。

党委会会议纪要范文一：3月7日下午，学院党委书记郭更新主持召开党委会，党委副书记刘育钢，党委委员、副院长林秉高、张阿芬出席会议，党工部长及相关处室负责人列席会议。

会议研究如下事项：一、关于调整学院领导分工问题1.党委书记郭更新主持院党委全面工作。

分管党建、干部、人事等工作。

分管部门：党务工作部(党办、组织)、人事处。

2.党委副书记刘育钢分管纪检、监察、统战、系(部)党建、思想政治理论教育、学生、群团、安全保卫(泉州校区)、保密、信访、离退休等工作。

分管部门：纪委、监察室、学工部(学生处、团委)、保卫处、工会。

协管部门：党务工作部(统战)、党校。

3.党委委员、副院长林秉高分管学院行政、后勤以及慈山分院日常工作，包括后勤、基建、计划生育等工作。

分管部门：校办、后勤管理处、慈山分院。

4.党委委员、副院长张阿芬分管宣传、校园精神文明和教学、科研、继续教育、财务日常工作以及2008年迎评促建工作。

分管部门：教务处、图书馆、研究所、继续教育部、后勤(财务)等工作。

协管部门：党务工作部(宣传)、人事处(师资)。

二、关于调整慈山分院分管领导问题会议同意，执行2007年7月6日党委会《纪要》中关于向慈山分院轮流派驻校级领导的决定，由副院长林秉高接替慈山分院分管工作，党委副书记刘育钢不再分管慈山分院工作。

三、关于加强食堂管理和办公楼四楼过道改造问题1.学院党委高度重视食堂安全和食品价格问题，为贯彻落实中央文件精神，进一步加强对食堂的支持和监管，会议决定：减免学校第一、第二食堂2008年管理费各5000元。

同时，后勤管理处要继续做好食堂价格的监控工作，防止食堂乱提价。

后勤管理处要切实做好食堂开设、教师专窗情况的监管工作，各系要加强对学生尊师重教的教育、宣传，不挤占教师专窗。

新疆大学数学与系统科学学院
党委副书记岗位职责
一、在学院党委的领导下，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策，协助党委书记负责全院学生思想政治教育工作，并主持各党总支、党支部、分团委管理与党员的培养和组织发展工作；负责和分管学院工会、学工办、学生会、班主任和学生的日常管理工作。

二、组织制定学生思想政治教育和管理工作的规章制度及实施办法，拟定学年学生工作计划，制定突发事件预案及防范措施。

三、组织各班级开展政治学习活动,努力加强班风、学风建设，加大爱国主义教育、民族团结教育、法制教育、道德品质等思想政治教育。

四、开展具有学院特色的学生科技创新、文体活动以及社会实践活动，引导学生健康成长成才，努力培养学生的综合素质。

五、认真抓好学生党支部的思想建设和组织建设，指导各党支部开展工作，认真做好党员教育、党员发展，分党校培训和管理等工作。

六、负责学院的招生宣传、录取工作、新生入学教育、军
训、毕业生就业指导、心理健康教育工作。

七、负责全院的“三好学生”、“优秀班集体”、“文明班级”、“文明宿舍”的评审及各类奖助学金的评定工作。

八、负责学院党建工作计划、总结的定稿与审定工作
九、组织完成学校、学院领导交办的其他各项任务。

党校职责党校工作职责汇总1.根据上级党组织、学院党委的统一部署，围绕学院每个时期的中心工作,组织实施好党校校务委员会提出的各项培训任务。

2.协助有关部门、科室做好全体党员、副科级以上干部、入党积极分子和其他人员的教育培训工作。

3.建立健全各项规章制度，并根据实际情况及时修订完善。

4.认真搞好调研，合理制订培训计划。

5.加强党校教师队伍建设和管理，切实提高教师队伍素质,并为受聘教师搞好服务，落实好待遇。

6.加强党校自身建设，认真做好党校教学设施的配置、学习资料的订购和管理等工作。

7.协调好各有关部门的关系，形成工作合力，努力开创党校工作新局面。

党校职责篇21.依照党校和部门安排，组织好教研业务学习和业务管理及期中、期末组织活动。

___对教研工作和活动注意协调好各方面的关系，发现问题及时向主任和教研办反映。

3.按照领导安排，做好教研组考勤、考核等方面的管理。

并关心组内同志的思想和生活。

___组织好教研组同志搞好公共场合和室内卫生，加强室内精神文明建设。

___对分管校长、主任交办的任务要保质保量，准时完成。

党校职责篇31.在党委领导下，全面负责学院组织、统战、人才、离退休及党校等方面的工作。

2.根据上级部署和党委工作的要求，拟订组织、统战、人才、离退休及党校工作计划，经党委研究同意后执行。

3.按照党委要求,负责科级、处级干部的管理工作。

4.加强基层党组织建设，做好党员教育管理、发展党员工作。

5.负责干部的监督、考核和审查工作，后备干部的考察、选拔及培养工作。

配合纪检部门，加强党风廉政建设。

6.负责党的统战和对台工作。

充分发挥党外代表人士和党外知识分子的作用，为党校的改革建设和发展作出贡献。

7.坚持党管人才原则，加强三支队伍建设，为学院的建设和发展提供坚强的人才保证和智力支持。

8负责党校离退休人员的管理和服务工作。

9.发挥党校阵地作用，组织实施对干部、党员、入党积极分子的学习培训等工作。

10.完成领导交办的其他工作。

党支部书记: 1、在学院党委领导下，全面负责本单位党务工作。

2、抓好支部委会的政治学习，按时召开党员支部大会，负责各部门工作的具体展开和协调。

3、抓好党员队伍思想建设，发挥党员在学生中的先锋模范作用并组织开展有效的思想政治工作。

4、坚持标准，切实做好组织发展工作，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。

5、落实支部委员请假制度,完善各会议前后的策划、总结工作。

秘书部：1、协助党支部书记拟定有关材料，记好党支部大事记。

2、协助党支部领导处理日常事务，抓好党员教育，组织好党内各种会议，准备学习材料和做会议记录。

3、整理各种党务材料，制定党支部的各项规章制度和开展落实各项活动。

4、负责新党员和入党积极分子的有关材料的整理和保管，党内经费的记录与报销，接转组织关系等党务工作。

5、工作中与支部其他委员的协调，确保支部团结和委员凝聚宣传部: 1、及时宣传党支部内外各项党政活动，扩党长政促发展。

2、联系其他学院党支部，做好交流学习工作，促进党支部的壮大发展。

3、为建设好党支部，向广大同学做好党思想路线、工作方针的宣传工作，进一步促进同学们的思想建设。

4、根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

组织部： 1、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见，按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员对党员进行教育和培训，收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励的建议。

3、负责做好发展党员工作，及时了解和掌握人党积极分子的情况，负责做好培养、教育和考察工作；按照“坚持标准、民主推选、保质保量、慎重发展”的工作方针，提出发展党员工作计划；办理接收预备党员和预备党员转正的手续。

4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。

实践部： 1、组织党支部成员接触社会、了解社会，进行社会调查和社会实践，开展各种实践交流会，让学生对基层党员、党的建设有进一步的了解。