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二级学院教学副院长工作职责
一、在院长领导下，分管学院本、专科的教学工作，贯彻落实上级有关高校教育教学工作的方针和政策。
二、组织安排学院与教学相关的工作会议。
三、组织制（修）订学院本、专科专业的教学计划和教学大纲，经院务会议讨论通过后报学校相关部门。
四、组织实施学院本、专科学生培养计划，协调落实教学任务，审核教师相关教学工作量。
五、组织学院本科生的毕业设计（论文）答辩工作，负责优秀毕业设计（论文）的遴选与推荐工作。
六、组织教师开展教学研究与改革工作，负责学院各类教学成果奖的组织申报、推荐等工作。
七、负责学院本、专科专业建设、专业实习基地建设、课程建设以及教材建设工作。
八、负责学院日常教学运行管理，组织教学检查和考试检查工作，负责学院教学质量监控工作。
九、负责学院学生的学籍管理，负责审核、上报毕业生相关数据。
十、组织学院教师建立教学档案、审核教学相关数据填报和统计工作。
十一、组织安排学生参加全国大学生英语四、六级考试的相关工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
高校二级学院院长岗位职责(2) 高校二级学院院长岗位职责
1.在学校党委和行政的 ___下，负责本系职责范围内的教学、科研和行政管理工作，与系党总支一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议。是本单位治安综合治理和防火(盗)责任人。
2.根据学校事业发展规划， ___拟定系的中 ___发展规划和，提出具体 ___措施。
3.负责 ___研究、制定/修订各专业人才培养方案和各门课程教学大纲;积极推进教育教学 ___;建立健全系教学质量监控体系;严格教学管理;保证教学质量，培养高素质人才。
4.负责学科专业建设。 ___拟定系学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置， ___新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标。
5. ___开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的 ___申报工作。 6.负责指挥、协调日常教学运行工作，主持并协同各教研室做好教学规范化建设，抓好课程建设、教研室建设、教研工作。
7. ___系教学分委员会、学术分委员会和教学督导组工作等，支持他们开展工作、履行职责。
8.负责师资队伍建设。 ___拟定师资队伍建设规划并 ___落实;负责做好教师的培养、使用和管理工作;做好学科/专业带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术梯队;配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
9.负责系教职工岗位聘任、考核、奖惩工作; ___系、教研室、实验室对教学及教辅人员进行业务培训，不断提高教职工的业务素质;配合系党总支做好教职工的思想 ___工作，不断提高教职工的思想 ___素质。
10.负责 ___拓展系教学、科研和社会服务事业,不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力,争取社会力量对本系建设的支持。
11.负责建立和完善本系教学业务经费的使用和管理办法，提高经费的使用效率。 12.拟定系教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，配合学校国有资产管理部门,做好本系国有资产管理工作，充分发挥资产的使用效益。
XX学院院长岗位职责
1、认真贯彻教育方针，学习、宣传有关高等教育的法律法规，认真贯彻执行学校的各项规章制度。
2、担任学院教学委员会主任和学术委员会主任，全面负责学院的教学、科研和创收工作。
3、根据上级领导及主管部门的指示和规定，结合本部门实际情况，组织制定本部门各项工作的发展、改与建设规划及各项工作计划，并认真组织实施及监督检查。
4、组织制定本部门各项工作的规章制度，并在实际工作中监督执行。
5、对本部门各项工作有领导权和决策权，遇有重大事情需经班子成员集体研究，民主决策。
6、每年向学校提交一份述职报告，接受群众的监督检查。
7、组织完成校长及职能部门交办的其它工作。
8、主持完成本单位其它各项行政工作任务。
高校二级学院院长岗位职责幼儿园保育员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的3篇“幼儿园保育员岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!高校二级学院院长岗位职责全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议;会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
全面规划，统一安排学校各部门工作，根据董事长、校长确定的学校发展目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，并认真组织实施。
8、兼管学院工会工作。
9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
1)上班时间必须穿着制服，维持服装仪容整洁。
2)上班前20分钟到达工作岗位。
3)服从主管命令、指示，不得顶撞或故意违抗。
高校二级工会岗位职责第1篇：高校二级学院院长岗位职责高校二级学院院长岗位职责全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
8、兼管学院工会工作。
9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
第2篇：高校二级学院领导岗位职责学院党委书记岗位职责学院党委书记主要职责是：1、二级学院实行党政分工合作、共同负责的领导体制。
学院党委书记负责召集和主持以党务工作为主的党政联席会议，按照民主集中制的原则，讨论和决定本单位的重大问题。
2、负责本单位的维护稳定和保密工作，做好各种隐患排查和矛盾纠纷调处，确保良好的校园工作、学习、生活秩序。
高校二级学院院长岗位职责高校院校的院长是负责整一个院校的一个重要人物。
大家知道他的岗位职责吗?下面是搜集的高校二级学院院长岗位职责，欢迎阅读。
高校二级学院院长岗位职责全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议;会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
8、兼管学院工会工作。
9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
二级学院院长岗位职责一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。
二级学院院长岗位职责(一)贯彻执行党和国家的教育方针政策以及学校党政的各项决定，提出落实学校行政决定的重要措施和办法。
(二)主持制定并组织实施人才培养方案、学科专业建设规划;组织申报新专业、学位授权点、重点学科;组织开展各类学科、专业和学位点的评估;建设学科平台等。
(三)主持制定并组织实施院(系)教学计划，制定并落实提高教学质量的保证措施;负责院(系)教育教学改革;负责专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、质量工程项目建设等;负责组织实施院(系)教学管理工作和教风、学风建设等。
(四)主持制定并组织实施院(系)科研计划;组织申报并承担各级各类科研项目，特别是重大的、跨学科的科研项目;组织项目实施，培育和实现学术水平或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。
(五)主持制定并组织实施院(系)师资队伍建设规划;负责院(系)引进和学术团队建设，不断提高师资队伍建设水平;根据学校工作安排和有关规定，实施教职工的岗位聘任及考核等。
(六)执行学校财务规定，负责院(系)经费的管理和使用办法的执行;做好院(系)年度经费预算，依法组织收入，并将各项收入纳入学校财务核算体系;依法合理使用经费，勤俭办学，提高办学资金的使用效益;负责院(系)内资产的安全管理和有效使用;审查、监督所属单位的经费收支和运行等。
(七)负责组织实施院(系)各类社会服务活动。
(八)和党总支一起，做好师生员工的思想政治工作。
(九)负责组织院(系)国内外学术交流活动，提高学术交流水平。
(十)学校赋予的其他职责。
1.在学校党委和行政的领导下，负责本系职责范围内的教学、科研和行政管理工作，与系党总支一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议。
是本单位治安综合治理和防火(盗)责任人。
2.根据学校事业发展规划，组织拟定系的中长期发展规划和年度工作计划，提出具体改革措施。
3.负责组织研究、制定/修订各专业人才培养方案和各门课程教学大纲;积极推进教育教学改革;建立健全系教学质量监控体系;严格教学管理;保证教学质量，培养高素质人才。
高校二级学院院长岗位职责
全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：
1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
8、兼管学院工会工作。
9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
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XX学院系教学副主任岗位职责
1、在院长、系主任的领导下，负责本系教学管理与组织工作。
2、负责组织本系教师贯彻执行校、院有关教学方面的各项规章制度及各项工作任务的落实；
3、负责组织制定、实施本系的教学计划、教学改、师资队伍建设、教师教学培训等各项工作的规划和计划。
掌握本系教学工作状况，年初有工作计划，年末有总结。
4、负责组织完成本系各项教学工作的组织实施及教学质量、教学环节的监督检查；
5、负责组织完成本系教学任务布置，确定开课教师名单，检查本系的教学计划执行情况，负责本系教学工作量的核定，确保完成教学任务；
6、负责组织本系教学研究、课程建设与教学评估工作。
组织本系精品课程、优秀课程的建设和申报工作，组织本系教学评优工作；
7、负责组织本系学生毕业设计、生产实习和课程设计等相关的实践教学环节的管理，检查、制定工作；
8、配合教务处和学院组织安排本系开学、期中、期末教学检查工作。
负责组织本系各门课程的考试、考查和补考工作，审阅考试试卷，督促检查监考执行情况，组织教师做好考试质量分析。
9、负责本系教材建设工作，组织检查本系各种教材的情况，审核与确定本系教材（包括多媒体教材在内）的建设计划和自编教材的编写质量。
10、组织完成上级部门及院长、书记交办的其它工作。
二级学院科级岗位职责
一、教学管理方面的职责：
1.负责本科教学计划的制定和实施，包括确定课程设置、教学目标和教学大纲等；
2.组织和协调各学科教师的教学工作，监督和评估教学质量；
3.审核和确认学生的学业成绩，负责学生的培养方案和学业指导；
4.参与教师的选拔和培养工作，负责教师的教学能力提升和教学团队建设；
5.协助学生与教师之间的沟通和交流，解决教学过程中遇到的问题和困难。
二、科研管理方面的职责：
1.指导和协调科研项目的申报和实施工作，确保科研项目的按时完成和质量达标；
2.组织和管理科研成果的评审和鉴定，推进科研成果的转化和应用；
3.开展学术交流活动，组织学术会议和讲座，促进学术研究的深入和学科的发展；
4.指导和培养科研人员，提升科研团队的研究能力和创新意识。
三、学生管理方面的职责：
1.负责学生的招生和录取工作，设计和实施学生培养方案；
2.组织和开展学生的思想政治教育工作，培养学生的综合素质和职业
能力；
3.解决学生在学习和生活中的问题和困难，关心和引导学生的成长和
发展；
4.组织学生社团和学生自治组织的活动，丰富校园文化生活。
四、行政管理方面的职责：
1.负责学院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设施管理等；
2.制定学院的发展规划和年度工作计划，监督和检查工作进展情况；
3.组织和协调学院各部门之间的合作和协作，推进学院的整体发展；
4.处理学院内部的纠纷和冲突，维护学院的稳定和团结。
以上只是二级学院科级岗位职责的一部分，具体的职责因学院和岗位
的不同而有所区别。
二级学院科级岗位需要具备较高的学术背景和管理能力，能够协调各方面的工作，促进学院的发展。
