对审计职业化建设的思考

审计系统演讲稿：我为审计建设添砖加瓦尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个场合，为大家分享我对审计系统的建设和发展的一些看法。

作为审计系统的一员，我深深感受到审计的重要性和责任。

今天，我想和大家一起探讨我所做的工作和对审计系统的贡献。

首先，审计是一项重要的监督和管理工作。

在现代社会，审计扮演着监管者的角色，致力于确保资源的合理利用、财务的准确性和合规性。

作为审计人员，我们始终保持敬畏之心，注重发挥我们的职责，努力维护国家和机构的利益。

其次，我坚信信息技术在审计工作中的作用是巨大的。

随着信息技术的发展，我们已经进入了数字化时代，很多传统的审计方法已经无法适应快速变化的环境。

因此，我们积极推进审计系统的信息化建设，应用先进的技术手段，提高审计效率和准确性。

我在审计工作中投入了大量的时间和精力，在信息系统建设中贡献了自己的一份力量。

在信息化建设方面，我参与了审计系统的数据集成和分析平台的开发工作。

通过整合各类数据源，建立了一个全面的数据分析平台，为审计人员提供了更好的数据支持和决策依据。

这一平台的落地，使得审计工作更具科学性和可操作性，为机构的决策提供了更加科学和精准的依据。

另外，在信息系统的安全防护方面，我也起到了一定的作用。

我积极研究信息系统的安全漏洞和防范措施，参与编写了审计系统的安全策略和操作手册。

我们加强了系统的防护措施，增加了对恶意代码和攻击的检测和预防能力，为审计系统的安全发展做出了贡献。

在参与审计项目中，我始终保持对业务的理解和把握，不仅关注表面的数字和数据，还通过深入了解业务流程和实际运作，提出了一些建设性的意见和建议。

同时，我也不断提高自己的专业知识和技能，通过参加培训和学习，不断提升自己的审计能力和水平。

只有不断学习和进步，才能更好地适应和应对新的审计挑战。

最后，我要感谢团队中的所有人，感谢他们的支持和合作。

是大家的努力和共同的目标，使得我们的审计工作更加顺利和高效。

关于提高审计效率促进审计职业化的几点思考发表时间：2019-11-22T09:36:07.377Z 来源：《基层建设》2019年第24期作者：丁钰[导读] 摘要：审计职业化既是中共中央和国务院对于审计工作的战略部署，也是我国审计发展的必然要求与审计体制改革的重要内容。

江苏省宿迁市审计局摘要：审计职业化既是中共中央和国务院对于审计工作的战略部署，也是我国审计发展的必然要求与审计体制改革的重要内容。

作者从效率提升角度对如何推进审计职业化进行了有关思考，围绕个人效率提升、组织效率提升、人力资源效率提升以及创新效率提升四个方面展开，以期为新形势下推行审计职业化建设提供对策、措施和建议。

关键词：效率提升审计职业化个人效率组织效率人力资源效率创新效率《国务院关于加强审计工作的意见》（国发〔2014〕48号）提出“推进审计职业化建设”，这是我国审计史上对于审计队伍建设的一次重要方向性指引；胡泽君审计长也指出“要加强专业知识学习，善于利用大数据等新技术新方法进行审计，提高审计工作效率和质量。

要加大年轻审计干部的培养，优化审计队伍结构，加快推进审计职业化建设”，对审计职业化提出了具体要求。

“推进审计职业化建设”既是审计体制改革的内容之一，也是实现审计全覆盖，探索省以下地方审计机关人财物管理改革的有力保障，对审计事业未来发展具有深远的意义，本文旨在从效率提升角度对推进审计职业化建设进行思考。

一、个人效率提升推动审计职业化建设（一）自我驱动式的职业路径规划一般而言，审计机关工作人员的职业发展路径，主要仍是行政级别晋升的方式，这种方式已无法满足新时代审计工作越来越注重“专业性”的职责要求，也不能有效地调动一批以85后、90后为代表的审计新生力量的工作积极性。

当前很多用人部门都在探索如何更好发挥年轻员工的工作积极性以提升其工作效率，“自我驱动”被认为是个人效率提升的最好来源。

对审计机关而言，如何让审计人员实现自我驱动，可考虑以下两点：一是尝试让审计人员，特别是新进审计人员以专业和兴趣为依据，自主选择自身职业发展方向，填写职业发展规划书。

浅谈地方审计机关队伍专业化建设的问题及对策作者：胡俊杰来源：《财经界·学术版》2014年第22期摘要：审计是高度专业化的工作，是国际公认的专家行为，对审计人员业务能力具有较高的要求。

近年来，地方审计机关队伍专业化建设虽然取得了较好的成效，但仍然存在一些有待进一步解决的问题，主要体现在领导班子双重管理规定和人员准入制度执行约束机制不完善、审计职业保障机制尚未真正建立、复合型人才队伍建设与审计工作要求存在一定差距等方面，因此必须积极采取有效措施，进一步推进专业化建设，提高队伍专业化水平，为推动地方审计工作科学发展提供人才保障。

关键词：审计机关干部队伍专业化建设审计是高度专业化的工作，是国际公认的专家行为，对审计人员专业能力具有较高的要求。

审计机关要履行好宪法和法律赋予的神圣使命，必须严格按照队伍专业化建设的要求，努力打造一支具有较高综合素质和较强业务能力的审计干部队伍。

近四、五年来，地方各级审计机关认真贯彻落实审计署、人力资源社会保障部及国家公务员局《关于加强审计机关公务员队伍专业化建设的意见》及其实施办法精神，大力推进队伍专业化建设，不断提高队伍专业化水平，为发挥审计“免疫系统”功能、推动完善国家治理提供了人才保障。

当前我国地方审计工作已进入一个新的发展阶段，对队伍专业化建设提出了新的要求，只有准确把握当前队伍专业化建设存在的主要问题，才能采取有效措施提高队伍专业化水平，为进一步推动审计工作科学发展提供人才保障。

一、目前地方审计机关队伍专业化建设存在的主要问题（一）有些地方党委对审计机关领导干部专业素质的重要性认识不足，贯彻落实领导班子双重管理规定的自觉性不够强为提高地方各级审计机关领导班子专业化水平，我国对地方审计机关领导班子实行双重管理体制，明确规定地方党委在任免审计机关领导干部时必须事先征求上一级审计机关的意见，但由于有些地方党委对审计机关领导干部专业素质的重要性认识不足，贯彻落实领导班子双重管理规定的自觉性不够强，在选拔配备审计机关领导干部时不注重考察其专业背景及工作经历，影响了地方审计机关领导班子专业化水平的提高。

加强审计队伍专业化建设的建议1 面临的问题审计工作者是为了更好地保障国家资产和社会财富的安全而存在的，因此在工作中，尤其是在当前经济和社会环境下，审计工作需要具有更高的专业性和精准性。

但事实上，目前我国的审计队伍中存在不少专业能力不足的情况。

审计工作者的素质水平不高，技能与实际操作之间存在巨大的差距，这既影响了审计工作的质量，也影响了审计工作者的个人发展。

因此，加强审计队伍专业化建设显得尤为重要。

如何提高审计人员的专业性和能力，是当前需要解决的一个问题。

2 提升队伍素质的措施为了加强审计队伍的专业化建设，我们需要采取一系列措施来提高审计人员的素质。

2.1 政府加大培训投入政府可以加强对审计工作者的培训力度，为他们提供更多的专业技能和知识。

加强培训可以针对审计工作中涉及到的各个方面，如财务、法律、经济等，通过上课、听讲、教学练习等多种形式加强专业素养的提高，从而进一步提高审计人员的专业能力和判断力。

此外，政府还可设置专业岗位标准，并逐步推行职称制度改革，通过职称的评定为审计从业人员提供更多的晋升机会，并激励他们追求更高的职业水平。

2.2 加强实践操作在执业过程中，加强实践操作是非常必要的，需要着重培养审计人员的实践能力，让他们了解实际的审计工作情况，掌握实际操作技能。

例如，在实践操作过程中，可以加强对各类软件的操作，开发一些虚拟的审计案例，拓展实践领域，提升实践能力。

此外，创新审核方法也是提高审计工作者专业成就的关键因素，这体现在现代信息技术与保障审计实现有效结合上。

通过结合云计算、大数据、物联网等最新技术，以数字化审核为核心，实现审计核查全过程数字化，提高审计工作效率。

2.3 积极推进国际化交流在国际审计领域，其他国家的审计人员往往具有较高的综合能力和技术水平。

因此，我们也应积极开展审计人员的国际化交流，推进国际化培训，为审计人员提供发展机会，打破知识壁垒，增加审计从业人员的视野和认识，提升他们的专业素养和实践经验。

审计职业的使命与追求在审计这条道路上，我已走过一年多的旅程。

从最初的生疏到如今的熟练，再到深深的热爱，审计工作已经成为我生命中不可或缺的一部分。

今天，我想与大家分享我对这份职业的理解和感受。

责任：审计工作的基石审计不仅是一份职业，更是一份沉甸甸的责任。

作为政府经济监督的重要部门，我们肩负着为地方经济保驾护航的使命。

经济的每一次飞跃，都离不开审计的保驾护航。

只有全身心地投入，才能在风雨中成长为参天大树，经历磨炼才能锻造成钢铁。

我们不能让任何疏忽影响到国家和人民的利益，这是我们作为审计人员的责任所在。

学习：审计工作的阶梯审计工作如同攀登高峰，而学习则是我们手中的绳索和工具。

面对工作中的难题，只有通过不断的学习，我们才能找到解决之道。

审计是一项专业而复杂的事业，要求我们不仅要熟悉政策，更要精通业务。

正是在不断的学习中，我们学会了如何做事，如何面对挑战，让我们对未来充满信心。

奉献：审计工作的灵魂审计工作需要我们全身心的奉献。

我们以认真的态度对待每一项任务，每一个细节，因为我们深知，任何的疏忽都可能带来不可挽回的后果。

我们的目标是维护国家和人民的利益，发挥审计的监督和促进作用。

尽管审计工作充满艰辛和挑战，但正是这份奉献，让我们的工作更有意义。

理解：审计工作的桥梁在审计工作中，我们经常需要面对各种复杂的情况和利益冲突。

这时，理解就显得尤为重要。

无论是指出不符合规定的发票，还是遏制不正当的经济行为，我们都需要以理解为基础，坚持原则，依法公正地处理问题。

这种坚持不仅规范了经济秩序，也维护了经济的健康发展。

敬业：审计工作的动力敬业是审计人员的核心品质。

我们不仅要问自己单位为我们做了什么，更要问自己为单位做了什么。

一个合格的审计人员，应该以爱岗敬业为荣。

正如一位知名人士所说，成功更多地取决于人的热情。

只有热爱自己的工作，才能激发潜能，完成每一项任务。

我们每个审计人员都应该以敬业精神，为实现单位的目标贡献自己的力量。