行政经费季度用款计划表
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行政资金使用计划表篇一:资金计划表模板湖北恺盛实业有限公司注:本表一式三份,项目部、成本核算部、财务部各执一份。
×××项目部20XX年3月5日湖北恺盛实业有限公司注:本表一式二份,项目部、财务部各留存一份。
制表人:填表日期:年月日项目经理确认:篇二:财务资金计划表生亿行财团收支计划申报审批表(1-1)部门:营销20XX年月25-31日单位:万元部门负责人:年月日生亿行财团收支计划申报审批表(1-2)部门:生产20XX年月25-31日单位:万元部门负责人:年月日生亿行财团收支计划申报审批表(1-3)部门:行政部20XX年月25-31日单位:万元部门负责人:年月日生亿行财团收支计划申报审批表(1-4)部门:财务部20XX年月25-31日单位:万元部门负责人:年月日生亿行财团营业收入汇总表(2)20XX年月28日财务部门负责人:年月日篇三:资金计划表资金计划表篇四:资金安排计划样本统筹安排资金收支——最大限度降低财务费用财务部20XX年调研课题报告如何运作好企业资金,提高资金的使用效率,关系到企业运行成本的高低和效益的好坏,因此,加强资金的管理和控制具有十分重要的意义,它的创新发展将给整个企业经营注入新的活力?近年来,企业资金管理中的问题非常突出,大量的负债资金给企业带来了较好经营效益,同时巨额的财务费用也使得企业财务风险日益增加,而且在经营过程中大量的回款为承兑汇票,在我们瑞丰公司甚至达到了80%以上,承兑汇票变现的难题摆在我们面前,要么到银行变现,要么到期解付但需增加新的资金投入,两者同样要增加利息费用,选择何种处理方法能节省财务费用变成一项长期而系统的工作。
由此可见,只有加强和改善企业财务资金管理、统筹安排资金收支才能实现企业管理创新,推动企业可持续发展?一、统筹安排资金的必要性1、企业供产销环节,是生产经营的主要环节,也是资金运动的主要环节?统筹安排资金,可以合理控制企业的大部分经营活动?因此,必须对全部资金和处于各周转环节的流动资金进行经常性分析,及时掌握资金的使用情况,统筹安排资金使用,保持企业财务上的流动性,保持企业的可持续发展能力?2、统筹安排资金,加强资金管理和控制,能有效地防止舞弊?在企业生产经营过程中,资金缺乏统筹安排资金,资金的使用没有计划,管理漏洞大,各部门借、挪用是引起各种贪污犯罪的主要原因之一?因此,统筹安排资金,加强资金管理,要求企业制定严格的内部控制制度,保证资金的收入?支出合法合理,从而有效地防止舞弊的发生?3、统筹安排资金,可以更有效地使用资金,提高资金使用效益?企业资金存量应该保持在一个合理的水平上,过多或过少都不合理?过多的持有资金,机会成本增多,是资源的浪费,过少的持有资金,有可能危及企业的正常生产经营?因此,应对资金的使用有一个合理的规划,统筹安排?二、企业资金管理中存在主要的问题1、缺乏资金管理意识?经过多年的市场经济风雨洗礼,目前大多数企业管理者对资金的重要性都有广泛的认同,但是,有些管理者仍然缺少资金时间价值观念和现金流通链的观念,因此企业在统筹安排资金上,不注重资金预算,缺乏详细的资金使用计划,没有系统的财务分析方法,在资金的筹集?使用和分配上缺少科学性,有时企业账面有大量资金,同时在银行有大量贷款每月负担巨额的财务费用;有时由于过度筹集资金使企业陷入负债再负责经营的恶性循环之中,使企业陷入严重的结构性风险中;有时因为流动资金枯竭导致企业资金链条断裂,从而增加企业破产风险?2、信息传递不及时、失真,从而造成企业决策不科学,甚至不合理、不正确,致使资金无法进行统筹安排?信息时代,一个企业获取、传递、整理信息速度和能力,已经(转载于:资金计划表模板)对企业发展产生着不容忽视的影响?但是,目前我国相当多企业内部的信息严重不透明?不对称,传递方法陈旧、速度缓慢,致使财务部门难以获取及时准确的财务信息以至于作出不准确的财务分析,使企业决策者根据这种分析做出错误的决策,导致企业资金使用无法统筹安排、合理配臵,按照决策执行时,有时形成大量资金富余、浪费现象,增加企业财务费用,有时候形成资金紧缺,需要紧急融资,同样造成财务费用的增长? 3、监控不力,缺乏事前?事中的严格监督和事后控制?企业资金的流转方向及过程与监督、控制脱节,表现在资金体外循环严重,主要是预付款与应收款的管理不到位,内部生产的各个环节资金占用浪费严重,特别是原材料、备品备件等库存物资的管理上,在事前控制乏力,事中监督落后,事后控制审计走过场,缺乏可行的考核办法?由于企业内部缺乏信息反馈制度,缺乏及时处理沉淀资金的措施,在面对多变的市场时,缺乏应变能力,进而使企业的资金运作越来越紧张,最终导致企业无法正常运营?4、资金分散?使用效率低下?大部分企业在资金使用过程中,集中管理与内部多层次管理机构分散占用的矛盾突出,导致资金使用效率低下?有的企业公司有物资仓库,各个部门还存在部门物资库,资金占用无序,沉淀严重;另一方面又为筹集急需的小额资金而犯难,调剂资金余缺的能力较差,银行贷款余额居高不下,财务费用有增无减?三、统筹安排资金,多措施并举,充分发挥资金效益,降低财务成本1、企业在银行融资过程中应灵活采用长贷、短贷相结合的融资方式为了减少筹资费用,企业不仅要在多家银行间选择条件更优、服务更好的银行;还应该采用长、短贷并存的方式,而不是简单的全部以中长期贷款方式筹集资金。
2020行政财务部季度工作计划表格模板文档Contract Template行政财务部季度工作计划表格模板文档前言语料:温馨提醒,工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划的范畴。
本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】一、总体目标根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处,结合所发展状况和今后趋势,行政财务部计划从以下几个方面开展20xx年最后一季度的工作:1、进一步完善所《员工手册》,确定规章制度的各项内容,争取做到各项制度的科学适用,保证所在既有的规范中顺利运行。
2、完成各部门各岗位的工作分析,为年终评选及绩效考核提供科学依据。
3、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,增强企业凝聚力。
4、完善本部门组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容具体落实到人,定时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成所交给的各项工作任务。
二、具体实施方案(一)规章制度的完善◆规章制度引导员工工作规范,是处理日常工作中各项事务的依据,在一定程度上影响着企业的正常运行。
然,本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。
鉴于此,行政财务部基于稳定、合理、健全的原则,在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。
1、20xx年10月底前完成对《员工手册》的初步修改,更新所有工作规范及岗位职责;2、20xx年11月报请主任律师审阅修改;3、20xx年12月份最终定稿。
◆实施目标注意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针,注重可行性及可操作性。
◆目标实施需支持和配合的事项1、需各部门提供最新版本的服务规范;2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。
(一)行政费用计划表
编号:
单位:元
外来人员入厂安全须知
本公司为加强安全管理,预防安全事故的发生,特规定外来人员的入厂须知如下:
1.未经准许、未接受安全教育者不准入厂;
2. 不准在厂区内吸烟,不准携带火种;
3. 严禁随意开启和动用各种机械设备。
4. 严禁随意动用消防设备、器材。
5. 严禁酒后进入作业场所;
6. 严禁在作业场所拨打或接听电话;
7. 厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时;
8. 外来人员未经安全部允许不得在厂区内拍照;
9. 外来人员进入车间参观,必须由本厂专业人员陪同。
10. 外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司安全部培训、审核批准,并接受本公司安全管理人员的安全监督。
编制单位:单位:人民币万元计划支出实际支出计划与实际差异计划支出实际支出计划与实际差异工资 - -应发工资总额(包含社保、公积金个人部分及个税)附工资明细五险一金 - -社保和公积金等国家规定的员工保险(公司部分)附员工缴纳社保、公积金明细伙食费用 - -公司提供员工的工作餐所产生费用需详细说明节日发放 - -公司为员工支付的法定节日实物或礼品所产生的费用需详细说明其他福利 - -高温费、入职体检、旅游及一次性评优奖励等福利/奖励费用需详细说明- - - - - --固定电话费 - -办公固定电话费、光纤费、电信无线网卡上网费需分类说明手机费 - -包括根据集团福利补贴标准发放的通讯补贴、因工作开展需要实报实销的话费需说明补贴金额和实报的金额分别是多少邮政费 - -快递、邮政费用 - - - - - - -固定资产 - -采购单价在2000元及以上,实物形态保持一年以上的各种物资(详见《物资操作细则》)低值耐用品 - -采购单价在2000元及以下,实物形态保持一年以上的各种物资(详见《物资操作细则》)电脑耗材费 - -打印机、复印机的硒鼓、墨盒等电脑耗材文具用品 - -日常办公文具(易耗品)书报资料 - -一般为年度书报杂志订阅或一次性购买书报资料所产生的费用修理费 - -日常办公设施的维修(如电脑设备、门、窗、灯等)水电费 - -公司办公楼、职工宿舍、市场水电费物料印刷制作费 - -日常行政用品印刷费(如信封、信纸、单据、凭证等)、办公相关的物料制作费要求二级明细本月计划支出一级明细工资福利支付通信费用办公及其他费用2018年行政部 9 月预算汇总表(口径说明)上月本年(截止上月底)小计小计说明计划支出实际支出计划与实际差异计划支出实际支出计划与实际差异要求二级明细本月计划支出一级明细上月本年(截止上月底)说明工商行政 - - 办理工商等行政、社保年检等政府规费人事费用 - -招聘等产生的费用(如猎头费用、招聘产生的各类网络、平面媒体等媒体广告费、员工档案托管需备注说明其他- -纯净水及上述办公费用未涉及的费用需备注说明- - - -- - -过路过桥费- -包括国家、省市或地区规定的过路费、过桥费及停车费等汽油/机油费 - -日常机油更换、燃油加油费修理及保养- -公司车辆日常维修保养费- - - - - - -网络/邮箱/网站- -企业网站、邮箱等费用需分类说明专业软件服务费- -专业软件实施及后期服务费需备注说明保洁/保安 - -保洁、保安服务外包需分类说明咨询费 - -律师费、劳务派遣及其他咨询服务费需备注说明其他- -物业管理费、绿化租赁、空气净化、垃圾清运等上述外包服务未涉及的外包费用需分类说明 - - - - - - -烟酒 - -因工作招待需要,月度预计采购的烟酒费用根据各个中心/部门预算上报情况进行拆餐费- -因工作招待需要,月度预计产生的餐费根据各个中心/部门预算上报情况进行拆分住宿费 - -因工作招待需要,月度预计产生的住宿费根据各个中心/部门预算上报情况进行拆分购物卡 - -因工作招待需要,月度预计产生购买的购物卡费用根据各个中心/部门预算上报情况进行拆分其他- -因工作招待需要,月度预计产生且上述未涉及的费用。