2018年职业病事故应急预案

武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。

1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。

1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。

2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。

3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。

应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。

防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。

3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。

职业病危害事故应急救援预案1 总则1.1 编制目的有效预防、控制和消除职业病危害事故，最大限度地减少事故造成的损失，防止事故进一步扩大，保护职工的安全和健康，维护正常的生产生活秩序。

1.2 编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业病报告办法》等法律法规制定本预案。

1.3 适用范围本预案适用于分部管辖范围内发生的突发急性职业病危害、造成或者可能造成人身伤亡和财产损失的事故，主要包括：急性职业中毒事故，施工作业缺氧窒息事故，以及其他急性职业病危害所造成的事故的应急处置工作。

1.4 工作原则1.4.1 预防为主，居安思危。

有关部门要坚持预防与应急相结合，各危害源点要认真落实事故防范措施，做好应对急性职业病危害事故的各项准备工作。

1.4.2 统一领导，分级负责。

在分部的统一领导下，建立健全单位应急管理体系，做好职业病危害事故应急处置工作。

1.4.3 反应迅速、措施果断。

分部要加强应急队伍建设，建立健全快速反应工作机制，提高快速反应能力。

1.4.4 依靠科学，加强合作。

各应急队伍要定期进行培训和演练，熟悉和掌握最新的职业病危害事故预防与应急知识和技能。

要加强交流与合作，做到资源共享，提高科技保障水平。

2 危害源点分部现有能够引起职业病危害事故的危害因素分布如下：京唐铁路五标一分部施工过程主要职业病危害因素识别京唐铁路五标一分部施工受其他作业影响的主要职业病危害因素识别京唐铁路五标一分部施工受自然环境影响的主要职业病危害因素识别3 组织机构与职责3.1 应急组织体系本预案的应急组织体系由领导机构、综合协调机构、现场应急指挥部和应急救援队伍组成。

3.2 领导机构分部应急委员会是急性职业病危害事故应急救援的最高领导机构，负责分部职业病危害事故的应急、应对领导工作。

3.3 综合协调机构分部职业病危害事故应急指挥部（以下简称应急指挥部）为职业病危害事故的综合协调机构，应急指挥部下设办公室，办公室设在安质部。

职业病危害事故应急预案
是为了应对职业病危害事故的突发情况，保障员工的生命安全和身体健康而制定的一套措施和程序。

1. 部门责任：明确各部门在应急预案中的职责，包括事故报告与处置、伤员救护与转运、事故信息收集与通报等。

2. 应急组织：设立职业病危害事故应急组织，明确组织结构和人员职责，指定应急指挥人员和相关工作人员。

3. 应急预案的内容：包括应急救援、事故隐患排查与治理、事故警报与报告、伤员救护与转运、事故现场封控与警戒、行为处置与危险区域分割、事故事后评估与总结等。

4. 应急装备与物资：准备必要的应急装备和物资，如应急通讯设备、防护服、急救药品等，确保在事故发生时能够迅速投入应急救援。

5. 应急演练：定期进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应对职业病危害事故的应急能力。

6. 事故事后处理：对事故发生后的处理工作进行记录和评估，总结经验教训，不断完善应急预案和防范措施。

7. 员工培训与教育：开展职业病防护常识的培训与教育，提高员工的防范意识和自我保护能力。

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职业病事故应急预案职业病事故是在工作场所中发生的与工作环境、工作方式等因素有关的疾病和伤害事故。

为了在职业病事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施，保障员工的生命健康和财产安全，每个单位都应该制定一份科学合理的职业病事故应急预案。

一、背景介绍职业病事故应急预案旨在确保职业病事故发生时能够快速反应、迅速处置，并最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

预案的制定需要充分考虑各种可能发生的职业病事故情况，并制定相应的紧急处理流程。

二、应急响应机制1.紧急报警机制在职业病事故发生时，及时向紧急报警电话报告事故情况，包括发生地点、可能的伤者数量等。

报警后，尽快通知事故现场的相关人员，确保他们迅速到达，并采取紧急措施。

2.人员撤离机制一旦职业病事故发生，应立即启动人员撤离机制。

通过事前培训和演练，确保每位员工都知道撤离的最短路径，并分工合作，按照预定计划有序撤离事故现场。

3.人员伤亡救助机制在职业病事故中可能会有人员受伤，因此需要在预案中明确救助机制。

包括寻找第一批救援人员、提供基本的急救措施，以及协调医疗机构进行伤者救治。

4.事故现场隔离机制当职业病事故发生后，应迅速进行现场隔离，以防止事故扩大化和危害其他员工。

通过设立隔离带、人员限制进入等措施，确保现场安全。

三、事故报告和调查1.事故报告每次职业病事故发生后，应立即启动事故报告程序。

报告应包括事故的基本信息、人员伤亡情况以及预防控制措施等内容。

相关部门需要迅速收集有关信息，并进行综合分析。

2.事故调查事故发生后，应成立调查组进行详细的事故调查。

调查组需要确定事故的原因和责任，并提出相应的改进措施，以避免类似事故再次发生。

四、预案的培训和演练为了保证职业病事故应急预案的实施效果，每个单位都应定期组织培训和演练活动。

培训内容包括对预案基本流程的介绍、员工的撤离和救助技能培训以及应急装备的使用方法等。

演练活动应该逼真，以真实场景为基础，通过模拟演示真实应急情况，提高员工面对紧急事件的应变能力。

职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。

职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。

职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。

因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。

二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。

2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。

（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。

（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。

（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。

（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。

三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。

2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。

3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。

（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。

（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。

（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。

四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。

职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。

第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。

第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。

第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。

第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。

应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。

第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。

第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。

第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。

第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。

第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。

第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。

第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。

职业病危害事故应急预案一、总则（一）编制目的为认真贯彻落实《职业病防治法》、《劳动法》等法律法规的要求，科学、规范、有力、有序、有效地预防与控制突发职业病危害事件，快速有效地做好对受害人员的救治工作，最大限度地减轻突发职业病危害事件的危害及其造成的损失，维护公司正常的生产、生活秩序，特制定本应急预案。

（二）编制依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》《突发公共卫生事件应急预案》《职业病危害事故调查处理办法》《电力公司安全生产危急事件管理工作规定》《电力公司职业卫生监督管理办法（试行）》（三）适用范围本应急预案适用于公司生产现场存在职业病危害事故隐患的所有作业单元。

二、应急处置基本原则突发职业病危害事件的应急处理工作，应当遵循“依法管理、预防为主、统一指挥、分级负责、快速反应、措施果断，现场急救与社会救援相结合”的工作原则。

（一）依法管理、预防为主。

严格执行国家有关法律规定，对突发职业病危害事件的预防、报告、控制和救治工作实行依法管理。

加强预防职业病知识的宣传和教育，提高劳动者自我防护意识和自救互救能力。

（二）统一领导，分级负责。

主管领导负责公司突发职业病危害事件的处理工作，统一指挥。

各职权、职能部门对突发职业病危害事件的预防和应急处理工作负责，并做好应急处理保障工作。

（三）快速反应、措施果断。

发生突发职业病危害事件时必须坚持现场控制、快速反应，对造成突发职业病危害事件的毒物来源、种类、危险程度进行科学分析，全面评估。

一旦发生突发职业病危害事件时，即可采取果断的应急措施。

单位自救、现场急救和社会救援相结合。

采取单位自救、现场急救和社会救援相结合的形式，密切配合、协同作战，尽可能避免和减少损失。

三、事故类型和危害程度分析（一）概况公司始建于1956年，位于洛阳市涧西区。

目前的大唐洛阳热电是在拆除国家“一五”计划期间及以后建设的原一、二、三期七台机组共185MW的原址上新建的改扩建项目。

职业病危害事故应急预案一、目的为了规范项目部职业病危害事故的现场应急处置，及时有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失。

二、编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令十三号)；2、《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号)；3、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）；4、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）；5、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（中华人民共和国国务院令第352号）；6、《中华人民共和国尘肺病防治条例》（国发〔1987〕105号）；7、《职业病危害事故调查处理办法》（中华人民共和国卫生部令第25号）。

三、范围本应急预案适用于公司范围内发生的职业病危害事故.四、组织机构及职责(一）应急救援组织机构体系项目部设置应急反应的三级机构(见图1）。

公司应急救援组织机构由指挥部和各专业组组成，下设抢险救援组、后勤保障组、技术支持与风险评估组、善后处理组、事故调查组。

各专业组组长由公司领导担任，副组长由各职能部门负责人担任，成员由各部门负责人抽调本部门专业人员组成,各专业组负责处理职责范围内的应急事务。

应急指挥中心及应急指挥办公室设在公司安全环保部,启动本预案时，以指挥中心为基础，由指挥部负责全公司应急救援工作的组织和指挥，日常工作由安全环保部兼管。

公司应急组织机构、人员构成及联系电话见附表1。

急组织机构（二)应急救援组织机构及职责1、应急救援指挥部总指挥:副总指挥:成员:。

1.1、指挥部职责（1)指挥现场的应急救援工作；（2）负责事故现场通讯联络和对外联系;（3）组织划定事故现场范围，实施必要的道路管制及其他强制性措施；（4）核实现场人员伤亡和损失情况,及时向公司应急指挥部汇报抢险工作及事故应急处理的进展情况；（5）负责人员的疏散和工程抢险、抢修和物资供应的现场指挥；（6)负责组织各类救援专业队伍及时开展工作。

一、编制目的为提高我单位职业卫生事故的应急救援能力，及时、有效地应对各类职业卫生事故，保障员工身体健康和生命安全，减少事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营活动中发生的职业中毒、职业伤害、职业病等职业卫生事故的应急救援行动。

三、应急预案依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《工作场所职业卫生监督管理规定》4. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》5. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》6. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》7. 《职业病危害事故调查处理办法》四、应急处置基本原则1. 安全第一、预防为主：以人为本，坚持预防为主、防治结合的原则，加强职业卫生管理，消除事故隐患，防止事故发生。

2. 快速反应、高效处置：事故发生后，立即启动应急预案，迅速、有序地开展应急救援工作。

3. 统一指挥、分工负责：成立应急指挥部，明确各应急小组职责，确保应急救援工作高效、有序进行。

4. 科学决策、科学救援：根据事故性质、危害程度和现场情况，科学决策、科学救援，确保应急救援工作安全、有效。

五、组织机构及职责1. 应急指挥部（1）总指挥：单位主要负责人。

（2）副总指挥：分管安全生产的领导、相关部门负责人。

（3）职责：负责应急工作的统一指挥、决策和协调。

2. 应急救援小组（1）现场救援组：负责现场救援、人员疏散、事故调查等工作。

（2）医疗救护组：负责伤员救治、卫生防疫等工作。

（3）后勤保障组：负责物资供应、人员调配、通讯联络等工作。

（4）宣传报道组：负责事故信息发布、舆论引导等工作。

六、应急处置流程1. 紧急启动：事故发生后，现场人员立即报告应急指挥部，启动应急预案。

2. 现场救援：现场救援组立即赶赴事故现场，开展救援工作。

3. 伤员救治：医疗救护组对伤员进行救治，并送往医院。

职业病危害事故应急预案一、概述职业病是在工作环境中通过吸入、食入或皮肤接触引起的疾病。

职业病危害事故可能对工人的生命安全、身体健康和生产运营产生严重的影响。

为了应对职业病危害事故，保障工人的安全和健康，制定职业病危害事故应急预案十分必要。

二、应急预案的目的职业病危害事故应急预案的目的是确保在职业病危害事故发生时，能够迅速、科学、有效地组织应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并为后续善后工作的开展提供基础和指导。

三、应急预案的组织机构1. 领导小组：由公司高层领导组成，负责决策和指挥应急处置工作。

2. 应急指挥部：由公司主要部门负责人和相关专家组成，负责具体的应急处置工作。

3. 应急救援队伍：由经过培训合格的员工组成，负责事故现场的救援和抢险工作。

四、应急预案的内容1. 职业病危害事故的分类和等级：根据职业病危害事故的性质、影响程度和后果等，将其分为不同的等级，以便合理分配应急资源。

2. 事故应急组织机构：明确各部门的职责和任务，确保各项工作有条不紊地进行。

3. 应急处置措施：包括事故报警、人员疏散、伤员救治、事故扑灭和污染控制等方面的措施。

4. 应急设备和物资储备：明确各种应急设备和物资的配备标准，确保应急工作的顺利进行。

5. 演练和培训：定期组织职业病危害事故应急演练和培训，提高员工的应急处置能力和应变能力。

6. 事故调查和分析：对事故的原因进行调查和分析，并提出改进措施，避免类似事故再次发生。

五、应急预案的执行1. 事前准备：开展职业病危害事故的风险评估和评价，制定相应的应急预案，确保预案的合理性和可行性。

2. 事故发生前：加强应急演练和培训，提高员工的应急意识和技能，并保障应急设备和物资的完好性。

3. 事故发生时：根据预案迅速启动应急机制，组织应急救援队伍到达现场，展开救援和抢险工作。

4. 事故发生后：对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，并及时处理善后事宜。

六、应急预案的评估和改进1. 定期评估：对应急预案的执行情况进行评估，发现问题和不足，及时进行改进。

职业病危害事故应急预案
《职业病危害事故应急预案》
一、前言
职业病是由于长期从事特定的有害性体力劳动或者在特定的有害环境中工作而引起的各种疾病。

职业病危害事故是指在生产过程中由于职业病危害因素造成的人身伤害或者财产损失事件。

为了及时有效地处理职业病危害事故，减少职业病对员工和企业的影响，需要建立完善的应急预案。

二、应急预案内容
1. 职业病危害事故预警机制
建立健全的预警机制，定期对各种职业病危害因素进行评估和监测，一旦发现预警信号，及时启动应急预案。

2. 职业病危害事故应急响应程序
制定职业病危害事故应急响应程序，包括事故发生后的报警、救援、转移伤者、防范扩散等方面的详细流程。

3. 相关部门协调机制
明确各相关部门在职业病危害事故中的职责，建立协调机制，确保各方力量协同合作，迅速有效地应对职业病危害事故。

4. 事故现场处置
建立事故现场处置的标准操作程序，确保员工在应急情况下能够迅速有效地采取相应的措施。

5. 应急处置物资储备
建立职业病危害事故应急处置物资储备体系，保证在事故发生后能够迅速提供应急物资支持。

6. 职业病危害事故调查与分析
建立职业病危害事故调查与分析的程序，对事故原因进行深入分析，提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。

7. 应急预案的培训和演练
定期组织应急预案的培训和演练活动，提高员工在应急情况下的处置能力和协同配合能力。

三、结语
职业病危害事故应急预案是企业保障员工健康和安全的重要举措，建立健全的应急预案与机制，能够有力地提高企业对职业病危害事故的应对能力，保障员工身体健康和企业的可持续发展。

职业病危害事故应急预案一、背景与目的随着工业化进程的加速，职业病危害事故的发生频率逐渐增加，给企业和职工的生产和生活造成了严重影响。

为了提高职业病危害事故应对能力，保障职工健康安全和企业可持续发展，制定职业病危害事故应急预案是非常必要的。

本预案的目的是明确职业病危害事故应急组织和操作程序，确保在事故发生时能够迅速高效地进行应急处理。

二、职业病危害事故应急组织机构1.应急指挥部：由企业领导或指定的负责人组成，在事故发生时负责决策和指挥应急工作。

2.应急救援队伍：由专业的应急救援人员组成，负责现场救援和事故处理工作。

3.周边单位协作机构：与企业签订合作协议的单位，根据协议提供应急救援支持。

三、职业病危害事故应急程序1.发现事故信号后，立即启动应急响应计划，通知应急指挥部。

2.应急指挥部根据事故情况决策是否启动应急救援。

3.启动应急救援后，迅速组织抢救伤员和疏散其他人员。

4.应急救援人员进入现场进行事故处置，遵循安全操作规程和相关法规，确保救援工作顺利进行。

6.事故处置结束后，进行事故原因调查和分析，并制定防范措施以避免类似事故再次发生。

四、职业病危害事故应急设备与物资储备1.应急通信设备：包括无线对讲机、便携式手持机等。

2.应急救援装备：包括防护服、呼吸器等。

3.急救药品和器材：包括常用救治药品、急救包、担架等。

4.食品和饮用水：保证救援人员在应急过程中有足够的食品和饮用水。

五、职业病危害事故应急培训与演练1.定期开展职业病危害事故应急培训，提高应急救援人员的技能和知识水平。

2.定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实事故场景，检验应急预案的有效性。

3.根据演练结果，修订和完善应急预案，提高应对职业病危害事故的能力。

六、职业病危害事故事后处理1.救治伤员：对事故伤员进行全面救治，并安排其转移至医院进行进一步治疗。

2.后勤保障：清理现场，恢复生产，保证职工的生产秩序和生活秩序正常进行。

3.事故调查和分析：由专业人员对事故进行深入调查和分析，找出事故原因，并提出防范措施。

一、编制目的为预防和减少职业病事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本职业病事故专项应急预案。

二、适用范围本预案适用于本企业在生产、经营活动中可能发生的各类职业病事故的应急处置。

三、事故分类及应急响应（一）事故分类1. 一般职业病事故：指在正常生产、经营活动中，因职业病危害因素引起的员工健康损害，未造成人员伤亡和财产损失的事故。

2. 重大职业病事故：指在正常生产、经营活动中，因职业病危害因素引起的员工健康损害，造成人员伤亡或财产损失的事故。

3. 特大职业病事故：指在正常生产、经营活动中，因职业病危害因素引起的员工健康损害，造成重大人员伤亡或重大财产损失的事故。

（二）应急响应1. 一般职业病事故（1）事故发生后，事故现场负责人应立即组织人员进行初步调查，确认事故原因，并及时报告企业应急指挥部。

（2）企业应急指挥部接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援和处置工作。

（3）根据事故情况，必要时向上级主管部门报告。

2. 重大职业病事故（1）事故发生后，事故现场负责人应立即组织人员进行初步调查，确认事故原因，并及时报告企业应急指挥部。

（2）企业应急指挥部接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援和处置工作。

（3）企业应急指挥部应向上级主管部门报告事故情况，并接受指导。

3. 特大职业病事故（1）事故发生后，事故现场负责人应立即组织人员进行初步调查，确认事故原因，并及时报告企业应急指挥部。

（2）企业应急指挥部接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援和处置工作。

（3）企业应急指挥部应立即向上级主管部门报告事故情况，并接受指导。

四、应急组织及职责（一）应急指挥部1. 指挥长：企业主要负责人。

2. 副指挥长：分管安全生产的副职领导。

3. 成员：各部门负责人及有关专业人员。

（二）应急指挥部职责1. 组织、协调、指挥应急救援工作。

职业病危害事故专项应急预案职业病危害事故专项应急预案编制人：审核人：批准人：目录1、事故类型和危害程度分析 (1)2、应急处置基本原则 (1)3、组织机构及职责 (1)3.1应急组织体系 (1)3.2项目应急机构的设置 (2)4、预防与预警 (4)4.1危险源监控 (4)4.2预警行动 (5)5、信息报告程序 (6)6、应急处置 (7)6.1响应程序 (8)6.2处置措施 (8)6.3救援机构： (9)7、应急物资与装备保障 (9)职业病事故专项应急预案1、事故类型和危害程度分析为预防、控制和消除职业病危害事故，充分保护好劳动者健康相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中能够造成劳动者健康危害的因素得到有效控制，最大限度地减少劳动者在劳动过程中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特制定本应急预案。

2、应急处置基本原则事故应急处置要坚持“以人为本”的原则，首先采取应急措施，抢救伤员、疏散人群，划出隔离带和警戒线，保护好现场。

事故现场应急指挥领导小组应根据规程和现场情况提供技术支持，防止二次事故的发生。

3、组织机构及职责3.1应急组织体系3.2项目应急机构的设置为迅速有效地控制和处理安全突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，项目部安全应急小组，负责监督、指导、协助各项目开展安全应急工作。

组 长： 副组长： 组 员：项目部应急抢险救对外联事故调善后处事故项目部应急组织体系后勤保3.3应急救援队伍组成及职责3.3.1组长的职责（1）贯彻国家、地方、行业等上级有关安全应急管理的法律法规、标准和规程；（2）组织实施单位应急预案，掌握单位事故灾害及险情情况，解决应急工作中的重大问题；（3）根据事故现场的情况，下令进入相应级别的应急状态，必要时向上级（相关单位）应急救援机构报告有关情况;（4）确保应急资源配备投入到位，组织项目总体应急演练，指挥项目总的应急行动。

3.3.2副组长的职责（1）协助组长开展应急指挥工作，组长不在位时，代行其职责；（2）组织编制应急预案，监督落实公司应急行动程序，督促检查主管部门搞好培训、演习；（3）进入应急状态时，负责事故现场指挥，并根据险情发展情况，提出改进措施。

职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。

职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。

下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。

一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。

1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。

二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。

2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。

三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。

对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。

3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。

3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。

救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。

3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。

四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。

通知相关救援力量到达现场。

4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。

4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。

根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。

4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。

职业病危害事故应急预案一、前言职业病危害事故是指在工作过程中，由于长期暴露于有害物质或不良工作环境，导致劳动者或参与者出现的疾病或意外事件。

为了保障劳动者的安全和健康，企业应制定职业病危害事故应急预案，以减少职业病危害事故对劳动者和企业的伤害。

二、目的和范围2.1 目的：确保企业在职业病危害事故发生时能够迅速、有序地采取有效措施，最大程度地减少危害和损失。

2.2 范围：适用于所有可能造成职业病危害事故的企业和单位。

三、应急组织3.1 应急指挥部：负责统一决策、协调各救援力量的行动，由企业领导及相关部门主要负责人组成。

3.2 应急小组：根据具体情况组成，具体负责事故处理、救援和医疗等工作。

四、预案内容4.1 风险评估和预警：建立风险评估机制，定期评估职业病危害风险，及时进行预警。

4.2 应急预案流程：明确各项应急措施的流程和责任分工，确保在事故发生时能够迅速响应。

4.3 状态评估和信息发布：建立准确的信息收集和汇总机制，及时通报事故状态和处理情况。

4.4 救援和医疗措施：组织应急小组进行救援和医疗工作，确保伤员及时得到救治。

4.5 事故调查和处置：成立调查组进行事故原因的调查和处理，制定相应的防范措施。

4.6 相关培训和演练：组织相关人员进行应急培训和演练，提高应对职业病危害事故的能力。

五、预案的实施与监督5.1 预案的实施：企业应在每个岗位上制定具体的操作流程，并进行培训和宣传，确保预案的有效实施。

5.2 监督和检查：由企业内部和相关政府部门进行定期检查和监督，对存在的问题进行整改。

六、预案的更新和改进6.1 预案的更新：根据实际情况和工作需要，定期对预案进行修订和更新。

6.2 预案的改进：通过事故调查和演练的经验教训，及时对预案进行改进和完善。

七、总结职业病危害事故预案是保护劳动者安全和健康的重要措施，企业应高度重视并制定相关预案。

预案的制定要科学合理，能够有效应对各种职业病危害事故。

同时，预案的实施和监督要得到足够的重视，确保预案的有效性和实用性。