《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》(送审稿)

2024年职业危害事故应急救援预案一、前言在职业环境中，事故和紧急情况的发生是时有发生的。

为了保障员工的安全和减少事故造成的损失，制定和实施职业危害事故应急救援预案是十分必要的。

本预案旨在提供在2024年发生职业危害事故时的应急救援措施和指导，以便迅速、科学地处理事故，保护员工的生命和财产安全。

二、目标与原则1. 目标：及时、有效地处置和解决职业危害事故，最大限度地保护员工的生命和财产安全。

2. 原则：(1) 预防为主：通过安全教育和培训，加强职业危害事故的预防工作，减少事故发生的可能性。

(2) 急救优先：确保伤员得到及时的紧急救助，并将受伤人员送往医院进行进一步救治。

(3) 组织有序：建立健全事故应急救援组织机构，明确各岗位的职责和任务。

(4) 协同配合：各相关部门和单位之间加强沟通和协作，共同应对事故。

(5) 筹备储备：建立完备的应急物资和设备储备，保证救援工作的顺利进行。

三、组织和人员1. 组织机构：根据事故规模和复杂程度，建立职业危害事故应急救援指挥部，由主要负责人组成，指挥部设立指挥部办公室和各职能部门。

2. 人员：(1) 事故指挥长：负责协调和指导应急救援工作，制定和发布应急救援指令。

(2) 监督检查员：负责监督和检查事故现场的安全状况，并及时纠正安全隐患。

(3) 抢险救援人员：负责搜救被困人员、进行紧急救护和危险区域的抢险工作。

(4) 医疗救护人员：负责对伤员进行紧急救治和转运，参与伤员的救援工作。

(5) 沟通协调人员：负责与外界的沟通和协调工作，包括与相关政府部门、医疗机构和救援队伍的联系。

(6) 媒体宣传人员：负责及时、准确地向社会公众发布事故情况和救援进展。

四、应急响应措施1. 事故发生初期响应：(1) 第一时间通知应急救援指挥部，并启动应急预案。

(2) 立即组织人员进行现场勘查和初步评估，并判断事故性质和规模。

(3) 启动紧急救援和应急撤离措施，确保人员的安全。

2. 事故应急救援阶段：(1) 确定救援方案和作业流程，实施救援和抢险工作。

2024年职业危害事故应急救援预案一、前言职业危害事故是指在职业活动中，由于一系列的因素导致的突发事件，可能造成人身伤亡、财产损失甚至环境污染。

针对职业危害事故，保障员工的生命安全和财产安全，制定一套全面有效的应急救援预案势在必行。

本文将就2024年职业危害事故应急救援预案进行详细阐述，以确保职业活动的安全进行。

二、预案制定依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业职业危害防护管理条例》3.《职业危害预防管理办法》4.部门相关标准和规范三、应急救援组织1.指挥部：由企业主要领导任总指挥，设置独立的指挥室，并配备应急救援专家，协助进行应急救援工作的统筹和决策。

2.救援队伍：由企业内部相关部门和外部专业救援队伍组成，分别负责不同类型的救援任务。

3.值班人员：由企业内部各部门指定专人24小时值班，及时接受和处置应急事件。

四、应急救援措施1.事前防范措施（1）制定详细的职业危害事故防范规程和操作规程，并进行员工培训和演练。

（2）建立完善的安全管理体系，定期进行隐患排查和安全检查，及时消除隐患。

（3）配备必要的应急救援设备和器材，并进行定期检测和维护。

（4）加强与相关部门和救援队伍的合作，建立联动机制，提前规划救援路线和资源调配。

（5）建立信息发布和应急通讯系统，确保各级人员能够及时获得应急信息。

2.事中救援措施（1）发生事故后，迅速切断电源、关闭阀门等，避免事故蔓延。

（2）立即启动应急预案，组织人员和物资进行救援工作。

（3）根据现场情况，及时安排人员进行人员疏散、伤员救治、火灾扑救等工作。

（4）按照事故等级和性质，迅速调集相关救援队伍和专家，进行紧急处理和善后工作。

（5）组织信息发布，向员工、家属和社会公众及时发布事故情况和安全防护措施。

3.事后善后措施（1）及时进行事故调查和责任追究，查明原因并进行整改，以预防事故再次发生。

（2）做好事故现场清理和环境治理工作，恢复正常生产和职业活动。

（3）关注受伤员工和家属的心理健康，提供必要的援助和支持。

2024年职业病危害事故应急救援预案范本《____年职业病危害事故应急救援预案》一、背景和目的职业病是一种常见的工作环境危害因素引起的慢性疾病，给工人的身体健康带来了严重威胁。

为了预防和减少职业病危害，保障工人的身体健康，制定本预案。

本预案的目的是明确职业病危害事故发生时，各参与单位的责任和任务，合理组织应急救援工作，及时控制和处理事故，最大限度地减少职业病危害。

二、适用范围本预案适用于全国各类企事业单位的职业病危害事故应急救援工作。

三、组织机构1. 职业病危害防控领导小组：由相关行政部门和企事业单位的负责人组成，并指派具体人员负责预案的实施。

2. 应急救援指挥部：由领导小组成员中的负责人兼任，负责指挥、协调、组织应急救援工作。

3. 应急救援队伍：由经过培训的专业救援队伍和企事业单位自救互救队伍组成。

四、应急救援预案1. 应急响应级别根据事故的严重程度和风险评估结果，确定应急响应级别。

一般分为四个级别：Ⅰ级应急响应为最高级别，Ⅳ级应急响应为最低级别。

2. 应急救援预案编制和修订适应职业健康危害发展变化，及时修订和完善应急救援预案，确保其与时俱进。

3. 预案宣传教育组织开展有关职业病危害事故应急救援预案的宣传教育活动，提高员工的应急意识和自救互救能力。

五、应急救援机制1. 应急救援指挥部及时成立应急救援指挥部，负责指挥、协调、组织应急救援工作。

2. 事故报告一旦发现职业病危害事故，应立即向应急救援指挥部报告，并及时启动应急响应。

3. 事故调查对职业病危害事故进行调查，确定事故原因，采取相应措施解决问题。

4. 应急救援队伍建立职业病危害应急救援专业队伍，不定期进行培训，提高应急救援技术和能力。

六、应急救援流程1. 报告事故发现事故后，及时向应急救援指挥部报告。

2. 应急响应根据事故等级，启动相应的应急响应措施。

3. 救援组织根据应急响应级别，组织应急救援队伍进行抢救和救援工作。

4. 事故处理对事故现场进行清理和处理，并采取措施降低后续风险。

2024年职业病危害事故应急救援预案范本第一章总则第一条为了进一步做好职业病危害事故的应急救援工作，确保职业病危害事故的及时处理和损失的最小化，特制定本预案。

第二条本预案适用于发生职业病危害事故后的应急救援，参与人员为职业卫生监督执法机构、企业管理人员、职业卫生技术人员和救援人员等。

第三条职业病危害事故的应急救援工作应遵守“依法、科学、及时、有序”的原则，确保安全和有效进行。

第四条职业病危害事故的应急救援工作应统一指挥，协调配合，形成合力。

第五条职业病危害事故的应急救援工作应加强宣传教育，提高应急意识和技能，确保参与队伍高度熟悉本预案。

第二章应急救援机构和人员第六条职业病危害事故的应急救援机构应设立专门的救援队伍，人员具备相关技能，从事职业病危害事故的应急救援。

第七条职业病危害事故的应急救援机构的人员应经过专门培训，熟悉救援程序和操作规范。

第八条职业病危害事故的应急救援人员应具备以下基本技能：（一）对职业病危害事故的应急救援法律法规和政策掌握熟练；（二）对职业病危害事故的应急救援知识掌握熟练；（三）对各类紧急情况的判断和处理能力掌握熟练；（四）对现场救护技术和设备的运用熟练；（五）对现场指挥、协调和沟通能力掌握熟练；（六）具备职业卫生知识和技能掌握熟练；（七）具备心理辅导和安抚能力掌握熟练。

第九条职业病危害事故的应急救援机构和人员应参与职业病危害事故应急预案的编制和演练。

第三章应急救援预警和通知第十条职业病危害事故应急救援机构应建立健全应急预警系统，及时发现和判断事故发生的可能性。

第十一条职业病危害事故的应急救援机构应在事故发生后第一时间启动应急救援预案。

第十二条职业病危害事故的应急救援机构应及时向相关单位发出救援通知，说明事故的发生情况、事故现场的具体位置和需要的救援资源等信息。

第十三条职业病危害事故的应急救援机构在得知职业病危害事故后，应及时通报上级主管部门、企业管理人员和当地有关职业卫生监督执法机构。

职业病危害事故应急救援预案XXX职业病危害事故应急救援预案1.总则1.1 编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保障员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。

1.2 编制依据本预案依据相关法律法规，结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定。

1.3 适用范围本预案适用于XXX所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。

2.应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。

3.主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1 印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺、皮炎。

应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。

防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。

3.2 噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。

一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对各类事故，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本导则。

1.2 编制依据（1）国家有关安全生产、应急管理、防灾减灾等方面的法律法规和政策文件；（2）国家和地方事故应急救援预案编制规范；（3）相关行业事故应急救援预案编制要求。

1.3 适用范围本导则适用于各类企事业单位、社会团体、基层组织及政府相关部门的事故应急救援预案编制工作。

二、预案编制原则2.1 预防为主、安全第一坚持以预防为主，采取有效措施，降低事故发生概率，确保人民群众生命财产安全。

2.2 统一领导、分级负责明确各级领导和相关部门的事故应急救援职责，确保事故应急救援工作的有序进行。

2.3 快速反应、协同作战建立健全事故应急救援体系，提高事故应急救援反应速度和协同作战能力。

2.4 科学决策、规范操作以科学的态度和方法，制定事故应急救援预案，确保预案的实用性和可操作性。

2.5 宣传教育、提高意识加强事故应急救援知识宣传教育，提高全体人员的应急意识和自救互救能力。

三、预案编制内容3.1 预案概述（1）预案名称；（2）编制依据；（3）编制目的；（4）适用范围；（5）编制单位及负责人。

3.2 事故风险分析（1）事故类型及可能发生的原因；（2）事故发生概率及影响范围；（3）事故危害程度及后果。

3.3 应急组织体系（1）应急指挥部；（2）应急指挥部办公室；（3）应急救援队伍；（4）应急专家咨询组。

3.4 应急响应程序（1）事故报告；（2）应急启动；（3）应急响应；（4）应急结束。

3.5 应急处置措施（1）人员疏散与安置；（2）现场处置；（3）事故调查与善后处理。

3.6 应急物资与装备（1）应急物资储备；（2）应急装备配置；（3）应急物资与装备的维护与管理。

3.7 应急宣传教育与培训（1）应急宣传教育；（2）应急培训；（3）应急演练。

用人单位职业病危害事故应急救援预案为科学应对公司突发职业病危害事故，做好事故应急救援工作，及时控制急性职业病危害事故和可能发生的职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和降低财产损失，根据职业病防治相关法律、法规和规章等规定，制定本预案。

一、基本情况公司以生产硫酸及其衍生产品为主的中型化工企业，工艺流程复杂，具有易燃、易爆、有毒有害的特点。

主要产品有硫酸、盐酸、液体二氧化硫、三氧化硫等品种，主要原料为硝酸。

上述物质在突然泄漏、操作失控的情况下，存在着火灾爆炸、人员中毒、被酸灼伤等严重事故的潜在危险。

本厂化学事故的可能性尤其以危险化学品储槽泄漏或操作失误导致失控泄漏而最危险。

二、应急准备（一）组织机构成立职业病危害事故应急救援指挥领导小组，由董事长（总经理）、分管负责人、安环部主管、各部门负责人组成，下设应急救援办公室，日常工作由安环部兼管。

发生事故时，以指挥领导小组为基础，负责公司应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在生产调度室，下设现场抢救组、医疗救护组、安全保卫组、物资保障组、公共关系组、专家组六个工作组。

如果组长不在岗时，由副组长为临时总指挥，全权负责公司职业病危害事故应急救援工作。

（二）管理职责1、指挥领导小组职责（1）负责本单位的“预案”的制定和修订；（2）组建应急救援专业队伍并组织实施和演练；（3）检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作；（4）发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号；（5）组织指挥救援队伍实施救援行动；（6）向上级回报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织事故调查，总结应急救援工作的经验教训。

2、各工作组职责（1）现场抢救组组长：安环部主管成员：各级部门负责人职责：负责人员抢救、消防配合、工程抢险、善后处理的指挥协调工作（2）医疗救护组组长：医务部主管成员：医务部医护人员职责：负责爱伤人员的现场救护、转送及登记等的指挥与协调工作（3）安全保卫组组长：安全保卫部主管成员：相关员工职责：负责现场治安、消防、交通管制、设立警戒、隔离、群众疏散和指挥与协调工作。

一、编制目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围本预案适用于本企业因职业病危害因素引起的各类事故，包括但不限于急性中毒、职业性尘肺病、职业性皮肤病等。

三、事故分类1. 轻微事故：事故造成员工轻伤，无人员死亡，直接经济损失在1万元以下。

2. 一般事故：事故造成员工重伤，无人员死亡，直接经济损失在1万元（含1万元）至10万元之间。

3. 重大事故：事故造成员工死亡或重伤，直接经济损失在10万元（含10万元）以上。

四、组织机构及职责1. 应急指挥部：由企业主要负责人担任总指挥，下设现场指挥部和应急救援小组。

2. 现场指挥部：负责事故现场的指挥、协调和救援工作。

3. 应急救援小组：负责事故现场的救援、救治、信息报送等工作。

五、应急响应程序1. 发生职业病危害事故时，现场负责人应立即向应急指挥部报告。

2. 应急指挥部接到报告后，迅速启动应急预案，成立现场指挥部和应急救援小组。

3. 现场指挥部组织应急救援小组进行事故现场处置，包括人员疏散、隔离、救治、信息报送等工作。

4. 应急救援小组对事故现场进行评估，制定事故处理方案，并组织实施。

5. 事故处理结束后，应急指挥部组织相关部门对事故原因进行调查，提出整改措施。

六、事故处理措施1. 立即停止事故现场的生产活动，防止事故扩大。

2. 对事故现场进行隔离，确保无关人员不得进入。

3. 对受伤员工进行紧急救治，同时通知医疗机构进行进一步救治。

4. 对事故现场进行清理，消除安全隐患。

5. 对事故原因进行调查，找出事故原因，提出整改措施。

七、应急保障1. 保障应急救援物资、设备、药品等供应。

2. 保障通信、交通、电力等基础设施的正常运行。

3. 保障应急人员的生活、安全等需求。

八、应急预案的培训和演练1. 定期组织员工进行应急预案培训和演练，提高员工的应急处置能力。

《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》（送审稿）《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》（送审稿）地方标准编制说明一、工作简况1、任务来源《中华人民共和国职业病防治法》规定发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，同时要求企业建立健全职业病危害事故应急预案。

目前尚无职业病危害事故应急预案编制导则，用人单位编制预案缺乏纲领性导则指导，故制定《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》是可行且必要的，该导则具有较强的社会和经济效益。

为指导我省用人单位职业病危害事故应急救援预案编制技术需求，为职能部门对用人单位职业病危害事故应急救援预案监督管理工作提供技术支撑，规范用人单位职业病危害事故应急救援预案编制内容，保护劳动者健康，特制定《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》。

本标准由江西省安全生产监督管理局提出，江西省安全生产标准化技术委员会归口，江西省安全生产科学技术研究中心起草制定。

2、起草单位情况和主要编制过程2.1起草单位情况江西省安全生产科学技术研究中心是经省编办批准成立的事业单位，主要从事安全生产和职业卫生领域科学技术研究、标准制修订工作；承担重大危险源辨识与评价、重大事故隐患治理监控预警技术研究；承担生产安全事故和职业病危害事故技术鉴定与分析工作；承担安全生产检测、职业卫生检测与评价工作；负责安全生产和职业病防治新产品、新技术、新工艺、新材料研发与推广；开展安全评价与技术咨询服务工作，为全省安全生产监督管理提供技术支持。

中心现有国家安全生产技术支撑中心实验室两个—江西省非矿山安全和重大危险源监控实验室和江西省职业危害检测与鉴定实验室；省级工程技术研究中心一个—江西省工业安全工程技术研究中心。

中心还承担江西省安全生产标准化技术委员会秘书处工作。

2.2主要编制过程1、标准起草工作小组在起草前期调研了大量有关职业卫生方面的法律法规、技术规范和标准，并赴多家可能产生职业病危害事故的企业调研，且对用人单位可能产生的职业病危害事故进行全面和系统的分析基础上制定的。

职业病危害应急救援预案一、背景介绍近年来，职业病的发病率呈上升趋势，对劳动者的身体健康产生了严重的威胁。

为了保障劳动者的权益和健康，有效应对职业病危害的紧急情况，特制定本应急救援预案。

二、目标和原则1. 目标：确保在职业病危害突发事件中，能够及时、迅速地进行救援，并最大限度地降低伤亡和损失。

2. 原则：科学、高效、安全、可持续。

三、应急救援组织1. 由劳动保护监督部门负责组织和协调应急救援工作。

2. 建立职业病危害应急救援队伍，包括专业救援人员、职业病防治专家和医疗救护人员等。

四、应急响应级别和预警信号1. 应急响应级别划分为四级，分别为红色、橙色、黄色和蓝色，根据事件的严重程度和影响范围进行判断。

2. 发生职业病危害突发事件时，及时发布预警信号，向相关单位和劳动者发布危害情况、安全防范措施和救援要求。

五、责任分工1. 政府部门负责统筹协调，制定应急救援方案和政策措施。

2. 企事业单位负责建立职业病防控制度，提供相关的救援资源和设备。

3. 救援队伍负责实施救援任务，保证救援行动的顺利进行。

六、应急救援流程1. 接到预警信号后，职业病危害应急救援队伍立即集结，准备救援行动。

2. 进入现场之前，救援队伍应进行全面的现场勘察和评估，确定救援方案和安全措施。

3. 救援队伍按照预定方案，对受困人员进行搜救和营救，同时配备适当的医疗救护设备和专业人员。

4. 救援队伍在救援过程中，要注意保护自身的安全，遵循救援原则和操作规程。

七、应急救援设备和物资保障1. 配备必要的防护装备和救援工具，如防护服、呼吸器、灭火器等。

2. 提供充足的医疗急救设备和药品，用于紧急救治和伤员转运。

3. 建立应急物资储备和保障体系，确保救援工作不受物资短缺的影响。

八、应急救援演练和培训1. 定期组织应急救援演练，提高救援队伍的应急处置能力和协同作战能力。

2. 开展职业病防治知识培训，提高劳动者的安全防护意识和自救自护能力。

九、信息报告与发布1. 建立健全的信息报告和发布机制，确保信息的及时、准确传达。

2023年职业病危害事故应急救援预案范本职业病危害事故应急救援预案一、前言职业病危害事故是指在劳动者工作过程中，由于工作环境和工作方式等因素而引发的对劳动者健康造成的损害的事故。

为了有效预防和应对职业病危害事故，确保劳动者的生命安全和身体健康，制定本预案。

二、预案目标1. 确保职业病危害事故的应急救援措施迅速有效地展开，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2. 快速组织应急救援力量，有效控制事故发展，减少事故对生态环境的危害。

3. 做好事故现场处理，保护现场证据，开展调查和事故评估，完善应急救援工作。

4. 加强事故信息的管理和报告，及时向上级主管部门和相关单位通报。

三、应急救援组织体系1. 事故应急救援小组成员包括事故现场指挥人员、安全技术人员、医疗救援人员、消防救援人员等相关专业人员。

该小组负责事故现场的指挥、救援和处置工作。

2. 事故应急指挥部由企事业单位的领导和应急救援小组成员组成，负责统筹协调现场救援工作，监督指导各救援组的工作。

3. 救援专家组由相关领域的专家组成，负责对事故进行技术支持和咨询，提供有效的解决方案和意见。

4. 预警监测部门负责监测事故发生可能性，及时发出事故预警，提供必要的技术保障。

五、预案措施1. 事故应急响应(1) 一级响应当发生职业病危害事故时，应立即启动一级响应。

事故应急指挥部成员迅速到达事故现场，组织应急救援工作。

(2) 二级响应在一级响应的基础上，应根据事故的实际情况，启动二级响应。

增派救援人员，调配更多的应急救援装备和物资，加强现场指挥和处置工作。

(3) 三级响应当事故暴发规模庞大，造成严重后果时，应启动三级响应。

增派专家参与救援工作，组织多层面的救援力量，确保救援工作有序展开。

2. 事故应急救援(1) 现场救援在事故发生后，应立即组织救援力量，对伤员进行救治和紧急疏散。

确保现场安全，防止事故的扩散和蔓延。

(2) 医疗救援组织医疗救援力量，做好伤员的救治工作。

2024年职业危害事故应急救援预案模板1. 事故背景和目标：- 事故背景：2024年职业危害事故发生频率较高，对职工生命安全和企业经济损失造成严重威胁。

- 目标：制定有效的应急救援预案，提高事故应对能力，保护职工生命安全，减少事故损失。

2. 预案编制与组织机构：- 预案编制：由企业安全环保部门牵头，与职工代表和应急救援专家组成预案编制小组，全面梳理职业危害事故的预防和应对措施。

- 组织机构：设立应急指挥中心，由安全环保部门负责指挥，其他相关部门协助。

3. 职责和人员安排：- 应急指挥中心：- 负责指挥、协调和组织应急救援工作。

- 指挥人员：安全环保部门负责人、专家和相关部门负责人。

- 事故现场：- 担负救援任务，保障现场职工安全。

- 指挥人员：事故现场指挥人员、救援专家和相关部门负责人。

4. 预案流程：- 接警与应急启动：- 接警：24小时应急电话接警，并根据情况分类，确定救援队伍组成。

- 启动：接警后立即启动应急预案，通知应急指挥中心及相关部门。

- 灾情评估与指挥调度：- 评估：应急指挥中心对灾情进行评估，确定应急级别和救援方案。

- 调度：指挥中心根据评估结果，调度相关部门和救援队伍，组织开展救援行动。

- 应急救援行动：- 指挥与控制：应急指挥中心指挥和控制救援行动，监督救援过程。

- 救治与处置：救援人员到达事故现场后，进行伤员救治和事故物质清理。

- 联络与合作：与公安、消防、医疗等部门进行联络与合作，协同救援。

- 事后总结与整改：- 总结：事后全面总结救援工作情况，提出改善措施和经验教训。

- 整改：根据总结结果，制定整改方案，并及时落实。

5. 预案支持与保障：- 装备与器材：根据不同职业危害事故特点，配置相应的装备和器材。

- 培训与演练：定期组织职工、救援人员进行应急培训和演练，提高应急反应能力和技能。

6. 风险评估与控制：- 风险评估：对职业危害事故进行风险评估，确定应急级别和应对措施。

- 风险控制：加强职业安全培训，提高职工安全意识和预防能力，建立健全安全管理制度。

2024年职业危害事故应急救援预案范本____年职业危害事故应急救援预案第一部分：制定背景与依据1.1 制定背景随着现代工业的发展，各种职业危害事故时有发生，给企事业单位的生产经营和员工的生命财产带来了严重威胁。

为了保障员工的生命安全和健康，提高事故应急救援的能力和水平，特制定本职业危害事故应急救援预案。

1.2 依据1）《中华人民共和国安全生产法》2）《职业危害项目安全生产许可证管理办法》3）《应急救援能力评估导则》4）国家相关标准和规范第二部分：预案编制原则和目标2.1 预案编制原则1）科学性原则：预案内容科学合理，符合职业危害事故的特点和规律。

2）操作性原则：预案的制定要符合实际操作要求，能够有效指导应急救援工作的开展。

3）系统性原则：预案内容包括多个环节，相互关联，形成一个完整的应急救援体系。

4）灵活性原则：预案内容和执行过程应具有一定的灵活性，能够针对不同情况作出相应调整。

2.2 预案目标根据职业危害事故的性质和特点，本预案的目标为：1）确保人员的生命安全和财产安全；2）减少事故对生产经营的影响，尽可能缩短停产期间，降低经济损失；3）迅速控制和消除事故，防止事故扩大和二次发生。

第三部分：应急救援组织与指挥体系3.1 应急救援组织1）事故应急指挥部：负责对事故的应对处置和救援组织工作的指挥与控制。

2）救援组织：负责事故现场的救援和抢救工作。

3）协调组织：负责协调各相关单位的救援工作，提供支持和帮助。

3.2 指挥体系1）事故应急指挥部成员：包括指挥部主要负责人、副指挥、危险源管理专家、应急救援人员等。

2）指挥体系：采用统一指挥、分级负责的体系，由指挥部统一指挥救援工作。

3）应急救援人员：根据需要组成不同专业技术人员救援队伍，包括医疗救援、消防救援、环境保护等。

第四部分：应急救援措施与流程4.1 应急救援措施1）事故报警：事故发生后，各单位应及时报警，通知相关救援部门。

2）人员疏散：对于受到威胁的人员，应立即疏散到安全地带。

职业危害事故应急救援预案范文一、背景介绍职业危害事故是因工作活动而导致的人身伤害、职业病或设备设施损坏等事件。

职业危害事故的发生可能给员工的生命安全、健康和公司的生产经营带来极大的影响。

因此，制定职业危害事故应急救援预案就显得尤为重要。

本文将编写一份职业危害事故应急救援预案，以指导公司在发生职业危害事故时的应急反应措施。

二、目标1. 提供紧急救援和应急处置措施，保障员工的生命安全和健康。

2. 最大限度减少事故损失，保证公司生产经营的正常进行。

3. 提高员工的应急意识和自救能力，减少事故的发生。

三、应急组织机构及职责1. 总指挥部：由公司高层管理人员组成，负责指挥和协调应急救援工作，制定总体应急处置策略。

2. 应急指挥部：由安全管理部门负责，负责统筹协调各岗位的救援行动，做好事故现场的指挥工作。

3. 抢险救援队：由安全及相关部门的员工组成，负责现场救援、人员疏散和消防工作。

4. 医疗救援队：由医疗保健部门的员工组成，负责伤员的救治和医疗保健工作。

5. 通讯与联络组：负责与外界进行紧急联系和信息通讯的人员。

6. 情报与监测组：负责对事故现场环境、污染物等进行监测和评估，提供必要的情报支持。

四、应急救援预案1. 员工培训为提高员工的应急意识和自救能力，公司应定期组织职业危害事故的应急救援培训，并将培训内容纳入员工的工作规定中。

培训内容包括事故报警、急救措施、疏散逃生等。

2. 应急设施公司应配备必要的应急设施，包括急救箱、消防器材、防护装备等。

设施的存放位置应明显标示，并定期检查和维修。

3. 紧急报警与应急疏散当发生职业危害事故时，员工应立即使用紧急报警装置发出警报，并按照事先制定的疏散计划进行安全疏散。

疏散计划应明确定义疏散路线、疏散点和集合地点等。

4. 抢险救援措施在事故发生后，抢险救援队的成员应立即进行事故现场的救援行动，采取必要的措施控制事故扩散，并开始人员疏散工作。

如果有人员受伤，抢险救援队应立即进行急救措施，并将伤员送往医疗救援点。

职业病应急救援预案导则1. 编制目的为进一步贯彻落实《职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，保障广大员工的生命健康安全，提高企业应对职业病危害事故的能力，制定本预案。

本预案旨在提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及其造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防止职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。

2. 适用范围本预案适用于我国境内各类企业发生急性职业病危害事故时的应急救援和处置。

3. 危险源识别与风险评估企业应根据生产过程中可能存在的职业病危害因素，进行危险源识别与风险评估。

主要包括化学有害因素、物理有害因素、生物有害因素以及其他可能导致职业病的因素。

企业应定期对危险源进行监测、评估，并根据变化情况及时调整应急预案。

4. 应急救援组织机构与职责4.1 企业应设立职业病危害事故应急救援领导小组，负责组织、协调和指挥应急救援工作。

组长由企业主要负责人担任，副组长及成员由企业相关部门负责人组成。

4.2 企业应设立职业病危害事故应急救援办公室，负责日常应急救援工作的组织、协调和监督。

办公室设在企业安全生产管理部门。

4.3 企业应设立应急救援队伍，负责事故现场的应急救援操作。

应急救援队伍应具备相应的专业技能和装备。

4.4 企业应明确各级应急救援人员的职责，确保应急救援工作有序、高效进行。

5. 应急救援措施5.1 事故报警与信息报告一旦发生职业病危害事故，立即启动应急预案，事故现场人员应立即报警，并向企业应急救援领导小组报告。

企业应急救援领导小组应在接到报警后第一时间组织应急救援。

5.2 事故评估与决策企业应急救援领导小组应根据事故情况，迅速评估事故危害程度和扩散趋势，制定应急救援方案，并组织实施。

5.3 应急救援操作应急救援队伍应按照应急救援方案，迅速采取措施，控制事故源，防止事故扩大，救援受伤人员。

2024职业病危害事故应急救援预案一、背景介绍随着社会经济的快速发展，职业病危害日益突出，成为当代劳动者健康的主要威胁之一、为了保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定一套科学合理的应急救援预案，成为刻不容缓的任务。

二、目标利用科学合理的预案，提前规划应急救援工作，确保职业病危害事故发生时能迅速、有序的进行救援和处理，最大程度的保障受伤人员的生命安全和身体健康。

三、应急救援预案内容1.应急救援组织机构的建立和职责分工1.1应急救援领导小组：由相关部门的领导组成，负责制定应急救援方案、组织调度应急救援人员和资源，并对救援工作进行监督和协调。

1.2应急救援指挥部：由领导小组的成员组成，负责具体的指挥和调度工作。

1.3应急救援队伍：包括医疗队、救援队和后勤保障队等，负责现场救援和处理工作。

2.应急救援预案的制定和修订2.1根据不同行业和岗位的特点，制定相应的应急救援预案，并不断进行修订和完善。

2.2预案内容包括事件预警、应急响应、救援和处理措施等。

3.环境准备3.1确保现场的安全性和可操作性，及时清除危险物质。

3.2配备必要的救援工具和设备，包括医疗器材、防护装备、救援车辆等。

3.3准备充足的通讯设备，确保与现场人员的及时沟通和信息交流。

4.应急救援流程4.1事故发生后，应及时启动应急救援预案，迅速组织人员和资源参与救援工作。

4.2确定事故的范围和严重程度，评估受伤人员的病情和情况。

4.3组织医疗救护，及时将伤者送往医院进行治疗。

4.4救援人员要进行必要的防护和自救，确保自身的安全。

4.5救援现场要进行保护和隔离，防止事故扩大和二次伤害的发生。

4.6对事故原因进行调查，总结救援经验，提出改进建议，防止类似事故再次发生。

五、应急演练和培训5.1定期进行应急演练，检验预案的可行性和有效性。

5.2组织应急救援人员进行培训，提高其应急救援能力。

5.3加强与相关救援机构和医疗机构的合作，共同开展培训和演练活动。

2024年职业危害事故应急救援预案模板____年职业危害事故应急救援预案模板第一章概述1.1 编制目的为了加强对于职业危害事故的应急救援工作，提高事故处理速度和效率，最大限度减少人员伤亡和财产损失，特编制此职业危害事故应急救援预案模板。

1.2 适用范围本预案适用于所有涉及职业危害的企事业单位，涵盖各类危害因素及相关行业，以及受职业危害事故威胁的群众。

1.3 主要内容主要内容包括应急救援组织与指挥体系、应急救援预案与组织流程、应急救援装备和设施、应急救援人员和培训等方面。

第二章应急救援组织与指挥体系2.1 应急救援组织1) 制定组织机构，明确职责分工，并制定应急救援组织的组织机构图。

2) 设立应急救援指挥部，明确责任，并制定应急救援指挥部的职责与权限。

3) 设立应急救援小组，包括事故现场救援组、后勤保障组、信息科技组等，并明确各小组的职责和任务。

4) 制定应急救援组织的工作制度，包括值班制度、报告制度、通讯制度等。

2.2 指挥体系1) 制定应急救援指挥体系，明确指挥关系，并制定指挥体系的组织流程和职责划分。

2) 设立应急指挥中心，配备必要的通讯设备和应急指挥系统。

3) 设立事故现场指挥部，包括指挥部主任、副主任和相关人员，并制定指挥部的职责和权利。

第三章应急救援预案与组织流程3.1 应急救援预案1) 制定应急救援预案，包括职业危害事故的防范措施、事故的预测与评估、事故的应急处置、事故的善后处理等。

2) 制定应急救援资源清单，包括应急救援装备和设施、人员等。

3) 制定事故应急级别划分，包括一级应急、二级应急等，并制定相应的处置措施和流程。

3.2 组织流程1) 制定事故的报告流程和报告要求，包括报告的时间和内容。

2) 制定事故现场救援的组织流程，明确指挥关系和责任划分。

3) 制定应急救援人员到岗的流程，包括召集、通知和到岗的时间要求。

4) 制定应急救援装备和设施的调配流程，包括装备和设施的调配和使用规定。